入井证管理制度
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定第一章总则为确保煤矿生产工作安全有序进行，保障矿工生命资产安全，提高煤矿生产管理水平，依据国家相关法律法规和煤矿生产管理实际，订立本规定。
第二章范围本规定适用于我公司全部煤矿的入井人员持证上岗管理。
第三章岗位证书的申领和管理第一节岗位证书的资格要求1.入井人员岗位证书的申领和管理基于煤矿安全生产法律法规的基本要求，以确保人员具备对应岗位的专业知识和操作技能。
2.申领岗位证书的入井人员应当取得国家规定的相应培训和考试合格证明，并具备以下资格要求之一：–在我公司从业满一年，且未发生重点违章事故；–通过职业资格评价，取得具备相应岗位工作本领的职业资格证书。
第二节岗位证书的申领程序1.入井人员申领岗位证书前，应当向所在单位提出申请，提交下列料子：–个人基本信息；–教育和培训背景；–职业资格证书复印件；–工作经过证明文件。
2.所在单位应当对申请人进行资格审查，并在审核合格后帮助申请人进行相关证书的申领手续。
第三节岗位证书的管理与使用1.岗位证书由所在单位负责管理，每个持证人只能持有一份有效的岗位证书。
2.岗位证书应当妥当保管，严禁私自买卖、伪造、转让、出租和窜改。
3.持证人使用岗位证书时，应当注意以下事项：–岗位证书应当随身携带，在工作岗位上随时准备出示；–岗位证书应当保持完整和清洁，严禁涂写、污损；–岗位证书应当在离岗期间归还所在单位。
4.所在单位应定期对持证人进行核查，发现证书过期或存在违规使用的情况，应当及时采取相应处理措施。
第四章岗位培训和技能鉴定第一节岗位培训要求1.入井人员应当依照所属岗位分类，接受全面、系统的岗位培训，包含法律法规、安全生产、技术知识和操作技能等方面的培训。
2.岗位培训内容应当结合所在单位的具体情况，开展理论教育、实操训练和案例分析等形式，确保培训质量和效果。
第二节技能鉴定机制1.全部入井人员应当参加定期的技能鉴定，以评估其岗位操作本领和专业技能水平。
出入井人员登记管理制度
第一章总则第一条为加强井下作业人员管理，确保矿井安全生产，根据《安全生产法》和《矿山安全法》等法律法规，结合本矿井实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井所有从事井下作业的人员及其相关人员。
第三条出入井人员登记制度是矿井安全管理的重要组成部分，各相关部门和人员应予以高度重视，严格执行。
第二章登记范围及职责第四条登记范围：1. 所有进入矿井井下作业的人员；2. 井下作业人员的随行人员；3. 临时进入井下的相关人员。
第五条职责：1. 安全生产部负责制定、修订和监督实施出入井人员登记制度；2. 井口管理站负责组织实施出入井人员登记工作；3. 各单位负责人对本单位出入井人员登记工作负总责；4. 井下作业人员及其随行人员应自觉遵守登记制度，配合登记工作。
第三章登记内容及程序第六条登记内容：1. 人员姓名、性别、年龄、身份证号码、所属单位、职务、工种；2. 入井时间、出井时间、去向；3. 安全教育培训情况；4. 井下作业人员身体状况、健康状况；5. 井下作业人员及随行人员携带的物品。
第七条登记程序：1. 人员入井前，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、所属单位、职务、工种等；2. 人员入井后，各单位负责人负责对本单位人员的安全教育培训情况进行登记；3. 人员出井后，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括出井时间、去向等；4. 临时进入井下的相关人员，由井口管理站工作人员进行登记，内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、单位、职务、工种、进入时间、去向等。
第四章监督与处罚第八条各级领导应加强对出入井人员登记工作的监督检查，确保制度落实到位。
第九条对违反本制度的行为，将依照以下规定进行处罚：1. 未经登记进入井下的，责令立即退出，并处以500元罚款；2. 伪造、涂改、冒用出入井登记证明的，责令退出，并处以1000元罚款；3. 故意隐瞒、谎报登记信息的，责令退出，并处以1500元罚款；4. 拒不配合登记工作的，责令退出，并处以2000元罚款。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定1. 背景安全生产是我国的重要战略。
煤矿行业作为国民经济的支柱产业，必须高度关注安全生产，保障煤炭供应，维护社会稳定。
然而，煤矿中存在着诸多安全隐患，其中入井人员的安全与健康是煤矿生产的重中之重，因而必须建立一套科学的管理制度。
2. 煤矿入井人员持证上岗管理规定2.1 持证上岗在煤矿生产过程中，必须保证操作工人具有一定的岗位技能和经验。
为此，煤矿入井人员必须持有相应的上岗证书方可进入井下作业。
煤矿企业应根据不同的工种、岗位制定相应的上岗资格标准，并依据国家标准和职业技能标准制定考试内容和考试方法，经过考试后签发相应的上岗证书。
每位进入井下作业的工人必须严格按照其持有的上岗证书，不得擅自更换工种和岗位。
同时，各类上岗证书均有其有效期，在证书过期前必须重新进行考试，否则不得进入井下作业。
2.2 证书管理煤矿企业应建立健全证书管理制度，明确各类证书的管理责任和管理流程。
证书管理应由负责证书颁发和管理的部门负责。
对每位持证上岗的工人，应建立个人档案，记录其上岗证书的颁发、考试成绩、有效期等信息，按照要求进行妥善保管和更新。
同时，证书管理部门应对证书发放、使用、补、换、废止等情况进行记录，做到清晰、完整、准确。
2.3 违规处理对违反规定的情况，煤矿企业应当依法依规进行处理。
具体包括：1.对于未持有上岗证书或上岗证书过期的操作工人，不得进入井下作业，应进行下岗或培训后重新考试。
2.对于擅自更换工种、岗位的操作工人，应视情节轻重，做出相应的处理，并重新进行岗位培训和考试。
3.对于伪造、篡改、借用、出租、出借或买卖上岗证书的操作工人，应立即停止其上岗资格，并进行相应的处理。
2.4 质量保证为了保证上岗证书的质量，煤矿企业应采取有效措施，严格审核、实行双重考核等措施，保证证书的准确、有效和权威。
同时要在组织考试中建立考试成绩和考试题目备案制度，对考试内容和方式进行定期检查和升级，确保考试的公正、公平、公开。
矿井人员入井管理制度
一、总则为了加强矿井安全管理，保障矿井安全生产，确保矿井人员的人身安全，根据《矿山安全法》及相关法律法规，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
二、入井人员条件1. 从事井下劳动的人员必须为男性成年人，年龄在18周岁以上，55周岁以下。
2. 入井人员必须进行身体健康检查，经检查符合下列条件者方可入井：（1）视力、听力、语言正常，无聋、瞎、哑、傻、癫、痫、精神分裂症等疾病；（2）无活动性肺结核、矽肺等传染病；（3）无高血压、心脏病等疾病。
3. 入井人员必须经过岗前安全知识培训，考试合格后方可上岗。
4. 入井人员必须了解本矿井地理位置、生产能力、开拓方式、通风系统，熟知矿井安全管理机构、主要负责人及紧急求救联系电话，了解井下各工作地点的避灾路线。
三、入井前的准备1. 入井人员必须佩戴安全帽，穿工作服（严禁穿化纤衣服）和胶靴（电钳工穿绝缘靴），携带矿灯、自救器、防尘口罩等劳动防护用品。
2. 入井前，必须进行入井安全教育，了解矿井安全生产规定和操作规程。
3. 入井前，必须进行入井登记，领取入井证。
四、入井管理1. 入井人员必须随身携带矿灯、自救器，佩戴安全帽、防尘口罩，严格遵守矿井安全生产规定。
2. 入井人员必须按照规定路线行走，严禁进入盲巷、未支护的巷道及机电硐室、水仓等与本人工作无关的区域。
3. 入井人员必须执行右侧通行原则，严禁逆向行走、打闹、奔跑。
4. 入井人员必须服从班组长和管理人员的指挥，严格遵守操作规程。
5. 入井人员必须遵守矿井防火、防爆、防中毒、防触电等安全规定。
五、入井人员清点1. 井口检身房必须配置电脑，与人员定位系统联网，具有及时检测入井人数与井下人员分布情况功能。
2. 入井人员采用一人一标识卡方式，标识卡应佩戴在腰带的正前方，严禁携带他人标识卡代替入井。
3. 人员入井时必须在队干或带班人员带领下，按顺序下车列队接受井口检身人员检查，并在井口入升井台账上进行登记。
4. 人员升井后要按次序在出口排队接受检身人员的检查，并在入升井台账上登记。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定第一章总则第一条目的与依据为规范煤矿入井人员的持证上岗管理，提高煤矿安全生产水平，保障员工健康与安全，订立本规定。
本规定依据《煤矿安全规程》《煤矿生产安全法》等法律法规，结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本规定适用于全部煤矿企业的入井人员持证上岗管理。
第三条定义1.煤矿入井人员：指在煤矿内从事矿井开采、生产、维护和修理等相关工作的人员。
2.持证上岗：指煤矿入井人员需持有相应的证书才略进行工作。
3.管理标准：指对煤矿入井人员持证上岗的要求和管理措施。
4.考核标准：指对煤矿入井人员持证上岗进行评价和考核的标准。
第二章管理标准第四条证书要求1.煤矿入井人员持证上岗应持有相应的从业资格证书或特种作业证书。
2.煤矿入井人员持证上岗的证书应为有效期内的证书，证书过期后应及时更新。
3.煤矿入井人员持证上岗的证书应与其从事的工作岗位相匹配，不得从事未持证的工作。
第五条证书核查1.煤矿企业应对入井人员的证书进行核查并建立相关档案。
2.入井人员持证上岗前，应供应证书原件和复印件，并向企业所在部门或工作岗位主管处提交证书。
3.煤矿企业应定期对持证上岗人员的证书进行复查，确保证书的有效性。
第六条证书管理1.煤矿企业应建立完满的证书管理制度，确保证书的监管、存档和更新。
2.煤矿企业应配备特地人员负责证书管理工作，做好证书的登记、发放和盘点工作。
3.煤矿企业应定期对证书进行更新，及时通知入井人员办理证书的更新手续。
第七条岗前培训1.入井人员持证上岗前应接受煤矿企业的岗前培训。
2.培训内容应包含煤矿安全规程、作业流程、应急处理等相关知识和技能的培训。
3.煤矿企业应建立培训档案，记录入井人员的培训过程和成绩。
第八条岗位责任1.入井人员持证上岗期间应严格遵守煤矿安全规程和相关操作规范，履行岗位职责。
2.入井人员应随时保持工作证件的乾净和有效性，不得私自更改和乱用他人证件。
第九条岗位换证1.入井人员在岗期间如需要更换证书，应提前向煤矿企业申请办理换证手续。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定为了保障煤矿生产安全，规范煤矿入井人员的上岗行为，确保每位入井人员具备必需的技能和知识，特订立本管理规定。
一、管理目标1.规范煤矿入井人员的上岗要求，确保他们具备必需的技能和素养，提高生产安全水平；2.加强对入井人员的培训和考核，提高其工作本领和安全意识；3.强化对持证上岗人员的监管，及时发现和矫正违规行为。
二、管理标准2.1 上岗要求2.1.1 资质要求煤矿入井人员必需具备以下基本资质要求：1.年满18周岁；2.持有国家认可的矿工证（有效期5年）；3.通过煤矿行业职业技能鉴定。
2.1.2 健康要求煤矿入井人员必需符合以下健康要求：1.体检合格，无任何慢性疾病；2.身体健康，无耐受性疾病，如心脏病、癫痫等；3.具备充分的体力和心理经受本领。
2.1.3 知识与技能要求煤矿入井人员必需具备以下知识与技能要求：1.熟识煤矿生产流程和作业规范；2.熟识煤矿安全设施和紧急救援措施；3.具备煤矿作业技能，包含操作、维护和保养相关设备的本领；4.具备事故应急处理和逃命自救的技能。
2.2 培训与考核2.2.1 入职培训煤矿入井人员在就职前，必需接受以下培训：1.煤矿安全培训，包含煤矿安全法律法规、紧急救援措施等；2.煤矿作业流程和规范培训，对各类设备的操作使用规范进行讲解；3.事故应急处理和逃命自救培训，包含火灾、瓦斯爆炸等突发情况的处理方法。
2.2.2 在职培训煤矿入井人员在岗期间，需要进行定期的在职培训：1.安全生产培训，更新煤矿安全法律法规和操作规程等；2.技术和设备培训，提高操作技能和设备维护本领；3.事故案例分析和防备措施培训，加强安全意识。
2.2.3 定期考核为了确保煤矿入井人员的持证上岗合格，设立以下定期考核制度：1.每年进行一次综合考核，对员工的技能、知识和工作表现进行评估；2.不合格者需接受再次培训，并在规定期限内通过补考；3.不合格者连续两次考核未能通过，则取消其持证上岗资格。
出、入井人员管理制度（4篇）
出、入井人员管理制度第一章总则第一条 [标题]本制度主要是为了规范企业和组织内部的出、入井人员管理，提高安全意识，预防事故的发生。
制定本制度的目的是为了确保工作环境的安全和健康，保证出、入井人员的生命安全，并提供必要的保护和救援措施。
第二条 [适用范围]本制度适用于所有企事业单位及组织内的出、入井人员管理工作，包括但不限于员工、供应商、外包人员等。
第三条 [基本原则]1. 安全第一：出、入井人员的安全和健康是首要考虑。
2. 预防为主：采取综合预防措施，预防事故的发生。
3. 科学管理：根据实际情况，制定合理的管理办法和安全措施。
4. 依法管理：依法执行国家有关安全生产的法律法规和标准，严守职责，确保出、入井人员的合法权益。
5. 相互配合：各相关部门、岗位之间要加强沟通、协作，形成合力。
第二章出、入井人员的管理第四条 [岗前培训]1. 出、入井人员在进入工作岗位之前必须接受相应的培训，培训内容包括安全操作规程、应急处置措施等。
2. 培训由专业人员负责，培训记录应详细记录，到岗之前由相关部门或负责人确认合格。
第五条 [准入制度]1. 出、入井人员必须按照规定的程序办理准入手续，准入程序包括申请、审核和批准的过程。
2. 执行准入制度的单位或部门应对申请人进行审查，审查内容包括职业资格、职业素质、身体状况等。
3. 审查结果应当以书面形式告知申请人。
第六条 [准入证件]1. 通过准入审查的出、入井人员应领取准入证件，并按规定佩戴证件。
2. 准入证件的有效期为一年，有效期届满后需要重新进行准入审查。
3. 准入证件丢失或损坏时，需要重新申请补发。
第七条 [拒绝准入]1. 对于不符合准入要求的出、入井人员，应当及时告知其不准入的理由。
2. 拒绝准入的出、入井人员有权对决策作出申诉，申诉受理单位应及时进行处理。
第三章安全教育和培训第八条 [安全责任]1. 出、入井人员应当具备基本的安全生产知识和操作技能，自觉履行安全责任。
入井证管理制度
入井证管理制度一、总则为规范矿井内人员管理，确保矿务安全生产，遵循国家相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有矿井内的人员管理工作。
三、入井证的管理1. 全体员工必须按照规定进行相关培训，并且合格后才能领取入井证。
2. 入井证的有效期为一年，一年后需要重新进行培训和考核，考核合格后方可继续领取入井证。
3. 丢失入井证的员工需要及时向所在单位报备，并重新办理领取手续。
4. 入井证不得外借给他人使用，一经发现，将取消该员工的入井资格。
5. 员工离职时，必须主动交还入井证。
四、入井证的申领程序1. 员工须填写入井证申领表，并由单位负责人签字确认。
2. 将入井证申领表交至矿务人事部门办理。
3. 矿务人事部门按照规定程序核实并办理入井证。
4. 领取入井证后，员工需签字确认，并严格按照相关规定进行操作。
五、入井证的使用1. 入井证须随身携带，如有遗失需及时申请补办。
2. 入井证只能在规定时间内使用，超时未持证入井者将被禁止进入矿井。
3. 入井证在职责岗位上禁止外借，如有违规行为，将被取消入井资格。
4. 入井证仅限本人使用，不得让他人冒名顶替，如有发现将被严肃处理。
六、入井证的管理1. 管理入井证的单位需建立相应的档案，确保入井证的完整性和安全性。
2. 定期对入井证进行检查，确保证件的有效性。
3. 对入井证的使用情况进行统计和分析，及时发现并处理问题。
4. 对入井证的持有人员进行定期培训，提高员工的工作技能和安全意识。
七、违规处理1. 对于违规使用入井证的员工，将给予警告、罚款甚至开除等处罚。
2. 对于故意冒名顶替他人使用入井证者，将终身禁止进入矿井。
3. 反复违规行为者，将列入个人信用档案，影响个人工作晋升。
以上就是入井证管理制度的相关内容，希望全体员工严格遵守，以确保矿井内人员管理的规范性和安全性。
出入井管理制度内容
出入井管理制度内容一、管理范围出入井管理制度适用于矿山、建筑工地等需要进入井下作业区域的工作场所。
管理范围包括但不限于井口、井下通道、井下设备等区域。
二、责任主体1.单位负责人：负责出入井管理制度的制定和执行，确保人员的安全和健康。
2.安全负责人：负责监督和检查出入井管理制度的执行情况，及时发现并纠正违规行为。
3.工作人员：必须严格遵守出入井管理制度，做到自觉遵守安全规定，不得违反操作规程。
三、出入井管理制度1.出入井登记：所有进入井下工作场所的人员必须进行登记，包括姓名、工作单位、进入时间、出入井时间等信息。
同时领取必要的安全装备和防护用具。
2.出入井审批：进入井下工作场所需要经过相关部门的书面审批，并附带工作计划和安全措施。
3.进入井培训：所有进入井下工作场所的人员必须接受安全培训，包括疏散逃生知识、紧急救援措施等。
4.出入井身体检查：进入井下工作场所的人员必须通过健康检查，确保身体状况符合进入井下工作的要求。
5.出入井作业流程：所有进入井下工作场所的人员必须按照规定的作业流程进行操作，不得擅自改变。
6.井下监控：井下设备必须安装监控设备，实行24小时监控，及时发现问题并进行处理。
7.井下通风：井下作业场所必须保持通风畅通，确保空气清新。
8.井下照明：井下作业场所必须保证充足的照明，确保工作人员的安全。
9.井下通讯：井下必须建立通讯系统，确保与地面的及时沟通。
四、安全措施1.穿戴安全装备：进入井下工作场所的人员必须穿戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等必要的安全装备。
2.遵守操作规程：进入井下工作场所的人员必须严格遵守操作规程，不得擅自行动。
3.严禁酗酒：进入井下工作场所的人员严禁酗酒，以免影响工作状态和安全。
4.井下监控：井下作业场所必须建立监控系统，实时监测作业情况。
5.疏散逃生：井下作业场所必须设立疏散逃生通道，确保人员在紧急情况下迅速撤离。
六、制度执行1.对于违反出入井管理制度的行为，必须按照规定进行处罚，并进行相应的教育培训。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定，通常是指对煤矿工作人员进行岗前培训、持证上岗和日常管理的规章制度。
其目的是确保煤矿工作人员具备相应的职业技能和安全意识，提高煤矿生产安全水平，防止事故的发生，保障人身安全。
一、岗前培训要求1. 煤矿入井人员应接受煤矿企业的统一培训，包括岗位职责、操作方法、安全知识等。
2. 岗前培训应由具备相应资质和经验的培训师负责，培训课程应按照国家相关安全标准和规程进行。
培训过程中要注重培养入井人员的安全防范意识和应急处理能力。
3. 岗前培训结束后，入井人员需要通过考核，合格后才能获得相应的上岗证书。
二、持证上岗要求1. 煤矿入井人员必须持有有效的上岗证书方可上岗工作。
上岗证书由煤矿企业或相关行政部门颁发，证书的有效期限一般为一年，到期后需要进行重新培训和考核方可重新领取。
2. 各级煤矿安全监管部门应制定明确的上岗证书申领和管理流程，确保证书的合法有效。
3. 持证上岗人员应按照证书规定的岗位职责和操作方法进行工作，不得超越自身技能和权限范围。
4. 持证上岗人员应主动接受煤矿企业或相关部门组织的安全检查和培训，及时更新自己的安全知识和操作技能。
5. 持证上岗人员如发现存在安全隐患或规定不合理的情况，应立即上报煤矿企业或相关部门，不得擅自处理或忽视。
三、日常管理要求1. 煤矿企业应建立健全人员信息管理系统，将入井人员的基本信息、培训记录、考核结果等信息进行科学管理，保证数据的真实可靠。
2. 煤矿企业应按照相关要求定期对入井人员进行体检，对存在身体异常或疾病的人员进行合理安排，不得让其从事可能危害安全的工作。
3. 煤矿企业应组织定期的安全培训和演练活动，提高入井人员的应急处理能力和安全自救意识。
4. 煤矿企业应严格执行上岗证书管理规定，不得任人唯亲或违规发放上岗证书。
5. 煤矿企业应加强对入井人员的日常监督和管理，对违规行为和安全隐患要及时予以处理和整改。
煤矿入井人员持证上岗管理规定的实施，能够提高煤矿工作人员的专业素质和安全意识，降低煤矿生产事故的发生概率，保障工作人员的人身安全。
出、入井人员管理制度范文（三篇）
出、入井人员管理制度范文目录第一章总则第二章适用范围第三章出、入井证制度第四章出、入井登记制度第五章出、入井安全教育培训第六章出、入井人员考核评价第七章附则第一章总则为了规范出、入井人员的管理，保障矿井的安全生产，提高出、入井人员的安全教育水平和安全意识，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有需要出、入采矿井内作业人员的单位和个人。
第三章出、入井证制度1. 出井证是指进入采矿井内作业的证件，入井证是指离开采矿井作业区域的证件。
所有进入矿井内作业的人员均必须持有有效的出井证。
2. 出井证的颁发和管理由矿井安全管理部门负责。
3. 出井证有效期为一年，过期后需重新办理。
4. 出井证遗失或损坏需及时向矿井安全管理部门申请补办，补办费用由个人负担。
第四章出、入井登记制度1. 所有进入或离开矿井作业区域的人员须进行登记。
2. 进入矿井的人员必须在进入前进行人员登记，包括个人身份信息、作业区域、所属单位等。
3. 离开矿井的人员必须在离开后进行人员登记，包括个人身份信息、离开时间等。
4. 登记人员由矿井安全管理部门负责，并建立相应的登记档案。
第五章出、入井安全教育培训1. 所有进入矿井的人员必须接受矿井安全教育培训，包括矿井安全规定、紧急事故应对措施等内容。
2. 矿井安全管理部门应定期组织安全教育培训，确保进入矿井的人员具备必要的安全知识和技能。
3. 进入矿井的人员须参加安全教育培训并通过考核，否则不得进入矿井作业。
第六章出、入井人员考核评价1. 矿井安全管理部门应定期对进入矿井的人员进行考核评价，评估其安全责任意识和安全作业能力。
2. 考核内容包括矿井安全知识、作业操作技能等。
3. 不合格的人员应重新接受安全教育培训并通过考核后方可进入矿井作业。
第七章附则1. 本制度的解释权归矿井安全管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起执行。
3. 本制度的修订由矿井安全管理部门负责。
以上是一份出、入井人员管理制度范文，供参考使用。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定煤矿是一个危险的工作环境，因此煤矿入井人员持证上岗管理规定非常重要。
这些规定旨在确保煤矿工作人员具备必要的技能和知识，以便能够安全地进行工作。
以下是关于煤矿入井人员持证上岗管理规定的详细内容。
一、入井人员持证上岗的目的煤矿入井人员持证上岗的目的是保障煤矿工作人员的生命安全和工作安全，同时提高煤矿生产的效率和质量。
二、入井人员持证上岗的要求1. 煤矿入井人员必须具备相关的职业技能证书，证明其具备从事煤矿工作的能力。
2. 入井人员必须定期参加培训，不断提升自己的技能水平，并取得相应的培训证书。
3. 入井人员必须遵守煤矿安全生产的规章制度，严守工作纪律，保护自己和他人的安全。
三、入井人员持证上岗的程序1. 入职前的审核煤矿企业在招聘新员工时，必须核实其相关的职业技能证书，并进行严格的面试和体检，以确保其具备从事煤矿工作的能力和身体条件。
2. 入职后的培训新员工入职后，必须参加由煤矿企业组织的培训课程，学习相关的安全知识和操作技能。
3. 技能考核培训结束后，入井人员必须参加煤矿企业组织的技能考核，以确保其理论和实践能力达到要求。
4. 发证和持证上岗通过技能考核的入井人员将获得相应的技能证书，并能够持证上岗。
四、入井人员持证上岗的管理措施1. 用人单位责任煤矿企业必须建立健全相关的管理制度，明确责任分工，保障入井人员持证上岗制度的有效执行。
2. 定期检查煤矿企业应定期对入井人员进行检查，验证其证件的真实性，并进行职业技能培训和考核。
3. 处罚措施对于违反入井人员持证上岗制度的行为，煤矿企业将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职甚至解雇等。
五、入井人员持证上岗的效果通过入井人员持证上岗管理规定的实施，可以有效地提高煤矿工作人员的技能水平，减少事故发生的可能性，并为煤矿生产的持续发展提供可靠的保障。
六、总结煤矿入井人员持证上岗管理规定对于煤矿安全生产至关重要。
通过制定相关的规定和措施，可以确保煤矿工作人员具备必要的技能和知识，从而避免事故的发生，保障人员的生命安全和工作安全。
煤矿入井人员持证上岗管理规定范本（2篇）
煤矿入井人员持证上岗管理规定范本一、总则1. 为了规范煤矿入井人员的持证上岗管理，确保煤矿安全生产，根据相关法律法规和国家标准，制定本规定。
二、持证上岗的范围2. 涉及煤矿生产安全的所有入井人员，包括但不限于生产人员、管理人员、技术人员等，均需持证上岗。
三、持证上岗的条件3. 具备下列条件之一的人员可申请持证上岗：（1）年满18周岁，身体健康，无职业病史；（2）取得相关职业技能培训合格证书；（3）具备与岗位要求相符的工作经验，并通过入岗考试。
四、证件及申请手续4. 具备持证上岗条件的人员，应向所在煤矿相关管理部门申请持证上岗，并按照相关要求提交以下证件和申请手续：（1）身份证明文件；（2）相关职业技能培训合格证书或工作经验证明；（3）健康证明文件；（4）入岗考试合格证书；（5）申请表。
五、持证上岗的审核与核发5. 煤矿相关管理部门应根据申请材料和相关标准进行审核，对符合条件的人员核发持证上岗证。
6. 持证上岗证应包括以下内容：（1）姓名、性别、年龄；（2）证件编号；（3）证件有效期限；（4）岗位名称；（5）签发日期、签发处。
六、持证上岗的管理7. 持证上岗人员应妥善保存持证上岗证，不得私自转让、出借或伪造。
8. 持证上岗人员在离岗期间，应将持证上岗证交还煤矿相关管理部门保管并办理离岗手续。
9. 持证上岗人员应严格遵守煤矿的安全生产制度和操作规程，不得违章作业、超负荷工作或酗酒闲聊。
七、持证上岗的变更和注销10. 持证上岗人员如有姓名、岗位、单位等变更的情况，应及时向煤矿相关管理部门办理变更手续。
11. 持证上岗人员在辞职、退休、死亡等情况下，应通知煤矿相关管理部门及时注销持证上岗证。
八、持证上岗的检查与监督12. 煤矿相关管理部门有权对持证上岗人员进行定期或不定期的检查，发现违纪违法行为将依法处理。
13. 持证上岗人员应配合煤矿相关管理部门的检查工作，并按要求提供相关资料和证明。
九、违规处理14. 对于持证上岗人员存在严重违纪违法行为的，煤矿相关管理部门将依法进行处理，并取消其持证上岗资格。
2024年入井人员管理制度(三篇)
2024年入井人员管理制度一、一般规定1、未经安全技术培训和“三级教育”的人员不得入井；2、不满____周岁的青少年不准入井；3、带病者、精神不饱满、疲倦者不准入井；4、酒后人员严禁入井；5、携带烟、火、易燃易爆物品者严禁入井；6、穿化纤衣服者严禁入井。
二、入井前的安全准备1、穿戴好安全防护用品，系戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋、佩戴好矿灯及自救品；2、领取矿灯时要认真检查矿灯是否良好，检查内容：(1)灯头有没有损坏，灯圈是否松动，玻璃罩有没有破裂。
(2)矿灯壳是否损坏，破漏电解液。
(3)灯线外皮是否完好，有无明接头，灯线接头是否良好。
(4)灯锁是否良好，灯光是否亮。
3、必须准备好当班所用工具、材料和检修用零配件。
4、随身携带的啄子、锯、斧头和钎子的锋利工具的尖锐部分要包好防护套，以免碰伤自己或他人。
5、准时参加班前会，认真听取工作安排，明确自己的工作地点、任务和安全注意事项。
6、入井时自觉遵守纪律，排队接受检身工的检身检查。
7、上级机关入井检查，应先与矿方取得联系，待作好安全安排后方可入井，并遵守矿方的安全规定。
8、生产班下班必须统一出井，班长必须清点人数并向矿调度室汇报。
9、出井人员应在检身房翻过入井牌，及时到灯房交回矿灯。
三、井下行走时的安全1、每个井下人员，必须熟悉本公司规定的各种信号，并能正确判断各种信号的规定内容，听从信号指挥。
2、自觉爱护各种信号设备，不利随便拨弄和损坏信号设备，更不能擅自发出信号，以免造成事故，甚至引起事故。
3、每个井下人员，必须熟悉本矿井下各主要巷道及通往地面的安全出口，以免迷失方向。
4、在井巷中行走时，发现矿车驶来，应站在躲避洞或宽处让车，不得与车辆抢道。
5、斜巷(井)内，禁止行车时行人，做到行车不行人，行人不行车。
6、井下人员除安排的检查、检修人员外，不得跨越设置的栅栏、危险警告牌等隔离设施。
更不得私自拆除所设栅栏或破坏标记，以防他人误入。
7、井下人员通过风门时，应及时随手关门，禁止邻近的两道风门同时打开，造成风流短路。
入井证管理制度
入井证管理制度为加强我矿安全生产的管理，保障员工人身安全，规范出入井行为，建立有效可行的出入井清点制度,树立华润煤业原相矿的良好形象，经研究决定在全矿实行入井证管理制度。
１、“入井证”制作、发放、监督由矿安检科负责，井口检身站负责具体执行，矿各单位配合实施。
安检科将不定期对入井证管理和出入井的情况进行检查，对违反规定的行为给予通报批评及处罚。
全矿员工无论职务高低，在制度面前人人平等，不得出现特殊单位和特殊个人的情况。
2、所有员工经安全培训合格后，由安检科统一发放“入井证”。
3、“入井证”是本矿员工及外来人员的出入本矿矿井的有效资格凭证，无入井证者严禁下井。
“入井证”仅限本人使用，不得转借他人，不得涂改、作假，违犯本条者处1000至2000元罚款。
4、凡出入井的人员必须在入井前向井口检身站提交“入井证”，出井后立即领回。
如发现未交领入井证者，将实行批评教育与经济处罚并举的处理办法，凡一次不交领入井证下井者给予当面批评教育，并处以100元/次罚款。
对一季度违反本制度三次者，由安检科收回“入井证”并责令其参加一周“三违”学习班学习。
5、井口检身站依据“入井证”，做好每班每天每月的进出井人员的统计和清点。
有权拒绝无“入井证”人员入井。
在执行过程中，对拒不执行本制度的行为要坚决予以批评教育和制止，要坚持认证不认人的办法严格执行本制度，不得讲人情、讲私情。
如果发现徇私舞弊现象将处罚井口检身站负责人、当事人，情节严重者退回劳资部门。
6、临时入井人员应向安检科申领“##煤矿临时入井证”入井。
7、入井证需妥善保存，保持整洁。
如有损坏或遗失应及时向本单位或安检科报告并补办，并交纳工本费20元。
持证人如遇工作或岗位变动，须持原入井证到安检科办理新证。
8、本《入井证管理制度》自2011年3月15日起执行。
各单位各部门要认真组织干部员工学习本《入井证管理制度》，并监督好本单位本部门的干部员工自觉执行好本制度，逐步使##煤矿的管理工作走上制度化、规范化轨道。
煤矿入井人员持证上岗管理规定（四篇）
煤矿入井人员持证上岗管理规定根据中国煤矿安全法律法规的规定，煤矿入井人员必须持证上岗，具体的持证上岗管理规定如下：一、证件要求：1. 具备煤矿安全生产相关专业知识和技能；2. 通过煤矿安全生产岗位资格考试并取得合格成绩；3. 凭有效的煤矿安全生产岗位资格证书。
二、证书管理：1. 由煤矿安全生产监管部门负责发证；2. 证书有效期为5年；3. 证书磁条应定期更换，防止伪造或过期证件上岗。
三、上岗管理：1. 煤矿必须配备足够数量并持证上岗的人员；2. 公示各岗位持证上岗人员的名单；3. 按照证书种类，合理编制上岗人员岗位安排；4. 严禁无证人员上岗。
四、证书培训：1. 入井人员应接受煤矿安全生产岗位培训；2. 入职后90天内参加煤矿安全生产岗位培训并合格，方可持证上岗；3. 必要时，定期进行安全培训和继续教育。
五、违规处理：1. 违反持证上岗管理规定的人员将被处以相应的纪律处分；2. 对于严重违反安全规定的人员，将吊销或暂扣证件，并追究法律责任。
六、监督管理：1. 煤矿安全生产监督管理部门对持证上岗人员进行监督检查；2. 煤矿企业要建立健全煤矿安全生产培训档案，配备专职培训师资力量。
以上是对煤矿入井人员持证上岗管理规定的概述，具体要求可能因地区和具体煤矿安全管理的情况有所差异，请根据相关法律法规进行具体操作。
煤矿入井人员持证上岗管理规定（二）煤矿是我国重要的能源资源，煤炭资源的开采对国家经济发展起着重要的支撑作用。
然而，在煤矿开采过程中，安全问题一直是人们关注的焦点。
为了确保煤矿工人的生命安全，我国出台了一系列的法律法规和管理规定，其中包括煤矿入井人员持证上岗管理规定。
煤矿入井人员持证上岗管理规定是指对进入煤矿从事煤矿作业的人员进行持证上岗管理的制度和规定。
该管理规定旨在确保煤矿作业人员具备必要的技能和知识，严格控制煤矿作业人员的数量和素质，从而保障煤矿作业的安全和稳定。
首先，煤矿入井人员持证上岗管理规定要求煤矿作业人员必须具备相应的技能和知识。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定
一、背景
为加强煤矿安全生产管理，规范入井人员持证上岗管理，保障煤
矿生产安全和工人合法权益，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于所有煤矿入井人员的持证上岗管理。
三、管理要求
3.1 持证上岗管理人员
煤矿所有入井人员必须经过上岗培训并持有相应的资格证书方可
上岗工作。
资格证书包括电工证、焊工证、机修工证、司机证等。
持
证上岗管理人员必须对入井人员进行培训、考试、发证及证书管理。
3.2 培训考试
所有入井人员都必须经过岗前培训并参加相应的考试，合格后方
可持证上岗。
培训和考试内容应包括：煤矿安全知识、岗位操作技能、应急处置及自救互救技能等。
3.3 发证及证书管理
经培训考核合格的入井人员，由持证上岗管理人员进行发证管理。
入井人员证书应包括姓名、证书编号、证书名称、有效期限、签发日
期等信息。
证书应当在有效期内进行管理并及时更新。
3.4 处罚措施
对违反本规定的入井人员，一经发现将按照有关规定给予相应的处理。
对故意伪造证书的人员，将给予开除并追究其法律责任。
四、总结
本规定的实施，将有力促进煤矿安全生产监管，加强入井人员的持证上岗管理，有利于保障煤矿生产安全，维护广大煤矿工人合法权益。
同时，持续加强煤矿安全生产管理，不断改进安全技术，确保全员安全生产责任的落实。
煤矿入井人员持证上岗管理规定
煤矿入井人员持证上岗管理规定一、背景介绍随着煤矿行业的发展和提升，有效的人员管理对于保障矿工安全和提高生产效率至关重要。
煤矿入井人员持证上岗管理规定是为了规范煤矿入井人员的上岗资质和能力，强化对煤矿从业人员的管理和监督，确保安全生产和矿工的身体健康。
二、管理目的煤矿入井人员持证上岗管理规定的主要目的是：1.确保煤矿从业人员具备必要的专业知识和技能，保障其安全上岗。
2.提高矿工的技能水平，增强煤矿生产效率和安全生产的能力。
3.规范入井人员的资格审核和持证上岗流程，减少潜在安全风险。
三、管理范围和对象煤矿入井人员持证上岗管理规定适用于所有煤矿企业，包括矿工、技术人员、管理人员等所有入井从业人员。
四、入井人员持证要求为了保证煤矿入井人员的专业能力和技术水平，必须进行严格的持证审核和考核。
以下是入井人员持证要求的具体内容：4.1 资格审核所有入井人员在上岗前必须通过资格审核，具备以下条件：•具备与所从事工作相匹配的学历和专业背景；•参加并通过与工作相关的培训课程、考试或技能测评；•合格的职业卫生和劳动安全培训证书。
4.2 岗位能力要求不同的岗位对入井人员有不同的能力要求，以下是一些常见岗位的能力要求：4.2.1 矿工•具备基本的矿物学、地质学等相关知识；•理解并遵守安全作业规程和矿井深处逃生自救的方法；•具备操作矿用机械和工具的基本技能；•具备应对突发事件的应急处理能力。
4.2.2 技术人员•具备岗位相关的专业知识和技能；•能够熟练操作和维护相关设备；•具备分析和解决问题的能力；•熟悉煤矿生产流程和安全要求。
4.3 岗前培训和考核入井人员在通过资格审核后，需要接受专业的岗前培训和考核。
培训内容包括但不限于：•安全生产知识和操作技能；•矿井灾害事故防范和应急处置；•矿井通风、通信、矿井测量等方面的知识。
考核形式包括理论考试、技能操作考核和应急演练等。
五、持证上岗流程入井人员持证上岗的流程应按照以下步骤进行：1.提交申请：入井人员向企业提出持证上岗申请，提交个人相关资料和证明文件。
出入井登记管理制度(4篇)
出入井登记管理制度发言人：公司实行出入井登记管理制度，旨在确保井口作业人员的安全和管理井的正常运行。
下面是该制度的主要内容：一、适用范围：该制度适用于所有进入井口进行作业的人员，包括员工、承包商、供应商等。
二、出入井登记：任何人员进出井口时，必须在指定的登记簿上填写相关信息，包括姓名、职务、工作单位、进出时间等。
登记簿由负责井口的管理人员进行管理。
三、身份确认：进入井口的人员需向管理人员出示有效的身份证明，包括员工卡、承包商证件等。
身份确认后，方可进入井口。
四、证件领取：进入井口作业的员工和承包商，需在登记时领取和佩戴相应的证件，以便管理人员对进出井口的人员进行识别和管理。
五、访客管理：有访客需要进入井口的，必须提前向相关单位申请，并经过访客的身份确认和记录，由井口管理人员进行陪同。
六、违规处理：若发现有人未按照制度要求进入井口，管理人员有权拒绝其进入或要求其补充相关信息。
对于严重违规的人员，将采取相应的纪律处分。
七、保密措施：所有进入井口的人员必须严格遵守公司的保密要求，不得将任何与作业和井口有关的信息透露给外部人员。
公司将持续强化出入井登记管理制度的执行，加强对井口作业人员的管理和安全意识培养，确保井口的安全和生产的正常进行。
出入井登记管理制度（2）是指在进行井口作业或进入井下场所时，要求相关人员必须进行出入井登记，并按照一定的规定进行管理的制度。
出入井登记管理制度的内容包括：1. 登记要求：明确规定谁需要进行出入井登记，包括施工人员、监理人员、安全员等。
2. 登记信息：登记时需要记录的信息，如人员姓名、工种、进入井的时间、出井的时间等。
3. 登记方式：规定登记的方式，可以是手写登记或使用电子登记系统，确保信息准确、可靠。
4. 签字确认：要求相关人员在登记时签字确认信息的真实、有效性。
5. 管理责任：明确相关人员的管理责任，包括施工单位安全负责人、监理工程师、井口安全员等。
6. 安全要求：对出入井人员的安全要求进行明确，如佩戴安全帽、穿戴防护装备等。
煤矿入井人员持证上岗管理规定(5篇)
煤矿入井人员持证上岗管理规定一、主要负责人(煤矿企业的董事长、总经理)应当接受安全资格培训，经考核合格取得A类安全生产管理人员《安全资格证书》、《矿长资格证书》两证后，方可任职；二、A类安全生产管理人员(副总经理、总工程师、副总工程师、总经理助理)应当接受安全资格培训，经考核合格取得A类安全生产管理人员《安全资格证书》，方可任职。
三、B类安全生产管理人员(安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门负责人))应当接受安全资格培训，经考核合格取得B类安全生产管理人员《安全资格证书》后，方可任职。
四、特殊工种：井下电气、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、测风测尘工、提升机操作、采煤机(掘进机)操作、地测防治水和井上压力容器、机动车、司炉工、地面电工、电焊工等特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得《特种作业操作证》后，方可上岗。
五、除以上人员以外的其他入井人员应当接受安全生产基础知识培训、岗前培训，经考核合格取得公司颁发的《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》两证后，方可上岗作业。
六、新工人在取得《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》两证后，签订师徒合同，跟班实习满____个月以上，方可独立上岗作业。
七、已取得相应资格证书的煤矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，不需再持《培训合格证书》(入井资格证)和《上岗证》。
八、公司内部培训由人力资源部考核和发证。
煤矿入井人员持证上岗管理规定（2）煤矿是一种特殊的工作场所，其作业环境十分恶劣，工作风险较大。
为了保障煤矿入井人员的安全，防止事故的发生，煤矿入井人员持证上岗管理规定应运而生。
下面，我将详细介绍煤矿入井人员持证上岗管理规定的相关内容，包括背景、目的、具体规定和实施措施等。
一、背景煤矿工作是充满危险的，一旦发生事故，则往往造成巨大的人员伤亡和财产损失。
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入井证管理制度
为加强我矿安全生产的管理，保障员工人身安全，规范出入井行为，建立有效可行的出入井清点制度,树立华润煤业原相矿的良好形象，经研究决定在全矿实行入井证管理制度。
１、“入井证”制作、发放、监督由矿安检科负责，井口检身站负责具体执行，矿各单位配合实施。
安检科将不定期对入井证管理和出入井的情况进行检查，对违反规定的行为给予通报批评及处罚。
全矿员工无论职务高低，在制度面前人人平等，不得出现特殊单位和特殊个人的情况。
2、所有员工经安全培训合格后，由安检科统一发放“入井证”。
3、“入井证”是本矿员工及外来人员的出入本矿矿井的有效资格凭证，无入井证者严禁下井。
“入井证”仅限本人使用，不得转借他人，不得涂改、作假，违犯本条者处1000至2000元罚款。
4、凡出入井的人员必须在入井前向井口检身站提交“入井证”，出井后立即领回。
如发现未交领入井证者，将实行批评教育与经济处罚并举的处理办法，凡一次不交领入井证下井者给予当面批评教育，并处以100元/次罚款。
对一季度违反本制度三次者，由安检科收回“入井证”并责令其参加
一周“三违”学习班学习。
5、井口检身站依据“入井证”，做好每班每天每月的进出井人员的统计和清点。
有权拒绝无“入井证”人员入井。
在执行过程中，对拒不执行本制度的行为要坚决予以批评教育和制止，要坚持认证不认人的办法严格执行本制度，不得讲人情、讲私情。
如果发现徇私舞弊现象将处罚井口检身站负责人、当事人，情节严重者退回劳资部门。
6、临时入井人员应向安检科申领“##煤矿临时入井证”入井。
7、入井证需妥善保存，保持整洁。
如有损坏或遗失应及时向本单位或安检科报告并补办，并交纳工本费20元。
持证人如遇工作或岗位变动，须持原入井证到安检科办理新证。
8、本《入井证管理制度》自2011年3月15日起执行。
各单位各部门要认真组织干部员工学习本《入井证管理制度》，并监督好本单位本部门的干部员工自觉执行好本制度，逐步使##煤矿的管理工作走上制度化、规范化轨道。
本制度最终解释权归安检科。
##煤矿安检科
二0一一年三月十四日。