外贸人才需求调查问卷共7页word资料
外贸就业需求调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解外贸行业的人才需求现状，优化外贸企业的招聘策略，提高外贸就业者的职业满意度，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 专业：（请填写您的专业）5. 工作经验：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、外贸行业认知6. 您对外贸行业的了解程度如何？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解7. 您认为外贸行业的发展前景如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好8. 您认为以下哪些因素会影响外贸行业的发展？（可多选）（1）政策因素（2）市场需求（3）国际贸易环境（4）技术进步（5）企业自身实力三、职业需求9. 您期望在外贸行业从事哪个岗位？（可多选）（1）外贸业务员（2）外贸跟单员（3）外贸单证员（4）外贸经理（5）外贸其他岗位10. 您期望在外贸行业的工作地点是？（可多选）（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）其他城市11. 您期望的外贸岗位薪资范围是多少？（1）3k-5k（2）5k-8k（3）8k-1.2w（4）1.2w-2w（5）2w以上12. 您期望的外贸岗位福利待遇包括哪些？（可多选）（1）五险一金（2）带薪年假（4）晋升空间（5）其他（请说明）四、职业发展13. 您认为以下哪些因素会影响外贸行业的职业发展？（可多选）（1）个人能力（2）行业经验（3）人际关系（4）企业平台（5）其他（请说明）14. 您希望在外贸行业的发展路径是怎样的？（可多选）（1）从基层做起，逐步晋升（2）快速晋升，成为管理岗位（3）专注于某一领域，成为专家（4）自主创业（5）其他（请说明）五、其他15. 您对当前外贸行业就业形势的看法？（1）非常好（2）比较好（3）一般（5）非常不好16. 您对外贸行业就业政策有哪些建议？（请说明）感谢您的参与与支持！祝您生活愉快、工作顺利！。
国际贸易专业毕业生储备人才需求调查
国际贸易专业毕业生储备人才需求调查在全球化的背景下，国际贸易行业迎来了快速发展的机遇，对于国际贸易专业毕业生的需求也日益增加。
然而，随之而来的问题是，目前的高校教育是否满足国际贸易行业对人才的需求？为了深入了解国际贸易专业毕业生的需求情况，本文通过问卷调查的方式，探究国际贸易专业毕业生储备人才的需求。
首先，我们通过对几家知名企业的招聘信息进行分析，发现国际贸易相关职位的需求呈现持续增长的趋势。
这说明了国际贸易行业对于人才的需求不断增加。
根据统计数据显示，近年来，国际贸易行业的市场规模呈现出稳步增长的态势，这也为企业提供了更多扩大业务、拓展市场的机会。
因此，国际贸易专业毕业生也成为了企业不可或缺的重要资源。
其次，我们针对国际贸易专业毕业生的储备人才需求进行了问卷调查。
调查结果显示，国际贸易企业普遍认为，他们需要具备较好的英语听说读写能力和跨文化沟通能力的毕业生。
在国际贸易领域，英语作为一种全球通用工作语言，是进行国际交流和商务谈判的重要工具。
因此，具备良好的英语水平是国际贸易专业毕业生的基本要求。
除此之外，问卷调查的结果还显示，国际贸易企业对于毕业生的专业知识掌握程度非常重视。
在国际贸易行业，涉及到国际贸易政策、国际市场分析、跨国公司管理等多方面的知识和技能，对于毕业生来说，掌握这些专业知识是必不可少的。
因此，高校教育应该加强对国际贸易专业知识的教学和培养，使得毕业生能够在实际工作中运用所学知识。
此外，调查结果还显示，国际贸易企业对于毕业生的实践能力和动手能力非常看重。
在国际贸易行业，实践能力和动手能力往往是通过实习、实训等实践活动中培养的。
然而，目前的高校教育往往更加注重理论知识的传授，缺乏实践环节的培养，这导致了毕业生在实际工作中缺乏经验和动手能力。
因此，高校应该加强与企业的合作，开展实习实训等实践活动，为学生提供更多的机会锻炼实践能力。
另外，调查还发现，国际贸易企业对于毕业生的综合素质和团队合作能力也十分看重。
外贸人才问卷调查
中华人民共和国海关出口货物报关单预录入编号：海关编号：存仓委托书公司：我公司拟将下列货物存入贵公司出口监管仓库。
这批货物属：□一般贸易出口□加工贸易企业出口货物名称：境内货源地：规格及包装：数量：重量：价值：运输工具：出境口岸：存放期：请即与海关联系，准予办理货物入仓手续。
特此委托申请人地址：申请人签署：电话：（公章）传真：年月日發票INVOICE編號NO:_________________ 商號日期Sold to Massers:_ DATE：_______________________________装箱单日期PACKING LIST Date:发票编号Invoice No:________________ 客户合约号To Messrs: Contract No: 船名由至付款条件Shipped by______________ From to Terms of Payment:唛头Marks合同CONTRACT卖方合同号码Sellers:Contract No:地址日期Address:Date:电话电挂传真签约地址Telephone:______ Cable:_______ Fax: Signed at:买方Buyers:地址Address:电话电挂传真Telephone:______ Cable:_______ Fax:___________经买卖双方确认根据下列条款订立本合同：This contract is made out by the Sellers and Buyers as per the following terms and数量及总值允许有 5 ％的增减。
总值5 ％more or less both in amount and quantity allowed Total Amount:(5)合同总值（大写）美元：Total Value in Word:(6)包装及唛头纸箱Packing and shipping Marks:(7)装运期Time of Shipment:(8)装运口岸和目的地准许分批与转船。
国际经济贸易专业人才需求调查表
国际经济与贸易专业人才需求调查表您好：对贵单位给予我校国际经济与贸易专业的关注和支持表示感谢。
为进一步了解贵单位未来三年对国际经济与贸易专业技术人才的需求及培养要求，合理确定我院国际经济与贸易专业人才培养目标，设置人才培养规格及课程内容体系，突出职业教育特色，提高专业办学能力与水平，特制定本调查问卷，请您提出宝贵意见，以利于我们改进工作。
此致敬礼一、公司（或组织）基本情况信息1．单位名称：_______________________________________________________2．单位性质（）A、机关事业单位B、国有企业C、中外合资企业D、外商独资企业E、民营企业F、其他3．单位成立时间（）A、5年以内B、5年～10年C、10年以上4．单位规模（员工人数）：（）A、100人以下B、100—500人C、500—1000人D、1000—3000人E、3000—10000人F、万人以上二、对国际经济与贸易专业毕业生的期望、意见或要求1、贵单位对高职院校毕业生的基本期望是（）A、具有较强的理论功底，表现出专业的水平，能够胜任较高级的工作B、能在较短时间内完全胜任工作C、能给企业注入新鲜血液，为企业带来许多新信息、新知识、新能力D、具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学E、具有较强的实际工作能力，能解决实际问题F、具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司G、具有较合理的知识结构，能反映出业界的发展现实H、具有较清晰的职业定位，能力知识较宽且精I、其它（请写出）：2、贵单位对高职院校毕业生的基本看法（）A、理论功底较强，能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平B、需要较长一段时间才能完全胜任工作C、能给企业注入新鲜血液，为企业带来新信息、新知识、新能力D、具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学E、仅有书本知识，眼高手低，不能解决实际问题F、职业道德较好，服从管理，能忠诚于公司G、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实H、高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强I、职业定位不清晰，能力知识宽而不精J、其它（请写出）：3、贵单位是否急需国际经济与贸易专业技术人才？A、是（）B、否（）4．如果是，请填写：贵单位对国际经济与贸易专业人才需求的数量：人；其中高职高专学历人。
国际贸易专业人才需求调查报告
国际贸易专业人才需求调查报告摘要：本报告旨在调查当前国际贸易领域对专业人才的需求情况。
通过对企业和人才的调查，分析了国际贸易专业人才的岗位需求、技能要求以及发展前景。
调查结果显示，国际贸易专业人才需求量大，技能要求高。
未来，国际贸易专业人才的发展前景广阔，但也面临着一些挑战。
为培养符合市场需求的专业人才，建议加强教育培训、提高专业素质以及加强与企业的合作。
一、引言国际贸易作为经济全球化的重要组成部分，对专业人才的需求日益增长。
然而，目前国际贸易领域的专业人才供需矛盾日益突出，为了了解当前国际贸易专业人才的需求情况，本调查报告对企业和人才进行了调查，分析了国际贸易专业人才的岗位需求、技能要求以及发展前景。
二、调查结果1.岗位需求：调查结果显示，国际贸易领域对专业人才的需求量大。
90%的企业表示需要招聘国际贸易专业人才，其中，贸易经理和贸易专员是最受欢迎的岗位。
这反映了国际贸易领域对复合型、扎实专业知识的人才需求。
2.技能要求：调查结果显示，国际贸易领域对专业人才的技能要求较高。
除了基本的财务、法务、市场等专业知识外，企业对专业人才的外语能力、跨文化交流能力以及分析和解决问题的能力有较高的要求。
另外，熟悉国际贸易法律法规、市场营销策划和贸易融资等方面的专业知识也是必备的技能。
3.发展前景：调查结果显示，国际贸易专业人才的发展前景广阔。
超过80%的企业预计未来对国际贸易专业人才的需求将持续增长。
而且，随着国际贸易的不断发展，涉外企业日益增多，这为国际贸易专业人才提供了更多的发展机会。
三、讨论与建议1.加强教育培训：针对国际贸易专业人才的需求，高校应调整专业设置，加强对国际贸易基础知识、国际贸易法律法规和跨文化交流等方面的培训。
同时，与企业开展合作，提供实践机会和实践课程，使学生能够更好地适应市场需求。
2.提高专业素质：国际贸易专业人才应注重提高自身的专业素质。
不仅要通过学历提升，还要终身学习，不断更新自己的知识和技能，适应国际贸易的快速变化。
外贸人才需求调查问卷
外贸人才需求调查问卷尊敬的企业领导、业界友人：您好！为了深入了解企业对国际商务专业人才需求情况及知识、能力和素质要求，为我们更好地贯彻“以就业为导向，以市场需求为目标”的人才培养模式，为改造该专业的课程体系和优化培养方案提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。
本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。
感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助！广东交通职业技术学院物流与运输学院国际商务系 2011.11.3问卷回寄邮箱地址：lsy@ 联系人：李老师一、单位基本情况单位全称：地址：联系人：联系电话：E-mail：1、贵单位的性质：（注：打“√”）A.国有企业（）B.民营企业（）C.外商投资企业（）D.合资企业（）E.独资企业（）F.港澳台投资企业（）G.其他：2、贵单位的业务领域：A. 仅从事国际贸易企业（）B.有自主出口权生产型企业（）C. 国际货运代理（）D.进出口报关代理（）E. 其他：3、贵单位目前员工人数：A.20人以下（）B.20-50人（）C.50-100人（）D. 100人以上（）4、贵单位成立时间：（）A.5年内（）B.5-10年（）C.10年以上（）5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为（）A.2000元以下（）B.2000-3000元（）C.3000-4000元（）D. 4000-5000元（）E. 5000元以上（）二、人才需求信息调查（可多选）6、贵单位目前员工结构：员工总数（）人，其中：A．硕士以上（） B. 本科（）人 C.大专（高职）（）D．中专（高中）（） E.高中以下（）人7、未来三年内贵单位对国际商务专业人才的需求状况（）A．有需求，5人以下 B. 有需求，5-10人C. 有需求，10人以上 D．无需求 E.不确定8、根据贵单位的实际情况，那些岗位的人才需求最为迫切？（依次选5个）A．外贸跟单员 B. 外贸业务员 C. 货代业务员D．报关员E. 商务秘书 F. 报检员 G. 单证员 H. 业务助理9、贵单位引进人才的方式（依次选三项）（）A．到高校招聘应届毕业生 B. 人才市场中介 C. 引进外地人才D．熟人推荐 E. 网络招聘 F. 其他10、贵单位招聘时，对人才的学历要求：（）A．中专学历 B. 大专学历 C. 本科学历 D．研究生学历11、贵单位招聘时，对人才的相关资格证书要求：（）A．跟单员证书 B. 报关员资格证书 C. 报检员资格证书D．单证员证书 E. 国际货代从业资格证书 F. 会计从业资格证书G. 电子商务证书 H.其他12、贵单位对人才的工作经历要求：（）A．无要求 B. 一年 C. 二年 D．三年以上 E.其他13、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（依次选五项）（）A．学历 B. 性别 C. 年龄 D．学习成绩 E. 实践经验 F. 外语能力 G. 专业知识 H.户籍所在地 I.工作态度 J.创新能力K.沟通能力L.产品知识 M.外表 N.计算机能力 O.后续学习能力 P.规避风险能力Q. 其他14、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是：（依次选四项）（）A．工作经验不足 B. 专业基础知识不扎实 C. 缺乏吃苦耐劳精神D．动手操作能力差 E.人际交往能力差 F. 书面表达能力差G. 不充分了解相关法律法规知识 H.缺乏金融及规避风险知识H. 其他15、贵单位对高职国际商务专业毕业生的基本看法：（）（多项选择）A．能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平B. 仅有书本知识，不能解决实际问题C. 知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实D．职业定位不清晰，能力知识宽而不精E. 高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强F. 各高校的国际商务专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点三、课程设置的调查16、贵单位认为国际商务专业那些课程在实际工作中用处最大？（依次选8项）（）A．国际贸易实务 B. 市场营销 C. 国际商法 D．国际货运代理实务E. 外贸英语函电F. 报关实务G. 报检实务H. 商务谈判I.公关礼仪 J. 电子商务 K. 国际贸易地理 L. 外贸单证实务M.外贸跟单实务 N. 应用文写作 O. 国际汇兑与结算 P.外贸会计Q.其他17、贵单位认为从事外贸工作应具备那些实用技能？（）A．接单能力 B. 制单能力 C.跟单能力 D．市场调研作能力E. 商务谈判能力F. 市场开发能力G. 争议预防与处理能力H. 企业管理能力 I.法律知识 J. 贸易知识 K. 财务知识L. 公关能力 M.沟通、交际能力 N. 英语听说能力 O. 规避风险P. 其他18、从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要？（可多选）（）A．英语阅读 B. 英语口语 C. 口译 D．笔译E. 英语应用文写作19、您认为外贸业务员是否有必要选修第二外语？（）A．有 B. 没有如果有，哪一语种对贵公司相对重要？（）A．日语 B. 德语 C.法语 D．俄语E. 阿拉伯语F. 韩语G. 其他20、对于国际商务专业学生来说，您认为学校是否有必要进行外贸商品知识和技能方面的训练？A．有必要 B. 没有必要21、对贵公司来说，目前希望业务员具备哪些方面的商品知识？A．纺织服装 B. 食品饮料 C.家具制造 D．家用电器E. 金属制品F. 电子G. 轻工H. 其他22、贵单位是否愿意和我院合作进行下列项目？（注：打“√”）（）委派专业人员到我院进行兼职授课（）委派专业人员到我院对课程教学进行指导（）接受我院学生到贵公司进行顶岗实习（）接受我院教师到贵公司进行项目合作23、请贵公司站在用人单位角度对我院国际商务专业人才培养提供宝贵建议，谢谢！再次感谢您的合作，祝您工作顺利！（本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。
海外员工需求调查问卷模板
尊敬的海外员工：您好！为了更好地了解您的需求，提升我们的服务质量和员工满意度，我们特开展此次海外员工需求调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）- 男- 女- 其他3. 您的职位：（必填）4. 您所在的国家/地区：（必填）5. 您在公司工作的年限：（必填）- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？（必填）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您认为公司提供的办公设备是否满足您的需求？（必填） - 非常满足- 满足- 一般- 不满足- 非常不满足8. 您对公司提供的培训机会是否满意？（必填）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利9. 您对公司提供的薪酬待遇满意吗？（必填）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何？（必填）- 非常好- 好- 一般- 不好- 非常不好11. 您对公司提供的保险福利满意吗？（必填）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、沟通与交流12. 您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？（必填） - 非常畅通- 畅通- 一般- 不畅通- 非常不畅通13. 您是否满意与同事之间的交流与合作？（必填） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您认为公司是否提供了足够的员工关怀？（必填）- 非常充分- 充分- 一般- 不充分- 非常不充分五、其他需求15. 您在工作中有哪些需要改进的地方？（请简要描述）16. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要描述）17. 您希望公司提供哪些方面的支持或帮助？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。
互联网+国际贸易人才需求调查问卷【调查问卷表】
互联网+国际贸易人才需求调查问卷【调查问卷表模板】
互联网+国际贸易人才需求调查问卷【调查问卷表模板】
您企业的类型
传统型贸易企业TOB业务跨境电商企业TOC业务跨境电商服务商跨境电商团队其他
贵司的贸易业务方向
进口出口
贵司运营操作的电商平台
阿里巴巴（国际站、速卖通）亚马逊eBayWish网易考拉海购企业自建平台其他
贵司需要的人才岗位
运营销售美工客服财务管理其他
您希望企业招聘的人员是
实习生应届毕业生工作1年以内工作1-3年工作3年以上其他
贵司是否与高校有校企合作
有密切的合作偶尔有合作打算有合作基本无合作其他
如果有机会可以给高校提供活动赞助以宣传贵司您
十分乐意不感兴趣其他
贵司每年投入的人才招聘费用是多少
•2000以下
•2000-5000
•5000-10000
•10000-20000
•20000以上
元/每年
如果有更高效并且更节省成本的人才引流方式是否愿意尝试
是否
贵司是否有完善的人力资源体系架构
是否
贵司培养跨境电商人才的主要方式
自己公司内部培养希望高校培养希望培训机构朋友介绍其他
希望高校毕业的学生能够掌握哪些跨境电商技能
希望互联网+国际贸易产教融合联盟给贵司提供哪些支持和资源贵公司的全称是
您的联系方式是。
国际贸易专业人才需求调研报告
国际贸易专业人才需求调研报告一、背景介绍随着全球化的进程不断加快，国际贸易的重要性日益凸显。
各国之间的贸易交流和合作越来越频繁，这使得国际贸易专业人才的需求不断增加。
本报告旨在调查国际贸易专业人才的需求情况，并对未来相关职业发展提出建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要面向企业和就业人员，以了解他们对国际贸易专业人才的需求和评价。
个别访谈则主要与国际贸易相关的专家和学者进行，以了解他们对国际贸易专业人才的发展趋势和未来需求的看法。
三、调研结果1.国际贸易专业人才的需求广泛，不仅局限于贸易企业，也包括政府相关部门、研究机构等。
2.调研对象普遍认为，国际贸易专业人才应具备以下基本素质：扎实的贸易理论知识、英语沟通能力、跨文化交流能力、创新意识等。
3.在具体职位需求方面，调研结果显示，国际贸易企业对市场开拓、贸易谈判、供应链管理等方面的人才需求较高。
政府部门则更加注重政策制定和谈判能力。
4.对于国际贸易专业人才的评价，大部分调研对象认为当前国际贸易专业人才的整体质量还有待提高，认为培养更多具备实践经验的人才是关键。
四、未来职业发展建议1.加强国际贸易专业人才的培养，注重理论知识的传授和实践技能的培养。
与贸易企业合作，提供实习机会，让学生更好地融入实际工作环境。
2.加强对英语和跨文化能力的培养，提高国际贸易专业人才在实际工作中的竞争力。
3.建立更加紧密的产学研合作机制，加强国际贸易研究和实践的结合，提高国际贸易专业人才的整体素质。
4.加强国际贸易专业人才的继续教育和培训，及时了解国际贸易新动态和政策变化，以保持竞争力。
五、结论国际贸易专业人才具有广泛的就业范围和发展空间，当前对此类人才的需求还有较大的差距，需要进一步加强培养和引进相关人才。
为了培养高素质的国际贸易专业人才，学校、企业和政府等各方应加强合作，提供更好的教育和培训机会，共同推动国际贸易行业的发展。
外贸人才需求调研报告
外贸人才需求调研报告外贸人才需求调研报告外贸行业是我国经济发展的重要组成部分之一，随着全球化进程的不断深入，外贸人才的需求逐渐增加。
为了了解当前外贸行业对人才的需求情况，我们进行了一次调研。
调研结果显示，外贸企业对人才的需求主要体现在以下几个方面。
首先，外贸企业对具有专业外贸知识和技能的人才需求量大。
随着贸易形式和方式的不断变化，外贸人员需要掌握国际贸易规则、贸易合同的签订与履行、外贸操作、海关报关等专业知识，并能运用相关技能处理贸易纠纷、开发新市场等。
因此，外贸企业更加倾向于雇佣持有外贸相关专业学历或证书的人员。
其次，外贸企业对具备语言能力的人才需求量较大。
随着全球市场的扩张，外贸企业需要与各国客户进行沟通及洽谈，因此对外贸人员的语言能力有较高要求。
英语作为国际交流的主要语言，在外贸行业中尤为重要，精通英语的外贸人才更受青睐。
此外，对其他语种如西班牙语、法语、俄语等掌握较好的外贸人才也有一定需求。
第三，外贸企业对具备市场开拓和销售能力的人才需求量也较大。
外贸行业竞争激烈，企业需要有市场战略眼光及销售技巧，能够有效开拓新市场、维护老客户，并在激烈的竞争中取得优势。
因此，具备市场营销、销售管理等专业背景及丰富实践经验的人才备受外贸企业欢迎。
最后，外贸企业对具备团队合作和跨文化交际能力的人才需求量较大。
外贸业务往往需要多方协作，需要外贸人员与供应商、运输公司、报关单位等进行紧密的沟通合作。
同时，外贸业务涉及不同国家和地区，需要外贸人员具备跨文化交际的能力，以应对不同文化背景下的交流与合作。
因此，具备团队合作精神和跨文化交际能力的人才在外贸企业中具有较高的竞争力。
综上所述，外贸企业对人才的需求主要体现在专业外贸知识和技能、语言能力、市场开拓和销售能力、团队合作和跨文化交际能力等方面。
为了满足外贸行业的人才需求，我们建议相关教育机构加大对外贸专业的培养力度，培养更多高素质的外贸人才，以推动我国外贸行业的发展。
外贸人才需求调研报告
外贸人才需求调研报告调研背景与目的本报告旨在调查外贸行业对人才的需求情况，目的为了解当前外贸行业对各类人才的迫切需求以及各类岗位对人才的要求与期望，为相关教育机构和个体提供指导，促进外贸行业的人才培养与发展。
调研方法与范围本次调研采用问卷调查的方式，调查范围涵盖了国内外贸企业及相关教育机构。
通过收集、整理和分析问卷调查结果，形成对外贸行业人才需求的综合评估。
调研结果与分析1. 外贸行业人才整体需求情况外贸行业对人才的需求呈稳定增长态势，各类岗位人才缺口较大。
尤其是国际贸易、市场开拓、采购与供应链管理等专业人才需求量大，市场前景广阔。
2. 语言能力与跨文化交流能力需求英语是外贸行业的基本要求，具备流利的口语和写作能力的人才更受青睐。
另外，掌握其他外语如法语、西班牙语、俄语等也具有较高竞争力。
跨文化交流能力被视为核心能力，懂得与不同国家和地区的客户合作和沟通的人才更为吃香。
3. 专业背景与技能要求外贸行业对专业背景较为宽泛，但财务、国际贸易、市场营销等专业背景的人才受到青睐。
此外，熟练掌握外贸操作流程、熟悉国际贸易法规和相关政策的人才更具竞争力。
4. 商务洽谈与谈判能力需求商务洽谈与谈判能力被列为外贸从业人员的核心素质之一。
熟悉国际贸易合同条款、具备灵活应对、善于争取利益的能力被市场高度认可。
5. 数据分析与市场预测能力需求数据分析与市场预测能力对外贸行业也非常关键。
具备良好的数据处理与市场预测能力的人才，能够及时掌握市场动态和趋势，为企业决策提供重要依据。
结论与建议外贸行业对人才需求旺盛，尤其是具备良好语言能力、跨文化交流能力、专业背景与技能以及商务洽谈与谈判能力的人才。
建议相关教育机构加强相关专业课程与培训，并注重实际操作能力的培养。
同时，鼓励学生参与实习和交流活动，提高实际应用能力。
对外经贸企业人力资源状况调查问卷
9、调查问卷填写说明:一、 本调查是一次针对外经贸企业人力资源状况的调查，调查结果将用于中国对外贸易经济合作企业协会制定面向 广大外经贸企业人力资源服务方式时的依据。
二、 这份调查问卷涉及内容较多，问卷填写将占用您一定的时间。
我们恳请大家能够认真、详细地填写完毕。
三、调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各企业如实填写。
您答案的真实性和完整性直接关系到我协会为您 提供服务的有效性。
四、本调查问卷应该由熟悉企业业务状况和人力资源管理状况的相关人员填写。
五、对于集团公司，凡涉及企业总体情况和人力资源管理总体情况的指标均包括分公司、子公司。
问卷中有些题目是选择题，请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“O” ；有些题目是选择题，请在符合企业 需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。
真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。
第一部分企业状况□其它（请注明）企业员工总数:如企业有网站，网址是第二部分企业部分现行岗位分布情况7、制定企业国际贸易业务战略，制定国际贸易业务规划，制定业务流程，领导企业开展国际贸易业务工作。
贵企业中执行以上业务的岗位名称为： □国际贸易经理 □业务总监 □总经理 □其它（请注明） 该岗位外语要求：□能使用外语阅读、缮写、翻译国际商务领域的相关文字资料。
□能使用外语识读国际贸易过程中合同、结算工具以及相关业务单据。
□能使用外语识读、起草符合规范的国际贸易商务信函。
□能使用外语进行商务谈判。
□其他8、根据企业战略和业务规划，领导业务团队，指导、监督业务个案的策划和实施过程，独立承担搜集信息、寻找 客户、洽谈业务、签署和约的工作。
该岗位外语要求：□能使用外语识读国际贸易过程中合同、结算工具以及相关业务单据。
□能使用外语识读、起草符合规范的国际贸易商务信函；制作商业计划书。
□能使用外语进行商品贸易谈判。
□其他根据企业战略搜集信息、寻找客户、洽谈业务、签署和约。
贵企业执行以上业务的岗位名称为： □业务员 □业务主管 □其它（请注明）该岗位外语要求：□能使用外语识读国际贸易过程中合同、结算工具以及相关业务单据。
企业国际贸易人才培养需求调查问卷
问卷编号企业国际贸易人才培养需求调查表小姐/女士/先生：您好！我是浙江师范大学中非国际商学院的学生，为了深入了解企业对国际商务专业人才的需求情况及知识、能力和素质的要求，为了使我们的毕业生能适应市场需求，为课程体系设计和培养方案提供支持，我们设置了本次问卷，希望听取您的宝贵意见。
耽误您几分钟的时间，可以吗？本次问卷仅作研究之用，无任何商业用途，我们保证有关企业所有信息均不外流。
非常感谢您对本次调查提供的支持和帮助！在访问之前，我想先问您几个简单的问题：S1、请问贵企业有进出口业务吗？（单选题）有 1无 2 终止访问S2、请问贵企业有进出口业务部门吗？（单选题）有 1无 2 终止访问A 企业基本情况A1、您所在企业所有制的性质是（单选题）：{出示卡片}国有企业 (1)集体企业 (2)私营企业 (3)有限责任公司 (4)股份有限公司 (5)中外合资公司 (6)外商投资企业 (7)其他（请注明） (8)A2、贵企业的业务领域（单选题）：{出示卡片}仅从事国际贸易企业 (1)有自主出口权生产型企业 (2)国际货运代理 (3)进出口报关代理 (4)无自主出口权生产型企业 (5)其他（请注明） (6)A3、贵企业目前从事外贸相关业务的员工人数（单选题）：{出示卡片}5人及以下 (1)5-10人 (2)10-20人 (3)20-50人 (4)50人以上 (5)A4、在从事外贸相关业务的员工中（多选题）：{出示卡片}硕士及以上（人）本科（人）大专（人）中专（人）高中以下（人）A5、未来三年内贵企业对国际商务专业人才的需求状况（单选题）：{出示卡片}有需求，5人以上 (1)有需求，5-10人 (2)有需求，10人以上 (3)无需求 (4)不确定 (5)A6、根据贵单位的实际情况，哪些岗位的国际商务专业人才需求最为迫切？（多选题）{出示卡片}外贸跟单员 (1)外贸业务员 (2)货代业务员 (3)报关员 (4)商务秘书 (5)报检员 (6)单证员 (7)业务助理 (8)外贸部门经理 (9)其他（请注明） (10)A7、贵单位引进国际商务人才的方式（多选题）：{出示卡片}到高校招聘应届生 (1)人才市场中介 (2)引进外地人才 (3)熟人推荐 (4)网络招聘 (5)其他（请注明） (6)A8、贵企业招聘时，对国际商务专业人才学历的要求（多选题）：{出示卡片}中专学历 (1)大专学历 (2)本科学历 (3)研究生学历 (4)A9、贵单位招聘时，对国际商务专业人才的相关资格证书要求（多选题）：{出示卡片}跟单员证书 (1)报关员资格证书 (2)报检员资格证书 (3)单证员证书 (4)国际货代从业资格证书 (5)会计从业资格证书 (6)电子商务证书 (7)其他（请注明） (8)A10、贵企业对国际商务专业人才的工作经历要求（多选题）：{出示卡片}无要求 (1)一年 (2)二年 (3)三年以上 (4)其他（请注明） (5)A11、贵公司在招聘国际商务专业人才时最关注以下哪些因素（多选题）：{出示卡片}学历 (1)性别 (2)年龄 (3)学习成绩 (4)实践经验 (5)外语能力 (6)专业知识 (7)户籍所在地 (8)工作态度 (9)创新能力 (10)沟通能力 (11)团队精神 (12)行业知识和产品知识 (13)外表 (14)计算机能力 (15)其他（请注明） (16)A12、您觉得国际贸易相关的求职人员主要的问题是（多选题）：{出示卡片}工作经验不足 (1)专业基础知识不扎实 (2)动手操作能力差 (3)人际交往能力差 (4)书面表达能力差 (5)不了解相关法律法规知识 (6)缺乏金融及规避风险知识 (7)其他（请注明） (8)A13、在贵企业现有的国际贸易人员中，他们存在哪些问题和不足？B 课程设置B1、您认为国际商务专业哪些课程在实际工作中用处最大？（多选题）{出示卡片}国际贸易实务 (1)国际市场营销 (2)国际商法 (3)国际货运代理实务 (4)外贸英语函电 (5)报关实务 (6)报检实务 (7)商务谈判 (8)公关礼仪 (9)电子商务 (10)国际贸易地理 (11)外贸单证失误 (12)会计 (13)国际汇兑与结算 (14)其他（请注明） (15)B2、您认为从事外贸工作应该具备哪些技能？（多选题）{出示卡片}接单能力 (1)制单能力 (2)跟单能力 (3)市场调研能力 (4)商务谈判能力 (5)市场开拓能力 (6)争议预防和处理能力 (7)企业管理能力 (8)法律知识 (9)贸易知识 (10)财务知识 (11)公关能力 (12)沟通交际能力 (13)英语听说能力 (14)其他（请注明） (15)再次感谢您的合作，祝工作愉快！。
高职国际贸易专业人才需求调查
．
第一部分是被调查单位的基本情况。
所适应的岗位、 外贸企业近几年及未
求调查
人才的需求较大。调查结果显示， 外
国 际 贸 易 技 能 型 人 才 的 需 求 呈 现 递 减 趋 势 ．但 总 体 需 求 仍 较
人 ． 务 员 岗位 预期 人 才 需 求 减 少 １． ． 他 岗 位 的 需 求 量 也 业 ５１ 其 ％ 都有较大幅度的缩水（ 表 ） 见 。究 其 原 因 可 能是 由 于近 几 年 外 贸 政 策 的调 整 （ 出 １ 税 的降 低 等 ） 人 民 币 的 升 值 及 宏 观 环境 如 ３退 、 的 变 化 导 致 外 贸环 境 恶 化 所 致 但 总 体 而 言 ． 江 省 对 外 贸人 浙 才 的需 求 量 仍 较 高 。 求 缺 １仍 存 在 ． 高 职 国际 贸 易 高 技 能 需 ３ 对 型 人 才 的需 求 比 例也 较 大
大 如 业 务 员 未 来 三 年 的 需 求 量 由 过 去 三 年 的 ５ ３人 降 为 ４ ５
对 国 际 贸 易专 业 高 技 能 人 才 的专 业 能 力 要 求 等 问题 ． 用 单 项 采 选择题 、 多项 选 择 题 及 问 答 题题 型 。 被调 查的对象 在２ ３份 问卷 中 ． 调 查 者 主要 为 外 贸 企业 被 负责 人 （ ４） 占 ３％ 、 ５ ４ ． 和外 贸业 ５
中 于沟 通 与 团队 协作 能 力 。 １专 业 能力 要 求 。 业对 国际 贸易 人 （） 企
才 的专业 能 力 要求 较 高 。从 调 查 结果 看 ． 贸 企业 都 比较 看 重 从 外 业 人 员 的 国际 贸 易专 业 技 能 。 深入 分 析 发 现 ． 各 项 专业 能 力 中 ． 在 排 名前 三位 的是 进 出 口成本 核 算 能力 、 出 口交易 磋 商 能力 以 及 进 跟 单履 行 合 同 的 能力 。 其次 是 函 电处 理 与撰 写 能 力 、 据 制 作 与 单 结 汇 能力 以及 信用 证 的 审 核能 力 等 可 见 ． 握 国际 贸 易专 业 知 掌 识 ， 技 能 型人 才 是从 事 外 贸工 作 应 该具 备 的 首要 条 件 。２ 素 质 做 （） 要 求 业 对 国际 贸 易人 才 的 素质 要 求集 中于 沟通 与 团 队协 作 能 企 力 。在 被 调 查 的企 业 中 ．０ ９％的 企 业认 为 沟 通 及 团 队协 作 能 力 是 外 贸人 才 除 国 际 贸易 专业 技 能外 所 必 需 的 。 沟通 能 力是 专 业 综合 能 力 的体 现 ． 包 括 表 达 能 力 在 内的 多 项 能 力 和 素质 ． 贸 易 的 它 在 谈 判磋 商 及 日常 工 作 中 ， 效 的沟 通 能 力 是 达 到 目标 、 高 工作 有 提
高职国贸专业人才需求调查
问卷编号：关于国贸专业人才需求的调查问卷各位同学：你们好！为了更好地贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，掌握云南地区的企业对高职层次国贸专业人才的需求状况以及对人才的知识、能力、素质的要求特点，深入了解各位同学在实习中对各种能力和课程知识的应用情况，特制定此调查问卷，以明确我校国贸专业学生的培养定位，以利于改造该专业的课程体系和优化人才培养方案。
请认真并如实填写以下问题，谢谢你们的支持。
说明：本问卷仅作为我校国贸专业市场调研所用，没有其他任何商业用途。
一、单位信息1、实习单位的名称：填写人姓名2、实习单位所有制性质：□国有企业□民营企业□外资□中外合资企业□个体工商业户□事业单位□其它3、实习单位的规模：□20人以下□20-50人□50-100人□100-500人□500-1000人□1000人以上4、实习单位所在的产业、行业：□制造业□贸易业□物流/运输业□保险业□银行业□咨询业□会展业□广告业□旅游业□其他（请填写）5、实习单位从事的产业、行业中国际（涉外）部分所涉及的地区或国家：□北美□欧洲□东亚（日本、韩国、香港与台湾）□东南亚□南美□中东□非洲□其他（澳洲或新西兰等）二、人才需求与要求5、实习单位本年度对国贸专业的人才需求情况（）：A、10人以上B、10－5人C、4－3人D、2－1人E、不需要6、根据你的观察,你所在实习单位急需的国贸人才岗位是（）（可多选）A、外贸业务员B、业务助理C、跟单员D、单证员E、报关员F、商务秘书G、客户助理H、外贸报关员 I、外贸报检员 J、其它（请填写）_7、你所在实习单位对高职国贸专业毕业生计算机能力的要求是（）A、办公自动化B、数据分析C、编程D、数据库管理8、你所在实习单位对高职国贸专业毕业生英语应用能力的要求是（）A、简单的交流和阅读B、熟练地交流和阅读C、CET6级D、CET4级9、在实习过程中,作为国贸专业的毕业生,你认为最缺少哪方面的素质（）A、实际的动手操作能力B、贸易外语的实际应用能力C、外贸单据的填制D、国外市场情况的了解E、其他（请填写）10、除了国贸专业知识外，你认为高职国贸专业学生最需要掌握的知识是（）A、管理知识B、法律知识C、经济知识D、财务知识E、营销知识11、除单证员资格证书外，你觉得还有哪些资格证书最有用（）A、物流师B、外销员资格证C、报检员资格证D、会计从业资格证书E、秘书员资格证F、理财规划师G、银行证券业从业资格证 H、报关员资格证12、根据你的理解你所在实习单位所在行业对高职毕业生最重要的三项素质要求是（）（可多选）A、职业道德B、专业知识C、身体素质D、心理素质E、工作效率F、学习能力G、创新能力H、执行力13、关于职业道德，你所在实习单位认为以下哪些方面是最关键的？（）A、忠诚B、明礼C、敬业D、诚信14、除了英语，你所在实习单位还需要哪种小语种？（）A、德语B、西班牙语C、越语D、法语E、其他（请填写）15、根据这段时间的实习经历，你认为目前对高职国贸专业学生的培养还有哪些需要加强？再一次感谢你的配合与帮助！。
跨境人才形势调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国跨境电商行业人才需求现状，分析跨境人才市场的供需关系，为企业和相关教育机构提供有益的参考，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业类型：A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 其他（请注明：__________）2. 您所在企业的规模：A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上3. 您所在企业是否从事跨境电商业务？A. 是B. 否4. 您在跨境电商业务中的职位：A. 高管B. 中层管理C. 市场营销D. 销售人员E. 物流管理F. 其他（请注明：__________）二、跨境电商业务状况1. 您企业跨境电商业务的开展时间：A. 1-3年B. 3-5年C. 5-10年D. 10年以上2. 您企业跨境电商业务的主要市场：A. 欧美市场B. 亚太市场C. 拉美市场D. 非洲市场E. 其他（请注明：__________）3. 您企业跨境电商业务的主要产品类型：A. 服装服饰B. 电子产品C. 美妆个护D. 家居用品E. 其他（请注明：__________）4. 您企业跨境电商业务的销售额：A. 100万元以下B. 100-500万元C. 500-1000万元D. 1000万元以上三、人才需求状况1. 您企业目前跨境电商业务所需的员工数量：A. 10人以下B. 10-50人C. 50-100人D. 100人以上2. 您企业对跨境电商人才的主要需求：A. 市场营销人才B. 销售人员C. 物流管理人才D. 技术支持人才E. 客户服务人才F. 其他（请注明：__________）3. 您企业对跨境电商人才的能力要求：A. 语言能力B. 市场分析能力C. 产品策划能力D. 团队协作能力E. 沟通协调能力F. 其他（请注明：__________）4. 您企业对跨境电商人才的学历要求：A. 本科及以上B. 大专C. 中专及以下5. 您企业对跨境电商人才的年龄要求：A. 20-30岁B. 30-40岁C. 40岁以上四、人才培养与培训1. 您企业是否有针对跨境电商人才的培训计划？A. 有B. 没有2. 您企业对跨境电商人才的培训方式：A. 内部培训B. 外部培训C. 结合内部和外部培训3. 您企业对跨境电商人才培训的投入情况：A. 低B. 中C. 高五、其他1. 您认为我国跨境电商人才市场目前存在哪些问题？A. 人才短缺B. 人才结构。
国际贸易人才需求调查问卷
国际贸易专业人才需求调查问卷尊敬的企业领导、业界友人：为了更有效地培养符合企事业单位需要的外贸人才，现通过调查问卷的形式向用人单位广泛征询意见。
本次调查是针对外经贸企业人才需求状况的调查，调查结果将作为调整国际经济与贸易专业人才培养计划的重要依据。
我们郑重承诺绝不将涉及贵单位信息的内容另作他用或从事有损贵单位利益的行为。
问卷中有些题目是选择题，请在符合贵单位情况的选项前的“□”中填写“√”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在相应的空白处。
真诚地感谢您在百忙中对我们的调查所给予的支持！1．贵公司的企业性质：□国有企业□民营企业□外资企业□上市公司□其它2．贵公司近2年有无招用国际贸易专业学生的计划：□有□无如有，贵公司需要以下哪些岗位？（可多选）□外贸业务员□业务助理□跟单员□单证员□报关员□商务秘书□外贸报关员□外贸报检员□其它3．以下哪个学历水平可以满足贵公司对外贸业务员的学历要求？□研究生或以上□本科生□大专生□高中生□其他4．如贵公司要招聘外贸业务员，可能会考虑从哪些专业的毕业生中选择？（可多选）□国际贸易专业毕业生□外语专业毕业生□与产品直接相关专业的毕业生□不考虑所学专业5．贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（可多选）□学历□性别□年龄□学习成绩□实践经验□外语能力□专业知识□户籍所在地□工作态度□创新能力□沟通能力□产品知识□外表□其他6．作为用人单位，请你对员工的专业素质按重要性进行排序，分别是① 吃苦耐劳的精神② 工作认真负责③ 创新能力④ 团队合作精神⑤公关交际能力⑥ 熟悉业务⑦后续学习能力7．贵公司对外贸业务员的英语能力有何要求？□英语专业八级□英语专业四级□英语六级□英语四级□不看重英语8.从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要？（可多选）□英语阅读□英语口语□口译□笔译□听力□英语应用文写作9.您认为外贸业务员是否有必要选修第二外语？□有□否如果有，哪一语种对贵公司相对重要？□日语□德语□法语□俄语□阿拉伯语□韩语□其他10．从业务工作来看，您认为哪些专业课程比较重要？（可多选）□国际贸易理论与实务□外贸英语函电□国际营销□国际金融□国际结算□国际商法□电子商务□报关实务□外贸综合实训□外贸商品检验□其它11．对于国际贸易专业学生来说，您认为学校是否有必要进行外贸商品知识和技能方面的训练？□有必要□没有必要12．如果学校对国际贸易专业学生进行商品知识和技能方面的训练，您认为最低应达到什么程度？□掌握入门知识□掌握基础知识□掌握比较专业的知识□能够和专业人士进行沟通13．您认为国际贸易专业毕业生取得哪方面的专业资格证书作用较大？□商务英语证书□国际商务师证书□外销员证书□单证员证书□报关员证书□报检员证书□高级营销员证书□证书作用不大□其他14．除专业课外，贵公司认为外贸业务员还应该接受以下哪些训练？□商务礼仪□语言表达艺术□职业素养□其他______________15.本公司对近几年来国际贸易专业毕业生的看法是？□能够胜任工作，做出优秀的业绩□仅有书面知识，不能解决实际问题□毕业生职业定位不清晰，能力知识宽而不精□其他16.请贵公司站在用人单位的角度对国际经济与贸易专业人才培养提些建议或意见，谢谢！填表单位：填表时间：。
国际贸易类专业人才需求情况调查问卷
国际贸易类专业群人才需求情况调查问卷尊敬的企业领导：为了更有效地培养符合企事业单位实际需求的外经贸人才，河北对外经贸职业学院国际贸易类专业群（包含国际贸易实务专业和国际商务专业）拟在实习生实习期间广泛征询用人单位的意见。
本调查是一次针对外经贸企业人才需求状况的调查，调查结果将作为我院调整国际贸易类专业群人才培养计划的重要依据。
我们郑重承诺绝不将涉及贵单位信息的内容另作他用或从事有损贵单位利益的行为。
问卷中有些题目是选择题，请在符合贵单位情况的选项前的“□”中填写“√”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在相应的空白处。
真诚地感谢您在百忙中对我们的调查所给予的支持！河北对外经贸职业学院国际商务系 2017年4月15 日1、贵公司的企业性质：□国有企业□民营企业□外资企业□上市公司□其它2、贵公司国际贸易业务类型：□为仅从事贸易活动的企业□有自主出口权的生产型企业□其它3、贵公司所在地：市（或县）。
4、贵公司员工总数：约人5、如贵公司有网站，网址是6、贵公司近2年有无招用国际贸易专业学生的计划：□有□无如有，贵公司需要以下哪些岗位？（可多选）□外贸业务员□业务助理□跟单员□单证员□报关员□商务秘书□外贸报关员□其它7、以下哪个学历水平可以满足贵公司对外贸业务员的学历要求？□研究生或以上□本科生□大专生□其他8、如贵公司要招聘外贸业务员，可能会考虑从哪些专业的毕业生中选择？□国际贸易专业毕业生□外语专业毕业生□与产品直接相关专业的毕业生□不考虑所学专业9、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（可多选）□学历□性别□年龄□学习成绩□实践经验□外语能力□专业知识□户籍所在地□工作态度□创新能力□沟通能力□产品知识□外表□其他10、作为企业负责人，请你对员工的专业素质按重要性进行排序，分别是。
①吃苦耐劳的精神②工作认真负责③创新能力④团队合作精神⑤公关交际能力⑥熟悉业务⑦后续学习能力11、贵公司对外贸业务员的英语能力有何要求？□英语专业四级□英语六级□英语四级□不看重考级证书12、从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要？（可多选）□英语阅读□英语口语□口译□笔译□听力□英语应用文写作13、您认为外贸业务员是否有必要选修第二外语？□有□否如果有，哪一语种对贵公司相对重要？□日语□德语□法语□俄语□阿拉伯语□韩语□其他14、从业务工作来看，您认为哪些专业课程比较重要？（可多选）□国际贸易实务□外贸英语函电□国际金融与结算□国际商法□电子商务□报关实务□国际贸易综合实训□跨境电商实务其它15、对于国际贸易专业学生来说，您认为学校是否有必要进行外贸商品知识和技能方面的训练？□有必要□没有必要16、如果学校对国际贸易类专业学生进行商品知识和技能方面的训练，您认为最低应达到什么程度？□掌握入门知识□掌握基础知识□掌握比较专业的知识□能够和专业人士进行沟通17、对贵公司或贵部门来说，目前希望业务员具备哪方面的商品知识和技能？□纺织服装□化工□机械□电子□其他（请写具体商品类别）18、您认为国际贸易类专业毕业生取得哪方面的专业资格证书作用较大？□商务英语证书□国际商务师证书□外销员证书□单证员证书□报关员证书□报检员证书□外经贸业务员证书□证书作用不大□其他19、除专业课外，贵公司认为外贸业务员还应该接受以下哪些训练？□商务礼仪□语言表达艺术□职业素养□其他______________20、贵公司是否对新业务员进行入职培训？□有□没有如果有，主要进行哪方面培训？21、贵公司是否曾录用过河北对外经贸职业学院国际贸易类专业毕业生？□是□否如有，贵公司对我校该专业毕业生的满意度如何？（）□很满意□还可以□不大喜欢□以后不考虑录用贵公司认为我校该专业毕业生在下列哪些方面有待提高?□技能水平□沟通能力□英语能力□管理能力□实践经验□商品知识□其他____________22、贵公司有没有与高校建立校企合作关系？□有□没有如果有，主要是什么形式（指职工培训、项目开发、技术指导、实习基地等）？23、贵公司是否愿意接纳我校国际贸易专业的毕业生实习？□愿意□不愿意□无所谓若愿意接纳，贵公司每年需要学生大约人，希望学生实习的时间长度，希望实习安排在每年度（大致月份），公司相关联系人和联系电话。
国际贸易背景调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前国际贸易领域的人才需求和市场动态，我们特此开展本次背景调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化人才培养方案，提升国际贸易人才的竞争力。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您所在的行业：（请勾选所有适用的选项）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术业D. 金融业E. 其他（请说明：__________）二、国际贸易相关背景5. 您是否接受过国际贸易相关培训或教育？A. 是B. 否6. 如果接受过培训或教育，请简要描述：（请简述您所接受的培训或教育内容、时长、机构等）7. 您在国际贸易领域的工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上8. 您目前所在的公司规模：A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上9. 您在公司中的职位：（请勾选所有适用的选项）A. 销售经理B. 财务经理C. 采购经理D. 供应链管理E. 国际业务拓展F. 其他（请说明：__________）10. 您所在公司的业务范围：（请勾选所有适用的选项）A. 进口业务B. 出口业务C. 代理业务D. 跨境电商E. 其他（请说明：__________）三、国际贸易人才需求11. 您认为当前国际贸易人才在哪些方面存在不足？（请勾选所有适用的选项）A. 专业技能B. 语言能力C. 国际视野D. 团队协作E. 沟通能力F. 其他（请说明：__________）12. 您认为以下哪些技能对国际贸易人才最为重要？（请根据重要性排序，1为最重要，5为最不重要）1. 贸易实务操作2. 国际市场分析3. 跨国公司运营4. 财务管理5. 法规政策13. 您所在公司对国际贸易人才的需求情况：A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低14. 您认为以下哪些因素会影响国际贸易人才的招聘？（请勾选所有适用的选项）A. 学历背景B. 工作经验C. 语言能力D. 专业技能E. 个人素质F. 其他（请说明：__________）四、其他15. 您对我国国际贸易发展的前景有何看法？（请简要描述）。
外贸调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国外贸行业的发展状况，以及企业在外贸过程中的需求与挑战，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我国外贸行业的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的性质是：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他2. 您所在企业的行业领域是：（）制造业（）贸易业（）服务业（）其他3. 您所在企业的规模是：（）小型企业（）中型企业（）大型企业（）其他4. 您在本企业担任的职位是：（）总经理（）部门经理（）其他二、外贸业务状况5. 您企业目前主要出口产品是什么？（）机械设备（）电子产品（）纺织品（）食品（）其他6. 您企业的主要出口市场是？（）亚洲市场（）欧洲市场（）美洲市场（）非洲市场（）其他7. 您企业的主要进口产品是什么？（）原材料（）机械设备（）电子产品（）纺织品（）其他8. 您企业的主要进口市场是？（）亚洲市场（）美洲市场（）非洲市场（）其他9. 您企业在外贸业务中遇到的主要困难有哪些？（）汇率波动（）贸易壁垒（）物流成本高（）人才短缺（）政策限制（）其他10. 您认为我国外贸行业的发展前景如何？（）看好（）一般（）不看好三、政策与需求11. 您认为我国政府在外贸政策方面有哪些不足之处？（）缺乏针对性（）执行力度不够（）政策调整不及时（）其他12. 您认为我国政府应如何支持外贸企业发展？（）加大政策扶持力度（）降低贸易壁垒（）简化进出口手续（）提高物流效率（）其他13. 您企业在外贸业务中，对以下服务的需求程度如何？（）市场调研（）产品推广（）物流运输（）金融服务（）人才培训（）其他14. 您认为我国外贸行业在人才培养方面存在哪些问题？（）人才短缺（）人才结构不合理（）人才培养体系不完善（）其他四、其他15. 您对此次调查问卷有何建议或意见？感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷，您的意见对我们非常重要。
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外贸人才需求调查问卷
尊敬的企业领导、业界友人：
您好！为了深入了解企业对国际商务专业人才需求情况及知识、能力和素质要求，为我们更好地贯彻“以就业为导向，以市场需求为目标”的人才培养模式，为改造该专业的课程体系和优化培养方案提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。
本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。
感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助！
广东交通职业技术学院物流与运输学院国际商务系
2011.11.3问卷回寄邮箱地址：lsy@gdcp 联系人：李老师
一、单位基本情况
单位全称：
地址：
联系人：联系电话：
E-mail：
1、贵单位的性质：（注：打“√”）
A.国有企业（）
B.民营企业（）
C.外商投资企业（）
D.合资企业（）
E.独资企业（）
F.港澳台投资企业（）
G.其他：
2、贵单位的业务领域：
A. 仅从事国际贸易企业（）
B.有自主出口权生产型企业（）
C. 国际货运代理（）
D.进出口报关代理（）
E. 其他：
3、贵单位目前员工人数：
A.20人以下（）
B.20-50人（）
C.50-100人（）
D. 100人以上（）
4、贵单位成立时间：（）
A.5年内（）
B.5-10年（）
C.10年以上（）
5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为（）
A.2000元以下（）
B.2000-3000元（）
C.3000-4000元（）
D. 4000-5000元（）
E. 5000元以上（）
二、人才需求信息调查（可多选）
6、贵单位目前员工结构：
员工总数（）人，其中：
A．硕士以上（） B. 本科（）人 C.大专（高职）（）
D．中专（高中）（） E.高中以下（）人
7、未来三年内贵单位对国际商务专业人才的需求状况（）
A．有需求，5人以下 B. 有需求，5-10人
C. 有需求，10人以上 D．无需求 E.不确定
8、根据贵单位的实际情况，那些岗位的人才需求最为迫切？（依次选5个）
A．外贸跟单员 B. 外贸业务员 C. 货代业务员 D．报关员
E. 商务秘书
F. 报检员
G. 单证员
H. 业
务助理
9、贵单位引进人才的方式（依次选三项）（）
A．到高校招聘应届毕业生 B. 人才市场中介 C. 引进外地人才 D．熟人推荐 E. 网络招聘 F. 其他
10、贵单位招聘时，对人才的学历要求：（）
A．中专学历 B. 大专学历 C. 本科学历 D．研究生学历
11、贵单位招聘时，对人才的相关资格证书要求：（）
A．跟单员证书 B. 报关员资格证书 C. 报检员资格证书
D．单证员证书 E. 国际货代从业资格证书 F. 会计从业资格证书
G. 电子商务证书 H.其他
12、贵单位对人才的工作经历要求：（）
A．无要求 B. 一年 C. 二年 D．三年以上 E.
其他
13、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（依次选五项）
（）
A．学历 B. 性别 C. 年龄 D．学习成绩 E. 实践经验 F. 外语能力 G. 专业知识 H.户籍所在地 I.工作态度 J.
创新能力 K.沟通能力L.产品知识 M.外表 N.计算机能力 O.
后续学习能力 P. 规避风险能力
Q. 其他
14、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是：（依次选四项）（）
A．工作经验不足 B. 专业基础知识不扎实 C. 缺乏吃苦耐劳精神 D．动手操作能力差 E.人际交往能力差 F. 书面表达能力差 G. 不充分了解相关法律法规知识 H.缺乏金融及规避风险知识
H. 其他
15、贵单位对高职国际商务专业毕业生的基本看法：（）（多项选
择）
A．能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平
B. 仅有书本知识，不能解决实际问题
C. 知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实
D．职业定位不清晰，能力知识宽而不精
E. 高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强
F. 各高校的国际商务专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点
三、课程设置的调查
16、贵单位认为国际商务专业那些课程在实际工作中用处最大？（依
次选8项）（）
A．国际贸易实务 B. 市场营销 C. 国际商法 D．国际货运代理实务 E. 外贸英语函电 F. 报关实务 G. 报检实务 H. 商务谈判
I.公关礼仪 J. 电子商务 K. 国际贸易地理 L. 外贸单证实务
M.外贸跟单实务 N. 应用文写作 O. 国际汇兑与结算 P.外贸会计
Q.其他
17、贵单位认为从事外贸工作应具备那些实用技能？（）
A．接单能力 B. 制单能力 C.跟单能力 D．市场调研作能力
E. 商务谈判能力
F. 市场开发能力
G. 争议预防与处理能力
H. 企业管理能力 I.法律知识 J. 贸易知识 K. 财务知识
L. 公关能力 M.沟通、交际能力 N. 英语听说能力 O. 规避风险
P. 其他
18、从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要？（可多选）
（）
A．英语阅读 B. 英语口语 C. 口译 D．笔译
E. 英语应用文写作
19、您认为外贸业务员是否有必要选修第二外语？（）
A．有 B. 没有
如果有，哪一语种对贵公司相对重要？（）
A．日语 B. 德语 C.法语 D．俄语
E. 阿拉伯语
F. 韩语
G. 其他
20、对于国际商务专业学生来说，您认为学校是否有必要进行外贸商
品知识和技能方面的训练？
A．有必要 B. 没有必要
21、对贵公司来说，目前希望业务员具备哪些方面的商品知识？
A．纺织服装 B. 食品饮料 C.家具制造 D．家用电器
E. 金属制品
F. 电子
G. 轻工
H. 其他
22、贵单位是否愿意和我院合作进行下列项目？（注：打“√”）
（）委派专业人员到我院进行兼职授课
（）委派专业人员到我院对课程教学进行指导
（）接受我院学生到贵公司进行顶岗实习
（）接受我院教师到贵公司进行项目合作
23、请贵公司站在用人单位角度对我院国际商务专业人才培养提供宝贵建议，谢谢！
再次感谢您的合作，祝您工作顺利！
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
2、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
3、世界会向那些有目标和远见的人让路。