劳务派遣单位、用工单位及招工单位之间协议书
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣协议劳动合同书7篇
劳务派遣协议劳动合同书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位工作为____岗位。
工作内容应符合劳务派遣的用工性质和要求。
2. 乙方的工作地点按照甲方的需求确定。
乙方需遵守甲方或用工单位的各项制度和岗位职责。
如有变动，应提前告知乙方并获得同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行。
特殊情况下需要加班的，甲方或用工单位应按照法律法规的规定支付加班费。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定给予乙方合理的休息休假安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式由甲方确定，工资水平不得低于当地最低工资标准。
用工单位支付劳务费用给甲方，由甲方负责乙方工资及相关福利待遇的发放。
工资包括基本底薪及相关福利补助等在内，以人民币支付。
具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并负责办理相关手续。
乙方享有社会保险待遇的权利。
同时，甲方应确保乙方的福利待遇符合国家法律法规的规定。
五、劳动纪律及责任约定1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方或用工单位的各项规章制度，服从管理和调配。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在派遣期间因个人原因造成损失的，应承担相应的责任。
如因甲方或用工单位的原因造成损失，甲方应承担相应责任。
具体责任划分按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
六、保密义务及竞业限制乙方在派遣期间接触到的商业秘密和其他重要信息应予以保密，不得泄露给第三方。
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满前30日，双方可协商续签。
二、服务内容乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。
2. 人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，提供招聘流程、面试安排等服务。
3. 培训服务：乙方提供员工培训服务，确保员工具备必要的技能和素质。
4. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效评估等。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够正常开展工作。
2. 甲方应制定明确的工作标准和要求，并监督员工执行情况。
3. 甲方应按时支付劳务费用，确保员工合法权益。
4. 甲方应协助乙方进行员工管理和培训工作。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应提供优质的服务，确保甲方需求得到满足。
2. 乙方应确保推荐的人才具备必要的技能和素质，能够胜任工作。
3. 乙方应协助甲方制定工作标准和要求，并监督员工执行情况。
4. 乙方应确保劳务费用的合理性和合法性，并按时支付给员工。
5. 乙方应协助甲方进行员工管理和培训工作。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和服务标准，向乙方支付相应的劳务费用。
具体费用标准及支付方式如下：（1）人才推荐费：甲方应在员工入职后支付乙方推荐费，具体费用标准由双方协商确定。
（2）招聘流程费：甲方应支付乙方招聘流程费用，具体费用标准由双方协商确定。
（3）培训服务费：甲方应支付乙方培训服务费用，具体费用标准由双方协商确定。
（4）员工管理费：甲方应支付乙方员工管理费用，具体费用标准由双方协商确定。
2024年劳务派遣协议参考模板(3篇)
2024年劳务派遣协议参考模板甲方（劳务派遣企业）全称：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于两年）。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为_____。
2、派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。
4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）_____工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。
实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得_____实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第____方式：（1）乙方实行月薪制，每月为_____元。
（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为_____元月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。
2024年劳务派遣用工协议书范本
2024年劳务派遣用工协议书范本甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。
2.派遣人数：__________人。
二、派遣期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如乙方需求发生变化，甲乙双方可以提前解除或终止本协议。
三、劳动报酬1.丙方在乙方的工作时间和工资待遇按照乙方的规章制度和岗位规定执行。
2.丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方支付工资。
3.丙方的加班工资、奖金、津贴等按照乙方的规定执行。
四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
3.丙方在乙方工作期间，发生工伤或职业病，按照乙方的规定和国家的法律法规处理。
五、保密条款1.丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。
2.丙方在协议解除或终止后，仍需保守商业秘密和技术秘密。
六、协议解除和终止1.本协议提前解除或终止的，应当书面通知各方。
2.协议解除或终止后，丙方应当立即离开乙方的工作岗位，乙方应当及时办理相关手续。
3.协议解除或终止后，甲方不再为丙方缴纳社会保险。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
劳务派遣协议书范本用工单位和派遣单位
-一方严重违约，另一方根据本协议第六条第五款规定解除本协议的；
-法律、法规规定的其他终止条件。
4.终止程序：
-依据本条款第三条第3项或第4项终止的，应书面通知对方；
-通知发出后，本协议立即终止，但协议终止前双方的权利义务继续有效；
-终止后，双方应根据实际情况，协商处理与本协议相关的后续事宜。
4.补救措施：违约方应在收到违约通知后，立即采取补救措施，防止损失扩大。
5.解除合同：若一方严重违约，导致本协议无法实现目的，另一方有权解除本协议，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.生效条件：本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。
2.变更：本协议的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式作出，经双方代表签字并加盖公章后生效。
4.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.其他：双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，另行协商并书面约定其他特别条款。
十、生效与终止条款
1.生效条件：本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。
2.生效时间：本协议自生效条件满足之日起开始执行。
3.终止条件：
-协议期限届满，双方未达成续约协议的；
3.免责范围：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方不承担违约责任，但应尽合理努力减轻损失。
4.权利与义务：
-在不可抗力事件发生期间，受影响方有权暂停履行本协议方应尽快恢复履行本协议；
-双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响，决定是否继续履行本协议或采取其他措施。
3.解除：
-双方一致同意解除本协议的，应书面签署解除协议；
2024年劳务派遣协议书7篇
2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。
本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。
二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。
派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。
具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。
乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。
具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。
单位与单位之间劳务派遣合同6篇
单位与单位之间劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣具备专业能力的劳动者到乙方从事约定的劳务工作，乙方支付相应的劳务费用，旨在建立长期稳定的劳务合作关系。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
三、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求，派遣______名具备相应专业能力和技能的劳动者到乙方从事______岗位的工作。
乙方应根据岗位需求对劳动者提出具体的资格要求和工作内容。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 劳务费用支付方式为：____________________（例如：按月支付，每______月支付一次等）。
3. 具体支付时间和金额按照双方约定的附件《劳务费用明细表》执行。
五、岗位职责及工作要求1. 乙方应对岗位工作内容、职责进行明确描述，并告知甲方派遣的劳动者。
2. 劳动者应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方有权对劳动者的工作表现进行评价，对表现优异的劳动者给予奖励，对表现不佳的劳动者提出改进意见。
劳务派遣合作协议6篇
劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。
派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。
三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。
2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。
四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用。
4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。
5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。
单位与单位之间劳务派遣合同8篇
单位与单位之间劳务派遣合同8篇篇1劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：___________________________单位性质及地址：___________________________法定代表人或主要负责人姓名：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________单位性质及地址：___________________________法定代表人或主要负责人姓名：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣员工到乙方从事劳务等事宜达成如下协议条款，以便共同遵守。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
若一方有变更本合同内容的需要，需在合同到期前三十天内提出书面变更协议申请。
本合同到期即行终止。
若继续合作则需另行签订劳务合同。
二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方的要求，甲方派遣符合以下条件的员工到乙方从事劳务工作：____________。
（根据实际情况填写岗位名称及具体要求）甲方派遣人员的数量应满足乙方的业务需求，具体要求按照乙方的用工需求确定。
派遣员工需符合劳动年龄要求、具备相关岗位资质及工作经验等条件。
乙方有权对甲方派遣员工进行面试或考察。
三、劳务费用标准及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位补贴、绩效奖金等。
具体标准如下：（具体费用标准）2. 乙方应在每月的______日前向甲方支付劳务费用。
如遇节假日或特殊情况，双方可协商调整支付时间。
劳务派遣协议书(2024年版)7篇
劳务派遣协议书(2024年版)7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“派遣方”）（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的派遣方根据用工方的需求，派遣符合要求的劳动者到用工方指定的岗位工作，用工方按照协议支付相应的劳务费用。
二、劳务派遣人员的数量及条件（一）派遣人员数量：用工方根据业务需求提出具体人数，派遣方负责招募并派遣符合条件的劳动者。
（二）派遣人员条件：派遣人员需符合用工方的岗位要求，具备相应的专业技能和资质，身体健康，无违法违纪记录。
三、劳务派遣期限（一）本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年。
（二）劳务派遣人员的服务期限根据岗位需求及协议约定确定。
四、工作内容和地点（一）派遣人员的工作内容：按照用工方的要求，完成指定的工作任务。
（二）工作地点：用工方指定的地点。
（三）岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
五、工作时间和休息休假（一）用工方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
（二）因岗位特殊需要，经双方协商同意，可按照国家有关规定调整工作时间和休息休假安排。
六、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准：根据岗位性质、工作内容及市场行情等因素确定。
（二）支付方式：按照约定时间，以货币形式支付劳务费用给派遣方，再由派遣方发放给派遣人员。
（三）发票开具：派遣方需提供合法有效的发票作为收款凭证。
七、社会保险和福利待遇（一）派遣人员的社会保险由派遣方负责办理，费用由用工方承担。
（二）福利待遇按照国家和地方相关规定执行，双方另有约定的除外。
八、保密义务和竞业限制（一）双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。
（二）派遣人员在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与用工方业务相竞争的活动。
九、违约责任及纠纷解决方式（一）如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
劳务派遣用工协议书【范本】
劳务派遣用工协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，需使用劳务派遣人员，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议期限1.本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满前，双方如无异议，本协议自动延续。
二、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据工作需要，确定劳务派遣岗位为________，岗位工作内容及职责详见附件。
2.劳务派遣人数为______人。
三、劳务派遣人员的招聘与录用1.乙方应按照甲方的要求，负责劳务派遣人员的招聘、筛选及录用工作。
2.乙方应确保劳务派遣人员符合甲方的岗位要求，具备相应的专业技能和工作经验。
3.甲方有权对乙方推荐的劳务派遣人员进行面试和考核，决定是否录用。
四、工作时间与休息休假1.劳务派遣人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方可根据工作需要安排劳务派遣人员加班，并按照国家有关规定支付加班工资。
2.劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证劳务派遣人员的休息休假时间。
五、劳动报酬与福利待遇1.劳务派遣人员的劳动报酬由乙方按照甲方确定的标准发放，劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2.甲方应按照国家有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方和劳务派遣人员按照国家规定的比例承担。
3.劳务派遣人员享有甲方规定的福利待遇，福利待遇的具体内容由甲方确定。
六、甲方的权利与义务1.甲方有权对劳务派遣人员进行管理和考核，对不符合岗位要求的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方进行更换。
2.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务派遣费用。
3.甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4.甲方应尊重劳务派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待劳务派遣人员。
七、乙方的权利与义务1.乙方有权按照本协议的约定，向甲方收取劳务派遣费用。
劳务派遣协议书范本(用工或单位与派遣单位)
劳务派遣协议书范本(用工或单位与派遣单位) 劳务派遣协议书甲方：________（用工单位或单位名称）地质：________方式：________法定代表人：________乙方：________（派遣单位名称）地质：________方式：________法定代表人：________鉴于双方达成一致，为了明确双方权益和责任，特订立本劳务派遣协议。
第一章协议背景及目的1. 甲方是一家正式注册并具备经营资格的用工单位，拟通过劳务派遣的方式聘用劳务人员进行工作。
2. 乙方是一家合法注册的劳务派遣单位，拥有充足的劳务人员资源，并有能力提供劳务派遣服务。
第二章派遣工作内容和要求1. 乙方将根据甲方的需求，向甲方派遣合适的劳务人员来完成工作任务。
2. 乙方保证派遣的劳务人员符合甲方所要求的专业技能和素质要求，并具备相应的工作经验。
3. 甲方有权根据实际需求随时调整派遣人员的数量和工作岗位，并及时通知乙方。
第三章派遣期限和工作时间1. 本次劳务派遣协议的期限为________（具体时间段）2. 劳务派遣期限届满，双方协商一致可延长或终止合同。
3. 劳务人员的工作时间、休息时间和加班情况按照甲方的规定执行，并符合相关法律法规的要求。
第四章劳务派遣人员的权益和责任1. 劳务派遣人员享有与甲方正式员工相同的工资、福利待遇和保险权益。
2. 劳务派遣人员在工作期间，应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，并履行相关的工作责任。
3. 甲方有权对劳务派遣人员进行业绩考核和培训，乙方应积极配合并提供必要的支持。
第五章劳务派遣费用和支付方式1. 甲方应按照约定的工资和派遣费用标准，及时向乙方支付劳务派遣费用。
费用支付方式为（具体支付方式）2. 乙方应按照相关法律法规和约定的标准为劳务派遣人员支付工资和福利待遇。
3. 双方应对费用支付进行合理的核对和记录，并保留相关凭证和票据。
第六章保密义务1. 双方应对涉及到的商业秘密和机密信息保持严格的保密，并遵守相关的保密协议和法律法规。
劳务派遣三方合同协议
甲方（劳务派遣单位）：全称：_________________________公司地址：_____________________工商注册号：___________________组织机构代码：_________________法定代表人：___________________电话号码：_____________________乙方（实际用工单位）：全称：_________________________公司地址：_____________________工商注册号：___________________组织机构代码：_________________法定代表人：___________________电话号码：_____________________丙方（招工方）：全称：_________________________地址：_________________________身份证号码或组织机构代码：_________________代表人：_________________________电话号码：_____________________鉴于乙方因生产（工作）需要，为满足用工需求，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止（共____年____月），协议期满，如需续延，双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称“员工”）的岗位和人员数量如下：岗位名称：____________________人数：________________________工作内容：____________________工作地点：____________________派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日止（共____个月）。
劳务派遣三方完整协议书
劳务派遣三方协议书一、协议背景为了规范劳务派遣关系，维护劳动者权益，保障用工单位和派遣单位的合法权益，本协议由用工单位、劳务派遣单位和劳务派遣劳动者三方共同订立。
本协议具有法律约束力，适用于劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣合同。
二、协议内容1. 参与方协议参与方包括：用工单位：指需要劳务派遣服务的单位，简称“甲方”。
劳务派遣单位：指提供劳务派遣服务的单位，简称“乙方”。
劳务派遣劳动者：指由乙方派遣到甲方单位工作的劳动者，简称“丙方”。
2. 派遣岗位和工作内容甲方根据实际需求，向乙方提供派遣岗位和详细的工作内容，包括工作地点、工作时间、工作职责等。
乙方按照甲方的要求选择合适的劳动者进行派遣。
甲方和乙方应保证丙方的合法权益，在派遣过程中提供必要的工作保护措施。
3. 用工单位和劳务派遣单位的权责甲方的权责：提供劳动需求及具体要求。
合理支付劳务派遣费用。
履行与用工单位相关的劳动法律义务。
乙方的权责：按照甲方的要求选择派遣劳动者。
向甲方提供劳务派遣服务。
对派遣劳动者进行培训和管理。
4. 劳务派遣劳动者的权责丙方的权责：按照甲方的安排和要求，完成派遣岗位的工作。
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
负责即时反馈工作进展和问题。
5. 薪酬和福利待遇乙方向丙方支付工资、福利和社会保险费，保证丙方与甲方在待遇上的平等。
甲方对丙方的合理福利和待遇要与正式员工保持一致。
因工作过程中发生的意外伤害，乙方负责与保险公司处理相关事宜。
6. 保密责任三方对于派遣工作中了解到的甲方商业秘密、技术资料等保密内容都应予以保密，不得泄露或利用于其他用途。
7. 协议期限和解除本协议的有效期限为三方协商确定，双方协商一致后可以延长或终止。
在协议期限结束前，任何一方都有权提前30天书面通知对方解除协议。
三、协议变更和争议解决三方协议变更应经过三方协商一致，并适时进行书面补充协议。
如因协议履行过程中发生争议，三方应首先通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣单位、用工单位及招工单位之间协议书劳务派遣单位、用工单位及招工单位之间协议甲方(劳务派遣单位)全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：乙方(实际用工单位)全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：丙方(招工方)全称：________________________________________________地址：________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码：__________________________________________代表人：电话号码：乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____ 年_____ 月_____日)，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1.工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。
3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )种方式：(1)员工实行月薪制，每月为________元人民币(每小时________元人民币)，具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________元人民币。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.双方商定，员工的社会保险按照下列第( )种方式结算：(1)由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。
3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙丙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2.员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方、丙方安排。
3.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。
5.员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理1.本协议履行过程中，若甲乙丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙丙三方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，三方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
甲乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。
九、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2.费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲丙双方。
(2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲丙双方。
(3)甲丙双方按照派遣员工总数每人每月________元人民币标准(劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费或者是每小时________元人民币标准)。
其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准);丙方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币(每小时________元人民币标准)。
3.乙方每月________日前要求甲丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲丙双方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4.甲丙双方在乙方发放工资代表当面，分别领取各自约定所得劳务派遣服务费，同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上，帮助劳务工缴纳社会保险;甲丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用，乙方不能发放劳务费用;只有在甲丙共同到场的前提下才能发放劳务费用;假如只有甲丙一方到场领取了劳务费用，导致另甲丙另一方不能得到劳务派遣服务费(中介费)或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用，由乙方承担全部赔偿责任。
5.甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以书面变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式六份，自三方签字盖章之日起生效;三方各执二份，具有同等的法律效力。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章)：_______________________法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：________________20____年____月____日乙方(盖章)______________________法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：________________ 20___年____月____日丙方(盖章)______________________法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：________________ 20____年____月____日。