电缆行业-公司高层及主要部门负责人岗位说明书汇编

主要 权力
任 职 资格
ຫໍສະໝຸດ Baidu 岗位说明书
岗位名称 直属上级 岗位级别 总工程师 总经理 副总经理级 所属条线/部门 直接下级 定编人数 技术条线 技术部副经理、质量部副经理 1
岗位 职责
主要 权力
任职 资格
01、在总经理的领导下负责公司的产品开发、技术管理、质量管理等工作，负责技术条线的管理工作； 02、根据行业技术发展状况、公司发展规划及公司实际情况，负责编制中长期和短期技术发展规划，制定 科研规划、技术改造规划，并组织实施； 03、负责建立和健全技术管理、质量管理、科研和新产品开发管理等方面的规章制度，督促所辖部门修订 和完善各项规章制度与业务流程，并加以监督实施； 04、领导技术、质量部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品 质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，并检查各项质量工作计划的实施情况； 05、负责公司技术条线的团队建设工作，设计和管理技术条线的组织架构，规划人员配置，明确岗位职责 与分工，健全技术与质量队伍，做好后备人才梯队的建设； 06、负责技术条线培训管理工作，督促所辖部门开展各项技能培训、专业技术培训等，切实提高员工的整 体素质； 07、开展目标管理与考核工作。依据公司的年度考核指标，领导制定所辖部门工作计划并组织实施；分解 技术发展目标与考核指标，对企业技术与质量管理目标的实施情况进行监督、控制； 08、负责技术条线项目申报、项目资本化及各种技术与质量体系认证审核工作； 09、负责技术条线预算计划编制、成本控制与改善工作。有效控制公司科研、产品开发、技改、质量改善 等活动经费的支出。 10、根据上级要求和公司发展需要，领导编制新产品开发计划和生产技术升级改造计划，召开生产技术会 议，检查督促并确保新产品开发计划的实现，以加快产品的更新换代。 11、负责指导公司各项技术标准的编制及标准化工作； 12、负责组织对科研项目的确定，对工艺流程、开发方案、技术经济效益等重大方案进行审定，重大技术 问题组织有关人员讨论定案。 13、负责审批科研、新产品及技术革新和工艺等的方案设计、技术文件资料、关键件的工艺规程等，主持 公司内各种技术讨论会议。 14、审批公司的合理化建议，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进方案，负责新设备、 新工艺、新 产品、新技术的论证、选择和推广，负责审批企业标准，组织编制技术服务资料。 15、负责主持公司技术条线工作例会，并督促检查和考核会议决议执行情况，认真组织好学术交流和对外 科技学术活动。 16、完成总经理临时安排的其它工作。 01、有权代表公司参加技术交流和技术推广等活动。 02、有权受总经理委托参与重大技术合同或采购合同的谈判及合同签订。 03、对公司重大决策建议权及重大人事、财务、业务决策参与权。 04、对质量工作计划、技术开发计划执行情况的监督检查权 05、对公司的各类生产标准、品质标准、技术标准有审批权。 06、有产品开发和产品淘汰的审定权。 07、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。 08、对所属下级的工作有监督检查权、工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考 核权。 01、年龄：原则上 45 周岁及以下； 02、教育背景：本科及以上学历，电线电缆或其它理工科相关专业； 03、经验背景：具有 8 年以上大型电缆企业技术开发与管理、质量管理工作经验； 04、技能要求：具备技 术管理、生产管理、质量管理专业知识；对高压、超高压电缆、海底电缆的行业发 展相当了解；熟悉 ISO9000/QS9000 质量体系的运作和产品认证流程；精通电缆行业技术管理与质量管理； office 软件操作熟练； 05、基本素质：具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行 能 力。
岗位说明书
岗位名称 直属上级 岗位级别 总经理 董事会 总经理级 所属条线/部门 直接下级 定编人数 高层 各条线、部门负责人 1
岗位 职责
01、在董事会领导下开展工作，全面负责公司生产、经营、管理等各方面工作，努力完成公司发展规划； 02、负责主持公司日常的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议和指示，组织实施公司年度经营计 划和投资方案，监督、控制经营计划的全过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预算方案及利润分 配、使用方案； 03、领导制定发展战略，并根据环境变化及时调整，组织实施战略规划，发掘市场机会，领导创新与变 革； 04、负责督促、检查各分管条线、部门负责人的工作，每周主持召开一次条线、部门负责人例会，不定 期的听取条线、部门负责人工作汇报，收集公司各环节的工作进展情况，查找出企业管理的薄弱环节， 布置生产、经营、管理等各方面的工作； 05、每月主持召开一次条线、部门负责人成本分析会议，讨论公司成本控制与改善，亦对重大事件、突 发事件进行决策； 06、建立和健全各岗位责任制和质量责任制，提高经营管理决策水平，努力降低生产成本，控制非生产 性费用和不正当的经济开支，堵截漏洞，挖掘潜力，增收节支，提高企业的经济效益； 07、负责根据公司发展和管理的需要，组织拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，总领公司 各项规章制度建设； 08、负责管理队伍和员工队伍的建设，搭建好人才梯队，做好好人才的育、留工作，充分调动公司人才 工作积极性，使之为企业发展做出贡献； 09、主持、推动关键管理流程、规章制度并及时优化；领导建立经营网络化体系；领导营造 企业文化 氛围，塑造和强化经营理念、公司价值观； 10、要组织制订公司的长远发展规划和中短期目标，提交董事会讨论审批后安排实施； 11、积极掌握电缆行业的国内外信息，认真研究综合信息，不断开发经济效益好、有市场竞争 力的新 产品，使公司不断有竞争中发展； 12、全面掌握企业的资金运作，严格财务审批制度； 13、及时与董事会沟通，定期汇报经营战略和资金运用的执行情况、盈亏情况、人员调配情况及其它重 大事宜； 14、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门的顺 畅沟通； 15、 领导开展公司的公共关系活动、 树立良好的企业形象； 领导建立、 协调内部各部门良好的沟通关系； 16、董事会授权的其它工作事项。 01、有权代表公司参加重大业务、外事等重要活动； 02、有权提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人； 03、有权聘用或解聘公司条线、部门负责人，有权招聘企业生产经营管理等各方面急需的人才， 而且 可以根据需要随时调整工作人员的岗位； 04、有财务审批权（董事会授权范围内） ； 05、有参与重大经营合同或采购合同的谈判权及合同签订权； 06、有权决定公司职工的奖励和处罚，有权调整员工工资； 07、对公司制订的各项规章制度有审批权。 01、年龄：原则上 45 周岁及以下； 02、教育背景：本科及以上学历，电线电缆或其它理工科相关专业； 03、经验背景：具有 8 年以上大型电缆企业高层全面管理工作经验； 04、技能要求：具备生产管理、技术管理、质量管理等综合专业知识；对高压、超高压电缆、海底电缆 的行业发展相当了解；熟悉 ISO9000/QS9000 质量体系的运作；office 软件操作熟练； 05、基本素质：具有很强的领导能力、管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行 能力。