第二炼铁厂通讯报道管理制度

编号：GL/ELT-10-2013-A

第二炼铁厂关于通讯报道的管理规定为积极响应集团公司新一阶段的企业文化落地工作，全面开展班组文化建设，全面展示我厂新风新貌，经厂部研究决定，特制定本管理办法。

一、格式

1、标题：居中宋体二号加粗

2、内容：仿宋GB2312 三号首行缩进2字符单倍行距

3、页面：纵向上下页边距为2.54 左右为：3.17（标准版）

4、署名：右对齐黑体三号注明分厂和姓名分厂与姓名之间空2格不需要写日期

例如：（二炼铁张三）

5、word文件名称：日期+标题+（单位.作者姓名），如：12.11练就扎实技术打造过硬团队（综合科.宋玲玲）

二、用稿要求：

表一二炼铁各科室、工段每周投稿指标

表二二炼铁各科室、工段每月录用稿指标

注：

1、文章一律使用word的格式，不要使用记事本等格式，word标题为文章标题。

2、发图片，一律使用图片格式JPG，不得将图片放在Word里，将图片标题重命名为

文章标题。

3、通讯报道不得加入“①、②、③”，特别是会议报道，可以“首先、其次、最后”或者“第一，第二，第三”。

4、无论新闻报道或是散文，不得出现符号缩小，比如：“1#高炉、166.47 kg/t”，需改为：“1号高炉、每吨铁166.47千克”。

5、文章标题简明扼要，可添加小标题，小标题格式为正文格式，例如：

炼就扎实技术打造过硬团队

——炼铁事业部诞生57名岗位操作技术能手6、通讯报道必须以事实说话，不得有虚假成分，譬如：XX领导莅临现场，事实上没有来过。

7、通讯报道尽量不要添加个人观点，比如：我通过参加此次活动、员工们纷纷表示等，尽量不要使用，可以改为：通过参加此次活动、来自XX的员工表示。

表三二炼铁各科室、工段每月电视新闻投稿指标

注：电视新闻稿需按附表要求认真填写。

三、内容

1、中钢报

1）“钢花、职工之声”为正面的，可以是内心的想法。工作的感想、生活的印记、人生的感悟、诗歌等都可以；

2）“警钟长鸣”为安全的认识，交通安全、设备安全、安全培训、安全方面的感想；3）“班组建设”为班组的认识，个人对班组建设的想法、意见；

4）“中钢人”为人物通讯，需附带人物照片；

5）“综合信息”为新闻报导、简讯、看图说事，比如计划检修、抢修、节能减排、会议、技能比赛、文体活动等。新闻报导的六要素（时间、地点、人物、事件的起因、

经过、结果）。

2、中钢电视台

1）降本增效；2）节能降耗；3）技改创新；4）科学管理；5）团队建设；6）班组、员工活动（包括技能比武，文体活动、演习演练等）；7）安全生产；8）对标学习。

四、奖励与考核

每月底，综合科对当月的发稿及用稿情况进行统计，对各工段投稿情况给予嘉奖及考核。

1、凡被“中天钢铁报”录用刊登或被“中钢电视台”播出的新闻，奖励投稿人200元/篇。

2、凡上交至厂部的新闻稿，被审核为有效稿件的，消息稿件奖励投稿人50元/篇，副刊奖励投稿人30元/篇，简讯奖励投稿人20元/篇。无效稿件（除抄袭的）奖励投稿人10元/篇。

3、凡上报至厂部的电视新闻稿，被审核为有效信息的，将奖励投稿人50元/篇；

4、由综合管理科每月进行统计汇总，有效稿件数量不足的单位，将考核责任一把手100元/篇，责任单位通讯员50元/篇；当月没有稿件被集团录用的单位，当月考核责任一把手300元，当月考核责任单位通讯员100元。录用稿数量超计划，奖励工段通讯员、工段、科室一把手各100元/篇；对集体不另作考核！

5、厂部每月进行一次用稿量评比，凡被“中天钢铁报”录用刊登或被“中钢电视台”播出的新闻总数最多的单位（至少2条），当月另行奖励责任一把手200元，责任通讯员100元；

5、各单位必须指定1名兼职通讯报道员，报综合科备案。未指定，或工段通讯员调岗未及时补充的，当月考核责任一把手500元。

6、每月底上午9:00在厂部会议室召开二炼铁通讯工作总结会，各单位通讯员必须按时参加，否则考核责任单位一把手200元/次。

7、所有奖励与考核，由综合科在相关人员当月奖金中兑现。

五、投稿方式：以电子版形式报给党支部副书记姬燕，并由姬燕审核是否为有效稿件。

六、该规定自2013年1月1日起，开始实施。

附表：

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第二炼铁厂

二〇一二年十二月七日