情绪与压力管理培训课件

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情绪与压力管理ppt课件

情绪与压力管理ppt课件
02 工作要求高
如工作需要高度集中、频繁加班、工作要求高, 都会给员工带来工作压力。
03 竞争激烈
职场竞争、业绩考核等也会给员工带来工作压力 。
生活压力的来源
经济压力
如生活费用高昂、债务负 担等,都会给个人带来生 活压力。
健康问题
如疾病、疼痛等,也会给 个人带来生活压力。
人际关系
如家庭矛盾、朋友关系等 ,也会给个人带来生活压 力。
情感调节
总结词
积极应对策略
详细描述
情感调节还涉及使用积极的应对策略来处理压力情境。这包括积极寻求社交支持 、制定应对计划、寻找幽默和娱乐活动等。这些策略可以帮助人们保持积极的态 度,减轻压力和焦虑。
行为调节
总结词
改变行为模式
详细描述
行为调节涉及改变不良的行为模式和习惯,以减轻压力和焦虑。这包括良好的睡眠习惯、健康的饮食、定期锻炼 和减少不良的行为习惯,如过度使用酒精或药物等。
行为调节
总结词:管理时间
详细描述:行为调节还涉及有效管理时间,以避免时间压力和焦虑。这包括制定优先级、设定目标、 规划任务和避免拖延等技巧。这些技巧可以帮助人们更好地管理他们的时间和任务,减轻压力和焦虑 。
05
压力应对方法
放松技巧
深呼吸法
通过深呼吸和冥想,降低紧张和焦虑情绪。
肌肉松弛法
通过逐步紧张和放松身体肌肉,达到放松身心的效果。
情绪调节
学会识别、表达和调节情 绪,保持情绪的稳定和适 度。
社交支持
寻求和给予他人支持,建 立良好的人际关系网络。
放松技巧
运用深呼吸、冥想等放松 技巧减轻压力和焦虑。
时间管理
合理安排时间,避免压力 的积累,保持生活的平衡 。

公司员工压力与情绪管理培训PPT课件(精)

公司员工压力与情绪管理培训PPT课件(精)

生活压力
经济压力
物价上涨、房价高昂、子女教 育等带来的经济负担。
家庭问题
家庭矛盾、子女成长问题、照 顾老人等家庭责任。
健康问题
身体疾病、心理健康问题、不 良生活习惯等。
03
压力对员工影响
生理影响
01
02
03
身体健康问题
长期压力可能导致员工出 现高血压、心脏病、糖尿 病等身体疾病。
睡眠问题
压力可能导致员工失眠、 睡眠质量下降,进而影响 工作效率和身体健康。
行为影响
工作效率下降
长期压力可能导致员工工 作效率下降,无法充分发 挥个人能力和潜力。
缺勤和离职率增加
压力可能使员工对工作产 生厌倦和逃避情绪,导致 缺勤和离职率增加。
人际关系紧张
压力可能使员工情绪波动 ,容易与同事产生矛盾和 冲突,影响团队氛围和合 作。
04
情绪管理技巧与方法
认知重构技巧
认知重构的概念
学会自我调节和放松技巧
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,可以降低身 体的紧张程度,缓解焦虑和压力

渐进性肌肉松弛法
通过紧张和松弛不同肌肉群,达 到放松身体的效果。
想象放松法
通过想象自己身处一个安静、舒 适的地方,帮助身心放松。
寻求他人支持和帮助途径
与亲朋好友交流
与信任的人分享自己的感受和压力,可以获得情 感支持和建议。
优化工作环境和氛围
改善办公条件
提供宽敞明亮的办公环境,配备舒适的办公家具和设备,减少员工 的工作压力。
营造积极的工作氛围
鼓励员工之间积极交流、互相学习,形成积极向上的工作氛围。
关注员工福利
关注员工的福利待遇,提供完善的社保、公积金等保障措施,增强员 工的安全感和归属感。

情绪压力管理技巧培训(PPT 95张)

情绪压力管理技巧培训(PPT 95张)
25
1.2.2负面情绪的正面价值
• 1.悲伤 • 一种能促进深沉思考的反应,能更好地从失去 中取得智慧,从而更珍惜目前拥有的。 • 2.左右为难 • 说明内心的价值观的排位尚未清晰明确。 • 3.恐惧 • 一种高能量的情绪,恐惧可提高神经系统灵敏 度,并能使意识性增强,这对我们提高对潜在 问题的警觉性很帮助。它可使我们获得本不能 得到的信息(打开对该事物的“资源锁定系 统”),它还使我们具有迅速作出反应和在必 26 要情况下逃避的能量。
• 产生创新思维和独创性的解 决方案的能力下降
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1.2.5钟摆效应
原来当一个人在某一种情绪上调减 了反应的强度,在所有其它的情绪上也 会有同样的减少。那些所谓负面的情绪 减少了,正面的情绪也会同样减少,就 像钟摆若摆向一边减少了,摆向另一边 的幅度亦同样减少,我称之为钟摆效应 (the Pendulum Effect).
• 选择性地知觉信息,只注意 那些认定的信息。 • 对不确定性无法忍受,要求 明确的回答。 • 只固着于问题的一种解决方 法。 • 过高估计时间流逝的速度 (因此,他们通常感觉很 忙)。 • 采用短期的观点或危机处理 的心理,而停止对长期应用 的考虑。
• 区分问题的能力下降,忽视 复杂和细微的差别 • 较少寻求咨询和倾听他人的 意见。 • 按过去的习惯来处理当前的 情境。
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我们能为自己的
心理解压做些什么
?
消除压力
-创造性策略
提高自身弹力 -积极性策略 暂时性的应对压力 -被动性策略
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1.2什么是压力与情绪--1.2.1 压力是什么?

当你认为处理事情所需的能 力超越你拥有的能力,你便感到 有压力
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1.2.1 压力是什么?

压力与情绪管理培训ppt课件

压力与情绪管理培训ppt课件

你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室,明
白了吗?”(事实上,英文原信的口气比上述译文要激烈得
多)。陆在发送这封邮件的时候,同时传给了公司几位高管。
可编辑ppt
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真实职场案例:邮件门事件
■秘书回了咄咄逼人的邮件
面对大中华区总裁的责备,一个小秘书应该怎样应对呢?一位曾在GE和甲骨文
服务多年的资深人士告诉记者,正确的做法应该是,同样用英文写一封回信,解释
当天的原委并接受总裁的要求,语气注意要温婉有礼。同时给自己的顶头上司和人
力资源部的高管另外去信说明,坦承自己的错误并道歉。
但是瑞贝卡的做法大相径庭,并最终为她在网络上赢得了“史上最牛女秘书”
的称号。两天后,她在邮件中回复说,“首先,我做这件事是完全正确的,我锁门
是从安全角度上考虑的,如果一旦丢了东西,我无法承担这个责任。其次,你有钥
匙,你自己忘了带,还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己,不要把
自己的错误转移到别人的身上。第三,你无权干涉和控制我的私人时间,我一天就
8小时工作时间,请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。第四,从到
EMC的第一天到现在为止,我工作尽职尽责,也加过很多次的班,我也没有任何怨
言,但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情,我无法做到。第五,虽然咱
❖ 第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白, 一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴 出来,他被吓死了。
可编辑ppt
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这个试验揭示的原理
情绪影响生理
可编辑ppt
13
真实职场案例:邮件门事件
■下班锁门引起总裁不满
4月7日晚,EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西,到

情绪和压力管理培训教材演示课件(40张)

情绪和压力管理培训教材演示课件(40张)
➢ 行为方面:失眠、过度吸烟喝酒、拖延事情、 迟到缺勤、停止娱乐、嗜吃或厌食、吃镇静 药等。
二、情绪
情绪:是大脑对外界刺激(压力)的一种自动 的、生物、生理和化学反应。
刺激 反应
BVR系统 信念 价值 规条
内在理解
心理状态
生理状态
何为强大?
没有人可以伤害你,也 没有人可以控制你,除 非你允许他这样做。
一个人的情绪由信念价值观决定
信念和价值观
要去哪里,由谁决定?
马-----代表身体 马夫-----常意识 乘客-----潜意识
一个人的价值观由潜意识决定的!
次感元
如何让别人记住你?
1.视觉 2.听觉 3.触觉
形象特色 声音特色 身体接触
头脑风景
பைடு நூலகம்
四、情绪和压力管理技巧
方法和技巧1:打气法
模仿给自行车打气。左脚向前和右脚身前和一次。
➢ 把注意力集中在黄庭上,保持三分钟。
何为方寸大乱? 情绪的产生
黄庭(心轮):胸口正中央、两乳 中间一寸见方的小块区域,深入皮 下几寸。呼-吸气找到黄庭。
方法和技巧5:眼球转动法
➢ 眼球倒“8”字转动数次 ➢ 突然甩出去
方法和技巧6:穴位按摩法
1、搭档成90度直角坐在受导者右边 2、以左手按住受导者的大椎穴,右手以拇指及食、中
你的抗压能力如何? 不要让自己太舒服!因为, 舒服是留给死人的!
保持适当的压力和情绪 对人是必要的!
没有压力,人很快就会衰亡
• 情商(EQ):情绪、意志、性格、行为习惯组成的商数 • 情商通常是指情绪商数,主要是指人在情绪、情感、意
志、耐受挫折等方面的表现。人与人之间的情商并无明 显的先天差别,更多与后天的培养息息相关. • 提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪 • 情商是理解他人及与他人相处的能力。由五种特征构成 的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和 处理相互关系

压力与情绪管理培训课件ppt(52张)

压力与情绪管理培训课件ppt(52张)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
2)、活动:可以丢掉的观念
困境词语(定论、静) 正面词语(突破、开放)
我解决不了 我很痛苦
我要找出一个解决办法 我如何让自己快乐起来
我是一个消极的人
我如何变成一个积极的人
我要努力去克服困难
我要成功
请在右侧写出正面词语
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
精神疾病
采心 取理 迫需 不求 得受 已到 的阻 方碍 式,
亚健康
不当 够心 时理 能需 自求 我的 解满 决足
条 件
心达 理到 没自 有我 任实 何现 阻的 碍境
界 ,
自我调节 成熟健康
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
关于压力源
---可消除?不可消除?
压力源
人格因素 生活因素 工作因素
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
做幸福的自己 --压力与情绪管理
主要内容
第一单元 解读压力与情绪 第二单元 管理压力的技巧 第三单元 管理情绪的技巧
第一单元 解读压力与情绪
一、压力是什么? 面临选择
A:继续等待,可以等到车, 但也可能会迟到
早晨上班, 你经常乘坐的那路
公交车迟迟不来
你面临 的选择
B:避免迟到,坐出租车, 但要付出额外费用
3. 从朋友和家庭的陪伴或同事的友谊中退出,这通常 意味着你感觉到对这种关系无法应付。
4 . 如果发现自己很难放松,经常烦躁和坐立不安,你 很可能正在处于压力之下。
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
2.管理压力,掌控情绪

情绪与压力管理培训教材(PPT 73张)

情绪与压力管理培训教材(PPT 73张)

外出旅游:思想压力过大,不妨在家 属、朋友的陪同下,做短期外出旅游。 秀丽的祖国山河,定会使你心醉。此 时此景,你的一切忧愁和烦恼早已飞 到九霄云外了。
腹式呼吸法
腹式呼吸能吸入大量的氧气,可以提供大脑足够的氧气,刺激副 交感神经系统,让我们的身心得以放松,腹式呼吸是学习放松的 第一歨。腹式呼吸的练习,除了饭后半小时之内不适宜外,一天 之中只要有3或5分钟的空档,都可以练习腹式呼吸,练习越多, 你会得到越大的帮助。
(行为反应C )
B2绝望
的态度
C2
没喝水,渴 死在沙漠中。
人不是被事情本身所困扰,而是 被其对事情的不合理信念所困扰。
不合理观念的特征
一是绝对化
二是过分概括化 三是糟糕至极
以自我为中心
以偏概全 可怕推论
绝对化
两极化思维:所有的人都不喜欢我;我这么好,他 们都应该选我。 极端内归因:班级没评优都是我的错。 极端外归因:我今天这样都是父母的错。 一根筋:我就应该当班长(领导)。 低估积极信息:只要是父母,都会去那么做的。
咨询过程
根据对临床资料的收集整理和分析,表明该求助者智力水平 正常,性格内向,人际交际能力比较好,能适应外部环境。综合分 析所获得的临床资料,对求助者问题持续的时间、强度和典型 心理与行为异常表现的性质和严重程度进行分析判断:王某的 问题属于一般心理问题。 与王某商定了如下咨询目标:减轻抑 郁和痛苦的程度,寻找并纠正不合理信念,提高人际交往能力。 在第一次咨询的剩余时间里,向王某解说了合理情绪疗法关于 情绪的ABC理论,并布置了认知性的家庭作业,找出与其男朋友 交往过程中的诱发性事件、自己的观点和对应的情绪、行为反 应。
了解压力与情绪的相关特征
二、压力的类型

情绪与压力管理培训讲义PPT(34张)

情绪与压力管理培训讲义PPT(34张)


3.令人遗憾的是,面对难以理出头绪 的艺术 界,面 对令人 眼花缭 乱的艺 术品, 面对众 多艺术 学子的 饥渴茫 然的眼 神,当 代艺术 批评却 没有相 应呼应 。

D.有容之大,就是容得下天,容得 下地, 自然、 也应该 容得下 那些个 日夜不 宁于创 造的艺 术灵魂 。因此 ,对待 艺术要 放开手 脚,任 其发展 。
1、 改变态度 2、学会享受过程 3、活在当下 4、把握自己 5、学会感恩 6、换角度看问题 7、天堂地狱由心造 8、学会弯曲 9、相信自己
压力化解训练
减压良方 减压游戏
化压力为动力
• 化压力为动力基础---自信心 • 化压力为动力关键---阳光思维 • 化压力为动力路径---提高自我能力
格局决定布局,布局决定结局
• 带着阳光心态 • 缔造和谐生活 • 走向美好未来
课程回顾
思考
本堂课程你都学到了哪些?

1.从人人自畏、噤若寒蝉的“文革十 年”到新 时期艺 术家心 情畅达 、创作 自由, 其差别 有如天 壤,主 要是因 为当代 艺术批 评的失 语与批 评家的 缺席。

2.在中国历史上,不乏艺术家特立独 行的故 事,也 不乏统 治者铲 除异端 的故事 ,这些 与艺术 家创作 中重大 主题表 现不够 、历史 进程描 述不力 的缺陷 有很大 关系。
• 掌握情绪与压力关系,学会控制情绪,改变事情结果
• 树立阳光的心态,建立积极乐观的工作、生活态度
目录
一、压力与情绪认知篇 二、压力与情绪管理篇 三、压力与情绪化解篇
值得思考的问题
游戏
• 请在一张纸上写下你所面临的三个烦恼。
我们面对的压力?
压力源
7
压力症状

情绪管理与压力缓解培训课件

情绪管理与压力缓解培训课件
生理反应
长期承受压力会导致身体出现 疲劳、失眠、头痛、胃肠不适
等生理症状。
心理反应
压力会引发焦虑、抑郁、愤怒 、挫败感等负面情绪,影响员 工的心理健康。
行为反应
受压力影响,员工可能出现工 作效率下降、缺勤、离职等行 为,甚至产生酗酒、吸烟等不 良习惯。
社会关系
长期承受压力会影响员工与家 人、朋友和同事的关系,导致
情绪管理与压力缓解培 训课件
CONTENTS 目录
• 情绪管理概述 • 识别与评估情绪 • 调节与控制情绪策略 • 压力来源及影响分析 • 缓解压力方法与技巧 • 实践应用与案例分析
CHAPTER 01
情绪管理概述
情绪定义及分类
情绪定义
情绪是人类在特定情境下产生的心理反应,包括生理、行为和主观感受等多个 方面。
01
保持充足的睡眠和规律的作息时间,有助于身体恢复和减轻压
力。
健康饮食
02
均衡饮食,摄入足够的营养物质,避免过度摄入咖啡因和糖分
等刺激性物质。
适度运动
03
进行适量的体育锻炼,如散步、瑜伽、跑步等,有助于释放压
力和增强身体素质。
寻求社会支持网络
与家人和朋友交流
与家人和朋友分享自己的感受和压力,获得情感支持和建议。
寻求专业帮助
如果压力过大,可以寻求心理咨询或专业治疗师的帮助,获得更 专业的指导和支持。
参加社交活动
多参加社交活动,结交新朋友,扩大社交圈子,增加社会支持网 络。
CHAPTER 06
实践应用与案例分析
情绪管理实践案例分享
案例一
通过认知重构改变负面情绪
描述
小李因为工作失误被领导批评,感到沮丧和焦虑。通过 认知重构,他意识到领导的批评是为了帮助他改进工作 ,从而转变了负面情绪,积极面对挑战。
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(一)压力作用过程
压力源
认知评估
生理反应 情绪反应 行为反应

(二)压力反应的主要表现
• 生理反应 – 交感与副交感神经交互作用的结果:肌肉张力增加、心 跳加速、血压升高、唾液分泌量減少、出汗增加、呼吸 急促、血糖升高、胃肠蠕动减慢、胃分泌增加、尿量增 加等
• 心理反应 – 焦虑、恐惧、抑郁、亢奋、愤怒、敌意、无助、悲伤、 自怜、麻木等
——张德芬
人的情绪、烦恼就来自于:忘了 自己的事,爱管别人的事,担心老 天的事……所以要轻松自在很简单: 打理好“自己的事”,不去管“别 人的事”,不操心“老天的事”,如 果真能做到如此,人还会有什么烦
恼的情绪呢?
情绪压力与疾病的关系
哈弗大学曾有一个调查:90%的 病来自我们的内在,来源于我们的情绪, 大部分癌症病人与父母关系不好,负面 情绪过多,抱怨消极情绪在生命中占大 多数。
当你在某一条道路上无法 成功时,换一种思路,你 便会发现一片崭新的天地, 学会发散思维,让自己拥 有360度的思考能力。
永远别说做不到—自信心
自信地朝着你期望的方向前进,过你期望过的生 活。随着你对自我的激励,人生的法则也将会变得 简单,孤独将不孤单,贫穷将不再贫穷,脆弱将不 再脆弱。
——哈佛教授亨利.戴维.俊罗
如何成为一个自信的人
认识到自己为什么会自卑 进行积极的自我暗示 关注自己的仪表 多练习正视他人 不要求全责备,更能为你赢得自信
爱可以融化世间万物—仁礼心
沟通时 多一些微笑 多一些行为礼数
给陌生人 多一些微笑 多一声问候 多一些温暖 一份关怀
C
压力的来源
社会预期 个人期望
现状 认知
个性
(期望-现实)×弹性系数=压力
好情绪 坏情绪
良好的情绪,可使人精神振奋,有益于身体的健康和疾 病的恢复,可充分发挥机体的潜在能力,提高体力劳动 和脑力劳动的效率。
异常的情绪对人体可产生各种危害,由情绪激烈变化导致 疾病涉及各个系统,是人体罹患重大疾病的主要诱因……
恐伤肾 悲伤肺 思伤脾 喜伤心 怒伤肝
心身疾病
♦ 心血管系统 : 如心慌、心悸、偏头痛、高血压
• 行为反应 – 躁动、退缩、攻击、批评、合作、过度依赖、失眠、食 欲改变、哭泣、逃避、静止不动等
认识情绪
• 认识自己的情绪
– 情绪量表
• 认识情绪特点
– 波动性 – 强度 – 表现性 – 稳定性 – 持续性
人类的基本情绪有七种: 喜、怒、哀、乐、悲、惊、惧 最原始的情绪: 快乐、愤怒、悲哀、恐惧。 当前常见的不良情绪: 易怒、抑郁、焦虑、偏执、多疑、强迫现 象等
PART
情绪的波动对有些人可以发挥积极 作用。那是由于他们会在适当的时 候发泄,在适当的时候控制,不使 它泛滥而淹没了别人,也不任它淤 塞而使自己崩溃。——罗兰
我们为何总是情绪化?——观心
接受并体察你的情绪
体察情绪的步骤
正视情绪 寻根溯源 咀嚼自己的各种情绪经历 养成体察自身情绪的习惯 缓和和调节自己的情绪
• 长期失眠对学习、工作、人际关系、交流、健康、 生命活力,基本的礼貌行为以及同情心产生严重的 不良后果
-深呼吸放松法 -想象放松法 -瑜珈 -其它(生物反馈法)
运动:健康身体好心情
• 沙发土豆--有氧运动:散步、骑自行车、慢跑、划船、 游泳、滑雪、跳舞、爬楼梯、跳绳,球类,
情绪健康调适方法
(一)改善认知模式
你看到什么?
两可图的启示
看问题的角度不同,得到的结论 就不同。
我们的烦恼不是源于事件本身, 而是源于我们对事件的看法。
认知模式
认知模式——ABC理论 积极的认知模式是快乐的源泉
学会放弃
科学家找来马林鱼做试验:在水池 中用一大块玻璃隔着,马林鱼总想 能够冲过去, 却碰到玻璃,一次、 两次、三次,十多次了,马林鱼碰 得头破血流,仍然向着玻璃冲 去, 仍然又是头破血流……
A
正确认识情绪和压力
压力的认识
• 心理学家认为心理压力是个体面对刺激时心理 上感受到威胁而产生的一种紧张、压迫和焦虑 的情绪状态,简称压力。
• 压力是生活中任何会让我们感到担心、难过、紧张 的因素
• 压力是刺激,是反应,更是刺激与反应交互作用的 一种过程
• 压力源和压力反应互为因果——原始压力源所产生 的反应,如失眠,又会成为另一种压力源,引起下 一波的压力反应
别让情绪压力阻碍你的发展
情绪决定未来, 成功=20%的智商+80%的情商
——哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔.戈尔曼
压力可以来自内部,可以由你对事物的认识, 而非事物本身引起。对某个人来说,工作调动可 能是恐怖的压力;对于另一个人而言,而可能是 千载难逢的机遇,关键是态度在起作用。
B 情绪管理——做情绪的主人
有压力一定是坏事么? 压力影响行为的规律



一般压力范围

压力不足, 懈怠无聊
压力超载, 燃料烧尽
压力水平
过度压力的危害:压力—疾病模式
生活情境→ 觉知压力→ 情绪觉醒→ 生理觉 醒→ 疾病
(一)管理个人健康——有效应对压力
• 生活节律 – 健康饮食 – 足够的睡眠时间 – 放松训练
1、
• 睡眠不足对我们的情绪影响极大:易怒,好发脾气, 甚至震怒失控
心态情绪与压力的关系
心态是对事物的认知和看法,有正面心态与负面心态之分。 情绪是内心感受的外在表现,有正面情绪与负面情绪之分。 压力是己能力低于外在要求,有正面压力与负面压力之分。
好心态产生好情绪 好情绪导致无压力 有压力导致坏情绪 坏情绪产生坏心态
天下能引发自己产生情绪的只有三件事 自己的事,别人的事,老天的事。
忠诚 、专业、团队 责任、荣誉、国家
职场心理健康教育专题讲座(二)
情绪与压力管理
不要盯着不动,用很正常的眼神去看。
【测试你潜在是天使还是魔鬼!】
如果你在图片上看到的魔鬼 比天使还多,亲爱的,那你需要 放松一下自己的心情,听听音乐, 去郊外散散心,提升一下自己的 正性能量,那会让你更健康
PART
♦ 呼吸系统: 如哮喘、过度换气、胸闷
♦ 消化系统: 如溃疡、腹泻、胃炎
♦ 免疫系统: 如风湿性关节炎、红斑狼疮、慢性肝炎
心身疾病(续)
♦ 皮肤表现 : 如荨麻疹、神经性皮炎、过度出汗
♦ 内分泌系统: 如甲亢、
♦ 慢性疼痛: 如腰酸背疼、肩部、脖子的慢性疼痛
压力造成的情绪
情绪造成压力
不适 疼痛 担心 焦虑 兴奋 害怕 不确定
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