关于基层工会经费管理办法
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
基层工会 经费管理办法
基层工会经费管理办法概述基层工会是劳动者利益的代表组织，经费管理是基层工会工作中的重要方面。
合理、透明、规范的经费管理，有利于保障工会活动的开展，维护和保障劳动者的合法权益，提升基层工会组织的公信力和形象。
本文将介绍基层工会经费管理的具体办法。
经费来源基层工会的经费来源主要包括以下几方面：1.劳动者自愿缴纳的会费。
2.企业上级工会拨款。
3.其他收入，例如经营性收入、投资收益等。
经费使用基层工会经费的使用应遵循以下原则：1.合法合规。
基层工会经费的使用必须遵守国家政策法规和工会章程、规章制度等相关规定，任何与法律法规相悖的行为都是不可取的。
2.实事求是。
基层工会经费应该注重实效性，以实际需求为导向，优先关注成效、质量和效益。
3.透明公开。
基层工会经费使用应该公开透明，严格按照相关规定，明确经费的审批与报销流程，保证工会经费的开支、审批和报销透明、及时、规范。
经费使用的具体范围包括以下几类：1.工会日常运作所需开支，例如办公用品、场地租赁等。
2.工会组织开展文化、娱乐、健康等活动所需开支。
3.员工教育培训、职业技能培训、职业发展等方面的经费支出。
4.维权事宜，如支付为劳动者提供法律服务的专业律师等费用。
经费管理基层工会经费管理应该遵循以下原则：1.建立健全的经费管理制度，规范经费管理工作流程，明确各项管理职责，做到政策、制度、操作流程等方面的公开透明。
2.建立经费管理制度实施的监督机制，做到严格监督、及时反馈、有权制止、有权追究。
3.加强基层工会经费使用的量化化、绩效化管理，确保经费使用效益最大化、成本最小化。
对于经费的保管和管理，应该采取以下措施：1.财务管理。
基层工会应该制定财务管理制度，明确基层工会财务管理职责和权限，设立专职财务人员，并配备收付款人员，建立基层工会的财务账簿。
同时，要定期进行财务审核，确保基层工会经费的安全和正常使用。
2.会计核算。
基层工会应该按照相关法律法规进行会计核算，每年定期向工会成员公布基层工会经费运营情况，做到公开、透明、可审查。
《基层工会经费收支管理办法》
《基层工会经费收支管理办法》第一章总则与原则1.1 为规范基层工会经费的收支管理，保障工会经费的合法、合规和有效使用，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，特制定本办法。
1.2 基层工会经费的收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保经费来源合法、使用透明、监督有力。
第二章经费收入范围2.1 基层工会经费收入主要包括：（1）会员缴纳的会费；（2）工会所属企事业单位、行政方面按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他组织的补助；（5）其他收入。
2.2 工会经费收入必须开具由财政部门监制的《工会经费收入专用收据》，并加盖工会财务专用章。
第三章经费支出范围3.1 基层工会经费支出主要用于：（1）职工教育和文体活动；（2）维护职工权益、开展职工劳动保护、劳动安全卫生等工作；（3）职工集体福利事业；（4）工会自身建设、日常工作以及按规定上解经费支出；（5）其他合理支出。
3.2 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定，严禁挪用、挤占和挥霍浪费。
第四章经费管理与监督4.1 基层工会应建立健全经费管理制度，确保经费收支合法、合规、有效。
4.2 基层工会应设立独立的财务机构或指定专人负责经费管理工作，并接受上级工会和同级经费审查委员会的监督。
4.3 基层工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。
第五章预算与决算管理5.1 基层工会应编制年度经费预算，并报经上级工会批准后执行。
5.2 经费预算应坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保经费的合理有效使用。
5.3 年度结束后，基层工会应编制经费决算，并与预算进行对比分析，总结经验教训，提出改进措施。
第六章法律责任与处罚6.1 违反本办法规定的，由上级工会责令限期改正；情节严重的，依照有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。
第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。
第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。
经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。
第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。
第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。
第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。
第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。
第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。
第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。
第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。
预算调整应按规定程序进行。
第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。
第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。
第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。
同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
基层工会经费收支管理办法【最新版】
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。
基层工会经费管理办法
基层工会经费管理办法基层工会经费管理办法有哪些 下面是带来的基层工会经费管理办法，欢迎阅读基层工会经费管理办法为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 总工办发〔 〕 号 以及《关于的补充通知》 工财发〔 〕 号 文件精神，使工会经费更好地服务于教职工，经研究，现提出落实通知的有关规定。
一、收支管理原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费 必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向，多为教职工办实事、做好事、解难事 必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大教职工和工会会员，不断增强校工会组织的凝聚力。
一 遵纪守法原则。
各项经费收支 必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定 认真执行工会财务会计制度 遵守财务纪律。
二 依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定 依法获取。
三 经费独立原则。
工会具有社会团体法人资格 单独开设银行账户 实行工会经费独立核算。
四 预算管理原则。
工会经费各项支出应当全部纳入预算管理 按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
五 服务全体会员原则。
工会经费的使用要突出重点 优化支出结构 集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。
六 勤俭节约原则。
工会要贯彻中央厉行节约 反对浪费的要求 经费使用要精打细算 少花钱多办事 节约开支 提高经费使用效益。
七 民主管理原则。
要依靠工会会员管好、用好经费 定期公布账目 实行民主管理 接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会的各项经费收入 要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定 依法获得。
包括一 工会会员缴纳的会费。
二 按每月全部职工工资总额的 向工会拨缴的经费 或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用，确保经费使用
合法、公正、透明。
2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠，应专款专用，不得挪作他用。
3. 基层工会应依法设立财务部门，负责经费的管理和使用。
二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度，明确财务管理职责和权限。
2. 财务部门应按月编制财务收支报表，对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。
3. 财务部门应定期进行财务审计，确保经费使用合规。
4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表，接受监督和检查。
三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。
2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。
3. 经费使用应按照预算计划进行，不得超出预算。
4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。
四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制，加强对经费的监督。
2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。
3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督，并主动公开经费使用情况。
五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 对于违反本办法的行为，将依法追究责任。
以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在规范经费的管理和使用，确保合法、公正、透明。
基层工会应严格按照本办法的规定执行，并不断完善经费管理制度，提高经费使用效益。
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则
陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（为完善陕西省基层工会经费收支管理工作，根据《中华人民共和国工会法》和《陕西省工会条例》的有关规定，特制定本实施细则。
）一、基层工会经费来源1、由上级工会经费拨付；2、由劳动者（工会会员）缴纳的会费；3、其他法律法规规定的经费；4、由主管部门拨付的专项经费；5、其他法律规定的收入。
二、基层工会经费使用1、基层工会受理困难和财务困难的会员求助等妇女（家庭）英国情况的救济；2、开展完善机构设置，主动服务劳动者的工作；3、开展工会的教育培训、爱心服务、维权调解、咨询服务等活动；4、开展其他法律法规规定的活动；5、慰问劳模和各类劳动模范。
三、基层工会管理细则1、必须由基层工会经费收支审计委员会负责制定工会经费使用管理制度，并将相关制度传达给基层工会；2、基层工会必须定期审计其经费收支情况；3、基层工会经费在审计委员会和当地金融机构签订的《经费收支管理协议》的规定的情况下，可以银行存取；4、基层工会经费必须按照法定用途和法定流程使用；5、基层工会应将其经费使用情况及时向会员公开，并定期向上级工会报告。
四、基层工会经费使用审核1、基层工会经费必须由会费审核委员会审核；2、基层工会经费使用，在审查过程中，应严格遵守国家有关保密规定；3、审核过程中出现违规行为或超额支出，必须向基层工会会员报告。
五、基层工会经费使用处置基层工会经费使用不当，经基层工会会议决定后，及时处置，并向上级工会报告。
六、基层工会经费使用责任追究1、基层工会的经费使用及其管理，必须符合国家有关法律法规，不得超过操作规定；2、使用不当的，应及时纠正，责任追究；3、基层工会经费流失及被责任人挪用的，主要负责人和有关责任人均应按照规定追究责任。
基层工会经费收支管理办法
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基层工会经费管理制度
基层工会经费管理制度一、制度目的本制度旨在规范和管理基层工会的经费使用，确保经费使用合规、透亮、公正，保障工会会员的合法权益和利益最大化。
二、适用范围本制度适用于公司全部基层工会组织及其相关部门、工会会员及相关人员。
三、管理标准3.1 经费来源1.公司每年将依照肯定比例划拨经费给各基层工会组织。
2.基层工会组织可以通过组织各类公益活动、募捐等方式加添经费收入。
3.基层工会组织需要提前书面申请并获得公司审批后，方可接受来自其他单位的经费捐赠。
3.2 经费使用1.经费重要用于以下方面：–工会活动开展：如劳动节庆祝活动、文体活动、职工培训等。
–劳动保障和权益维护：如劳动纠纷的法律帮助、福利补贴、受损职工的救助等。
–公益慈善捐助：如资助贫困同学、救助困难家庭等。
–工会组织建设：如办公用品、设备购置、统一职工工牌等。
2.经费使用应符合以下原则：–公开透亮：经费使用情况应适时向全部工会会员进行公示，并保留相关文件和凭证以备查验。
–公证公正：经费使用应遵从公正公正原则，不得偏袒个人或特定群体。
–依法合规：经费使用需符合相关法律法规的规定，不得违反公司的财务管理制度。
3.3 经费管理1.基层工会组织应设立经费管理专项账户，将经费专款专用用于相关活动和支出。
2.经费管理专项账户由基层工会主席和财务负责人共同管理，双重核准制度。
3.经费使用时，必需填写经费申请表，并由工会主席和财务负责人签字确认，并报公司劳动保障部门备案。
4.工会经费不得挪作他用，不得用于个人消费、违法犯罪等违规行为。
5.经费不得私自存放在个人账户或转给他人，禁止私款私用行为。
6.常规支出依照公司财务制度的相关规定进行报销，必需供给相关凭证并经过审核批准方可报销。
7.大额支出需提前书面申请，并经过公司劳动保障部门审批才能执行。
四、考核标准4.1 经费使用考核1.工会经费使用情况将定期进行内部审计，确保经费使用透亮、合规。
2.经费使用不当者将被纳入违规行为记录，视情节轻重进行相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则基层工会是维护职工合法权益、开展工会活动的重要组织，其经费使用管理是工会工作的基础保障。
为了规范基层工会的经费使用，提高经费使用效益，制定本办法。
二、经费来源1. 基层工会的经费主要来源于企业职工的工会会费、捐赠以及其他经费补助。
2. 基层工会经费不得用于商业投资或非工会事务。
三、经费使用原则1. 经费使用应按照公平、公正、公开原则，确保经费的合理使用和最大化效益。
2. 经费使用应与基层工会的工作方向和目标相一致。
3. 经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定。
四、经费使用管理程序1. 经费使用计划基层工会应根据工作计划和预算编制经费使用计划，并报经会员大会或工会理事会审议通过。
2. 经费使用审批基层工会经费使用应经工会负责人或授权代表审批，并进行备案。
3. 经费使用范围基层工会经费主要用于职工关切的问题上，如职工福利、工会活动、职工培训、维权支出等。
4. 经费使用方式基层工会经费的使用可以采取直接支付、物资购买、活动筹措等形式，但应保证资金的合理使用和安全保管。
5. 经费使用报告基层工会应定期向会员大会、工会理事会、上级工会报告经费使用情况，接受监督和审查。
六、经费使用监督1. 会员大会和工会理事会对基层工会的经费使用进行监督和审查，可以提出意见和建议。
2. 上级工会和职工可以通过投诉、举报、检查等方式对基层工会的经费使用进行监督。
3. 基层工会应确保经费使用的透明度，向会员公开相关信息。
七、经费使用违规处理1. 对于经费使用违规的情况，会员大会和工会理事会可以要求追究相关责任人的责任，并予以警告、记过、降职、撤职等处理。
2. 经费使用违规涉及犯罪的，将移交司法机关处理。
八、附则1. 本办法自颁布之日起执行，如有需要修改，按程序进行。
2. 对于不适用本办法的特殊情况，可以由上级工会根据实际情况另行规定。
基层工会经费使用管理办法的制定和执行，有助于规范基层工会的经费使用行为，加强对经费的监督和管理，确保职工权益得到有效保障，工会工作得以顺利开展。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法第一章总则第一条为了加强基层工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和财政部、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国基层工会组织。
第三条基层工会经费的管理和使用，必须坚持依法依规、民主管理、公开透明的原则。
第四条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，提高职工的综合素质和生活水平。
第二章经费管理第五条基层工会经费的主要来源包括：1. 会费收入；2. 政府、企业和其他单位拨付的工会经费；3. 基层工会自筹资金；4. 其他合法收入。
第六条基层工会应当依法合规收取会费，按照全国总工会的规定执行。
第七条基层工会经费收支必须执行预算制度，每年制定年度预算，按月执行。
第八条基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。
第九条基层工会应当设立独立的银行账户，实行专户管理。
第十条基层工会经费的使用，必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途，不得挥霍浪费。
第三章经费使用第十一条基层工会经费主要用于以下方面：1. 开展职工教育、培训、文化、体育等活动；2. 维护职工合法权益，开展劳动争议调解等工作；3. 开展职工福利和困难职工帮扶工作；4. 奖励先进职工和先进工会组织；5. 必要的办公和活动场地租赁、设备购置等费用；6. 其他符合工会经费使用范围的开支。
第十二条基层工会经费不得用于以下方面：1. 个人消费和娱乐活动；2. 投资和购买固定资产；3. 发放奖金、津贴、补贴等；4. 其他违反法律法规和工会经费使用规定的行为。
第十三条基层工会应当根据实际情况，合理制定经费使用标准，并向全体会员公布。
第四章监督和检查第十四条基层工会应当建立健全经费使用监督机制，接受会员和上级工会的监督。
第十五条基层工会应当定期进行财务审计，确保经费使用的合法性、合规性。
第十六条对违反本办法的行为，应当依法依规追究责任。
全总基层工会经费收支管理办法
全总基层工会经费收支管理办法全总基层工会经费收支管理办法一、总则《全总基层工会经费收支管理办法》（以下简称本办法）由全国总工会发布，适用于全国基层工会的收支管理。
本办法旨在规范基层工会的收支管理，保障全国基层工会的正常运行，建立健全的金钱管理制度。
二、收入的分类1. 全国总工会下拨的经费及其他收入；2. 基层工会及其机构实施团体劳动服务性活动所得收入；3. 基层工会及其机构自行筹资和募集的经费；4. 其他合法收入。
三、支出的分类1. 执行全国总工会决定和任务，支持工会社会性服务活动的支出；2. 向全国总工会下达的任务，支持基层工会社会性服务活动的支出；3. 工会社会性服务活动的支出；4. 为实现理事的正常运行所需要的行政支出；5. 其他合法支出。
四、收支使用范围1. 基层工会经费收支必须在全国总工会授权范围内使用，不得用于个人或机构的牟利目的；2. 基层工会经费收支不得用于任何形式的贪污、挪用和滥用；3. 基层工会经费收支不得用于超过预算的支出；4. 基层工会经费收支必须合法支出，不得用于违法支出；5. 基层工会经费收支必须合规审批，严格按照规定执行。
五、管理机制1. 收支严格遵守本办法，由全国总工会负责管理；2. 对于基层工会收支，应当由基层工会领导负责审批，本职报告全国总工会；3. 对于基层工会经费支出，应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；4. 对于基层工会的财务数据，应当定期报送全国总工会，统一汇总管理；5. 全国总工会对以上发现的问题，有权进行处理，必要时可以由全国总工会处理。
六、监督机制1. 全国总工会可以派出代表，定期参与基层工会的收支会议，监督基层工会的收支情况；2. 对于有特殊情况的收支，全国总工会可以事先召开收支会议或者作出其他必要的审批；3. 对于收入的使用，基层工会应当在收支会议上提报，并事后按照计划进行报销；4. 对于支出的使用，基层工会应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；5. 对于基层工会收支的监督，全国总工会可以定期对基层工会的收支情况进行抽查，若有发现异常情况，及时发出劝导和责令整改的通知。
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法近年来，随着中国经济的快速发展和工人阶级的不断壮大，工会作为工人阶级的组织和代表，在维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。
而基层工会经费的收支管理则是保障工会组织正常运转的重要保障。
为此，中华全国总工会办公厅发布了《基层工会经费收支管理办法》，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高基层工会经费的使用效益。
一、基层工会经费的来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
会员的会费应该按照工会章程规定的标准进行缴纳，工会应当建立健全会费收缴制度，及时清算会费，并将会费收入用于工会活动和服务会员。
2.政府拨款。
政府在工会活动、工人服务等方面给予一定的经费支持，基层工会应当按照相关规定进行申请，合理使用政府拨款。
3.社会捐赠。
基层工会可以通过向社会进行募捐、筹款等方式获得一定的经费支持。
二、基层工会经费的管理基层工会经费的管理应当遵循以下原则：1.公开透明。
工会应当建立健全经费公开制度，定期公布经费收入和支出情况，接受会员和社会监督。
2.合法合规。
基层工会经费的使用应当遵循国家法律法规和工会章程的规定，不得违反法律法规和章程规定。
3.用途明确。
基层工会经费应当用于工会活动、维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面，不得用于其他用途。
4.节约用途。
基层工会应当建立健全节约用途制度，合理控制经费支出，避免浪费和奢侈。
三、基层工会经费的使用基层工会经费的使用应当遵循以下原则：1.服务会员。
基层工会应当通过各种形式的活动为会员提供丰富多彩的服务，如组织文娱活动、开展法律咨询、提供职业技能培训等。
2.宣传教育。
基层工会应当加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人阶级的政治素质和文化水平，增强工人阶级的凝聚力和战斗力。
3.维护权益。
基层工会应当积极维护会员的合法权益，如通过法律手段维权、协助会员解决劳动纠纷等。
4.促进和谐劳动关系。
基层工会应当加强与企业管理者的沟通与协调，推动建立和谐劳动关系，促进企业的稳定发展。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法一、总则工会是维护职工合法权益、推动职工事业发展的组织，经费使用是工会活动的基础保障。
本办法是为规范基层工会经费的使用管理，确保经费使用合理、公开、透明，提高经费使用效益而制定的。
(1)财政拨款：由上级工会或地方政府拨款给予基层工会；(2)会费：职工按规定缴纳的会费；(3)捐赠：接受其他单位或个人的捐赠。
三、经费使用管理1.经费使用应遵循以下原则：(1)合法合规：经费使用必须符合国家法律法规、工会章程和相关政策的规定；(2)公开透明：经费使用情况应及时公开向职工公示，并接受职工监督；(3)省时省力：经费应用于提高工作效率、提升职工待遇和发展工会事业的方面；(4)经济实用：经费使用应尽量节约，实现经济效益和社会效益的统一2.经费使用需要经过下列程序：(1)制定预算：基层工会应根据实际情况制定年度经费使用预算，按照规定向上级工会报备；(2)许可审批：一般经费使用不得超过预算，超额时需报请上级工会审批；(3)记账管理：各项经费流入流出应进行账务核算和存档管理，确保记录真实、准确；(4)审计监督：定期对经费使用情况进行审计，及时发现和纠正问题；(5)公示公开：将经费使用情况及时公示于工会内部和职工范围内，接受职工监督。
四、经费使用范围1.工会办公经费：包括办公设备、办公用品的购置和维护，办公场所租金、水电费等的支付。
2.职工福利费：用于职工生活和工作的福利补贴，如过节福利、职工生日慰问等。
3.职工培训费：用于培训职工提高工作能力和素质。
4.职工活动经费：用于开展各类职工文体活动、庆祝活动和集体旅游等。
5.工会工作经费：用于开展工会组织建设和开展职工关怀工作。
6.维权补偿费：用于职工合法权益维护的律师费、仲裁费等。
7.其他经费使用：按照工会章程和实际需要，进行必要的经费调剂和分配。
五、经费使用责任1.工会主席是基层工会经费的使用责任人，负责经费的申请、使用和管理，并对经费使用情况负责。
基层工会经费管理办法
基层工会经费管理办法基层工会经费管理办法有哪些?下面是带来的基层工会经费管理办法，欢迎阅读!基层工会经费管理办法为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)以及《关于的补充通知》(工财发〔2014〕69号)文件精神，使工会经费更好地服务于教职工，经研究，现提出落实通知的有关规定。
一、收支管理原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费;必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向，多为教职工办实事、做好事、解难事;必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大教职工和工会会员，不断增强校工会组织的凝聚力。
(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
工会具有社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务全体会员原则。
工会经费的使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
(二)按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
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关于基层工会经费管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。
实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开．展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。
留成经费支出包括：1、职工活动支出。
指工会为会员及其他职工开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出，基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品; 职工教育所需资料、教师酬金; 优秀学员( 包括自学) 奖励; 工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动; 文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修; 文艺汇演、体育比赛及奖励; 各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等; 用会费组织会员开展集体活动等。
宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动; 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品; 工会组织的重大节日宣传费; 工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
、维权支出。
2．指工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
3、业务支出。
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励料和讲课酬金等; ;; 召开工组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开展会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;经审外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
4、资本性支出。
指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
并且基层工会有经在行政方面承担资本性支出的经费不足，费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
、事业支出。
5指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
、其他支出。
6 指工会以上支出项目以外的各项开支。
由工会组织的职工集体如用会费对会员的特殊困难补助、福利等方面的支出。
工会经费必须及时、足额收缴。
不得截留、挪用、不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得为单位和个人提供不得支付社会摊派或变相摊派的费用;资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
四、附则、各级工会可根据本办法和上级工会的规定，结合实际 1 制定具体的实施办法。
月全国总工会、本办法自 2 2010 9 年1998 月起执行，1 年财务部制定的《基层工会经费使用管理办法》同时废止。
:附件．基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规( 摘录)说明:在这次修订基层工会经费使用管理办法时, 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定，继续摘录了工会与行政有关费用划分的相关规定，作为附件印发。
一、关于工会房屋、设备费用方面1 、《中华人民共和国工会法》第45 条：各级人民政府和企业、事业单位、机关应为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
2、国家计划委员会、国家建设委员会、中华人民共和国财政部、国家物资总局、中华全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、设备问题的通知》( 财事字第426 号工发总字财企字第98号) ：关于企业基层工会工作人员的离、退休费及退职生活费开支问题，应与企业职工一样，由企业行政方面负责支付，在营业外列支。
三、关于工会开展活动有关费用方面6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》( 工厅生字〔1986〕21 号) ：基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。
．7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函》〔(80) 劳护字18 号〕：“凡企业开展劳动保护宣传教育( 包括装备劳动保护教育室) 所需经费，应按《安全技术措施计划的项目总名称表》第四项规定，在企业劳动保护措施经费中开支”。
第四项的规定为：“购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。
举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。
安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。
建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。
”8、全国总工会财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》：职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。
四、关于职工教育、疗休养活动费用方面9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》( 工发财字〔1982〕100 号) ：者休养活动的往返路费、伙食) 工作( 组织劳模、先进生产．补助费和床位费由劳模、先进生产( 工作) 者所在单位的企业; 活动费、公杂费由组织活动的工会基金或利润留成中开支负担。
10 、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》( 〔82〕：) 财企宇100 号职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因工负伤的，属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内全部由企业报销;的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。
职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费的二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高其补助费，但不得超过伙食费的三分之二。
尘紫陌，红有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。
．秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不许海誓山盟，只许你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。
秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。
秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋，也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。
还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。
秋天的月，要比任何季节都美，都明亮，都让人迷恋陶然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？每一个季节，都有着不同的旖旎。
人生何尝不是如四季，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的暮年。
容颜老去，青春不复，所有的美好不会消失，一直珍藏着。