协管员考核细则

资料 档案 管理
日常 监管
突发公共 卫生事件 处理 临时性 工作
查记录资料
查上级工作 记录和基层 工作记录。
合计
100
遂宁市船山区卫生执法监督协管员工作目标考核细则
考核项目 组织 纪律 标准 分 达标标准 评估方法 评分标准 1、迟到、早退1次扣1分；2、无培 训记录扣1分；3、被投诉经查实属 违法违规一次扣1分；4、不按时上 报一次扣1分。 1、无计划、总结、小结一次扣1 分；2、无户档一户扣1分，未归纳 完善记录文书扣1分；3、无底数1次 扣1分，不准确一次扣1分。 1、未开展巡查或频率不够扣1分；2 、未开展专项检查1次扣1分；3、对 检查中发现的问题不处理或处理不 及时，无执法文书记录发现一次扣1 分，没有督促整改的一次扣1分；4 、不配合区大队开展工作一次扣1 分；5、未开展培训的扣1分。 1、无应急预案扣2分；2、有1起未 报告、处置不及时扣5分；3、有失 职的该项不得分。 不配合的1起扣2分，完成不好的1起 扣2分。 得分 1、按时参会培训，参加突击性工作；2 查看会议培 、依法执法，规范执法；3、严格遵守 20 训记录，不 工作制度和纪律；4、按时上报计划、 定期抽查。 总结等。 1、制定年初计划，有年终总结，专项 检查小结，有工作记录；2、摸清辖区 内监管对象本底资料，分类建立辖区内 查看，不定 25 监管对象户档案，归纳完善记录文书； 期抽查。 3、分类摸清所辖区域内源自文库管对象底 数，做好动态修订。 1、开展定期和不定期日常巡查，对公 共场所、学校等监管对像频率达到2次/ 户/年以上；2、开展专项性检查；3、 对检查中发现的问题及时上报，并督促 查资料；看 30 整改；4、配合区卫监大队开展日常卫 现场。 生执法监督检查工作；5、每年至少开 展一次医疗机构负责人的卫生法律法规 培训工作，并有记录。 1、制定有突发公共卫生事件应急预 案；2、及时发现、报告辖区突发公共 20 事件，积极配合上级部门开展处置工 作；3、发生突发公共卫生事件无监管 失职。 5 积极配合完成