财务总监胜任素质模型

财务总监胜任素质模型

技能/能力

财务管理能力（3级）

财务控制能力（3级）

财务分析能力（3级）

投资分析能力（3级）

决策能力（3级）

战略能力（2级）

协调能力（2级）

计划执行能力（2级）

知识 企业知识（3级） 财务知识（3级） 财务法律知识（3级） 经营管理知识（2级）

职业素养

成就欲、严谨求实性、

敬业精神、敏感度

廉洁自律、责任心、成本意识

公司人员胜任模型——知识定义表

表1-3管理知识分类详表

表1-4财务知识分类详表

公司各岗位人员技能/能力分级定义表

能力是人们在工作过程中表现出来的解决问题的个体心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件；而技能则是指人们运用相关知识及各种资源解决问题、完成工作的某一方面的能力。不同的岗位要求具备的技能/能力也是有区别的。其定义及分级行为如表1-5所示。

表1-5 人员胜任模型——技能/能力定义表