STP目标市场营销

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顾客能够负担得起、消费得起。 推广这个差异可以为企业带来利润。
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
心理细分
3
个性特征
心理细分是根据社会阶层、生活方式或个性特征将购买者划分为 不同的群体。具有相同人口特征的人,在心里模式上可能大相径庭。
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
行为细分
购 买 时 机
行为细分
使 用 率
行为细分是根据人们对产品的了解、态度、使用情况或反应,将 购买者划分为不同的群体。
STP目标市场营销
多能不如一专
宝鸡德有邻食品有限公司
培训:任明涛 时间:2017年8月30日
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
前言
所有的营销战略都是建立在 STP的基础之上。一家公司以在 市场中发现不同的需求和群体为 目标,以更好的方式来满足,然 后定位供应物,使得目标市场能 够识别到公司独特的产品和形象。 --飞利浦.科特勒
有责任感
不推诿,不逃避,能对顾客的请 求和问题迅速作出反应。
善于沟通
理解顾客并清楚地为顾客传达有 关信息。
渠道差异化
渠道服务的差异化
01
02
渠道结构的差异化
渠道价值的差异化
03
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
形象差异化
A
凸显出产品的特点和价值
B
形象能够体现真实的品质,能够通过与众不同 的途径传递,从而与竞争者形成区隔。
C
产生某种感染力,从而触动顾客的内心感觉。
有效的形象应该具备上述三个要点!!!
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
不相关属性的差异化
原料、工艺、功能、质量的差异化
A
B
品牌名称的差异化
包装的差异化
C
D
使用方法的差异化
使用效果的差异化
E
F
传播概念的差异化
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
产品专业化
市场专业化 整体市场覆盖化
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
市场定位:定义在消费者心目中的形象和位置
成功的营销战略关键因素 第 四 篇 A B C
协作型团队 学习型团队
聚焦
定位 差异化
创新型团队 反思型团队
营销定位的三步定位法
1
第一步:找位,解决“满足谁的需要”。
2
第二步:定位,解决“满足什么样的需要”。
值得推广的差异点
对目标客户而言,这个差异点非常有价值,能更好地满足顾客 需求,并给顾客带来更大的利益。 竞争者不能够提供,或者说相对而言,竞争对手的优势不明显。
重要性 独特性 优越性 可沟通性 专有性 经济性 赢利性
相比其他的差异点,此差异点更有分量、更加优越。
能将这个差异点很好地向顾客传达并沟通,顾客能够切实体会 到或看到差异所在。 在此差异点上有得天独厚的条件,竞争者不能轻易模仿。
3Hale Waihona Puke Baidu
第三步:到位,解决“怎样满足需要”。
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
如何准确地定义并传达品牌之间的相似点和差异点?
公司是否确定了一个品牌参照系。
公司是否充分利用了相似点。
公司是否构建起了具有强大效力的差异点。
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
成功定位的五种价值主张
低质更低价
01
02
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
差异化:有不同才会有市场
第 五 篇
信息泛滥时代,差异化直接影响购买行为。
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
差异化的几种类型
让员工激活品牌 覆盖面、专业性和绩效 让产品自己销售自己 产品想要品牌化,必须有差异化能力
在拥挤的市场,美学能让产品卓尔不群
当有形产品难以差异化时,服务是最佳突破口
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
目录
什么是STP? 市场细分:舍大取小,分而致胜 目标市场:选定最适合自己的区域 市场定位:定义在消费者心中的形象和位置
差 异 化:有不同才会有市场
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
什么是STP?
第 一 篇
Targeting
Segmentation
Positioning
STP
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
S:市场细分 T:目标市场 P:定位
市场细分
第 二 篇
舍大取小,分而致胜
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
为何要做市场细分?
做所有事,服务所有人,不如在一特定领域做到出色!!!
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
地理细分
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
人口细分
年龄
生命周期阶段
人口细分是将市场按 年龄、性别、家庭规模、 家庭生命周期、收入、职 业、教育种族等人口统计 因素分为多个群体。人口 统计因素是常用的市场细 分基础。
性别
收入
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
心理细分
社会阶层
1 2
生活方式
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
有效细分市场必须具备的五项条件
第 二 章
可测量性
可接近性 规模大 差异性 可操作性
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
市场细分的四个误区
没有清楚界定细分市场范围
光凭产品对市场进行细分
简单地按照地理区域细分市场
仅仅以人口统计变量来细分
协作型团队
学习型团队
消费者偏好和需求发生变化
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
公司重新定位前必须考虑的三个问题
A B C
重新定位所需的费用,该费用包括产品品质 的改变、包装费及广告费等。
产品的重新定位应与之前的定位有不同的内 涵,产品再定位是赋予产品全新的生命境界。
公司要权衡通过重新定位能获得多大的收益, 重新定位就是要确保公司有赢利的前景。
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
人员差异化
02 06 04
称职
具有相应的能力,具有职务所需 要的技能和知识。
礼貌
热情友好,尊重别人,体贴周到。
具备上述特性的员工,能为公司创造差异化的竞争力!!!
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
01 03 05
诚实
诚实可信,守信重诺。
可靠
始终如一,正确无误地提供服务。
第 三 篇
B 评估细分市场的结构吸引力
C 评估企业的目标和资源
评估细分市场时,公司必须考虑上述三大因素。
协作型团队 学习型团队 创新型团队 反思型团队
细分市场的做法要点
一次进入一个细分市场
选定超级细分市场,而不是孤立的细分市场
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
目标市场的五种模式
单一细分市场集中化 选择性专业化
优质同价
03
04
05
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
优质低价
优质优价
同质低价
公司重新定位的三种情形
1 2 3
新产品投放市场前,原定为策略是错误的,新 产品在市场上反应平平,销售效果不尽如人意, 需要重新审视定位策略,进行产品再定位。
产品定位是正确的,但在市场上出现了与本产 品定位相同或相似的产品。
创新型团队
反思型团队
微观营销的分类
细分营销 更细、更精、更快、更好 利基营销 细分再细分,缝隙小、利润大 本地营销 越草根,越亲近目标消费者
个体营销 细分到个人,一对一的定制化
第 三 章
01
02
03
04
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
目标市场:选定最适合自己的区域
A 评估细分市场的规模和增长潜力
市场细分的类型
地理细分 地域不同,消费习惯也会有差异
第 一 章
人口细分
将消费者区分为有差异的群体
心理细分
心理模式影响购买行为
行为细分
建立细分市场最好的出发点
协作型团队
学习型团队
创新型团队
反思型团队
地理细分
地理细分是指将市场分成不同的地理区域,如 国家、地区、州、城市或者街区。公司可以决定在 一个或几个地理区域从事经营活动;或者在所有区 域内经营,但同时关注需求和欲望的地理差异。
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