人格心理学之人际关系

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人格心理学之人际关系

人际关系是人与人在人际交往中建立的直接的心理上的关系。它从我们呱呱坠地时起就与我们想傍相依,它与我们的心理意愿时而如出一辙,时而南辕北辙,此外人际关系不仅仅是人与人心理上的关系,更是一种复杂的、现实的社会关系。

人际关系是一种多元的、立体的关系,兼具人与人心理上的关系和社会关系,它有自己的特点。

一、个体性

在人际关系中,身份角色不是首要的考虑,而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。每个人的独一无二造就了人际关系的个体性。每个人都是一个独立的个体,都有自己独特的个性,那么就会相对应地有自己的偏好,心理上就会主动选择与自己性情接近的人交往,从而形成实际上的人际关系。

二、直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的,交往的个体可切实感受到它的存在。事实上,没有直接的接触和交往是不会产生人际关系的,也就是说人际关系一经建立,就一定会被人们直接体验到。因此,人际关系的结果会在交往个体身上得到最直接的反应,当人们在心理上的距离趋近,个体会感到心情舒畅,如若有矛盾或冲突,则会感到孤立和抑郁。

三、情感性

人际关系的基础是人们彼此间的情感活动,而情感因素是人际关系的主要成分,左右着人际关系的形成与发展趋向,所以人际关系具有情感性。人际间的情感大致分为两类:一类是使彼此接近和相互吸引的情感;另一类是使人们互相排斥分离的情感。因此,人际关系也可以大致分为两类,一类是情投意合,融洽相处;一类是针锋相对,剑拔弩张。

人际关系建立的第一步是定向探索。定向,就是了解自己的情感趋向,知道自己期待交往的人应具备的的情感特点、兴趣爱好等;探索则是指在交往中交往对象之间的兴趣是否趋同,交往对象是否达到自己的期待值,从而决定是否继续交往关系的过程。第二步是情感交流与稳定发展。随着交往的日渐深入,交往对象双方的关系会发生由浅而深变化,企图建立稳定关系的双方会作出进一步的情

感交流,信任感和安全感逐渐出现,心理上会出现对对方的信任和依赖。当两人的信任达到不设心防的时候,稳定的人际关系就形成了,并且正朝着稳定的方向发展。

众所周知,凡事都是相对立而存在的的,人际关系也不例外,它也是相互的。人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持,任何个体都不会无缘无故地接纳他人。而喜欢是有前提的,相互性就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们的人,我们讨厌那些无视我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的,这与人的心理承受有密切关系。不管多谦逊的人都不可能长期地容忍不重视自己的人,不管是再伟大的人也不可能接受多次背叛。即使是萍水相逢也希望坦诚相待,更不必说交往中的双方了,人际关系就是在互相坦白、欣赏中建立和发展的。

另外值得注意的是,互补是人际关系得以维持的重要因素。交往双方的需要、性格、特长等形成的互补关系能使双方人际关系得到巩固和稳定。如果你仔细观察周遭的人际关系,你会发现同学或朋友之间能拥有坚固的感情关系的,一般都是他们之间性格互补、特长互补、或需要互补。两个同样骄傲的人无法成为挚友,说的就是两者之间没有被对方需要,不会产生交汇,不能形成互补关系,因而不能成为真正的朋友。

人际关系是复杂的、矛盾的混合体,它包含了合作关系与竞争关系。人与人之间之所以会有合作关系,是因为合作是人与人之间为达到共同的目的而彼此配合的一种行为。通常情况下,人与人是因为彼此需要而走到一起,为达到共同的目的而结成盟友,从而形成人际关系,这就是一种典型的合作关系。除此之外,竞争关系在人际关系中也并不罕见。竞争是个体与个体为争夺同一个目标的行为。一般而言,竞争双方因为争夺自己需要的事物而展开斗争,在斗争过程中形成了双方的对比,凸显了竞争双方的不同之处,两者就在对比中发生关系,形成了竞争型人际关系。

人际关系具有个体性、直接性、情感性等特征,这些特征决定了人际关系的多元化和不定向发展。从生活的实际例子出发,我们可以明显的看出,人际关系在发展的过程中是多变的,它不会从一而终。有些关系是很难分类的,它也许亦敌亦友,也许合作与竞争并存,也许这一刻是友,下一秒是敌,也许这一刻倾心合作,下一刻就分崩离析。没有人可以完全确定人际关系的发展格局,更没有人

可以完全把握人际关系的发展轨迹,人际关系的发展充满不确定的变数,这就是人际关系耐人寻味的地方。

人际关系是人格心理学中的一个小支点,它的复杂性、多样性在生活中都能得到映现,因为社会是个大熔炉,什么人都有,什么事都可能发生,所以什么样的人际关系都有可能产生。因此对人际关系这一社会性命题应该清楚地认知,详细的剖析,充分地理解,进而营造完美的人际关系。

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