人格心理学之人际关系

人格心理学之人际关系

人际关系是人与人在人际交往中建立的直接的心理上的关系。它从我们呱呱坠地时起就与我们想傍相依，它与我们的心理意愿时而如出一辙，时而南辕北辙，此外人际关系不仅仅是人与人心理上的关系，更是一种复杂的、现实的社会关系。

人际关系是一种多元的、立体的关系，兼具人与人心理上的关系和社会关系，它有自己的特点。

一、个体性

在人际关系中，身份角色不是首要的考虑，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。每个人的独一无二造就了人际关系的个体性。每个人都是一个独立的个体，都有自己独特的个性，那么就会相对应地有自己的偏好，心理上就会主动选择与自己性情接近的人交往，从而形成实际上的人际关系。

二、直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，交往的个体可切实感受到它的存在。事实上，没有直接的接触和交往是不会产生人际关系的，也就是说人际关系一经建立，就一定会被人们直接体验到。因此，人际关系的结果会在交往个体身上得到最直接的反应，当人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾或冲突，则会感到孤立和抑郁。

三、情感性

人际关系的基础是人们彼此间的情感活动，而情感因素是人际关系的主要成分，左右着人际关系的形成与发展趋向，所以人际关系具有情感性。人际间的情感大致分为两类：一类是使彼此接近和相互吸引的情感；另一类是使人们互相排斥分离的情感。因此，人际关系也可以大致分为两类，一类是情投意合，融洽相处；一类是针锋相对，剑拔弩张。

人际关系建立的第一步是定向探索。定向，就是了解自己的情感趋向，知道自己期待交往的人应具备的的情感特点、兴趣爱好等；探索则是指在交往中交往对象之间的兴趣是否趋同，交往对象是否达到自己的期待值，从而决定是否继续交往关系的过程。第二步是情感交流与稳定发展。随着交往的日渐深入，交往对象双方的关系会发生由浅而深变化，企图建立稳定关系的双方会作出进一步的情

感交流，信任感和安全感逐渐出现，心理上会出现对对方的信任和依赖。当两人的信任达到不设心防的时候，稳定的人际关系就形成了，并且正朝着稳定的方向发展。

众所周知，凡事都是相对立而存在的的，人际关系也不例外，它也是相互的。人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持，任何个体都不会无缘无故地接纳他人。而喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人，我们讨厌那些无视我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的，这与人的心理承受有密切关系。不管多谦逊的人都不可能长期地容忍不重视自己的人，不管是再伟大的人也不可能接受多次背叛。即使是萍水相逢也希望坦诚相待，更不必说交往中的双方了，人际关系就是在互相坦白、欣赏中建立和发展的。

另外值得注意的是，互补是人际关系得以维持的重要因素。交往双方的需要、性格、特长等形成的互补关系能使双方人际关系得到巩固和稳定。如果你仔细观察周遭的人际关系，你会发现同学或朋友之间能拥有坚固的感情关系的，一般都是他们之间性格互补、特长互补、或需要互补。两个同样骄傲的人无法成为挚友，说的就是两者之间没有被对方需要，不会产生交汇，不能形成互补关系，因而不能成为真正的朋友。

人际关系是复杂的、矛盾的混合体，它包含了合作关系与竞争关系。人与人之间之所以会有合作关系，是因为合作是人与人之间为达到共同的目的而彼此配合的一种行为。通常情况下，人与人是因为彼此需要而走到一起，为达到共同的目的而结成盟友，从而形成人际关系，这就是一种典型的合作关系。除此之外，竞争关系在人际关系中也并不罕见。竞争是个体与个体为争夺同一个目标的行为。一般而言，竞争双方因为争夺自己需要的事物而展开斗争，在斗争过程中形成了双方的对比，凸显了竞争双方的不同之处，两者就在对比中发生关系，形成了竞争型人际关系。

人际关系具有个体性、直接性、情感性等特征，这些特征决定了人际关系的多元化和不定向发展。从生活的实际例子出发，我们可以明显的看出，人际关系在发展的过程中是多变的，它不会从一而终。有些关系是很难分类的，它也许亦敌亦友，也许合作与竞争并存，也许这一刻是友，下一秒是敌，也许这一刻倾心合作，下一刻就分崩离析。没有人可以完全确定人际关系的发展格局，更没有人

可以完全把握人际关系的发展轨迹，人际关系的发展充满不确定的变数，这就是人际关系耐人寻味的地方。

人际关系是人格心理学中的一个小支点，它的复杂性、多样性在生活中都能得到映现，因为社会是个大熔炉，什么人都有，什么事都可能发生，所以什么样的人际关系都有可能产生。因此对人际关系这一社会性命题应该清楚地认知，详细的剖析，充分地理解，进而营造完美的人际关系。