基层工会财务讲义培训课件

基层工会财务知识讲座课件

㈤会计帐簿基层工会一般应设置现金日记账、银行存款日记账、总账（以上三种为订本式账簿）。
基层工会财务知识讲座
㈥会计报表 1、资产负债表（每年七月上旬上报）； 2、经费收支预算表年（每年一月上旬上报）； 3、资产负债表（年终结转前和结转后）（每年一月上旬上报）。
基层工会财务知识讲座
㈦例题某基层工会2006年度经费结余21000.00 元，其中现金1000.00元，银行存款 20000.00元。 2007年该单位提供数据如下：会员50人，人均月工资1500.00元，全年实际支付全部职工工资总额900000.00元。按下列要求解题：
一、工会财务理论
1、工会财务概念
工会财务就是各级工会组织及其所属企事业单位，在履行工会的社会职能过程中，必须发生的筹集、分配、运用资金活动或资金运动及其所体现的经济关系。
基层工会财务知识讲座
2、工会财务管理概念工会财务管理是指在工会经济活动中，对客观存在的资金运动，进行合理地计划、组织、调节、控制和监督的工作，以及对工会资金运动中所体现的经济关系进行正确处理的总称。
基层工会财务知识讲座
⑵借：经费结余 54500元
贷：会员活动费 2000元
职工活动费——文体活动费5000元
工会业务费——会议费30000元
其他支出
10300元
上解经费支出 7200元
基层工会财务知识讲座
八、票据使用和管理
1、《工会经费拨缴款专用收据》 2、《工会会费收据》 3、《温州市基层工会经费收款收据》
⑵工会方面：工会成立或最近一次有效期内的换届批复文件复印件、工会主席身份证复印件、开户银行留印鉴用工会财务专用章和工会主席放章。
基层工会财务知识讲座

【新版】《工会财务培训》PPT课件

3、预算由委员会组织执行，财务组织实施收支、监督、核算。
4、按上级工会的规定，及时、准确、完整地编制决算报表，经工会委员会讨论和本级经费审查委员会审查同意后上报上级工会。
工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由会计负责。出纳得由一人办理货币资金业务的全过程。
（二）固定资产管理范围： 1、凡一般设备单价在500元以上、专用设备单
价在800元以上使用年限一年以上的为固定资产。
工会财务管理制度资产管理制度
2、对单价虽未达到规定标准，但使用年限在一年以上的大批同类财产作为固定资产管理，对符合条件的自制、捐赠或调拨的财产也应作为固定资产管理。
3、财产购置：购置财产须根据批准的年度预算。
杭州市乡镇（街道）工会财务干部业务培训班
工会财务制度
杭州市总工会财务部 2022年3月22日
课题主要内容
一、工会财务管理制度二、工会会计制度
工会财务管理制度
一、工会出纳岗位职责
1、遵守现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、管理现金库存，不得超过核定的限额，不得以“白条” 冲现金，更不能挪用现金，保证现金的安全与完整。
三、工会预算、决算管理制度 1、预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字
2、财务在编制预算时，经工会委员会讨论和同级工会经费审查委员会审查同意后及时上报上级工会审批。
工会财务管理制度工会预算、决算管理制度
固定资产的日常管理坚持谁使用谁保管、谁保管谁保养的原则，财产处置坚持物尽其用。
工作人员调动或退休应办理财产清退移交手续。

基层工会财务培训课件

基层工会财务培训课件基层工会财务培训课件随着经济的快速发展，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系稳定等方面发挥着越来越重要的作用。

然而，由于基层工会成员的财务管理能力相对较弱，导致财务管理不规范、透明度不高等问题频发。

为了提高基层工会成员的财务管理水平，培养他们的财务管理能力，有必要开展一系列的培训活动。

本文将探讨基层工会财务培训课件的设计和内容。

一、培训课件的设计原则1. 针对性：培训课件应根据基层工会成员的实际需求进行设计，重点解决他们在财务管理中遇到的问题，提供实用的解决方案。

2. 清晰简洁：培训课件应尽量避免使用过多的专业术语和复杂的表格，以便基层工会成员更好地理解和运用所学知识。

3. 实用性：培训课件应注重实践操作，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助基层工会成员将理论知识转化为实际操作能力。

4. 互动性：培训课件应设置互动环节，鼓励基层工会成员积极参与讨论和提问，增强学习效果。

二、培训课件的内容建议1. 财务管理基础知识：介绍基层工会财务管理的基本概念、职责和流程，帮助基层工会成员理解财务管理的重要性和必要性。

2. 财务制度建设：详细介绍基层工会财务管理的制度建设，包括会计制度、财务制度、审计制度等，帮助基层工会成员建立健全的财务管理制度。

3. 财务报表分析：讲解基层工会财务报表的编制和分析方法，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，帮助基层工会成员了解财务报表的含义和分析方法。

4. 预算管理：介绍基层工会预算管理的理论和实践，包括预算编制、执行和控制等，帮助基层工会成员提高预算管理水平。

5. 资金管理：讲解基层工会资金管理的方法和技巧，包括资金筹措、使用和监督等，帮助基层工会成员合理管理资金。

6. 财务风险管理：介绍基层工会财务风险的种类和防范措施，包括内部控制、审计监督等，帮助基层工会成员提高财务风险意识和应对能力。

7. 财务法律法规：介绍基层工会财务管理相关的法律法规，包括会计法、财政法等，帮助基层工会成员遵守相关法律法规，规范财务管理行为。

工会财务培训讲义 PPT

（1）各级工会必须按照《工会会计制度》规定：设置固定资产明细账，
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一、有关会计科目核算的说明
（2）各级工会对本单位工会占有使用的由不同资金渠道形成的固定资产要进行统一管理。由政府和行政拨给工会的固定资产，产权已经界定为工会的，按工会资产管理；产权没有界定为工会的但由工会使用保管的国有资产和非工会资产一律要登记到工会固定资产备查簿中统一进行管理。（3）各级工会对于购进、自建、置换、有偿调入、无偿调入、捐赠和由政府行政拨给工会的固定资产财务部门必须建立《工会固定资产卡片》。《固定资产卡片》上要详细填写固定资产名称、规格型号、数量、资产原值、购入和使用时间、资产使用部门或使用保管人。固定资产在使用过程中使用部门和使用人发生变动，必须在《工会固定资产卡片》上进行签字说明。固定资产需要报废报损，经批准后，会计应在《工会固定资产卡片》上注明该资产的报废报损时间，报废后的《工会固定资产卡片》要单独装订，并随当年财务档案一同存档，5年后，才能消毁。
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一、有关会计科目核算的说明
按照《工会会计制度》核算的要求，不论是用工会经费开支的，还是同级财政为工会机关人员或离退休人员开支的工资业务核算，必须按《工会会计制度》规定的程序进行会计核算。（1）用工会经费自行开支的账务处理应该是：例题1：某市总工会2015年10月应向机关在职人员应发放工资 500，000.00元，代扣代缴住房公积金50，000.00元。10月8日通过银行实际发放职工工资450，000.00元,转账至职工个人银行工资卡。 10月20日某市总工会向市住房公积金管理中心缴存住房公积金100， 000.00元。其中，代扣代缴50，000.00元,工会为职工缴纳50， 000.00元。第一步2015年10月8日发放工资：借：行政支出----工资与福利支出500，000.00元贷: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元借: 应付工资(离退休费)---在职人员500，000.00元贷: 银行存款450，000.00元贷: 其他应付款----代扣代缴住房公积金50，000.00元

街道工会财务工作讲解(PPT 100页)

（二）支出范围（重点）
宣传活动方面：工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
（二）支出范围（重点）
事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回，或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，转入相关支出科目，借记“补助下级支出”、 “事业支出” 等科目，贷记“借出款”科目。
各级工会应对借出款严格控制，健全手续，及时清理，不得长期挂账。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。 4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。 5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新
活动所需的奖励费用。 6、企业光荣榜制作的设备材料费。
（三）国家规定由行政承担的费用开支
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。 9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大
节日所需的宣传活动费。 10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等
二、工会财务的独立核算
基层工会独立核算难的成因：会员少、资金少,独立开设银行账户后由于没有资金的进出,开户后银行把这些单位作为“休眠户”。

工会财务培训48页PPT

工会财务管理制度
四、工会内控制度
1、各项费用的开支、凭证的审查与保管均由会计负责。出纳人员不得兼稽核工作和会计档案保管、收入、费用债权、债务账簿登记工作。不得由一人办理货币资金业务的全过程。
工会财务管理制度工会内控制度
2、执行预算：由本级工会委员会(或常委会)组织执行，具体由财务组织实施收支，并实施监督、核算。工会主席一支笔审批，财务干部积极组织收入、合理安排支出。
3、保管财务专用印章、空白票据和支票，并按规定手序办理票据领用和核销。
工会财务管理制度
4、及时登记现金、银行存款日记账，确保账款相符，每月做好与银行的对账工作，定期“编制现金及银行存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途，有无领导审批签字、会计审核，是否符合现金管理和银行结算规定，无误后才能将款项收付。
慰问、一线职工高温慰问）。其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出。如参与立法费。
工会会计制度
业务支出
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
工会财务管理制度
二、工会会计职责
要求：掌握相关财经政策，熟悉工会财务制度和会计业务知识，遵纪守法，客观公正，及时、完整、准确地完成会计核算任务。
1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账册。
2、会计科目设置规范，及时、正确、完整地进行会计核算和反映财务信息，按时上报各类报表。

工会财务知识讲座培训PPT课件

1、全部职工和工资总额全部职工是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计划外用工等。
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
月应计提工会经费： 4769*0.02=95.38元
一、工会经费的来源
2、建会筹备金根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总
（一）工会会员缴纳的会费（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（三）上级工会补助的款项（四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项（五）工会所属企业、事业单位上缴的收入（六）基层工会对外投资取得的收益（七）其他收入
一、工会经费的来源
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工会经费的收缴与管理工作
局工会财务部
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工会经费的收缴与管理工作
工会财务工作的任务主要是收好、管好、用好工会经费
一、工会经费的来源二、工会经费的管理三、工会经费的使用
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式自行拨缴
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（三）上级工会补助的款项（四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项（五）工会所属企业、事业单位上缴的收入（六）基层工会对外投资取得的收益（七）其他收入

基层工会财务 ppt课件

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（十一）2013年2月，某基层工会转帐支付银行帐户维护费及购买支票100元。 • 借：其他支出—银行费用 100 • 贷：银行存款 100 • （十二）2014年元旦、春节按照本单位工会补助制度规定，慰问职工100人，共支付100袋大米款10000元。 • 借：其他支出—职工福利--节日慰问 10000 • 贷：银行存款 10000
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财务核算工作内容
• 3、出纳根据支付现金和银行结转的日期，逐笔记
录现金日记账和银行日记账。
• 4、支票领用，必须分别经由会计、出纳盖章，支票印鉴必须会计、出纳分别管理，不得交给非财务人员或会计（出纳）一人保管。
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附：把握原始凭证报销审批基本要素
报销审批基本要素：（1）用途；（2）经办人；（3）稽核；（4）审批。附件：相关文件（通知、审批单）、结算清单（购货）、签到册、发放单。
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• （五）2013年1月，某基层工会收到上级工会转来职工活动费补助5,000元。 • 会计账务处理如下： • 借：银行存款 5,000 • 贷：上级补助收入 5,000 • （六）3月底，收到银行转入利息200元。 • 借：银行存款 200 • 贷：其他收入—利息收入 200
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• （五）某单位工会会员王某父母身患重病，妻子无工
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资收入，女儿在上大学，仅靠他一人工资养家糊口，家庭生活十分困难。工会研究决定给予王某生活困难补助1,000元。借：维权支出--困难职工帮扶费--会员特殊困难补助 1,000 贷：库存现金 1,000 （六）某局机关工会为解决机关困难职工女子就业问题，出资对困难职工子女进行培训，发生培训费用 20,000元，转账支付。借：维权支出—困难职工帮扶费 –培训费20,000 贷：银行存款 20,000