企业文化制度建设各类管理办法合集

宣传工作实施办法

第一章总则

第一条为适应新形势、新任务对宣传工作提出的新要求，进一步统一思想、凝聚力量、鼓舞士气，营造开拓进取、和谐发展的良好氛围，为企业深化改革、稳健发展提供精神支持，根据×《关于进一步加强宣传报道工作的意见》（×××党字[20×]×号）文件精神,经×(×)党委研究决定,将《×××××××××××（××××××公司）宣传工作实施办法》（××××[20×]×号）重新修订如下。

第二章目标任务

第二条进一步加强宣传工作力度，全力配合好全局开展的宣传报道工作，以对内宣传为基础，进一步强化对外宣传工作。努力提升×（司）在全局、行业、社会的知名度。

第三条积极、全面、准确地宣传好中央、省委省政府、局党委行政工作的具体要求、主要任务、重点工作和政策措施。主要包括：

（一）党的各项方针政策，及重大会议精神等。

（二）坚定理想信念，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。

（三）加强社会主义核心价值观的宣传，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，弘扬中国精神，弘扬中华传统美德，提升员工思想道德素质。

（四）积极投身到×开展的“中国梦.××梦”主题宣讲活动中去，同时打造符合本单位特点的“××梦.××梦”。

第四条紧密围绕行业发展和本单位的生产经营，结合重点工作、重点项目开展宣传报道工作，打造精品、亮点项目。

第五条积极宣传企业发展、改革中的优秀成果和成功经验，广泛宣传先进典型事例。

第六条以“××文化”为出发点，夯实企业文化基础，打造企业品牌形象，着力宣传民生和谐、人文关怀、职工文体活动等方面工作。

第三章队伍建设

第七条调整宣传报道工作机构。调整×（×）宣传报道工作领导小组，领导小组下设办公室（以下简称“宣传办”）。×（-）党委书记兼任宣传报道工作领导小组组长，指导全×(×)整体宣传报道工作,督促宣传办开展工作。

第八条壮大通讯员队伍。在现有通讯员队伍基础上，根据实际工作效果，适当调整通讯员人选，在新成立的基层单位增加通讯员，积极吸纳有写作兴趣、热爱宣传报道工作的员工。

第四章宣传载体与分工

第九条以公司内刊《×××》、企业网站、机关板报、宣传栏等作为×（×）对内宣传报道工作的主要载体。主要由公司行办负责。

第十条以××刊物《××××》、局网站作为×（×）对

外宣传报道工作的主要平台，同时加大对《××日报》、《当×××》、《××》等重要报刊媒体的投稿力度。对接局宣传部的工作以及党建方面通讯报道主要由××党群工作部负责。

第五章主要措施

第十一条建立宣传工作责任制。宣传办每年对各基层单位、各部门下达投稿任务，年终核查任务完成情况。

第十二条加强公司网站建设，积极利用公司网站、宣传栏等宣传载体对外宣传×（×）工作动态、领导动向、发展战略、文化理念等，及时更新相关新闻报道及工作信息。公司网站要求每周更新一次，宣传栏的制作要求每月不少于一期。

第十三条加强宣传业务交流与培训，计划每年初召开一次全体通讯员座谈会，交流工作、互相学习，并适时开设培训课程。

第十四条适时邀请报刊、电视、网站等新闻媒体采访我司发展成果，加大对企业的主题宣传、成就宣传、典型宣传，树立企业品牌形象。

第十五条健全宣传工作奖惩机制。根据实际情况适时调增稿酬标准，以提高员工撰稿热情；每年举行一次“年度宣传报道先进个人”评选活动，评比结果与年终考核挂钩，与评先评优挂钩。

第六章奖惩办法

第十六条每半年进行一次宣传工作总结，每年举行一次“年度宣传报道先进个人”综合评选表彰活动。向《×××》、公司网站和局网站、局刊以及其他媒体所投的稿件均纳入评选统计范围。

第十七条各单位、各部门的分管领导和负责人作为本单位、部门的宣传报道主要责任人，要树立宣传工作与生产经营工作并重的意识，对完成本单位、本部门的投稿任务负责。

（一）年终完成投稿任务50%以上者，少一篇罚款200元；

（二）年终投稿数未达到50%，少一篇罚款400元。

第十八条稿酬标准

（一）《×××》稿酬标准：纪录性、客观性、描述性的文章每字0.1元，其他文章每字0.2元，图片每张10元。每篇文章稿酬上限400元。

（二）×宣传部选用稿件，稿费标准参照×相关规定执行，由×××统一核发。

（三）《×××》、公司网站、×网站、局刊以外的媒体（国家、省、地市级的报刊和网站）采用的稿件，经×宣传办审核确认后另外给予稿酬，稿酬标准为1000字以下600元，1000字以上1200元。

第七章附则

第十九条本办法由×××××××（××××公司有限公司）党委办公室负责解释。

第二十条本办法自发文之日起执行。

网站管理办法

第一条为进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，特制订本办法。

第二条公司网站的管理机构及职责

（一）公司网站服务器托管于“南昌易动力网络科技有限公司”。托管单位提供放置信息服务器的标准机房环境，包括：空调、照明、不间断电源、防静电地板等；负责对服务器日常维护和监控，保证信息服务器的正常运转；负责协助公司进行设备安装、联网调测，域名设定。公司按合同向托管单位缴纳约定的费用。

（二）公司网站软件的日常维护委托于“×××××网络科技有限公司”。受托单位负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行、日常维护提供技术支持与保障。

（三）公司网站管理员根据公司需要负责网站信息内容的更新、动态新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布；负责公司网站已注册“网站域名”的按期缴费工作；负责协调公司与托管单位委托合同的起草签订工作；负责网站内容信息的搜集和整理工作。

第三条网站版面设计与栏目变更

（一）网站主页面原则上每年进行一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；

（二）页面改版由网站管理员预先设计出方案，报领导审核后