县新农合中心工作人员职责及内部管理制度
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室主要工作和职责1.制定和完善新农合政策。
新农合办公室负责制定和完善新农合相关政策，包括筹资政策、保险待遇政策、医疗费用支付政策等。
该办公室在政策制定过程中需要充分考虑农民群众的实际需求和利益，确保政策的公平公正。
2.组织和指导新农合工作。
新农合办公室负责组织和指导各地新农合工作，包括筹备阶段的宣传工作、参保登记工作、费用支付和结算工作等。
该办公室需要制定相应的工作指南和流程，确保各地新农合工作的顺利进行。
3.指导和监督新农合资金使用。
新农合办公室负责指导和监督各地新农合资金的使用情况。
该办公室需要确保资金的合理分配和使用，避免浪费和滥用现象的发生。
此外，该办公室还需要对资金使用情况进行监督和检查，确保资金使用的透明和公正。
4.建立和完善新农合服务保障体系。
新农合办公室负责建立和完善新农合服务保障体系，包括医疗机构网络建设、医院药品和医疗服务价格管理等。
该办公室需要与相关部门合作，确保医疗资源的合理配置和农民群众的基本医疗需求得到满足。
5.加强新农合宣传与培训。
新农合办公室负责加强新农合宣传与培训工作，提高农民群众对新农合政策和待遇的认知和了解程度。
该办公室需要组织开展各种形式的宣传活动和培训班，向农民群众普及新农合知识，并提供必要的培训和技术支持。
6.配合督促新农合服务机构履行职责。
新农合办公室负责与新农合服务机构合作，共同推动新农合服务机构履行职责。
该办公室需要与新农合服务机构保持良好的沟通和合作，协调解决工作中的问题和矛盾，确保新农合服务机构能够有效履行职责，为农民群众提供优质的医疗服务。
以上是新农合办公室的主要工作和职责。
通过负责政策制定、工作指导、资金监督、服务保障、宣传培训和配合督促等方面的工作，该办公室能够为新农合工作提供全面的指导和支持，推动新农合事业的发展，保障农民群众的基本医疗需求得到满足。
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室的主要工作和职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和实施新农合政策：负责组织和实施新农合政策，包括参保登记、费用报销、资金管理等工作，并根据国家政策和法规进行政策的解读和宣传。
2. 参保人员管理：负责新农合参保人员的管理工作，包括参保登记、参保费用核算、资格审查、待遇计算等，确保参保人员的权益得到保障。
3. 保障待遇支付：负责新农合参保人员的医疗费用报销、医疗待遇支付等工作，确保参保人员能够及时享受医疗保障待遇。
4. 宣传和培训：负责新农合政策的宣传和培训工作，向参保人员和社会公众普及新农合的政策和制度，提高参保人员的认知和理解。
5. 统计和信息管理：负责新农合参保人员的统计和信息管理工作，包括参保人员的登记信息、费用核算信息等的收集、整理和管理，为政策制定和监管提供数据支持。
6. 监督和检查：负责对新农合参保单位和参保人员的管理进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理，确保新农合的正常运行和参保人员的权益得到保障。
总的来说，新农合办公室的工作和职责是保障新农合政策的顺利实施，确保参保人员得到医疗保障和待遇支付，维护参保人员的权益，并推进新农合制度的改革和发展。
新型农村合作医疗制度_规章制度_
新型农村合作医疗制度新型农村合作医疗制度，简称新农合，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
2019 年10月，中国明确提出各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。
2019年，中国作出深化医药卫生体制改革的重要战略部署，确立新农合作为农村基本医疗保障制度的地位。
1 基本简介新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。
合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
它为世界各国，特别是发展中国家所普遍存在的问题提供了一个范本，不仅在国内受到农民群众的欢迎，而且在国际上得到好评。
在1974年5月的第27届世界卫生大会上，第三世界国家普遍表示热情关注和极大兴趣。
联合国妇女儿童基金会在1980～1981年年报中指出，中国的“赤脚医生”制度在落后的农村地区提供了初级护理，为不发达国家提高医疗卫生水平提供了样本。
世界银行和世界卫生组织把我国农村的合作医疗称为“发展中国家解决卫生经费的唯一典范”。
2 报销范围2.1 门诊补偿：(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
(2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。
(3)二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
(4)三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
(5)中药发票附上处方每贴限额1元。
(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
2.2 住院补偿(1)报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
农业保险员工管理制度
第一章总则第一条为规范农业保险员工管理，提高工作效率和服务质量，确保农业保险业务健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事农业保险业务的员工。
第三条农业保险员工应遵循以下原则：1. 依法经营，诚实守信；2. 以客户为中心，提供优质服务；3. 严谨细致，确保业务准确；4. 团结协作，共同发展。
第二章岗位职责第四条农业保险员工岗位职责：1. 负责农业保险业务的咨询、宣传、推广、承保、理赔等工作；2. 负责收集、整理、分析农业保险业务数据，为决策提供依据；3. 负责与政府部门、保险公司、农户等各方沟通协调，确保业务顺利开展；4. 负责维护公司形象，提高客户满意度；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章员工行为规范第五条农业保险员工行为规范：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；2. 诚实守信，不得弄虚作假、徇私舞弊；3. 爱岗敬业，勤奋工作，积极完成工作任务；4. 尊重客户，礼貌待人，热情服务；5. 团结协作，相互支持，共同进步；6. 保守公司秘密，不得泄露客户信息。
第四章培训与考核第六条公司定期对农业保险员工进行业务培训，提高员工业务水平和服务意识。
第七条公司建立考核制度，对员工的工作业绩、业务水平、职业道德等方面进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第八条对在工作中表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度规定、工作不负责任的员工，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
农业保险员工管理制度旨在规范农业保险员工的行为，提高工作效率和服务质量，为我国农业保险事业的发展贡献力量。
全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创美好未来。
《2021年度新型农村合作医疗工作管理细则》
《202x年度新型农村合作医疗工作管理细则》根据中央、省、市、县新型农村合作医疗相关文件精神，为进一步规范我院新型农村合作医疗管理，推进新型农村合作医疗制度可持续发展，确保卫生院能够全面执行上级新型农村合作医疗制度的相关政策，切实减轻农民的看病负担，将实事办实，好事办好，让党的政策惠泽百姓，根据《江西省新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法（暂行）》；修水县合作医疗服务管理中心202x年《修水县新型农村合作医疗定点综合医疗机构服务管理协议》，结合我院实际，特制定复原乡卫生院新型农村合作医疗管理方案。
一、成立院新型农村合作医疗领导小组组长：曾齐卫副组长：李垂成员：王伟章庭芳刘翎方燕花领导小组下设办公室，由李垂同志任办公室主任，二、工作职责（一）人员分工组长。
负责合作医疗全面管理工作。
副组长：（1）新农合工作分管负责人，具体负责本院新型农村合作医疗管理工作；严格执行和落实新农合管理制度和医院核心管理制度，确保医疗机构正常规范运行。
认真履行对辖区内定点村卫生室执行门诊统筹政策的监管职责，负责本院内住院病员的身份核查管理及调查核实等监督检查工作；新农合政策、工作动态等日常宣传工作；补偿资金的发放、日清月结报表的结算工作；协调本院新农合补偿资料的上报、补偿信息的公示工作；深入科室、农户，征求并收集他们对新农合工作的意见，不断改进管理和服务工作；做好本辖区内新农合的其他工作。
（2）负责本院新型农村合作医疗住院及门诊病人业务管理工作，严格执行国家基本药物制度相关规定，加强对住院病员的规范化管理，严格掌握住院指征，严禁小病大治，严禁分解住院（挂床住院）。
严格入院指征掌握、严禁超服务能力收治病员、严格执行“合理用药、合理检查、合理收费、合理治疗”等管理制度，严格控制医药费用不合理增长、不合理使用抗生素、不合理使用中成药、不合理检查检验、过度使用中医药适宜技术治疗等。
严禁串换药品、医用材料、不提供服务收费、串换病种等获取不当利益行为发生，严格执行新农合管理部门核定的人均次费及药品控制比例相关规定，严格按合作医疗医院类别分类核定药品占新农合住院医药总费用的最高限定比例（按县合管会核定人均费用使用的医疗机构分类）。
新农合办公室主要工作和职责（6篇）
新农合办公室主要工作和职责1、在科主任的领导下，认真学习新农合文件。
掌握新农合的政策、规定内容，正确执行和运用新农合政策。
2、向全院职工宣传新农合的有关政策和规定。
并进行培训。
3、定期进行监督检查新农合政策的落实情况，以及大型检查及目录外用药的审批落实情况。
4、热情接待参合农民患者，做好就医指导、咨询解答工作，帮助参合农民解决问题，为参合农民提供方便。
5、与各县、区新农合办公室加强沟通与联系，特殊住院参合农民及时通知各县、区新农合办公室。
及时掌握信息，指导我院的新农合工作。
6、与各科室加强联系，定期到临床科室了解情况，及时发现和解决问题。
7、对住院参合农民用药的监控，每天通过网络监控，发现使用目录外用药及时通知科室。
了解使用目录内用药和目录内诊疗项目情况，制订完善新农合的监督管理规定。
8、每月对全院各科室进行汇总、统计、分析各科室目录内用药情况，进行奖惩纳入医院管理信息。
9、受理参合农民的投诉和举报。
新农合办公室主要工作和职责（2）1. 组织和推进农村居民基本医疗保险工作：包括制定和完善医疗保险政策、规划和管理基金、筹备和进行保险参保工作等。
2. 宣传和培训工作：组织开展农村居民基本医疗保险政策的宣传工作，向参保人员提供相关政策和制度的培训，增加参保人员对医疗保险的了解和认同。
3. 服务和管理工作：为参保人员提供医疗保险服务，包括办理参保登记、参保证和医保卡发放、支付医疗费用等。
同时，进行参保人员的管理和监督，确保医疗保障工作的顺利进行。
4. 风险管理工作：对参保人员进行医疗费用审核和风险监测，避免虚假报销和滥用医保资金。
加强与医疗机构的合作，实施医疗费用控制和监测机制，保障医保基金的安全可持续。
5. 统计和分析工作：收集、整理和分析农村居民基本医疗保险的统计数据，为政策制定和决策提供参考。
6. 协调工作：与相关部门、机构和医疗保险参保人员建立和维护良好的沟通和协作关系，解决参保人员在医疗保险方面的问题和困难。
农村信用社内部部门职责和分工范本
农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员，为农村居民和农村企业提供金融服务。
为了更好地组织工作，提高工作效率，农村信用社内部通常设立多个部门，并明确各部门的职责和分工。
以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本：一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能，制定并实施信用社各项管理制度；2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作，监督各部门的工作进展，并对其工作进行评估和考核；3. 负责信用社的人力资源管理工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等；4. 负责信用社的财务管理和资金运作，制定预算计划并进行监控；5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护；6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。
二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定，并与其他部门协同推进；2. 负责信用社的产品开发与创新，根据市场需求和客户反馈，制定新的金融产品和服务，提高信用社的市场竞争力；3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作，包括广告宣传、客户活动等，提高信用社的品牌知名度和曝光度；4. 负责信用社的客户关系管理，建立并维护与客户的良好关系，提供高效、便捷的金融服务；5. 负责信用社的风险管理工作，制定并完善风险防控制度，管理信用风险、流动性风险等。
三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作，根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策；2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请；3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展，进行催收工作；4. 管理贷款风险，制定并实施风险防控措施，对不良贷款进行处理和追讨。
四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务，包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等；2. 制定并执行存款利率政策，根据市场需求和竞争情况进行调整；3. 负责存款的清算和结算工作，保障存款的安全性和流动性；4. 提供存款相关的咨询和服务，解答客户的疑惑，协助客户进行存款业务操作。
医保中心工作人员岗位职责
医保中心工作人员岗位职责第1篇：居民医保工作人员岗位职责出纳人员岗位职责居民医保在上级主管部门的指导下工作1.现金业务要严格按照《现金管理条例》对现金收、支的原2.始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对3.库存现金，做到记录及时、准确、无误。
按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
4.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。
妥善5.保管现金、支票、发票，不得丢失。
收费单据必须经审核员审核无误，严格按照规定程序报销，6.并由当事人签字（按手印）后方可兑换现金对领导交与的其他事务按规定办理。
7.居民医保会计员岗位职责在上级主管部门的指导下工作1.按照《市居民基本医疗保险实施细则》规定设置会计科目，健2.全账薄，搞好会计核算，做到数字真实、科目准确、凭证完整、做到账账、及时编制会计报表，日清月结，记载清晰、装订整齐、账实、账表相符。
3.遵守各项收费制度、会计制度和有关法规。
熟悉掌握财务制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
认真审核收费单据，严格按照规定比例报销，及时领报上级拨4..付的基金对会计帐目及凭证要按期装订成册，《会计档案管理办法》按照8.妥善保管。
记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不9.能超过三天。
不许先出报表和后帐。
对领导交与的其他事务按规定办理。
10.居民医保审核员岗位职责在上级主管部门的指导下工作1.严格执行2.的规章制度和审核《市居民基本医疗保险实施细则》程序。
按照《市居民基本医疗保险实施细则》对参保人员发生的费用3.进行审核，审核内容如下：审核资格，是否人证相符①审核病案资料是否真实、合法、有效，有无涂改，收款②是否签字，签字是否真实，大小写金额是否一致等审核转诊手续是否完备③审核完备后，加盖审核印章④定期将审核无误后的资料交区医保统一审核⑤对领导交与的其他事务按规定办理。
医保工作岗位职责管理制度
医保工作岗位职责管理制度医保工作是关系到广大人民群众切身利益的重要工作，为了确保医保工作的规范、高效运行，保障医保基金的安全和合理使用，特制定本医保工作岗位职责管理制度。
一、医保管理部门负责人岗位职责1、负责组织贯彻落实国家和地方有关医保的政策、法规和规定，制定和完善本单位的医保管理制度和工作流程。
2、统筹规划本单位医保工作的发展方向和目标，制定年度工作计划和工作重点，并组织实施和监督检查。
3、协调与医保经办机构、医疗机构、药品供应商等相关单位的关系，处理医保工作中的重大问题和纠纷。
4、负责医保工作的人员管理和培训，提高医保工作人员的业务水平和服务质量。
5、审核和审批医保报销申请，确保医保基金的合理使用和安全运行。
6、定期向上级主管部门和领导汇报医保工作的进展情况和存在的问题，提出改进措施和建议。
二、医保审核员岗位职责1、认真审核参保人员的就医凭证和报销资料，核实其身份和医保待遇资格。
2、按照医保政策和规定，对医疗费用进行审核和结算，确保费用的合理性和合规性。
3、对审核中发现的问题及时与医疗机构和参保人员进行沟通和协调，解决费用争议和纠纷。
4、定期对医保费用进行统计和分析，为医保管理部门提供数据支持和决策依据。
5、参与医保政策的宣传和解释工作，提高参保人员对医保政策的知晓度和理解度。
三、医保结算员岗位职责1、负责医保费用的结算和支付工作，确保款项准确、及时到账。
2、核对医保报销数据和财务账目，保证结算数据的一致性和准确性。
3、协助医保审核员处理费用结算中的问题和差错，及时进行调整和更正。
4、与财务部门密切配合，做好医保基金的财务管理和核算工作。
5、定期编制医保结算报表，向上级部门和领导汇报结算情况。
四、医保信息管理员岗位职责1、负责医保信息系统的维护和管理，保障系统的正常运行和数据安全。
2、录入和更新参保人员的基本信息和医保待遇数据，确保信息的准确性和完整性。
3、协助医保审核员和结算员查询和提取医保数据，为医保工作提供技术支持。
村卫生室新农合管理制度
村卫生室新农合管理制度村卫生室新农合管理制度第一章总则第一条为建立农村医疗保障制度，提高农民健康水平，缓解农民因病致贫、因病返贫问题，促进我县农村经济发展和维护社会稳定。
按照黑卫农发〔2015〕220号、〔2015〕497号、〔2015〕498号文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
第二条新型农村合作医疗制度由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病及门诊慢病统筹为主、兼顾门诊治疗的农民医疗互助共济制度。
第三条本办法所指医疗费用，是参加新型农村合作医疗农户家庭成员中因患疾病发生的门诊药费及门诊慢病和住院医药费用。
第四条新型农村合作医疗实行农民自愿参加、多方筹资、以收定支、收支平衡、略有节余、保障适度、公开公平、民-主监督的原则。
第二章组织机构第五条充分发挥各级新型农村合作医疗管理委员会及办公室的职能作用，加强对此项工作的组织领导。
1、县新型农村合作医疗管理委员会负责全县新型农村合作医疗组织领导工作，协调解决工作中的重大问题。
2、县新型农村合作医疗管理办公室负责统筹基金管理、参合农民报销补偿等具体业务工作。
3、各乡镇合作医疗管理委员会及办公室统筹安排本乡镇具体业务工作。
4、各村合作医疗管理小组具体负责宣传动员、基金收缴、参合人员登记等具体工作。
第三章合作医疗参与对象第六条合作医疗参与对象为：具有本县户籍的所有农业人口及农场、林场、粮库下岗非在职人员。
第七条参加合作医疗必须以户为单位参加，并按规定履行缴费义务。
参加城镇职工、居民医疗保险的不能参加合作医疗，否则不予以补偿。
凡申请参加合作医疗的农户，均由本村村委会负责为其办理参合手续，同时建立合作医疗花名册，于2015年1月1日正式生效。
不主动缴费或超过缴费期限的，视为自愿放弃新型农村合作医疗保障待遇。
第八条县、乡(镇)合管办为参加合作医疗的农户发放《合作医疗证》，由农户保管并建立合作医疗档案，对农民缴纳的合作医疗资金、各级政府配套资金逐项进行登记。
广饶县新型农村合作医疗实施细则
广饶县新型农村合作医疗实施细则第一章总则第一条为全面推进我县新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）制度建设，规范新农合办事程序，保障新农合健康、有序运行，根据广饶县人民政府令（第41号），制定本实施细则。
第二条本实施细则是新农合运行、管理和监督的依据，经办机构、定点医疗机构、有关单位和部门及所有参合人员要认真参照执行。
第三条县卫生部门负责全县新农合工作，负责农村医疗卫生机构建设，加强医疗机构管理，提高医疗质量和服务水平；其所属经办机构具体负责新农合业务工作。
乡镇、县经济开发区负责本辖区农民参合登记和资金筹集工作。
农村户籍的中小学生所在家庭以户为单位参加新农合，由教育部门负责做好宣传工作。
民政部门负责享受农村低保、五保对象和农村伤残军人的认定和参合。
残联负责农村残疾人的认定和参合。
计生、公安部门要协助做好农村户口人员身份认定。
第二章筹资第四条具有我县常住户口，根据其家庭享受的计划生育政策、退伍兵安置政策和城市低保政策界定，属于农村户口的人员应参加新农合。
第五条农民个人缴费标准为每人每年20元，县财政补助标准为每人每年20元，乡镇、县经济开发区财政补助标准为每人每年10元。
随着全县经济社会发展和农民医疗保健水平的提高，逐步提高筹资标准。
第六条农民个人缴纳下年度参合资金期限为每年11月1日至12月10日。
在规定期限内缴纳参合资金的，下年度1月1日起享受新农合待遇。
在规定期限内未缴纳参合资金的，下年度不享受新农合待遇，推迟到下年度缴费期限内办理，并以当年度标准补缴由个人缴纳的资金及利息；自补缴费之日起享受新农合待遇。
第七条新生儿（出生12个月以内），应于每月的15日前参合缴费，上半年参合的按全年的标准缴纳，下半年参合的按半年的标准缴纳。
第八条参合农民应足额连续缴纳新农合资金。
中断缴费的，续缴时须补缴中断期间个人缴纳资金及利息。
第九条农民个人缴纳资金于每年12月10日前，由各乡镇、县经济开发区财政部门一次性代收，开具由省级财政部门统一印制的专用票据，也可采取其他符合农民意愿的缴费方式。
三农工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强三农工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保三农工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位从事三农工作的工作人员，包括农业、农村、农民（以下简称“三农”）相关领域的管理、技术、服务人员。
第三条三农工作人员应遵循“服务至上、公正公平、廉洁高效”的原则，全心全意为农民群众服务。
第二章任职资格第四条任职资格1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱三农工作，责任心强。
2. 具有相关专业学历或资格证书，具备一定的农业知识和技术水平。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应农村工作环境。
4. 年龄一般在45岁以下，身体健康，能够胜任本职工作。
第三章工作职责第五条工作职责1. 贯彻执行国家有关三农工作的方针、政策和法律法规。
2. 参与制定和实施三农工作计划，确保工作目标的实现。
3. 开展农业技术推广、农村经济发展、农民培训等工作。
4. 调查了解农民需求，及时解决农民在生产、生活中遇到的问题。
5. 维护农民合法权益，协助处理农民纠纷。
6. 完成领导交办的其他工作任务。
第四章工作制度第六条工作纪律1. 严格执行工作制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。
2. 工作期间保持通讯畅通，确保能够及时响应农民需求。
3. 严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和农民隐私。
4. 严禁在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违纪行为。
第七条考勤制度1. 工作人员应按照规定填写考勤记录，不得弄虚作假。
2. 严格执行请假制度，因事因病需请假者，应提前向主管领导请假。
3. 请假超过规定时间或未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
第五章奖惩制度第八条奖励1. 对工作表现突出、成绩显著的，给予表彰和奖励。
2. 对在三农工作中做出突出贡献的，可评为先进工作者、优秀共产党员等。
3. 对在服务农民中表现优秀的，可给予物质奖励。
第九条惩戒1. 对违反工作纪律、工作作风不端的，给予批评教育或纪律处分。
2. 对造成严重后果的，按相关规定追究责任。
新农合办公室主要工作和职责样本(2篇)
新农合办公室主要工作和职责样本一、认真贯彻落实县新型农村合作医疗管理委员会及其办公室制定的有关政策及规章制度，制定与完善本乡镇的实施方案。
二、对农民群众进行有关政策宣传、积极组织、引导、动员农民自愿参加新型农村合作医疗，帮助农民解决“因病致贫、因病返贫”问题，抵御重大疾病风险；三、协助新型农村合作医疗资金的个人筹资，动员集体经济组织对本乡(镇)村的新型农村合作医疗给予扶持；四、负责新型农村合作医疗有关证、表、册的填写，送审校验及管理发放，做好文书档案管理工作。
五、负责本乡镇农民住院费用的收集与初审。
六、负责解答新型农村合作医疗参加对象的咨询；七、负责公示本乡镇新型农村合作医疗基金的缴纳和享受情况；八、处理本乡镇新型农村合作医疗的日常事务，并定期向县合医办汇报工作情况；九、协助县合作医疗办加强对本乡镇定点医疗机构的管理与建设；十、完成县合作医疗办交给的其他工作任务，并接受检查指导。
新农合办公室主要工作和职责样本（2）新农合办公室是农村医疗保险制度的管理部门，主要负责农村医疗保险的筹资、运行和管理工作。
以下是新农合办公室的主要工作和职责：1. 筹资工作：新农合办公室负责制定并征收保险费，确保医疗保险基金的充足。
他们需要与财政部门合作，制定合理的费用标准和缴费政策，同时加强对农民缴费资金的监督管理，防止滥用和浪费。
2. 运行管理工作：新农合办公室负责保障医疗保险的正常运行。
他们需要与医疗机构和保险机构合作，协调解决医疗费用结算、定点医院管理、报销流程等相关问题。
另外，他们还需要加强对保险待遇的规划和调整工作，确保保险的公平性和可持续性。
3. 统计分析工作：新农合办公室需要定期进行医疗保险统计和分析工作，掌握参保人口的基本情况、费用支出和保险运行状况等信息。
他们要研究和分析保险数据，发现问题和趋势，并根据统计结果提出相应的政策建议，为医疗保险制度的改进和发展提供依据。
4. 宣传教育工作：新农合办公室负责开展医疗保险的宣传教育工作，提高农民对保险制度的了解和参与度。
农业农村服务中心管理制度
农业农村服务中心管理制度第一章总则第一条为规范农业农村服务中心的管理行为，促进农业农村发展，保障农民权益，特制定本管理制度。
第二条农业农村服务中心（以下简称服务中心）是指为农民和农村企业提供生产、生活、科技、市场等综合服务的机构。
服务中心的主要职责是服务农业农村发展，促进农业现代化，推动农民增收致富。
第三条服务中心实行总部管理，下设各部门。
总部负责决策、规划、指导和监督各部门工作，各部门负责具体业务的开展。
总部设立管理机构，负责日常管理工作。
第四条服务中心内部实行科学、民主、集中的管理制度，坚持以人为本，营造和谐的工作环境，激发员工的工作热情。
第五条服务中心遵守国家法律法规，服从国家有关部门的监督和管理，保障农民的合法权益。
第二章组织架构第六条服务中心设立总经理职位，由总部任命。
总经理是服务中心的法定代表人，负责全面领导服务中心的管理工作。
第七条服务中心设立各部门，包括生产服务部、科技服务部、市场服务部、财务部、人力资源部等。
各部门负责具体业务的开展。
第八条服务中心设立管理机构，负责日常管理工作。
管理机构下设办公室、综合科、行政科等部门，负责服务中心日常管理和行政事务。
第三章职责分工第九条总经理负责制定服务中心的发展战略、规划和重大决策，领导和管理全体员工。
第十条各部门负责具体业务的开展，按照服务中心的总体规划和战略方针，制定和组织实施相关工作计划。
第十一条管理机构负责服务中心的日常管理工作，包括行政事务、人力资源、财务等方面的管理。
第四章管理制度第十二条服务中心实行健全的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、绩效考核制度、奖惩制度等。
第十三条人事管理制度包括员工招聘、考核、晋升、奖惩、福利等方面的规定，确保服务中心的人才队伍健康发展。
第十四条财务管理制度包括预算管理、资金使用、财务报表、审计监督等方面的规定，确保服务中心的财务状况良好。
第十五条绩效考核制度包括对员工的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和晋升。
医院农合报销员岗位职责内容(精选5篇)_医院业务员的岗位职责
医院农合报销员岗位职责内容（精选5篇）_医院业务员的岗位职责第1篇：医院新农合岗位工作职责新农合岗位工作职责1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展新型农村合作医疗日常工作。
严格执行新型农村合作医疗的各项方针政策，努力学习业务学问。
负责新型农村合作医疗政策的宣扬、贯彻、询问、执行和说明工作。
2.为参合的住院患者进行身份证、农合证等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。
3.严格根据《湖南省新型农村合作医疗基本药品书目》、《湖南省新型农村合作医疗诊疗服务项目》、《沅江市新型农村合作医疗管理实施方法》的要求进行信息录入，严禁将不予报销的药品和诊疗项目比照成可报销和诊疗项目。
4.住院和门诊收费人员及报账、补偿人员，要仔细录入参合患者的原始处方的姓名、交费、药品名称、剂量、数量等信息，使打印收费票据和原始处方的姓名、年龄、收费项目、药品名称、剂量、数量、金额等等相关信息内容完全一样。
5.对工作仔细负责，加强参合病人的费用管理，做好参合病人医疗费用审核与限制工作，维护医院的正值经济利益。
严格根据规定时限完成医药费用的审核、上报、补偿工作、相关病历资料、财务报表的上报工作。
6.严禁以职谋私，优亲厚友。
一经发觉，严格按《湖南省新型农村合作医疗违规行为处理暂行规定》处理。
7.仔细遵守医院的作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热忱服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。
8.管理好会计档案，保管好与新农合有关的单据和核算资料，以备上级部门的不定时检查。
9.做好计算机维护保养和科室平安用电工作。
第2篇：新农合岗位职责新农合岗位职责Xxx医院医院新农合工作职责是主动帮助新农合管理机构，做好参合村民参与新农村合作医疗的政策宣扬、运行工作，医院职责是建立新型农村合作医疗领导协调组织，由长任组长，设专职副院长负责新型农村合作医疗日常管理工作。
为参合村民办理入院手续的经治医生和科室主任是住院患者的第一新农合监管责任人，负责参合农夫身份证的审核，保证住院期间每天2 4小时在院治疗，严禁挂名和冒名顶替住院，医生根据合作医疗证、户口本、身份证等证件核对患者身份。
新农合直补窗口工作人员职责
新农合直补窗工作人员职责
一、在县农合办、分管院长的具体指导下工作。
二、熟练掌握新农合各项政策及补偿规定，准确无误的登记新农合患者各种信息。
三、报账过程中，必须认真审阅住院发票、住院清单、出院小结、疾病证明书、身份证、户本、新型农村合作医疗证等资料，如患者的手续齐全、正确，及时给予报销。
四、认真核实参合患者病种，如符合单病种结算的患者，必须按单病种结算的规定给予补偿。
五、与住院结算窗对接，做好公费医保患者入院登记手续。
六、做好低保人员同步结算、农村孕产妇的补助工作，汇总并与财务科结算。
七、每日将报账汇总，报账明细与财务科核对，要求账目清晰、无误。
八、每月按时报送补偿结算资料，向县农合办提供相关资料及账目清单。
九、认真细致的解答患者提出的各种问题，要求热情、有耐心。
农村信用社内部部门职责和分工范本
农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是农村地区的金融机构，为农民和农村居民提供金融服务，促进农村经济发展。
为了确保信用社的正常运作和高效管理，信用社内部设立了不同的部门，每个部门都有不同的职责和分工。
以下是农村信用社内部部门的职责和分工范本。
一、营业部门1. 存款业务部门- 职责：负责接受和管理农民和农村居民的存款，提供储蓄账户的开设和管理服务，为客户提供存款利率和存款种类咨询。
- 分工：分为大额存款和小额存款两个小组，负责管理不同金额的存款，确保存款的安全性和及时性。
2. 贷款业务部门- 职责：负责向农民和农村居民发放贷款，审核贷款申请，制定贷款期限和利率，并跟踪贷款的使用情况和还款情况。
- 分工：分为农业贷款、农村企业贷款和个人贷款三个小组，根据不同的贷款对象和贷款用途进行分工。
3. 外汇业务部门- 职责：负责外汇兑换业务和外汇储备管理，为农村居民提供外汇兑换和外汇储蓄服务。
- 分工：分为现金外汇和电子外汇两个小组，分别负责实物货币和电子货币的兑换和管理。
二、风险管理部门1. 信用评估部门- 职责：负责评估客户的信用状况，制定信用额度和授信条件，监督客户的还款情况，及时发现并处理逾期和风险事件。
- 分工：分为企业信用评估和个人信用评估两个小组，负责不同类型客户的信用评估和风险管理。
2. 内部控制部门- 职责：负责制定和执行内部控制规章制度，监督各部门的运作和业务流程，防止内部操纵和欺诈行为，确保信用社的安全性和稳定性。
- 分工：分为内部审计和风险管控两个小组，负责审计业务流程和监督内部风险控制。
三、业务拓展部门1. 市场营销部门- 职责：负责开展市场调研，制定市场营销策略，开展产品推广和客户服务，吸引和保持客户。
- 分工：分为市场调研和产品推广两个小组，负责不同阶段的市场活动和产品宣传。
2. 客户关系部门- 职责：负责维护和管理客户关系，处理客户投诉和疑问，提供个性化金融服务，建立长期合作关系。
农保专员管理制度
农保专员管理制度一、总则农保专员管理制度是为了规范和加强农保专员的管理工作，提高其工作效率和工作质量，确保农保工作的顺利开展而制定的。
本管理制度适用于所有从事农保工作的专员。
二、职责分工1.农保专员的主要职责包括但不限于：（1）负责开展农保宣传工作，普及农保政策，解答农民群众的疑问。
（2）负责为农民群众办理各类农保业务，包括新参保、补缴费用等。
（3）负责收集农保相关信息和资料，协助上级部门做好统计和报表工作。
（4）积极配合上级部门开展各类农保活动，提升农保工作的影响力和知名度。
2.农保专员应具备的素质和能力包括但不限于：（1）具有较强的责任心和工作热情，能够吃苦耐劳，保持良好的工作状态。
（2）具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于与农民群众打交道，提供专业服务。
（3）具有较强的学习能力和应变能力，能够适应农保工作的多变和复杂性。
三、管理流程1.招聘流程：（1）根据当地的农保工作需求，制定招聘计划和条件。
（2）通过各类宣传途径发布招聘信息，吸引人才。
（3）组织招聘考试和面试，选拔合格人员。
（4）对通过考核的人员进行培训，熟悉农保政策和业务流程。
（5）签署劳动合同，正式聘用。
2.培训流程：（1）新员工入职培训：对新招聘的农保专员进行入职培训，包括农保政策、业务流程、服务规范等方面的内容。
（2）业务培训：根据实际需求，组织专业培训，提升农保专员的专业水平和服务能力。
（3）定期培训：定期组织培训，更新政策知识，提高工作效率。
3.考核流程：（1）绩效考核：按照工作计划和目标，对农保专员的工作绩效进行定期考核，评定优秀、良好、一般和不合格等级。
（2）考核内容：考核内容包括但不限于农保业务量、服务质量、工作态度等方面。
（3）考核结果：根据考核结果，对农保专员进行奖励和激励，或者进行培训和调整。
四、管理制度1.工作制度：（1）工作时间：农保专员按照规定的工作时间和工作要求履行职责。
（2）工作纪律：农保专员应当遵守岗位纪律，服从管理安排，保证工作的正常运转。
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县新农合中心工作人员职责及内部管理制度县新农合中心工作人员职责及内部管理制度为了使新型农村合作医疗中心工作规范化、制度化、程序化，不断改进工作作风，提高办事效率，特制订工作人员职责及相关工作程序、制度。
根据新型农村合作医疗中心职能和承担的工作任务，按照卫生局的任命，中心设置主任、副主任各1人，内部暂设办公室、监督科、财务科。
一、职责
县新型农村合作医疗中心职责
1、指导全县新型农村合作医疗制度的推行，协调解决农村合作医疗制度运行中出现的问题;
2、负责全县新型农村合作医疗的具体业务工作;
3、负责全县新型农村合作医疗大病统筹资金的管理和调配使用;
4、编制新型农村合作医疗资金的预算、决算方案;
、审核、检查定点医疗机构的收费和服务情况;
6、负责相应的配套服务及日常工作中相关信息的收集和反馈。
县新型农村合作医疗中心主任职责
1、根据新型农村合作医疗相关政策及工作安排，布置本中心合疗工作，并负责组织实施和监督检查;
2、根据政策、法规及相关管理规定要求，负责本中心工作人员的管理，思想政治教育，纪律监察及考核工作;
3、组织调查研究新型农村合作医疗工作存在的问题，及时向局领导反映，并提出合理的建议及设想，供领导决策参考;
4、组织本中心工作人员认真学习合作医疗有关政策、法规和业务知识，努力
提高政策水平和业务能力。
、定期和不定期的将农村合作医疗运行情况向县卫生局会汇报，并就农村合作医疗的运行情况提出建议和意见;
6、及时修改、补充农村合作医疗运行的相关政策规定，重大事项的修改补充
须报县卫生局和农村合作医疗管理委员会办公室批准;
7、完成各级主管部门交办的其他工作任务。
工作项目:
1、领导、协调、检查、指导中心的行政和各项业务工作;
2、贯彻新型农村合作医疗相关方针、政策、法规、规定;
3、负责本中心的人员管理，对工作成员进行分工;
4、负责对工作人员的思想政治教育、业务培训、纪律监察及考核工作; 、组
织编制新型农村合作医疗中心的长期规划，并结合工作任务制定本年度工作计划;
6、负责本中心工作规范化建设和管理;
7、负责组织中心学习，并按相关程序对中心重大问题进行决策;
8、组织对定点医疗机构考核;
9、负责承办上级领导交办的事项。