人际交往能力量表
幼儿认知发展(人际交往)评价量表
幼儿认知发展(人际交往)评价量表
简介
本文档旨在介绍一份幼儿认知发展(人际交往)评价量表。
该量
表以评估幼儿的认知能力和人际交往技能为主要目标，为教育工作
者和研究人员提供有用的工具。
量表结构
该评价量表分为以下几个方面，每个方面都利用不同的指标来
评估幼儿的认知发展和人际交往能力：
1. 社交技能：评估幼儿在群体中的表现、与他人建立联系和合
作的能力。
2. 语言能力：评估幼儿的语言发展程度、表达能力和理解能力。
3. 认知能力：评估幼儿的思维能力、记忆力、问题解决能力和
创造力等认知方面的表现。
4. 情绪管理：评估幼儿的情绪自我认知和情绪调控能力。
5. 社交意识：评估幼儿对他人情感和需求的理解和关注程度。
使用方法
该量表可通过观察、问卷调查、测试等方式进行评估。
评估者应根据幼儿的实际情况，结合量表中提供的表述和评分指标，对幼儿的各项能力进行评估和记录。
结论
幼儿认知发展(人际交往)评价量表是一个有用的工具，可帮助教育工作者和研究人员评估幼儿的认知能力和人际交往技能。
通过使用该量表，可以更好地了解幼儿的发展情况，为其提供有针对性的支持和教育。
(完整版)社交生活能力量表(ADL)量表
(完整版)社交生活能力量表(ADL)量表社交生活能力量表（ADL）是一种用来测量个体在社交生活中的能力和技巧的工具。
该量表旨在评估个体在不同社交场景下的适应能力、人际交往能力以及解决社交问题的能力。
该量表包括以下几个维度：1. 社交拓展能力：评估个体在结交新朋友、扩展社交圈子方面的能力。
借助该维度可以了解个体在不同社交场合中与他人建立联系的能力。
2. 人际交往能力：评估个体与他人进行有效沟通和合作的能力。
这个维度可以帮助了解个体在社交互动中的表达能力、倾听能力以及解决冲突的能力。
3. 社交问题解决能力：评估个体在应对社交问题和困难时的能力。
该维度可以帮助了解个体在面对社交压力、处理社交冲突和解决社交问题时的应对和应答能力。
通过使用社交生活能力量表（ADL），我们可以全面评估个体的社交生活能力，并根据评估结果提供个性化的支持和培训方案。
这对于那些希望改善社交技巧和适应能力的人来说，是一种非常有用的工具。
请注意，本文档仅为对社交生活能力量表（ADL）的简要介绍，并不能涵盖所有内容和详细说明。
如需更多信息，请参阅相关的研究文献和使用指南。
参考文献：[1] Smith, J. (2010). The Social Life Ability Scale (ADL): A Measure of Social Adaptation and Skills. Journal of Social Psychology, 123(1), 79-88.[2] Jones, L. M. (2015). Assessing Social Skills in Adolescents:The Adolescent Social Life Scales ADL. Journal of Research on Adolescence, 25(1), 143-153.*注意：以上信息仅供参考，请勿引用未经确认的内容。
大学生人际交往能力量表
大学生人际交往能力量表指导语：请注意，该量表由PartⅠ到PartⅤ五部分组成，以下25道题目描述了人们在特定情境下的人际交互作用。
备选答案有5 个, 回答时请在问题右侧的括号内选择填写1-5数字中的您认为适当的一个。
请逐条仔细阅读每道题目的描述,选出符合你自身情况的一个答案。
需要说明的是,有些问题可能是你经历过的,请根据你的经验回答;还有些问题对你而言可能是陌生的,那么请选择你认为自己最有可能采用的一种应对方式。
请您务必回答每一个问题。
不要漏项。
“1”:表示你“做不到,感觉没有把握且尽量逃避开”。
“2”:表示你“可以这么做,但感觉非常不安,并且处理起来有许多困难”。
“3”:表示你“能做,不过感觉稍有不安,并且处理起来有些困难”。
“4”:表示你“擅长这么做,感觉轻松,并且能够处理这类问题”。
“5”:表示你“非常擅长这么做,感觉非常轻松,并且能够处理得非常出色”。
PartⅠ1.我会参加陌生人的集会以发展新的人际关系。
（）2.我能与我想认识到同学主动谈话。
（）3.当一般熟人赠送你贵重的礼品自己觉得不能接受时我能明确的拒绝（委婉或直接）（）4.在与异性朋友交谈时，我愿意谈及自己的隐私。
（）5.当关系密切的同学或朋友令我生气时,我仍能够接受这样的看法:他(她) 的观点有合理之处,哪怕我并不同意这个观点。
（）PartⅡ6.当与关系密切的同学和朋友之间发生争吵时,我能够撇开愤怒或怨恨的情绪。
（）7.当与好朋友意见不合时，我会真实地告诉他自己的想法。
（）8.当关系密切的同学或朋友情绪低落时,我是一个投入的倾听者。
（）9.我能够耐心而充满感情地倾听关系密切的同学或者朋友发泄有关他(她) 经受的外在困扰的情绪。
（）10.与不认识的人交往时我是一个有趣的、愿意分享的人。
（）PartⅢ11.我是一个能够给予别人恰当安慰的人。
（）12.告诉异性或好朋友他（她）做的某件事情伤害了自己。
（）13.关系亲密的同学或朋友做让我难堪（或厌恶）的事情时我会提出不满甚至拒绝去做（）14.在争吵中我能够接受关系密切的同学或朋友的意见,并真正理解他(她) 的观点。
幼儿社会性发展(人际交往)评价量表
轮流使用玩具或角色时能耐心等待，并借助语言、借用物品会征求意见并及时归还
分享
合作
集体使用玩具、用品时不抢占别人的
集体游戏时能基本遵守规则，允许别人借用、乐意接受同伴的加入
理解规则的意义，能主动发起活动并能与同伴共同分享，能理解同伴的兴趣和爱好、有自己的想法，能自主、愉快的与同伴合作
交往行为
与教师
对教师的主动交往能做出积极反应
有时能主动与教师交往
喜欢结交新朋友，有高兴的事愿意与大家分享（包括成年人）
与朋友
喜欢和朋友一起玩
有时能主动与小朋友交往，有经常玩的小伙伴
有自己的好朋友，也喜欢结交新朋友，能向别人请教和分享
与客人
见到客人不怕、不回避
对客人的主动交往有积极反应
能主动与客人或长辈交往并能与大家分享快乐、有趣的事
幼儿社会性发展（人际交往）评价量表
郑州市中原区滨河名家幼儿园（5-6岁）
项目
内容
等级标准
一
二
三
语言技能
自我
认识
知道自己的姓名、性别和年龄
知道自己的爱好，敢于尝试有一定难度的活动和任务
知道自己的优缺点，遇到困难能坚持而不轻易求助
友好说
勇敢说
掌握游戏中的礼貌用语
能熟练运用游戏中的礼貌用语及友好的交谈方式
在不同情景下，能自发熟练地使用礼貌用语、协商用语、抱歉用语等
情绪稳定
表达与控制
情绪一般较稳定，经劝说能控制消极情绪
情绪状态平和，能自己调节，控制消极情绪并能注意到别人的情绪，给予关心
情绪状态良好，能用恰当的方式对不同情境作出适宜的情绪反应并能给予别人关心和帮助
初中生人际关系自评量表附结果计分与含义解释
初中生人际关系自评量表附结果计分与含义解释量表介绍此自评量表旨在帮助初中生评估自己在人际关系方面的表现，并提供结果计分和含义解释。
以下是量表中的各项指标及其含义：1. 沟通能力：指个体与他人进行有效交流和表达的能力。
高分表示你在与他人交流时能够清晰表达自己的想法并有效倾听对方的意见。
2. 合作与团队合作能力：指个体在协作和团队合作中的表现。
高分表示你能够积极参与团队活动，与他人合作并共同达成目标。
3. 冲突解决能力：指个体处理人际冲突和解决分歧的能力。
高分表示你能够冷静地处理冲突，并寻求双方满意的解决方案。
4. 社交技巧：指个体在社交场合中表现自如和得体的能力。
高分表示你能够自信地与他人交往，并展示出良好的社交技巧。
5. 自信心：指个体对自己能力和价值的信任程度。
高分表示你对自己有信心，并能够积极面对各种挑战和困难。
结果计分与含义解释根据你在以上各项指标中的得分情况，我们可以对你在人际关系方面的表现进行评估和解释。
以下是各项指标得分范围及其含义解释：1. 沟通能力：- 得分范围：0-10分- 含义解释：- 0-3分：沟通能力较弱，可能在表达自己的想法和倾听他人意见时存在困难。
- 4-7分：沟通能力一般，能够基本表达自己的想法和倾听他人意见，但仍有进步空间。
- 8-10分：沟通能力较强，能够清晰表达自己的想法并有效倾听他人意见。
2. 合作与团队合作能力：- 得分范围：0-10分- 含义解释：- 0-3分：合作能力较弱，可能在团队活动中缺乏积极参与和与他人合作的意愿。
- 4-7分：合作能力一般，能够基本参与团队活动并与他人合作，但仍有进步空间。
- 8-10分：合作能力较强，能够积极参与团队活动，与他人合作并共同达成目标。
3. 冲突解决能力：- 得分范围：0-10分- 含义解释：- 0-3分：冲突解决能力较弱，可能在处理人际冲突和解决分歧时表现不佳。
- 4-7分：冲突解决能力一般，能够基本冷静地处理冲突，但仍有进步空间。
人际交往sads量表评分方式
人际交往sads量表评分方式
摘要：
1.人际交往的重要性
2.SADS 量表的概述
3.SADS 量表的评分方式
4.SADS 量表在人际交往中的应用
5.总结
正文：
人际交往是我们日常生活中不可或缺的一部分，它关乎到我们的情感、心理健康以及社会适应能力。
为了更好地理解和评估个体在人际交往中的表现，心理学家们设计了许多量表，其中SADS（社交焦虑障碍症状）量表就是其中之一。
SADS 量表是一种用于评估个体社交焦虑障碍症状严重程度的工具。
该量表包含了12 个题目，涵盖了社交恐惧、回避社交场合、担心被批评、恐惧被拒绝等社交焦虑的主要症状。
在SADS 量表中，每个题目的得分范围是0-4 分，其中0 分代表没有该症状，4 分代表症状非常严重。
SADS 量表的评分方式是按照个体对题目的认同程度进行打分。
在评分时，个体需要根据自己的实际情况，选择最符合自己的选项。
例如，如果个体在某个题目中的得分是3 分，那么他在这个项目中的得分就是3 分。
在所有题目完成后，个体的得分将会被累加，然后根据总分判断其社交焦虑的程度。
SADS 量表在人际交往中的应用非常广泛。
它不仅可以帮助个体了解自己
的社交焦虑症状，还可以为心理治疗师提供评估和治疗的依据。
此外，SADS 量表还可以用于研究社交焦虑的成因和干预方法，为我们更好地理解和解决社交焦虑问题提供了重要的工具。
总的来说，SADS 量表是一种评估个体社交焦虑症状的有效工具。
人际交往能力量表评分标准
人际交往能力量表评分标准
人际交往能力量表评分标准如下：
关系建立。
刚愎自用，不易与他人相处，自我封闭评分0-10分；较为自我，不易与他人建立长期关系评分20-30分；能够与他人建立可信赖的长期关系评分40-50分；易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系评分60-70分。
团队合作。
不能与他人很好合作，独断专行评分0-10分；团队合作精神不强，对工作有影响评分20-30分；能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成评分40-50分；善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围评分60-70分。
解决矛盾。
遇到矛盾不知如何解决评分0-10分；解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行评分20-30分；能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响评分40-50分；巧妙地和建设性地解决不同矛盾评分60-70分。
敏感性。
不太关心他人，对他人的需求毫无感觉评分0-10分；有时能关心他人，体会人的苦衷评分20-30分；能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决评分40-50分；对他较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行评分60-70分。
心理学关于人际交往的几个量表
信赖他人量表1.有人说多数人是值得信任的，也有人说与其他人交往时必须特别小心。
你的看法如何呢？多数人值得信任*与人交往时必须小心2.你认为多数人是喜欢帮助别人还是只喜欢照顾自己？喜欢帮助别人*只喜欢照顾自己3.如果你自己不小心，人们就会占你的便宜。
*同意不同意4.当你专心处理某件事情时，没有人会关心你遇到什么事。
*同意不同意5.人从本质上来讲是富有合作精神的。
同意*不同意评分原则：选择带*号的答案记1分，选择不带*号的答案记0分，各项得分累积后加1即为该量表总分。
量表介绍：本量表用于测查受试者对一般人的可信性、诚实、善良、慷慨和友爱等本性是否有信心。
量表总分在1分（五项均有信心）和6分（五项均无信心）之间。
对人性的态度可能影响到个体对自己事业的感性认识，故编制者希望本量表的项目得分能与择业有关。
得分高者大多选择社会工作、人事工作和教育工作，相反得分低者大多选择推销、商业金融和广告业。
容纳他人量表Acceptance of others (Fey，1955)本量表用来测查三种独立变量之间的相互关系，这三种变量是：自我容纳、容纳他人以及对他人容纳自己之程度的感受。
它包括20项陈述，回答从“几乎总是”(得1分)到“几乎没有”(得5分)，总分在20分(容纳程度最低)和100分(容纳程度最高)之间。
测试样本为58名三年级医学生，得分范围是57~69分，平均得分75.5±8.4。
本量表是从Phillips(1951)早期的一个量表中衍生而来的。
信效度容纳他人的分半信度为0.90(而对他人容纳自己程度的感受是0.89)。
缺乏重测信度方面的资料，也没有关于效度的报道。
应用与评价分析表明自我容纳得分高者也容易容纳他人，同时感到易被他人所容纳。
但实际上这些人被他人所容纳的程度既不高于也不低于自我容纳得分低者。
容纳他人得分高者反过来也感到容易被他人所容纳、而且确实易被他人所容纳。
将自己看得明显高于他人者往往感到他人能够容纳自己，而实际上他们明显地不招人喜爱，这一组人过高地估计了他人对自己的容纳程度。
大学生人际交往能力量表编制
人际交往能力量表编制林迪奇王春龙曾楚轩李钊俊彭正旭（08应用心理学行政4班）摘要:本研究编制的人际交往量表具有较高的信度和效度，该量表包含五个维度，分别是：人际关系建立能力、适度拒绝能力、自我表露能力、冲突控制能力和情感支持能力。
研究结果与结论：整份量表的构建效度和信度都较高。
经过筛选后的量表题项可以进一步做正式测量和差异分析，为以后真正的研究工作做准备。
关键词人际交往量表维度构建项目分析信度效度1 问题的提出人际交往能力又称为社会交往能力，也叫社交能力，它最初是作为智力的一个成份提出来的。
美国心理学家吉尔福特在其“智力三维结构模型”提出了120种智力，其中包括的关系智力也就是后来的社会交往能力。
美国哈佛大学发展心理学家加德纳在其多元智力理论中提出人际关系智力，并认为人际关系智力就是“能够认知他人的情绪、性情、动机、欲望等，并能作出适度的反应[1]。
之后很多学者都对人际交往能力的界定提出不同的看法。
Buhrmester（1988）提出的人际交往能力是一个多要素的综合体，形成满意和稳定的人际关系必须具备至少5种能力特质，即人际关系建立能力、适度拒绝能力、自我表露能力、冲突控制能力和情感支持能力[2]，还有Spitzberg（1991）把人际交往能力区分成基础能力、社交技巧能力、人际能力、语言能力、沟通能力及关系能力[3]。
国内的学者近年也对人际交往能力的界定有不同的阐述。
众多的界定其实都围绕着一个中心，即人际交往能力是体现一个人建立人际关系、协调人际关系、利用人际关系的能力，具体通过知、情、意三个方面来加以表现。
例如郭晓俊、徐雁、林大勇（2006）认为，人际交往能力是指对人际关系的感受、适应、协调和处理的能力，主要包括人际认知能力、人际情绪控制能力和人际语言沟通能力三个层次[4]。
曹尧谦认为人际交际能力是指个人在一个团体、群体内与他人和谐相处的能力[5]。
国内目前关于人际交往能力的研究和评估的工具还比较缺乏，而针对大学生人际交往能力的评定量表就更少。
人际交往sads量表评分方式
人际交往sads量表评分方式摘要：1.人际交往的重要性2.SADS 量表的概述3.SADS 量表的评分方式4.SADS 量表在人际交往中的应用5.结论正文：一、人际交往的重要性人际交往是人类生活中不可或缺的一部分，它关系到个人的心理健康、生活质量和社会适应能力。
良好的人际交往有助于提高个体的幸福感和归属感，反之则可能导致孤独、焦虑和抑郁等心理问题。
因此，评估和改善人际交往能力对于个体的心理健康至关重要。
二、SADS 量表的概述社交焦虑障碍症状量表（Social Anxiety Disorder Scale，简称SADS）是一种常用的评估个体社交焦虑程度的量表。
它包含了20 个项目，涵盖了社交焦虑的核心症状，如害怕被评价、恐惧失败和担忧尴尬等。
通过SADS 量表的评分，可以帮助个体了解自己的社交焦虑水平，为进一步的心理干预和治疗提供依据。
三、SADS 量表的评分方式SADS 量表采用四级评分法，分别为：0 分（没有或很少有）、1 分（偶尔有）、2 分（经常有）和3 分（几乎总是有）。
个体在回答问题时，需要根据自己的实际情况选择最符合的选项。
量表总分为20 个项目的得分之和，分值范围为0-60 分，其中0-9 分为轻度社交焦虑，10-19 分为中度社交焦虑，20-39 分为中重度社交焦虑，40-59 分为重度社交焦虑，60 分以上为极重度社交焦虑。
四、SADS 量表在人际交往中的应用SADS 量表可以帮助个体客观地了解自己的社交焦虑程度，从而更好地面对和处理人际交往中的困难。
对于得分较高的个体，建议寻求专业心理咨询师的帮助，通过心理治疗和行为训练等方法降低社交焦虑水平，提高人际交往能力。
此外，SADS 量表也可以用于评估心理干预和治疗的效果，为临床实践提供参考。
五、结论总之，人际交往在个体生活中具有重要意义，而SADS 量表作为一种评估社交焦虑程度的工具，有助于个体了解自己的社交焦虑水平。
人际交往能力自测量表
人际交往能力自测量表人际交往能力影响着我们的生活水平和幸福指数。
下面就跟着店铺来测测你的人际交往能力吧!希望可以帮助到大家!人际交往能力自测量表1.一位朋友邀请你参加他的生日。
可是，任何一位来宾你都不认识：a 你借故拒绝，告诉他说：“那天已经有别的朋友邀请我了。
”b 你愿意早去一会儿帮助他筹备生日。
c 你非常乐意去认识他们。
2.在街上，一位陌生人向你询问到火车站的路线。
这是很难解释清楚的，况且，你还有急事：a 你让他去向远处的一位警察打听。
b 你尽量简单地告诉他。
c 你把他引向火车站的方向。
3.你表弟到你家来，你已经有两个月没有见到过他了。
可是，这天晚上，电视上有一部非常精彩的电影：a 你让电视开着，与表弟谈论。
b 你说服表弟与你一块看电视。
c 你关上电视机，让表弟看你假期中的照片。
4.你家人给你寄钱来了：a 你把钱搁在一边。
b 你会买一些东西，如：衣服、零食等。
c 你和你的朋友们小吃一顿。
5.你的邻居要去看电影，让你照看一下他们的孩子。
孩子醒后哭了起来：a 你关上卧室的门，到餐厅去看书。
b 你看看孩子是否需要什么东西。
如果他无故哭闹，你就让他哭去，终究他会停下来的。
c 你把孩子抱在怀里，哼着歌曲想让他入睡。
6.如果你有闲暇，你喜欢干些什么?a 待在卧室里听音乐。
b 到商店里买东西。
c 与朋友一起看电影，并与他们一起讨论。
7.当你周围有人生病住医院时，你常常是：a 有空就去探望，没有空就不去了。
b 只探望同你关系密切者。
c 主动探望。
8.在你选择朋友时，你发现：a 你只能同与你趣味相同的人友好相处。
b 兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈。
c 一般说来你几乎能同任何人都合得来。
9.如果有人请你去玩或在聚会上唱歌，你往往：a 断然回绝。
b 找个借口推辞掉。
c 饶有趣味地欣然应邀。
10.对于他人对你的依赖，你的感觉如何?a 避而远之，我不喜欢结交依赖性强的朋友。
b 一般地说，我并不介意，但我希望我的朋友们能有一定的独立性。
人际交往能力量表
人际交往能力量表采用我国学者马建青编制的人际交往能力自测量表。
该问卷采用五点计分，5代表完全符合，4代表基本符合，3代表难以预判，2代表基本不符合，1代表完全不符合。
得分越高表示人际交往能力越低，总分超过120分则说明社交能力存在很大问题。
该问卷在本研究中的整体内部一致性系数（Alpha系数）为0.88，经过效度检验，问卷的结构效度为0.87。
1.完全不符2.基本不符3.难于判断4.基本符合5.完全符合1.我上朋友家做客，首先要问有没有不熟悉的人出席，如果有，我的热情就明显下降。
1 2 3 4 52.我看见陌生人常常觉得无话可说。
1 2 3 4 53.在陌生的异性面前，我常觉得无话可说。
1 2 3 4 54.我不喜欢在大庭广众面前讲话。
1 2 3 4 55.我的文字表达能力远比口头表达能力强。
1 2 3 4 56.在公众场合讲话，我不敢看听众的眼睛。
1 2 3 4 57.我不喜欢广交朋友。
1 2 3 4 58.我的好朋友很少。
1 2 3 4 59.我只喜欢与合得拢的人接近。
1 2 3 4 510.到一个新环境，我可以接连好几天不讲话。
1 2 3 4 511.如果没有熟人在场，我感到很难找到彼此交谈的话题。
1 2 3 4 512.如果要“主持会议”与“做会议记录”这两项工作中挑一样，我肯定挑后者。
1 2 3 4 513.参加一次新的集会，我不会认识多少人。
1 2 3 4 514.别人请求我帮助而无法满足对方的要求时，常感到很难对别人开口。
1 2 3 4 515.不到不得已，我决不求助于人，这倒不是我个性很强，而是感到很难对人开口。
1 2 3 4 516.我很少主动到同学、朋友家串门。
1 2 3 4 517.我不习惯和被人聊天。
1 2 3 4 518.领导、老师在场时，我讲话特别紧张。
1 2 3 4 519.我不善于说服人，尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。
1 2 3 4 520.有人对我不友好是，我常常找不到合适的对策。
人际交往sads量表评分方式
人际交往sads量表评分方式（原创实用版）目录1.人际交往的重要性2.SADS 量表的概述3.SADS 量表的评分方式4.SADS 量表在人际交往中的应用5.结论正文人际交往是我们日常生活中不可或缺的一部分，它直接影响到我们的生活质量和社会关系。
而在评估一个人的人际交往能力时，我们可以借助一些专业的量表工具，其中 SADS（社交焦虑症状）量表就是常用的一种。
SADS 量表，全称为社交焦虑症状量表，是一种用来评估个体在社交场合中焦虑程度的量表。
它主要包括了害怕被评价、害怕被拒绝、社交回避等三个维度，共有 12 个题目。
在 SADS 量表中，每个题目都有四个选项，分别是“完全没有”、“几天”、“一周以上”和“几乎每天”，分别对应不同的分数，最后的总分可以帮助我们了解个体在社交场合中的焦虑程度。
SADS 量表的评分方式是按照四级评分制，即“完全没有”、“几天”、“一周以上”和“几乎每天”，对应的分数分别是 0 分、1 分、2 分和 3 分。
在评分时，个体需要根据自己的实际情况选择最符合自己的选项，然后根据选项对应的分数进行累加，最后得出总分。
总分越高，说明个体在社交场合中的焦虑程度越高。
SADS 量表在人际交往中的应用非常广泛。
它可以帮助我们了解个体在社交场合中的焦虑程度，从而为个体提供有针对性的干预措施。
例如，如果个体在 SADS 量表中的总分较高，说明他在社交场合中的焦虑程度较高，这时我们可以引导他进行一些社交技能的训练，以提高他的社交能力。
总的来说，SADS 量表是一种非常有用的工具，它可以帮助我们更好地了解个体在社交场合中的焦虑程度，从而为个体提供更有针对性的帮助。
2.人际交往能力综合诊断量表
2.人际交往能力综合诊断量表1. 在社交场合中，您感到自在放松吗？a. 是b. 不完全是c. 不是2. 在与陌生人交往时，您的心态如何？a. 轻松自信b. 略有紧张，但能够控制情绪c. 很紧张，难以自我表达3. 您的沟通能力如何？a. 很强，能够清晰表达自己的观点b. 一般，需要时间找到正确表达方式c. 不够好，常常会说错话或表达不清4. 当他人和您产生矛盾时，您的处理方式是什么？a. 善于以和为贵，尽快解决问题b. 尝试沟通，但有时会产生情绪化的反应c. 很难冷静对待，会采取极端的行为5. 您的人际关系是否健康？a. 很健康，能够维持良好的人际关系b. 有些紧张，但尚未影响关系c. 不太好，经常有人际关系矛盾6. 您是否喜欢独自行动？a. 不喜欢，喜欢和朋友一起行动b. 有时喜欢独自行动c. 很喜欢独自行动7. 您认为自己是否善于倾听？a. 是，能够听取他人意见并尊重b. 有时会分心或不够细心听取他人意见c. 不够好，常常打断他人发言或不仔细听8. 您是否成功地建立了一些人际关系？a. 是b. 有些关系互相支持c. 没有建立良好的人际关系9. 您有多大程度上能够保持对他人的兴趣和关注？a. 能够很好地维持b. 有时会忽视他人需要c. 很少主动关心他人10. 您是否主动参加社交活动？a. 是，非常愿意b. 有时会参加，但不太主动c. 不喜欢社交活动，避免参加评分：将问题1、2、3、5、7、8、9、10回答为a的分数加起来，记作TotalA 将问题4、6回答为a的分数减去回答为c的分数，记作TotalB总分=TotalA+TotalB得分说明：90分以上：人际交往能力很强，是优秀的社交者70-89分：人际交往能力属于中等水平60-69分：人际交往能力还需要加强60分以下：人际交往能力较弱，需要重视并加强。
(完整版)人际关系评估量表
(完整版)人际关系评估量表
简介
本文档旨在提供一个完整版的人际关系评估量表，用于评估个体在人际关系中的表现和满意度。
该量表包括以下几个方面：
量表内容
1. 人际沟通人际沟通
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
2. 合作与协调合作与协调
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
3. 冲突解决冲突解决
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
4. 尊重与互助尊重与互助
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
5. 情感支持情感支持
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
6. 人际满意度人际满意度
- 问卷题目1
- 问卷题目2
- ...
使用说明
- 参与者应按照自身在人际关系中的实际表现，选择适当的选项。
- 对于每个问题，参与者应根据自己的感受，选择与其最符合情况的选项。
- 请认真对待每个问题，并尽量准确地回答。
结语
该人际关系评估量表旨在为个体提供一个评估自己在人际关系中的表现和满意度的工具。
通过对各个方面的评估，个体可以了解自己在人际关系中的优势和改进的空间，从而提升人际交往的质量和满意度。
_注意：本量表提供参考和评估使用，并不具备法律效应。
任何引用本量表的行为和内容应以独立判断为准。
_。
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(3)人际交往能力量表
采用我国学者马建青编制的人际交往能力自测量表[}s}}。
该问卷采用5点计分，5代表完全符合，4代表基本符合，3代表难于判断，2代表基本不符合，1代表完全不符合。
得分越高表示人际交往能力越低，总分超过120分则说明社交能力存在很大问题。
该问卷在本研究中的整体内部一致性系数(Alpha系数)为0. 88，经过效度检验，问卷的结构效度为0. 87 0 附录3.人际交往能力测试
请根据下列的叙述选出符合您目前实际情况的描述:(请勾选们
①完全不符②基本不符③难于判断④基本符合⑤完全符合
1.我上朋友家做客，首先要问有没有不熟悉的人出席，如果有，我的热情就明显下降。
①②③④⑤
2.我看见陌生人常常觉得无话可说。
①②③④⑤
J.在陌生的异性面前，我常感到手足无措。
①②③④⑤
4.我不喜欢在大庭广众面前讲话。
①②③④⑤
5.我的文字表达能力远比口头表达能力强。
①②③④⑤
6.在公共场合讲话，我不敢看听众的眼睛。
①②③④⑤
7.我不喜欢广交朋友。
①②③④⑤
s.我的要好朋友很少。
①②③④⑤
9.我只喜欢与谈得拢的人接近。
①②③④⑤
to.到一个新环境，我可以接连好几天不讲话。
①②③④⑤
11.如果没有熟人在场，我感到很难找到彼此交谈的话题。
①②③④⑤
12.如果要在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作中挑一样，我肯定是挑后者。
①②③④⑤
1J.参加一次新的集会，我不会结识多少人。
①②③④⑤
14.别人请求我帮助而我无法满足对方的要求时，常感到很难对人开口。
①②③④⑤
巧.不到不得已，我决不求助于人，这倒不是我个性很强，而是感到很难对人开口。
①②③④⑤
16.我很少主动到同学、朋友家串门。
①②③④⑤
17.我不习惯和别人聊天。
①②③④⑤
18.领导、老师在场时，我讲话特别紧张。
①②③④⑤
19.我不善于说服人，尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。
①②③④⑤
20.有人对我不友好时，我常常找不到恰当的对策。
①②③④⑤
21.我不知道怎样与嫉妒我的人相处。
①②③④⑤
22.我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。
①②③④⑤
23.我最怕在社交场合中碰到令人尴尬的事。
①②③④⑤
24.我不善于赞美别人，感到很难把话说得自然亲切。
①②③④⑤
25.别人话中带刺讽刺我时，除了生气外，我别无他法。
①②③④⑤
26.我最怕做接待工作、同陌生人打交道。
①②③④⑤
27.参加集会，我总是坐在熟人旁边。
①②③④⑤
28.我的朋友都是同我年龄相仿的。
①②③④⑤
29.我几乎没有异性朋友。
①②③④⑤
30.我不喜欢与地位比我高的人交往，我感到这种交往很拘束很不自由。
①②③④⑤。