创业培训教学管理制度范文

创业培训教学管理制度范文

创业培训教学管理制度

一、总则

为了规范创业培训教学管理，提高培训教学质量，制定本管理制度。

二、教务管理

1.教学计划管理

（1）教学计划按照培训目标和要求进行制定。

（2）教学计划应包含课程设置、教学内容、教学时间安排等

信息。

（3）教学计划应提前经相关部门审核并及时向学员公布。

2.教学任务分配管理

（1）根据教学计划，教务部门负责安排教学任务，并将任务

分配通知到相关教师。

（2）教师应按时完成教学任务，如无法按时完成需提前向教

务部门提出申请，并由教务部门决定是否重新安排。

3.教学日历管理

（1）根据学员需求和教学计划，教务部门负责制定教学日历。（2）教学日历应包括上课时间、休息时间、节假日等信息，

并提前向学员发布。

4.教学评估管理

（1）教师应及时对学员进行教学评估，评估内容包括学习态度、学习成绩等。

（2）教学评估结果应及时反馈给学员，并在评估后与学员进

行面谈，提供改进意见。

三、学员管理

1.报名管理

（1）学员报名前需提供相关资料，如身份证明、学历证明等。（2）教务部门负责审核报名资料，并及时通知报名结果。

2.培训费用管理

（1）学员应按时缴纳培训费用，费用包括学费、教材费、考

试费等。

（2）学员缴费后，教务部门应及时开具发票，并将发票及时

交给学员。

3.学籍管理

（1）学员入学后，教务部门应建立学籍档案，并及时记录学

员信息。

（2）学员毕业后，教务部门应办理学籍注销手续。

四、教师管理

1.教师招聘管理

（1）教务部门负责教师的招聘和选拔。

（2）教师应具备相关专业知识和教学经验，通过面试和资格审核后方可录用。

2.教师考核管理

（1）教务部门负责对教师进行定期考核，考核内容包括教学效果、教学评估、教学能力等。

（2）教师考核结果作为绩效考核的依据，对于表现不佳者，教务部门应及时提出改进意见，并给予相应培训和辅导。

3.教师培训管理

（1）教师入职后，教务部门应对其进行岗前培训。

（2）教师在职期间，教务部门应定期组织教师培训，提高教师教学水平和能力。

五、设备管理

1.教学设备购置管理

（1）根据教学需要，教务部门负责购置教学设备。

（2）设备购置前需提供相关申请材料，并经相关部门审核通过后方可购置。

2.教学设备维护管理

（1）教务部门负责教学设备的维护和保养。

（2）教务部门应定期对教学设备进行检查和维修，确保设备的正常使用和安全性。

六、考试管理

1.考试安排管理

（1）根据教学计划，教务部门负责安排考试时间和地点。（2）考试安排应提前告知学员，并确保学员有足够的准备时间。

2.考试监督管理

（1）教务部门应安排专人对考试进行监督，确保考试的公正和公平。

（2）考试期间，考场内应保持安静和秩序，严禁作弊等违规行为。

七、成果管理

1.成果评定管理

（1）教务部门负责对学员进行成果评定。

（2）成果评定应根据教学要求和标准进行，评定结果公正、客观。

2.成果证书管理

（1）学员合格后，教务部门应颁发成果证书。

（2）成果证书应包括学员个人信息、课程成绩等内容，并由相关部门签署和盖章。

八、违纪处分管理

1.违纪行为

（1）学员有以下行为之一的，视为违纪行为：

a.抄袭、作弊等舞弊行为；

b.迟到、早退等违规行为；

c.恶意损坏学校设施设备等行为；

d.其他严重违反校规校纪的行为。

2.违纪处理

（1）对于违纪行为，教务部门应及时进行调查并进行处理。（2）处理措施包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、

劝退等。

九、附则

1.本管理制度自颁布之日起施行。

2.教务部门应根据实际情况，对本管理制度进行及时修订，并

上报相关部门备案。

以上为创业培训教学管理制度，教务部门和工作人员应严格按照制度要求进行操作和管理，确保教学质量和学员权益的实现。