现金股利分配政策

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每股股利 正常股利
时间(年)
(2)利弊
优点:
对公司采说,这种股利支付策略给予了公司较 大的灵活性,当公司盈利状况不佳时,可以不 必支付额外股利,减轻了公司负担;另外,正 常股利通常低于固定股利支付政策的每股股利 ,这就使公司在盈利状况不佳时也能够负担, 而在盈利状况佳和资金充实的情况下,才多支 付股利,享有较大的灵活性。
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2、固定股利支付率 (1)固定股利支付率策略的特点
这一股利支付方法不同于前者,它固定 的是股利占收益的比重,而每股股利完 全随公司当年的收益多少而定。如某公 司确定其固定股利支付率为收益的50% ,那么,其每股收益与每股股利的关系 可用下图简示。
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金额(元)
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每股收益 每股股利 时间(年)
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现实中各企业的股利支付策略千差万别 ,但归纳起来主要有四种:固定股利或 稳定增长股利、固定股利支付率、正常 股利加额外股利、筹资剩余额股利支付 等策略。 1、固定股利或稳定增长股利 (1)固定股利支付策略的特点
首先规定了每股的年股利额,并保持不 变;其次,在确信未来公司收益可以维 持新的更高股利时,才增加每股固定的 年股利额。
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所以,投资者一般不愿对奉行该类股利 支付策略的公司的股票进行投资,这样 ,就势必影响到股票的市场价格,不利 于股东财富最大化目标的实现。故在现 实中,上市公司很少采用固定股利支付 率的股利策略,在西方,甚至有人称这 种股利支付策略是令公司倒闭的策略。
那么这种股利支付策略是否就完全不可 取呢?并非如此。这种固定股利支付率的 策略很适应企业内部职工股比例较大的 股份公司(包括上市股份公司)。
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(2)筹资能力的制约因素 企业股利政策也受其筹资能力的限制
。筹资能力包括筹资量、筹资成本和筹 资所需时间三个方面的因素。一般而言 ,规模大、成熟型企业比一些正处于发 展期的小企业有更多的外部筹资渠道, 因此,它们多倾向于多支付现金股利, 而正处发展期的小企业,由于经营和财 务风险较高,对外筹资困难,因此,这 些企业多倾向于限制现金股利支付,而 热衷于企业内部筹资。
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3、股利分配权转移日 由于股票交易手续上的原因,股票出售
到新股东名字列入公司名单要花一段时 间,为了避免纠纷,股票经纪业通常规 定:在持有者登记日的四天之前,股利 权附属于股票,而在四天之内,股利权 不再从属于股票。
股利权与股票分离的这一日就是股利分 配权转移日,或称除息日。但需要注意 的是,这四天是指证券交易所营业的天 数,如在这几天中有周末停业天数,则 转移日还将提前。
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公益金是指按公司税后利润提取集体 福利等基金。对该类基金的提取,公司 享有一定自主权,在法律规定的5%—10 %的范围内提取,具体数额由公司作主 。公益金仍是作为普通股权益。
我国还对弥补亏损的资金来源作了明 文规定,即:公司应先使用其盈余公积 金弥补亏损,不足时,才可以用其资本 公积金补充,这就制约了公司盈余公积 金有亏损时不减少的可能性,使公司自 由提取法定公积金的可能性减少。
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2、负债契约的制约
公司的发行债券或从银行获取贷款时,通常 都要签订债务合同,在这些合同中规定了企业 对债权人的保持条款,如强调企业应保持某个 水平的流动比率、利息倍数比率以及其他各种 安全比率,只有当企业达到或超过这些比率之 后,才能支付股利。这种对公司的盈利必须达 到某一水平,否则公司不得发放现金股利的要 求;或将股利发放额限制在某一盈利额或盈利 百分比上的要求,目的在于促使企业把利润的 一部分按有关条款要求的某种形式(如偿债基 金准备等)进行再投资,以扩大企业的经济实 力,从而保障债款的如期偿还,维护债权人的 利益。总之,公司对外借债时与债权人签订的 各种负债契约也限制了公司股利支付策略的随 意性。
(2)固定股利支付率策略的利弊 对一般上市公司的普通股股东而言,由于
这种股利支付策略的股利支付额完全随公司的 年收益而变化,虽然从长期来看,每股股利之 和并不低于固定股利支付策略所得的股利之和 ,但它每年波动太大;因此,普通股股东获取 股利的风险也就很大。对普通股票的短期持有 者来说,他们不可能或难以得知在其股票持有 的这段时间中能获得多少股利,甚至能否获得 股利;对希望获取固定股利以利于支付其固定 开支的普通股票的长期持有者(如退休基金组 织和保险公司等单位)而言,这种股利支付策 略则不便于他们的财务收支安排。
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3、正常股利加额外股利 (1)正常股利加额外股利支付策略的特点
这种股利支付策略的特征是公司首先 将每年支付的股利固定在一个较低的水 平,这个较低水平的股利称之为正常股 利;然后,视公司盈利水平的高低支付 额外股利。这种股利支付策略可用下图 简示:
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金额(元)
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每股收益
股利支付率方法大,公司在盈利状况不佳时, 仍要承担支付正常股利的负担,不利于公司渡 过难关,这最终势必影响到股东财富最大化目 标的实现。
其次,该种股利支付方法每股正常股利没有 固定股利支付方法多,因此,对期望获得较高 稳定股利收入的投资者的吸引力也就没有后者 大,这就使得股票价格可能低于采用后者的价 格。 在西方,一般认为,这种正常股利加额外股利 的方法是各年收益变化较大的公司股利支付的 最佳策略。
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因为,在我国,职工对企业的依附性极大,有 所谓“厂兴我富,厂衰我贫”的现实基础。在 内部职工股比例较大的股份公司中采用这种股 利支付策略,可以将职工的个人利益与公司利 益紧密地捆在一起,使职工真正感到他们是公 司的所有者,感到公司的兴旺发展与他们的切 身经济利益息息相关,从而充分调动广大职工 积极性和创造性,增强企业活力。这样,就有 利于企业提高经济效益,为企业盈利逐年增长 创造了良好条件。随着企业经济效益连续稳定 的提高,每股股利亦随之增加,这就不但保证 了职工股东财富的增加,而且也相应地使企业 外部股东获取的股利增加,减少了投资风险, 进而使更多的投资者乐于购买这类公司的股票 ,使股票的市场价格上涨,保证了股东财富最 大化目标的实现。
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2020/3/25
例如,公司在有关报纸上公布:“经公司董 事会2001年5月5日会议决定,将按年每股0.5 元的固定股利分红,有权参加分配的人为2001 年5月31日完成登记手续的股票持有者,支付 日期为2001年6月5日。” 2、股票持有者登记日
按上例,公司将在5月31日这一天停止营业 后,编制出当天公司所有在册的股东名单。如 股票持有者在5月31日在册,将参加股利分配 ;如果是在5月31日以后才完成登记手续,则 股利仍为原有股东获得。
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金额(元)
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每股收益
每股股利 时间(年)
(2)固定股利支付策略的利弊
优点:
A. 表明企业经营状况的稳定性。
在公司利润减少甚至亏损时,公司都不削减 每股股利情况下,会使更多投资者相信公司经 营状况稳乏,有能力克服各种暂时性的困难。 因为当公司经营状况长期不佳时,它将无法支 付固定股利。这就有利于增加投资者购买公司 股票的信心。
B. 满足希望获得固定收入的投资者的要求。
许多投资者是以股利为生,这类投资者除个人 之外,还包括退休基金组织、保险公司等单位 。当公司能支付固定股利时,就减少了这类投 资者的风险,从而有效地刺激了他们的投资热 情。
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C.由于以上两点的作用,当公司支付固定 股利时,就有更多的投资者愿购买该类公 司的股票,从而使股票价格上升,普通股 股本成本降低,促使股东财富最大化目标 的实现。 缺点: 固定股利会成为公司的一项财务负担,当 公司经营处于不利状态时,这项负担可能 极为沉重,从而影响了公司的发展。公司 为了回避过重的财务负担,往往会尽量减 少每股年股利,使股利支付额显得过于保 守。
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并还规定,按股东原有股份比例发给新股的转 增资本,必须是在盈余公积金已达注册资本的 50%,且转增后留存公司的法定公积金不少于 注册资本的25%时才可转增,这就制约了公司 发放股票股利的能力。
公司在弥补亏损和提取法定公积金前,不得 分配股息和红利。公司无盈余,也不得分派股 息和红利。但如果盈余公积金已超过注册资本 总额的50%时,公司出现亏损时,可以允许公 司为了维持本公司的股票信誉,以不超过股票 面值6%的比率派发股息和红利,但分配股利 后的法定公积金不得低于注册资本的25%。
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4、投资剩余额股利支付策略 (1)特点
只要投资收益率大于资金成本率,公司 就应尽可能地用留存收益去满足投资需 要,只有满足投资需要之后的剩余才向 股东支付股利。用该股利支付策略的重 点是确定满足投资需要后的盈利剩余额 。
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(2)利弊 优点:是将投资所需资金放在首位,有利于投资
计划能够正常进行,为企业未采盈利的稳定增 长奠定了良好的基础,可以促使企业股票价值 上升。 缺点:股利支付额除受盈利水平的制约之外,还 直接受投资机会的制约。在该策略下,即使一 个企业的盈利水平不变,甚至增加,也不能保 证股利的不变,从而造成股利的多少与盈利水 平的高低脱节,这将影响到股利收益的稳定性 ,难受追求稳定股利收益的股东欢迎。
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3、公司生产经营特征的制约
(1)公司寿命周期的制约因素
现金股利只能用现金来支付,这样,公司现金 支付能力就必然制约着公司股利策略。
发展中的公司,投资机会多,筹资需要量大, 但对外筹资的能力较弱,内部留存收益筹资成 为一种重要的筹资手段,再由于将绝大多数资 金用于购置固定资产和充当长期流动资金,公 司的流动性较低,因此这类公司为了保持公司 应付各种意外情况的机动性,一般倾向于低现 金股利支付的策略。相反,比较成熟的公司, 由于投资机会减少,现金溢余量增多,因此则 较倾向于多付现金股利的策略。当然,这不是 绝对的,它还会受其他因素的影响。
对投资者来说,这种股利支付策略保证了投资 者获取股利的最低数量,使获取股利的风险低 于固定股利支付率的风险,因而使不少投资者 乐于购买采用这种股利支付策略的股票,从而 使公司股票保持在一个较好价格水平之上,这 就有助于股东财富最大化目标的实现。
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缺点: 首先,该种股利支付方法的灵活性不如固定
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如上例中,有一天是星期天,那么, 转移日将是5月31日前五天,即5月26日 。当甲于5月25日购买乙的股票1 000张 ,甲就拥有股利分配权,即可获得500元 的股利;如在5月26日或以后的时间购买 ,乙虽然已不再拥有股票,但仍拥有股 利分配权,可获得这 500元的股利。
一般说来,在转移日,股票价格将会 下跌,下跌幅度与股利额相当。如股票 价格转移日前一日的收盘价原为20元一 股,那么在转移日的开盘价将跌至19. 50元/股。
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三、影响股利支付的各种制约因素 1、在法律上的制约 法律上的制约因素主要包括:法定分
配顺序和资本保护等。 我国股份公司的利润应按下列顺序分配
:弥补亏损一法定公积金一公益金一优 先股股息一任意公积金一普通股红利。
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注:公积金分为法定公积金和任意公积金。公 积金又分为盈余公积金和资本公积金。国家规 定,法定盈余公积金按公司税后利润的 10% 提取,但盈余公积金已达注册资本50%时不在 此限。资本公积金是指超过股票面额发行所得 的溢价额、产权变动时的资产估价增值额(扣 除减值额)、接受赠予的所得,等等。法定公 积金不受公司股利支付策略的影响。任意公积 金,是公司按章程规定或股东大会决议从盈余 中另外提取的留存收益。显然,任意公积金受 公司股利支付策略的影响最大。
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4、支付日期
按上例,公司将在6月5日将股利寄给股票登记日 持有人。对上市公司而言,由于股东人数众多,因 此股利多是委托券商代支股利。公司只对股票经纪 人,而不直接对股东。
二、股利支付策略
公司股利支付策略如何,将对股东财富最大化产 生重大影响。这种影响采自两个方面:一是,公司 股利支付的长期稳定性如何,在其他诸因素不变的 情况下,会对公司股票市场价格产生影响,一般来 看,股利支付越稳定,股票价格就越高。反之,就 越低。二是,公司可分配利润总是有限的,支付股 利越多,公司留存的能用于扩大再生产的资金就越 少,发展后劲就越弱,每股股利的增长速度就会减 慢,从而导致股票价格升幅降低。反之,股票价格 升幅将提高。
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