现场物料管理培训课程
物料流程培训课程
物料的分类
(一)功用 将材料分为主要材料与辅助材料。主要材料是构成制成品最主要之部份,而 辅助材料多半在配合主要材料之加工而附属于制品上。 (二)型态 将材料分为素材与成型材。素材者仍需加工之材料,它又分为料材与粗型材。 成型材为已加工之材料,它又分为配件、零件、组合件。 (三)成本管制 将材料分为直接材料与间接材料。直接材料使直接供作制品制造之材料,其 消耗与产品之产量成正比,如铸件之于马达。间接材料是间接帮助制品之材料, 其消耗不一定与产品之产量成正比,辅助材料有时亦包括于间接材料。 (四)调度方法 将材料分为公司外部调度的第一次材料与公司内部调度的第二次材料。公司 外部调度的第一次材料系指公司内购、外购之材料与外加工之材料。第二次材 料系指规模较大的公司内部部门很多,由一个部门之材料调度至另一部门。 (五)准备方法 将材料分为常备材料和非常常备材料。常备材料为利用存货管制的原理, 定时购买一定数量的材料,存备这些材料以供生产之需。有些特殊材料不能事 先购买存备,必须是生产计划而随时决定购买之材料,是为非常备材料
物料管理的特性:
• 首先是物料的相关性,任何物料总是由于有某种需求而存在;没有需求的 物料就没有存在的必要。 • 其次是物料的流动性,既然有需求,物料总是不断从供方向需方流动;物 料的相关性决定了物料的流动性。 • 最后,物料是有价值的,一方面它占用资金,为了加速资金周转,就要加 快物料流动;而另一方面,在物料形态变化和流动的过程中,要用创新竞 争(不仅是削价竞争),提高物料的技术含量和附加值,用最小的成本、 最短的周期、最优的服务,向客户提供最满意的价值并为企业自身带来相 应的利润。这也是增值链(value-added chain)含义之所在。 • 三种特性相互作用、互相影响。理解物料的管理特性有助于理解物料需求 管理的特点。
工厂物料配送管理培训
安全库存的计算
正态分布的标准差
标准差的计算和应用
目前情况下的缺货率是多少?
如何计算原材料的缺货成本?
终端成品缺货的损失
不能缺货时的最高库存应为多少?
如何减少安全库存量
改进的结果?
改进后的效果
库存管理的四项基本改进措施
第八讲:如何提高物料配送的效率?
拣货(发料)的KPI?
拣货运作的流程如何?
甲方物流与乙方物流的区别?
如何做好物流外包的工作?
我们外包什么?
如何选择物流商?
物流服务的能力
物流商的愿望?
物流商的实力?
物流商的保障能力?
物流企业分类与评估指标
调查问卷设计的注意事项
问题设计的形式
案例:IBM是第四方物流商吗?
第十三讲:如何提高物流仓储的电子化水平?
四大信息管理系统
MRP II、DRP和ERP
安全管理的防范?
如何防治野蛮操作?
物流安全的国家相关规定
仓库日常巡查制度
第十讲:如何选择与维护物流设备?
第一节:货架设施的选择
货架的一般分类
低位货架
悬臂式货架
阁楼式货架
中高位货架
各种特种货架的比较
第二节:叉车设备的选择及保养
叉车的动力分类
叉车的种类
叉车是购买还是租赁?
叉车应该如何保养?
第三节:其他设备
四种信息工具
条形码的类别
商品条形码和物流条形码
物流条形码的应用
汽车制造业的条形码应用
数据采集器
射频识别技术(RFID)
【讲师介绍】 张仲豪 Johnson Zhang
毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归派讲师。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派培训讲师。
仓库物流管理培训课程
物料(仓库)管理培训课程一.定义:二.物料: 广义上物料包括原料、材料、配件、零部件、半成品、工具用品、设备、耗材、包材等。
三.物料管理:以经济的合理的方法供应各单位所需物料之所建立的组织结机构, 配备相应的人员, 采用的一定措施和方法的活动。
四.物料管理的重要性物料为生产和销售提供最基本的条件。
为一个工厂经营五大组成因素之一, 同时也是一个公司五大管理之一。
A.物料与资金之比较:B.物料是用等值的现金换来, 还需时间与劳力C.物料的闲置比资金闲置要多出保管费用。
D.从调度上物料种类繁多, 比资金调度困难得多。
E.物料的市场价格波动很大。
五.一个公司中现金占公司总资产的比重不很多, 但物料占的比率很大。
六.库存现金不会变质, 物料会有扣旧、损耗。
七.生产计划和物料计划销售计划: 销售部门根据以往的销售业绩和目前、未来的市场行情作出的长期或短期的计划。
八.生产计划:生产部门根据销售部所作的销售计划, 当前的订单情况与仓库的库存情况作出的的计划。
九.物料计划:为了配合生产计划的实施, 物料管理部门应进行物料需求申购与填补库存或满足订单的需要。
十.物料需求计划(MRP)利用生产日计划表(MPS)、物料清单(BOM)和库存状况、已开未交订单等各种资料, 经过正确的计算而得到的各种物料之需求, 提出新的订购或修正已开订购之实用技术。
由此可见MRP在整个公司的运营中是最关键的一环。
采购管理: 采购管理中的“5R”, 供应商、外协厂管理。
适时、适地、适价、适质、适量。
A.验收: 进料检验和入库B.物料库存:ABC分析法, 先进先出管理原则, 账实相符原则(后面再详细分析)C.生产过程D.成品库存(和C 一起讲解)E.销售过程F.生产计划十一.库存管制1. 库存管制: 是以最佳的方法控制原材料、制品、零件、工具及用品之数量, 一方面能配合企业各种生产需要, 另一方面使产品保持最低的物料库存成本。
2. ABC分析法:A类物料: 存货项目少, 但金额相当大A.B类物料:价格一般且常用, 存货项目与金额大致相当比率B.C类物料: 存货数量相当多, 但金额很少。
物料管理部安全培训课件
物料管理部安全培训课件物料管理部安全培训课件一、引言物料管理部是企业内部非常重要的部门,负责管理和控制物料的采购、储存、分发和处理等工作。
然而,由于物料管理涉及到大量的物品和设备,安全问题也变得尤为重要。
因此,本次培训课程将重点关注物料管理部的安全问题,并提供相应的解决方案。
二、物料管理部的安全隐患1. 物料存储安全隐患物料管理部通常需要储存大量的物品,包括易燃、易爆、有毒等危险物品。
如果储存不当,可能会引发火灾、爆炸或中毒等严重事故。
因此,物料管理部需要制定合理的储存方案,确保物品的安全性。
2. 物料处理安全隐患物料管理部在处理废弃物品时,需要注意相关的安全规定。
例如,废弃物品的分类、包装和处置等都需要符合法律法规的要求。
否则,可能会对环境和员工的健康造成潜在威胁。
3. 物料运输安全隐患物料管理部在物品运输过程中,需要确保物品的安全和完整性。
特别是对于易碎、易损的物品,应采取相应的保护措施,避免在运输过程中发生损坏或丢失的情况。
三、物料管理部的安全管理措施1. 安全培训与教育物料管理部的员工需要接受相关的安全培训和教育,了解各类危险物品的特性和安全处理方法。
同时,他们还应该掌握紧急情况下的应急处理措施,以保障自身和他人的安全。
2. 安全设施和装备物料管理部应配备适当的安全设施和装备,如消防器材、防爆设备等。
这些设施和装备的定期维护和检查,能够有效地预防和应对潜在的安全风险。
3. 安全操作规程物料管理部需要制定和执行一系列的安全操作规程,确保员工按照规程进行工作。
这些规程应包括物品的储存、处理和运输等方面的安全要求,以减少事故的发生。
4. 安全检查和监督物料管理部应定期进行安全检查和监督,发现问题及时解决。
同时,还应建立健全的安全报告和记录制度,以便及时总结经验教训,并采取相应的改进措施。
四、案例分析为了更好地理解物料管理部的安全问题,我们可以通过一个案例来进行分析。
假设某企业的物料管理部在储存易燃物品时,由于储存条件不当,导致发生火灾事故。
物料管理与仓储管理培训资料
05
仓储作业管理
入库管理
入库准备 接收检验 入库登记 库位安排
在物料到达仓库之前,应做好充分的入库准备,包括库位规划 、设备检查、人员安排等,以确保入库顺利进行。
对到达仓库的物料进行严格的接收检验,包括核对数量、检查 质量、确认规格等,防止不良品或不符合要求的物料进入仓库
。
对检验合格的物料进行入库登记,详细记录物料的名称、数量 、规格、生产日期等信息,以便后续跟踪管理。
物料管理与仓储管理培训资
料
汇报人: 日期:
目录
• 物料管理概述 • 仓储管理基础 • 物料计划与库存管理 • 物料采购与供应商管理 • 仓储作业管理 • 仓储成本与绩效管理 • 案例分析与实践操作 • 总结与展望
01
物料管理概述
物料管理的定义和目标
定义
物料管理是指对企业生产过程中 所需的各种物料进行计划、采购 、存储、使用和监督的一系列活 动。
加强仓库安全管理,确保 库存物品安全、防火、防 盗等方面万无一失。
07
案例分析与实践操作
物料管理案例分析
案例分析一
供应商管理不当导致的物料短缺。分析了企业在供应商选择、采购合同签订、物料交付等 环节的不足之处,提出了相应的改进措施,如加强供应商评估与选择、建立严格的采购合 同管理制度等。
案例分析二
根据物料的性质、特点和存储要求,合理安排库位,确保物料 存放整齐、安全、便于取用。
在库管理
01
库存盘点
定期对仓库进行库存盘点,确保 库存与系统数据一致,及时发现
并处理盘亏、盘盈等问题。
03
库内搬运
对库内物料进行搬运时,应注意 轻拿轻放,避免损坏物料和造成
安全隐患。
物料控制与库存管理培训课件
物料分析与计算
物80 料的ABC分析原理:(又称帕累托曲线)
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物料分析与计算
物料库存指标的计算:
依据公司实际情况而定
周转资金
储存空间
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物料分析与计算
物料订购量的计算:
名词: 最高存量 最低存量 订购前置时间 订购点 订货量
举例:
如某公司螺丝(3*8规格) 每天平均需使用10袋(1000PCS/袋) 紧急订货需要时间为7天 正常订货需要时间为15天 其安全存量=10袋/天*7天=70袋 其订购点=10袋/天*15天+70袋=220袋
材料: 企业的食粮 管理: 企业的血脉 技术: 企业的大脑 信息: 企业的神经
4
目录
前言 物料控制的职能与目标 物料计划的编制 物料分析与计算 物料成本控制 物料供应进度控制 物料请购与催单处理 货仓物料的储存与保管
5
物料控制的职能与目标 物料控制的五大职能:
适时: 适质: 适量: 适价: 适地:
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物料供应进度控制
物料使用进度控制:
订单型企业物料使用生产进度控制 预估型企业物料使用进度控制
27
目录
前言 物料控制的职能与目标 物料计划的编制 物料分析与计算 物料成本控制 物料供应进度控制 物料请购与催单处理 货仓物料的储存与保管
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物料请购与催单处理
物料请购要点:
适当的请购人 使用部门 以书面的方式提出 确定物料需求的内容 以规格表明需求的水准 预算的限制
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物料分析与计算
物料订购量的计算:
订购 等待入库
入库
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目录
前言 物料控制的职能与目标 物料计划的编制 物料分析与计算 物料成本控制 物料供应进度控制 物料请购与催单处理 货仓物料的储存与保管
5S现场管理培训课件PPT
起源于日本,是一种以现场管理为基础 的管理方法,通过规范现场、现物,营 造一目了然的工作环境,培养员工良好 的工作习惯。
5S在企业管理中重要性
提高工作效率
通过规范现场环境,减 少寻找物品的时间,提
高工作效率。
保障生产安全
保持现场整洁,消除安 全隐患,降低事故发生
的概率。
提升企业形象
整洁有序的现场环境有 助于提升企业形象,增
5S现场管理培训课 件PPT
目录
• 5S现场管理概述 • 现场环境整治与提升 • 设备维护与保养制度建立 • 物料管理与优化策略 • 安全生产管理与隐患排查治理 • 员工培训与素质提升计划 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
5S现场管理概述
5S定义与起源
5S定义
整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清 扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素 养(Shitsuke)
和能力。
轮岗锻炼
通过轮岗的方式,让员工接触不 同的工作岗位和业务流程,提升 综合素质和适应能力。
导师制
为新员工指定经验丰富的导师, 进行一对一的辅导和指导,帮助 员工快速成长。
培训反馈与改进
定期对培训效果进行评估和反馈, 针对存在的问题和不足进行改进 和优化,确保培训质量和效果。
07
总结回顾与展望未来 发展趋势
01
02
03
延长设备使用寿命
通过定期维护和保养,可 以减少设备磨损和故障, 从而延长设备的使用寿命。
提高设备运行效率
设备在良好的状态下运行, 可以提高生产效率,降低 能耗和维修成本。
保障生产安全
设备维护保养可以确保设 备的安全性能,减少事故 发生的可能性,保障生产 安全。
物料交期管理培训教材
交期管理课程目标:1、了解交期与供应商交期的定义及交期的构成。
2、明确交期的重要性。
3、掌握交期延迟的原因分析及对策。
培训对象:采购员以及对采购感兴趣的储备人员培训方式:采用讲授—启发式、基础理论与实际状况结合的讲解方式培训时间:2小时(18:30-20:30)培训讲师:课程内容第一节、交期管理1、交期的定义。
2、供应商的交期分析。
3、构成交期的基本条件。
4、交期的代价。
第二节、确保交期的重要性1、交货延迟会增加成本。
2、提前交货也会增加成本。
第三节、适当交期的规划与决策1、一般监视。
2、预定进度时程。
3、工厂实地查证。
4、买卖双方信息沟通。
第四节、交期延误原因分析与对策1、交期延误责任分析。
2、改善与供方的沟通。
3、建立并加强货期意识制度。
4、编制实绩资料。
第一节、交期管理一、交期的定义交期是指从采购定货日开始至供应商送货日之间的时间长短。
对交期的控制和管理可从以下交期组成公式中寻求空间。
交期=行政作业时间+原料采购时间+生产制造时间+运送与物流时间+验收和检查时间+其它预留时间。
交期条款对产品总成本将产生直接或间接的影响。
二、供应商的交期分析何谓交期(Delivery Time)和前置时间(Lead Time):何谓供应商交期?供应商的交期时间是如何计算的?假设你家的厨房需要重新装修,你找到一家承包商,除了估价外,承包商告诉你,向国外厂商订购的厨具大约需要30天才能到货,施工需5个工作日。
那么,如果今天就决定直到完工,总共需要35天,其中30天是厨具订购的前置时间,而承包商给你的交货期应则为35天。
从采购的角度来看,自向供应商发出采购订单直到货物交到指定地点为止的这段时间被称之为采购的前置时间。
换句话说,从客户向供应商表达出其需求时开始计算,直到客户的需求被完全满足为止,其中所花费的时间总和便是前置时间。
由此,我们可以观察出一点,实际交期的长短与前置时间有很大的关系。
基本上,交期是由供应商决定而非客户随意指定。
生产计划及物料控制培训课程
• 1). 要建立完善的生产与物控体系
• 2). 要与销售部门研讨较合理的销 售计划
• 3). 根据公司年度产值目标对各部 门生产能力负荷做非常详细的分析
• 4). 要在生产前做好所有的预计月 产值目标设定及日程计划安排
5). 要做好生产计划﹐同时须做好物 料控制
6). 要掌控生产进度﹐一但有落后或 质量问题﹐要及时与相关职能部门 沟通
1.2生产部门:
公司主力生产部门主要分为:机械 车间,组立车间,部品仓库,生管组
接受计划部的派工单明细,根据订单 交期/物料库存/人力/设备状况,合 理安排组立车间及机械车间的每日生 产计划
2.公司订单的生产类型: 一般来说生产的类型分以下两个方 式:
2.1. 需求计划型
2. 2 订单生产型
目前我们公司外销订单采取的是
• b.生管部门 • 生产进度及异常状况 • 产能负荷状况 • 生产计划 • 与其它部门应配合之事项
5.2产销会议报告内容 a.上周产量报告 b.产能异常原因及分析报告 c.订单动态报告 d.下周生产预定及协调事宜
5.3产销协调时机 • a.接单时的产销协调~订单评审 • b.周产销协调 • c.临时性产销协调
9). 生产计划对自己的负荷超过N倍﹐订 单不能准时交货,而没有做适当的处 置与反应,这样会使公司的信誉全部 赔掉﹐客户明年或下次即不再给单﹐
10). 生产单位不按照计划生产﹐由 生产单位自行安排生产﹐不听指挥 ,肯定会影响到后面的工序的生产 ,进而延误业务订单交货;
4 生产计划的种类
A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划
c.建立呆料看板应用
C 生管 1.根据仓库提供的呆料明细找对应 的职能部门处理意见
2.研发设计变更物料处理
物料管控实务核心技能培训
物料管控实务核心技能培训物料管控是指对企业内部的物料进行有效的管理和控制,以实现高效的生产运营和优化供应链管理。
物料管控实务核心技能培训旨在培养员工掌握物料管理的基本理论和操作技能,提高其物料管理水平和责任意识。
一、物料管理的基本理论1. 物料管理的定义和意义:介绍物料管理的概念和作用,阐述物料管理对企业效益的影响。
2. 物料分类和编码:讲解不同类型物料的分类方法和编码规则,以便于有效统筹管理和使用。
3. 物料需求计划:介绍物料需求计划的编制方法和常用的计划工具,帮助员工预测和控制物料需求。
4. 物料采购与供应商管理:讲解物料采购的基本流程和关键点,以及供应商管理的重要性和方法。
二、物料管理的操作技巧1. 物料入库管理:介绍物料入库流程和规范,包括物料验收、入库分类和库存管理等方面的操作技巧。
2. 物料出库管理:讲解物料出库的程序和控制方法,强调出库准确性和核实机制。
3. 物料库存管理:阐述物料库存的计算方法和监控手段,指导员工进行库存周期和安全库存的管理。
4. 物料调拨与盘点:介绍物料调拨的原则和步骤,以及盘点的目的和操作要点。
三、物料管控的技能提升1. 库存成本控制:讲解物料库存成本的构成和计算方法,指导员工掌握降低库存成本的技巧。
2. 物料风险管理:介绍物料管理中常见的风险和应对策略,培养员工的风险意识和应急处理能力。
3. 物料管理系统应用:介绍常用的物料管理系统和软件工具,培养员工熟练操作和利用系统进行物料管理的能力。
4. 持续改进与创新:强调物料管控的持续改进和创新,培养员工的问题意识和改进能力,促进物料管理水平的不断提升。
通过物料管控实务核心技能培训,能够使员工深入了解和掌握物料管理的基本理论和操作技巧,提高物料管理的专业水平和管理能力,为企业的生产运营提供有力支撑,优化供应链管理,提升企业竞争力。
四、物料管控的协同管理1. 供应链协同管理:介绍供应链管理的概念和原则,强调物料管控在供应链中的重要性,培养员工合作意识和跨部门沟通能力。
物料管理培训计划
物料管理培训计划一、前言物料管理是企业生产运作中极为重要的一个环节,它涉及到企业内部所有物料的采购、存储、运输、分配和使用等方面,直接关系到企业的生产效率、成本控制以及客户满意度。
因此,对物料管理的培训是非常必要的。
本培训计划旨在帮助企业员工提升物料管理能力,提高工作效率。
二、培训目标1.了解物料管理的基本概念和原则;2.掌握物料采购、仓储管理、物流运输等基本技能;3.提高对物料库存的控制和优化能力;4.为企业创造更高的价值和效益。
三、培训内容1.物料管理概念和原则(1)物料管理的定义和意义(2)物料管理的主要原则2.物料采购管理(1)供应商选择和评估(2)采购合同的签订和管理(3)采购成本的控制和优化3.仓储管理(1)仓库布置和管理(2)库存管理的基本原则(3)库存周转率的计算和优化4.物流运输管理(1)运输方式的选择与比较(2)运输成本的控制(3)运输安全与效率管理5.库存控制和优化(1)安全库存和经济订单量的计算(2)定期盘点和库存调整原则(3)减少库存积压和损耗的措施6.案例分析与讨论结合企业实际情况,进行物料管理案例分析和讨论,加深对物料管理的理解和应用。
四、培训方式1.理论讲解采用课堂讲解的方式,结合实际案例对课程内容进行深入讲解,使学员更好地理解和掌握知识。
2.操作演练设置物料管理的模拟操作场景,为学员提供实际操作的机会,加深学员对物料管理技能的掌握。
3.案例分析与讨论结合企业实际情况,进行物料管理案例分析和讨论,引导学员思考和解决实际问题。
五、培训工具1.课件资料准备物料管理的课程讲义、案例分析和相关资料,方便学员学习和复习。
2.实操场地准备物料管理的实操场地,以便学员进行物料管理技能的实际操作演练。
3.案例资料准备物料管理的实际案例,方便学员进行案例分析和讨论。
六、培训周期本培训计划共设置8天的培训时间,分为2个阶段,具体安排如下:第一阶段(4天):理论讲解与案例分析第二阶段(4天):实操演练与案例讨论七、培训师资本培训计划将邀请物料管理领域的专业人士以及企业内部的物料管理专家担任培训讲师,他们将为学员提供专业的培训指导。
物料管理(页)PPT课件
耗。
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物料的分类
◆按物料在生产中的作用分类
★主要原材料。指加工后构成产品实体的物料。 ★辅助材料。指在生产中起辅助作用,但不构成产品实体的物料, 包括工艺用辅助材料(油漆等)﹑机器设备用辅助材料(润滑油 等)﹑劳动保护用材料﹑包装材料等。 ★燃料。包括工艺用燃料(如高炉用)﹑动力用燃料(如锅炉用) ﹑非生产用燃料(如取暖用)等。 ★动力。如电力﹑蒸汽﹑压缩空气等。 ★工具。如量具﹑刃具﹑辅助工具等。 ★修理用备件。 注:按在生产的作用分类,便于制定消耗定额﹑计算需要量﹑核算 成本等。
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存储布置
●物料分类 ★原材料(Raw Materials ) ★间接材料或用品(包装、工夹具、保 养)(Indirect Materials or Supplies ) ★半成品(Semi-finished Products) ★配件(Component Parts ) ★成品(Finished Products)
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第三章 货仓管理
货仓功能与职责 存储布置 货物收发与保管 存货记录 存货维护 物料盘点 内部审核
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货仓的功能与职责
储存及收发各种物料 保管、控制及发出存货 管制所有仓、堆放场及其他储藏设施 物料搬运 训练仓库员工 仓务文件管理 确保仓库运作期间的安全措施
2、供方生产时间
3、供方交货运输时间 4、进料检验时间
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物料分析与计算
◆什么是订购点,如何计算订购点?
现场管理培训ppt课件
协调能力
为了确保项目顺利推进,我们需要有效协调不同团队 和部门之间的工作,建立良好的合作关系,提供协同 效应。在这个过程中,我们可以采取以下措施:首先 ,加强沟通,确保各个团队和部门之间的信息畅通, 以便及时发现和解决问题。其次,制定明确的目标, 确保团队成员和各部门都明确自己的职责和任务。最 后,定期召开会议,讨论项目进展情况,共同解决问
现场管理培训PPT课件
汇报人:XXX
Contents
现场管理培训目标 现场管理流程与规范 现场管理常见问题与解决方案 现场管理团队协作与沟通 现场管理实战案例分享 现场管理绩效评估与提升方法
现场管理培训目标
Objectives of on-site management training
现场管理培训目标
现场管理绩效评估与提升方法
Performance evaluation and improvement methods for on-site management
现场管理绩效评估
1.指标设定与评估:确定合适的指标是进行现场管理绩效评估的基础。 应该根据现场管理的目标和任务,明确绩效评估所需的关键指标。这 些指标可以包括生产效率、质量控制、成本节约、安全指标等,以确 保评估的客观性和准确性。评估过程中,应采用科学的方法和标准, 对指标进行定量化或定性评估,并及时反馈评估结果。
2.绩效改进与奖惩机制:绩效评估的目的是促进现场管理的持续改进。 在评估结果的基础上,有针对性地制定改进措施,并建立相应的奖惩 机制。对于绩效良好的个人或团队,应该给予激励和表彰,以鼓励他 们保持并提高绩效水平;而对于绩效不佳的个人或团队,则需要及时 采取纠正措施,提供培训或其他支持,以促使其改进。
提升方法
1.团队合作:培养员工之间良好的协作和沟通能力,建立团队意 识,以提高工作效率和减少工作中的冲突。 2.问题解决能力:提供实战训练和案例分析,培养员工解决问题 的能力,包括分析问题、制定解决方案以及执行方案的能力。 3.创新思维:鼓励员工提出新的想法和创新性解决方案,促进团 队创新能力的提升,从而在现场管理中不断改善和优化工作流程。 4.沟通技巧:提升员工的沟通能力,包括有效倾听、明晰表达和 善于反馈,以确保信息传递的准确性和有效性,进而提高现场管 理工作的效果。
物料部的培训计划
物料部的培训计划一、培训目标1. 提高物料部员工的专业知识和技能水平,增强团队协作能力;2. 提升物料部员工的沟通能力和解决问题的能力;3. 强化物料部员工的责任心和执行力,提高工作效率;4. 培养物料部员工的管理技能和领导能力。
二、培训内容1. 物料管理知识和技能培训(1)物料管理的基本概念和原理(2)采购流程和采购管理(3)库存管理和仓储管理(4)物料分类和物料定价(5)供应链管理和物流管理2. 团队协作和沟通能力培训(1)团队合作意识培养(2)有效沟通技巧培训(3)冲突管理和问题解决能力培训(4)协作能力和团队建设3. 工作责任心和执行力培训(1)工作态度和责任心培养(2)工作计划和目标执行力提升(3)时间管理和压力管理(4)工作效率提高技巧4. 管理技能和领导能力培训(1)物料部管理概念和技能培训(2)员工管理和团队建设(3)目标管理和绩效考核(4)领导力和决策能力培训三、培训方式1. 内部培训:由公司内部专业人员进行物料管理知识和技能培训,包括课堂教学、案例分析等形式;2. 外部培训:邀请物料管理领域的专家学者进行团队协作和沟通能力培训,培训内容包括沟通技巧、冲突管理等;3. 线上培训:利用互联网资源进行管理技能和领导能力培训,包括在线课程、网络讲座等形式;4. 实操培训:安排实地参观和实习,让员工了解物料管理的实际操作和应用技能。
四、培训计划1. 第一阶段:物料管理知识和技能培训,包括物料管理的基本概念和原理、采购流程和库存管理等内容,培训时间为1个月;2. 第二阶段:团队协作和沟通能力培训,包括团队合作意识培养、有效沟通技巧培训等内容,培训时间为2周;3. 第三阶段:工作责任心和执行力培训,包括工作态度和责任心培养、时间管理和工作效率提高等内容,培训时间为1周;4. 第四阶段:管理技能和领导能力培训,包括员工管理和领导力培训、目标管理和决策能力培训等内容,培训时间为1个月。
五、培训评估1. 培训前评估:了解员工的培训需求和现有水平,设计个性化的培训方案;2. 培训中评估:定期进行培训效果评估,调整培训内容和方式,确保培训的有效性;3. 培训后评估:培训结束后进行培训效果评估,总结经验和教训,为今后的培训提供参考。
现场管理培训课程资料
现场管理培训课程资料引言:现场管理是一项重要的企业管理技能,对于提高生产效率、降低成本、确保安全和质量至关重要。
为了帮助企业员工有效地应对现场管理挑战,本文将介绍现场管理培训课程资料。
一、什么是现场管理?现场管理是指在生产或工作现场进行各种管理和协调活动,包括资源配置、人员协调、生产计划、质量控制、安全管理等。
现场管理的目标是提高工作效率、降低成本、确保产品质量和安全。
二、现场管理的重要性1. 提高生产效率:良好的现场管理可以确保生产流程的顺利进行,减少生产中的浪费和停顿时间。
2. 降低成本:通过优化资源配置、减少废品和缺陷品,现场管理可以有效地降低生产成本。
3. 确保质量:现场管理可以帮助企业制定质量控制标准,并监督生产过程中的质量问题,以确保产品符合客户要求。
4. 维护安全:现场管理包括安全培训和操作规程的制定,可以确保员工的安全和减少事故发生的可能性。
三、现场管理培训课程的内容1. 生产流程管理:介绍生产流程规划与控制的基本原理和方法,包括生产计划编制、订单管理、物料供应、设备维护等。
2. 人员管理与协调:讲解如何合理调配人力资源,提高员工的工作效率和团队协作能力,包括岗位分工、班次安排、绩效考核等。
3. 质量管理:介绍质量控制的基本概念和方法,包括品质标准制定、过程监控、不良品管理等,以确保产品达到高质量要求。
4. 安全管理:培训员工遵守安全操作规程,掌握紧急事故处理和预防措施,提供的实践案例展示和模拟演练。
5. 改进与优化:帮助员工学习运用持续改进的工具和方法,如PDCA循环、问题解决技术,以优化生产流程和提高效率。
四、现场管理培训的效果评估与反馈为了评估培训效果以及进一步优化培训内容,可以通过以下方式进行反馈和评估:1. 考试评估:通过组织考试或评估问卷,了解员工对培训内容的理解和掌握情况。
2. 观察与记录:观察员工在实际工作中的表现,记录培训后的改进和进步情况。
3. 反馈和建议:收集员工的反馈和建议,了解培训的得失和改进之处。
2024版现场5s管理培训完整版课件
及时处理不需要的物品,并进行分类 和标识。
持续改进和优化整理方案
定期回顾和评估整理效果,发 现问题及时进行调整和改进。
鼓励员工提出改进建议,不断 完善和优化整理方案。
通过培训和宣传,提高员工的 整理意识和技能水平。
03
现场整顿(Seiton) 实施方法
确定整顿区域和责任人
明确整顿范围
根据现场实际情况,确定 需要整顿的区域,如生产 线、仓库、办公室等。
现场5s管理培训完 整版课件
目录
• 现场5S管理概述 • 现场整理(Seiri)实施方法 • 现场整顿(Seiton)实施方法 • 现场清扫(Seiso)实施方法 • 现场清洁(Seiketsu)实施方法 • 视觉化管理在现场5S中应用 • 现场5S管理总结与展望
01
现场5S管理概述
5S管理起源与发展
提升员工素质
培养员工良好的工作习 惯和职业素养。
增强企业竞争力
优化企业形象,提高客 户满意度,增强企业市
场竞争力。
本次培训课程目标与安排
培训目标
培训内容
使学员全面了解5S管理的理念、方法和实施 步骤,掌握在实际工作中运用5S管理进行现 场改善的技能。
包括5S管理理论讲解、案例分析、实践操作 等。
培训方式
视觉化管理在现场5S 中应用
视觉化管理概念及作用
视觉化管理概念
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产 活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。
视觉化管理作用
能迅速快捷地传递信息;形象直观地将潜在的问题和浪费现象 都显现出来;有利于提高工作效率;有利于产生良好的生理和 心理效应。
绿色环保要求不断提高
环保法规的日益严格,要求企业在现场管理中更加注重资源节约和 环境保护。
现场5S管理培训课件(共 50张PPT)
整理
红单作业
什么东西可以贴红单?
设施——工具、工作台、桌子、椅子; 地点——地板、书架、房间; 文档——通知、通报、备忘录、公告牌等; 用具——折叠机、装订机、夹纸板等; 文具——铅笔、钢笔、橡皮、夹子、备忘活页 簿等; 不要在紧急安全设备上贴红单!
整理
红单作业实施要点
轻松一刻
3
2
4
7
5S的作用
“零”计划 亏损为零 缺勤为零 投诉为零 事故为零
辅助时间为零
不良为零
浪费为零 故障为零
八大作用
课程概要
理解工作场所组织的内容及作用 认识5S 如何组织工作场所
3)
如何组织工作场所?
在车间现场 在办公室
在维修区
在所有区域 推行5S
在库房
如何组织工作场所?
物料 工具 设备 墙壁 地面通道
现场5S管理
课程概要
理解工作场所组织的内容及作用 认识5S 如何组织工作场所
1) 理解工作场所组织的内容及作用
什么是工作场所组织?
?
1) 理解工作场所组织的内容及作用
工作场所组织
定义: 为工作场所的所有物品提供了特定位置,并 清除了任何不必要的东西。 目的:
使工作场所有序化,使“偏离标准”的情况 显而易见,它能消除浪费,使日常工作更安 全、舒适、便捷并降低成本。
不能!!红 色标签不能 随意撕掉喔!
多余的、无用的, 坚决5S掉!!
5
需要的、有用的, 进行定置管理!
整理
红单作业
到达指定区域由“5S”活动小组的成员,
将红单贴在他们认为不需要的对象上 当无法清楚判定某一特定物品是需要还是 不需要时,仍将红单挂上 某样挂红单的物品需留在现场,则员工必 须提供留此物品的原因 列出需弃走物品的清单,由所有组员进行 确认后交工段长批准,方可清走
现场管理技能培训教材
四.强化现场工作领导
管理=管+理
理人:着重想法及态度, 是非、
过程、结 果必须兼顾
管事:理人是为了管事, 是合乎
逻辑,讲究科学化的方法
注意事项:
1.对上司引导、请示 2.掌握数据,理性分析 3.掌握人性,关怀部属 4.不吝啬称赞部属 5.解决部属遇到之所有问题 6.对部属爱护 7.与人相处合作而不合污
4.成品管制
管制时机:1.成品包装后,入库前 2.成品入库后,出厂前
检验内容:1.包装检查 2.特性检查 3.半成品检查 4.环境试验 5.寿命试验
5.QC 七大手法
1.特性要因图 2.查检表 3.柏拉图 4.直方图 5.散布图 6.层别法 7.管制图
6.制程能力分析 → Ca准确度 , Cp精密度
1.目视管理--以现实眼光了解现场状况
实行方法:
1.颜色管理 2.5S 3.机器、制具、工具编号,使用状况标示板 4.物品容器定容定量,并标示状态 5.良好的生产流程 6.规划所需管理项目 7.制作醒目图表或看板 8.警示灯或信号
2.看板管理--符合效率、明了、压缩库存量
3.生产工作的安排--将资源做最佳利用
基层管理干部技能训练
课程纲要: 一.现场管理的实务方法 二.现场工作改善技巧 三.强化品质管理能力 四.强化现场工作领导
一.现场管理的实务方法
1.目视管理--以现实眼光了解现场状况 2.看板管理--符合效率、明了、压缩库存量 3.生产工作的安排--将资源做到最佳利用 4.5S--整理 , 整顿 , 清扫 , 清洁 , 素养
成本=售价-利润 强者生存 ※进步慢=落伍→淘汰 ※工作改善→现在不做将来会后悔
作好工作改善应有观念
浪费→除去或简化 无效率→有效率
卓越现场管理6S管理培训课程
推行6S的好处
提高企业形象; 减少浪费; 安全有保障; 标准化的推动者; 增加员工归属感。
卓越现场管理6S管理培训
推行6S活动失败的要因
1. 高层不支持; 2. 中层不配合; 3. 基层抵制; 4. 干劲不足; 5. 心血来潮,无计划,形式上模仿; 6. 缺少系统性概念; 7. 评分标准不明; 8. 主办人员经验不足; 9. 未开展各种竞赛活动维持气氛; 10. 未用看板使结果月月见报; 11. 未定目标; 12. 没有不断的修正和检讨。
由于用罗马字拼写这几个日语词汇时,它们的第一个字母 都是S,所以日本人称为5S。随着人们对活动的不断认识, 相应增加到“安全”的内容,就有了6S的管理活动。
卓越现场管理6S管理培训
6S
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
(SEIRI) (SEITON) (SEISO) (SEIKETSU) (SHITESUKE) (SAFETY)
资金的浪费 场地的浪费 人员的浪费 士气的浪费 形象的浪费 效率的浪费 品质的浪费 成本的浪费
卓越现场管理6S管理培训
对“浪费的病”开“药方”
如何成为一个有效率、高品质、低成本 的企业,第一步就是要重视“整理、整顿、 清扫”的工作,并彻底地把它做好。以上这 些“病症”,我们 开给一个“药方”,药名叫“6S”
卓越现场管理6S管理培训
工作场所(范围)全面检查
地面上; 工作台; 办公区域; 材料架; 墙上; 室外。
卓越现场管理6S管理培训
工作场所(范围)全面检查
地面上:
推车、台车、叉车等搬运工具; 各种良品、不良品、半成品、材料; 工装夹具、设备装置; 材料箱、纸箱、容器等; 油桶、漆罐、油污; 花盆、烟蒂缸; 纸屑、杂物。
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物料区的物料管理应注意什么?
A 、物料区材料要摆放整齐,现品票统一朝外,严禁材料倒置,物料不能直接堆 放在地板上,要放在卡板上,堆放高度不超过1.8M。物料标识牌统一方向放 置在材料上。物料区应保持干净,且防尘要定期清洁,若有损坏应及时更换 。
B 、所有物料要建立“物料收发台帐”,物料收发台帐是记录在线物料进 、出的 流水帐,“物料收发台帐”上要仔细填写:物料编号、品名规格、进料日期、 入仓数量、结算数量,在经手人栏内签名。
1、物料领用; 2、物料的生产过程控制; 3、物料退仓;
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现场物料管理
一、物料的分类管理方法
ABC分类法是一种常用的物料分类管理法,将物料按一 定标准分为A/B/C三类,对重要物料进行重点管理的方 法。
A类物料占物料种类的10%左右,金额占总金额65%左右,就是 我们的贵价物料,对于贵价物料应重点管理,严格控制库存 ,并定期盘点,制作表格记录,加强领用、发料、退仓管理 ;
注实物编号和实物数量,物料员确认无误后在接收栏内签名。 E、领用的材料经物料员、仓管员双方确认无误后,物料员送往生产线物料区,
物料员将物料摆放到相应区域,同时对所领取材料再次确认,确认无误后进 账本管理,若有问题,立即反馈调查,不可敷衍了事。物料必须轻拿轻放, 严禁野蛮装卸。
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现场物料管理
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现场物料管理
二、物料管理的重要环节:
(一)、物料领用 1、物料上线管理 2、物料的搬运与储存 (二)、物料的生产过程控制 1、单品上线管理 2、修理品的管理 3、改修品的管理 (三)、物料退仓 1、不良品的管理 2、不良品退仓 (四)、盘点 (五)、零件包装物的回收管理
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现场物料管理
物料的生产过程控制:
修理品的管理
A 、修理员接收生产线的不良品,确认实物数量、状态与记录数据表格是否一 致后进行修理并做好维修记录报表进行整理。
B 、修理工位根据修理指南或作业指导书进行修理,不能两个机种同时修理, 以免混机。
C 、修理完的良品根据规定打修理记号并归类整理后按状态投入至生产线修理 品投入点(标识注明状态、数量、投入线号、投入口、责任人、日期),生产 线确认修理线修复的产品及标识无误后,按标识相对应的投入口将修理品投 入到各工程段进行组装。各线对修理产品安排QC进行全检,如有问题及时反 馈修理。
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物料领用:
物料员核料时应注意什么?
A 、实物与现品票一致且外箱有来料日期和合格印。 B 、外包装箱无破损,现品票无异常,若发现不一致或有特殊标识时应立即找
IQC确认。 C 、当外箱无现品票时不可出料,必须由IQC确认并补填物料编号后,方可领料
。 D、当实物数量与单据数量、实物编号与单据编号不符时,由仓管员在单据上备
改修品分类: 1、在线在库品选别或在线在库品通常修理的改修; 2、客返品测试分析或客返品通常修理的改修;
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现场物料管理
物料的生产过程控制:
改修品的管理 在线在库品选别或通常修理的改修
A 、品质部QA根据首件仕样书指示内容进行确认,PMC生管计划员根据更该 内容及工程部发出的书面文件“变更通知书”内容下达“返修工单计划”;成 品仓仓管员凭书面的“返修领料单”及“返修工单”将生产线所需成品按先进 先出的原则发放;生产线根据“变更通知书”及“首件仕样书”上指示的内容 进行选别或通常修理。
现场物料管理
物料领用:
物料员依据什么进行领料?
生产部拉长根据2日内PMC生产计划安排生产,物料员根据2日内计划的订 单进行领料。大件物料按当日生产计划需求领料,因为车间存放不能过多 。
各种物料是以BOM进行套料打单领取并管理
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现场物料管理
物料领用:
生产线出现材料紧缺时怎样反馈信息?
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现场物料管理
物料领用:
在生产过程中,若发现部品存在来料少料或来料 不良时怎么办?
1、在生产过程中,若发现部品存在来料少料或来料不良时,要填写“质量 信息反馈报告”将不良信息反馈给IQC,再由IQC反馈给供应商。 2、批量大的来料不良要及时办理退仓手续,以便PMC计划担当及时将不 良品退返厂家,否则会影响生产的材料纳入。
A、拉长根据各组件的生产周期安排投入,控制合理的周转量,以免突然终止投 入时,造成物料浪费、少数量、报废。
B、投入完成机种的最后一个P/O(批次)时,现场主管必须安排盘点。
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现场物料管理
物料的生产过程控制:
单品上线管理
A 、助拉或替位拿物料时,必须在“物料收发卡”上及时准确记录,确认卡与实 物是否一致,发现实物与卡不符时及时报告拉长,调查原因并纠正错误。
金额
10-20%
15-30%
60-80%
B
C
A
10-20% 15-30%
60-80%
种类
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现场物料管理
对不同类型的物料采用不同的盘点策略
– A类物料:每月盘点一次,允许盘点误差 0.2% – B类物料:每季盘点一次,允许盘点误差 1% – C类物料:半年盘点一次,允许盘点误差 5%
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现场物料管理
企业要生存要发展要在市场激烈的竞争中立于不 败之地,就必须从内部管理入手进行节能降耗, 而制造过程的物料节约又是节能降耗的重要内容 ,是企业提高经济效益降低生产成本的主要手段 ,所以制造环节的现场物料管理非常重要。
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现场物料管理
学习内容: 一、物料的分类管理方法 二、物料管理的重要环节
B、选别完成后,不同状态的产品按“变更通知书”及“首件仕样书”上指示处理 ;通常修理的改修完成后,良品按指示程序处理,报废品按修理品处理流程 办理退仓。1天内提交出改修报告。
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现场物料管理
物料上线管理:
物料区的物料管理应注意什么?
D、要按先进先出拿材料。 E、有新部品来料时,物料员应做好醒目的标识进行区分,以防拿错料误投。凭
PMC和工程通知,通知物料员,来料后及时通知相应拉长、技术员。要求区 分投入的部品要等旧品清理完全后方可上线。并且新部品上线前,需跟踪投 入数量,并单独区分进行相关的可靠性实验,由QA判定OK后,由工程发文 件通知可以使用(代用)方可批量投入。
1、拉长、助理必须对物料的使用状况进行监控,预测出现材料紧缺时至少 提前1天开出“停线警告”反馈给PMC计划担当,计划员答复材料纳期和生 产安排; 2、2日程计划内的停线要使用“停线通知书”, “停线通知书”必须在16:00 前报出当天及次日的物料需求,周六日的停线在周五报出。 3、属于物料品质及工程设计方面责任的停线,要提交“停线记录”给生管 部PMC主管并上报厂长副总;
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现场物料管理
物料的搬运及储存:
现场的物料应怎样储存?
A 、货架上的每栋产品最高堆放8盒,每栋产品必须标识:机种、状态、数量、 责任人、日期,且要防尘。不同机种或不同状态的产品放在同一层货架时, 要用挡板隔开,避免混机。良品与不良品要分开区域放置,不良品区域用红 色地板胶框起。
B 、胶箱里的产品状态必须相同,在胶箱外要有标识:机种、状态、数量、责 任线、日期。标识要用皱纹胶纸牢固的张贴在胶箱上,不能出现风一吹标识丢 失的现象发生。
C 、卡板上的胶箱要摆放整齐,最上面胶箱盖好防尘盖,必须标识:机种、状 态、数量、线号、责任人。
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现场物料管理
物料的生产过程控制:
物料的生产过程要严格按各机种的生产工艺流程进行 控制。
A 、各工程的半成品指定专人负责交接,交接时应登记日期、机种、状态、数量。 交接双方用“产品交接本”做好记录。
B 、每次发料到生产线,必须确认实物的编号、名称与工位的标识一致,不能发 错料。
C 、袋装物料应以最小的包装数量发放,发放的物料不能超过零件盒的2/3;拿取 频次多的零件,可在车间上设置一个货架放置。每次发放的数量不能超过半 天的用量。
D 、生产过程中,零件掉地则作为不良品处理。如:光头、机架、遥控器、铁箱 、面板、解码板、上盖等等(必须要经过组长或物料员进行检查确认并单独 投入上拉)
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现场物料管理
物料领用:
物料员领用物料的流程?
物料员根据最新2天生产计划,结合生产线库存数量,报给打单员统一进 入“ERP系统”制作“发套料”单,进行打单领料。贵价部品:解码板,光 头、电源板、LCD等,按生产线每日投入数量领料。辅料/厂内用品/手 套/ ,制作“手工领料单”进行领料。 将制作好的单据经线长确认 计划担当确认 仓库主管批准后交由仓管 员配料。仓管员配料完毕通知物料员核料、对单、领料。
D、修理员对分析的不良品进行分解,分解的零件由修理进行确认,良品零件或组 件可投入,不能修理零件或组件作为报废品进行管理,同时建立物料收发卡 记录。
E、各工程*工位)必须将修理品在第一时间投入,不能将修理品积压,否则会 导致物料积压。
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现场物料管理
物料的生产过程控制: 改修品的管理
C 、物料开箱/包前,要确认包装、现品票的编号,合格印等;内箱数量与现品 票不符合等,外箱现品票和内箱现品票都要保留以便作为证据投诉供应商。
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现场物料管理
物料收发台帐的作用:
物料收发台帐起着帐目与物料的桥梁作用、方便 物料信息的反馈、料上有帐,帐上有料,非常直 观,一目了然方便物料的收发工作。
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现场物料管理
物料的搬运及储存:
物料储存的原则? A 、防火、防水、防压; B 、 定点、定位、定量; C 、 先进、先出。
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