关于进一步做好新形势下发展党员工作的思考
发展党员工作心得体会
发展党员工作心得体会发展党员十六字方针:坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，要合理安排对于党员发展的工作。
下面是店铺带来的发展党员工作心得体会，希望大家喜欢。
发展党员工作心得体会篇1为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材(20__年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。
同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
做好新时代发展党员工作的实践与思考——以宁波市轨道交通集团有
党建与监督做好新时代发展党员工隹的实跌与思考——以宁波市轨道交通集团有限公司党委为例习近平总书记在党的十九大报告中对发展党员工作提出了更加明确的要求，充分体现了新时代做好党员发展工作的极端重要性。
近年来，宁波轨道交通集团有限公司党委认真落实党建第一责任，紧密结合实际做好发展党员工作，注重新党员教育管理质量，进一步提升了基层党组织的组织力和战斗力。
一、主要工作实践和成效宁波轨道交通集团有限公司地处长三角经济腹地，集团公司党委下设8个分子公司本级党组织和1个机关党委，承担着宁波市轨道交通的建设、运营等日常管理工作，具有管理跨度大、技术装备新、一线班组多、队伍思想活跃等诸多明显特点。
做好党员发展、加强轨道一线党员队伍建设，对于新时代夯实党建工作基础、确保轨道交通安全畅通具有重要的保障作用。
近几年，集团公司党委始终按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持把政治标准放在首位，着力在抓源头、提质量、优结构、强作用上下功夫，切实做好新形势下党员发展工作，促 使党员队伍建设得到新的加强。
1•突.出“三个注重”优化党员结构。
集团公司共有一线班组112个，其中生产一线青年职工居多，文化程度较高，异地职工较多。
近年来随着轨道交通的快速发展，管内新线开通增多，建设、运营任务加重，安全压力加大，劳动效率提高，对生产一线党员发挥骨干带头作用提出了新的要求。
为此，集团公司党委一方面加大党员队伍教育管理力度，另一方面着重从发展新党员入手，坚持“三个注□浙江宁波宋涎资重”优化党员发展结构：一是注重向生产骨干尤其是工班长、技师队伍倾斜，增强基层活力；二是注重向关键部位倾斜，突出岗位作用；三是注重向35岁以下优秀团员青年倾斜，培育新生骨干。
集团公司2017年、2018年新发展党员中，中级职称以上分别占20%、25%;35岁以下青工分别占85.7%、80.8%;本科以上文化的生产骨干分别占69.6%、68.5%,较好地优化了党员队伍结构，实现了一线生产班组党员全覆盖。
关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考
0引言为保持党的先进性和纯洁性，党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来，只有不断的发展新党员充实进党的组织，使党的队伍不断壮大，才能确保党的生机和活力。
1新形势下做好发展党员工作的重大意义近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。
然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。
上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。
2发展党员工作的指导思想和基本要求2.1发展党员工作的指导思想中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
发展党员工作应以上述思想理论为指导，在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”。
即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。
才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来，促进党员队伍结构进一步优化，增强党组织的生机和活力。
2.2发展党员工作的基本要求2.2.1坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局，从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作，通过认真分析本单位党员队伍建设现状，合理制定发展党员工作计划，有针对性地做好发展党员工作。
2.2.2坚持党员标准，严格工作程序。
要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，坚持把政治标准放在首位，突出党员先进性，防止“突击发展”和“带病入党”等现象；要规范发展党员工作程序。
在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等环节，要严格把关。
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策多年来，全市各级党组织对发展党员工作一直比较重视，能够认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，严格按照《细则》的要求，积极稳妥地做好组织发展工作,使全市发展党员的数量比较均衡，构成比较合理，党员的质量不断提高。
总的来看，发展党员工作是健康的。
但随着形势的发展和社会诸多因素的影响，发展党员工作也出现了许多新情况和新问题，主要存在三个方面的矛盾：一是发展数量要求和后备力量不足的矛盾。
我们发展党员，首先要制定长远规划和年度计划，而计划的制定，主要依据党员队伍的实际状况和入党积极分子数量的多少。
但目前，存在着入党积极分子数量下降的趋势，这与保持适度的发展规模，避免发展党员工作中的大起大落不相适应，出现了发展数量与后备力量供给不足的矛盾，难以保证新发展党员的质量。
出现这种情况的原因，主要是由于青年农民处于分散、流动状态，素质相对较好的大都离乡务工经商，个别村党支部书记怕自身“位置”不稳，因而培养和发展的积极性不高，导致要求入党的青年农民较少。
随着改革的不断深入，企业下岗人员增加，青年工人处于不稳定状态，入党愿望不强，党组织对其实施培养教育的难度加大。
滤布机关机构改革后，人员相对稳定，新增人员较少，入党积极分子数量增长不明显。
二是发展重点要求和实际需求结构的矛盾。
我们强调发展党员的重点是生产一线工人、农民、青年、妇女、高知识群体和非公经济组织党员。
每年在制定计划时,都注意向重点倾斜，给予足够的保证。
但这些重点，又都是难点，从入党积极分子的数量到入党要求的愿望都不尽人意，组织发展的难度比较大。
在机关、事业单位，有入党要求的人比较多，由于受计划比例的限制，又难以满足实际需要。
如公安、教育、卫生等系统，人员整体素质比较好，要求进步的比较多，而每年能够加入党组织的却很少，一定程度上影响了积极性，对整个发展党员工作不利。
如何做好新形势下发展党员工作
如何做好新形势下发展党员工作进一步做好新形势下发展党员工作无产阶级政党的力量和作用，主要不是看党员数量的多少，而是取决于党员的质量。
从严治党，一个重要的环节就是在吸收新党员时要严格坚持标准，把保证质量放在第一位。
一、在指导思想上，坚持标准、明确方针。
发展党员是党建工作的一项基础工程。
在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给党员发展工作提出了新的课题。
各支部必须充分认识党员发展的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。
努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我市现代化建设提供组织保证。
二、在具体工作上，健全制度、严格流程。
入党手续是发展党员的必经程序，严格入党流程，是确保发展党员质量，提高党员整体素质，增强党组织战斗力，加强党的建设的实际步骤。
具体流程如下： 1、提交入党申请书。
坚持入党自愿原则，由本人向党支部正式提出书面申请，表达自己的政治追求和决心，内容一般应包括：（1）为什么入党，主要写明自己对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）入党的态度和决心。
2、确定入党积极分子。
党支部经党内外推荐、支委会讨论（申请人数多时要实行公开选拔），并报党委公示后确定入党积极分子人选。
3、填写《入党积极分子培养考察登记表》。
指定1至2名有着一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，能够较好地发挥先锋模范作用的正式党员担任培养联系人，其主要任务是：（1）经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们扬长避短，端正入党动机。
关于进一步加强发展党员工作的意见
关于进一步加强发展党员工作的意见各党支部：根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，结合集团公司实际，对进一步做好新形势下发展党员工作提出以下意见：一、充分认识新形势下加强发展党员工作的重要性和紧迫性进一步做好新形势下发展党员工作是集团公司党员队伍建设的迫切需要。
近年来，集团发展党员工作整体取得了显著成绩，一大批先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了新的生机和活力。
但也必须清醒地看到，发展党员工作还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题。
集团党员队伍的整体素质和结构与企业的发展要求还有不相适应之处。
因此，做好新形势下发展党员工作，建设素质高、先锋模范作用突出、优秀人才高度密集的党员队伍，显得尤为重要和迫切。
进一步做好新形势下发展党员工作是提高党员队伍素质和党组织的战斗力，为集团的改革发展稳定提供坚强组织保证的基础。
只有按照党的建设的新要求，适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，扩大工作覆盖面，才能不断提高党的领导水平和执政能力，提高集团各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，团结和带领全体干部职工完成集团公司的战略目标。
二、正确把握新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求发展党员工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力，增强党的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。
发展党员工作的基本要求：——坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织要紧紧围绕集团改革和发展的目标以及加强党的执政能力建设的要求做好党员发展工作。
——坚持标准，严格程序。
要始终坚持数量服从质量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；是否自觉为党的路线和纲领而奋斗；是否在工作、学习和生活中取得突出成绩。
新形势下提高发展党员工作质量的实践与思考
新形势下提高发展党员工作质量的实践与思考孟凡瑞 中国石油化工股份有限公司九江分公司摘要：党员是党组织肌体的细胞和党的活动主体。
做好党员发展工作提高发展党员质量是党的建设一项重要内容，是保证党的事业后继有人永葆生机活力的重要环节。
本文对九江石化党委基于党员发展工作中因国情、党情、企情发生变化所面临的新形势、新要求，在提高发展党员工作质量上的实践进行了阐述，并对下一步做好党员发展工作进行了深入思考提出了有效措施。
关键词：党建 新形势 发展党员 实践 思考一、着眼“三个不够”，直面发展党员工作存在的问题经过近些年的努力，我厂发展党员工作取得了较好成绩，党员队伍结构明显改善，发展党员质量明显提高，党组织活力明显增强。
但随着世情、国情、党情和厂情的深刻变化，特别是面对“四大考验”和“四种危险”，我厂在发展党员工作中也面临一些不适应新形势新要求的问题，值得引起高度重视。
（一）发展党员规划性不够，发展工作的计划性需要加强。
近年来，上级党组织出台了系列指导党员发展的制度和办法，总厂党委也提出了相应做好发展党员规划的要求，但部分基层党组织在制订发展党员规划上仍未实质性落实，还存在形式主义倾向，即使提了规划也与实际结合不强，执行效果不甚理想。
由于发展党员计划性不强，导致入党积极分子队伍中符合发展党员标准和条件的数量偏少，在实际工作中，为了不浪费发展指标，有时会出现“矮子里面选将军”现象，一定程度影响发展党员质量。
（二）发展程序规范性不够，党务工作者业务素质有待提高。
党员发展工作是党务工作者的核心业务，是必须掌握的看家本领。
虽然总厂党委一直注重加强党务工作者的业务培训，然而在实际工作中，由于发展党员工作程序多、周期长等多方面原因，少数党组织在发展党员工作中还存在这样那样的问题，影响了党员发展工作的质量。
如有的党支部没有严格按照发展党员程序进行操作，发展党员培养期不足一年，公示时间不足，时间顺序混乱。
有的党支部发展党员手续不完备，材料不齐，填写不规范，材料杂乱，涂改现象严重。
浅谈如何做好新形势下发展党员工作
浅谈如何做好新形势下发展党员工作作者：杨林来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第2期杨林中铁一局集团城市轨道交通工程有限公司摘要城轨公司厦门过海通道项目党支部以创“星级党支部”“红旗项目部”为契机，充分发挥党员模范带头作用，不断发展党员，为党组织增添生机活力，为城轨公司打造中国中铁“一局盾构”品牌提供坚强组织保证。
关键词城轨公司发展党员打造盾构品牌为了建好厦门地铁 3 号线过海通道二工区 2 站 2 区间（五缘湾站- 刘五店站、刘五店站、刘五店站- 东界站）项目工程，中国中铁一局城轨公司厦门过海通道项目党支部以创“星级党支部”“红旗项目部”为契机，适时开展“高扬党旗建城轨提质增效创品牌”“打造全面从严治党示范工程”等党建主题活动。
成功协办厦门市地铁办、建设局、厦门轨道集团等共同组织的轨道交通工程突发事故综合应急演练，厦门市建设局组织的厦门地铁施工安全质量观摩会，中国中铁厦门地铁工程施工现场推进会, 并以“海平面下60 余米的海域作业, 承受高达5.38 个标准大气压条件下的非饱和气压换刀；国内海底洞内盾构机弃壳解体”两创国内施工新纪录，深受各方领导好评……这其中，凝结着过海通道项目党支部充分发挥党员先锋模范带头作用，高度重视发展党员工作，促进项目安全和谐发展, 项目成本、质量、安全受控，实现了“经济、社会、人才”三大效益目标。
一、新时期发展党员工作的重要性发展党员工作，事关党的兴衰成败。
做好发展党员工作，是过海通道项目努力完成所担负施工任务的需要，是永葆党员队伍纯洁和先进性的需要，是增强党的生机活力的需要，是满足先进分子政治愿望的需要，是建设作用突出的党员队伍的需要。
正确认识发展党员工作的重要性，永葆党员队伍的纯洁，增强党的凝聚力、创造力、战斗力等都是至关重要的。
（一）做好发展党员工作是努力完成所担负施工任务的需要过海通道项目要完成所担负的施工任务，就要充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
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关于进一步做好新形势下发展党员工作的思考在新形势下做好党员发展工作是新时期我党重要的基础性工作之一，它关系到全党组织建设的基础，关系到党员队伍的整体素质、凝聚力和战斗力。
镇党委本着在工作中不断探索，以探索促进工作发展的工作思路和态度在近几年的农村基层党员发展工作中进行了积极的探索和思考。
一、近年来党员发展工作的情况和经验
从2005年至今年7月底，全镇共发展党员XX名。
其中，2008年共发展双管单位党员XX名、村级党员XX名。
2008年，在总结以往几年发展党员工作经验的基础上，镇党委在全镇各个行政村范围内推行了在党员发展中实行村民代表评议制的工作，并将此项工作作为2008年党员发展工作和党建工作的创新点。
这项工作旨在切实改进和加强发展党员工作，在发展党员工作中体现群众路线，以完善发展党员的工作机制，全面、准确、真实地考察发展对象和预备党员，严格发展党员的标准和程序，提高新发展党员的质量。
具体做法是由各村三分之二以上村民代表对于本村经过公示的党员发展和转正对象进行公开票决评议，满意率超过50%的党员发展和转正对象才能够进一步提交党员大会进行票决。
全镇共有XX个村在今年的发展党员工作中开展了村民代表的评议工作，村民代表的平均参评率达到82.1%，并且各村都能按照镇党委下发的《中共XXX镇委员会关于在党员发展中实行村民代表评议制的实施意见》文件要求进行操作，流程符合规范，评议结果真实可靠。
总体来看，这项工作
在群众中受到了普遍的欢迎和好评，村民代表参与的积极性也很高。
通过推行在党员发展中实行村民代表评议制以及各方面工作的严格把关，农村基层党员队伍的整体素质、党员在群众中的威信和口碑逐年均有提高，党员队伍中存在的家族宗派问题也有所改善，党内民主进一步扩大，党建工作水平也得到了发展与提高。
二、发展党员工作中存在的主要问题和原因
在近几年的发展党员工作中，虽然每年的工作均有所进步，但是仍然存在着一些问题：
1、党员队伍结构失衡。
这种结构失衡的状况主要表现为：一是年龄结构失衡。
目前全镇各村党员队伍中年龄40周岁以上的党员占了多数，老年党员的人数不少，年轻党员的比例较小。
二是文化结构失衡。
党员队伍中初中、中专以及初中以下文化程度的党员还是多数，高中及高中以上文化程度的党员相对较少。
造成这种状况的主要原因在于这些年来农村地区的发展速度和建设水平都落后于城镇地区，许多年轻人或者年轻党员，特别是有较高文化程度和一技之长的年轻人和年轻党员纷纷通过求学、打工、外出经商等途径离开了农村基层地区，造成了农村地区发展党员工作无法将本地区的优秀人才都吸纳到党员队伍中来，党员队伍出现了结构失衡。
农村党员队伍结构失衡的问题应该说是一个长期性的问题，难以在朝夕之间得到迅速解决。
要使这一问题有所改善，根本上来说是要加快农村地区的发展，推进社会主义新农村建设，让农村地区留得住年富力强的党员人才。
同时，在党员发展工作中，农村基层党组织也
应该充分挖掘潜力，重点培养有能力、可造就的年轻人才，培养他们为本地区、为农村建设贡献力量的意识，并将他们适时地吸收进党组织中。
2、村级党组织、党员队伍内部家族宗派问题仍然存在。
近年来，在一些农村党组织，特别是村庄规模较小，或者是村内大姓占优势的村党组织发展党员的过程中存在着发展党员看家族宗派，党组织负责人搞“一言堂”的现象，使得党员形象在群众心目中日渐下降，造成了负面的影响。
针对这种情况，改进和创新发展党员工作的形式，进一步扩大党内民主，积极发挥村民代表参与村级事务的作用，严把党员发展审批关，从各个方面防止、限制党员队伍内部家族宗派现象所造成的不良影响，是镇党委在这几年工作中总结出的一些方法与经验。
三、进一步做好新形势下发展党员工作的意见和建议
1、继续扩大发展对象，尽可能地把优秀分子吸收到党内来。
作为发展党员工作的重点，要着力在农业生产、工作一线和青年优秀分子中做好发展党员工作，保持党组织的生机与活力。
重点发展具有一定文化水平，带头致富并能够带领群众共同致富，积极参与农村产业结构调整、深化农村改革、为农村三个文明建设作出贡献的优秀青年入党；要注重发展优秀的村组干部、农村致富带头人入党，从根本上改善党员队伍的结构，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。
2、努力壮大入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打好基础。
保持入党积极分子的基数和入党积极分子与发展党员数的比例，从而
使发展新党员能做到好中选优，把各方面的优秀分子吸收到党内。
基层党组织要增强培养入党积极分子，做好发展党员工作的积极性、主动性，转变工作作风和工作方法，深入群众，了解群众，发现群众中的先进分子，向他们宣传党的基本知识，动员他们积极向党组织靠拢，成为入党积极分子。
同时，要注重发挥共青团组织和妇联的作用。
坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象的工作，培养和扩大青年入党积极分子队伍，努力改变青年入党积极分子人员减少的状况。
妇联组织要积极参与培养妇女入党积极分子，协助党组织做好发展女党员工作。
3、加强发展党员工作制度建设，为做好发展党员工作提供制度保证。
做好发展党员工作，必须认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，全面贯彻市委和县委近年关于发展党员工作的工作精神。
同时，要增强制度创新意识，根据情况的变化和实际工作的客观需要，制定切实可行的工作制度，保证发展党员工作有制度可依。
4、加强对发展党员工作的组织领导，确保发展党员工作稳步推进。
镇党委和各村党支部要加强对发展党员工作的调研、检查，分析党员队伍状况和发展党员工作现状，总结经验，发现问题，提出指导意见。
要进一步严肃发展党员工作纪律，增强发展党员工作的责任观念和纪律观念，严肃查处发展党员工作中的违纪行为。
同时，加强发展党员工作的队伍建设，进一步配齐配强组工干部队伍，做到专职专用，有足够的力量做好发展党员工作。