县直机关领导班子内部制度汇编

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单位制度汇编模板

单位制度汇编模板工作纪律一、坚决服从组织安排，认真完成领导交办的各项工作任务。

二、工作人员要仪表端正，衣着整洁，文明办公，注意形象。

四、坚持原则，秉公办事。

对职责范围内的事项按程序和时限积极主动办理，对不符合政策规定的事项做好解释说明工作，不推诿扯皮。

五、严格按照政策规定办事，对工作中的重大事项，必须经局班子成员会集体研究决定后方可办理，禁止任何人擅自行事。

六、自觉遵守组织纪律，讲党性、讲职业道德，规范自己的言行，树立团结、正派、规范、高效、务实、创新的工作作风。

七、严格遵守保密纪律规定，工作中需要保密的内容，要严格保密，任何人不得擅自对外透露发布。

八、树立全局观念和大局意识，坚持分工协作，互相配合，互相学习，互相补台，互相支持，互相尊重，团结一致，不搞小宗派，小集体等非组织活动。

九、增强集体观念，积极参加集体活动和义务劳动。

请销假制度一、领导班子成员的请假按县委、县政府的规定执行，必须经局长同意。

二、科室人员请假，一天以内由分管领导审批，一天以上由局长审批，批准后向分管领导及办公室报告。

三、工作人员工作时间内临时外出应向科室负责人、值班领导、办公室报告。

五、请探亲、婚、丧等假，应事先说明情况，并书面请假。

由局长审批，审批后交办公室备案，办公室负责向分管领导汇报情况。

请假人员，假期完毕应及时销假，需要续假，应按请假手续办理。

公务接待管理制度1、公务接待开支范围、标准：严格参照县委办公室、县政府办公室《关于印发〈县直机关事业单位招待费管理办法（试行）〉的通知》（固办发[2003]40号）文件精神。

2、公务接待由办公室负责管理。

公务接待要严格实行报批制度，做到“先报批,后接待”。

凡公务接待，事先须填写《县民政局公务接待呈批单》，报主要领导批准后，由办公室统一负责安排。

个人未经同意擅自安排就餐或未经办公室统一安排，费用自理。

接待本着厉行节约的原则，接待所用烟酒由办公室统一购买，接待时严格履行领取手续。

党建制度汇编

党建制度汇编目录一、基本组织制度类1、党总支民主议事决策制度2、民主生活会制度3、党员学习制度4、“三会一课”制度二、党组织工作类5、发展党员工作制度6、党员政治生日谈话制度7、党员教育培训制度8、民主评议党员制度9、党费收缴制度三、作风建设类10、党组织服务联系机关党员制度11、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类12、党务政务公开制度13、党内情况通报制度五、党风廉政建设类14、党风廉政建设责任制度15、党内监督制度16、诫勉谈话制度17、述职述廉制度六、考核评价类18、党建工作责任制度党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围：①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

④讨论决定干部任免、奖惩、调动。

⑤需要会议决定的其它事宜。

四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。

会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。

县直机关领导班子内部制度

县直机关领导班子内部制度基本目录一、岗位职责类1、党组（委）工作职责…………………………………………………32、党组（委）书记、副书记、党组（委）成员职责及分工………63、行政领导班子工作职责及成员分工………………………………94、党建工作责任制……………………………………………………10二、议事决策类1、党组（委）民主集中制……………………………………………122、党组（委）重大事项议事决策规则………………………………133、重大决策专家咨询论证和征求群众意见制度………………… 174、党组（委）会议制度………………………………………………195、党政联席会制度…………………………………………………… 226、专题办公会制度…………………………………………………… 247、业务工作例会制度………………………………………………… 258、领导班子务虚会制度……………………………………………… 26三、干部选拔任用类1、党组推荐、任免干部票决办法……………………………………272、竞争上岗实施办法…………………………………………………293、干部年度考核评议与奖惩制度..........................................334、干部教育培训制度.........................................................345、后备干部培养管理办法 (36)四、自身建设类1、党组中心组学习制度………………………………………………392、领导班子成员调研制度……………………………………………423、党组民主生活会制度………………………………………………434、干部谈心谈话制度…………………………………………………445、党政领导干部直接联系服务群众制度……………………………456、领导班子年度办实事公开承诺制度………………………………477、信访接待制度……………………………………………………… 508、领导干部公务活动相关规定………………………………………519、机关“三短一简”实施办法………………………………………5310、突发事件应急处理办法………………………………………… 55五、监督管理类1、党组定期向党员大会报告工作制度………………………………582、机关党风廉政建设责任制实施细则………………………………603、党政领导干部述职述廉制度………………………………………634、机关治庸问责实施方案...................................................665、党组责任追究制度.........................................................716、党政领导班子内部监督制度.............................................727、党务政务公开制度.........................................................758、重大事项通报制度.........................................................779、班子成员行为规范 (79)一岗位职责类（一）党组（委）工作职责1、党支部书记主要职责积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和部门的指示在本单位的执行。

党政机关制度汇编

党政机关制度汇编目录第一篇民主管理1、党委议事制度…………………………………2、领导分工负责制度……………………………第二篇干部管理3、干部行为规范制度……………………………4、机关干部考核制度……………………………5、机关干部考勤制度……………………………第三篇工作责任6、干部包联制度…………………………………7、工作汇报制度…………………………………8、综合协调制度…………………………………第四篇常规管理9、日常管理制度…………………………………10、公文收发制度………………………………..11、会议管理制度……………………………….12、值班工作制度………………………………..13、保密工作制度………………………………..14、印章管理制度………………………………..15、信访工作制度………………………………...第五篇财务管理16、财务管理制度………………………………..17、车辆管理制度………………………………..第六篇党风廉政18、党风廉政建设责任制度……………………..19、领导述职述廉述德制度……………………..第七篇效能建设20、督查督办制度………………………………21、首问责任制度………………………………22、限时办结制度…………………………….....23、责任追究制度………………………………第八篇附录24、中国共产党机关公文处理条例……………25、四川省国家行政机关公文处理实施细则….26、合江县治庸问责暂行办法………………......1、党委议事制度为认真贯彻落实党的民主集中制原则，保证党委决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，特制定本制度。

一、议事范围（一）学习传达贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规；传达学习贯彻上级重要会议、文件和指示精神。

（二）研究局级领导班子自身建设和基层组织建设工作；研究党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作。

机关工作制度汇编6篇

机关工作制度汇编6篇我们在拟订制度的时候，一定要凸显字句精准，撰写突出的制度可以增加我们的语言组织能力。

XX小编今天就为您带来了机关工作制度汇编6篇，相信一定会对你有所帮助。

机关工作制度汇编篇1为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

一、基本原则：党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。

党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

二、工作责任：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

（二）定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

（四）加强对党员的教育管理，严格执行三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

（五）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

（六）发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

（七）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（八）组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

三、支部委员职责（一）党支部书记主要职责1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

县直机关领导班子成员定期调研制度

县直机关领导班子成员定期调研制度
为了深入了解基层的工作实际情况，更好地指导基层开展工作，推动全县食品药品规范管理和健康发展，弘扬领导干部求真务实的精神，牢记“立党为公，执政为民”的服务宗旨，开创性地开展工作，特制定领导干部调研制度。

1、思想政治的调研工作实行“一把手”负责制，由局党组书记、局长直接或委托安排检查落实。

2、局党组成员各人有固定的工作联系点，制定相应明确的挂钩单位（包括直属单位），确保“责任到人”，并做到每季度一次以上到联系点全面了解工作情况。

通过召开座谈会、查阅资料等方式，对基层制度建设及执行情况、成功的经验及存在的问题以及加强改进的措施等进行详细的调研。

3、领导干部每季度一次（安排参加长时间培训学习除外）深入到各乡（镇）调查所分管工作的执行情况。

征求基层意见，听取基层要求，现场解决基层问题。

在调研过程中，对基层反映的问题现场能解决的尽可能现场予以解决；一时不能解决的，要进行合理的解释，然后抓紧时间研究，并在局相关会议上提出，集体商定。

4、领导干部每半年深入到基层单位对具体的课题作调研。

调研结束后，亲自撰写对工作有指导意义的调研工作报
告，为党组决策提供参考依据。

机关规章制度汇编前言

机关规章制度汇编前言机关规章制度汇编前言【篇一：机关制度汇编前言】机关制度前言不以规矩，不成方圆。

规章制度是依法行政的重要保障，是机关执行力的引擎，也是保证机关单位规范化建设和正常运转的重要措施。

为进一步改进机关作风，提高效率，促进工会各项工作开展。

机关新领导班子上任后，在梳理和总结已有制度的基础上，根据工作需要和机关实际情况，遵循草稿拟定、意见征求以及主席办公会专题审议的程序，建立和完善了机关基本工作制度、公务接待制度、考评制度、政治业务学习和人员分工职责等16项规章制度。

今年，围绕党的群众路线教育实践活动，并将各项规章制度的制定和修订同各部室职能和机关工作人员个人素质联系起来，进行了第二次完善和修订，形成了《机关规章制度汇编》，并编印成册，发至机关各部室，供大家在工作中遵照执行和查阅。

制度建设是依法行政的基础，制度的落实靠大家。

各部室务必认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用，使机关各项工作步入规范化，更好地服务职工、服务全县发展大局。

制度的完善需要一个过程，希望各部室在执行中及时提出整改意见，使制度日臻完善，更科学性和可操作性。

【篇二：制度汇编前言】前言党的群众路线教育实践活动开展以来，xxx从改进工作作风、提高工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上，废止了7项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保留了《中共杭州市xxxxx党组工作规则》《杭州市xxxxx会议制度》等9项仍然适用的制度，制定了《xxxxx机关党建工作若干制度》《杭州市xxx 机关联系服务基层组织工作制度》《杭州市xxx机关公共交通专项经费管理实施细则》《关于xxxxxxx管理若干规定》等4项新的制度，并对现行的《杭州市xxx党组理论学习中心组学习制度》《xxx 公务接待制度》《xxx财务管理制度》《xxx纪律检查组的工作制度》等16项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面共xx项的《杭州市xxx工作制度汇编》。

621-领导干部廉洁从政法规制度汇编

领导干部廉洁从政法规制度汇编一、政治、组织人事纪律（一）关于民主集中制党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大问题都要按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

——《中国共产党章程》第十条集体领导是党的领导的最高原则之一。

从中央到基层的各级党的委员会，都要按照这一原则实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡是涉及党的路线、方针、政策的大事，重大工作任务的部署，干部的重要任免、调动和处理，群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党委集体决定的问题，应该根据情况分别提交党的委员会、常委会或书记处、党组集体讨论决定，而不得由个人专断。

——《关于党内政治生活的若干准则》第二点不准违反民主集中制原则，搞家长制、一言堂，对涉及当地经济与社会发展的重大决策，以及本单位干部的选拔、调整、任免，大额经济开支等重大问题搞个人专断。

——《广东省党政领导干部廉政守则》（试行）粤发…1996‟18号第八条违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

——《中国共产党纪律处分条例》第六十一条（二）关于干部选拔任用不准违反规定和程序提拔干部；不准任人唯亲、拉帮结派；不准封官许愿或泄露酝酿讨论干部任免的情况；不准在民主选举中以封官许愿、请客送礼等手段拉选票，进行非组织活动；不准跑官、买官、卖官。

——《广东省党政领导干部廉政守则》（试行）粤发…1996‟18号第二十五条、第二十六条对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对拉票、搞非组织活动的，一律不得提拔使用，并给予相应的纪律处分；对为“跑官要官”的人说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失误的，根据情节轻重从严处分，涉嫌犯罪的，要移交司法机关依法追究刑事责任。

县人民政府办公室规章制度汇编

发布时间： 2022-10-02一、办公室主要职责坚持廉政勤政，坚持为领导、为基层、为群众服务，在政府行使职能过程中起运转枢纽的作用，在领导决策过程中起参谋助手的作用。

(一)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的路线、方针、政策和其他有关的工作决定、指示。

(二)负责县政府和办公室的各种文件、日常文电、文稿的起草、审核、处理工作。

(三) 催促检查县政府各项决议、决定、重要工作部署以及县政府领导同志重要指示的贯彻执行情况，并及时向县政府领导汇报。

(四)负责信息和调研工作，为领导分析问题、作出决策、指导工作提供服务。

(五)协助县政府领导处理突发公共事件、人民防空和金融服务工作。

(六)组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案及行政复议。

(七)负责县政府各种会务和各项重大活动的组织安排工作。

(八) 根据县政府领导指示或者办理文件需要，组织协调县政府有关部门、各镇(街)之间的关系，对有关问题提出处理意见。

(九)负责管理法制局、机关服务中心、驻广州办事处、接待科、信息中心和外事侨务办公室(侨联)。

(十)办理县政府领导交办的其他事项。

二、办公室内设机构及其主要职责主要职责：1、负责县政府和办公室各种公文、文电的草拟、审核把关和处理；2、负责市级以上文件的交办、督办；3、承担县政府及办公室各种会务和各项重大活动的组织工作；4、负责小汽车定编工作；5、负责办公室人事、文印、保密、档案、政工、党务和老干工作；6、办理县政府领导交办的其他工作。

主要职责：1、掌握和采集全县经济和社会运行状况，负责组织有关经济发展和社会事业建设方面的文稿和材料；2、负责政务信息的采集、整理、综合工作，及时向《韶府信息》报送信息；3、负责《政府工作报告》和县政府领导同志讲话稿的材料采集、整理和起草等工作；4、负责省、市年鉴(新丰版)的组稿、征订；5、负责调研课题的编写；6、催促检查县政府的各项决议、决定、重要工作部署及县政府领导指示事项的落实执行情况；7、协助县金融服务办公室工作；8、办理县政府领导交办的其他工作。

县直机关日常管理制度

一、总则为加强县直机关内部管理，提高工作效率，树立良好的机关形象，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、组织机构1. 县直机关日常管理制度由机关党委负责制定、解释和组织实施。

2. 各部门应根据本制度，结合实际工作情况，制定具体实施细则。

三、工作制度1. 办公秩序（1）工作时间，机关工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间，机关工作人员应保持办公环境整洁，不得大声喧哗、打闹。

（3）办公设备、用品应爱护使用，如有损坏，应及时报告，并按规定赔偿。

2. 考勤制度（1）机关工作人员实行打卡制度，每月统计考勤情况。

（2）迟到、早退、旷工等情况，按国家相关规定处理。

3. 请假制度（1）机关工作人员请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

（2）请假期间，需保持通讯畅通，确保工作不受影响。

4. 财务制度（1）严格执行财务管理制度，加强财务管理，确保资金安全。

（2）报销费用需提供正规发票，手续齐全。

5. 档案管理制度（1）机关工作人员应妥善保管档案，不得随意损毁、篡改。

（2）档案查阅需经部门负责人批准，并登记备案。

6. 信息报送制度（1）各部门应及时、准确地向机关党委报送工作信息。

（2）信息报送应遵循真实性、准确性、及时性原则。

四、纪律要求1. 机关工作人员应严守政治纪律，坚决维护党的领导和党的事业。

2. 严守工作纪律，认真履行职责，提高工作效率。

3. 严守廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。

4. 机关工作人员应树立良好的职业道德，尊重他人，团结协作。

五、监督与考核1. 机关党委负责对县直机关日常管理制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门应定期对工作人员进行考核，考核结果作为评优评先、奖惩的依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由机关党委负责解释。

3. 各部门应结合实际工作，认真贯彻落实本制度，不断改进工作方法，提高工作效率。

机关干部管理制度汇编11篇

机关干部管理制度汇编目录机关干部管理制度汇编 (1)1.机关值班制度 (1)2.请销假制度 (2)3.出勤考核制度 (3)4.会议制度 (3)5.机关干部联系村（居）工作制度 (4)6.机关工作人员接待群众首问责任制 (5)7.服务承诺制度 (7)8.关于机关干部操办喜庆事宜的规定 (8)9.保密工作管理制度 (9)10.责任追究制度 (11)11.公务用车管理制度 (13)1.机关值班制度镇机关坚持节假日24小时值班制度和工作日八小时之外值班制度。

带班领导和全体值班人员必须准时到岗，每个班次24小时，每天上午9：00交接班。

机关工作人员必须24小时保持通信畅通。

1.实行党委班子成员轮流带班制度。

2.节假日实行值班人员值班和领导带班制度，24小时值班，所安排的带班领导和值班人员必须坚守岗位，带班领导必须在辖区内，值班人员必须在办公室值班，值班人员和带班领导必须24小时开机。

值班组做好来人接待和突发事件处理等工作，重大事项要及时向主要领导汇报，按领导指示办理。

因脱岗、脱班，造成严重后果的，按《XX县党政机关值班工作规范》等相关规章制度处理。

3.特殊时期必须实行24小时全员值班制度。

4.带班领导必须严格认真清点值班人员，做好考勤记录。

5.值班人员原则上不请假、不代班，值班人员确需请假的，必须向值班领导报告，请假时必须落实好值班代班人员，并记录在值班记录上。

6.值班督查。

值班期间，适时进行抽查值班情况，在抽查中发现不在岗、脱岗等，处罚当事人每次100元并通报。

被上级督查到值班期间不在岗、脱岗的，视其情节按相关规章制度处理，并处罚当事人150元每次。

7.值班人员负责值班期间的财产安全，因值班人员过失，造成财产损失的，由值班人员负责赔偿。

2.请销假制度1.机关工作人员在工作时间原则上不请假。

确因特殊情况需要请假，应按下列规定办理：书记、镇长请假按县委规定办理；班子成员请假由书记审批；部门负责人请假由分管领导审核后，书记审批；工作人员请假由部门负责人审查，分管领导审核后，书记审批。

机关管理制度汇编

资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载机关管理制度汇编地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容两间房乡人民政府机关管理制度两间房乡人民政府2011年4月26日首问责任制度1、对本口和上级来客来访以及外省、市、县、乡来客来人，要积极主动迎接，热情接待，以和蔼可亲的态度与来来人、客打招呼。

2、主动热情与来人、来客谈话，并了解他们的来意后，应积极主动介绍来人、来客要找的各所站、各业务分管人员，如客人要找的人外出或下乡要热情帮助联系，寻找解决办法，不让来人、来客失望。

3、能当时解决的当时解决，能当时处理的当时处理，不能解决处理的可与来客约定时间、地点、人员另行见面解决处理。

4、对于来人来客，不予理睬、搪塞拒绝接待、相互推诿扯皮延误时机，影响上下级对外关系的，造成不必要损失的，要追究当事人、值班人、在岗领导的责任，轻者批评教育或在职工大会、村干部大会上检查，重者给予党纪、政纪处分，并给予相应处罚。

机关环境和机关责任制度一、乡机关实行“一把手”负责制，“一把手”负责机关全面工作。

其他领导按着分管工作，要敢于负责，积极处理，重大问题及时主动与主要领导沟通。

二、“一把手”外出不在机关时，委托一名班子领导临时主持机关工作。

其他班子领导要积极主动沟通，互相支持、密切协作，协商处理。

三、各所站实行所站长负责制。

具体工作与分管领导沟通请示汇报。

四、各所站室内外卫生整洁，公示牌匾齐备，工作人员行为仪表符合公务员有关规定。

五、严格执行AB岗位责任制，外出、请假、会议时，要委托他人代行履职。

请示汇报制度一、副职对所分管工作的主要情况或重大问题，要及时向正职汇报；遇有重大问题或不宜自己作主处理的事项，要提出意见，请正职审定；正职认为不便自己审定的可以和有关同志商定或召开有关会议决定。

xx县XX局机关内部权力运行制度汇编

XX县XX局机关内部权力运行制度汇编X局字[ ] 号关于印发《XX县XX局规范机关内部权力运行制度汇编》的通知局属各股室：为加强我县XXXX制度建设，规范权力运行，根据《XX县规范机关内部权力运行制度建设工作方案》、《XX县规范机关内部权力运行工作指导提纲》和县委、县政府及县纪委的相关部署和要求，结合我局职责职能的实际，特制定了规范机关内部权力运行相关制度X项。

现汇编成册予以印发，请严格遵照执行。

一、提高思想认识深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是党的十七大明确提出的重要任务。

党中央、中央纪委先后下发了《善于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》等一系列文件。

规范机关内部权力运行相关制度，是贯彻落实党中央和中央纪委善于反腐败工作部署的需要，是新时期推进党的建设新的伟大工程的需要，是顺利推进发展改革各项工作的需要，是保护我们的干部、维护党和政府良好形象的需要。

全局干部职工要充分认识规范权力运行制度建设的重要意义，把思想统一到县委、县政府、县纪委的指示精神上来，高度重视机关内部权力运行制度建设。

二、严格遵照执行我局作为县政府直属部门，担负着全区环境保护的重任，掌握一定的资金、项目安排权力，党和政府期望很高，人民群众非常关注。

局党组这次集中力量制订X项制度，就是进一步严格规范工作程序，规范权力运行，对党和政府负责，让党和人民放心。

全局干部职工要自觉强化制度观念，增强责任意识，学好学透各项制度，特别要对本岗位工作制度深刻领会、熟记于心，在实际工作中自觉严格执行好、落实好，切实做到按制度办事、按程序办事，做依法行政的典范。

三、加强监督检查局纪检组和法规股要切实加强对贯彻执行规范内部权力运行制度情况的检查监督，定期向局党组汇报制度执行落实情况，对贯彻执行制度情况进行总结通报，并对广泛收集相关建议意见不断进行修订完善。

XX县水利局制度汇编

xx县水利局制度汇编xx水利局制度汇编第一部分：水利局党支部工作制度一、执行民主集中制的制度定期召开支部大会制度一、支部大会至少每三个月召开一次，部内全体党员参加。

二、支部大会召开前，支委会要做好准备：确定会议议题，通知全体党员。

三、支部大会主要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取支委会的工作报告；讨论接受入党申请和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会决定的重要问题。

四、会议一般由书记主持，会议要充分发扬民主，并做好记录。

会议形成的有关决议要及时上报上级党委或有关领导部门。

定期召开支部委员会制度一、支部委员会至少每个月召开一次，支部委员全体参加。

二、支委会由书记召集，确定时间和议题，并进行通知。

三、会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，制定支部工作计划，检查、总结工作进展情况，筹备支部党员大会，研究发展党员工作等。

四、会议要专人做好记录。

认真实行选举制和表决制一、选举制主要指选举支部委员会和上级党代会的代表。

选举要按规定程序实行，（1）采用无记名投票方式；（2）充分酝酿候选人；（3）实行差额选举；（4）充分尊重选举人的权利；（5）支委会和任何个人不得搞特权。

二、党支部讨论重大问题（包括选举），最后必须以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。

表决采用口头表决、举手表决、投票表决等方式。

表决结果如果超过出席会议的有表决权人数的一半，就算通过，反之，算未通过。

集体领导和个人分工负责制度为了全面加强党的建设，坚决贯彻党的民主集中制原则，特制定本制度。

一、党政领导班子成员对整个建设系统的工作实行集体领导和个人分工的负责制。

二、支部书记负责支部全盘工作，主抓支部工作计划、制度、支委会等工作，组织委员主要负责发展党员、党的会议、党费等工作，宣传委员主要负责学习安排与落实、党课、电教、信息等工作。

《基层领导干部制度汇编》

《基层领导干部制度汇编》领导干部基层联系点制度1、县四大班子领导干部建立一联六联系点，每人每年联系一个镇（街道）、一个农村面貌改造提升村、一个老区村、一户建档立卡贫困户、一个民营企业、一个重点项目（由县委办每年发文安排）。

各镇（街道）领导班子成员建立一联五联系点，每人每年联系一个村（社区）、一名老党员、一个致富带头人、一户建档立卡贫困户、5户普通群众。

县直单位领导班子成员建立一联二联系点，每人每年联系一个基层单位、3个以上服务对象。

各级领导干部的联系点要选择那些需要帮助和具有代表性的单位和服务对象，一般不重复交叉，尽可能扩大联系面、覆盖面。

2、到联系点工作要认真宣传x中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、了解群众利益诉求、听取意见建议、帮助解决问题、做好思想政治工作、推动经济社会发展。

联系镇、村（社区）的各级领导干部每年要到联系点驻点调研，了解社情民意，统筹指导脱贫攻坚、乡村振兴、治难转后、现代农业等工作，帮助当地建强基层组织、谋划和推动发展，充分发挥联系点的辐射带动作用。

3、县四大班子成员每人每年与群众同吃同住不少于7天（为便于落实，原则上统一安排在每年7月份），每人每月深入所联系企业和项目现场不少于1次。

镇领导班子成员要坚持经常深入到村，每月连续住村不少于3天。

街道领导班子成员要经常深入社区，坚持做到逢十（每月10日、20日、30日）必进，每人每年走访社区居民不少于1/3。

县直单位领导班子成员深入联系点每年不少于4次，不少于4天。

4、各级领导干部到联系点调研指导工作，要严格遵守中央八项规定，轻车简从，随员不超过3人，按标准交伙食费，严格做到来不接、走不送、吃不陪。

机关干部下基层锻炼制度1、围绕县委、县政府中心工作，每年从县直单位选派部分科级后备干部，特别是45周岁以下、没有基层工作经历的后备干部，到农村工作一线、信访工作一线、重点工作一线锻炼，时间一般不少于3个月。

2、下基层锻炼干部要深入了解基层社情民意，帮助理清发展思路、破解发展难题、完成重点攻坚任务、帮扶困难群体、化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，加强基层组织建设。

县管理制度汇编

县管理制度汇编第一章总则第一条为了规范县政府管理制度，加强县政府的管理能力，提高县政府服务水平，依据国家有关法律法规，结合县情，制定本制度。

第二条本制度适用于县政府及其各部门，不包括县直属单位。

第三条县政府应当依法依规行使职权，坚持服务大局、服务群众的宗旨，加强内部管理，提高工作效率，推动县政府工作的科学化、规范化和信息化。

第四条县政府应当通过健全管理制度，加强内部管理工作，推动政务公开和廉洁政府建设，提高服务质量和效率，保障人民群众的合法权益。

第五条县政府应当建立健全完善的管理制度框架，明确各部门的职责、权限和工作程序，规范内部管理，增强内部协调和配合，提高工作效率。

第六条县政府应当严格遵守国家有关法律法规，严格执行各项政策和规定，加强对政府工作的监督和检查，促进政府工作的科学化、规范化和信息化。

第二章组织结构第七条县政府设立办公室、发展和改革局、财政局、人力资源和社会保障局、规划和自然资源局、交通运输局、市场监督管理局、应急管理局等部门。

第八条县政府设立办公室为政府决策机构，承担政府的综合协调、文件收发、会议组织、信息管理等职能。

第九条县政府设立发展和改革局为政府经济发展、产业发展、改革发展、统筹协调机构，负责编制和实施县级经济社会发展规划、产业发展规划、政策和措施。

第十条县政府设立财政局为政府财政管理机构，负责编制和实施财政预算、管理国有资产、财务管理、税收管理、债务管理等工作。

第十一条县政府设立人力资源和社会保障局为政府人力资源和社会保障管理机构，负责编制和实施人力资源开发、劳动就业、社会保障、人才引进、职业培训等工作。

第十二条县政府设立规划和自然资源局为政府土地规划、环境保护、自然资源管理机构，负责编制和实施土地利用规划、环境保护规划、自然资源开发规划、国土资源管理等工作。

第十三条县政府设立交通运输局为政府交通运输管理机构，负责编制和实施交通发展规划、交通建设管理、交通安全管理、公路管理、水利管理等工作。

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县直机关领导班子内部制度汇编篇一：机关规章制度汇编上街区地税局行政管理制度汇编（内部资料注意保存）二〇一〇年元月说明为进一步推进我局各项工作的制度化、规范化、程序化，实现工作的高标准、高质量、高效率，更好地为上街区税收事业服务，我们在原有的制度汇编基础上，编印《上街区地税局行政管理制度汇编》。

制定制度，贵在执行；执行制度，贵在自觉。

希望大家要从我做起，互相监督，自觉遵守各项规章制度，树立洞头民政人“以民为本、为民解困、为民服务”的良好形象，把我局各项工作提高到一个新的水平。

上地税党?20XX号中共上街区地税局党组关于印发《上街区地税局行政管理制度汇编》的通知：现将《上街区地税局机关行政管理制度汇编》印发给你们，请认真遵照执行。

中共上街区地税局党组20XX年月日目录1、上街区地税局局长办公会议制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12、上街区地税局局务会议制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23、上街区地税局党组议事规则〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃34、上街区地税局重大事项集体决策制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃65、上街区地税局请示、报告制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃76、上街区地税局机关干部学习制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃87、上街区地税局局党组理论中心组学习制度〃〃〃〃〃〃〃98、上街区地税局干部学法制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃109、上街区地税局机关督促检查工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 10、上街区地税局外出学习调研考察规定〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 11、上街区地税局廉政勤政制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 12、上街区地税局诫勉制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 13、上街区地税局效能建设服务承诺制〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 14、上街区地税局机关内部效能建设若干规定〃〃〃〃〃〃〃18 15、上街区地税局接待工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃19 16、上街区地税局干部职工工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃22 17、上街区地税局 AB 岗工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23 18、上街区地税局工作人员“八小时外”监督管理的规定〃〃24 19、上街区地税局行风建设的十条规定〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 篇二：机关制度汇编机关事业单位制度汇编时间:20XX-12-27 15:59:县委组织部作者:县委组织部点击: 921 次局党组（党委）议事决策制度为进一步健全局领导班子集体领导制度，加强党内监督，促进决策的民主化、科学化，提高局领导班子的议事效率和决策水平，特制订本制度。

一、议事决策原则1、以科学发展观为指导，分析问题，解决问题，研究和部署工作；2、在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针、政策，认真贯彻省、市局和县委、县政府的决定，确保政令畅通;3、确立解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，结合本局实际，创造性地开展工作；4、局领导班子主要负责人带头执行民主集中制；凡属重大事项，由局党组（党委）集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大事项；5、全心全意为人民服务，树立群众观点，依靠干部职工的智慧和力量解决实际问题；6、坚持依法行政，在国家法律和政令范围内议事决策。

二、议事决策范围1、传达学习县委、县政府和省、市局会议、文件精神以及领导同志的重要指示，领会掌握上级的部署、决定和要求，紧密结合本局实际，研究提出贯彻落实的具体意见；2、研究和决定市局和县委、县政府交给本局有关工作任务的实施办法；3、研究和决定党的建设、行政事务、项目建设、财务开支等重大事项和工作部署；4、讨论和决定局管干部的任免奖惩事项和对违纪案件的处理；5、讨论和审定本局制订的各项规章制度；6、讨论和研究其他须经局长会议决定的事项。

三、议事决策形式及有关事项（一）议事决策的主要形式1、党组（党委）会议。

党组（党委）会议是局决定重大事项的形式。

出席人员为局党组（党委）的全体成员，需要有关负责同志列席党组（党委）会议，由党组（党委）书记确定。

2、局务会议。

局务会议是局领导班子议事决策的主要形式。

出席人员为局长、副局长，办公室主任、机关股室的主要负责人列席参加，其他列席人员由办公室根据会议议题需要提出，报局长审定。

3、局长办公会。

局长办公会也是局领导班子议事决策的一种形式。

出席人员是局长、副局长，办公室主任及有关股室负责人列席参加。

4、局长碰头会。

局长碰头会是局领导班子的议事形式，遇到问题及时交流工作情况和意见，提出解决、处理问题的办法。

参加会议人员是局长、副局长。

（二）议事决策的有关事项1、局领导班子议事决策的会议由局长召集，议题由局长确定，如涉及各分管副局长的工作，可由局长委托副局长确定议题，召集会议。

2、在一般情况下，局务会议每月召开一次，局长办公会视实际需要而定，局长碰头会每星期召开一次。

3、议事决策的会议，由主持人提出会议议题和议程，分管领导报告和介绍议题的情况，然后进行讨论，个人充分发表意见，形成决定基础上进行表决。

按照少数服从多数的原则集中意见时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。

如对重要问题意见不一致，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定外，应进一步调查研究，充分交换意见后再表决。

4、议事决策进行表决时，可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票等方式。

口头表决时，赞成什么、支持什么、反对什么，态度要鲜明。

推荐提名干部，决定干部任免、奖惩事项和重大决策等应逐一表决。

5、决策议事会议原则上每次均作记录，必要时应将会议内容整理成纪要由局长签发，发至各股室和二级机构。

四、议事决策基本程序1、及时、准确拟订议事决策议题。

要加强调查研究、信息咨询等工作，在全面了解和掌握与决策有关的实际情况的基础上拟出议事决策议题，报局长决定，提高议事决策的及时性和准确性。

2、建立健全以民主集中制为主要原则的决策制度。

对每一项重大决策，必须经过认真调查研究，倾听各有关方面的意见，有的还应组织有关股室人员分析论证。

对提交讨论的重大决策，应事先将方案送达有关领导及单位，确保有充分酝酿的时间和一定的群众基础，维护决策的民主化、科学化，提高决策的权威性。

3、建立健全决策的督查反馈和调整修正制度。

要在提高决策科学预测性的基础上，按照决策的内容和工作性质，由分管的局领导、办公室及有关股室实施督查，搜集实施过程中出现的问题，及时调整和修正决策与客观实际不相符合部分，提高决策的实效性。

五、议事决策的纪律在局领导班子议事决策的各种会议上，每个成员都应畅所欲言，不隐瞒个人的观点；经集体讨论作出的决策，都必须坚决执行。

个人有不同意见的可以保留，但不得在言论和行动上有任何公开反对的表示。

已经作出的决定确实需要调整或修改，应该由领导班子集体再次讨论决定，个人不得在执行中独自作出变更。

对于应该保密的内容，每个领导成员都必须严守秘密，不得向外泄露。

党组（党委）民主生活会制度健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

为使党内民主生活会制度化、规范化，促进班子的思想建设，依据《中国共产党章程》的有关规定，特制定党组（党委）民主生活会制度。

一、党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

二、党组（党委）成员（委员）要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。

三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。

一般应围绕以下问题进行检查、总结：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。

要遵循“团结--批评与自我批评--团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。

不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

五、党组（党委）民主生活会的召开日期和议题，应提前五天上报上级党组织，以便上级组织派人参加；并提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。

1、民主生活会召开前的准备工作程序：（1）确定中心议题。

要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本篇三：机关党委制度汇编自贡市发展和改革委员会党建工作制度自贡市发展和改革委员会机关党委xx二O一一年四月目录一、基本组织制度类1、关于巩固深化四好班子创建活动的实施意见2、党组会议会前学法制度3、党组中心组理论学习制度4、领导班子民主生活会制度5、党员组织生活会制度6、“三会一课”制度二、党组织工作类7、发展党员工作制度8、党员教育培训制度9、民主评议党员制度10、党费收缴制度三、作风建设类11、党组织服务联系机关党员制度12、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类13、党务公开制度14、党内情况通报制度五、考核评价类15、机关党建工作责任制度六、群团组织工作类16、工会工作制度17、妇委会工作制度关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见各支部、各科室、检查分局、信息中心：为切实加强执政能力建设，进一步提升领导水平，确保“四好”班子创建取得实效，结合我委实际，现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。

一、指导思想20XX年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次全会精神，牢固树立科学发展观理念，按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求，紧密联系本单位工作实际，继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。

二、创建目标通过活动的开展，进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设，努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力；把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体，顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。

三、主要措施（一）坚持学习创新，提高领导班子执行力。

一是明确学习内容。

重点学习党的十七届四中、五中全会，省委九届八次全会。

中纪委、省市纪委全会精神和《自贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规，以及本单位规章制度和业务工作知识等。