行政组织学

合集下载

行政组织学1

行政组织学1
• • ——恩格斯《反杜林论》
四、行政组织学的研究方法
1、阶级分析的方法 2、系统分析的方法 3、比较分析的方法
第三节 建设有中国特色的行政组织学
一、构建有中国特色的行政组织学的重要意 义 二、建设有中国特色的行政组织学的指导原 则 三、建设有中国特色的行政组织学的基本途 径
讨论与思考:
• 1、行政组织学与行政管理学、组织行为学 的关系辨析。 • 2、行政组织的基本要素? • 3、行政组织与其他社会组织的关系。 • 4、行政组织学的学科范畴。 • ※
特定的
目标
人际关系
组织目标
• 1、含义 • 组织目标就是组织努力争取获得的组织成 果。包括主体、客体、任务和指标四个要 素。 • 主体 • 客体 • 任务 • 指标
2、特征
• • • • • • • • 社会性 客观性 一致性 层级性 差异性 理想型 可行性 明确性
3、作用
• • • • • • 是组织机构设置的前提 是组织活动的航向 是行政组织协调的保证 是组织工作考核的依据 是激励组织内人员上进的手段 是现代社会组织管理的基础
(四)行政组织的生态研究
研究行政组织的外部环境。
(五)行政组织的心态研究
研究行政组织的内部条件。
三、行政组织学的学科性质 • 1、阶级性与社会性的统一 • 2、跨学科与专门化的统一 • 3、理论性与实用性的统一


• “政治统治到处都是以执行某种社会职 能为基础,而且政治统治只有在它执 行了它的这种社会职能时才能持续下 去。”
二、行政组织学的研究内容
(一)行政组织的总体研究 1.研究行政组织的性质、要素与作用,及其 与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述。
2.研究行政组织的历史发展和理论发展。

行政组织学

行政组织学

第二节 管理行政时期的行政组织理论
管理行政:在政治与行政二分前提下,对行 政管理进行独立探讨的行政管理模式。 管理行政时期:19世纪末----20世纪70年代 科学管理时期 行为科学时期 多元发展时期
一、科学管理时期的行政组织理 论
• 产生时期19世纪末-20世纪3 0年代 • 代表理论:
• 美.泰罗: 科学管理理论 法.法约尔:一般组织管理理论 德.韦伯 : 官僚制组织理论 美.怀特 :行政组织理论
(二)无缝隙政府组织理论
拉塞尔· 林登 无缝隙政府,又称 “无界线政 府”,是用灵活的、弹性的组织形态, 以满足顾客的无缝隙的需要为目标的 政府组织变革。
第三节
服务行政时期的行政组织理论
服务行政:以公共利益和公共责任为导向,强 调社会治理方式以服务为主的行政管理模式。 代表理论: 新公共行政学组织理论 企业家政府组织理论 服务型政府组织理论
一、新公共行政学组织理论
弗雷德里克森《公共行政的精神》 对传统公共行政“效率至上”进行反 思和批判,倡导社会公平价值观
(1864一1920) 德国百科全书式的学者 “组织理论之父” 论文: 《政治作为一种职业》
官僚(科层)制组织理论
1. 对组织基础——权威的分析
合法性的权威分为三种类型: ① 传统型权威 ② 魅力型权威 ③ 法理型权威
传统型权威:传统惯例或世袭得来,建立在 人身依附式的个人忠诚基础上。 魅力型权威(超凡权威):以领袖个人的品 质和魅力来吸引大众并施加影响的权威形式。 法理型权威(法定权威):法律或制度规定 的权力.
(二)密尔的行政组织思想
1、衡量一个行政组织工作好坏的标准是能 否促进社会利益的增长 2、政府职能:以不妨碍个人自由发展为 前提 3、提出行政组织的分工要合理 4、提出政府的全部工作由专业性人才来 担任

行政组织学与行政管理学的关系辨析

行政组织学与行政管理学的关系辨析

行政组织学与行政管理学的关系辨析
行政组织学和行政管理学是两个紧密相关的学科,它们都是研究公共行政领域的学科,但是它们的研究对象和研究内容有所不同。

行政组织学是研究公共行政组织的学科,它主要关注的是公共行政组织的结构、职能、权力、责任等方面的问题。

行政组织学的研究对象是公共行政组织,包括政府机构、公共服务机构、非营利组织等。

行政组织学的研究内容包括公共行政组织的组织结构、管理制度、人员管理、绩效评估等方面的问题。

行政组织学的研究目的是为了提高公共行政组织的效率和效益,提高公共服务的质量和水平。

行政管理学是研究公共行政管理的学科,它主要关注的是公共行政管理的过程、方法、技术等方面的问题。

行政管理学的研究对象是公共行政管理,包括政策制定、决策实施、资源配置、绩效评估等方面的问题。

行政管理学的研究内容包括公共行政管理的理论、方法、技术、工具等方面的问题。

行政管理学的研究目的是为了提高公共行政管理的效率和效益,提高公共服务的质量和水平。

行政组织学和行政管理学的关系是密切的。

行政组织学是行政管理学的基础,行政管理学是行政组织学的应用。

行政组织学提供了行政管理学的基本理论和方法,行政管理学则将这些理论和方法应用到实际的行政管理中。

行政组织学和行政管理学的研究成果互相促进,相互补充,共同推动公共行政领域的发展。

行政组织学和行政管理学是两个紧密相关的学科,它们的研究对象和研究内容有所不同,但是它们的研究目的是相同的,都是为了提高公共行政的效率和效益,提高公共服务的质量和水平。

行政组织学教学大纲

行政组织学教学大纲

行政组织学教学大纲一、课程介绍行政组织学是现代管理学的重要学科之一,主要研究政府和企事业单位内部的行政组织结构、职能划分、组织运转等方面的问题。

本课程旨在帮助学生系统地了解行政组织学的基本理论和方法,培养学生的组织分析和管理能力,以适应现代社会中行政组织的快速发展和变革的需要。

二、教学目标1.掌握行政组织学的基本概念、理论和研究范畴;2.了解行政组织的形成、发展与变革的规律;3.熟悉常见行政组织的结构和运行机制;4.培养学生的组织分析和管理能力;5.了解国内外行政组织改革的经验与启示。

三、教学内容1.行政组织学概述a.行政组织学的定义、发展历程和特点;b.行政组织学的研究方法和主要学派。

2.行政组织的理论基础a.行政组织的本质和特征;b.行政组织的分类和层次结构;c.行政组织的职能划分和权力配置。

3.行政组织的构建与发展a.行政组织的形成和演变;b.行政组织的结构设计原则;c.行政组织的变革与改进。

4.行政组织的职能与运行a.行政组织的功能与职责;b.行政组织的决策与执行;c.行政组织的协调与合作。

5.行政组织的效能评估与改进a.行政组织的效能评价方法;b.行政组织的问题与改进措施;c.国内外行政组织改革的经验与启示。

四、教学方法1.理论讲授:通过教师讲授,介绍行政组织学的基本概念、理论和研究范畴。

2.案例分析:通过实际案例的分析和讨论,帮助学生理解和应用行政组织学的理论知识。

3.小组讨论:学生分组进行讨论和分享思考,提高学生的学习参与度和主动性。

4.课堂演示与实验:通过课堂演示和实验,加深学生对行政组织运行机制的理解和掌握。

5.课外阅读和个人研究:鼓励学生积极阅读相关文献和开展独立的个人研究。

五、考核方式1.平时成绩:包括课堂表现、小组讨论参与度等。

占总成绩的30%。

2.课堂作业:包括学生对课堂案例的分析和总结等。

占总成绩的30%。

3.期末论文:要求学生完成一篇关于行政组织学的论文,展示对课程内容的理解和应用能力。

行政组织学

行政组织学
历史老照片不能说的秘密
慈禧军阀明末清初文革晚清
2 2、内部环境 内部环境指的是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。 3、外部环境 外部环境是指组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素。 4、行政组织的环境分析 行政组织的环境分析,就是组织管理者对组织的环境进行研究,感知和了解环境及其变化,从而制定相应的策略,适应环境的变化,乃至最终有效地创造有利于组织发展的环境的过程。 第四章行政组织的结构与设计 1、行政组织结构 行政组织结构就是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。 2、行政组织结构的层级化 行政组织结构的层级化就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能目标和工作性质相同,但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。 3、行政组织结构的分部化 行政组织结构的分部化就是将行政组织按照不同的功能、活动范围横向划分为若干个职能部门,各职能部门的工作性质不同,但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。 4、组织的“显结构” 组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。 5、组织的“潜结构” 我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。 6、管理层次 管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额。 7、管理幅度 管理幅度为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。 8、集权式组织结构 集权式组织结构就是指在一个组织结构体系中,机关的事权由本机关自行负责处理,不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系;或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。 9、分权式组织结构 分权式组织结构是指在一个组织结构体系之中,为了完成一定的任务或使命,将设置不同的上下层级机关,使其在各自职权范围内独立自主的处理事务;或者为适应各地区的需要,分别在各地设立有独立法人地位、有处理其事务的全权,并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。 10、组织结构设计 组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素,规划、选择、建立一种适合本组织自身特点的、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。 第五章 中国行政组织结构 1、总理负责制 总理负责制是指总理对国务院工作中的重大问题具有最后决策权,并对这些决定以及其所领导的全部工作负全面责任。 2、村民委员会 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 3、民族区域自治制度 民族区域自治制度是指在中央政府统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。 第六章行政组织的社会心理与管理 1、群体 群体是指介于组织和个人之间的,通过一定的社会互动关系而集合起来的,进行共同活动的人们的集合体。

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能
行政组织学是一门研究行政组织设计、组织运作和管理的学科。

其主要功能包括以下几个方面:
1. 组织功能:行政组织学能够帮助行政组织建立合理的组织结构和职能分工,确保各个部门之间的协作和沟通,从而实现行政组织的整体功能。

2. 管理功能:行政组织学能够帮助行政组织制定科学的管理规章制度,建立有效的管理体系,确保行政组织高效有序地运作。

3. 协调功能:行政组织学能够帮助行政组织通过各种协调手段,协调各个部门之间的工作,解决内部矛盾和冲突,从而使行政组织整体协调运转。

4. 控制功能:行政组织学能够帮助行政组织建立科学的控制机制,通过对行政组织内部各个部门和成员的监督和管理,实现对行政组织的有效控制。

5. 服务功能:行政组织学强调行政组织的服务职能,通过提供优质的公共服务,满足社会各方面的需求,维护社会的稳定和繁荣。

行政组织学的功能是多方面的,不仅能够促进行政组织内部的良好运作,还能够为社会提供优质的服务,提高政府的公信力和形象。

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能
行政组织学是一门研究行政组织及其管理的学科。

行政组织学的功能主要包括以下几个方面:
1. 组织功能:行政组织学能够帮助行政组织建立合理的组织结构和管理体系,使得行政组织能够高效地完成各项任务和提供服务。

2. 协调功能:行政组织学能够帮助行政组织协调内部各个部门之间的关系,加强沟通和协作,避免信息孤岛和资源浪费。

3. 管理功能:行政组织学能够帮助行政组织制定科学的管理法规和制度,规范行政组织的管理行为,提高行政组织的管理水平。

4. 指导功能:行政组织学能够为行政组织提供科学的指导和建议,帮助行政组织制定正确的发展战略和规划,推动行政组织的不断发展。

5. 评价功能:行政组织学能够对行政组织的工作进行科学的评价,及时发现和解决问题,提高行政组织的工作效率和服务质量。

拓展:
6. 创新功能:行政组织学能够为行政组织提供创新的思路和方法,帮助行政组织不断探索新的管理模式和服务模式,提高行政组织的创新能力和市场竞争力。

7. 服务功能:行政组织学能够帮助行政组织更好地为人民服务,提高行政组织的服务意识和服务质量,推动行政组织向社会服务型组织转型。

8. 发展功能:行政组织学能够为行政组织提供科学的发展模式和策略,帮助行政组织制定科学的发展规划,推动行政组织的不断发展和进步。

行政组织学

行政组织学

行政组织学第一章绪论学习研究的内容行政组织的产生、构成、运行、发展及其规律。

第一节行政组织概述一、行政的概念与含义1、行政是国家意志的执行(美行政学家古德诺提出了政治行政二分说)2、目的实现说(行政就是为了实现政治目的是,可以不依据法律。

马叶尔.乃班德)3、排除说(在三权分立考虑的行政,行政是除去立法权和司法权以外的其他国家权力日美浓部达吉)4、实质意义(行政就是为了达到某种公共意义)5、行政就是管理6、马克思主义“行政”理论7、行政是指国家行政机关对国家与公共事务的组织、管理、决策和调控。

(1)行政活动主体是国家行政机关。

(2)行政活动主体的范围扩大,包含了对公共事务的管理。

(3)行政的目的是对国家事务和社会公共事务的组织和管理。

(4)方法和手段(组织、决策、管理、调控)我国的行政管理机构:国务院、国务院直属机构、国务院各部委、国务院各部委下属机关、省/自治区/市/县及下属各部门、乡镇人民政府(其所属各部门不具有行政主体资格)二、行政组织的概念和含义(一)组织人是社会的主体人是主体组织是社会的细胞组织是指两个人以上的人,目标和特定的人际关系构成的。

(二)行政组织两要素:物质要素(人经费物质条件)意识要素(目标责权结构人际关系)三、行政组织的性质与特征(一)性质:1、静态的组织结构2、动态的组织过程3、生态的组织环境4、心态的组织意识(二)特征:1、政治性(阶级性决策性)2、社会性:是行政职能的基础(管理性服务性)3、权威性(约束性强制性)4、法制性(自身建设的法制性公共行政管理的法制性)5、系统性(结构性{横向纵向} 有序性)6、发展性不是一成不变的(动态性适应性)7、主动性8、创新性四、行政组织的功能与作用(一)功能:1、政治功能2、经济功能(宏观调控)3、文化功能4、社会功能(对公共事务管理,社会保障)(二)作用(地位)1、行政组织是政府职能的载体。

2、行政组织是行政管理的主体。

3、行政组织是行政人员的归属。

行政组织学论文

行政组织学论文

行政组织学论文引言行政组织学是一门研究行政机构组织结构、职权、职责等问题的学科。

在现代社会中,行政组织学研究对于有效的公共管理和政府机构的正常运转至关重要。

本论文将探讨行政组织学的背景、重要性以及行政组织学对于公共管理的价值。

背景行政组织学是政治学和公共管理学的一个重要分支,旨在研究公共部门和政府机构的组织结构、运作方式以及权力配置。

行政组织学的研究对象主要包括行政机构、部门、决策流程等。

通过研究行政组织学,可以提高公共管理的效率和效果,实现政府机构的科学运行。

行政组织学作为一门学科,其发展历史可以追溯到19世纪末。

在这个时期,工业化和城市化的快速发展使得政府机构和公共管理面临了诸多挑战。

为了应对这些挑战,学者们开始研究行政组织,并提出了许多重要理论和模型。

重要性行政组织学对于公共管理的重要性不言而喻。

通过研究行政组织学,我们可以更好地理解政府机构的运作方式,优化权力配置,提高管理效率。

行政组织学不仅可以帮助政府机构更好地履行职责,还可以提高公共服务的质量和效率,满足公众的需求。

此外,行政组织学还对于公共政策的制定和执行具有重要意义。

通过研究行政组织学,我们可以确定合适的政治、经济和社会因素,合理规划和实施公共政策。

行政组织学可以帮助政府机构既注重政策目标的达成,又注重过程的公正性和合法性。

行政组织学对公共管理的价值行政组织学对公共管理的价值主要体现在以下几个方面:1. 提高管理效率行政组织学通过研究行政机构的组织结构和职权划分,可以识别和消除管理中的冗余和重复。

通过合理配置资源和职责,提高管理效率,减少资源浪费。

行政组织学还可以帮助政府机构寻求更优化的管理方式,提高决策的科学性和准确性。

2. 优化公共服务行政组织学研究可以帮助政府机构更好地理解公众需求,并根据需求提供更优质的公共服务。

通过合理规划和管理公共服务资源,提高服务的质量和效率,为公众提供更好的服务体验。

3. 加强政府合作行政组织学研究可以帮助政府机构更好地协调和合作。

行政组织学途径

行政组织学途径

行政组织学途径行政组织学是研究组织结构、职权和管理方法等行政组织现象的学科。

它是行政学的重要分支,对于理解行政组织的运作和管理具有重要意义。

本文将从行政组织学的角度出发,探讨其研究途径。

一、理论研究途径行政组织学的理论研究途径主要包括概念分析、理论构建和理论模型等。

首先,通过对行政组织学的基本概念进行深入分析,可以明确其研究范畴和内涵。

其次,通过理论构建,可以形成一套行政组织学的基本理论体系,用以解释和指导实践。

最后,通过构建行政组织学的理论模型,可以揭示行政组织的运行机制和内在规律。

二、实证研究途径行政组织学的实证研究途径主要包括实地调研、案例研究和统计分析等。

实地调研是指对具体的行政组织进行实地观察和调查,以获取第一手的研究数据和信息。

案例研究是指通过对某些具有代表性的行政组织案例进行深入分析,揭示其运行机制和管理经验。

统计分析是指通过对大量行政组织的数据进行统计处理和分析,揭示其规律性和相关性。

三、比较研究途径行政组织学的比较研究途径主要包括国内比较和国际比较两个方面。

国内比较是指对国内不同行政组织之间的差异和共性进行研究,以发现行政组织的优势和不足。

国际比较是指将国内行政组织与国外行政组织进行对比分析,以借鉴和吸收国际先进经验。

比较研究可以帮助我们深入理解行政组织的差异性和普遍性,为行政组织的改革和发展提供参考。

四、实践研究途径行政组织学的实践研究途径主要包括政策评估、管理咨询和培训教育等。

政策评估是指对行政组织的政策进行评估,检验其实施效果和问题。

管理咨询是指对行政组织的管理问题进行咨询和解答,提供科学的管理建议。

培训教育是指通过培训和教育手段,提高行政组织的管理水平和能力。

实践研究可以将理论与实践相结合,为行政组织的改革和发展提供具体的指导和支持。

行政组织学的研究途径是多样化的,包括理论研究、实证研究、比较研究和实践研究等。

这些途径相互补充、相互促进,为我们深入理解行政组织的运作和管理提供了重要的理论和实践基础。

行政管理专业《行政组织学》课程教学大纲

行政管理专业《行政组织学》课程教学大纲

《行政组织学》课程大纲一、课程基本信息课程名称:行政组织学(英文名称:AdministrativeOrganization)课程编号:00405031学分数: 3 (其中讲授学分:3 实践学分:0 )学时:48 (其中讲授学时:48 实践学时:0 )适用专业:行政管理先修课程:政治学原理、公共行政学课程类别:专业基础课二、课程说明本课程通过教学使学生掌握行政组织的涵义、特点、类型及在行政管理中的作用,了解行政组织理论的主要观点,掌握行政组织的结构、原则、体制、非正式组织及其意义,深入了解认识行政组织环境、行政组织过程、行政组织沟通、行政组织激励、行政组织文化、行政组织变革,了解我国政府行政组织结构状况。

三、课程性质与课程目标(一)课程性质行政组织学是的专业基础课。

本课程在培养具有一定专业知识和管理理论与管理能力的管理人才的目标指导下,教学内容以本学科的基本知识、基本技能和基本理论为基础,同时涉及本学科的最新发展,并紧密联系行政组织管理的实践。

(一)课程目标通过教学使学生全面系统地了解、认识行政组织的基本概念、基本理论,熟练的掌握行政组织建立、运行发展的基本规律和基本过程,并熟悉当代行政组织发展的新态势,培养学生运用行政组织基本理论分析相关问题的能力。

通过本课程的学习,将使学生达到以下目标:K知识目标:通过本课程的教学,可使学生在先修课程的基础上,通过教学使学生比较全面系统地掌握行政组织学的基本概念、基本理论,认识行政组织建立、运行发展的基本规律。

符合毕业要求第3、4、5条。

2、能力目标:初步掌握行政组织管理的主要内容和主要方法,培养分析研究解决行政组织建设和改革的基本能力,切实提高分析问题、解决问题的能力。

符合毕业要求第7、8、9、10条O3、素质目标:紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中。

符合毕业要求第1、2、6、11、12条。

四、教学内容、基本要求与学时分配五、考核方式及成绩评定六、学术诚信规定(一)学术诚信行为要求:1.学生在课程学习过程中应以个人的努力获得真实的学业成果,不接受他人不恰当的帮助,亦不给予他人不恰当的帮助。

《行政组织学》课件

《行政组织学》课件
行政组织学具有系统性、综合性、应用性和跨学科性的特点,它综合运用政治 学、管理学、社会学、心理学等学科的理论和方法,研究行政组织的发展规律 和实际运作。
行政组织学的重要性
理论意义
行政组织学的发展对于丰富和发 展管理学的理论体系具有重要意 义,它能够推动管理学理论的创 新和发展。
实践意义
行政组织学的应用有助于提高政 府和公共组织的行政管理水平, 优化组织结构,提高组织效率, 推动公共事业的发展。
02
行政组织结构与设计
直线型组织结构
总结词
高度集权、简单高效、责任明确
详细描述
直线型组织结构是一种最简单的组织形式,其特点是组织层级之间存在直接垂直关系,具有高度集权的特征。在 直线型组织结构中,各层级职责明确,决策迅速,能够高效地完成目标。然而,由于权力过于集中,下属的积极 性和创造性受到限制。
总结词
分权管理、自主经营、绩效考核
详细描述
事业部制组织结构是一种分权式的组织形式,其特点是按地区或产品设立事业部,实行 相对独立经营和自主管理。这种结构有利于提高组织的灵活性和适应性,激发事业部的 积极性。同时,通过绩效考核对事业部进行激励和约束。然而,事业部之间可能存在资
源竞争和信息不畅等问题。
矩阵型组织结构
包括政治素质、道德素质、管理素质和业 务素质等。
行政组织沟通与协调
行政组织沟通的概念
行政组织沟通是指行政组织成 员之间传递信息、交流思想和
情感的过程。
行政组织沟通的方式
包括正式沟通和非正式沟通等 。
行政组织协调的概念
行政组织协调是指行政组织通 过调整和整合资源,实现组织 目标的过程。
行政组织协调的方式
行政组织监督与控制的意义

行政组织学

行政组织学

行政组织学是一门研究行政组织的学科,它
主要研究行政组织的构成、职能、结构、制度、变革等方面的理论问题。

行政组织学是
公共管理学科体系中的重要组成部分,它对
于提高行政效率、保障人民权利、提高公共
服务质量等方面具有重要作用。

行政组织学的主要研究内容包括:行政组织
的定义、性质和特点;行政组织结构的分类、形式和特点;行政组织设计的原则和技术;
行政组织权责的分配和协调;行政组织改革
的理论与实践。

行政组织学的研究方法主要包括:整体论、
功能论、制度论、管理科学等。

其中,整体
论是研究行政组织结构和制度形成、发展、
变化的基本方法;功能论是研究行政组织实
现行政目标的方法;制度论是研究行政组织
中规章制度的方法;管理科学是研究行政组
织管理的方法。

在行政组织学的研究中,还需要考虑到公共
管理的社会和文化背景、政治环境和制度环
境等因素。

行政组织学的研究旨在为适应不
断变化的社会和经济环境、推进行政管理创
新和提高行政效能提供理论支持和实践指导。

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能

简述行政组织学的功能
行政组织学是研究行政组织的学科,它研究政府机构和公共组织的结构、功能、运作和改革。

行政组织学的功能包括以下几个方面:
1. 研究行政组织的构建与设计:行政组织学研究行政组织的构建和设计原则,包括组织结构、职权划分、人员配置和信息流动等方面。

通过研究和分析行政组织的设计,可以提高政府机构和公共组织的效率和效能。

2. 评估和改革行政组织:行政组织学通过对行政组织的评估,提供改革的依据和方向。

通过研究行政组织的运作和问题,可以发现存在的弊端和矛盾,并提出改革建议和措施,以提高行政组织的适应性、灵活性和创新力。

3. 研究行政组织的效能与效率:行政组织学关注行政组织的效能和效率,通过研究行政组织的运作机制和管理方法,分析和评估其效果和成果。

通过不断的理论研究和实证研究,可以提出提高行政组织效能和效率的方法和策略。

4. 提供决策支持和管理指导:行政组织学通过研究和分析行政组织的问题和挑战,为决策者和管理者提供支持和指导。

通过行政组织学的研究成果,政府机构和公共组织可以制定更科学、合理和有效的决策和管理措施。

总之,行政组织学的功能在于提供理论和实证研究的支持,为行政组织的构建、评估和改革提供指导,以提高行政组织的效能和效率,为决策者和管理者提供决
策支持和管理指导。

《行政组织学》形考任务试题及答案

《行政组织学》形考任务试题及答案

《行政组织学》形考任务试题及答案一、单项选择题(每题 2 分,共 20 分)1、以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织是()A 非正式组织B 企业组织C 行政组织D 正式组织答案:D解析:正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。

2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织答案:A解析:非正式组织是指组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。

3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为()A 企业组织B 规范性组织C 强制性组织D 功利性组织答案:C解析:强制性组织是以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。

4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()A 服务性组织B 互利性组织C 群众性组织D 公益组织答案:B解析:互利性组织是以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益。

5、行政组织是追求()A 公共利益的组织B 利润最大化的组织C 公共价值的组织D 行政权力的组织答案:A解析:行政组织的目的是追求公共利益,为社会公众提供服务和保障。

6、()是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。

A 古里特B 怀特C 泰勒D 韦伯答案:C解析:泰勒通过科学管理原理的提出,成为科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。

7、1911 年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。

A 《公共组织理论》B 《科学管理原理》C 《组织结构与设计》D 《一般管理和工业管理》答案:B解析:1911 年,泰勒发表了《科学管理原理》,系统阐述了科学管理的理论和方法。

行政组织学

行政组织学

行政组织学第一章1行政组织的含义:是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体。

2行政组织包括四方面内涵:①静态的行政组织结构②动态的行政组织的结构③生态的行政组织环境④心态的行政组织意识3行政组织的特征:行政组织作为一种特殊而又典型的社会组织,既具有一般社会组织的普遍属性,又具有一般国家组织的共同特征①阶级性:是其本着特征,是行政组织的核心②社会性:是行政组织的基础,以管理社会公共事务作为自己的重要职能③权威性:作为国家权力的执行机关,代表国家形式这种权力,拥有凌驾于整个社会之上的权威④法制性:行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构,所以具有法制性⑤系统性:是一个有机系统⑥发展性:行政组织作为一个开放的社会系统,受很多因素影响,必须加以调整和变革适应形势发展4行政组织的构成要素:行政组织是一个由若干要素组成的有机整体①组织目标:是组织赖以产生和发展的基础,规定了它的运转方向,是其灵魂,在本质上体现了行政组织的基本功能②机构设置:机构是行政组织的实体,也是履行行政职能、达成组织目标的载体③组织人员:人是行政组织的主体和核心,离开了人的参与,一切组织都不存在④权责体系:是行政组织的各个部门,各个层级,各个成员之间的一系列从属并列关系,是行政组织结构的基础⑤财务设备:是构成行政组织的重要有形要素⑥法规制度:书面形成明确组织目标,是行政组织的依法行政的根本保障⑦技术信息⑧团体意识:行政组织成员对组织思想,态度,认识,情感等方面的共同意识5行政组织的主要功能(一)行政组织在行政管理中的地位①行政组织是政府职能的载体②行政组织是行政管理的主体③行政组织是行政人员的归属④行政组织是行政活动的支点(二)行政组织功能的主要内容行政管理是政府行政组织对社会公共事务的管理,它以国家强制力为后盾,对国家的政治、经济、文化和社会事务进行全面管理,发挥独特功能。

①政治功能:集中地体现了国家的阶级性质,其核心问题是巩固国家政权②经济功能:存在目的是为其经济基础服务,保护经济基础的巩固和发展,并以各种形式推动经济建设和社会生产力的发展③文化功能:指行政组织进行思想政治教育和对科技、文化、教育、体育等事业进行管理的职能④社会功能:指行政组织对社会公共管理事物进行管理的职能(三)行政组织功能的特点①广泛性和有限性:行政组织的功能范围涉及各个领域,但它不是无所不能的,其自身资源和能力有限,因此具有有限性②稳定性和动态性:在特定历史条件下形成,在一定的历史时期是个关的稳定的,但是随着社会的发展,需要做出调整,满足社会需求③共同性与差异性:任何类型的国家行政组织都具有共同的功能,如政治功能。

行政组织学练习题及答案(大学本科)

行政组织学练习题及答案(大学本科)

行政组织学练习题及答案(大学本科)练习题一1.什么是行政组织学?行政组织学是研究公共行政组织建设、组织结构、运作机制和管理方法的学科。

2.行政组织学的研究对象是什么?行政组织学的研究对象是行政组织的建设、结构和管理。

3.请列举三个行政组织学研究的重要内容。

•行政组织建设及其发展趋势研究•组织结构研究•组织运作机制与管理方法研究4.请说明行政组织学与其他学科的关系。

行政组织学是在行政学、管理学和组织论的基础上发展起来的学科,与这些学科都存在关联和交叉。

练习题二1.什么是行政组织的功能?行政组织的功能是为政府的决策实施和公共服务提供支持。

2.行政组织的结构包括哪些方面?行政组织的结构包括机构设置、组织关系和职权划分等方面。

3.行政组织的类型有哪些?请举例说明。

行政组织的类型包括行政机关、事业单位、公共企业等。

如国家发改委、中国科学院等。

4.行政组织的变革途径有哪些?行政组织的变革途径包括机构改革、人事改革、责任制改革等。

练习题三1.请解释什么是机构设置。

机构设置是指行政组织中各级、各部门的组织形式、设置范围、职能和职权。

2.请说明机构设置的原则。

机构设置的原则包括有序性原则、适度原则、统一性原则等。

3.请列举三个常见的机构设置模式。

•行政区划模式•职能划分模式•公司化管理模式4.请比较中央机构设置与地方机构设置的差异。

中央机构设置一般按国家政府的层级划分,如国务院、中央部委等。

地方机构设置一般按行政区划划分,如省级、市级、县级。

练习题四1.请解释行政组织中的组织关系。

组织关系是指行政组织中各级、各部门之间的权力关系、协作关系和监督关系等。

2.请列举三种常见的组织关系模式。

•上下级关系模式•平级关系模式•项目管理关系模式3.行政组织中的组织关系应遵循哪些原则?行政组织中的组织关系应遵循权力垂直原则、相互协作原则和有效监督原则。

4.请说明组织关系对行政效能的影响。

组织关系的合理性和良好的运行能够提高行政的效能,反之则可能会影响行政效能的发挥。

行政组织学名词解释

行政组织学名词解释

行政组织学名词解释行政组织学是研究行政组织的起源、发展、性质、结构、功能、运行和管理等方面的学科。

行政组织学是行政学的一个分支学科,与其他相关学科如组织学、管理学等有着紧密的联系。

下面从不同方面解释行政组织学的相关名词。

1. 行政组织:指的是一种政治机关或管理机构,在国家、地方和机构内部通过规定和组织的方式实施行政管理。

行政组织具有一定的结构和层级,以实现特定的目标和任务。

2. 行政组织的起源与发展:指的是行政组织的形成和演变过程。

行政组织的起源可以追溯到古代国家的出现,随着社会发展和制度创新,行政组织不断演变和完善,逐渐成为现代行政管理体系的重要组成部分。

3. 行政组织的性质:指的是行政组织所具备的本质特征。

行政组织一般具有规范性、层级性、专业性、效率性等性质,旨在实现公共利益的最大化。

4. 行政组织的结构:指的是行政组织内部各个部门之间的关系和组织形式。

行政组织的结构包括垂直结构和水平结构,通过一定的层级关系和工作分工来实现各项职能的顺利运行。

5. 行政组织的功能:指的是行政组织为实现国家治理目标而担负的具体职能。

行政组织的功能包括立法执行、行政服务、社会调控和公共安全等方面,旨在维护社会秩序和促进经济发展。

6. 行政组织的运行:指的是行政组织内部各项活动的具体实施过程。

行政组织的运行包括决策制定、资源配置、组织协调和评估监督等环节,涉及到人员、财务、物资等方面的管理和运营。

7. 行政组织的管理:指的是对行政组织进行规范、指导和监督的过程。

行政组织的管理包括组织建设、人力资源管理、绩效评估等方面,旨在提高整体运行效率和服务质量。

总体来说,行政组织学是研究行政组织相关问题的学科,通过对行政组织的起源、发展、结构、功能、运行和管理等方面进行研究,旨在揭示行政组织的本质特征和运行规律,从而为行政管理实践提供理论支持和指导。

行政组织学复习资料

行政组织学复习资料

行政组织学复习资料行政组织学是研究行政组织的起源、发展、结构和职能等问题的学科。

它是行政管理学的重要分支之一,对于理解政府组织及其运行机制具有重要意义。

本篇文档主要通过对行政组织学的概念、基本原理和相关理论的介绍,为读者提供一份行政组织学的复习资料。

一、行政组织学的概念行政组织学是研究公共组织或行政机构的组织形式、结构、职能等问题的学科。

它研究行政组织的内部结构、职能划分、权力关系以及组织变革等方面的问题,并且探讨在不同文化背景下行政组织的异同。

行政组织学的研究内容包括行政组织的起源与发展、行政机构的结构与职能、行政职能与社会变迁的关系、行政组织的效能与评估等。

它对于各类行政组织的建设、改革以及行政管理的提升具有重要指导意义。

二、行政组织学的基本原理1. 分权原理:行政组织应该按照职能和任务的需要,科学合理地进行分权和分工。

这样可以提高行政效率,使各级行政机构能够更好地发挥各自的作用。

2. 统一指挥原理:在行政组织中,需要通过统一的指挥来协调各级机构之间的工作。

这一原则对于保障行政效率和统一行动具有重要作用。

3. 合理职能划分原理:行政组织的职能划分应该根据不同层级和性质的需求,科学合理地进行。

这样可以避免职能重叠和职责不明确等问题。

4. 系统化原理:行政组织应该构建一个科学合理的系统,实现各级机构之间的相互配合和协调。

这有助于提高行政效能和执行力。

三、行政组织学的相关理论1. 韦伯的理论:韦伯提出了行政组织的理性化模型。

他认为,行政组织是按照科学原则和规则来进行运作的,具有明确的职责和权力关系。

2. 泰勒的理论:泰勒提出了科学管理的理论,强调通过科学的方法和规范的流程来提高行政组织的效率和生产力。

3. 伯恩斯坦的理论:伯恩斯坦认为,行政组织是一个社会系统,必须与环境相互适应,实现行政效能和社会效益的统一。

4. 赫尔默特的理论:赫尔默特提出了组织变革的理论,强调行政组织应该具备变革的能力,适应社会环境的变化和发展。

简述行政组织学的特点

简述行政组织学的特点

简述行政组织学的特点行政组织学是研究行政组织现象和行政组织活动的学科,是公共管理学科中的一个重要分支。

行政组织学的特点主要表现在以下几个方面。

一、研究对象的独特性行政组织学的研究对象是行政组织,包括政府机构、公共组织和社会组织等。

这些组织的特点是它们都是为了公共利益而存在的,它们的活动受到法律、法规和政策的严格限制和监管。

因此,行政组织学的研究对象具有独特性。

二、研究内容的全面性行政组织学研究的内容非常全面,包括行政组织的设计、结构、职能、运行、管理、改革等方面。

行政组织学的研究内容涉及行政组织的各个方面,旨在全面地了解和掌握行政组织的本质和规律。

三、研究方法的多样性行政组织学的研究方法非常多样,包括案例研究、比较研究、问卷调查、数据分析、实验研究等。

这些方法相互补充,共同构成了行政组织学研究的多样性。

四、研究目的的实用性行政组织学的研究目的是为了提供有用的知识和技能,帮助行政组织更好地实现其使命和目标。

行政组织学的研究具有实用性,可以为行政组织的管理和发展提供指导和借鉴。

五、研究范围的广泛性行政组织学的研究范围非常广泛,涉及各个国家和地区的行政组织。

行政组织学的研究范围广泛,可以为各国政府和公共组织提供相互学习和交流的机会和平台。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《简述行政组织学的特点》,供大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《简述行政组织学的特点》篇1行政组织学是研究行政组织现象和行政组织活动的学科,具有独特性、全面性、多样性、实用性和广泛性等特点。

行政组织学的研究对象是行政组织,包括政府机构、公共组织和社会组织等。

行政组织学的研究内容涉及行政组织的设计、结构、职能、运行、管理、改革等方面。

行政组织学的研究方法包括案例研究、比较研究、问卷调查、数据分析、实验研究等。

行政组织学的研究目的是为了提供有用的知识和技能,帮助行政组织更好地实现其使命和目标。

《简述行政组织学的特点》篇2行政组织学是研究行政组织的学科,它主要研究行政组织的本质、特点、结构、职能、管理等方面的内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

西方近代文化对中国传统行政组织文化的
撞击
社会095班承花09163329
【摘要】我国是历史悠久的文明古国,很早就形成了一套体系严密的行政管理体制,行政组织文化也在不断发展。

在中国人追求现代化的艰难历程历程中,中国政治,文化也走进了曲折的历程。

【关键词】行政组织文化近代撞击
一·中国传统行政组织文化发展的历史渊源
1 行政组织文化的概念
广义的行政组织文化是指行政组织意识形态,以及与之相适应的行政组织制度和行政组织机构。

狭义的行政组织文化,则是指行政组织意识形态,即在行政组织的实践活动基础上所形成的,直接反映行政组织与行政关系的各种组织目标、价值标准、基本信念、行为规范和精神活动状态。

2 中国行政组织文化的本源
行政组织管理是与国家同时产生的。

中国早在夏朝,就已经建国。

夏,商初创的中国古代的行政组织文化,到周朝开始得到了初步建立。

周朝的行政管理开始形成制度,其重要的标志就是《周记》的出现。

3 中国传统行政组织文化的基本的特点
(1)传统文化中的尊君思想
在中国传统行政文化思想中,尊君思想根深蒂固。

绝大多数政治家和思想家都主张行政管理要以君主为轴心,要依君命行政,这是首要的原则。

(2)传统行政组织文化中的重民意识
重民思想的核心内容是:承认“民”作用,强调施政要顺应民心,实行爱民,利民,富民,恤民政策。

4 中国传统行政组织文化的现实意义
在我国现阶段的行政组织文化中依旧可以看到中国古代历史文化的痕迹,尤其是在行政道德,行政价值观,行政体制,行政区划,机构名称等方面。

其中的
一些思想对解决现代的问题有着借鉴作用。

只有了解了传统行政组织文化,才会有所创新。

二·西方近代文化的冲击
1 晚明至鸦片战争时期
16世纪末期,西方国家开始有意识的像中国传播他们的文化,西方通过传教士进入中国,并逐渐注入中国文化传统。

这一时期是西学始渐期,典型特点是闭关锁国。

封建经济,社会,政治结构和思想观念依然牢固的占统治地位,封建社会固有矛盾日益深化。

经过长期的积累和聚集,中国社会自身已经孕育出一些具有近代社会性质的新的经济,社会,政治,习俗和思想因素,社会正在发生深刻而强烈的变动。

封建君主专制控制力减弱,超经济强制和封建宗法关系松弛。

2 鸦片战争到五四运动时期
鸦片战争打开中国大门后,儒家思想的至尊地位就开始一步步的动摇。

是巨大的文化冲击,一波强似一波,西方近代文化不断冲撞儒家传统文化的宝库。

帝国主义的入侵,引发中国的社会动荡和变化,在政治思想文化领域,民主与专制,民主与君权等这些对立思想文化之间日益发生了激烈的中途和对抗。

鸦片战争的失败,宣告了巩固中国传统文化的努力的失败,人们开始了以学习外国文化为取向的现代进程。

在行政组织改革的思想上,改良派与维新派在主张君主立宪的同时。

吸引了西方近代文化中的三权分立等思想。

3 五四运动到新民主主义革命胜利
五四运动高举科学民主大旗,是对西方文化的全面认同和对中国传统文化的彻底否认,力图摧毁封建文化的基础,形成以人权,平等,自由学说为思想基础,以形成进化论为社会观的新文化运动。

新文化运动把传统行政组织文化中的德治主义和传统政治文化中专制主义结合起来加以批判。

从社会发展角度来看,新文化运动在批判传统的德治礼教文化过程中,主动引进科学,民主的现代文化,这对后来的中国行政,组织,文化变迁与发展起到了关键的启蒙作用。

新文化运动对于科学的提倡无意象征着中国传统行政组织文化在技术层面的变革,至少可以说,它预示着技术层面行政组织文化变革的到来。

三·德治行政组织文化根基的动摇
中国传统的行政组织文化,在近代受到很大的冲击。

高度集权的君主专制整体受到了资产阶级思想家的严厉批判。

这就开始改变行政组织文化几千年来附着于政治文化的局面,为行政组织文化自身的发展与变迁开创了必要的前提,传统
的尊君原则和思想,重民与吏治中的传统意识受到了挑战,中国封建社会中德治行政组织文化的根基受到冲击。

四·中国近代历史上法治行政组织文化的萌芽期
1 孙中山先生中西合璧思想促进行政组织文化的变革
在中国行政组织发展史上,孙中山先生提出了文化变革中中西合璧思想。

他的主要行政思想有:五权分立与全能区分;均权主义与地方自治;考选人才和管理制度;行政法治和行政监察;为政以德与天下为公。

2 行政权力的功能性分配开始走向现代化之路
3 科举制的废除,专制集权政体的覆灭冲击着以德治为中心的行政原则
作为中国传统行政组织文化核心的德治传统,在西方近代文化的撞击之下也变得动摇起来。

虽然中国近代化的历程并未彻底改变德治行政组织文化的传统,丹麦法治行政组织文化的萌芽极其对泛道主义行政组织文化的冲击,对于现代中国行政组织文化的形成,起到了举足轻重的作用。

【参考文献】
1陈春花、段淳林,中国行政组织文化,广州:华南理工大学出版社
2 尹刚、梁丽芝,行政组织学,北京:北京大学出版社
3 倪星,行政组织学,北京:北京师范大学出版社
4 洪威雷、芦文龙,行政文化概论,武汉:武汉大学出版社。

相关文档
最新文档