领导

领导

一、判断题

1、领导是对人的思想和行为产

领导者的个人能力之上。( F)

2、领导者的职权越大，影响力就越大。( F)

3、依据“复杂人”假设，人的需求都是天生的。( F )

4、双因素理论认为，工作条件是激励因素。( F)

5、依据Y理论，没有人愿意主动承担责任。( F )

6、管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖罚结合，以奖为主。

( T )

7、利克特的四种领导方式是专制式独裁、温和式独裁、协商式领导和参与式领导。（T ）

8、管理方格理论中，1．9是指

工和生产都不够关心。( F )

9、领导理论认为，采取哪种领导方式，应考虑领导者条件、下属条件、组织环境等情况。（T）

10、麦克利兰的“成就需要理论”认为，人的成就需要可以通过后天培养得到加强，成为成就需要的人。( T)

11、信息沟通的四个要素是信源、信宿、信道和编码。（F）12．领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。

(T )

13．领导职能是管理职能的一部分，可以说管理职能的范围要大于领导职能。( T)

14．管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的。( T) 15．领导生命周期理论认为下属稍成熟时，要采取高工作高关系的行为，即参与式的领导方式。( F) 16．好的领导方式应当是激励性的。( T)

17．领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，在很大程度上取决于员工对领导方式的认

同和拥护程度。( )

18．领导工作侧重于对组织中人的行为施加影响。( )

19．领导即使做了对下级的激励工作，也不一定会显著提高工作业绩。( )

20．按照领导特性理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。( )

21．法定权、强制权和专长权属于职位权力。( )

22．领导者的感召力与个人的品质、魅力相关。( )

23．民主式的领导总是比独裁式的领导更有效。( )

24．需要是人们产生激励行为的前提。( )

25．马斯洛把人的需要归纳为五个层次，由低到高依次为生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要和自我实现需要。( )

26．奖励和惩罚能收到同样的效果。( )

27．管理者应该明白，每一职工都有一些基本的需要，但不同的职工，其需要的具体内容是各不相同的。( )

28．根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。( )

29．马斯洛提出，人有五种基本需要，当较高层次的需要受到挫折时，可能会产生需求倒退的现象。( )

30．凡已满足的需要，就不再具有很强的激励作用。( )

31．双因素理论认为，激励因素通常与工作内容和工作条件有关。( )

32．管理者对员工的人性认识不同，就会采用不同的领导方式和激

励方法。( )

33．经济人的假说认为，人天生懒惰，因此对员工的管理应采取物质刺激加严格管理的方式。( ) 34．领导者很难激励没有需要动机的员工。( )

35．良好的信息沟通是指沟通双方准确理解信息的含义，不一定是彼此接受对方的观点。( )

36．非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息沟通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。( )

二、单选题

1. 管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是_________。

A．乡村俱乐部型B．贫乏型C．任务型D．团队型

2. 乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的_________ 格。

A．9.1 B．1.9 C．1.1 D．9.9

3. 如果一个领导者的决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取_________的方式。

A．专权型领导B．民主型领导C．放任型领导D．团队型领导4．一位管理者允许工人在完成一项特殊困难的项目后可以休息三天，他行使的是_________权力。

A．强制B．奖罚C．专家D．参照

5．下列属于专长权的内涵的是_________ 。

A．提升职务B．知人善任C．丰富的实践经验D．降低待遇

6．使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是_________。

A．口头沟通B．书面沟通C．非语言沟通

D．情感沟通

7．课堂上有不遵守纪律、不认真听课的同学，老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于_________。

A．非书面沟通B．非正式沟通C．非语言沟通D．下行沟通

8．如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织_________。

A．非正式沟通渠道中消息传递很通畅，运作很好

B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整

C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进信息的传递

9．沟通作为有效管理的一个环节非常重要，但是会经常出现因沟通不畅而导致的误解。这可能是由于如下的哪个原因造成的? _________

A．沟通双方所获得的信息不对称B．沟通双方所处的背景、立场不同C．沟通双方原本就对对方有成见D．以上都是

10．需要层次理论是由_________ 提出来的。

A．赫兹伯格B．弗鲁姆C．马斯洛D．亚当斯

11．需要层次理论认为，每个人都有五个层次的需要，依次是_________ 。A．自我实现一尊重一社交一安全一生理

B．安全一生理一尊重—社交一自我实现

C．生理一安全一社交—尊重一自我实现

D．社交一尊重一自我实现一安全一生理