某某医院妇女保健科工作制度

妇幼保健工作制度样本(3篇)

妇幼保健工作制度样本第一章总则第一条为规范和加强本单位妇幼保健工作，提高服务质量，保障妇幼健康权益，根据国家相关法律法规和政策，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位所有从事妇幼保健工作的人员。

第三条本工作制度的实施机构为本单位的妇幼保健科。

第四条本工作制度内容包括妇幼保健工作的目标、工作职责、工作要求、工作程序、工作措施以及工作考核等。

第五条本工作制度的修改，应经相关部门审批。

第二章工作目标第六条妇幼保健工作的目标是，努力提高本单位妇幼群众的生育健康水平，降低孕产妇和婴幼儿的死亡率，保障妇女和儿童的健康权益，促进人口和经济的可持续发展。

第七条具体工作目标如下：1. 提高孕产妇产前检查率和孕期保健率；2. 提高儿童免疫率和婴幼儿喂养率；3. 提供优质的生殖健康服务，保障妇女的生育权益；4. 提高妇幼医疗卫生设施的建设和管理水平；5. 建立健全妇幼保健医疗档案，提供个性化的保健服务；6. 加强健康教育和宣传，提高群众的健康意识和行为习惯。

第三章工作职责第八条妇幼保健科的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作计划；2. 负责妇幼保健设备和物资的采购和管理；3. 开展孕产妇保健、儿童保健、计划生育等相关服务；4. 组织开展妇幼健康教育和宣传活动；5. 加强与相关机构的合作，开展妇幼保健工作的协调和衔接。

第九条妇幼保健科的具体职责如下：1. 负责孕产妇的产前、产中、产后护理工作；2. 负责婴幼儿的入院体检和日常保健工作；3. 提供妇科疾病的诊疗和保健服务；4. 组织开展孕产妇儿童健康检查和免疫接种工作；5. 负责计划生育服务和避孕方法的咨询和指导；6. 开展妇幼保健知识的宣传和普及。

第四章工作要求第十条妇幼保健工作人员应具备以下基本要求：1. 具有相关专业知识和技能，具备执业资格；2. 具有良好的专业素养和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备敬业精神和服务意识；5. 具备责任心和创新意识。

妇幼保健科工作制度(3篇)

第1篇一、总则为加强妇幼保健科的管理，提高服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和卫生健康政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。

二、工作宗旨1. 以人为本，服务至上，保障母婴健康。

2. 科学管理，规范服务，提高妇幼保健工作水平。

3. 强化责任，落实措施，确保母婴安全。

三、工作职责1. 妇幼保健科负责人：（1）全面负责妇幼保健科的管理工作；（2）制定并实施本科工作计划；（3）组织协调本科各项工作；（4）对本科工作人员进行考核和奖惩。

2. 妇幼保健科工作人员：（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）严格执行各项操作规程，确保医疗安全；（3）热情接待患者，耐心解答疑问；（4）做好健康教育和咨询工作；（5）参与孕产妇、婴幼儿健康管理；（6）协助科室负责人完成各项工作。

四、工作制度1. 预防保健工作制度（1）建立健全孕产妇、婴幼儿健康档案；（2）定期开展孕产妇、婴幼儿健康检查；（3）实施孕产妇、婴幼儿健康管理，及时发现和处理异常情况；（4）加强传染病防治工作，预防母婴传播；（5）开展健康教育，提高孕产妇、婴幼儿健康素养。

2. 产科工作制度（1）严格执行产科接生制度，确保母婴安全；（2）对孕产妇进行孕期保健指导，及时发现和处理孕期并发症；（3）做好分娩接生工作，确保母婴安全；（4）加强新生儿护理，提高新生儿成活率；（5）做好产后访视工作，关注产妇康复情况。

3. 儿科工作制度（1）严格执行儿科诊疗规范，确保患儿安全；（2）开展儿童保健工作，关注儿童生长发育；（3）做好儿童疾病预防工作，降低儿童发病率；（4）加强儿童健康教育，提高儿童健康素养；（5）做好儿童健康档案管理。

4. 妇科工作制度（1）严格执行妇科诊疗规范，确保患者安全；（2）开展妇科常见病、多发病的诊疗工作；（3）加强妇科健康教育，提高患者健康素养；（4）做好妇科手术和计划生育手术工作；（5）加强妇科疾病预防工作，降低妇科疾病发病率。

5. 药物管理制度（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）合理使用药品，避免滥用；（3）加强药品不良反应监测，及时处理；（4）做好药品采购、储存、发放和回收工作。

妇保科工作制度

妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护妇女健康，提高妇女生活质量为宗旨，严格按照国家法律法规和卫生部门的要求，为广大妇女提供优质的保健服务。

二、工作职责1. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，开展妇女疾病的普查、普治工作。

3. 负责孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，确保母婴安全。

4. 开展妇女计划生育技术服务，提供避孕、节育知情选择的咨询服务。

5. 负责妇女保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为制定妇女保健政策提供数据支持。

6. 参与妇女保健工作的质量控制和监督，确保妇女保健服务质量。

7. 开展妇女保健科学研究，推广妇女保健新技术、新方法。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和卫生部门的相关规定，执行妇女保健工作的政策和标准。

2. 坚持妇女保健工作责任制，明确各项工作任务和责任，确保工作落实。

3. 建立健全妇女保健工作制度，包括普查、普治、孕产妇系统管理、计划生育技术服务等工作制度。

4. 加强妇女保健队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。

5. 加强妇女保健工作的信息化建设，提高妇女保健信息的管理水平。

6. 加强与其他科室的协作，共同做好妇女保健工作。

7. 定期对妇女保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。

四、工作流程1. 妇女健康宣传教育：通过各种形式，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

2. 妇女疾病普查：定期开展妇女疾病普查，及时发现和治疗妇女疾病。

3. 孕产妇系统管理：从孕前、孕期、产时到产后，为孕产妇提供全方位的保健服务。

4. 计划生育技术服务：提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

5. 妇女保健信息统计上报：定期收集、统计、分析、上报妇女保健信息，为决策提供数据支持。

五、工作要求1. 妇女保健科全体工作人员要牢固树立以人民为中心的工作理念，关心妇女健康，提高服务质量。

妇幼保健室工作制度范本

一、总则为提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童身心健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合本室实际情况，特制定本工作制度。

二、工作原则1. 面向群众，服务至上，以妇女儿童健康为中心，坚持预防为主，防治结合。

2. 严格执行国家法律法规和卫生行业标准，确保医疗质量和安全。

3. 注重人才培养，提高医务人员业务水平和服务能力。

4. 加强内部管理，提高工作效率，确保工作有序进行。

三、工作职责1. 妇幼保健室主任负责全面工作，主持制定工作计划，组织实施各项工作，并对工作质量负责。

2. 妇幼保健室医务人员负责以下工作：（1）为孕产妇提供孕前、孕期、产时、产后全程健康管理服务；（2）开展儿童健康管理，包括新生儿访视、儿童保健、儿童疾病预防等；（3）开展妇女常见病、多发病的筛查、诊断和治疗；（4）开展健康教育，普及母婴保健知识；（5）做好妇幼保健信息收集、整理、分析和上报工作。

四、工作制度1. 严格执行国家法律法规和卫生行业标准，确保医疗质量和安全。

2. 每位医务人员须遵守职业道德，尊重患者隐私，为患者提供热情、周到、细致的服务。

3. 每位医务人员应定期参加业务培训和考核，提高业务水平和服务能力。

4. 妇幼保健室实行24小时值班制度，确保孕产妇和儿童的安全。

5. 每位医务人员须熟悉妇幼保健室的各项规章制度，严格执行。

6. 妇幼保健室定期对医务人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、服务质量等方面。

7. 妇幼保健室设立投诉电话，接受患者及家属的投诉和建议，及时处理并改进工作。

五、监督管理1. 妇幼保健室定期对各项工作进行检查，确保各项工作制度落实到位。

2. 妇幼保健室主任负责对医务人员进行监督管理，发现问题及时纠正。

3. 妇幼保健室定期向上级主管部门汇报工作，接受上级主管部门的监督和指导。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由妇幼保健室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

妇保科医师工作制度

妇保科医师工作制度一、工作宗旨妇保科医师工作制度旨在规范妇保科医师的工作行为，提高医疗服务质量，保障妇女的健康权益，促进妇幼保健事业的发展。

本制度依据国家相关法律法规和医疗行业标准，结合医院实际情况制定。

二、工作原则1. 坚持以人为本，关注妇女健康需求，提供优质、高效的医疗服务。

2. 坚持预防为主，强化妇女保健工作，提高妇女健康水平。

3. 坚持科学管理，规范工作流程，提高工作效率。

4. 坚持团队合作，发挥专业优势，共同推进妇幼保健事业。

三、工作内容1. 妇女保健：开展妇女健康教育，普及妇女保健知识，加强妇女青春期、围婚期、围生期、围绝经期和老年期的保健工作。

针对不同年龄段的女性，提供个性化的保健指导和干预措施。

2. 孕产保健：实施孕期保健，提供孕前咨询、孕期检查、孕期指导等服务。

开展分娩监护，确保母婴安全。

做好产后康复和哺乳期保健，促进妇女身心健康。

3. 生育政策宣传和咨询：宣传国家生育政策，提供生育咨询和指导，帮助家庭合理安排生育计划。

4. 妇女疾病筛查和防治：开展妇女常见病、多发病和肿瘤的筛查工作，做到早发现、早诊断、早治疗。

加强妇女心理健康服务，预防和干预心理问题。

5. 健康教育和健康促进：开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。

6. 数据统计和报告：做好妇女保健数据的收集、统计和报告工作，为政策制定和决策提供依据。

四、工作职责1. 妇保科医师应具备专业的医学知识和技能，遵守医疗道德规范，关爱妇女健康。

2. 妇保科医师应积极参与妇女保健工作的规划、组织和实施，确保服务质量。

3. 妇保科医师应定期进行妇女健康状况调查和分析，提出改进措施。

4. 妇保科医师应加强与相关部门的合作，共同推进妇幼保健事业的发展。

五、工作流程1. 妇保科医师根据工作计划，开展妇女保健服务。

2. 妇保科医师对妇女进行健康状况评估，制定个性化的保健计划。

3. 妇保科医师实施孕期保健，提供孕前、孕期、产后等相关服务。

妇幼保健院妇女保健部工作制度

妇幼保健院妇女保健部工作制度一、工作宗旨为了加强妇幼保健院妇女保健部的工作，提高妇女保健服务的质量和效率，保障妇女的身心健康，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本工作制度。

二、工作职责1. 贯彻执行国家有关妇女保健的法律法规和政策，制定和实施本院妇女保健工作计划。

2. 开展妇女健康教育和宣传，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识和能力。

3. 负责本院妇女健康档案的建立和管理，做好妇女健康状况的监测和统计工作。

4. 提供妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务，提高妇女健康水平。

5. 负责本院计划生育工作的实施和管理工作，提供计划生育咨询、指导和手术服务。

6. 负责本院妇女心理咨询和辅导工作，提供心理支持和帮助，提高妇女心理素质。

7. 负责本院妇女保健工作的培训和指导，提高妇女保健工作队伍的业务素质和服务能力。

8. 参与本院妇女保健工作的科研和合作项目，提高妇女保健工作的科学性和创新性。

三、工作流程1. 妇女健康档案建立和管理（1）对本院就诊的妇女进行健康档案的建立，包括基本信息、健康史、家族史、妇科检查记录等。

（2）定期对妇女健康档案进行更新和管理，确保档案信息的准确性和完整性。

（3）对妇女健康档案进行保密管理，保护妇女的隐私权。

2. 妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务（1）开展妇女健康教育和宣传，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识和能力。

（2）提供妇女常见病、多发病的预防、诊断、治疗和康复服务，包括妇科炎症、月经不调、妇科肿瘤等。

（3）建立和完善妇女疾病诊断和治疗流程，提高诊断和治疗效率。

3. 计划生育工作（1）提供计划生育咨询、指导和手术服务，包括避孕、人流、上环等。

（2）建立和完善计划生育工作流程，提高计划生育服务质量。

（3）加强对计划生育工作人员的培训和管理，提高计划生育服务水平。

4. 妇女心理咨询和辅导工作（1）提供妇女心理咨询和辅导服务，包括婚姻家庭、情感问题、职业压力等。

妇女保健科工作管理制度及规程.doc

妇女保健科工作管理制度及规程.doc第一章总则第一条为规范妇女保健科工作管理，提升工作效率和服务质量，制订本制度及规程。

第二条本制度所称妇女保健科，是指专门从事妇女保健服务的医疗机构或科室。

第三条妇女保健科工作应遵循“以患者为中心，科学诊疗，规范操作，保障安全，提高服务质量”的原则。

第四条妇女保健科工作管理应遵守医疗伦理，保护患者隐私，维护医疗秩序。

第五条妇女保健科工作管理制度及规程适用于所有妇女保健科工作人员，包括医生、护士、技师等。

第二章妇女保健科工作岗位设置及职责第六条妇女保健科应设立以下工作岗位：（一）科主任：负责全科工作的领导和管理，协调各岗位工作；（二）医生：负责患者的诊疗工作，提供专业医疗服务；（三）护士：负责患者的护理工作，维护患者生命安全和身体健康；（四）技师：负责医疗仪器设备的操作和维护工作，保证医疗设备正常运转。

第七条各岗位工作职责如下：（一）科主任：负责科室的领导和管理工作，协调各部门间的协作，解决工作中的问题和矛盾；（二）医生：负责患者的就诊和治疗工作，确保医疗质量和患者安全；（三）护士：负责患者的护理工作，监测患者病情，配合医生进行诊疗；（四）技师：负责医疗设备的操作和维护工作，确保设备的正常运转，提供技术支持。

第八条妇女保健科工作人员应加强专业技能培训，不断提高专业水平和服务质量。

第三章妇女保健科工作流程第九条妇女保健科工作流程包括预约、接待、诊断、治疗、护理、结算等环节。

第十条预约工作应提前为患者安排就诊时间，确保医疗资源的合理利用和患者的顺利就诊。

第十一条接待工作应做好患者的登记和初步的询问，了解患者的基本情况和就诊需求。

第十二条诊断工作应由医生完成，通过详细的问诊和检查，明确患者的病情和诊疗方案。

第十三条治疗工作应严格按照医生的处方进行，确保医疗操作的规范和治疗效果的良好。

第十四条护理工作应由护士负责，根据医嘱进行患者的护理，监测患者的病情变化，及时报告医生。

妇保科上墙制度范本

妇女保健科上墙制度范本一、总则为了加强妇女保健科的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据国家中医药管理局《中医病防治法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际，制定本制度。

二、工作制度1. 严格遵守医疗护理规章制度，认真执行医疗护理操作规程，确保医疗护理安全。

2. 坚持查对制度，做到三查七对：三查：操作前、操作中、操作后查（查七对的内容）；七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。

3. 严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

如医嘱有疑问，应向医生提出，待澄清后方可执行。

4. 密切观察病人病情变化，及时准确记录，及时报告医生。

5. 加强病人体位管理，确保病人安全。

6. 加强医疗废物管理，按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

7. 加强病区环境管理，保持病区整洁、安静。

三、值班制度1. 值班人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度，确保病人安全。

2. 值班人员应熟悉病人病情，掌握病人治疗方案，确保医疗安全。

3. 值班人员应做好交接班工作，接班人应认真听取交班内容，如有疑问，应向交班人询问清楚。

4. 值班人员应做好病区管理，确保病区秩序井然。

四、紧急情况处理制度1. 遇有紧急情况，值班人员应立即报告科室负责人，并按照应急预案进行处理。

2. 科室负责人应立即赶到现场，组织抢救，确保病人安全。

3. 抢救过程中，各部门应密切配合，确保抢救工作顺利进行。

五、学习制度1. 定期组织学习，提高业务水平，确保医疗服务质量。

2. 积极参加业务培训，提高自身业务素质。

3. 开展新技术、新项目，提高科室整体水平。

六、考核制度1. 定期对科室人员进行考核，内容包括业务水平、工作态度、团队合作等。

2. 考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。

七、奖惩制度1. 对违反本制度的，视情节轻重，给予相应的处罚。

2. 对表现突出的，给予相应的奖励。

本制度自发布之日起执行，解释权归院方所有。

妇女保健科工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。

第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。

第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。

第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。

第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。

2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。

3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。

4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。

5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。

6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。

妇幼保健工作制度范例（三篇）

妇幼保健工作制度范例第一章总则第一条为切实增强妇女和儿童健康保健工作的实效性，提升服务质量，全面保障妇女和儿童的健康权益，特制定本工作制度。

第二条本工作制度对妇幼保健机构及其所有相关人员具有普遍约束力，旨在规范并引导相关工作的开展。

第三条妇幼保健工作作为保障妇女和儿童健康的基础性工程，应依法实施，并积极参与到相关政策的制定与决策过程中。

第四条妇幼保健工作应遵循预防为主、综合施策的基本原则，实行分类管理，为不同需求的群体提供个性化的服务。

第五条妇幼保健机构应高度重视人员培训与技术储备工作，不断提升员工的专业知识与技能水平，以满足工作的实际需要。

第二章机构设置与职责第六条妇幼保健机构应设立专门的妇幼保健科或相关部门，以确保工作的专业性和针对性。

第七条妇幼保健机构的主要职责包括但不限于：（一）制定并实施妇幼保健工作规划，推动该领域工作的持续发展。

（二）积极组织并开展妇幼保健宣传与教育活动，提升公众的健康意识。

（三）全面开展孕前、孕期、产后保健服务，确保妇女生育保健工作的顺利进行。

（四）负责儿童健康管理、疫苗接种等服务，切实做好儿童保健工作。

（五）配合相关部门开展计划生育服务，协助管理计划生育工作。

（六）针对妇女疾病开展预防与治疗工作，提供必要的医疗服务。

（七）加强未成年人保护工作，防止其受到任何形式的侵害。

（八）开展婚姻家庭关系危机干预与咨询服务，为相关群体提供必要的指导。

（九）积极维护妇女和儿童的合法权益，全力保障其安全与健康。

第八条妇幼保健机构应严格遵循国家相关规定，制定详细的工作实施方案，明确各项工作职责与任务。

第三章服务内容与标准第九条妇幼保健机构应提供以下服务：（一）孕前、孕期、产后保健服务，包括健康检查、体格测量、孕期疾病预防与治疗、分娩指导等。

（二）儿童健康管理服务，涵盖生长发育监测、疫苗接种、常见疾病防治等。

（三）计划生育服务，如婚前咨询、避孕指导、生育康复等。

（四）妇女疾病预防与治疗服务，重点关注乳腺疾病、妇科炎症等的防治。

妇女群体保健科工作制度

妇女群体保健工作制度一、目的为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本制度。

本制度旨在规范妇女群体保健工作，加强妇女健康管理和疾病防治，提供全方位、全周期的健康服务。

二、适用范围本制度适用于各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等开展妇女群体保健工作的组织和工作人员。

三、工作原则1. 坚持以人为本，关注妇女健康需求，尊重妇女意愿和选择。

2. 坚持预防为主，防治结合，注重疾病预防和健康促进。

3. 坚持统筹协调，发挥政府、社会、家庭和妇女自身的积极作用，形成工作合力。

4. 坚持科学管理，提高妇女群体保健工作的规范化和科学化水平。

四、工作内容1. 健康教育：通过多种形式开展妇女健康教育，提高妇女健康知识和自我保健能力。

2. 健康检查：定期组织妇女进行健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、宫颈癌筛查等。

3. 疾病筛查与防治：开展妇女常见病、多发病的筛查和防治工作，及时发现并治疗疾病。

4. 孕产妇健康管理：加强孕产妇保健工作，提供孕期、分娩期和产后全程健康管理服务。

5. 计划生育技术服务：提供计划生育技术服务，包括避孕咨询、节育手术、产后康复等。

6. 特殊人群保健：关注特殊人群（如老年妇女、残疾妇女、流动妇女等）的保健需求，提供针对性的保健服务。

7. 健康档案管理：建立健全妇女健康档案，及时更新妇女健康信息，为妇女提供个性化健康服务。

五、工作流程1. 制定工作计划：根据妇女健康需求和实际情况，制定年度工作计划和具体实施方案。

2. 组织实施：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等根据工作计划，组织开展妇女群体保健工作。

3. 质量控制：加强对妇女群体保健工作的质量控制和监督，确保工作效果。

4. 信息反馈与评估：定期收集妇女群体保健工作的相关信息，进行总结和评估，及时调整工作计划。

六、人员配备与培训1. 配备专业人员：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等应配备具有一定专业水平的妇女保健工作人员。

妇女保健科工作制度及规程

妇女保健科工作制度及规程妇女保健科工作制度及规程一、岗位职责1、负责开展妇女保健工作，制定组织实施妇女保健计划；2、负责开展妇女常见病、多发病的预防及治疗，制订与实施有关项目；3、负责妇女生殖健康教育，促进妇女自我防护；4、开展孕产妇、新生儿及儿童保健工作，组织实施孕育期保健计划，并指导妇女合理营养；5、开展妇女妇科疾病的诊疗工作，及时制订并调整疾病治疗计划；6、配合科委、院长进行妇女保健科经营管理工作，管控经费开支；7、组织开展妇女节日、世界卫生日各项活动；8、开展科研工作，制定调研计划及组织调查研究；9、负责妇女健康文献及资料的收集、整理及编目工作。

二、工作流程1、实施妇女保健计划开展妇女保健服务，保障妇女身体健康和生殖健康。

制定组织实施妇女保健计划，定期组织针对妇女健康的活动，宣传国家有关妇女健康政策、法律法规及健康知识。

2、妇女常见病、多发病的预防及治疗主动发现常见病多发病，在家庭医生签约制度的框架下，向妇女提供高效、便捷、服务的医疗服务。

对于存在慢性病的妇女，及时制定治疗计划，依据个人病情和不同时间节点的健康状态，为其提供有效的康复治疗。

3、妇女生殖健康教育开展妇女生殖健康教育，宣传生殖健康知识、重要性及自我防护方法，为妇女保障生殖权利及安全。

通过各种妇女健康宣传渠道，如网络、微信公众号、线下社区广场等，向广大妇女宣传生殖健康知识。

4、孕产妇、新生儿及儿童保健工作组织实施孕育期保健计划，制订孕产妇、新生儿及儿童保健方案，并负责指导妇女获取合理的营养和产后康复。

有关负责人要检查每一位孕妇的体检、检查和化验报告，及时发送短信通知孕妇和孕期风险指导书，指导孕妇在孕育过程中避免风险，保障孕妇及新生儿的健康。

5、妇女妇科疾病的诊疗工作开展妇科疾病的治疗，制定个体化诊疗方案，为患者提供针对性的治疗。

如有需要，患者应及时参加会诊，以确保治疗效果。

及时发现患者病情变化，调整治疗计划。

同时，对于患者健康问题的长期管理，要跟进患者康复情况，提供进一步的健康管理和监护。

妇保科的工作制度

妇保科工作制度一、工作宗旨妇保科坚持以保健与临床相结合的原则，全心全意为广大妇女服务，注重预防为主，实施全生命周期保健，提高妇女健康水平。

二、工作职责1. 妇女保健（1）开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

（2）负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，实施妇女疾病的普查、普治工作。

（3）开展孕产期保健，负责孕妇产前、产中、产后的健康管理，提高孕产妇生存质量。

（4）实施更年期保健计划，开展更年期相关疾病的防治工作。

（5）负责妇女劳动保护工作，预防职业病和职业伤害。

2. 儿童保健（1）开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识，提高家长育儿水平。

（2）负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，实施儿童疾病的普查、普治工作。

（3）开展新生儿访视工作，及时发现和处理新生儿疾病。

（4）负责儿童预防接种工作，提高儿童免疫水平。

（5）开展儿童生长发育监测，促进儿童健康成长。

3. 高危管理（1）开展高危孕产妇筛查工作，及时发现和处理高危因素。

（2）制定高危孕产妇管理措施，实施高危孕产妇的规范化管理。

（3）建立高危孕产妇急救绿色通道，确保高危孕产妇得到及时救治。

4. 优生优育（1）开展优生优育宣传教育，普及优生优育知识，提高家庭生育素质。

（2）实施优生咨询和产前诊断工作，预防出生缺陷。

（3）负责再生育门诊工作，为符合条件的家庭提供再生育咨询和服务。

三、工作制度1. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全。

2. 遵守医疗伦理，尊重患者隐私。

3. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的救治。

4. 加强业务培训和学习，提高医疗保健服务质量。

5. 开展健康教育工作，普及保健知识，提高群众自我保健意识。

6. 加强与其他科室的协作，形成工作合力，共同提高医疗保健水平。

四、质量控制1. 建立健全各项质量控制制度，确保工作质量。

2. 定期对工作进行自查、评估，及时发现问题，制定整改措施。

3. 实施质量控制措施，持续改进工作质量。

妇幼保健工作制度范本(三篇)

妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条为加强我单位妇幼保健工作管理，保障女性和儿童的健康权益，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事妇幼保健工作的人员，包括妇幼保健科室、医生、护士以及其他相关人员。

第三条本制度的内容包括工作目标、工作职责、工作要求、工作流程、工作考核等方面，具体细则由本单位根据实际情况制定。

第四条本单位将建立健全妇幼保健工作的组织结构和工作机制，确保妇幼保健工作的顺利进行。

第二章工作目标第五条我单位的妇幼保健工作目标是保障女性和儿童的健康权益，提高妇幼健康水平，减少妇幼疾病的发生和死亡率。

第六条实现妇幼保健工作目标的具体措施包括：1. 加强妇女健康宣教，提高妇女的健康意识和健康行为；2. 定期组织妇女体检、产前筛查和婴幼儿健康检查，及早发现和治疗疾病；3. 加强孕妇的综合管理，提高孕妇的生活质量和胎儿的健康状况；4. 建立完善妇幼保健档案，记录相关信息，方便工作开展和疾病监测；5. 加强婴幼儿喂养指导和营养补充，促进婴幼儿健康成长。

第三章工作职责第七条妇幼保健科室的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作目标；2. 协调配合其他科室和机构开展妇幼保健工作；3. 开展妇幼保健宣教活动，提高社会对妇幼保健的认识和重视；4. 组织孕妇体检、产前筛查和婴幼儿健康检查；5. 保障妇女权益，防止妇女暴力和虐待；6. 定期报告妇幼保健工作进展和问题，及时提出解决方案。

第八条医生的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行诊疗，制定合理的治疗方案；2. 积极开展妇幼保健宣教，提供科学的健康指导；3. 参与妇幼保健档案的建立和管理；4. 对重症病人进行及时的抢救和转诊；5. 参与妇幼保健工作的研究和指导。

第九条护士的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行护理工作，保证病人的安全和舒适；2. 配合医生开展妇幼保健工作，提供必要的支持；3. 积极开展妇幼保健宣教，提供健康指导和护理知识；4. 参与妇幼保健工作的研究和改进；5. 对病人的护理过程进行记录和总结，提供参考和借鉴。

妇保科各种工作制度

妇女保健科工作制度一、妇女保健工作制度1. 认真执行国家和地方妇女保健政策，积极开展妇女保健工作。

2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。

3. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识。

4. 定期进行妇女健康检查，及时发现和治疗疾病。

5. 负责孕产期保健、更年期保健、生殖健康等工作。

6. 做好妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。

7. 深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

8. 承担上级布置的各项妇女保健服务工作。

二、计划生育技术服务制度1. 认真执行国家和地方计划生育政策，积极开展计划生育技术服务。

2. 提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

3. 开展计划生育技术培训，提高计划生育技术水平。

4. 做好计划生育技术服务相关的登记、统计、分析工作。

5. 负责计划生育技术服务有关表册的登记，报表的统计、分析工作。

6. 深入居民区，加强检查与指导，提高计划生育技术服务的覆盖率和满意度。

三、儿童保健工作制度1. 认真执行国家和地方儿童保健政策，积极开展儿童保健工作。

2. 负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，提高儿童健康水平。

3. 开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识。

4. 定期进行儿童健康检查，及时发现和治疗疾病。

5. 做好儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。

6. 深入基层，检查、指导基层单位做好儿童保健工作。

7. 承担上级布置的各项儿童保健服务工作。

四、妇幼保健人员工作职责1. 在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2. 负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3. 定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4. 掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

妇保科室工作制度

妇保科室工作制度一、总则为规范妇保科室的工作，提高妇女保健工作的质量和效率，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

二、妇保科室职责1. 贯彻执行国家、省、市、县关于妇女保健工作的法律法规和政策，负责本地区妇女保健工作的组织实施。

2. 开展妇女健康状况调查，掌握本地区妇女健康状况及影响因素，为政府决策提供依据。

3. 制定并实施本地区妇女保健工作计划，组织开展妇女健康促进项目，提高妇女健康水平。

4. 开展妇女常见病、多发病的预防和治疗工作，提高妇女健康素养。

5. 负责妇女儿童健康信息的收集、整理、分析和报告工作，为政策制定和决策提供依据。

6. 开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。

7. 负责妇女保健人员的培训和业务指导工作，提高妇女保健服务人员的业务水平和服务能力。

8. 参与妇女保健工作的监督和评估，对存在的问题提出改进意见和建议。

三、妇保科室工作制度1. 会议制度：定期召开妇保科室工作例会，研究解决工作中的问题，协调各项工作。

2. 报告制度：及时向上级报告工作进展、存在的问题和建议。

3. 信息管理制度：建立健全妇女儿童健康信息管理制度，确保信息的准确性、完整性和及时性。

4. 培训制度：定期组织妇女保健人员培训，提高业务水平和服务能力。

5. 质量控制制度：建立健全妇女保健服务质量控制制度，确保服务质量。

6. 考核制度：对妇保科室工作进行定期考核，对成绩突出的个人或团队给予表彰和奖励。

四、妇保科室人员职责1. 遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行妇保工作任务。

2. 负责妇女保健工作的具体实施，确保工作质量和效率。

3. 参与妇女保健项目的策划和实施，提出改进意见和建议。

4. 负责妇女保健信息的收集、整理和报告工作。

5. 参与妇女保健人员的培训和业务指导工作。

6. 完成上级交办的其他工作任务。

五、妇保科室工作流程1. 工作计划制定：根据上级要求和实际情况，制定妇保科室工作计划。

妇女保健部工作制度人员岗位职责考核

妇女保健部工作制度人员岗位职责考核妇女保健部是一个重要的部门，负责保障妇女的健康和权益。

为了确保部门的工作有序进行，制定和执行工作制度非常重要。

同时，明确每个人的岗位职责和进行定期的考核也能够提高工作效率和质量。

以下是妇女保健部工作制度、人员岗位职责和考核的内容。

一、工作制度1.工作时间：根据国家法规和部门需求，每周工作五天，每天工作8小时，包括午休时间。

2.工作纪律：严格遵守部门规定的工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。

如因特殊情况无法按时上班或需要离开办公室，需提前请假并经上级审核同意。

3.工作安全：遵守办公区域的安全规定，确保办公环境整洁，杜绝任何可能引起火灾、事故或其他安全问题的行为。

4.工作内容：完成部门安排的工作任务，如健康宣传活动的策划和组织、医疗服务的监督和评估等。

二、人员岗位职责1.部门主任：负责整个部门的日常管理和组织工作，协调内外部资源，制定工作计划和目标，并定期向上级汇报工作进展。

2.科室主任：负责所在科室的日常管理和组织工作，监督科室成员的工作进展，并协助部门主任完成部门工作。

3.医生：负责妇女健康服务的具体实施，包括常规体检、疾病筛查、妇科手术等，在工作中要保证医疗质量和安全。

4.护士：负责医生的工作辅助和病人护理工作，确保医疗过程的顺利进行和病人的舒适。

5.行政人员：负责部门的日常行政工作，如文件收发、会议组织、档案管理等，保证办公室的正常运转。

三、考核方法1.考核指标：根据各岗位的职责和任务要求，制定相应的考核指标，包括工作效率、工作质量、责任心等方面的表现。

2.考核周期：每年进行一次综合考核，中期进行一次进展考核，考核周期一般为12个月。

3.考核方式：主管部门根据考核指标，通过面谈、工作记录、工作成果等方式进行综合评估，对每个人的工作绩效进行评价和打分。

4.考核结果：根据考核结果，对优秀者给予奖励和表扬，对表现一般者进行督导和指导，对不合格者进行问责和培训。

工作制度、人员岗位职责的制定与执行可以确保部门的工作有序进行，同时明确了每个人的工作职责和要求，提高了工作效率和质量。

妇保科科室工作制度

妇保科科室工作制度一、总则为确保妇女保健科工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

二、组织架构1. 妇保科设主任1名，负责科室全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

2. 妇保科分为妇女保健、孕期管理、产后访视三个模块，分别负责不同工作内容。

三、工作职责1. 妇女保健：负责辖区育龄妇女的健康管理，包括发放母子保健手册、免费叶酸发放、女性健康指导、女性心理咨询、营养咨询等。

2. 孕期管理：负责孕妇的建档、健康管理、高危孕产妇管理、孕前保健、孕期保健等工作。

3. 产后访视：负责对辖区内的产妇进行产后访视，提供产后保养修复指导。

四、工作流程1. 妇女保健：（1）发放母子保健手册：对辖区育龄妇女进行登记，发放母子保健手册，并进行相关指导。

（2）免费叶酸发放：对需要叶酸的妇女进行免费发放，并指导其正确服用。

（3）女性健康指导：对辖区育龄妇女进行健康教育，提高其健康意识。

（4）女性心理咨询：为辖区育龄妇女提供心理咨询服务，解决其心理问题。

（5）营养咨询：为辖区育龄妇女提供营养咨询服务，指导其合理膳食。

2. 孕期管理：（1）孕期建档：对辖区孕妇进行登记，建立孕期档案，并进行相关指导。

（2）高危孕产妇管理：对高危孕妇进行筛选，并进行转诊和随访。

（3）孕前保健：对辖区孕妇进行孕前保健指导，提高孕前健康水平。

（4）孕期保健：对辖区孕妇进行孕期保健指导，确保母婴安全。

3. 产后访视：（1）产后访视：对辖区内的产妇进行产后访视，了解其产后恢复情况。

（2）产后保养修复指导：为辖区内的产妇提供产后保养修复指导，促进其身体恢复。

五、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院管理制度，严格执行各项医疗操作规程。

2. 坚持医德医风建设，关爱每一位患者，提供优质医疗服务。

3. 加强科室内部管理，实行岗位责任制，明确岗位职责。

4. 积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。

5. 保持良好的工作氛围，团结协作，共同完成科室工作任务。

妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度一、总则妇女保健科是医院中负责妇科保健工作的科室，主要提供妇女健康管理、妇科疾病的诊治、妇科手术和妇科专科护理等服务。

本工作制度是为了规范妇女保健科的日常工作，保障患者的权益，提高工作效率和服务质量，特制定。

二、工作职责2.进行妇科疾病的诊断和治疗，如妇科炎症、月经不调、子宫肌瘤等；3.手术室的妇科手术，包括宫腔镜手术、子宫切除术等；4.提供妇科专科护理服务，包括妇科护理操作技术的培训和指导，协助患者完成各项检查和治疗。

三、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.需要在周末或法定节假日加班的，提前向科室主任请示并填写加班申请表，经批准后方可加班。

四、工作流程1.患者接待：接待患者时，要礼貌、热情、耐心，认真听取患者的病情描述，了解患者的需求，并记录在患者病历中；2.诊断和治疗：根据患者的病情，进行必要的检查和诊断，确诊后给予相应的治疗方案，并向患者解释治疗内容和注意事项；3.手术安排：对需要手术治疗的患者，按照科室的手术安排进行手术，事先向患者解释手术过程和注意事项，并签署手术知情同意书；4.专科护理：在进行妇科护理的过程中，要做好消毒、隔离、安全等工作，掌握和应用妇科护理的相关知识和技术，确保护理操作的规范和安全。

五、工作纪律1.严守医疗纪律，按照医院的规章制度和医疗操作规范进行工作；2.保护患者的隐私权，不得将患者的个人信息泄露给任何第三方；3.提高自身业务知识和技能，进行不断的学习和进修，保持专业水平；4.科室会议要按时参加，积极发言，提出合理化建议和意见。

六、考核与奖惩1.考核方式：根据医院规定的考核标准，由科室主任组织进行综合评定；2.奖励措施：凡在工作中表现出色、工作责任心强、服务态度好的员工，将给予表彰和奖励；3.惩罚措施：对严重违反工作纪律的员工，给予警告、记过、记大过等处分，严重者视情节给予开除。