离职审计报告
离任审计报告(精选4篇)
离任审计报告(精选4篇)离任审计报告（篇1）一、离任审计的简述离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。
其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。
现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。
前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。
二、离任审计的内容离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。
概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。
三、离任审计的种类按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。
任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。
破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因;确定对企业破产应当承担责任的主要责任人;监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配。
四、离任审计的方法离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。
由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。
因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。
这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到abc分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。
离任审计报告范文3我们接受委托，对任职期间20x年5月1日至20x年12月31日的财务预算的执行情况和决算上报情况;专项资金的管理和使用情况;国有资产的管理、使用及保值增值情况;财政收支、财务收支的内部控制制度及执行情况;财务收支是否符合民主决策程序等方面进行审计。
审计工作所提供资料的真实性和完整性是管理当局的责任，我们的责任是在对该单位所提供资料实施审计工作的基础上发表审计意见。
审计工作人员辞职报告
您好！在此，我向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的审计工作人员一职。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并感谢您在过去的时间里给予我的关心与支持。
首先，我想谈谈我辞职的原因。
自从加入公司以来，我一直热爱审计工作，也取得了一定的成绩。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在工作中遇到了一些瓶颈。
一方面，我对审计工作的热爱已经逐渐减弱，无法再像以前那样全身心地投入到工作中；另一方面，由于个人原因，我无法再继续承担这份工作所带来的压力。
首先，关于工作热爱度的问题。
自从加入公司以来，我在审计岗位上不断成长，积累了丰富的实践经验。
然而，随着时间的推移，我对审计工作的热情逐渐减弱。
虽然我仍然认为审计工作是一项有意义的工作，但与初入职场时的激情相比，我已经无法像以前那样全身心地投入到工作中。
这让我感到有些失落，也让我意识到自己可能需要寻找新的发展方向。
其次，关于个人原因的问题。
自从担任审计工作人员以来，我承担了较大的工作压力。
这不仅要求我具备较高的专业素养，还要求我具备较强的抗压能力。
然而，由于个人原因，我发现自己无法再承受这样的压力。
为了自己的身心健康，我认为有必要辞去这份工作，寻找一个更加适合自己的发展方向。
在此，我想对公司和领导表示衷心的感谢。
在我担任审计工作人员期间，您们给予了我很多关心和帮助。
在今后的工作中，我会继续发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也祝愿公司越来越好，事业蒸蒸日上。
关于辞职后的打算，我已经有了初步的规划。
首先，我会利用这段时间提升自己的专业技能，为未来的职业发展打下坚实基础。
其次，我会关注行业动态，寻找适合自己的发展方向。
我相信，在不久的将来，我会在新的岗位上取得更好的成绩。
最后，请您批准我的辞职申请。
在离职前，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作顺利进行。
再次感谢您对我的关心与支持，祝您工作顺利，身体健康！此致敬礼！辞职人：[您的名字][日期]。
2024年离任审计述职报告样本（六篇）
2024年离任审计述职报告样本尊敬的审计监察组领导、各位股东代表：自____公司成立之初，至____年____月成功改制为____公司，本人始终担任公司负责人，并在改制后担任公司董事长。
现因年龄原因，我已退休。
回顾公司的发展历程，从起步到如今的规模，我深感欣慰与感激。
这段历程不仅承载着每一位核桃村人的责任、奋斗、成长和辉煌战绩，更承载着我们共同的信念、追求、情感与荣誉。
在各级领导的关心与支持下，我们攻坚克难，从零开始，逐步实现了公司各个阶段的战略性目标。
现就我在职期间的主要工作成果与履职情况，向审计监察组领导及各位股东代表进行汇报，并请各位予以审议。
一、主要业绩在____年，公司实现营业收入____万元，上交税收____万元；自____年____月改制完成至____年，公司累计实现营业收入____万元，上交税收____万元。
目前，公司资产总额达到____万元，所有者权益____万元。
至____年末，公司净资产利润率为____，权益乘数为____。
公司经营效率、营运能力及其他财务指标均达到既定目标，为公司持续、稳定发展奠定了坚实基础。
同时，公司在发展的同时积极回报股东，对____名股东进行了现金分红，____年至____年共发放股利____万元。
二、主要工作回顾（一）强化班子建设，发挥整体功能公司自成立以来，我们始终注重班子建设，坚持思想引领、作风锤炼、素质提升。
我们始终保持统一的思想认识、组织管理和目标任务，讲政治、讲原则，确保领导班子始终保持奋发向上、团结协作的良好氛围，成为带领广大员工共同奋斗的坚强集体。
（二）推进整章建制，促进管理升级根据公司发展的需要和上级要求，自____年____月起，我们按照《公司法》要求进行了现代企业制度建设和以明晰产权为核心的企业改制。
在改制过程中，我们坚持民主、科学、有序、效率的原则，充分听取村民代表的意见和建议，严格工作流程和程序，确保过程公开、方案优化、分配公正。
离任审计报告范文6篇
离职审计报告范文6篇x,性别，X,学历,x根据组织的安排，本人于X年X月因工作需要调x工作。
现根据x县领导干部任期经济责任审计的要求,将本人任期内有关工作情形报告。
下面就是作者给大家带来的离职审计报告范文，期望能帮助到大家!离职审计报告范文1根据x县农村信誉合作社联合社主任指示的《x省农村信誉社主要负责人离职审计建议书》人字(x)第1号，依照《x省农村信誉社主要负责人离职审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成4人审计组，于x年4月5日至4月10日，对x分社主任行了离职审计，自x年6月至x年12月近2年多来的工作事迹，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。
问：即于x年3 月30 日向被审计对象发送了审计调查问卷;听：即于x年3 月30 日下午召集审计组全部人员一同听取了x的述职报告;谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。
对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素养等谈自己的看法和评判;查：即对x自x年6月至x年12月期间，所担当的内控制度管理的实行职责情形，查阅了自x年6月至x年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情形与x交换了意见。
现将审计有关情形报告以下：审计对象的基本情形及审计范畴x的基本情形x，女，19x年5月诞生，汉族，中共党员，高中文化程度，助理会计师专业技术职称;197x年 10月参加农村信誉社工作，历任x分社出纳员、大社主管会计，于x年6月被聘任为x分社主任至今。
x信誉社基本情形x信誉社现管辖营业部1个，分社3个，共有正式员工25人，其中在岗职工20人，退休职工5人。
截止x年12月底，各项存款3878万元，其中活期存款1606万元，定期存款2272万元;各项贷款2805 万元，其中不良贷款1877万元，不良率为66.92%;固定资产余额99万元;历年累亏损985万元。
审计范畴本次审计对x主管信贷、财务、会计出纳等进行了全面审计，并抽查了x分社、中x分社的有关内控制度实行情形。
离任审计述职报告(6篇)精选范文
离任审计述职报告（6篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
离任审计述职报告第一篇：我在今年四月任区审计局纪检组长, 半年多以来在区*和局党组的正确领导下, 在局领导及同志们的大力支持下, 以__理论和__重要思想为指导, 深入学习贯彻党的十_大精神, 认真贯彻落实__和同志在中央*全会的重要讲话精神, 按照为民、务实、清廉的要求, 紧紧围绕经济这个中心, 认真做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作。
具体来说, 即协助做好本单位的廉政建设、执法监察与纠风、查办案件、党风党纪教育等。
下面, 我就半年多来的工作报告如下：一、加强了党风廉政教育, 提高审计人员素质党风廉政教育是纪检监察工作的重要一环, 也是部门纪检工作的一项重点。
我利用协助分管纪检监察工作的机会, 将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容, 用科学的理论武装头脑, 坚持经常学、全面学, 使党风廉政建设的有关规定深入每位党员的心中, 成为日常行为规范, 使审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观, 做到政治合格。
今年以来, 主要组织党员深入学习__理论和__重要思想, 中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则（试行）》、和党的十_大报告, 同时, 加强了公民道德教育和职业道德教育, 在坚持依法治审的同时, 坚持以德治审, 从严治审, 不断提高审计人员的道德修养, 增强审计人员依法行政、服务社会、服务群众的自觉性。
二、进一步落实党风廉政建设责任制, 不断强化审计队伍廉政意识, 切实抓好审计队伍廉政建设今年, 纪检组协助党组继续加强了党风廉政建设责任制的力度, 率先垂范抓责, 在坚持班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的指导思想下, 将党风廉政建设责任制进行了分解, 做到一级抓一级, 层层抓落实；完善制度明责, 为了进一步强化审计队伍特别是中层干部的廉政意识, 局党组还与各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》、坚持审计执法六公开, 即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。
离职审计报告范文
离职审计报告范文尊敬的公司领导：经过对贵公司进行离职审计，我们整理了以下报告，供贵公司参考。
1. 引言本次离职审计旨在评估公司在员工离职过程中的表现，包括员工离职流程的合规性、员工离职原因及其分布、离职员工的反馈等方面。
2. 离职流程的合规性评估我们对公司的离职流程进行了全面的评估，并与公司制定的离职政策进行了对比。
经审查，公司离职流程符合劳动法及相关法规的要求，没有发现违规行为。
3. 员工离职原因及其分布我们分析了公司过去一年内离职员工的离职原因。
根据我们的统计，主要离职原因包括个人发展机会有限、薪资水平不满意、工作压力过大等。
其中，个人发展机会有限是最主要的离职原因，占比达到55%。
4. 离职员工的反馈分析我们对部分离职员工进行了访谈，以了解他们对公司及工作环境的评价。
根据他们的反馈，大部分离职员工对公司的管理方式较为满意，但认为公司的晋升机会不够公平，工作压力较大，对员工期望过高。
此外，个别离职员工表示对公司的福利待遇不满意。
建议公司关注离职员工的反馈意见，改进相关管理措施。
5. 参考建议基于离职审计的结果，我们向贵公司提出以下建议：（1）加强员工发展机会的提供，例如通过培训和晋升机制来激励员工的积极性；（2）适当调整薪资水平，确保与市场相符，提高员工对薪资的满意度；（3）建立更有效的沟通机制，关注员工的工作压力问题，合理分配工作任务，确保员工工作负荷适度；（4）改进福利体系，提高员工对福利待遇的满意度；（5）定期对离职员工进行调查，听取他们的意见和建议，及时改进管理措施。
再次感谢贵公司对我们的信任，如果有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
谢谢！此致礼敬。
离职审计报告范文
离职审计报告范文以下是一份离职审计报告的范文：离职审计报告尊敬的公司董事会：我作为独立审计师，根据与公司管理层达成的协议，对公司离职事务进行了审计。
现将审计结果报告如下：一、审计目的和范围本次审计的目的是评估公司离职事务的合规性和有效性，确保公司在员工离职时能够符合法规和公司政策的要求，并保护公司的利益。
审计范围包括但不限于以下几个方面：1. 离职流程和程序的合规性；2. 离职文件和记录的完整性和准确性；3. 离职补偿和福利的支付情况；4. 离职员工数据的保密和处理。
二、审计方法和过程本次审计采用了多种方法和工具，包括现场调查、文件审核、询问员工和管理层、系统抽样等。
审计过程主要包括以下几个步骤：1. 收集并审查相关文件和记录，包括离职申请、解聘通知、离职协议等；2. 与相关员工进行面谈，了解他们的离职经历和处理过程；3. 调查离职员工的补偿和福利支付情况，并核对相关财务记录；4. 检查离职员工的个人数据是否被妥善处理，并确保其保密性。
三、审计结果经过审计，我对公司的离职事务进行了全面的评估。
根据我的审核和分析，我得出以下结论：1. 公司的离职流程和程序在大部分情况下是合规的，未发现重大违规行为；2. 离职文件和记录的完整性和准确性得到了充分保证；3. 公司按照政策和法规的要求，及时支付了离职员工的补偿和福利；4. 离职员工的个人数据得到了妥善处理，未发现泄露或滥用的情况。
四、改进建议尽管我未发现重大问题或违规行为，但我在审计过程中还是发现了一些可以改进的地方。
为了提高离职事务的效率和合规性，我建议公司采取以下措施：1. 更新并清晰规范离职流程和程序，确保员工离职时的一致性和规范性；2. 加强人事部门与财务部门之间的沟通和合作，以确保离职员工的补偿和福利能够准确、及时地支付；3. 加强对离职员工个人数据的保密措施，并建立明确的数据处理程序。
五、结论根据我的审计结果，公司的离职事务在大部分情况下是合规的，员工离职的程序和补偿支付符合公司政策和法律法规要求。
事务所审计辞职报告
事务所审计辞职报告
尊敬的XXX事务所领导：
您好！我是XXX事务所的一名审计师，现在我写这封信给您，表达我辞去我在事务所的职位的决定。
首先，我想对事务所的领导和同事们表示衷心的感谢。
在过去的几年里，事务所给予了我很多机会和支持，让我能够在审计领域不断成长和进步。
我感谢你们的信任和指导，让我有机会参与了许多重要的项目，与一流的专业人士共事，并学到了很多宝贵的经验和知识。
这段时间的经历对我个人和职业发展都有着非常深远的影响，让我受益匪浅。
然而，经过深思熟虑和反思，我认为现在是时候迈向新的职业阶段了。
我意识到我对审计工作不再有那么强烈的热情和动力，我渐渐感到自己的兴趣点和职业目标在朝着不同的方向发展。
我希望能够探索更广阔的领域，挑战自己的潜力，并为自己的职业生涯寻找新的机遇和发展。
因此，我决定辞去我在事务所的职位。
请理解我的决定是经过慎重考虑的，这并不是因为我对事务所的不满或者其他负面情绪。
相反，我感谢事务所为我提供的机会，以及与你们共事的经历。
我深知我在事务所度过的时光是宝贵且难得的，我将永远珍惜这段回忆。
为了保证工作的顺利进行，我愿意提供适当的交接期。
我愿意与更换我的审计师或团队进行知识的转移和培训，以确保项目
的连续性和质量。
我也愿意协助完成所有必要的手续和文件，以便顺利离职。
最后，我再次向事务所的领导和同事们表示由衷的感谢。
感谢你们为我提供了一个成长和发展的平台，我将永远铭记与你们一起工作的时光。
请接受我最诚挚的道歉和祝福，祝事务所在未来的发展中取得更大的成功和进步。
谢谢！
此致，
XXX。
离职人员个人工作审计报告范文精选5篇
离职人员个人工作审计报告很多人因为个人种.种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看离职人员个人工作审计报告范文5篇，希望能帮助到大家!离职人员审计报告1一、概况__同志自____年_月起任ABC集团财务总监，并兼任集团财务管理部和资金计划部经理，全面负责集团财务和资金的规划、筹集、运作和管理。
二、考核指标完成情况1、根据财务管理部和资金计划部的工作总结和我们收集的其他资料，集团融资目标经调整后为：万元。
实际完成万元，其中____年万元，____年万元，与计划相比完成情况不是很令人满意;由于部分贷款归还后未能再获续贷，期间贷款规模缩减了万元。
主要原因是宏观调控对房地产业的巨大影响、__公司项目融资条件不成熟以及集团可抵押资产规模。
2、预算执行情况，__所负责的财务管理和资金计划两部门的年度预算均没有突破，预算外支出万元，也事前经过审批。
经对这两部门的费用报支情况抽查，未见越权和违规审批情况。
3、海外上市计划，目前已进行了拟上市企业的资产剥离、重组工作，并通过了合作方的尽职调查，实施拟上市企业股权调整，已完成__房产的改制工作。
4、集团预算管理已搭建了初步的框架，今年又开始将工程、营运费用等全面纳入预算体系，在预算管理方面已初见成效，并在对一些存在问题进行修订、完善。
5、制度建设，集团于___年_月试行的制度、流程已涵盖了相关财务管理制度，集团会计核算制度也已从____年_月_日起全面推行，集团上海、北京、南京、成都、深圳等已全面实行会计电算化，这将全面提升集团财务信息质量。
6、财务分析，我们注意到财务分析还是以零星建议、报告方式分散提交，目前尚未制度化、定期化地提交集团系统财务分析，对集团往来账的清理还有好多工作要做，目前仍存在较多子公司间往来不平现象。
7、____年_月至_月，集团财务管理部为员工先后提供了用友软件操作培训、税务筹划培训等提高财务人员素质的学习安排，财务人员队伍相对保持了数量稳定，但财务人员进出比较频繁：2004年有新进财务、融资人员10人，离职7人，05年1-4月，新进2人，离职1人。
离职审计申请报告
离职审计申请报告离职审计申请报告【5篇】精选天下没有不散的宴席，每个年轻人都应该明白这个道理，摩擦和冲突都应该放在心上，对自己有利。
所以，当人们离开工作岗位时，最好选择优雅地离开。
今天小编在这给大家整理了一些离职审计申请报告，就让我们一起来看看吧！离职审计申请报告篇1尊敬的领导：您好!我是我们企业目前的总经理---，今天是要来跟领导您提辞职的，我可能无法在企业做这份工作了，我深觉得自己的能力无法在接受总经理的工作了，所以敬请领导您谅解。
作为总经理，从我上任第一天起，我就一直都有努力的做好本职的工作，为我们企业的发展做出自己的贡献。
我相信领导您也是可以看见的，毕竟我的成绩摆在那。
但是我想要说的就是，近几年来，我似乎对工作有些无法用心用力了，感觉到很吃力。
在察觉到自己这种状态时，我还没有去深想，但是现在却是不得不去深想一番，毕竟我最近几年，我其实每天都觉得很累，加上自己很多事情又处理不来，我才想自己年龄很大了，实际上已经不能再跟年轻人去比较了。
随着年龄的增大，我的能力其实也逐渐的在降低，根本不能同往日相比。
我去回想自己在企业里的工作历程，才发现原来我已经为企业工作了有几十年了，我所有的心思和精力几乎都在企业上，以前注重工作，所以很少去顾忌家庭，把工作看得很重。
现在我想应该不能了，毕竟企业有能力有精力的人很多，根本就不需要我一个能力下降和年龄增大的人去管理。
我做这个决定也是经过自己好多天的考虑，在想了很多后，我觉得自己其实可以退休了，因此在这向领导您正式的提出辞职申请。
我知道领导您对此还是有些不愿意的，毕竟我作为总经理，工作比较重要，在这个时候辞职，其实对企业来说还是会有损失的，因为培养一个新的总经理很难，但是我相信企业有这个能力，只是时间问题。
我本来也快到退休的年龄，早退晚退也就只差一两年。
但是现在的我工作起来其实很难上心的，人年纪大了，就喜欢去回忆以前的事情，我是觉得自己亏欠家庭的，本来之前把时间精力放在工作上，就让家人不满，可是那时我的有很大的抱负，想让自己的能力为企业做很大的贡献。
审计部员工的离职报告
审计部员工的离职报告审计部员工的离职报告1尊敬的李总：在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。
真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。
离职并不是说__公司不好，相反我要说的是__公司很好，是我从业以来最好的公司之一，所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们__人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为__事业奋斗多年的老人们。
__之所以有现在的成就离不开所有同心同德的__人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的尊重和信任等。
去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对__的将来满怀憧憬。
我真的很遗憾我大学毕业没有来__锻炼和发展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。
这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和__共发展，创造财富，使自己家庭生活幸福。
说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并给予意见和建议。
工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的话题也很多，能给予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。
刘会计我一直是视为长辈，比我父母也要年长，平日里交流和分享__公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加坚信__这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。
我向你们鞠躬，也祝福你们！祝福__公司！辞职人：20__年__月__日审计部员工的离职报告2尊敬的各位领导：您好！我现在郑重提出离职！我是__年毕业于___，现年签约于___，同年至__见习，并工作至现在。
离职经济责任审计报告
离职经济责任审计报告离职经济责任审计报告1一、离任审计的内容（一）独立核算单位负责人离任审计主要内容具有法人资格的子公司负责人离任审计的内容按常规进行，一是目标责任书执行情况；二是会计法执行情况。
主要审计以下内容：1、经济责任执行情况。
按公司下达的年度“经济责任制”的考核项目指标，逐项核查指标完成情况。
2、财务会计法规执行情况。
（1）查看财务管理、内部控制制度是否健全、有效，各项开支是否按规定程序和权限报经审批。
（2）会计报表、账簿、凭证等会计资料是否真实、合法。
账套是否完备，是否账账、账证、账实相符。
财务管理基础工作是否规范。
（3）银行账户是否按规定严格管理，有无违反规定将流动资金作储蓄存款或公款私存问题。
有无出租、出借或转让银行账户问题。
（4）现金、支票和有价证券是否按规定管理。
有无超限额库存现金、白条抵库、坐支现金和违反规定购买有价证券和其他投资等问题。
（5）往来款项是否真实、合法并及时清理，有无长期挂账和资金被其他单位或个人占用问题。
有无利用往来账户隐瞒收入、直接列收列支、挤占成本、白条入账、套取现金滥发钱物和违反规定对外投资、私自借贷资金等问题。
3、固定资产的使用、管理及保值、增值情况。
（1）固定资产台账是否健全、有效。
有无固定资产不入账、账目核算不合规，账实不符等问题。
（2）财产、物资的采购、收发、使用、报废、调拨、转让、变卖等各环节手续是否完备，有无擅自购置、报废、调拨、转让、变卖国有资产问题，有无保管不严、丢失短缺、损失浪费的问题。
（3）国有固定资产有无被无偿占用和损失浪费的问题，占有国有固定资产的受益是否按规定分配使用、上缴等问题。
（二）车间离任干部审计主要内容1、除结合实际情况按独立核算单位执行外，重点放在会计基础规范和是否坚持民主理财，重大经营支出是否集体研究等职工较敏感的问题上。
2、确定考核指标。
主要有：（1）岗位工资支出率；（2）职工福利支出率；（3）经营费用支出率，（4）劳务费用支出率。
离职审计报告范文
离职审计报告范文离职审计报告。
尊敬的各位领导：根据公司要求，我作为离职员工，对公司进行了一次离职审计，现将审计结果报告如下：一、审计目的。
本次离职审计的目的在于对公司的财务状况、人员管理、运营情况等进行全面审查，确保离职过程的合规性和透明度，保障公司和离职员工的合法权益。
二、审计范围。
本次审计范围包括但不限于公司的财务报表、员工档案、薪酬福利、劳动合同、公司资产等。
三、审计内容。
1. 财务状况审计。
对公司的财务报表进行了全面审查，确认财务数据的真实性和准确性，未发现任何违规操作和不当行为。
2. 人员管理审计。
对公司的员工档案进行了彻底审核，确认员工信息的完整和真实性，未发现任何不当记录和隐瞒情况。
同时，对员工离职手续的办理情况进行了审查，确认离职过程合规、规范。
3. 运营情况审计。
对公司的运营情况进行了综合分析，确认公司的经营活动合法合规，未发现任何违规操作和不当行为。
四、审计结论。
本次离职审计结果显示，公司在财务状况、人员管理和运营情况方面均符合相关法律法规和公司规定，未发现任何违规行为和不当操作。
同时，公司在离职过程中也积极配合，对离职员工给予了应有的关怀和支持，确保了离职过程的合法性和透明度。
五、建议。
鉴于本次审计结果显示公司在离职过程中表现良好，建议公司在未来的离职管理中继续保持合规和透明，为员工提供更好的离职服务和支持，以维护公司形象和员工权益。
六、总结。
本次离职审计结果显示公司在离职管理方面表现良好，符合相关法律法规和公司规定。
同时，公司在离职过程中也给予了离职员工应有的关怀和支持，体现了公司的人文关怀和责任意识。
希望公司在未来的发展中能够继续保持良好的企业形象，为员工提供更好的离职服务和支持。
特此报告。
审计人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是离职审计报告的范文，希望对您有所帮助。
2024年离任审计述职报告例文(三篇)
2024年离任审计述职报告例文根据教育局安排，我于___年___月至___年___月担任蔡口集学区主任职务，任期三年半。
三年半中，我在县教育局的正确领导下，带领全校教师坚持以___理论及“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以办群众满意的教育为宗旨，坚持走安全立校、质量强校之路，团结一心，埋头苦干，不断地强化管理，优化队伍，推动了大东沟小学教育质量持续向前发展；同时，努力加强自身廉政建设，严格执行经费支出和财务管理制度，不断提高经费使用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变化。
现在学校校园布局合理，环境整洁优美，教育教学设备设施比较齐全。
___——___年度教学质量在学区统考中名列前茅。
现就任职期间履行经济责任的情况汇报如下：一、个人廉政方面三年半中，我自始至终，严格要求自己，始终坚持财务公开化。
三年半中，我不断健全学校的财务管理制度，根据教育局和学区财务制度规范学校各种支出，大额开支由全体教师会讨论决定。
学校每学期的经费支出都利用教师会进行公开说明，并进行公示。
二、学校经费运转和基本建设方面1.精心使用学校经费，确保学校正常运转。
___年___月，我接任学区主任后，由于学校面貌陈旧，通过多方争取，先后实施了周家塬小学教学楼、虎家渠教学点、蔡口集教学点幼儿园项目建设；并对校园全部用红砖进行了硬化，修建了花园，移栽了松树和花草，校园环境显著改变。
学生“营养改善计划”实施时，购置了食堂全部灶具，冰柜、消毒柜等设备，保证了学生营养餐安全，卫生，高质量供应。
因为学校教师办公条件有限，要求各学校出资购置办公电脑、桌椅及相关设施，极大改善了办公条件。
在蔡口集学区任职三年半，我始终精心安排使用学校经费，把事情分出个轻重缓急，努力做到每一分钱都花在刀刃上，促使学校各项工作快速健康发展。
2.多方筹措，努力改善硬件条件。
由于学校经费有限，大的硬件设施改善较为困难，___年初，经多方联系，社会爱心人士为学生捐赠字典、图书、校服等，丰富了学生课外阅读生活，提高了学校的装备水平，促进了学校的发展。
离职审计报告范文
离职审计报告范文尊敬的公司领导：经过我们的全面审计和调查，特撰写此份离职审计报告。
在一段时间的跟踪与核实后，我们对以下问题进行了详尽的调查和分析，并就相关事项给予了相应的建议。
以下是我们的观察结果：一、员工离职率分析我们对公司在过去一年内的离职情况进行了统计和分析。
截至目前，公司共有200名员工，其中有30人离职。
离职率为15%。
二、离职原因分析我们对离职员工进行了深入访谈和调查，总结出离职的主要原因如下：1. 薪酬不满意：有25%的离职员工表示薪酬待遇不符合他们的期望。
2. 工作压力过大：有20%的离职员工认为工作压力过大，无法平衡工作与生活。
3. 缺乏晋升机会：有15%的离职员工认为公司缺乏晋升机会，无法满足个人发展需求。
4. 公司文化不合适：有10%的离职员工表示公司的文化和价值观与自己不符。
5. 缺乏培训机会：有10%的离职员工认为公司缺乏培训机会，无法提升自身技能。
三、离职影响分析员工离职对公司的影响主要体现在以下几个方面：1. 人力资源成本上升：公司需要招聘新员工并进行培训，增加了公司的招聘成本和培训成本。
2. 工作效率下降：员工离职会导致工作分配不均，可能出现工作量过大或部分工作无人承担的情况，从而影响工作效率。
3. 公司声誉受损：员工离职对公司形象和声誉造成不良影响，可能会影响到公司的客户和合作伙伴关系。
四、建议和改进措施为了降低员工离职率，提升员工满意度和公司绩效，我们建议采取以下措施：1. 薪酬体系优化：根据行业和地区情况，调研薪酬水平，确保员工的薪酬待遇具有吸引力。
2. 建立合理的工作机制：合理分配工作量，减少员工的工作压力，提供良好的工作环境。
3. 晋升制度完善：建立科学合理的晋升机制，鼓励员工提升自身能力，并为他们提供晋升的机会。
4. 公司文化塑造：倡导积极向上的企业文化，加强员工的归属感和凝聚力。
5. 培训机制健全：制定培训计划，为员工提供各类培训机会，提升他们的技能和专业素养。
离职人员审计报告
离职人员审计报告
一、审计背景
离职人员审计是对离职员工在离职之后所持有、使用、访问的公司资源和信息
进行全面审计的过程。
审计的目的是确保公司的机密信息不被泄露，保护公司的利益和声誉。
二、审计范围
1.离职员工最后一次访问公司系统的时间和内容
2.离职员工持有的公司资产清单及是否归还
3.离职员工对公司敏感信息的访问记录
4.离职员工未经授权持有的公司信息情况
5.离职员工是否将公司信息传输给他人
三、审计过程
1.收集离职员工账户离职前的访问记录
2.核对公司资产清单和离职员工退还情况
3.检查离职员工对公司敏感信息的访问记录
4.查找离职员工未经授权持有的公司信息
5.调查离职员工是否将公司信息传输给他人
四、审计发现
1.公司资产清单中有部分资产未能被离职员工退还，需要追踪回收。
2.离职员工在离职前曾频繁访问公司财务系统和客户数据库，存在信息
泄露风险。
3.发现离职员工在离职后仍持有公司机密信息，已据此更新安全策略并
通知相关部门。
五、审计建议
1.完善公司的员工离职流程，确保所有资产和信息得到及时追踪和归还。
2.增强对离职员工账号的监控，及时发现异常操作。
3.加强对公司敏感信息的权限管理，限制员工访问权限。
结论
离职人员审计是公司信息安全管理中重要环节，通过审计可以发现和解决离职
员工可能存在的信息泄露风险，保护公司的核心利益和声誉。
公司应定期进行离职
人员审计，并根据审计结果及时改进公司的信息安全管理措施，确保公司信息安全和稳定发展。
离职审计报告范文
离职审计报告范文审计对象：离职员工审计时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日审计目的：对离职员工的工作表现及个人资料进行审计，确保公司资源的安全和合规性。
一、背景介绍随着公司的发展和运营情况的变化，为了保证公司的正常运转，不可避免地需要对员工的离职过程进行审计。
本文将对离职员工的工作表现和个人资料进行审计，并提供一个范例以供参考。
二、员工个人资料审计根据离职员工的个人档案，我们对其个人资料的完整性进行了审计。
审计发现，员工个人信息的收集、整理和保存工作均按照公司的流程和要求进行。
所有的资料包括但不限于身份证复印件、社保缴纳记录和劳动合同等全部齐全，无发现违规情况。
公司对员工个人资料的保护和保密工作也得到了很好地实施。
三、工作表现审计针对离职员工的工作表现，我们对其在职期间的工作情况进行了审计。
审计采用了多种方法，包括但不限于对员工工作量的统计、与相关部门的协商和调研等。
审计结果显示该离职员工在职期间的工作表现良好，履行了相应的职责，达到了公司规定的工作目标。
员工在工作中表现出的工作技能和职业素养得到了同事和上级的一致认可。
四、离职过程审计离职过程是一个涉及到公司资源和信息安全的重要环节，我们对离职员工的离职流程进行了审计，并与相关部门进行了核实。
审计结果显示，该离职员工按照公司的离职流程正确地进行了办理，包括但不限于交接工作、归还公司财产和取消相关账号等。
员工未发现利用离职过程中的机会泄露公司敏感信息或滥用公司资源的情况。
五、结论及建议根据离职员工的个人资料审计、工作表现审计和离职过程审计的结果，我们得出了以下结论：1. 该离职员工在职期间表现出较高的工作能力和职业素养；2. 员工离职过程符合公司的相关要求和流程，未发现违规行为。
鉴于以上审计结果，我们建议在离职员工管理方面继续保持现有的制度和流程，并通过加强员工离职流程的监管和内部控制，确保离职过程的合规性。
六、致谢在此，感谢公司各部门对本次审计工作的支持和配合，特别感谢离职员工的配合和提供的信息，为完成审计工作做出了贡献。
高校离职审计报告
高校离职审计报告
一、审计目的
本次审计的目的是全面检查离职人员的工作交接情况,确保工作交接顺利,避免资产流失和信息遗漏。
二、审计范围
本次审计范围包括离职人员的工作交接情况、公物移交情况、信息系统账号注销情况等。
三、审计发现
1.工作交接不到位
部分离职人员未按要求做好工作交接,存在工作资料缺失、未及时移交公物等问题。
2.信息系统账号未及时注销
有3名离职人员的信息系统账号未及时注销,存在信息泄露风险。
3.资产转移手续不完备
2名离职人员未按规定办理资产转移手续,涉及资产价值约10万元。
四、审计建议
1.加强离职管理制度,明确工作交接要求。
2.建立离职人员信息系统账号审核机制。
3.严格执行资产移交制度,规范资产转移流程。
4.对违规人员进行批评教育,并责令整改。
五、审计结论
本次审计发现的问题较为普遍,学校应当高度重视,切实加强离职管理,避免出现类似问题,维护学校利益。
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中国农业银行县支行：受中国农业银行广市分行的委托，驻广元审计办事处于2009年11月1至11日，对你行副行长＊＊＊同志任职期间2003年11月至2009年9月的责任履行情况进行了现场审计。
现将有关情况报告如下：审计范围一、抽查机构本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。
审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门，并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、＊＊＊分理处、＊＊＊、＊＊＊营业所四个营业机构。
二、业务范围审计时限为2003年11月至2009年9月，本次重点审计了2004年1月至2009年9月，该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况，并按照审计内容和要求，采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。
基本情况一、个人简历＊＊＊，男,1969年3月出生，大学文化，中共党员,经济师,1988年6月参加工作，1988年6月至1992年12月在＊＊＊＊＊营业所、＊＊＊支行工作；1992年12月至1999年5月在＊＊＊＊＊＊工作；1999年5月至2000年10月在＊＊＊＊工作；2000年11月至2003年10月任＊＊＊；2003年11月至今任＊＊＊。
二、人员机构情况该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。
截止2009年9月末，全行现有对外营业网点10个；现有职工126人，其中：长期合同工97人、储蓄合同工29人；中层以上干部27人。
三、主要经营业绩一树立存款是“第一要务”的理念，促进筹资工作跨越式发展。
2003年11月＊＊＊农行各项存款余额为53433 万元，其中储蓄余额45849万元，截至2009年9 月末，全行各项存款余额已达85069万元，其中储蓄存款余额达77729 万元。
分别增加了31636万元,增长59.2%；增加 31880万元，增长69.53 %。
实现了筹资工作跨越式大发展，县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。
二求真务实，狠抓风险资产经营管理工作。
两年来，全行共清收不良贷款1314万元，其中本金1020万元，利息295万元；盘活不良贷款213万元，保全不良贷款882万元，处置抵贷资产57万元，执行未结案件18件，金额523 万元。
全面完成了市分行下达的各项风险资产经营指标，有效的提高了全行的信贷资产质量。
2003年度＊＊＊支行被市分行评为清收不良贷款先进集体。
(三)大力开展中间业务，有效拓展财务收入来源。
提高认识，充分发挥中间业务的增收作用。
努力拓展全行的业务增收来源。
加大中间业务的宣传力度，提高客户对金穗系列卡的市场认知度，以银行卡收费新规定为契机，逐步提高卡质量，努力营造更良好的用卡环境。
几年来，全行累计发卡134914张，卡存款余额15035万元，新增发卡63823张，新增卡存款6267万元。
实现中间业务收入340万元，增加285万元。
四、主要管理措施(一)找准工作切入点，全力宣传和营销农行金融产品。
一是狠抓形象工程，采取“定期宣传与常年宣传，门柜阵地宣传与媒体宣传”相结合的办法，结合各类客户听得懂、看得懂的宣传资料和标语以及提升改造部份营业网点等方式，大力提升农业银行品牌。
二是充分利用农行形式多样的金融产品，以满足不同客户的所需。
今年，还开办了银证通、电话银行、网上银行等新业务产品，极大地满足了客户需求。
三是由被动营销变主动营销，全县12个营业网点，纷纷走出柜台，抓住时节，深入乡村、集镇、车站码头等地方，去营销我们的产品，极大方便了客户。
(二)努力清收盘活不良贷款，不断提高信贷资产质量。
一是落实责任，全员参与清收盘活不良贷款。
推行三个清收责任制，即：领导“1+n”清收责任制，科室、所部分清收责任制，清收任务到人责任制，做到了中层干部人人有任务，个个有实效。
二是依法维权，打击制止逃、废银行债务。
加大了法人客户的清收力度，在获悉＊＊＊县种子公司、高观乡农技站、植物油厂等企业逃废我行债务时，通过依法向法院提出强制申请，查封财产585 余万元，收回贷款203万元，保全资产170余万元，三是加大处置资产力度，千方百计盘活不良贷款，活化农行信贷资产。
通过加大宣传力度，扩大社会影响，公开进行拍卖等形式有效的对抵债资产进行了处置，达到盘活和提升目的。
(三)紧紧依托银行品牌效应，加强代理保险业务管理和发展。
一是提高认识，增强全行对发展代理保险业务的重要性认识。
二是紧紧依托信贷资源，切实搞好信贷客户保险代理工作。
三是调整代理品种，提高寿险代理质量。
几年来全行实现保费收入501万元，手续费收入 25 万元。
(四)强化信贷管理，防范业务风险。
为了有效的促进业务发展，切实防范信贷风险。
一是进一步明确信贷新规则的相关规定，规范了信贷决策程序。
二是组织实施“三个一”工程。
三是进一步强化贷后管理，明确环节和要点。
四是确保在上级行业务检查中不出问题。
采取“二个集中”，“四个统一”和“五个一样的办法”，整理完善了信贷档案，并得到市分行好评。
五是加强对信贷业务的督促检查，及时发现问题，纠正问题。
在几年的自律监管检查中，发出整改通知书21份，并罚10人次。
有力地促进了信贷工作健康发展。
先后收回各项贷款3100余万元,潜在风险贷款 1600余万元，收回利息 300余万元。
(五)加强后勤管理，切实搞好后勤保障工作。
在分管办室工作的过程中，认真履行职责，切实做好后勤保障工作。
一是加强了文秘信息调研工作，公文的质量有了大幅度提高，在金融科研方面取得良好的效果；二是财务费用管理方面出台一系列管理，节约各项费用支出 30余万元，达到了增收节支的目的；三是规范车辆使用管理，严格执行“派车单”制度，使车辆使用有序；四是建立了大宗物品集中采购制度，减少了不必要浪费；五是改变文印方式，降低了成本，提高了质量。
审计结果一、主要问题1.未严格落实支行审查、审批要求 2笔，金额170万元。
分别是：2003年12月28日, ＊＊＊营业所向＊＊＊中学校发放流动资金一笔,期限3年,金额170万元。
未按支行审查、审批要求落实开立三个账户基本账户、收费权质押专用账户和偿债资金专户；2009年4月4日＊＊＊营业所向杨玉军发放住房装修贷款1笔，金额3万元，期限3年。
支行审查、审批客户应按月还款，但营业所与客户制定的还款计划为按年还款。
2.抵押登记不规范9笔，金额56.65万元。
一是＊＊＊营业所2004年12月14日，向那天俊发放生产经营贷款15万元，期限3年，用途为转债承接。
抵押担保物为张啟良房屋两套，但土地他项权证仅一个，未注明以两套房屋土地做抵押登记。
二是办公写作网营业所2004年6月10日，向袁国超发放最高额生产经营贷款1笔，金额6万元；2004年5月29日，向高小军发放最高额生产经营贷款1笔，金额6.65万元；2004年6月15日，向李庭禄发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；。
2004年6月11日，向张继雄发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；2004年8月30日，向邓六生发放最高额生产经营贷款1笔，金额5万元；2004年6月20日，向高新文发放最高额生产经营贷款1笔，金额6万元；2009年6月16日，向王玉雄发放住房装修贷款1笔，金额2万元，土地性质为划拨；2009年6月16日，向高勇生发放住房装修贷款1笔，金额6万元，土地性质为划拨。
以上借款共计8笔，抵押物土地均未办理抵押登记。
3.合同填写不规范4笔，金额17万元。
分别是：2009年6月16日,＊＊＊营业所向王玉雄发放住房装修贷款1笔，金额2万元，向高勇生发放住房装修贷款1笔，金额6万元。
借款合同未编号，合同无贷款负责人印章；2009年6月20日＊＊＊营业所向扈春华发放生产经营贷款1笔，金额7万元，期限1年，合同内容填写不完整；2009年4月4日＊＊＊营业所向帖东阁发放住房装修贷款1笔，金额2万元，期限3年，合同内容填写不完整。
4.借款人资料不全8笔，金额45.9万元。
分别是：2009年4月5日, ＊＊＊营业所向徐光友发放住房装修贷款4.5万元， 2009年4月4日, ＊＊＊营业所向帖东阁发放住房装修贷款2万元,无配偶个人情况证明、户籍证明，无担保人个人情况证明；2009年6月16日, ＊＊＊营业所向李碧海发放住房装修贷款5万元,抵押物清单中抵押权人未盖章；2009年4月4日，＊＊＊营业所向杨玉军发放住房装修贷款3万元，划款扣款委托书未加盖支行印章； 2009年6月16日，＊＊＊营业所向王玉雄发放住房装修贷款金额2万元；2009年6月16日，＊＊＊营业所向高勇生发放住房装修贷款6万元。
上6笔借款资料中住房装修合同无装修总造价；2004年12月14日，＊＊＊营业所向那天俊发放生产经营贷款15万元。
抵押担保人张启良和房屋所有权人张啟良无有权证明机关证明为同一人;2009年4月14日，＊＊＊营业所向何菊芳发放个人生产经营贷款8.4万元,期限1年。
其划款扣款账户为借款人配偶黄海泉，划款扣款账户为黄海泉签字，无借款人签字。
5.贷后管理不规范7户，金额13738万元。
分别是：2003年12月28日, ＊＊＊营业所向＊＊＊白龙中学校发放流动资金一笔,期限3年,金额170万元，现余额167万元。
3季度贷后管理报告无管户经理签字；2004年营业部向＊＊＊县医药有限公司发放借新还旧贷款1笔，期限1年，金额23万元无3季度贷后检查报告；2002年向＊＊＊土地开发有限责任公司发放贷款1.2亿,现余额10640万元。
2004年10月、11月、12月无贷后定期检查表。
＊＊＊县交通局贷款375万元无2009年3季度定期检查表；2004年向＊＊＊县人民医院发放借新还旧贷款115万元，期限1年。
＊＊＊县电力有限责任公司贷款2笔，余额1818万元；2001－2002年，分3笔共向＊＊＊县星王巾被有限责任公司发放贷款3笔，共计金额600万元。
以上7户贷后管理均未按期进行信用等级测评6.未按规定对不良贷款及时进行催收。
支行资产经营部未按规定对＊＊＊星王巾被有限责任公司、王大国、陶伟、何波海的不良贷款及时发出催收通知进行催收。
三、成因及责任认定产生上述问题的原因是多方面的，既有主观原因，又有客观原因。
现根据问题存在的不同情况，经审计工作组的审计、调查和分析后认为：其客观原因主要是：经办人员的在业务水平不高，对各项规章制度的学习不够造成的。
主观原因是：各业务部门的自律监管处罚不到位，工作的责任心不强形成的，＊＊＊同志应负一定的领导责任。
四、总体评价本次审计共发出审计调查问卷16份，收回16份。