人事助理岗位职责【7篇】

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人事助理岗位职责【7篇】

人事助理需要有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、负责前台接待,办公室行政支持工作;

2、负责商务文件、档案的建立与保管;

3、负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

4、公司网站维护及管理;

5、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责2

根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序;

负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。

做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。

负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。

帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

加分项:打造企业文化的经验;。

人事助理岗位职责3

参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

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