新常态下的公共管理：困境与思路
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路随着经济社会发展的不断深入，以及全球化进程的加快，公共管理面临前所未有的巨大挑战。
尤其是近年来，新常态更是给公共管理带来了一系列困境。
面对这些困境，公共管理必须找到出路，才能更好地服务于社会发展和人民群众的需求。
一、困境1. 市场化升级下的失灵新常态下，经济结构发生了巨大变化，市场化程度不断提高，但是所带来的问题也越来越突出，例如随着市场竞争的激烈化，损害消费者利益和违法行为增多，导致公共管理在维护市场秩序、保护消费者、监管企业等方面出现了许多困难。
2. 加强权力监督难度大社会治理中，公共管理必须通过权力监督来约束政府职能，然而在新常态下，政府权力不断扩张并呈现出高度专业化和复杂化，传统的监督手段已经无法胜任其角色，导致权力监督难度大，形式更加复杂。
3. 人才流失加剧近年来，随着市场化进程的推进和社会经济的高速发展，人才需求快速增长，导致人才市场竞争日益激烈，许多优秀的公共管理人才选择了进入企业、金融、教育等行业，出现了人才流失加剧、培养不足的问题。
二、出路1. 加强制度建设，优化管理环境在新常态下，加强制度建设是重中之重。
必须重视以法律、规章制度为基础的制度建设，明确权责，加强执法、司法、监管等环节的协同配合，形成具有公信力的规则。
同时，建立公正、透明的信息公开机制，加强舆论监督，推动公共管理规范化、市场化。
2. 创新管理方式，发挥市场调节作用新常态下的公共管理需要发挥市场调节作用，倡导市场竞争，减少政府干预。
公共管理机关必须创新管理方式，提高其适应市场化环境的能力，更加注重资源的有效配置和效益提高，让市场自主作出决策，促进行业的良性竞争。
3. 培养公共管理英才，优化人才结构优化人才结构是公共管理发展的关键。
在新常态下，加强公共管理英才的培养、吸引和留用是重点。
一方面，需要加大对公共管理领域的人才培养力度，让更多的有志青年投身于此。
另一方面，要创造有利于公共管理人才发展的环境，加强公共管理机关的辅导和培训。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路随着经济、社会和科技的快速发展，我们正逐渐步入新常态。
在这个新的时代背景下，公共管理面临着一系列的挑战和困境。
这些困境不仅来自于外部环境的变化，也与内部管理体制的不足有着密切的关系。
要解决这些困境并找到出路并非易事。
本文将从新常态下公共管理面临的困境入手，分析其原因，并提出相应的解决方案，以期为公共管理的改进提供一些思路和建议。
一、困境1.外部环境快速变化新常态的最大特点之一就是外部环境的快速变化。
在这样的环境下，公共管理面临的挑战也在不断增加。
新的经济形势、社会矛盾、科技发展等都对公共管理提出了新的要求，管理者需要及时调整策略和政策来适应这些变化。
现行的管理体制和机制并不能很好地适应这些变化，导致管理的效率和效果都大打折扣。
2.制度体制不够完善在新常态下，公共管理所处的体制也呈现出诸多不足。
现有的管理制度在一些方面已经无法满足现实需要，需要进行改革和完善。
公共管理中的一些制度和规定已经严重落后，不能及时地适应新的社会发展和变革。
管理体制的改革将是一项重要的任务，但也是一项困难的挑战。
3.管理体制创新不足管理体制的创新是公共管理中的一个重要环节，然而在新常态下，管理体制的创新却显得不够积极和主动。
由于管理者的思路和方法已经僵化，缺乏创新的动力和决心，导致公共管理的效率和效果都难以达到预期的目标。
管理体制创新将是公共管理的当务之急，但也是一个难以逾越的坎。
二、原因分析1.制度体制的僵化现有的公共管理制度和体制在发展中出现了一定的僵化现象，缺乏针对性和弹性。
这主要是由于管理者的思维方式陈旧，缺乏创新意识，因此对制度和体制的改革和完善不够积极和主动。
一些既得利益集团的存在也使得制度改革难上加难，形成了一定的阻力。
2.管理者素质的不足在新常态下，公共管理者的素质也面临一定的挑战和问题。
一方面，现有管理者的思维方式和管理观念相对保守，缺乏更新的意识和创新的能力。
现有管理者队伍中也存在一定的腐败和贪腐问题，使得管理者的形象和形势都受到了一定的影响。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路近年来，随着经济社会结构的不断发展和变化，公共管理面临着前所未有的挑战和改变。
新的经济形势、社会关系和科技发展给公共管理带来了诸多新的问题和挑战，使得传统的公共管理模式面临着巨大的困境和挑战。
如何应对新常态下的公共管理困境，寻求出路成为了公共管理领域急需解决的问题。
本文将就新常态下的公共管理困境以及未来的发展方向进行探讨与分析。
1.1 宏观经济形势的变化随着中国经济转型升级，宏观经济形势也发生了深刻的变化。
新时期的宏观经济面临着增长速度下降、结构调整、发展质量变化等一系列问题。
这就要求公共管理要积极适应经济新常态，加快转变经济发展方式，推进供给侧结构性改革，提高整体经济效益。
1.2 社会关系的变迁随着中国社会的不断发展和变化，社会关系的复杂性和多样性也在不断加剧。
这就要求公共管理要积极适应社会新常态，加强社会治理，调整社会结构，创新社会管理方式，更好地适应不同群体的需求，提高社会管理的效能。
1.3 科技发展的推动科技的飞速发展也在不断推动着公共管理的变革。
信息技术、互联网、大数据等新兴科技的应用，为公共管理提供了更多的手段和平台，同时也提出了更高的要求。
这就要求公共管理要积极应对新技术的冲击，不断提高管理水平，提升公共服务的质量和效率。
1.4 传统管理模式的困境在新常态下，传统的公共管理模式已经无法完全适应社会、经济和科技的快速变革，面临着种种困境。
官僚主义、制度僵化、权责不清、环节繁琐等问题，导致了公共管理效率低下、服务质量不高等现象严重。
这就要求公共管理要不断革新、创新，不断探索新的管理模式和方法，提高管理的适应性和灵活性。
二、新常态下的公共管理出路2.1 推进政府职能转变在新经济形势下，政府的职能也需要进行调整和转变。
政府要从过去的“大而全”向“小而精”转变，从过去的“包办式”向“服务型”转变，从过去的“强手”向“软手”转变。
这就要求政府要转变思路，转变职能，加强政府自身改革，优化管理服务，提高治理能力和水平。
新常态下公共管理的困境及出路
新常态下公共管理的困境及出路随着我国经济社会发展的不断进步，我们已经进入了一个新的发展阶段，即“新常态”。
在这个全新的阶段下，公共管理面临着新的困境和挑战，同时也需要寻找出路，让公共管理更加顺畅和高效。
本文将探讨新常态下公共管理的困境及出路。
一、困境1.人才匮乏随着我国社会的不断进步和经济的快速发展，对人才的需求不断增长。
而公共管理中的人才更是需要具备一定的政治素养、公共服务意识和实践经验，这使得人才的培养和引进都变得异常困难。
2.体制机制不完善公共管理是一个复杂的体系，它涉及到政府、企业、社会等各个领域。
而现在公共管理中的体制机制还不够完善，导致政策实施效果不佳，缺乏突破性的改革预案。
3.信息化水平落后在信息时代，信息化已经成为各行各业的发展趋势。
而公共管理中的信息化水平仍然比较落后，信息共享不足、信息采集和分析能力较弱。
因此，在应对各种复杂的管理环境时显得力不从心。
4.危机管控不力在新常态下，经济风险和社会风险不断加大，而公共管理危机应对能力并不足以应对这些风险。
在危机出现时，公共管理机构的协同和资源整合方面还有待提高，缺乏定向、针对性的危机应对方案。
5.政策执行效率较低在公共管理中，政策制定和执行都非常重要。
而在新常态下，政策制定和执行效率仍然较低，政策执行中存在的问题和不足性仍待解决。
二、出路1.加强人才引进和培养公共管理机构需要加强对人才的引进和培养，提供更多的培训、交流机会，提高公共管理从业人员的素质和能力。
此外，还需要建立人才梯队制度，提高工作岗位的质量和效益。
2.完善体制机制公共管理机构需要大力推进体制机制的改革，加快政策制定和实施的步伐，减少决策层面的繁琐程序，提高决策执行的效率。
同时，加大对政策实施效果的监督和评估力度，及时发现并解决管理上的问题。
3.提高信息化水平公共管理需要更加重视信息化建设，强化信息共享和交流机制，发挥信息化的优势，提高管理水平。
积极引入新技术，加强信息技术的管理和应用，以便在管理过程中更高效地支持决策。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路1. 引言1.1 新常态下公共管理的重要性在新常态下，公共管理的重要性日益凸显。
随着我国经济社会发展进入新阶段，公共管理在促进经济增长、社会稳定和民生改善方面发挥着不可替代的作用。
公共管理是政府履行职责、保障公共利益的重要手段。
通过规范、协调和监督社会资源的配置和利用，公共管理能够有效地维护社会秩序、促进经济发展和社会公正。
公共管理是改善治理能力、提高服务水平的关键路径。
在新常态下，政府面临着更加复杂多变的社会需求和问题，而公共管理的科学性和有效性直接影响到政府的治理能力和服务水平。
提升公共管理水平、优化公共管理体制，已经成为政府必须面对的重要课题。
随着社会发展、科技进步的不断推进，公共管理的要求也在不断提高，需要不断创新和完善。
在新常态下，重视公共管理的重要性，加强对公共管理的研究和实践具有重要意义。
1.2 新常态下公共管理面临的困境在新常态下，公共管理面临诸多困境。
政府职能转变与社会需求之间存在矛盾。
随着经济社会发展，公共管理需要适应新形势下的社会需求，但由于政府职能与传统管理模式之间的脱节，导致难以有效解决实际问题。
管理体制滞后导致公共管理效率低下。
现代社会要求公共管理更加高效、科学，但现行管理体制的繁琐、不透明、低效，严重制约了公共管理的发展。
缺乏有效监督与问责机制也是公共管理面临的难题。
在新常态下，监督与问责是提高公共管理效能的关键，但要建立起有效的监督和问责机制并非易事。
技术创新对公共管理的影响也是一个挑战。
如何利用新技术手段提升公共管理水平，促进政府治理能力提升，需要深入思考。
公共管理人才培养面临诸多挑战。
在新常态下，公共管理对人才提出了更高的要求，但目前人才培养体系与实际需求存在较大鸿沟，需要进一步完善。
以上种种困境，凸显了新常态下公共管理的重要性，也需要我们深入探讨并寻找合理解决途径。
2. 正文2.1 政府职能转变与社会需求之间的矛盾在新常态下，公共管理面临着政府职能转变与社会需求之间的矛盾。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路【摘要】在新常态下，公共管理面临着诸多挑战和困境。
政府部门效率低下、公共管理体制老化、信息技术不足以满足需求、公共治理缺乏有效社会参与等问题日益凸显。
为了应对这些挑战，需要进行创新和改革，积极推动信息技术在公共管理中的应用，促进社会参与和公共治理的重要性。
在新常态下，公共管理的发展趋势是趋向信息化、智能化、社会化，政府、市民和社会各方需要共同努力，共同寻找出路。
只有积极应对新常态下公共管理的挑战，才能实现公共管理的现代化和可持续发展。
【关键词】新常态、公共管理、困境、出路、挑战、政府部门效率、公共管理体制、创新、改革、信息技术、社会参与、公共治理、发展趋势、政府、市民、社会、共同努力、积极应对。
1. 引言1.1 新常态下公共管理的困境与出路在中，公共管理面临着诸多挑战和困境。
随着社会经济的发展和变革，公共管理也必须不断适应新的环境和需求。
在当前新常态下，公共管理面临着诸如制度不完善、职能不清晰、管理效率低下等问题。
随着社会的快速发展，政府部门面临着更为复杂和多元化的管理需求，传统的管理方式和体制已经难以适应新的需求。
政府部门效率低下和反应迟钝的困境也愈发凸显。
在信息技术飞速发展的今天，政府部门需要更加高效的管理方式和工作流程来提高工作效率。
公共管理体制的改革和创新是解决新常态下困境的关键。
需要不断完善公共管理的制度和机制，加强公共管理的科学化、法治化和民主化建设。
信息技术的广泛应用也能够提升公共管理的效率和透明度，推动政府部门向数字化、智能化方向发展。
在新常态下，社会参与和公共治理也愈发重要。
政府、市民和社会各方需要共同努力，构建起更加开放、透明、有序的公共管理机制。
只有通过广泛的社会参与和民主治理，才能解决公共管理面临的种种问题和挑战，推动公共管理朝着更加科学、规范和高效的方向发展。
2. 正文2.1 新常态下公共管理面临的挑战在新常态下，公共管理面临着诸多挑战。
经济结构调整和产业升级导致了公共服务需求的多样化和增加，传统管理模式已经无法满足社会发展的需求。
新常态背景下公共管理困境及突破
新常态背景下公共管理困境及突破随着经济社会的快速发展，我国进入了一个全新的时代——新常态时代。
在这一时代中，公共管理面临着许多困境和挑战。
本文将从多个角度分析这些困境，并提出对应的突破策略。
一、政府职能转变困境在新常态下，政府不仅需要继续履行传统职能并推进新常态战略实施，还需要逐步转变职能。
然而，政府职能转变具有复杂性、不确定性和风险性等特点，因此存在许多困境。
其中，最主要的困境是政府缺乏可靠的理论指导和科学方法。
要解决这个问题，我们应该建立一种具有中国特色的、系统的公共治理理论体系，并且不断总结和完善。
同时，应运用科技手段来提高政府管理水平和效率，比如建立大数据分析系统、人工智能系统等。
二、政府与市场协同发展困境在新常态下，产业结构调整和转型升级是必然趋势，政府与市场的合作关系更加重要。
在这一过程中，政府如何与市场协调发展，增强市场竞争力，是一个重要的问题。
政府应积极推进“放权、减负、简政”等改革，以便让市场有更多的灵活性，充分挖掘市场活力和潜力。
同时，政府也应加强监管，保障公平竞争，在市场上发挥政府引导和平衡的作用。
三、政治文化与公共管理困境政治文化与公共管理之间本来就有较大的影响。
在新常态下，这种影响更加明显。
政治文化在一定程度上制约和激励着公共管理的表现。
其中最主要的困境是一些管理者的意识形态问题和能力问题。
政治文化的“束缚”应该通过二次教育来重新激发管理者的热情和能力。
要培养具有全局视野和远见卓识的管理者，加强他们的专业培训，提高他们的政治素养和创新能力。
四、公共服务体系困境公共服务是政府的基本职能，也是社会发展的重要支撑。
在新常态下，公共服务需要更加多元化，因此公共服务体系建设更加重要。
现在，公共服务体系面临着很多问题，最主要的就是服务供给不足和客观质量不高等问题。
要突破这些困境，政府应该加大对公共服务体系建设的投入，创新供给方式，提高服务质量和效率。
政府也应该加强跨部门协调和协同，提高公共服务体系的整体协调能力。
新常态下的公共管理：困境与出路
公共管理的数字化转型是在新常态下必不可少的一个重要环节。随着信息技术的迅猛发展，数字化已经成为政府管理的重要手段和工具。数字化转型可以提高公共管理的效率、透明度和服务质量，为公众和企业提供更加便捷和高效的服务。
在数字化转型过程中，政府需要借助信息技术，建设起高效的在线平台和数字化系统。通过建立统一的数据共享和互联互通的信息网络，政府可以实现信息的快速传递和共享，提高管理决策的科学性和准确性。数字化转型也可以为公众提供更加便捷的在线服务，减少政府与民众之间的信息壁垒，提高政府的服务水平和公信力。
2.4 公共管理的社会参与
公共管理的社会参与是新常态下公共管理的重要组成部分。随着社会的发展和变化，人们的参与意识和能力不断增强，对公共事务的参与也日益活跃。社会参与可以增强公共管理的合法性和效力，促进政府与社会各界的互动和合作，实现公共决策的民主化和透明化。
在新常态下，政府部门需要通过不断创新和改革，积极倡导和推动社会参与。一方面，政府可以通过举办公民参与活动、开展公共政策咨询和听证会等方式，让社会各界发表意见和建议，参与公共事务的决策和监督。政府也可以借助互联网和信息技术，建立在线参与平台，开展网上民意调查和互动讨论，提高社会各界对公共事务的参与度。
3.3 共同应对困境的解决之道
共同应对困境的解决之道包括多方合作、创新思维和科技应用。公共管理领域需要政府、企业、社会组织和公民之间的合作，形成多方参与、协作共治的局面。政府应当搭建多层次、多领域的合作平台，鼓励各方共同参与公共事务的决策和执行，形成合力应对各种困境。创新思维是解决困境的关键。公共管理者要不断开拓思路，勇于尝试新的管理模式和方法，积极借鉴国际先进经验，注重实践创新，推动公共管理体系不断完善和发展。科技应用是提升公共管理效能的重要途径。数字化转型、信息化管理、大数据分析等技术手段的应用，可以提高公共管理的智能化水平，优化资源配置，提升服务质量，增强应对困境的能力。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路当前，我国进入了新常态时代，经济态势发生了巨大变化，公共管理也面临了新的挑战。
如何在新常态下提高公共管理水平，充分发挥其引领和协调作用，是一个急需解决的问题。
但是，与此同时，我们也面临着一些困境和挑战，需要寻找出路。
一、困境1. 体制机制不够完善。
在新常态下，公共管理需要更高效的机制来支持和保证，但目前的机制仍有很大的改进空间。
尤其是在政府职能转变方面，很多地方落实不到位，行政权力过于集中，制约了公共管理水平的提高。
2. 治理水平不高。
当前，社会矛盾不断增多，治理难度加大，此时需要更加高超的治理水平来应对。
但是现实情况是，目前我国公共管理领域的专业和技术水平相对较低，治理效能不够高效，难以为经济社会健康发展提供充足保障。
3. 形成合力难度较大。
在新常态下，公共管理需要更加开放的环境和良好的合作关系，但目前不同部门之间、不同地区之间存在着各种形式的利益冲突，形成合力的难度比较大。
二、出路1. 创新机制。
当前需要加强公共管理机制的创新，通过建立更加适合新常态的管理机制，实现政务治理的全面升级和转型升级。
其中，重要的一项任务就是更好的实现政府职能转变，实现政府职能的转型升级，促进政府向服务型政府转变。
2. 提高治理水平。
需要加强公共管理的专业和技术水平，提高治理水平。
这涉及到公共管理各级干部素质的提高，需要加强对现代管理思想和方法的学习，不断提高自身素质和能力水平。
3. 加强协同合作。
需要加强不同部门和不同地区之间的协同合作，在政策制定和推广方面减少利益冲突，增加互信，实现多方合作。
这样才能形成多元化的治理结构和管理组织，提高管理效能，更好地服务于经济社会发展。
综上所述，当前的公共管理处于困境之中，在新常态下如何提高公共管理水平，需要加强改革创新，提高治理水平，加强协同合作，这样才能更好地应对新常态下的各种挑战，促进更好、更快的发展。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路【摘要】本文探讨了新常态下公共管理面临的困境与出路。
在政府部门的职能转变与适应新的管理模式方面，必须加强服务导向，注重市场化、社会化的管理。
公共管理的理念与方法需要不断更新与创新，注重效率与效益。
信息化技术对公共管理的影响巨大，政府应充分利用信息化技术提升管理水平。
政府与社会各界合作的模式与机制构建是新常态下公共管理的必然趋势。
提升公共管理效率与服务水平的挑战需通过改革机制、提升管理水平等多方面进行应对。
新常态下公共管理应不断完善，发展前景广阔，具有重要的意义和价值。
可持续发展路径需要政府与社会各界的共同努力与合作。
【关键词】新常态、公共管理、困境、出路、政府部门、职能转变、管理模式、理念、方法更新、创新、信息化技术、影响、作用、政府、社会各界、合作模式、机制构建、公共管理效率、服务水平、挑战、对策、发展前景、展望、价值、意义、可持续发展路径1. 引言1.1 新常态下公共管理的困境与出路在新常态下，公共管理面临着诸多困境和挑战。
传统的管理模式已经无法适应日益复杂和快速变化的社会环境，政府部门的职能转变、管理理念及方法的更新、信息化技术的运用以及与社会各界合作等方面存在着不同程度的问题和困境。
提升公共管理的效率和服务水平也成为了亟待解决的难题。
而在这些困境中，公共管理也需要不断进行创新和改革，寻找新的发展路径和出路。
只有在不断的适应和变革中，公共管理才能更好地服务于社会，为人民群众创造更多的福祉。
探讨新常态下公共管理的困境与出路，对于推动公共管理体系的改革和完善具有重要意义。
2. 正文2.1 政府部门的职能转变与适应新的管理模式随着社会经济的不断发展和变化，传统的公共管理模式已经无法满足新的需求和挑战。
政府部门的职能也需要转变与适应新的管理模式。
在新常态下，政府部门的职能转变主要包括以下几个方面：政府部门需要从传统的行政管理转变为服务型政府。
传统的行政管理注重的是管理和控制，而服务型政府则更加注重为公民和企业提供高效便利的公共服务。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路公共管理是指在国家或地方政府机构中，对公共资源、公共政策和公共服务进行管理的一种行为形式。
在新常态下，公共管理面临着一些问题和困境，需要寻求新的出路和解决方案。
一、困境1.人员素质不高。
公共管理领域需要高素质的人才，但是现实中却存在人才短缺、缺乏实践经验等问题。
2.信息化程度低。
相比于其他行业，公共管理的信息化水平相对较低，信息系统不够完善，信息不畅通，影响了公共管理的效率和精度。
3. 非理性管理。
公共管理的决策和管理往往不够理性和科学，缺乏数据支撑和分析，容易导致管理和决策的错误。
4. 利益冲突严重。
公共管理领域涉及到各种各样的利益关系，管理者在处理这些利益关系时往往面临压力和挑战。
5. 成本高昂。
公共管理需要大量的财政资金和人力物力支持，成本高昂，难以持续发展。
二、出路1.加强人才培养。
加强人才培养是解决公共管理领域人员素质不高的根本出路。
政府应该大力支持公共管理人员的培训和教育，提高他们的综合素质和能力水平。
2.加强信息化建设。
政府应该加强信息化建设，投入更多的资金和精力在公共管理信息化建设方面，提高公共管理的效率和精度。
3. 强化理性分析。
公共管理必须与时俱进，采用科学的管理理念和方法，强化数据分析和决策支持，提高管理的科学性和有效性。
4. 加强沟通合作。
充分调动各方面的积极性，扩大政府与市场、社会各界的沟通合作，协调各方的利益关系，为公共管理提供更好的支持和保障。
5.提高成本效益。
政府应该探索新的管理模式和经济手段，减少公共管理的成本，提高其效益，使公共管理更加可持续和发展。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路随着经济社会的发展，公共管理的形态也随之发生了深刻的变革。
现如今，处于一种新常态下的公共管理，既面临困境，也寻求出路。
首先，新常态下的公共管理面临的困境主要有以下几个方面：一是人员结构的变化。
在新常态下，公共管理机构逐渐适应市场经济的需要，招聘更多的专业技术人员，过去的公务员系统逐渐被工程技术人员所取代，从而带来了人员结构的转变。
二是政府职能的重新定义。
在新常态下，政府职能的作用也逐渐发生了变化，不再是单纯的政治领导，而更注重市场和社会的功能，这从体制上带来一定的压力和不稳定因素。
三是信息技术的普及程度加大。
随着信息技术的高速发展，公共管理也面临着一系列的挑战，政府需要在这一方面保持领导地位，并同时通过技术创新来提高价值和效率。
四是风险防范能力的差异。
在新常态下，公共管理面临的风险也更加复杂，难以评估和规避，因此需要提高风险防范能力。
以上几个方面是目前新常态下公共管理面临的困境，但是，我们可以从以下方面寻找解决这些难题的出路：一是注重人才培养和管理。
政府需要运用更加现代化和智能化的管理方式来适应新常态下人员对于管理要求的变化，同时加强对公务员队伍的培养和管理，提高专业素质和职业道德。
二是创新政府职能，结合市场和社会的力量。
在新常态下，政府不再是传统的政治中心，而是更多地承担着像服务、监管、推进等角色。
政府应该注重社会需求的重心，同时减少官僚主义的意识形态。
三是提高信息技术应用水平。
政府应该充分利用现代信息技术的高效性，丰富自己的管理工具，同时通过创新科技，为政府管理的改革注入更多活力。
四是加强风险评估和规避。
政府应该加强对于公共管理的风险评估和规避，在纠正和处理突发事件和危机事件时，注重创新方法和策略。
在新常态下，公共管理面临的问题与机遇同在。
只有充分寻找问题的出路，才能更好地推进公共管理的现代化进程，提高社会公共服务的质量和效率，为改进经济社会发展提供支持。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路新常态下的公共管理面临着许多困境和挑战，但也有一些出路和解决方案。
本文将结合实际案例，从政府角度和公众参与角度探讨这些问题。
从政府角度看，新常态对公共管理提出了更高的要求。
一方面，传统的行政管理模式已经无法适应快速变化的社会需求和环境，政府需要转变思维方式，转向以问题为导向的管理。
城市管理中的垃圾分类，既是环保问题，也涉及社区居民的生活方式改变，需要政府通过多部门合作、引入社区参与等方式来解决。
新常态下，公共服务的供给也需要更加精细化。
政府需要借助信息技术手段，进行数据驱动的管理，更好地了解社会需求和民众意见。
以医疗服务为例，政府可以通过建立电子健康档案，实现医疗机构之间的信息共享，提高医疗服务的质量和效率。
政府还需要注重在公共管理中的廉洁和公正。
在公共资源的配置和政府行政审批等方面，政府需要强化监管和问责机制，确保公平竞争和公共利益最大化。
近年来，一些地方政府通过推行“互联网+政务服务”的方式，建立了便民服务中心和在线办事平台，提高了行政审批的透明度和效率，减少了腐败行为的发生。
从公众参与角度看，新常态下的公共管理亦面临着一些问题。
一方面，公众对于公共事务参与的意愿和能力有限。
一些居民对于社区的治理关心度不高，缺乏参与的积极性。
政府可以通过开展宣传教育，增强居民的法治意识，提高他们对社区事务的关注和参与度。
公众参与的机制和平台存在不足。
目前，一些地方政府在探索居民自治、社区参与等方面取得了一些成果，但普遍存在参与机制不够成熟、决策结果不透明等问题。
政府可以在这方面多借鉴国外的经验，建立更为完善的公众参与机制。
可以引入社会评议员制度，通过随机抽取公民来参与政策制定和决策过程，增加公众的参与度和决策的合理性。
在新常态下，公共管理需要政府和公众共同努力，才能找到出路和解决方案。
政府需要转变思维方式，加大改革力度，提高管理水平和效能，同时加强问责和监督机制，确保公共资源的合理配置和公平竞争。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路在全球疫情的影响下，公共管理面临着新的挑战与变化。
新冠疫情的爆发和蔓延使得各国都面临严峻的公共管理困境。
政府组织和公共机构必须适应新的形势，解决以往未曾有过的问题。
本文将探讨新常态下的公共管理所面临的困境，并提出可能的出路。
一、公共管理面临的困境1. 突发事件管理困难新冠疫情的爆发对各国都造成了极大的冲击，而这种突发事件所带来的困难和挑战是以往未曾有过的。
公共管理面临了带来生命安全、经济稳定和社会秩序的多方面挑战。
2. 经济衰退与财政困难新冠疫情对各国经济造成了重大的打击，导致许多国家经济衰退严重，财政支出的压力大增。
这使得公共管理面临着财政困难，难以满足民众对公共服务和福利的需求。
3. 社会信任与公共参与的问题面对疫情的冲击，政府和公共机构的决策和措施受到了质疑，增加了社会对政府和公共机构的不信任。
这使得公共管理面临着公众参与的问题，难以获取民意和支持。
4. 突发事件应急能力不足突发事件对政府和公共机构的应急能力提出了新的挑战，公共管理在面对未知风险和突发事件时，往往显得力不从心，这使得公共安全和社会稳定受到了威胁。
1. 提升危机管理能力公共管理需要提升危机管理的能力，制定更加科学有效的应对措施和预案，及时储备物资和人力，增加危机情况下的应急能力和应对能力，以应对可能出现的未知风险和突发事件。
2. 促进数字化转型新常态下的公共管理需要加快数字化转型步伐，推动政务信息化、电子政务和数字化治理，提供更加高效便捷的公共服务，加强对公众信息的管理和服务。
3. 加强风险预警与监测公共管理需要加强对突发事件的预警和监测，建立更加完善的风险预警系统和监测机制，做好危机信息的收集和分析，提前应对可能出现的风险和危机。
4. 推进政府治理改革新常态下的公共管理需要加强政府治理的能力建设，推进政府机构改革和人才培养，加强政府机构的协同配合和危机管理的协作，提高政府管理的科学化和现代化水平。
新常态下公共管理的困境与出路
新常态下公共管理的困境与出路随着社会经济的快速发展，人们对公共管理体系提出了更高的要求。
在这种新的常态下，公共管理面临着诸多困境和挑战。
如何解决这些困境，寻找出路，成为摆在我们面前的重要问题。
本文将从新常态下公共管理所面临的困境入手，探讨可能的出路和解决方案。
新常态下公共管理的困境主要体现在以下几个方面：一是管理模式更新不及时。
随着社会变革的加快，公共管理将会经历深刻的变革。
而目前很多地方的公共管理依然停留在过去的管理模式上，没有及时调整和更新。
这就导致了公共管理的滞后和不适应性。
二是管理体制不合理。
现有的公共管理体制存在着诸多弊端，比如部门职能之间的界限不清，协同配合不够顺畅，部门间的利益冲突较为突出等问题。
这些问题使得公共管理变得官僚化、僵化，影响了公共管理的效率和效果。
三是管理手段滞后。
在新常态下，信息技术、大数据、人工智能等科技手段的发展已经深刻影响了公共管理的方式和手段。
目前的公共管理在利用这些新技术方面还存在着很多不足，管理手段滞后的问题比较突出。
四是管理人才短缺。
在新常态下，公共管理需要更加专业化、精细化。
目前我国的公共管理人才短缺问题比较突出，尤其是在公共管理领域的高端人才匮乏，这就给公共管理的效能造成了一定的影响。
以上这些困境，必然会对公共管理的效果和效率造成一定的影响。
那么，针对这些困境，我们又该如何寻找出路呢？我们需要加快管理模式的更新。
在新常态下，公共管理的模式需要与时俱进，与社会发展同步。
针对不同区域的不同需求，我们需要探索出更加适合的管理模式，及时调整和改革相关的管理模式。
需要优化管理体制。
优化管理体制，是指着力解决管理体制中的弊端和不足，构建更加科学合理的管理机制。
在这个过程中，需要加强各部门之间的协同配合，打破各部门之间的界限，形成更加高效的工作机制。
要加快管理手段的创新。
在新常态下，管理手段的创新尤为重要。
我们需要借助信息技术、大数据、人工智能等新兴技术，提高公共管理的智能化、精细化水平，使得公共管理更加科学、合理、高效。
浅谈新常态下公共管理的困境及其出路
浅谈新常态下公共管理的困境及其出路近年来，我国社会经济和政治环境正在发生深刻的变化，全球化、信息化、市场化等趋势加快了国内公共管理的变革步伐，政府在新常态下也面临着许多新的挑战和困境。
在这样的背景下，公共管理如何保持良好的运营状态以适应新的发展形势，成为了一个急需解决的问题。
本文着重探讨新常态下公共管理的困境及其出路。
一、新常态下公共管理的困境1. 资源匮乏与任务繁重我们的国家现在处于一个经济转型期，整体经济增长速度下降，政府财政收入不足以满足经济建设和社会管理的需要，这就意味着政府需要在财政资源紧张的情况下完成更多的工作任务。
原本在高增长时期相对轻松的公共管理工作，现在变得异常困难。
2. 制度不健全与管理能力不足由于政府采取的传统管理方法已经过时，政府管理机制还不完善，无法适应新时代的要求，使得一些政策难以实现；另一方面，公共管理人员的整体管理能力不足，管理方式愈加粗放，存在弊端也越来越明显。
3. 社会参与度不高政府的管理是社会共同管理的一部分，但当前社会的参与度不高。
一方面，公众对社会管理的需求和期望非常高，但是，公众并没有积极地参与公共管理的事务；另一方面，政府的信息公开不足，影响了政府和公众之间的沟通和合作，也使得公众缺乏对政策的理解和支持。
这不利于公共管理工作的顺利进行。
二、新常态下公共管理的出路1. 加快体制改革和制度建设今天的新常态总体来说是市场经济的常态，因此，必须加快体制建设和制度创新，以适应市场化程度上升的需要。
政府应该优化机构设置、加强任务分工，强化管理团队的学习和提高管理能力，建立和完善公共管理制度，包括拟定和完善法律和政策制度等。
2. 加强公共管理的信息化建设随着信息化技术的快速发展，政府机构应该更加注重公共信息的开放与透明，加强公共管理的信息化建设。
这样可以更好地展示出政府的工作成果，使公众更加了解和信任政府的工作，也可以便于政府对接民生，注重大数据分析，更加精准和高效地发挥公共服务作用，满足民众的需求。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路新常态下公共管理的基本特征是：大环境的经济形势、社会形态和经济增速与未来趋势的预测，为政府的公共管理工作带来了全新的挑战。
在这个大背景下，公共管理面临着困境与出路。
困境1：收入水平下降、社会结构变化带来的资源挑战经济下行、社会转型是新常态下面临的现实。
在这种情况下，政府面对的最大问题便是收入水平下降和社会结构的变化，这不仅制约了政府做出和保持公共服务和福利支出的力度，而且也对其管理、运营和发展带来了较大的挑战。
困境2：技术进步、科学发展带来的人才短缺随着经济的全球化，信息技术、人工智能以及其他相关技术的快速发展，也对公共管理的人才队伍提出了更高的要求。
然而由于公共服务的工作性质、薪资待遇等原因，政府无法与其他行业竞争，导致人才短缺，难以充分发挥公共管理的效能。
困境3：政策执行与管理机制不完善政策在公共管理中的作用是极为重要的，但新常态下，政策执行和管理机制也面临诸多问题。
政策的制定和执行缺乏精准、科学的依据，导致目标无法实现，政策管控和执行机制也存在许多不足，例如，对违规行为的处罚不够严格、执行不充分等问题。
出路1：一体化的改革思路新常态下的公共管理需要融合各方面的力量，推动改革，探索一体化的公共管理模式。
例如，优化政府职能，开发新的管理模式，创造体系化的公共管理，在环保、交通、安全等美好生活方面实现有意义的效果，这有助于公共管理整体效果的提升与优化。
出路2：加强人才培养与引进公共管理方面的重要任务是吸引和培育人才，创造良好的学习和工作环境，提高工作效率和质量。
为此，需要开展多种形式的培训和学习，建立完善的人才管理与激励机制，吸引热爱公共管理的高端人才，真正提高公共管理的人才水平。
出路3：加强策略管理、强化执行机制推进政策体制改革，创立科学、完善的政策管理机制，注重政策协调与统筹，实现公共管理的顺畅与高效。
同时，加强执行机制的设计，完善监管、反馈手段，使政策的执行进程更为有序、完整，优化政策利用效果。
新常态下的公共管理：困境与出路
新常态下的公共管理：困境与出路随着社会经济的不断发展和科技的飞速进步，人们的生活方式和工作方式都发生了翻天覆地的变化。
在这种变化的背景下，公共管理也面临着新的挑战和困境。
本文将就新常态下的公共管理所面临的困境进行探讨，并提出一些可能的出路。
新常态下的公共管理面临的困境之一是信息化带来的管理压力。
信息化技术的快速发展和广泛应用为公共管理提供了更多的管理工具和手段，但同时也带来了新的管理压力。
信息化的快速发展导致了信息的爆炸式增长，公共管理者需要处理更多更复杂的信息。
信息化还使得管理者需要不断更新自己的知识和技能，才能适应这个快速变化的时代。
信息化对于公共管理者来说既是机遇也是挑战。
新常态下的公共管理面临的困境之二是人才流失和管理人员素质不高。
随着社会经济的快速发展，一些管理人员可能会被诱惑到更好的待遇和发展机会去从事其他行业的工作，导致公共管理部门人才的流失。
一些管理人员的素质不高也是一个困扰公共管理的问题。
管理人员的素质不高可能导致管理水平不高，管理效率低下，甚至出现管理失误。
公共管理部门需要加大对管理人员的培训和引导，提高管理人员的素质。
新常态下的公共管理面临的困境之三是公共服务水平不高。
随着社会的不断发展，人们对公共服务的需求也越来越高。
但是由于一些管理工作没有跟上社会变化的步伐，导致公共服务水平不高。
有些地区的基础设施跟不上城镇化进程，导致供水不足、交通拥堵等问题。
又如，一些公共服务项目的管理机制不够完善，导致人们办事效率低下，服务质量下降。
公共管理部门需要加大对公共服务项目的管理力度，提高公共服务水平。
新常态下的公共管理面临的困境之四是财政压力不断增加。
随着社会的不断发展，公共管理的需求也越来越大，但是有限的财政收入却无法满足这些需求。
公共管理部门需要加大对财政资源的合理利用，提高资源利用效率。
公共管理部门还需要加大对财政支出的管理力度，避免出现财政浪费的现象。
鉴于以上困境，我认为新常态下的公共管理需要从以下几个方面寻找出路。
新常态背景下公共管理困境及突破
新常态背景下公共管理困境及突破新常态背景下，公共管理面临着前所未有的挑战和困境。
在全球化、信息化、智能化的大背景下，社会发展呈现出多元化、复杂化和不确定性增加的特点，这对公共管理提出了更高的要求。
公共管理的困境主要表现在信息不对称、监管不力、效率低下、创新不足等方面，为此，需要从制度、理念、技术等多个层面进行突破，以适应新常态下的公共管理需求。
一、信息不对称信息不对称是公共管理领域的一大难题，它在公共决策、公共服务、公共监管等方面都会造成问题。
信息不对称导致了政府决策的盲目性和滞后性，使得公共资源配置不合理，导致了各种浪费和低效。
在公共服务领域，信息不对称会使得服务不够精准和及时，影响了服务的质量和效果。
而在公共监管领域，信息不对称则会导致监管不力，使得一些不法行为得不到有效的制止和处罚。
针对信息不对称的困境，需要进行多方面的突破。
需要加强信息公开，通过建立信息公开制度、完善信息公开渠道，促使政府和公共机构更加透明，让公众和相关利益方能够获取更多更及时的信息，从而促进公共管理的公正和高效。
需要发展信息技术，推动政府和公共机构的信息化建设，提高信息收集、加工、传递和利用的能力，降低信息不对称对公共管理的影响。
还可以加强社会参与，吸纳社会各界力量共同参与信息收集、监督和利用，增强公共管理的民主性和专业性。
二、监管不力监管不力是公共管理领域的另一大困境。
在新常态下，社会经济活动呈现出多元化和复杂化的特点，传统的监管手段和模式已经不再适用，导致了监管工作的滞后和不足。
监管不力会导致各种违法违规行为屡禁不止，损害了公共利益和社会公平，对公共管理造成了严重的负面影响。
为了突破监管不力的困境，需要进行制度和理念上的革新。
需要完善监管制度，建立起适应新常态的监管体系和机制，提高监管的全面性和有效性。
需要转变监管理念，加强风险预警和监管透明，引导和激励企业和个人自觉遵守法规，促进诚信经营和自律监管。
还需要提高监管的科技含量，充分利用大数据、人工智能等新技术手段，提高监管的精准度和效率，为监管工作提供更加有力的支持。
新常态背景下公共管理困境及突破
新常态背景下公共管理困境及突破随着经济社会发展进入新常态，公共管理面临着新的挑战和困境。
在这种背景下，如何有效地应对公共管理困境，实现突破，成为了当前公共管理领域亟待解决的问题。
本文将从新常态背景下公共管理的困境出发，探讨其突破之道。
1.体制机制不完善在新常态下，我国公共管理存在着体制机制不完善的困境。
由于我国公共管理体制改革尚未达到预期的效果，许多地方政府和部门在公共管理中仍存在不合理的体制机制，导致公共资源配置效率低下，制约了公共管理的发展。
2.服务水平不高新常态下，公共服务的需求日益增长，但服务水平却并未有明显提升。
一些地方政府和部门在公共服务方面存在着服务内容单一、服务质量低下、服务效率不高等问题，导致公众对公共管理的满意度不高。
3.治理能力不足在新常态下，我国公共管理中存在着治理能力不足的问题。
一些地方政府和部门在面临复杂多变的社会问题和矛盾时，往往缺乏有效的治理手段和能力，导致公共管理效果不佳，甚至出现一些严重的治理失误。
1.加强体制机制改革在新常态下，我国公共管理要实现突破，首先需要加强体制机制改革。
要推动政府职能转变，深化行政体制改革，建立科学合理的公共管理体制，促进政府行为规范化、法治化，实现政府治理能力现代化。
2.提升公共服务水平为了突破公共管理的困境，我国需要进一步提升公共服务水平。
要加强公共服务体系建设，优化服务内容，提高服务质量，提升服务效率，构建以人为本的服务理念，满足公众多样化的需求，提高公众满意度。
3.强化治理能力提升在新常态下，提升公共管理的治理能力至关重要。
要加强政府治理能力建设，推进政府治理体系现代化，强化政府的整体协调能力和整体风险防控能力，提高政府应对复杂多变社会问题和矛盾的能力。
4.推进数字化智能化建设新常态下，公共管理需要通过推进数字化智能化建设来实现突破。
要加强信息化建设，推动政府数据资源整合共享，借助大数据、人工智能等技术手段，提高公共管理效率，增强公共管理的科学性和准确性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新常态下的公共管理：困境与思路
摘要：随着我国经济的快速发展，传统的公共管理模式已经不适应当代社会的
发展需求，必须围绕着经济社会发展新常态，对公共管理的困境与有效路径进行
探讨，着力找出新常态下我国公共管理发展的方向与策略。
关键词：公共管理；路径选择；困境分析
本文在对新常态概念进行解析的基础上，分析我国公共管理存在的困境，在
此基础上找出有效的公共管理新路径。
1.中国社会发展新常态基本内涵
1.1经济发展新常态
目前我国经济发展正处在深入转型的阶段，以往粗放型的经济发展模式正在
向着集约型与创新型的经济方向发展，经济增长保持适当的增长速度已经成长新
常态，实现经济与社会环境发展协调，倡导绿色经济发展，实现经济增长与环境
承载力协调，要求我国经济增长以供给侧改革调整为主要思路，以往单纯追求GDP的经济增长方式已经退出历史的舞台。
1.2政治改革新常态
我国现代社会发展正在建立法制社会理念主导下快速发展，法制已经成为社
会发展的基本理论，只有不断的完善法律法规体系，实现依法治国的基本目标，
才能推动我国公共管理体系建设的有效和高质量的发展。
当前倡导制度化与规范
化已经成为我政治体制改革的重要目标，只有不断完善各种制度法规，使政治权
力在良好的监督约束机制下运行，才能全面提高我国的公共管理效力，才能加快
实现我国民主化、法制化和科学化的进程。
1.3文化发展新常态
倡导弘扬以民族文化为主体，形成借鉴包容多种文化的良好文化风貌已经成
为新常态。
在弘扬社会主要核心价值理念的指引下，我国文化发展新常态逐步在
向培养公民的法制意识，形成全社会守法的良好风气，构建社会、政府与公众协
调的法律文化体系和社会多领域共治的体系已的广泛共识。
其次，弘扬法制文化，倡导平等意识，依靠监督权力履行已经成为现代社会文化新风貌。
2.新常态下公共管理的主要困境
2.1管理目标与能力之间的困境
在社会经济发展新常态下，我国公共管理领域突显出管理目标与管理能力之
间存在差距的问题，现有从事公共管理机构和人员的能力还达不到我国公共管理
的实际要求，还需要从公共管理的能力水平上进行提升。
首先，我国公共管理的
总体发展趋势良好，但是具体管理能力方面存在短板，不少公共管理机构的手段
与社会公共事务发展水平不适应，存在着公共管理能力水平较低问题。
其次，我
国公共管理的法制化与民主化水平低，现有的公共管理体制机构还不利于公民参与，还没能发挥出社会公共管理的实际价值，还缺少结合社会公众参与的完善的
公共管理体系。
第三，我国从事公共管理人员的素质还有待加强，现有参与公共
管理人员的能力相对薄弱，探索解决公共管理目标与公共管理能力之间的差距，
解决公共管理能力水平问题已经成为突出矛盾。
2.2管理技术相对落后的困境
公共管理技术水平直接反映了公共管理的质量，我国公共管理的技术水平还
有待加强，还没能形成完善的依靠现代科学技术的公共管理体系。
问题主要集中
反映在公共管理技术手段不足，现有管理技术手段更新速度慢，公共管理技术普
及率较低。
首先，数字化管理与信息化管理技术建设水平相对落后，目前还缺乏
智能化的公共管理方式方法，现有公共管理手段已经严重不适应信息化社会的发
展需求。
其次，我国社会公共管理管理者没能充分的认识到推广公共管理技术的
重要性，没能在公共管理技术措施发展方面给予必要的投入和深入关注，导致当
前公共管理工作的效率相对低下，公共管理水平还停留在低效的人力管理的阶段。
第三，当前公共管理人员对新公共管理技术的学习能力较差，国家还没能形成针
对公共管理人员的有效的培训机制，导致公共管理技术手段推广不足，严重的制
约了整体公共管理水平的发展。
2.3公共管理人员素质不足困境
我国社会公共管理人员素质直接体系了我国公共管理的社会形象和执法水平，有些公共管理人员的整体素质较差，没能在公共管理主体参与过程中展示出良好
形象，因此造成了不良的社会影响，导致公共管理的社会公信力不足。
首先，不
少公共管理人员不注重自身的形象建设，没能以自觉的态度来维护公共管理者的
形象，因此严重的影响了公共管理的效率。
其次，还有的公共管理机构没能形成
良好的公共管理文化体系，不能对公共管理人员进行必要的教育，导致公共管理
文化建设的缺失，因此在公共管理人员当中产生不良影响，形成了公共管理的恶
性循环。
2.4公共管理制度不健全的困境
我国公共管理的管理制度还不健全，还没能形成完善的公共管理的管理体制，在现有改革过程中，针对公共管理的法律法规还不十分完善，还需要围绕着地方
政府履行公共管理的实际需求，在政策与法律法规上进行完善和不断细化。
首先，我国缺乏指导地方公共管理活动顺利开展的法律法规体系，地方公共管理的效果
不佳，公众的利益还没能在公共管理过程中得到有效体现，公共管理的效率与质
量相对较低。
其次，我国公共管理往往是由上到下的管理，这种管理方式不利于
公众参与到社会公共管理活动中当，社会公众个人及民间组织在公共管理体系当
中没能扮演重要角色，导致社会公共管理的压力较大，民间力量又没有补充公共
管理的不足。
只有推动符合国情的公共管理体系的建立，科学的调配公共管理资源，才能满足公共管理的发展需要。
3.新常态下公共管理的具体策略
3.1提升公共管理主体的能力
新常态下做好公共管理工作，切实走出传统模式下公共管理存在的困境，必
须全面提高公共管理主体的履职能力，着力围绕着建设公共管理的主体能力水平，全面进行公共管理主体自身优化。
首先，完善公共管理主体的结构，不断优化公
共管理的结构形式，着力淘汰不适应现代公共管理需求的部分，在全面节约公共
资源的基础上，实现公共管理能力体系的创新。
其次，加强现代公共管理人员的
考核与绩效评价体系，着力考核现有公共管理人员的能力水平，把提高制度管理
与公共管理职业道德建设放在重要的位置，全面强化公共管理人员依法行政的意识。
3.2全面创新公共管理的技术
为了适应现代化公共管理的实际需求，低成本的解决当前公共管理领域存在
的实际问题，必须创新公共管理的技术水平，依靠现代化的信息技术，不断提高
公共管理工作的效率。
首先，注重公共管理技术的全面革新，注重围绕着现代化
的信息社会发展趋势，解决当前公共管理手段落后的问题。
其次，开通公众参与
的公共管理平台，创新公共管理的新形式，引导公众通过网络平台互动参与公共
管理活动和项目。
3.3推动上层改革深入进行
为了全面推动公共管理改革，必须强化顶层公共管理制度体系的设计工作，
着力改善当前公共管理环境落后，公共管理制度不完善的问题，力求通过顶层的
制度设计来改变当前公共管理结构中存在的实际问题。
首先，加强地方政府公共
管理机制的管理，全面约束基层政府的公共管理权力，为基层公共管理提供必要
的法律法规，实现地方公共管理的标准化。
其次，全面加强公共管理的软硬件保障，为公共管理的深入改革提供必备条件，保证公共管理各项法规的有效执行和
顺利实施。
结论：新常态下的公共管理工作，必须从新常态提出的要求和新常态下发生
的变化入手，着力解决当前公共管理体系与实际情况不适应的问题和现象，创新
公共管理方式，丰富公共管理手段，形成良好的共治氛围。
参考文献：
[1]张再生，吴云青.公民参与社会管理创新的机制与对策研究[J].理论探讨，2012，（5）：137-140.
作者简介：
李锦隆陕西榆林人，中铁建工集团北方工程有限公司从事项目安全管理工作，研究方向为项目管理，质量管理和安全管理。
郭海霞陕西榆林人，陕西黄河集团
有限公司从事科研管理工作，研究方向为公共管理与科研管理。