工作纪律与奖惩制度_工作纪律与奖惩制度规定

工作纪律与奖惩制度_工作纪律与奖惩制度规定

为保持优良的工作环境,创造良好的工作氛围,提高工作效率，应制定规范的工作纪律

与奖惩制度。下面小编为大家整理了有关工作纪律与奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。

一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者10元/次。

二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退;未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班;严格按照公司规定进行刷卡操作;违者罚款10元/次。

三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。

四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的6S工作，违者罚款20元/次。

五、上班时间必须穿工作服，着装整齐，服装统一，工作服统一按规定扣好扣子或拉

上拉链，违者罚款50元/次,主管负监督责任每次罚款10元/次;正确佩带厂牌，职工厂牌

一律脖颈挂带,员工厂牌夹与左前胸口袋处,不得挂于其它位置,违者罚款30元/次;不允许穿

拖鞋，女工不可穿短裙/短裤等皮肤裸露面积较大的衣物;男工工作场内不可赤背或衣帽不整;违者罚款30元/次。进出车间，按车间需要换鞋，违者罚款50元/次。

六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜，不可戴悬垂型耳环。违者罚款30元/次。

七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款10元/次。

八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30

元/次。

九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在

的情况下，应代为接听;接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。

十、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，自我控制;注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线;对拨打时间超过10分钟的要说明原因，无正当理由或拨打私人电话者，处罚款30元

/次。

十一、严禁在工作时间脱岗、窜岗(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指

上班

时间窜至他人岗位做与工作无关的事);违者罚款50元/次。

十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品，(调换位置需由部

门最高主管同意，调换固定资产类需由管理部确认。)违者罚款50元/次。

十三、办公室内(无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影

或浏览不健康的及与工作无关的网站;不得私自安装电脑软硬件(含游戏软件)。如因工作需

要安装软硬件，统一找网管处理;下班以后，除值班人员外，如无工作量不需加班，不可以在办公室里逗留。违者罚款50元/次。

十四、公司电脑使用统一的“高旭公司”作为桌面，屏保统一用网管设定的公司介绍。

不可随意更换桌面、屏保或用户名、账号，违者罚款10元/次。(不清楚可咨询网管) 十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款20元/人。

十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款50元/次。

十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，

做好安全防范。违者罚款50元/次。

十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡

者同责,各处罚款50元/次。

十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费;办公室传真机、复印机由前台

负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸;复印打印时作好登记。违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。

二十一、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚50-100元。

二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹;违者罚款100元/次。

二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。

二十四、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，未及时填制报表的，可处罚金100元/次。

二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。

二十六、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。

二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。

三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。

三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励,(30元—300元)

不等。三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次;第二十一条至二十

四条，处罚金的同时另记小过一次;第二十五条至第二十九条，处罚金的同时另记大过一次。三次警告等于小过，三次小过等于大过，三次大过除名。

三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款，同样有效。如有未尽事宜，参照原有

的《行政处罚条例》执行。

三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。

三十五、本制度自年月日起施行。

一、总则

为规范办公秩序,保持优良的工作环境,创造良好的工作氛围,提高工作效率,特制定工作纪律及奖惩制度。

二、公司员工应做到

1. 按规定时间上、下班，严格遵守考勤管理制度。

2.保持良好的工作环境及卫生清洁，维护企业整体形象。

3. 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

4. 注重自身品德修养，淡妆上岗，言谈仪表得体大方。

5. 想方设法完成领导分配的工作，同事间本着分工负责的精神，互为联系、搞好配合。

6. 爱护公司一切财务及公共设施，节约使用办公用品。

7. 因过失或故意损坏公司财务的应负赔偿责任。

8. 发现有损公司形象的人和事立即向有关领导举报。