2013年最新杭州社保缴费标准

杭州市2010、2011、2012年度社保缴纳标准及差额

单位缴纳
差额（元） -35.63 -5.09 -9.18 6.39 -29.27
个人缴纳
费率 8% 1% 0 0 2%+4 差额（元） -20.36 -2.55 0.00 0.00 -5.09
-72.78
个人缴纳 -100.78
-28.00
杭州市社保金201
险种
个人缴纳Байду номын сангаас
1、养老保险 2、失业保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、医疗保险
比例
小计：合计：
小计：合计：
722.374
险种养老保险失业保险生育保险工伤保险医疗保险残保金服务费小计合计
缴费基数
城镇户口单位缴纳 250.18 35.74 个人缴纳 142.96 17.87 0 0 39.74
杭州市2010、2011年度（月）社保
单位缴纳险种
费率 1、养老保险 2、失业保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、医疗保险 14% 2% 1% 1% 11.50%
个人缴纳
29.30% 单位缴纳 449.02 个人缴纳 172.58
比例
小计：合计：
单位缴纳 -100.78
621.60
0、2011年度（月）社保缴纳差额
杭州市社保金2012年度（月）缴纳标准
单位缴纳险种缴费基数
费率 1、养老保险 2、失业保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、医疗保险残保金工会费公积金比例 1787 1787 1787 1787 1787 14.00% 2.00% 1.20% 0.50% 11.50% 1.50% —— 8%-12% 29.20% 单位缴纳 521.804 个人缴纳 200.57 金额（元） 250.18 35.74 21.444 8.935 205.505 费率 8% 1% 0 0 2%+4 —— 0.80% 8%-12% 金额（元） 142.96 17.87 0 0 39.74

2013社保缴费基数

2013社保缴费基数
2013 年社保缴费基数是指员工在职期间按照公司规定缴
纳社会保险的基数。

社保缴费基数的确定涉及到员工的工资和公司的规定。

下面我们将详细介绍 2013 年社保缴费基数的相关信息。

在确定 2013 年社保缴费基数时，首先需要注意的是，
社保缴费基数的上下限是由国家相关部门规定的。

具体来说，在 2013 年，最低社保缴费基数为710元，最高社保缴费基数为 5404 元。

基于国家的规定，不同地区、不同行业的社保缴费基数
可能存在一定的差异。

例如，一些发达地区的社保缴费基数更高，而一些经济相对落后的地区的社保缴费基数可能相对较低。

这是因为不同地区的经济发展水平和平均工资水平不同，需要根据具体情况来确定社保缴费基数。

另外，2013 年社保缴费基数的确定还与员工的工资水平
有关。

一般来说，员工的社保缴费基数不会低于其实际工资，但也不能高于规定的最高上限。

公司通常会根据员工的工资水平和相关政策来确定社保缴费基数。

需要注意的是，社保缴费基数的确定与员工的个人意愿
是没有关系的。

员工无法自行决定社保缴费基数的大小，而是由公司依照国家规定和相关政策来确定的。

根据以上的介绍，我们可以了解到 2013 年社保缴费基
数是根据国家规定和相关政策来确定的，涉及员工工资水平、地区差异以及国家规定的上下限。

公司会根据这些因素来决定
员工的社保缴费基数，并按照规定的比例缴纳社会保险费用。

请继续阅读下一篇，以获取更多关于社保缴费基数的信息。

（这是第一篇，总字数为 238 字）。

2013年社保缴费标准

企业：0.60%
门诊医疗保险
110.55元/月
企业：70.35元
1326.6元
企业：3.50%
个人：2.00%
个人：40.20元
二档企业总额：9469.32±200.4
（企业承担：6696.12±200.4个人承担：2773.2）
注：2013年度缴费标准从2013年7月1日开始执行
黑色：企业应缴
红色：个人应缴
社保年度为每年7月到次年6月，2012年度指2013年7月——2014年6月
2013年7月——2014年6月社保缴费标准
人员类别
险种类别
费用标准
2013年度总额
缴费比率
个体劳动者
养老保险
（缴费基数：2600）
468元/月
5616元
18.00%
基本医疗保险
（缴费基数：2010）
120.6元/月
130.6元
1567.2元
6.00%
医疗救助10元
医疗救助保险
10元/月
门诊医疗保险缴（费基数：2010）
110.55元/月
1326.6元
5.50%
年总计：8509.8元（月总计：709.15元）
企业职工
缴费基数
（2010）
养老保险
442.2元/月
企业：281.40
5306.4元
企业：14.00%
个人：8.00%
个人：160.80
医疗保险
120.60元/月
1567.2元
企业：6.00%
个人：10元
医疗救助
10元/月
工伤保险
一档：16.70元/月
元
企业：0.50%
二档：33.40元/月

杭州社保缴纳基数及公司个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年杭州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策ﻪﻭﻭ杭州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策ﻭﻭ基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,具体缴存基数规定依据本地实际情况确ﻪﻭ一、201９年杭州社保缴纳比例和基数政策规定社保缴费定。

ﻭ基数“上下限”ﻪﻭ为切实维护单位职工社保权益,按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数（封顶工资基数)的上下限。

也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定,也就是上下限。

来算算２018年新的缴费基数上下限。

ﻪﻭ根据２017年浙江省在岗职工年平均工资计算:ﻪﻭ月平均工资(保留小数点后两位)为61０9９元÷１2月=50９１.5８元/月ﻪﻭ保底工资基数(保留小数点后两位)为50９1.58×60%=3054.9５封顶工资基数(保留小数点后两位)为５091.５8×300%=１5274.７4ﻪﻭ杭州社保基数上下限明确为:上限:15274.74元;下限:3０54.９5元。

ﻭ新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。

ﻪﻭ二、杭州社保补缴政策和流程补缴条件１、参保单位未及时给职2、超出法定退休年龄工办理参保手续,需补缴社会保险费的；ﻪﻭ人员不予补缴;工伤、生育不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴ﻪﻭ补缴材料《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》,1、补缴职工养劳动合同或工资发放凭证。

下列人员还需提供:ﻪﻭ老保险的时间早于１998年1月1日的人员:ﻭ(１)以下材料之一:经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同;ﻭ(２)军转干部安置、学生分配等有关材料;ﻪﻭ(3)财务发放原始工资凭证；ﻪﻭ(4)劳动合同期满离开用人单位的应提供原劳动合2、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补同。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2013.02.27•【字号】浙人社发[2013]70号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（浙人社发〔2013〕70号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法2013年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，按月人均230元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。

具体调整办法如下：（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。

普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。

具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均110元的额度，根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。

具体调整标准如下：杭州市113元，宁波市113元，温州市109元，湖州市109元，嘉兴市109元，绍兴市109元，金华市109元，衢州市105元，舟山市109元，台州市109元，丽水市105元。

(整理)年杭州社保缴纳基数及比例.

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2012年杭州社保缴纳基数及比例
注释：
①:2012年生育金缴纳标准从0.8%提高到1.2%，文件颁布但未实际执行，本文档按目前缴纳标准编写，如有改动请自行修改，或期待2012年7月版 ②:残保金每年度征收公式：B=（D*1.5%-C)*Q B ：本年度应缴纳残疾人就业保障金 D ：上年度单位全部从业人员 C ：已安置残疾人职工数
Q ：本地区上年度职工平均工资 ③：以应发工资为缴纳基数
应发工资低于最低基数按最低基数缴纳应发工资高于最高基数按最高基数缴纳
2012年缴纳基数暂为2011年度1532.5-7662.5元，最新基数将于2012年7月版公布
缴纳比例
养老
医疗失业
工伤
生育
残保金
工会费公积金
单位 14% 11.5%
2%
0.5% 0.8%注① 1.5%注② 0.8% 8%/12% 个人
8%
2%+4元 1%(城)/0（农）
--
--
--
--
8%/12%
2011年杭州市社保缴纳标准（单位：元）
险种缴费基数
城镇户口
农村户口
单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险 1533注③ 214.62 122.64 214.62 122.64 失业保险 30.66 15.33 30.66 0 生育保险 12.264 0 12.264 0 工伤保险 7.665 0 7.665 0 医疗保险
176.295 34.66 176.295 34.66 社保小计 441.504
172.63
441.504
157.3
合计
614.134元
598.804元。

2019年最新杭州社保和公积金缴费标准

0.20%
33.22
--
5、医疗保险
16608
10.50%
1743.84
2.00%
332.16
小计：
16608
26.40%
4384.52
10.50%
1743.84
残疾人保障金：1.5%
249.12
注：工伤保险根据企业行业不同社保局核定费率从0.2%-1.6%不等。
单位+个人金额（元）
3653.76 166.08 199.3 33.22 2076 6128.36 6377.48
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最高基数计算）
险种
缴费基数
单位缴纳
费率
金额（元）
个人缴纳
费率
金额（元）
1、养老保险
16608
14%
2325.12
8.00%
1328.64
2、失业保险
16608
0.50%
83.04
0.50%
83.04
3、生育保险
16608
1.20%
199.30
--
4、工伤保险
16608
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最低基数计算）
险种
缴费基数
1、养老保险
3321.6
2、失业保险
3321.6
3、生育保险
3321.6
4、工伤保险
3321.6
5、医疗保险
3321.6
小计：
3321.6
残疾人保障金：1.5%
单位缴纳
费率
金额（元）
14%
465.02
0.50%
16.61
1.20%

杭州市人力资源和社会保障局关于公布主城区基本养老金有关数据的通知-杭人社发[2014]250号

杭州市人力资源和社会保障局关于公布主城区基本养老金有关数据的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市人力资源和社会保障局关于公布主城区基本养老金有关数据的通知（杭人社发[2014]250号）各区人力社保局，杭州市社保局：现将杭州市主城区基本养老金有关数据公布如下：1、2013年12月，杭州主城区企业退休人员月平均基本养老金水平为 2146.42 元/月。

2、2014年3月，杭州主城区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为 272.74 元。

3、2014年4月，杭州主城区企业退休人员基本养老金调整后，月平均基本养老金水平为 2373.87 元。

4、2014年4月，杭州主城区企业退休人员基本养老金调整后，与参加事业单位退休费统筹的事业单位退休人员平均退休费加权平均水平为 2415.81 元/月。

5、2014年4月，杭州主城区企业退职人员基本养老金调整后，与参加事业单位退休费统筹的事业单位退职人员平均退职费加权平均水平为 1888.56 元／月。

6、2014年度杭州主城区企业退休人员最低基本养老金标准为 1287.9 元/月。

7、2014年度杭州主城区征地农转非一次性缴费退休人员最低基本养老金标准为 901.6 元/月。

杭州主城区企业退休（退职）军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于此次调整后的基本养老金平均水平的，按照上述第4、5项标准予以补足。

企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文规定，按上述第3项标准予以补足。

退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主，不含退职人员），按浙人社发〔2014〕45号文规定调整基本养老金后，其基本养老金水平低于此次调整后的基本养老金平均水平的，按上述第3项标准予以补足。

杭州交社保的最低标准

杭州交社保的最低标准杭州市作为浙江省的省会城市，社会保险制度完善，为保障城市居民的基本生活和医疗需求提供了稳定的保障。

对于杭州市的居民来说，交纳社保是一项必须要履行的义务，而每个人交纳社保的最低标准也是有一定规定的。

首先，我们来了解一下杭州市的社保种类。

杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险分别针对不同的情况和需求，为城市居民提供全方位的保障。

在杭州市，每个人交纳社保的最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。

根据杭州市人社局发布的信息，截至2021年，杭州市的最低工资标准为每月2400元，每小时20元。

而社会保险的最低缴费基数则是根据最低工资标准来确定的，一般是最低工资标准的1.5倍左右。

具体来说，根据杭州市的相关规定，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的最低缴费基数为3600元/月，生育保险的最低缴费基数为2400元/月。

这也意味着，无论个人的收入水平如何，每个人在交纳社保时都需要按照这个最低标准来进行缴纳。

当然，对于一些特殊情况，比如个体户、自由职业者等，他们的社保缴纳标准可能会有所不同。

但总体来说，杭州市的社保最低标准是相对统一的，这也为城市居民提供了一定的保障。

除了最低标准之外，杭州市的社保政策还包括了一些特殊情况的补贴和补助。

比如对于低收入群体、特困群体，政府会给予一定的补贴和帮助，以保障他们的基本生活。

另外，对于一些特殊的医疗费用，政府也会进行一定的补助，帮助居民减轻医疗负担。

总的来说，杭州市的社保最低标准是根据最低工资标准来确定的，对于城市居民来说，这是一项必须要履行的义务。

同时，政府也会根据不同的情况给予一定的补贴和帮助，以保障城市居民的基本生活和医疗需求。

希望大家能够按照规定认真履行社保义务，共同建设美好的杭州。

杭州市社保缴费基数

杭州市社保缴费基数
2019年杭州市社保缴费基数确定为最低档次3539元/月，最高档次7284元/月。

杭州市社保缴费基数计算模式为，具体参考最近12个月内缴费基数的平均值，大于最低档次3539元/月的，即以平均值作为缴费基数；小于最低档次3539元/月的，即以最低档次3539元/月作为缴费基数。

杭州市社保缴费单位负担部分为单位缴费基数的8%，个人缴费基数的20%，即每月最低缴费基数3539元时，单位缴费283.12元/月，个人缴费707.80元/月。

同时，残疾人、70周岁及以上的老年人，在缴费基数不低于3539元/月的前提下，单位可以按照最低档次3539元/月缴费，承担大部分缴费费用，残疾人及70周岁及以上的老年人则不用缴纳个人部分的社保费。

社保基数调整承诺书（确认版）

社保基数调整承诺书（确认版）第一篇：社保基数调整承诺书(确认版)承诺书本人（身份证号码），因个人原因，特申请社保、公积金缴纳基数按以下类别缴交，并保证由此所引起的一切责任均由本人承担，与公司无关，特此承诺！1、公积金：□最低工资______元□3000元□6000元□全额工资2、社保：□最低工资______元□3000元□6000元□全额工资3、社保缴交险种：□综合医疗□住院医疗承诺人（手印）：日期：第二篇：社保缴费基数调整佛山：社保缴费基数2013.7月1日调整本报讯（记者邓柱峰通讯员邹花妍）由于最新的城镇在岗职工月平均工资（简称社平工资）已经公布，城镇职工十分关心的社保参保有何变化？昨天，佛山市社会保险基金管理局适时向媒体公布了2009社会保险缴费工资调整的消息，7月1日起佛山城镇职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759.17元，医疗保险缴费基数由原来的2361元提高到2587.25元。

由于缴费工资提高，从7月1日起以此为基数的社保缴费额也将适当增加，这意味着职工养老保险个人账户更加殷实。

日前，佛山市统计局正式回复佛山社保局《关于提供2008我省、市在岗职工月平均工资的复函》，统计部门在文件中提到，2008年广东省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。

缴费基数提高费率不变据了解，此次佛山社平工资提高，意味着佛山城镇职工在参保过程中由于缴费基数提高而相应增加缴费金额。

具体变化如下：养老、失业和工伤保险缴费基数按2008省在岗职工月平均工资的60％至300％核定，即上限为8277元，下限为1656元；医疗、生育保险缴费基数按2008市在岗职工月平均工资的80％核定，即2070元。

社保机构表示，此次只是调整缴费工资基数，各险种缴费费率维持不变。

算条数一般职工每月多缴29.56元缴费工资增加，参保职工要多缴多少钱？就此，记者请社保机构的有关人员算了一个账。

2015年最新社保缴费明细(杭州市区)

不缴费不缴费 237.69325
单位应交：2225.65*28.6%＝636.5359 城镇个人：2225.65*10.5％+4＝237.7 农村个人：2225.65*10%+4=226.565 城镇合计874.2292元农村合计863.1009元
城镇个人：2418.6*10.5％+4＝257.953 农村个人：2418.6*10%+4=245.86
不缴费不缴费 257.953
应交：2418.6*28.6%＝691.7196 城镇合计949.6726元农村合计937.5796元
个人：2418.6*10.5％+4＝257.953
村个人：2418.6*10%+4=245.86
住院统筹 9% 200.3085 +退休门（6%+3% 在职门诊 0.025 55.64125 基本医疗统筹保险重大疾病不缴纳医疗补助医疗困难不缴纳互助救济失业保险工伤保险生育保险合计 0.015 0.004 0.012 33.38475 8.9026 26.7078 636.5359
杭州市社会保险费缴费费率规定（2014年）
险种险种单位缴费个人缴费缴费金额缴费金额比例比例 0.14 311.591 0.08 178.052 不缴费 0.02 3元/月 1元/月 0.005 44.513 3 1 11.12825
杭州市社会保险费缴费费率规定ห้องสมุดไป่ตู้
险种险种
基本养老保险
基本养老保险住院统筹 +退休门在职门诊基本医疗统筹保险重大疾病医疗补助医疗困难互助救济失业保险工伤保险生育保险合计单位应交：2418.6*28.6%＝691.7196

杭州2017社保缴费标准

杭州2017社保缴费标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。

作为一个经济发达的城市，杭州的社保缴费标准备受到广大市民的关注。

下面将为大家介绍杭州2017年的社保缴费标准。

首先，我们来看一下杭州的社保缴费项目。

杭州的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。

每一项保险都有相应的缴费标准和缴费比例。

其次，我们来了解一下杭州2017年的社保缴费标准。

根据杭州市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年杭州的养老保险缴费标准为月工资的20%，其中个人缴费占8%，单位缴费占12%。

医疗保险的缴费标准为月工资的10%，个人缴费占2%，单位缴费占8%。

失业保险的缴费标准为月工资的0.5%，个人和单位各占一半。

工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。

再次，我们需要了解一下杭州2017年的社保缴费基数。

根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2017年杭州的社保缴费基数为月最低工资的60%，月最低工资标准为1890元。

也就是说，杭州市民的社保缴费基数最低为1134元。

最后，我们需要知道一些特殊情况下的社保缴费问题。

例如，对于跨省就业的人员，需要根据相关规定确定其社保缴费基数和缴费比例。

对于个体工商户和灵活就业人员，他们需要按照自愿的原则参加社保，缴费标准和缴费比例也有所不同。

综上所述，杭州2017年的社保缴费标准是根据月工资和最低工资标准来确定的，不同的保险项目有不同的缴费比例，需要根据具体情况来进行缴费。

希望以上信息能够帮助大家更好地了解杭州的社保缴费标准。

2012年杭州最新社保缴纳基数及比例

注ƒ
250.117
142.924
250.117
142.924
失业保险
35.731
17.8655
35.731
0
生育保险
14.2924
0
14.2924
0
工伤保险
8.93275
0
8.93275
0
医疗保险
205.45325
39.731
205.45325
39.731
社保小计
514.5264
200.5205
514.5264
182.655
合计
715.0468
697.1914元
注释：
2012年生育金缴纳标准从0.8%提高到1.2%，文件颁布但未实际执行，本文档按目前缴纳标准编写，如有改动请自行修改，或期待2012年7月版。
残保金每年度征收公式：B=（D*1.5%-C)*Q
B：本年度应缴纳残疾人就业保障金
D：上年度单位全部从业人员
C：已安置残疾人职工数
Q：本地区上年度职工平均工资
ƒ：以应发工资为缴纳基数
应发工资低于最低基数按最低基数缴纳
应发工资高于最高基数按最高基数缴纳
2012年缴纳基数为1786.55元-8932.7元
2012年杭州最新社保缴纳基数及比例
2012年杭州社保缴纳基数及比例
养老
医疗
失业
工伤
生育
单位
14%
11.5%
2%
0.5%
0.8%注
个人
8%
2%+4元
1%(城)/0（农）
----2012年杭市社保缴纳标准（单位：元）险种
缴费基数
城镇户口

杭州五险一金缴纳比例是多少？

What others can do, you can do it yourself.勤学乐施积极进取（页眉可删）杭州五险一金缴纳比例是多少？年杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12%。

对于在杭州工作的小伙伴来说，除了对工资格外关心外，还应该对五险一金有所重视。

在杭州看病就医，购房租房的时候都能用到社会保险和住房公积金。

各个城市关于五险一金缴纳规定不同，那么杭州五险一金缴纳比例是多少？缴纳基数又是什么？下面我们一起来通过这篇文章了解下。

一、杭州市五险一金月缴费比例是多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。

)二、杭州市五险一金缴纳基数是多少？1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。

由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。

杭州社保退休金计算方法

杭州社保退休金计算方法杭州市社保退休金计算方法是根据《中华人民共和国社会保险法》和《浙江省社会保险条例》等法律法规制定的，旨在保障参保人员的基本生活和福利水平。

本文将详细介绍杭州市社保退休金计算方法及其相关规定。

一、计算基数杭州市社保退休金的计算基数是参保人员的月平均工资，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种收入，但不包括绩效工资、福利金、补偿金等一次性收入。

参保人员的月平均工资是根据过去12个月的工资总额除以12得出的。

二、缴费年限参保人员的缴费年限是指其在杭州市缴纳社保的年限，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。

其中，基本养老保险的缴费年限是指在杭州市缴纳基本养老保险的年限，不包括个人补缴的部分。

三、退休金计算方法1.基本养老保险参保人员在杭州市缴纳基本养老保险的年限，每满1年可获得1%的月平均工资作为养老金，最高不超过本市职工月平均工资的300%。

具体计算公式为：基本养老金=月平均工资×缴费年限×1%2.补充养老保险参保人员在杭州市缴纳补充养老保险的年限，每满1年可获得0.5%的月平均工资作为补充养老金，最高不超过本市职工月平均工资的200%。

具体计算公式为：补充养老金=月平均工资×缴费年限×0.5%3.退休金总额参保人员在杭州市缴纳基本养老保险和补充养老保险的年限，可获得基本养老金和补充养老金的叠加计算。

具体计算公式为：退休金总额=基本养老金+补充养老金四、其他规定1.退休年龄杭州市职工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。

但是，高温、低温、有毒有害、辐射等特殊行业和工种的职工可提前退休。

2.退休金调整杭州市社保退休金按照国家和省级规定进行调整，具体标准由杭州市人社局制定并公布。

3.特殊情况对于因病、意外等原因导致身体残疾或死亡的参保人员，杭州市社保退休金按照相关规定进行计算和支付。

以上就是杭州市社保退休金计算方法及其相关规定的详细介绍。

参保人员在缴纳社保的同时，应认真了解相关规定，以便在退休时获得应有的养老保障。

杭州市社会保险缴费比例表

杭州市社会保险缴费比例表（2013年版）
永腾杭州市在职职工社保缴费比例表（2013年版）种类名称养老保险工伤保险生育保险基本医疗保险失业保险合计备注： 1、2011年1-4月杭州市社保最低缴费基数还是执行2010年度的1374元，其中： A、农村户籍个人承担141.4元/月，公司承担394.3元/月，合计535.7元/月； B、城镇户籍个人承担155.1元/月，公司承担394.3元/月，合计549.4元/月； 2、自2011年5月杭州开始执行新的缴费基数，为1532.5元，其中： A、农村户籍个人承担157.3元/月，公司承担439.8元/月，合计597.1元/月； B、城镇户籍个人承担172.6元/月，公司承担439.8元/月，合计612.4元/月； 3、自2012年6月杭州开始执行新的缴费基数，为1786.55元，其中： A、农村户籍个人承担182.6元/月，公司承担512.7元/月，合计695.3元/月：企业缴费比例 14% 0.5%(0.5%-1.2%) 1.2%（往年是0.8%） 11.50% 2% 29.20% 个人缴费比例 8% 个人不缴纳（限单位缴）个人不缴纳（限单位缴） 2%+4元（重大疾病医疗补助金3元/月、医疗救济金1元/月） 1%（只限城镇户籍缴纳） 11%+4元合计比例 22% 0.5%（0.5%-1.2%） 1.2%（往年是0.8%） 13.5%+4 3% 40.2%+4元备注
Байду номын сангаас
B、城镇户籍个人承担200.5元/月，公司承担512.7元/月，合计713.2元/月 4、自2013年7月杭州开始执行新的缴费基数，为2004.35元，其中： A、农村户籍个人承担元/204.35月，公司承担585.27元/月，合计789.62元/月： B、城镇户籍个人承担元/224.48月，公司承担585.27元/月，合计809.75元/月