人力资源成熟度分级评价标准
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人力资源成熟度模型评价系统
级别 项目 最大值 实际得分 实际 % 目标值 %
考勤休假管理
1、初始行为级
人力资源信息管理 自聘人员管理 工作分析
17
Байду номын сангаас
90%
2、可控行为级
人员配置 绩效管理 岗位评估 薪酬
31
90%
3、规范行为级
培训 人员需求计划 职业生涯发展
45
90%
4、可预测行为级
导师制指导 组织能力管理 知识管理
34
90%
5、优化行为级
持续能力提高
21
90%
级别 项目 最大值 实际得分 实际 % 目标值 %
考勤休假管理
1、初始行为级
人力资源信息管理 自聘人员管理 工作分析
17
Байду номын сангаас
90%
2、可控行为级
人员配置 绩效管理 岗位评估 薪酬
31
90%
3、规范行为级
培训 人员需求计划 职业生涯发展
45
90%
4、可预测行为级
导师制指导 组织能力管理 知识管理
34
90%
5、优化行为级
持续能力提高
21
90%