第八部分收益分配管理
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第八章 收益分配管理
适用于公司 财务状况较 稳定的阶段
缺点
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上面所介绍的几种股利政策中， 上面所介绍的几种股利政策中，固定 或稳定增长的股利政策和低正常股利 加额外股利政策是被企业普通采用， 加额外股利政策是被企业普通采用， 并为广大的投资者所认可的两种基本 政策。企业在进行收益分配时， 政策。企业在进行收益分配时，应充 分考虑各种政策的优缺点和企业的实 际情况，选择适宜的收益分配政策。 际情况，选择适宜的收益分配政策。 需要指出的是， 需要指出的是，实务中并没有一 个严格意义上的最为科学的股利政策， 个严格意义上的最为科学的股利政策， 往往是多种股利政策的结合。 往往是多种股利政策的结合。
适用于公司 初创阶段
缺点
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(二) 固定或稳定增长的股利政策
固定或稳定增长的股利政策是公司将每年派发的股利额固定 固定或稳定增长的股利政策是公司将每年派发的股利额固定 在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定 增长。 这种股利政策优点： 增长。 这种股利政策优点： 优点 1. 这有利于公司树立良好的形象，增强投资者对公司的信 这有利于公司树立良好的形象， 进而有利于稳定公司股票价格。 心，进而有利于稳定公司股票价格。 2. 固定或稳定增长的股利政策，有利于吸引那些打算作长 固定或稳定增长的股利政策， 期投资的股东。 期投资的股东。 这种股利政策缺点： 这种股利政策缺点： 缺点 1. 公司股利支付与公司盈利相脱离，造成投资的风险与投 公司股利支付与公司盈利相脱离， 资的收益不对称。 资的收益不对称。 2. 由于公司盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公 由于公司盈利较低时仍要支付较高的股利， 司资金短缺，导致财务状况恶化。 司资金短缺，导致财务状况恶化。 这种股利政策一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的 公司，且很难被长期采用。 公司，且很难被长期采用。
财务管理教程-第八章收益分配
y=a+bx
若以x代表项数，y代表销售量，则上式中
a x2 y x xy n x2 ( x)2
b n xy x y n x2 ( x)2
第八章 收益分配
财务管理
主编 朱莉云
三、营业收入的日常管理 （1）及时签订销售合同，积极组织产品生产 （2）加强销售合同管理，及时组织销售 （3）及时办理结算，加快货款回收 （4）做好售后服务，及时反馈市场信息
（1）确定移动的期数，以若干期历史资料为移动期，逐一依次 推移计算每期的平均数，并将此平均数排列在该移动期的中间位置， 由此形成一列移动平均数列。 （2）一次计算每相邻两期移动平均数的变动趋势值（后项减前项）。 （3）再以若干期的变动趋势为一个移动期，逐一依次推移计算每期 的平均变动趋势值。 （4）计算预测期的预测值。 其具体的计算公式为：
财务管理
主编 朱莉云
（二）固定或稳定增长股利政策 固定或稳定增长股利政策，是指公司将每年派发的
股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固 定比率逐年稳定增长。
优点：（1）固定或稳定增长的股利政策可以传递给
股票市场和投资者一个公司经营状况稳定、管理层对未 来充满信心的信号，这有利于公司在资本市场上树立良 好的形象、增强投资者信心，进而有利于稳定公司股价。 （2）固定或稳定增长股利政策，有利于吸引那些打算做 长期投资的股东，这部分股东希望其投资的获利能够成 为其稳定的收入来源，以便安排各种经常性的消费和其 他支出。
财务管理
主编 朱莉云
第八章 收益分配
（二）契约性规定 （三）内部的有关限制 1、变现能力 2、筹资要求 3、筹资能力 4、盈利的稳定性 5、股权控制要求
财务管理
主编 朱莉云
第八章 收益分配
若以x代表项数，y代表销售量，则上式中
a x2 y x xy n x2 ( x)2
b n xy x y n x2 ( x)2
第八章 收益分配
财务管理
主编 朱莉云
三、营业收入的日常管理 （1）及时签订销售合同，积极组织产品生产 （2）加强销售合同管理，及时组织销售 （3）及时办理结算，加快货款回收 （4）做好售后服务，及时反馈市场信息
（1）确定移动的期数，以若干期历史资料为移动期，逐一依次 推移计算每期的平均数，并将此平均数排列在该移动期的中间位置， 由此形成一列移动平均数列。 （2）一次计算每相邻两期移动平均数的变动趋势值（后项减前项）。 （3）再以若干期的变动趋势为一个移动期，逐一依次推移计算每期 的平均变动趋势值。 （4）计算预测期的预测值。 其具体的计算公式为：
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主编 朱莉云
（二）固定或稳定增长股利政策 固定或稳定增长股利政策，是指公司将每年派发的
股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固 定比率逐年稳定增长。
优点：（1）固定或稳定增长的股利政策可以传递给
股票市场和投资者一个公司经营状况稳定、管理层对未 来充满信心的信号，这有利于公司在资本市场上树立良 好的形象、增强投资者信心，进而有利于稳定公司股价。 （2）固定或稳定增长股利政策，有利于吸引那些打算做 长期投资的股东，这部分股东希望其投资的获利能够成 为其稳定的收入来源，以便安排各种经常性的消费和其 他支出。
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第八章 收益分配
（二）契约性规定 （三）内部的有关限制 1、变现能力 2、筹资要求 3、筹资能力 4、盈利的稳定性 5、股权控制要求
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主编 朱莉云
第八章 收益分配
第八章收益分配PPT课件
三、股利分配方案的确定
股利分配方案的确定，主要是考虑确定 以下四个方面的内容：第一、选择股利 政策类型，确定是否发放股利；第二、 确定股利支付率的高低；第三、确定股 利支付形式，即确定合适的股利分配形 式；第四、确定股利发放的日期等。
㈠选择股利政策类型，确定是否发放股利[1]
表一
公司发展阶段
2． 股票股利。股票股利是公司将应分配给股东 的股利以股票的形式发放。
在我国股票股利通常称为红股，发放股票股利又称为送股或送红 股。股票股利是股利分配的主要形式之一。
发放股票股利的动机可归纳以下几点：（1）可留存公司的现 金，减少筹资费用。（2）可增加股东的人数，扩大股东的代表 性；（3）提高股票流动性和投资者的兴趣。在盈利或现金股利 预期不会增加的情况下，股票股利的发放可以有效地降低每股市 价，增加股票的流动性，可以有效地提高投资者的兴趣；（4） 可传递公司未来经营绩效的信号和经营者对公司未来的信心。 （5）就中国上市公司而言，还包含“扩大总股本便于今后配股 融通更多资金和刺激股价”两个特殊的动机。
普通股
220 000
资本公积
780 000
末分配利润
1 600 000
股利权益合计
2 600 000
如：上述公司本年盈利44万元，某股东 持有2万股普通股，则股利对股东的影响:
项目
发放前
发放后
每股盈余EPS 44/20=2.2 44/22=2.
每股市价 20
余股利政策的优缺点及适用性。
（1） 余股利政策的优点。充分利用留存利润 筹资成本最低的资本来源，保持理想的资本结 构，使综合资本成本最低，实现企业价值的长 期最大化。
（2） 其缺陷表现在：完全遵照执行剩余股利 政策，将使股利发放额每年随投资机会和盈利 水平的波动而波动。①即使在盈利水平不变的 情况下，股利将与投资机会的多寡呈反方向变 动；投资机会越多，股利越小；反之，投资机 会越少，股利发放越多。②而在投资机会维持 不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈 利的波动而同方向波动。
第八章 收益分配管
例1 某公司2001年度提取了公积金、公益金后的净利 润为800万元，2002年度投资计划所需资金为700万元，公司 的目标资金结构为自有资金占60％，借入资金40％。则按目 标资金结构的要求，公司投资方案所需的自有资金数额为：
700×60％＝420万元
按照剩余政策要求，该公司2001年度可向投资者发放股利为：
800－420＝380万元
2、固定股利政策
股利不随经营状况的变化而变动，除非公司预期未来收益将 会有显著的增长而提高股利发放额。大多数属于收益比较稳定或正 处于成长期、信誉一般的公司。
3、固定股利比例政策
要求公司每年按固定比例从净利润中支付股利。
4、正常股利加额外股利政策
要求企业按一固定数额向股东支付正常股利（通常较 低），当企业盈利有较大幅度增加时，再根据实际需要，发放 一些额外股利。
二、确定收益分配政策时应 考虑的因素
1、法律因素
A 资本保全约束 要求企业发放股利或投资分红不得来源于原始投资，而 只能来源于企业当期利润或留存收益，目的在于防止企业任意 减少资本结构中所有者权益的比例，以维护债权人利益。 B 资本积累约束 必须按一定比例和基数提取各种公积金；“无利不分” C 偿债能力约束 发放现金股利的数额要受到限制 D 超额累计利润约束 股利所得税高于资本利得税，公司可以通过积累利润使 股价上涨帮股东避税。
第四节 股利支付的程序和方式
一、股利支付程序
股份有限公司支付股利，其过程主要为： 股利宣告日 即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中 将宣布每股支付股利、股权登记期限、股利支付日期等 股权登记日（除权日） 即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。只有在股 权登记日前在公司股东名册上有名的股东，才有权分享股利。 股利支付日 即向股东发放股利的日期
财务管理学第八章收益分配管理
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财务管理学第八章收益分配管理
股利分配项目与顺序（股份公司）
1.计算可供分配的利润； 2.弥补亏损； 3.提取法定盈余公积金； 4.支付优先股股利； 6.提取任意盈余公积金； 7.支付普通股股利。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利支付程序
• 决策程序：董事会制定—股东大会审议通过 • 信息披露：股权登记前三个工作日发布 • 股利支付：股利宣告日---股权登记日---除息
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财务管理学第八章收益分配管理
受欢迎的低支付率
• 低支付率有利吗?
• 那些承担较高税率的投资者为了避税，会 喜欢股利的低支付率，享受资本利得的较 低税率好处
• 交易成本– 股利的低支付会减少新增外部 融资额，从而降低交易成本
• 股利限制– 比如债务契约会限制股利支付 在收益中的比重
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• 增发股利是否一定向股东与投资者传递了好消息，对这 一点的认识是不同的。
• 股利信号理论为解释股利是否具有信息含量提供了一个 基本分析逻辑，鉴于股东与投资者对股利信号信息的理 解不同，所做出的对企业价值的判断也不同。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利的信息含量
• 如果股利出现未预见到的增加，股票价格会 提高；如果股利出现未预见到减少，股票价 格则会降低
• 于是, 股利增加时股票价格的上升反映的是 对未来EPS的较高预期，而不是对于股利的 预期。
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财务管理学第八章收益分配管理
那一种理论最正确?
• 实证检验还没能证明那一种理论是正确 的。
• 因此, 管理者在设定政策的时候要更多 的自我判断。
第八章收益分配管理课件
第八章：收益分配管理课件1. 引言收益分配是公司经营过程中一个重要的环节，它涉及到公司所有权的分配、合作伙伴的权益保障、投资者的回报等诸多方面。
收益分配管理的好坏直接影响到公司的经济效益和持续发展能力。
本章课件将介绍收益分配管理的概念、原则、方法和实施步骤，以帮助学员全面了解和掌握该管理技巧。
2. 概述收益分配管理是指对公司经营所得收益进行合理分配和使用的管理活动。
它关注的是如何公平合理地分配公司的经济利益，同时保护各利益相关方的权益。
收益分配管理旨在提高公司的利益最大化程度，实现公司的可持续发展。
3. 收益分配管理的原则收益分配管理应遵循以下原则：3.1 公平原则收益分配应该公平合理，确保各利益相关方在利益分配中获得合理回报。
公平原则体现了公司对待不同利益相关方的公平态度，减少利益冲突和纠纷。
3.2 透明原则收益分配管理应做到透明公开，让利益相关方清楚地了解公司的收入来源和分配方案。
透明原则有助于建立信任，避免信息不对称和不公正行为的发生。
3.3 合规原则收益分配管理应符合相关法律法规的规定和业界的行业准则，避免违反法律法规和道德规范。
合规原则是公司良好治理的基础，确保公司的合法合规运营。
3.4 灵活原则收益分配管理应根据公司的实际情况和经营目标进行灵活调整。
灵活原则体现了管理的创新性和适应性，以适应不同阶段的经营需求和市场环境的变化。
4. 收益分配管理的方法收益分配管理可以采用以下方法：4.1 股权激励股权激励是通过向员工、合作伙伴等提供公司股份的方式激励其为公司创造价值。
股权激励可以提高员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力和向心力。
4.2 现金分红现金分红是将公司盈利部分以现金形式分配给股东的做法。
现金分红可以提高股东的回报率，增加股东对公司的忠诚度和长期投资的动力。
4.3 利润留存利润留存是将公司部分或全部的盈利用于公司再投资或偿还债务的做法。
利润留存可以加强公司的资金实力，提高公司的竞争力和抗风险能力。
第八章收益与分配管理
＝9000 ×20% ＝1800（万元）
第八章收益与分配管理
（三）因素测算法
因素测算法是在基期利润水平之上，根 据计划期间影响利润变动的各种因素，预测 出企业计划期间的利润额。
第八章收益与分配管理
（三）因素测算法
因素测算法是以本量利分析法的基本原理为 基础进行分析的，其计算公式为： 计划其利润＝基期利润±
第八章收益与分配管理
分析：根据所给资料，测算出各因素的变化对利润的影响如下 ①销售量的变化对利润的影响：
（55000－50000）×30 ﹦150000（元） ②销售单价降低对利润的影响：
（29－30）×55000 ﹦-55000（元） ③单位变动成本降低对利润的影响：
50000 ×22－55000 ×20 ﹦0（元） ④固定成本增加对利润的影响:
计划期各种因素变动而增加或 减少的利润
第八章收益与分配管理
例3.某企业上一年度A产品的销售量为50000件， 销 售单价为30元，该产品的单位变动成本为22 元，固定成本为80000元，该年度的利润总额为 320000元。经过对市场供需状况的调查，本年度 A产品的预计销售量为55000件，销售单价29元。 据预测，该企业因改进产品设计，单位变动成本 可降低为20元，但固定成本会增加到90000元。 要求采用因素测算法计算各因素的变化对利润的 影响。
（单价﹣单位变动成本）﹣
固定成本
单位 贡献
毛益
贡献毛益总额
第八章收益与分配管理
例1.某企业计划年度生产A、B、C、D四种产品，固定成本 总额为400万元，四种产品的销售额和变动成本如下：
项目 A产品 B产品 C产品 D产品
变动成本 600
400
200
第八章收益与分配管理
（三）因素测算法
因素测算法是在基期利润水平之上，根 据计划期间影响利润变动的各种因素，预测 出企业计划期间的利润额。
第八章收益与分配管理
（三）因素测算法
因素测算法是以本量利分析法的基本原理为 基础进行分析的，其计算公式为： 计划其利润＝基期利润±
第八章收益与分配管理
分析：根据所给资料，测算出各因素的变化对利润的影响如下 ①销售量的变化对利润的影响：
（55000－50000）×30 ﹦150000（元） ②销售单价降低对利润的影响：
（29－30）×55000 ﹦-55000（元） ③单位变动成本降低对利润的影响：
50000 ×22－55000 ×20 ﹦0（元） ④固定成本增加对利润的影响:
计划期各种因素变动而增加或 减少的利润
第八章收益与分配管理
例3.某企业上一年度A产品的销售量为50000件， 销 售单价为30元，该产品的单位变动成本为22 元，固定成本为80000元，该年度的利润总额为 320000元。经过对市场供需状况的调查，本年度 A产品的预计销售量为55000件，销售单价29元。 据预测，该企业因改进产品设计，单位变动成本 可降低为20元，但固定成本会增加到90000元。 要求采用因素测算法计算各因素的变化对利润的 影响。
（单价﹣单位变动成本）﹣
固定成本
单位 贡献
毛益
贡献毛益总额
第八章收益与分配管理
例1.某企业计划年度生产A、B、C、D四种产品，固定成本 总额为400万元，四种产品的销售额和变动成本如下：
项目 A产品 B产品 C产品 D产品
变动成本 600
400
200
第八章 收益分配管理 《财务管理》ppt
金需求中所需要的权益资本数额； 尽可能用留存收益来满足资金需求中所需要增加的股
东权益数额； 留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩
余再用来发放股利。
（2）剩余股利政策的优缺点
剩余股利政策的优点：留存收益优先保证再投资 的需要，有助于保持最佳的资本结构，实现企业 价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺陷：剩余股利政策不利于投资 者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形 象，一般适用于公司初创阶段。
国家建设资金的重要来源之一
8.1.2 收益分配的原则
依法分配原则 分配与积累并重原则 兼顾各方利益原则 投资与收益对等原则
8.1.3 收益分配的程序
弥补亏损 提取法定盈余公积金 提取任意盈余公积金 向投资者分配利润或股利
8.2 股利政策
思考： 公司应当制定和实施什么样的
股利政策？
8.2.1 股利政策的类型
• ①获得股票价值相对上升的利益。 • ②股票股利往往预示着公司将会有较大发展。 • ③使得股东可以从中获得纳税上的好处。
（3）股票股利对公司的意义
• ①有利于控制现金流出； • ②发放股票股利可以降低每股市场价格； • ③发放股票股利往往会向投资者传递企业将
会继续发展的信息。
股票股利对公司的不利影响
✓ （1）财务风险效应； ✓ （2）支付风险效应 ； ✓ （3）容易导致内幕操纵股价。
第四第章8章账户收与益复分式配记管账理
8.1收益分配概述 8.2股利政策 8.3股票分割与股票回购
8.1 收益分配概述
思考：
收益分配是一个独立的财务活动吗？对 公司的筹资、投资会有什么样的影响？
8.1.1 收益分配管理的意义
体现了企业所有者、经营者与职工之 间的利益关系
东权益数额； 留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩
余再用来发放股利。
（2）剩余股利政策的优缺点
剩余股利政策的优点：留存收益优先保证再投资 的需要，有助于保持最佳的资本结构，实现企业 价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺陷：剩余股利政策不利于投资 者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形 象，一般适用于公司初创阶段。
国家建设资金的重要来源之一
8.1.2 收益分配的原则
依法分配原则 分配与积累并重原则 兼顾各方利益原则 投资与收益对等原则
8.1.3 收益分配的程序
弥补亏损 提取法定盈余公积金 提取任意盈余公积金 向投资者分配利润或股利
8.2 股利政策
思考： 公司应当制定和实施什么样的
股利政策？
8.2.1 股利政策的类型
• ①获得股票价值相对上升的利益。 • ②股票股利往往预示着公司将会有较大发展。 • ③使得股东可以从中获得纳税上的好处。
（3）股票股利对公司的意义
• ①有利于控制现金流出； • ②发放股票股利可以降低每股市场价格； • ③发放股票股利往往会向投资者传递企业将
会继续发展的信息。
股票股利对公司的不利影响
✓ （1）财务风险效应； ✓ （2）支付风险效应 ； ✓ （3）容易导致内幕操纵股价。
第四第章8章账户收与益复分式配记管账理
8.1收益分配概述 8.2股利政策 8.3股票分割与股票回购
8.1 收益分配概述
思考：
收益分配是一个独立的财务活动吗？对 公司的筹资、投资会有什么样的影响？
8.1.1 收益分配管理的意义
体现了企业所有者、经营者与职工之 间的利益关系
财务管理8收益分配课件
时 间 界 限
股利宣告日
股权登记日
除息日
股利发放日
二、股票分割的意义
第四节 股票分割
一、股票分割的含义
一、股票分割的含义
实务中，如果上市公司认为自己公司的股票市场价格太高，不利于其良好的流动性，有必要将其降低。如将其一分为二，即在外流通股数翻番，每股收益与每股净资产减半，以推动股价下调。
二、影响股利分配的因素
为了保护债权人、投资者和国家的利益，有关法规对企业的股利分配有如下限制：
(一)法律因素
法规对企业股 利分配的限制
资本保全限制
资本积累限制
偿债能力限制
二、影响股利分配的因素
企业资金的灵活周转，是企业生产经营得以正常进行的必要条件。因此企业长期发展和短期经营活动对现金的需求，便成为对股利的最重要的限制因素。
通货膨胀的影响
二、股票股利的意义
第三节 股票股利
一、股票股利的含义
三、股利支付程序
一、股票股利的含义
以股票作为股利，一般都是按在册股东持有股份的一定比例来发放，对于不满一股的股利仍采用现金发放。股票股利最大的优点就是节约现金支出，因而常被现金短缺的企业所采用。
股票股利
是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发 放。
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑收益分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
第八部分收益分配管理讲解学习
2020/4/28
财务管理
★ 安全边际指标
1、什么是安全边际？
指企业现有或预计销售量（额）超过保本量 （额）间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销
售量
2020/4/28
性。
变动成本
❖ 含义：成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点：总额的正比例变动性；单位成本的不变性。
混合成本：同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
2020/4/28
财务管理
成本
2020/4/28
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
2020/4/28
财务管理
3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×
边际贡献率－固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
2020/4/28
财务管理
（三） 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点（保本点）
1．保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量（企业不盈不亏
状态时的产销量）。
❖表现形式 实物量指标——保本量；
2．成本分解：
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3．成本函数模型：
表示成本与业务量的线性方程 表示公式：Y＝a＋bX
2020/4/28
财务管理
（二）量本利分析原理
★ 基本原理：
在成本性态分析的基础上，研究产品成本、 数量和利润间的关系，从而进行预决策和控 制的一种方法。
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2021/3/13
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
成本按习性分类图
第八部分收益分配管理
★、成本的性态分析
1．含义与说明：
含义：在成本按性态分类的基础上，按照一定的程 序和方法，将企业的全部成本分为固定成本和变动 成本两大类，并建立成本函数模型的过程。
说明：成本性态分析的基础是成本性态分类， 关键是进行成本分解， 核心是建立成本函数模型。
2021/3/13
第八部分收益分配管理
2．成本分解：
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3．成本函数模型：
表示成本与业务量的线性方程 表示公式：Y＝a＋bX
2．管理要求：
❖计划管理就是预测利润水平，分解并落实利润指标； ❖形成和分配管理就是要企业依法经营，合法竞争，按章办
事、按序分配；
❖日常管理就是要求企业不断提高经营管理水平，采取合理
有效的措施来增加企业利润总额。
2021/3/13
第八部分收益分配管理
三、收益管理方法
（一）成本性态 ★、成本按性态分类
第八章 收益分配管理
主要内容 ☻ 收益管理 ☻ 收益分配管理
2021/3/13
第八部分收益分配管理
第一讲
收益管理
2021/3/13
第八部分收益分配管理
本讲主要内容：
企业收益及构成 收益管理的内容与要求 收益管理的方法
2021/3/13
第八部分收益分配管理
一．收益及构成
（一）收益及特征 1．收益含义
2021/3/13
第八部分收益分配管理
（二）量本利分析原理
★ 基本原理：
在成本性态分析的基础上，研究产品成本、 数量和利润间的关系，从而进行预决策和控 制的一种方法。
★ 基本等式及相关指标
1．损益方程式
营业净利＝M=（p－b）x－a
2021/3/13
第八部分收益分配管理
2．相关指标
❖贡献边际——产品销售收入与相应变动成本之
2021/3/13
第八部分收益分配管理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（三） 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点（保本点）
1．保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量（企业不盈不亏
状态时的产销量）。
❖表现形式 实物量指标——保本量；
价值量指标——保本额。
❖确定——计算保本量（额）或确定其位置的过程
盈亏平衡点销售量＝固定成本/（单价－单位变动成本）
指企业现有或预计销售量（额）超过保本量 （额）间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销
售量
2021/3/13
第八部分收益分配管理
（四）保利分析（因素与措施） ★ 采取单项措施以实现目标利润
差
❖单位贡献边际——产品单价与单位变动成本之
差
❖贡献边际率——贡献边际额占销售收入的比重 ❖变动成本率——变动成本额占销售收入的比重 ❖贡献边际率 + 变动成本率 = 1
2021/3/13
第八部分收益分配管理
3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×
边际贡献率－固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
第八部分收益分配管理
（二）收益分配
收益分配是企业资本的提供者对收益总额 进行的分割，它主要是以企业的税息前利润 （即利息、所得税和净利润）为对象在各利 益主体间进行的分割。
2021/3/13
第八部分收益分配管理
二、收益管理的内容与要 求
（一）营业收入管理
1．管理内容：
❖价格管理 ❖计划管理 ❖日常管理
＝固定成本/单位边际贡献
盈亏平衡点销售额＝固定成本/边际贡献率
2021/3/13
第八部分收益分配管理
2．保本点及确定
含义：盈亏平衡点销售量（或额）占企业 正常销售量（或额）的比重。
公式：
保本点作业率＝保本点销售量/正常销售量×100%
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★ 安全边际指标
1、什么是安全边际？
是指会计期间内经济利益的增加，收益的重要特征 是“能导致所有者权益增加”。
2．收益的经济构成
从经济理论上来看，收益由收入和利得两部份构成， 源于日常活动所形成的收益为收入，而源于日常活 动之外的活动所形成的收益则为利得。
3．收益的财务构成
在财务管理实务中，收益则主要是指企业收入和利 润。
2021/3/13
收益管理主要是对企业收入和利润进 行的管理，主要内容包括价格管理、形成 与分配管理、计划管理和日常管理，搞好 各项管理的基础工作，严格执行管理工作 的基本要求，是收益管理的重要内容。
1．成本性态：是指成本总额与业务量之间
在数量方面的依存关系，即业务量变动对相 应成本变动的规律性的联系。
❖业务量（X）——经营工作量（产销量、劳动量） ❖成本总额（Y）——营业成本（制造成本与非制
造成本之和）
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2．按性态分类的成本
固定成本
❖ 含义：指成本总额在相关范围内不随业务量变动而增减
的成本。
❖ 特点：固定成本总额不变；单位固定成本的反比例变动
性。
变动成本
❖ 含义：成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点：总额的正比例变动性；单位成本的不变性。
混合成本：同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
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成本
⒈提高销售单价 ⒉扩大产销数量 ⒊降低单位变动成本 ⒋压缩固定成本总额 ⒌调整产品品种结构
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★ 采取综合措施以实现目标利润
因素变动是相互的，综合措施是常见的，需 要综合计算和反复平衡。
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本讲内容小结
收益是构成资本的各个要素所带来的 经济利益的总和，收益分配是企业资本的 提供者对收益总额进行的分割。收益分配 的对象是企业的息税前利润，它必须在债 权人、国家、投资者和经营生产者之间进 行合理有效的分配。
2．管理要求：
❖价格管理充分考虑影响因素，合理利用定价策略，科学制
定销售价格；
❖计划管理要合理预测收入水平，及时编制收入计划； ❖日常管理抓好销售前、中、后期的全方位工作，保证销售
货款按时回收。
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（二）利润管理
1．管理内容：
❖计划管理 ❖形成与分配管理 ❖日常管理
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
成本按习性分类图
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★、成本的性态分析
1．含义与说明：
含义：在成本按性态分类的基础上，按照一定的程 序和方法，将企业的全部成本分为固定成本和变动 成本两大类，并建立成本函数模型的过程。
说明：成本性态分析的基础是成本性态分类， 关键是进行成本分解， 核心是建立成本函数模型。
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2．成本分解：
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3．成本函数模型：
表示成本与业务量的线性方程 表示公式：Y＝a＋bX
2．管理要求：
❖计划管理就是预测利润水平，分解并落实利润指标； ❖形成和分配管理就是要企业依法经营，合法竞争，按章办
事、按序分配；
❖日常管理就是要求企业不断提高经营管理水平，采取合理
有效的措施来增加企业利润总额。
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三、收益管理方法
（一）成本性态 ★、成本按性态分类
第八章 收益分配管理
主要内容 ☻ 收益管理 ☻ 收益分配管理
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第八部分收益分配管理
第一讲
收益管理
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本讲主要内容：
企业收益及构成 收益管理的内容与要求 收益管理的方法
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一．收益及构成
（一）收益及特征 1．收益含义
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（二）量本利分析原理
★ 基本原理：
在成本性态分析的基础上，研究产品成本、 数量和利润间的关系，从而进行预决策和控 制的一种方法。
★ 基本等式及相关指标
1．损益方程式
营业净利＝M=（p－b）x－a
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2．相关指标
❖贡献边际——产品销售收入与相应变动成本之
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（三） 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点（保本点）
1．保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量（企业不盈不亏
状态时的产销量）。
❖表现形式 实物量指标——保本量；
价值量指标——保本额。
❖确定——计算保本量（额）或确定其位置的过程
盈亏平衡点销售量＝固定成本/（单价－单位变动成本）
指企业现有或预计销售量（额）超过保本量 （额）间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销
售量
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（四）保利分析（因素与措施） ★ 采取单项措施以实现目标利润
差
❖单位贡献边际——产品单价与单位变动成本之
差
❖贡献边际率——贡献边际额占销售收入的比重 ❖变动成本率——变动成本额占销售收入的比重 ❖贡献边际率 + 变动成本率 = 1
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3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×
边际贡献率－固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
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（二）收益分配
收益分配是企业资本的提供者对收益总额 进行的分割，它主要是以企业的税息前利润 （即利息、所得税和净利润）为对象在各利 益主体间进行的分割。
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二、收益管理的内容与要 求
（一）营业收入管理
1．管理内容：
❖价格管理 ❖计划管理 ❖日常管理
＝固定成本/单位边际贡献
盈亏平衡点销售额＝固定成本/边际贡献率
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2．保本点及确定
含义：盈亏平衡点销售量（或额）占企业 正常销售量（或额）的比重。
公式：
保本点作业率＝保本点销售量/正常销售量×100%
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★ 安全边际指标
1、什么是安全边际？
是指会计期间内经济利益的增加，收益的重要特征 是“能导致所有者权益增加”。
2．收益的经济构成
从经济理论上来看，收益由收入和利得两部份构成， 源于日常活动所形成的收益为收入，而源于日常活 动之外的活动所形成的收益则为利得。
3．收益的财务构成
在财务管理实务中，收益则主要是指企业收入和利 润。
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收益管理主要是对企业收入和利润进 行的管理，主要内容包括价格管理、形成 与分配管理、计划管理和日常管理，搞好 各项管理的基础工作，严格执行管理工作 的基本要求，是收益管理的重要内容。
1．成本性态：是指成本总额与业务量之间
在数量方面的依存关系，即业务量变动对相 应成本变动的规律性的联系。
❖业务量（X）——经营工作量（产销量、劳动量） ❖成本总额（Y）——营业成本（制造成本与非制
造成本之和）
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第八部分收益分配管理
2．按性态分类的成本
固定成本
❖ 含义：指成本总额在相关范围内不随业务量变动而增减
的成本。
❖ 特点：固定成本总额不变；单位固定成本的反比例变动
性。
变动成本
❖ 含义：成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点：总额的正比例变动性；单位成本的不变性。
混合成本：同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
2021/3/13
第八部分收益分配管理
成本
⒈提高销售单价 ⒉扩大产销数量 ⒊降低单位变动成本 ⒋压缩固定成本总额 ⒌调整产品品种结构
2021/3/13
第八部分收益分配管理
★ 采取综合措施以实现目标利润
因素变动是相互的，综合措施是常见的，需 要综合计算和反复平衡。
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第八部分收益分配管理
本讲内容小结
收益是构成资本的各个要素所带来的 经济利益的总和，收益分配是企业资本的 提供者对收益总额进行的分割。收益分配 的对象是企业的息税前利润，它必须在债 权人、国家、投资者和经营生产者之间进 行合理有效的分配。
2．管理要求：
❖价格管理充分考虑影响因素，合理利用定价策略，科学制
定销售价格；
❖计划管理要合理预测收入水平，及时编制收入计划； ❖日常管理抓好销售前、中、后期的全方位工作，保证销售
货款按时回收。
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第八部分收益分配管理
（二）利润管理
1．管理内容：
❖计划管理 ❖形成与分配管理 ❖日常管理