实验室工作人员管理细则
试验室人员分工及具体操作实施细则
试验室人员分工及具体操作实施细则试验室是科学研究和产品开发的重要环节，人员分工及具体操作实施细则的制定对于试验室的科研工作以及安全管理非常重要。
以下是一个示例，共分为五个部分进行说明。
一、人员分工试验室的人员分工应根据各个岗位的职责和工作内容进行合理划分。
通常可以分为以下几个岗位：1.试验室主任：负责试验室的整体管理和组织，包括人员调配、预算管理、试验报告审核等。
2.试验员：执行试验工作，按照试验方案进行样品采集、试验操作、数据记录等。
3.仪器操作技术人员：负责试验室内仪器设备的日常操作和维护，包括校准、保养、故障排除等工作。
4.数据分析员：负责试验数据的整理、分析和处理，以及制作试验报告和相关文档。
5.安全管理人员：负责试验室的安全管理工作，包括危险化学品的储存和管理、安全操作规程的制定和培训、事故应急预案的制定等。
在试验室操作中，需要制定具体的实施细则，以确保试验工作的顺利进行和数据的准确可靠。
以下是一些常见的具体操作实施细则：1.样品采集：制定采样方案，包括采样时间、位置、方式等，确保样品的代表性和可比性。
2.试验操作：制定试验操作规程，包括仪器的正确使用方法、试验操作的步骤和要点等。
3.数据记录：规定数据记录表格的格式和内容，要求试验员按照规定记录试验数据，确保数据的真实性和可追溯性。
4.仪器操作和维护：制定仪器的使用手册、维护记录表格等，要求操作技术人员按照规定进行仪器的正确操作和日常维护。
5.安全操作规程：制定安全操作规程，明确禁止性和限制性操作，加强对危险化学品的管理，确保操作人员和实验室安全。
三、培训和考核为了确保实施细则的有效执行，需要对试验室人员进行培训和考核。
培训内容可以包括实施细则的解读和操作技巧的培训，培训方式可以包括理论培训和实际操作演练。
培训结束后，可以进行考核，以确保人员对实施细则的理解和掌握程度。
四、制度持续改进试验室工作是一个不断发展和改进的过程，制定的人员分工及具体操作实施细则应不断进行复盘和改进。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度1. 引言实验室是科研单位进行科学研究和技术开发的重要基地，保障实验室的正常运行和人员的安全是保障科学研究和技术开发顺利开展的前提。
为了规范实验室工作人员行为，保障实验室的安全和稳定，制定本实验室工作人员管理制度。
2. 实验室工作人员的分类实验室工作人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室进修人员等。
1.实验室主任：负责实验室的全面工作，对实验室的建设、运行和发展负有主要责任。
2.实验室副主任：协助实验室主任完成实验室工作，对实验室的运行和管理负有一定责任。
3.实验室技术人员：负责实验室的技术工作，参与实验项目的设计、操作、数据分析和解释等活动。
4.实验室管理人员：负责实验室的日常管理和维护工作，协助实验室主任管理实验室。
5.实验室进修人员：指在实验室进行学术交流、进修和合作研究的人员。
3. 实验室工作人员的职责和要求1.实验室主任和副主任：1.了解和掌握实验室工作情况，制定实验室的工作计划和年度预算；2.制定实验室工作规章制度，监督实验室人员执行情况；3.负责实验室经费的管理和保管，合理使用经费；4.组织和开展实验室内部培训和教育活动，提高实验室工作人员的素质和技能；5.保护实验室科研成果的知识产权，维护实验室和团队的形象。
2.实验室技术人员：1.严格遵守实验室规章制度，保护实验室设备和财产；2.熟练掌握实验室技术和实验项目操作流程，进行正确的实验操作；3.参加实验室内部培训和教育活动，不断提升自身技术水平；4.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
3.实验室管理人员：1.负责实验室日常管理和维护工作，保证实验室设备和环境的正常运行；2.严格执行实验室规章制度，保障实验室内部安全；3.组织和协调实验室人员各项工作，建立健全实验室管理制度。
4.实验室进修人员：1.遵守实验室规章制度，尊重实验室人员和设备；2.参与实验室交流和研究，对实验室工作有积极贡献；3.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
某实验室人员管理制度
第一章总则第一条为加强实验室人员管理，提高实验室工作效率，确保实验室安全、有序、高效运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于实验室所有工作人员，包括实验室主任、技术人员、实验员、实习生等。
第三条实验室人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制，确保实验室各项工作任务顺利完成。
第二章岗位职责第四条实验室主任职责：1. 负责实验室的整体规划、组织、协调和管理工作；2. 制定实验室工作计划，并组织实施；3. 负责实验室的安全、环保、保密等工作；4. 监督实验室人员的工作，确保实验室各项工作任务按时完成；5. 定期向上级汇报实验室工作情况。
第五条技术人员职责：1. 负责实验室设备的安装、调试、维护和管理；2. 指导实验员进行实验操作，确保实验数据准确可靠；3. 参与实验室科研项目，提供技术支持；4. 定期进行技术培训，提高实验室整体技术水平；5. 配合实验室主任完成各项工作任务。
第六条实验员职责：1. 负责实验室仪器的清洁、保养、维护和日常管理；2. 按照实验方案进行实验操作，记录实验数据；3. 协助技术人员进行实验设备的调试和维护；4. 参与实验室科研项目，提供实验支持；5. 配合实验室主任和技术人员完成各项工作任务。
第七条实习生职责：1. 在导师指导下进行实验操作，学习实验技能；2. 协助实验员和技术人员完成实验任务；3. 积极参与实验室科研项目，提高自己的实践能力；4. 遵守实验室规章制度，服从实验室主任和导师的安排。
第三章人员培训与考核第八条实验室定期组织人员培训，提高工作人员的专业技能和综合素质。
第九条实验室设立考核制度，对工作人员的工作表现进行定期考核。
第十条考核内容包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面。
第四章实验室安全与环保第十一条实验室工作人员必须遵守国家有关实验室安全、环保的法律法规。
第十二条实验室设立安全管理制度，对实验操作、危险化学品管理、实验废弃物处理等方面进行规范。
公司实验室人员管理制度
公司实验室人员管理制度为了规范公司实验室人员的行为，提高实验室工作效率和管理水平，加强对实验室人员的管理和监督，制定了本制度。
第一条一、实验室人员管理的基本原则公司实验室人员管理严格按照职责分工、权责明确、责任到人的要求，实行科学管理、民主决策、依法依规和一岗双责的管理体制，充分调动实验室人员的积极性和创造性，使其在公司实验室内充分发挥作用，服务于公司的发展。
第二条实验室人员的组成公司实验室人员主要包括实验室主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室保洁人员等。
第三条实验室人员的岗位设置公司实验室人员的岗位设置应充分考虑实验室的规模、设备、技术水平、实验项目等因素，合理设置各类岗位，明确各类人员的职责、权力。
第四条实验室人员管理的职责1.实验室主任：负责公司实验室的管理工作，制定实验室的工作计划，并监督和检查实验室各项工作的执行情况。
2.实验室技术人员：负责实验室的仪器设备的维护、实验操作等工作。
3.实验室管理人员：负责实验室的日常管理工作，包括人员的考勤、文档管理等工作。
4.实验室保洁人员：负责实验室的卫生清洁工作。
第五条实验室人员管理的制度1.招聘规定：公司实验室的人员招聘应按照人才要求、岗位要求等进行招聘，对招聘人员进行严格考核。
2.培训规定：公司实验室的人员应定期进行相关培训，并提高自身的专业水平。
3.奖惩规定：公司实验室的人员应根据实验室的工作成绩进行奖惩，并建立公平公正的奖惩机制。
4.考核规定：公司实验室的人员应参加年度绩效考核，并根据考核结果进行绩效薪酬调整。
第六条实验室人员管理的监督与检查公司实验室的人员管理应实行一岗双责，将管理责任到人，实行定期考核，对实验室工作的各项内容进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
第七条实验室人员管理的评价体系建立公司实验室的绩效考核评价体系，对实验室人员的工作成绩进行评价，根据评价结果对实验室人员进行奖惩。
第八条实验室人员管理的信息交流公司实验室的人员之间应保持信息的交流，定期召开业务会议，交流工作心得，提升工作效率。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是进行科学研究和实验的重要场所，为了保障实验室的安全运行和高效管理，制定实验室人员管理规范是必要的。
本文旨在规范实验室人员的行为准则和管理流程，确保实验室工作的顺利进行。
二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的整体管理和决策，并对实验室人员的工作进行指导和监督。
2. 实验室技术人员：负责实验室设备的维护和实验操作的指导，确保实验工作的顺利进行。
3. 实验室研究人员：负责具体的科研项目，进行实验数据的收集和分析，撰写科研报告。
4. 实验室实习生：在实验室进行实习，接受实验操作的培训和指导。
三、实验室人员行为准则1. 守时守纪：实验室人员应按时到岗，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
遵守实验室的规章制度，不得擅自离岗或私自带走实验室设备和材料。
2. 实验室安全：实验室人员应严格遵守实验室的安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，如实验服、手套、护目镜等。
禁止在实验室吃喝、吸烟，禁止随意更改实验室设备的设置和参数。
3. 实验室设备使用：实验室人员应正确使用实验室设备，遵守设备的使用说明书和操作规程，保证设备的正常运行和维护。
在使用完毕后，应及时清理和归位，确保设备的整洁和安全。
4. 实验室文明礼仪：实验室人员应保持良好的工作态度和团队合作精神，互相尊重，不得进行人身攻击和侮辱行为。
保持实验室环境的整洁和卫生，不得在实验室内乱扔垃圾或损坏实验室设备。
5. 科研诚信：实验室人员应遵守科研的诚信原则，不得伪造、篡改或隐瞒实验数据。
对于科研成果的发表和知识产权的保护，应遵守相关的法律法规和学术规范。
四、实验室人员管理流程1. 招聘和录用：实验室人员的招聘和录用应按照相关规定进行，包括岗位要求、面试、考核等环节。
录用人员应签订劳动合同，并进行入职培训。
2. 岗前培训：新入职的实验室人员应进行岗前培训，包括实验室的规章制度、安全操作规程、设备使用方法等内容。
确保新员工了解实验室的工作流程和安全要求。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度实验室工作人员管理制度「篇一」一、室要保持安静，自觉遵守纪律，按班级有秩序进入，不经教师允许不得擅自摆弄实验设备，药品和实验样本等教学设备；二、做实验前，要认真检查所有实验设备，药品是否完好，齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、实验药品不得入口，取用药品更要小心，不得接触伤口，实验时所产生的废物，污水等要妥善处理或排出；四、实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器，药品及其它设备，摆放整齐，经实验教师验收并得到允许后，方可离开实验室。
五、要爱护公共财物，小心使用教学和实验设备，注意节约药品和水电。
六、实验室内的仪器，药品，实验样本未经实验教师许可不准带出实验室。
七、熟悉灭火器材，砂箱以及校医药箱等的放置地点和使用方法，安全用具要妥善保管。
八、实验前，学生要做好预习准备。
九、在实验过程中，要仔细观察各种实验的情况。
作好记录，认真填写好实验报告。
要求自己清楚，数据、曲线、表格应该按规定格式填写、描述。
在规定时间内上交。
十、实验时应注意安全，应该听从指导老师的指导，严格操作步骤。
防止以外事故的发生。
实验室工作人员管理制度「篇二」一、参加实验课班级需提前一周向实验室提出申请；二、根据学科的教学进度和实验要求，做好演示实验和学生分组实验的仪器、设备、药品等准备工作，保证实验的正常进行，并做好每次实验的记录；三、实验室的仪器、设备、标本、药品等做到帐物相符，帐帐相符，每学期结束时进行实物清点、报废、出借、领用和赔偿都要有记录；四、实验室、储藏室必须做到清洁整齐，仪器设备分类别号，存放要有规律，各类设备仪器保持清洁干净；五、实验员要掌握各种仪器、设备的规格、性能和使用方法，防止因操作不当的损坏，熟悉各种仪器设备的保养与维护要求，延长它们的使用年限；六、做好购置仪器、设备、药品等的申请工作，申请应本着节约的原则，防止浪费，及时做好新仪器设备的登记造册工作；七、加强安全工作，每日下班前检查室内的水、电、门窗及剧毒药品专柜设备，并做好防火、防盗的防范工作，做好易燃、易爆、剧毒药品的保管；八、积极开展实验教学和自制教具的研究（制作）组织指导学生开展课外科技活动。
实验室工作人员管理条例
实验室工作人员管理条例第一章工作人员守则一、遵守国家的宪法和法律，自觉遵守社会公德和职业道德。
二、热爱祖国，献身科学事业，坚持唯物主义，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以国富民强、民族振兴为己任。
三、在科研立项、成果评审、鉴定、验收和奖励活动中，遵循客观、公正、公平的原则，不得弄虚作假。
四、工作人员必须承认并严格遵守《川酒研究院实验室管理手册》中的一切规章制度和管理办法，均有义务维护实验室工作正常运行。
五、工作人员应参加实验室的日常活动（参加例会、清洁大扫除等），因故不能参加者要向实验室负责人请假。
六、严格遵守公用仪器操作规程和使用登记制度，登记时要记录仪器使用和完好情况。
七、实验室钥匙为实验室工作人员进入实验室和各研究室之通行证，不得自行复制和转借。
持有者应对本实验室的安全负责。
八、实验室管理人员必须尽职尽责，保证实验室的正常运行。
九、爱护公共卫生，保持室内整洁。
十、本实验室经常有上级领导、同行专家及有关专家来访，凡经实验室同意接待的参观者，工作人员均有义务承担接待任务。
未经同意者一律不予接待。
第二章工作制度1.检测工作应在院有关规定的指导下按照公平、公正和公开的原则开展。
2.参与检测的人员必须经检测培训取得上岗证书后才能从事检测工作。
3.检测记录和报告必须使用院印制的统一规格。
4.原始记录要由研究人员亲自填写，使用钢笔，字迹要清楚，使用名词、术语要简明、真实。
数据要更改时，应将错写数据划掉并在其上方改写正确数据。
5.工作完毕，必须及时进行数据处理，计算结果，发现数据可疑，要立即检查原因，不能删除或篡改与预期结果不符的数据。
6.研究任务完成后，原始记录应整理清楚后归档，并严格做好保密工作7.研究人员对研究情况及结果有保密的义务，未经许可不得外传，本实验室的重要技术和正在研究中的课题及重大研究成果，尚未公开发表前不得外传。
第三章人员培训制度1.技术人员和管理人员都必须根据自己工作性质，努力精通本专业的有关业务技术，以自学为主，不断提高业务技术水平；2.根据集团公司、研究院的统一安排，有计划地安排有关人员进行相关技术培训，积极参加国内外相关学术活动；3.实验室人员应及时提交学习技术小结并进行交流，以促进业务水平的提高。
实验室管理制度及工作人员的职责
一、实验室管理制度1. 实验室是进行科学研究、教学和实验的重要场所，必须保证实验室的秩序、安全、整洁和高效运行。
2. 实验室工作人员必须遵守国家有关法律法规，执行实验室各项规章制度和管理规定。
3. 实验室实行主任负责制，实验室主任全面负责实验室的各项工作。
4. 实验室实行安全责任制，各岗位工作人员应明确自身安全职责，确保实验室安全。
5. 实验室应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
6. 实验室应加强仪器设备管理，确保仪器设备完好、使用规范。
7. 实验室应做好实验记录，确保实验数据的准确性和可追溯性。
8. 实验室应加强环境保护，合理使用化学试剂，做好废弃物的处理。
二、实验室工作人员职责1. 实验室主任职责：（1）全面负责实验室的各项工作，制定实验室发展规划和工作计划。
（2）组织实验室安全检查，及时发现并整改安全隐患。
（3）负责实验室人员的管理和培训，提高实验室整体素质。
（4）负责实验室仪器设备的采购、维护和管理。
（5）负责实验室经费的使用和管理。
2. 实验教师职责：（1）根据教学大纲和教材内容，制定实验教学计划。
（2）认真备课，做好实验指导工作。
（3）批改实验报告，及时反馈实验结果。
（4）组织实验教学研究和自制教具活动。
（5）协助实验室主任做好实验室管理工作。
3. 实验室技术人员职责：（1）遵守实验室规章制度，完成实验室主任分配的各项工作。
（2）掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法。
（3）按实验教学计划认真做好实验准备工作。
（4）负责仪器设备的维护和检修。
（5）协助实验教师做好实验指导工作。
4. 实验室资料员职责：（1）负责实验室资料的管理和归档。
（2）协助实验室主任做好实验室管理工作。
（3）负责实验室经费的使用和管理。
（4）协助实验教师做好实验报告的整理和归档。
5. 实验室安全员职责：（1）负责实验室安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）组织实验室安全培训和演练。
（3）协助实验室主任做好实验室管理工作。
医学实验室人员管理制度
一、总则为规范医学实验室人员的管理，提高实验室工作效率和质量，保障实验室安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医学实验室全体工作人员，包括实验技术人员、管理人员、实习人员和进修人员。
三、人员配置及资质要求1. 实验室主任由上级主管部门任命，应当具有相关专业背景和丰富的实验室管理经验。
2. 实验技术人员应具有相关专业学历，取得相应专业职务任职资格，并经过岗前培训考核合格。
3. 实习人员和进修人员应在具备相应资质的指导老师的指导下进行学习和实践。
四、岗位职责1. 实验室主任职责：（1）全面负责实验室的各项工作，确保实验室安全、高效、有序运行。
（2）制定实验室工作计划、规章制度，并组织实施。
（3）监督、检查实验室各项工作，确保质量达标。
（4）负责实验室人员的培训、考核和评价。
2. 实验技术人员职责：（1）按照实验要求，熟练操作实验仪器设备，保证实验结果的准确性。
（2）严格按照实验规程进行实验操作，确保实验过程安全。
（3）负责实验室内仪器设备的维护、保养和校准。
（4）负责实验数据的记录、整理和分析。
3. 管理人员职责：（1）负责实验室的日常管理工作，确保实验室环境整洁、设备完好。
（2）负责实验室物资的采购、保管和分发。
（3）负责实验室安全、环保等工作。
（4）负责实验室的内部沟通和协调。
五、培训与考核1. 实验室应对新进人员、实习人员和进修人员进行岗前培训，使其熟悉实验室规章制度、操作规程和安全知识。
2. 定期对实验室人员进行专业技能培训，提高其业务水平。
3. 实验室应建立考核制度，对人员的工作绩效进行评估，奖优罚劣。
六、实验室安全1. 实验室工作人员应严格遵守实验室安全操作规程，确保实验过程安全。
2. 实验室内禁止吸烟、饮食和会客。
3. 实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
4. 实验室内发生意外事故，应立即报告实验室主任，并采取相应措施进行处理。
七、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩优异的实验室工作人员给予表彰和奖励。
实验室工作人员管理制度范文3篇
实验室工作人员管理制度1、实验室工作人员一般应包括实验教学人员、实验技术人员和管理人员。
要在做好实验室规划的同时，确定合理的人员结构。
2、采取多种有效措施，加强实验室工作人员思想教育和培训工作，实行岗位责任制，建立健全德、能、勤、绩的量化考核制度。
3、在政治思想工作方面，要教育实验室工作人员自尊、自重、自信、自强，充分认识自己所从事的工作和教学、科研工作一样重要，振奋精神，积极开拓进取。
认真改变岗位职责，模范遵守实验室各项规章制度。
4、在业务技术方面，要制订进修培训计划，如举办技术讲座、校外进修、参加各种研讨班、结合专业跟班听课，努力提高业务素质，写出较高水平的实验报告或论文。
5、鼓励教师积极参加实验室工作,对教师在实验室工作时间、业绩都要记入档案,作为教师业绩考核、职务评聘的重要内容之一。
6、实验室人员的补充，必须进行严格的考核，坚持先培训后上岗的原则，认真稳妥解决合格实验技术人员的来源问题，确保实验教学质量的提高。
7、严格执行实验室奖惩制度，定期检查、总结交流实验室建设和管理经验,积极开展评比活动。
实验室工作人员的考核按照《实验室工作人员考核办法》和学校有关文件执行，其考核结果将作为晋升的重要依据。
学校实验室管理制度(-)实验室管理守则实验室是学校开展正常教学的重要场所。
为此，实验员要热爱本职工作、认真学习、刻苦钻研、管好实验室。
1、实验员要做好仪器的登记造册工作、分类编号、定位安放，对消耗、损坏的仪器耍及时记载，注明原因和处理办法。
2、实验员要参加有关教研活动，学习教学大纲和教材，积极开展实验教学研究和自制教具工作。
3、要严格按照实验通知单准备好实验，并协助教师做好演示实验和辅导学生实验。
4、要认真做好仪器的验收、下发、回收及保养和维修常见故障，加强安全保卫工作。
5、实验员要认真做好实验教学情况的记载，对各种资料要装订成册，归类保管。
6、每学期结束，将实验室物品设备清点核对。
(二)实验室守则1、实验室内要保持安静，严禁大声喧哗、吵闹。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度一、总则1.本制度是为了规范实验室工作人员的行为，提高工作效率，保障实验室的正常运转和实验室内人员的安全。
2.实验室工作人员必须遵守本制度的各项规定，否则将受到相应的惩罚。
二、职责分工1.实验室主任：负责实验室的整体管理，制定实验室工作计划和安全管理制度，并监督实施。
2.实验室管理员：协助实验室主任管理实验室的日常工作，包括设备维护、耗材采购、安全巡查等。
3.实验员：负责实验操作和实验数据记录，并保证实验室设备和实验区域的清洁。
三、工作时间和考勤1.实验室工作时间为每周五个工作日。
工作日上午8:00到12:00，下午1:30到5:30。
2.实验室工作人员必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。
3.考勤纪录由实验室管理员负责，实验室工作人员应及时签到、签退。
四、安全管理1.实验室工作人员必须熟悉实验室安全操作规程，并在工作中严格遵守。
2.实验室工作人员进入实验室前必须佩戴个人防护用品，如实验服、手套、护目镜等。
3.实验室工作人员不得在实验室内穿拖鞋、吃东西或吸烟等行为。
4.实验室工作人员发现实验室内出现的任何安全隐患，应立即上报给实验室主任或管理员，并采取措施确保安全。
五、设备管理1.实验室设备只能由经过培训的人员操作，并必须按照操作规程正确使用。
2.实验室工作人员不得私自更改设备的设置或拆卸设备。
3.每位实验室工作人员在使用完设备后，应及时清理并检查设备的状态，如发现异常应及时上报。
六、实验室卫生1.实验室工作人员应保持实验室的整洁，工作完成后应清理工作区域并归纳整理实验数据。
2.实验废弃物和化学药品等应按照相关标准进行分类和妥善处置，不得随意丢弃或违法处理。
七、奖惩制度1.对于认真履行职责、工作出色的实验室工作人员，将给予相应的奖励和表彰。
2.实验室工作人员如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。
八、附则1.对于本制度未能涉及的问题，由实验室主任根据实际情况制定相应的规定。
实验室管理人员守则
实验室管理人员守则
一、树立全心全意为教学，科研服务的思想，热爱实验室工作，积极完成各项教学租和科研任务。
二、坚持四项基本原则，自觉遵守有关政策、法令，遵守学校各项规章制度，廉洁奉公，不以任何方式，任何借口以权谋私，自觉抵制各种不正之风。
三、保持严谨的工作作风，爱护教学设备和器材，工作中大胆心细，有条不紊，修旧利废，注意节约，要加强平时维护管理，努力提高设备〈器材）完好率和利用率。
四、实验室仪器设备和器材要有专人负责管理，管理人员应熟悉所管器材、仪器设备的性能指标，定期检查，定期校验，做到账物相符、账账相符。
五、外借设备、器材，必须履符登记手续，外单位人员借用器材设备，需经上级主管部门和单位负责人同意，按规定办理手续，方可借出。
六、严格执行奖惩制度，对在实验室工作中成绩显著的集体和个人，要给予表扬和奖励，对在工作中不负责任，给财产造成损失者，应进行批评教育，直到实行经济处罚和行政处分。
七、实验室在积极完成教学任务和严格遵守学校有关规定的前提下，应积极开展对外技术服务，努力提高设备利用率。
八、注意防火、防盗、防毒、防止人身事故，离开实验室要切断电源，关好门窗，确保安全。
实验室人员配置及管理守则
实验室人员配置及管理守则1. 简介实验室人员配置及管理守则是为了确保实验室运作的顺利进行并保证实验室人员的安全和工作效率而制定的规范。
本守则旨在提供实验室人员配备和管理的指导原则，以便实验室能够高效运作并有效管理实验室人员。
2. 人员配备2.1 实验室负责人实验室应当配备一位实验室负责人，负责实验室日常管理和决策。
实验室负责人应具备以下条件： - 具备相关专业知识和技能； - 熟悉实验室的管理规定和操作流程； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 关注实验室成员的工作进展，并及时进行评估和反馈。
2.2 实验室成员实验室应根据实际需求合理配置实验室成员，确保实验室各项工作的顺利推进。
实验室成员的职责和要求有： - 积极参与实验室的日常工作和科研项目； - 遵守实验室的规章制度和安全操作规程； - 具备相关专业知识和实践经验，并不断提升自己的能力； - 具备良好的沟通和协作能力，能够与实验室其他成员和外部合作方进行有效的沟通和合作； - 保持工作态度端正，尊重他人，团队合作。
3.1 岗位职责每位实验室成员应明确自己的岗位职责，并按照相关职责履行工作。
实验室负责人应对各位实验室成员的岗位职责进行合理分配和安排，确保实验室工作的高效进行。
3.2 员工培训与发展实验室应为实验室成员提供必要的培训和发展机会，以提高成员的专业技能和知识水平。
培训和发展包括但不限于： - 新员工入职培训，介绍实验室的规章制度、安全操作规程等；- 定期组织技术交流和学术研讨会，提供学术发表和分享成果的机会； - 鼓励成员参与外部培训和学术会议，提高自身的专业素养； - 定期进行员工能力评估和反馈，为成员提供个人发展建议。
3.3 考勤管理实验室应建立健全的考勤制度，对实验室成员的工作时间进行管理和监督。
具体要求包括： - 要求实验室成员按时到岗、下岗，并记录工作时间； - 考勤记录应及时汇总和统计，确保实验室的正常运作； - 对于迟到、早退等不按规定出勤的情况，实验室负责人应及时采取相应纠正措施； - 根据实验室成员的出勤情况，合理调配工作任务和工作量。
实验人员人设管理制度
实验人员人设管理制度一、总则为规范和管理实验人员人设行为，提高实验效率，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有参与实验项目的实验人员，包括研究人员、技术人员、实验助理等。
三、人员评选1. 实验人员应具备相关专业知识和技能，严禁未经训练或未经资格认证的人员参与实验项目。
2. 实验人员的选拔应严格按照资格和能力进行，确保所有参与实验项目的人员具备相应的实验能力。
3. 对于新来的实验人员，应进行入职培训和考核，以确保其能够胜任工作。
四、人员配备1. 根据实验项目的需要，科学合理地配置实验人员的人数和工作职责，确保实验项目的顺利进行。
2. 实验人员应按照实验项目的要求进行配备，保证实验过程中的工作效率和质量。
3. 实验人员之间应进行分工合作，明确各自的责任和职责，确保实验项目的有效推进。
五、人员管理1. 实验人员应遵守实验室的规章制度，规范自身行为，不能擅自行使实验权力。
2. 实验人员应保护实验数据的机密性，不得擅自泄露实验结果，确保实验数据的真实性和保密性。
3. 实验人员应尊重他人，遵守职业道德，不得利用实验项目谋取私利。
4. 实验人员应按照实验计划进行工作，不得擅自更改实验方案或数据，确保实验结果的准确性和可靠性。
六、人员激励1. 对于表现优秀的实验人员，可给予奖励和荣誉，激励其继续努力工作。
2. 对于表现不佳的实验人员，应给予适当的批评和指导，帮助其提升工作能力。
3. 定期对实验人员进行评估和考核，发现问题及时解决，确保实验项目的顺利进行。
七、人员考核1. 对实验人员应进行定期考核，评价其工作绩效和个人能力，为提升工作效率提供依据。
2. 考核内容应包括实验技能、实验数据处理能力、合作精神等方面，全面评价实验人员的工作表现。
3. 对于考核不合格的实验人员，应及时进行培训和补救措施，帮助其提升工作水平。
八、人员离职1. 实验人员如有离职意向，应提前向主管部门提交书面辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定一、岗位职责管理规定1.实验室主任岗位职责：（1）负责实验室的日常管理和监督，保证实验室平稳运行；（2）组织实验室的经费预算，科学合理地使用实验室的经费；（3）安排实验室的实验工作，合理分配实验任务；（4）负责实验室设备的维护和管理，保证实验设备的正常运转；（5）负责实验室安全工作，制定并实施实验室的安全规定；（6）负责实验室的人员招聘、培训和考核等工作。
2.实验员岗位职责：（1）进行实验室的科研工作，完成实验项目的设计和实施；（2）保持实验室的清洁和整齐，定期对实验材料进行检查和维护；（3）遵守实验室的操作规程和安全规定，保证实验工作的安全性；（4）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
3.技术人员岗位职责：（1）负责实验室设备的操作和维护；（2）根据实验项目的需求，提供技术支持和实验指导；（3）负责实验数据的收集、整理和分析，协助实验员进行科研工作；（4）熟练掌握实验室的仪器设备并进行维护和保养；（5）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
1.实验室主任任职要求：（1）具有硕士及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有较强的管理和组织能力，具备团队合作精神；（3）具备一定的科研经验和项目管理经验；（4）具有较好的语言表达和沟通能力。
2.实验员任职要求：（1）具有本科及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有一定的实验操作经验，熟悉实验室的仪器设备和实验方法；（3）具有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成实验任务；（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3.技术人员任职要求：（1）具有大专及以上学历，相关学科背景优先；（2）具备一定的实验技术操作经验，熟悉常用的实验方法和技术；（3）具有良好的动手能力和解决问题的能力；（4）具备团队协作精神和良好的沟通能力。
以上是实验室人员岗位职责与任职要求的管理规定，通过规范岗位职责和明确任职要求，可以提高实验室的工作效率和科研质量，保障实验室的安全和正常运行。
实验室管理制度及细则范本
一、目的为确保实验室的安全、有序运行，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本实验室所有人员及进入实验室的人员。
三、实验室管理制度1. 实验室人员管理（1）实验室工作人员应具备相应的实验技能和专业知识，熟悉实验室各项规章制度。
（2）实验室工作人员应严格遵守实验室规章制度，不得违反实验操作规程。
（3）进入实验室的人员需经实验室负责人同意，并接受实验室工作人员的指导和监督。
2. 实验室设备管理（1）实验室设备应定期检查、维护，确保设备正常运行。
（2）实验室内设备、仪器、试剂等物品应分类存放，标签清晰。
（3）实验室内禁止存放与实验无关的物品。
3. 实验室安全管理（1）实验室工作人员应熟悉实验室安全操作规程，提高安全意识。
（2）实验室内禁止吸烟、饮酒、饮食。
（3）实验室内禁止使用明火，禁止私拉乱接电源。
（4）实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（5）实验室内发生意外事故，应立即采取措施，并及时上报实验室负责人。
4. 实验室环境管理（1）实验室内保持整洁、通风，定期清理实验室。
（2）实验室内禁止乱扔垃圾，实验废弃物应按规定处理。
（3）实验室内不得擅自改变布局，影响实验室正常使用。
四、实验室细则1. 实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修，任何人不得擅自拆卸移动。
2. 实验室内要求控温、控湿的，应注意观察情况，发现不合要求，应立即采取措施。
3. 实验室内严禁不了解仪器性能、使用方法者接触精密仪器。
4. 实验室内严禁吸烟，对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品等的实验室更应加强管理，严格按实验规程操作。
5. 实验人员应该注意安全，在工作期间不能擅离岗位。
6. 实验工作中仪器设备发生故障立即采取措施停止使用，填写使用记录，待故障排除后再使用。
7. 实验完毕后和下班离室时应切断电源（必需通电的除外），水源、气源、清理实验场所，并关熄照明电、电风扇等，关好门窗。
学校实验室人员管理制度
一、总则为了加强学校实验室管理，确保实验室安全、高效运行，提高实验室人员素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有实验室及其工作人员。
三、人员配置1. 实验室主任：负责实验室全面管理工作，组织制定实验室发展规划，协调解决实验室工作中的重大问题。
2. 实验员：负责实验室日常运行、维护、实验设备的保养与维护、实验材料的采购与管理等工作。
3. 教师及研究生：负责实验室实验教学、科研工作，遵守实验室各项规章制度。
四、岗位职责1. 实验室主任职责：（1）制定实验室工作计划，组织实施，确保实验室各项工作有序进行；（2）负责实验室人员招聘、培训、考核及奖惩；（3）负责实验室设备、材料的采购、维护及更新；（4）负责实验室安全管理，确保实验室安全运行；（5）定期组织实验室工作总结和评估，不断改进实验室管理工作。
2. 实验员职责：（1）负责实验室日常运行、维护及保养工作；（2）负责实验设备的操作、维护与维修；（3）负责实验材料的采购、领用、储存及报损；（4）协助教师及研究生进行实验教学和科研工作；（5）负责实验室安全巡查，发现安全隐患及时上报。
3. 教师及研究生职责：（1）遵守实验室各项规章制度，确保实验过程安全；（2）认真完成实验教学任务，提高教学质量；（3）积极参与科研工作，为实验室发展贡献力量；（4）爱护实验室设备，节约实验材料；（5）积极参加实验室安全培训，提高安全意识。
五、实验室安全管理1. 实验室主任负责实验室安全管理工作，定期组织安全检查，确保实验室安全运行；2. 实验员负责实验室日常安全管理，发现安全隐患及时上报；3. 实验室工作人员应严格遵守实验室安全操作规程，防止安全事故发生；4. 实验室设备、药品等危险品应妥善存放，防止丢失、损坏或误用；5. 实验室工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。
六、考核与奖惩1. 实验室人员应定期参加考核，考核内容包括工作态度、工作能力、实验技能等方面；2. 对表现优秀的实验室人员给予表彰和奖励；3. 对违反实验室规章制度、造成实验室安全隐患的人员，给予批评教育或处罚。
实验室人员管理制度（4篇）
实验室人员管理制度第一章总则为了规范实验室人员的行为，保证实验室的正常运作和安全，制定本管理制度。
第二章人员录用和考核2.1 人员录用2.1.1 人员录用须经过言之实验室主任批准，并填写《实验室人员录用申请表》。
2.1.2 申请人必须提交个人简历、学历证书以及其他相关资格证明。
2.1.3 申请人经面试合格后，签订劳动合同，并在实验室正式上岗。
2.2 人员考核2.2.1 实验室内部设立考核委员会，由实验室主任任命。
2.2.2 考核委员会负责定期对实验室人员进行绩效评估和职业发展规划。
2.2.3 考核结果作为人员晋升、聘任和奖励的重要依据。
第三章人员行为规范3.1 工作纪律3.1.1 实验室人员必须遵守上班时间，不得无故旷工和迟到。
3.1.2 实验室人员需按照实验室的工作要求认真工作，不得擅自离岗或四处游荡。
3.2 保密规定3.2.1 实验室人员接触到的实验数据、技术信息和文件资料等必须严格保密，不得泄露给无关人员。
3.2.2 实验室人员离职后仍需遵守保密规定，不得擅自使用和传播与实验室工作相关的信息。
3.3 设备使用3.3.1 实验室人员在使用实验设备时，必须按照操作规程进行，保证设备的安全和正常运行。
3.3.2 实验室人员发现设备出现故障或异常情况，应及时上报维修或领导。
3.3.3 实验室人员离职前应将使用的设备归还和交接清楚，不得擅自带走或损坏实验设备。
3.4 安全管理3.4.1 实验室人员必须参加实验室安全培训，了解实验室的安全规程和防护措施。
3.4.2 实验室人员在进行实验时，必须佩戴符合规定的个人防护装备，严禁违规操作。
3.4.3 实验室人员应当保持实验室的整洁和安全，遵守实验废物处理规定，防止意外事故发生。
第四章人员福利4.1 薪酬福利4.1.1 实验室按照国家有关规定和实验室的财政状况，为实验室人员提供合理的薪酬福利待遇。
4.1.2 实验室人员的薪酬福利由实验室主任根据绩效考核结果和工作实际情况进行评定。
实验室人员管理制度(四篇)
实验室人员管理制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。
2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例3.1管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。
⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理：a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
2)不得进行超出公司实验范围的工作。
3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。
实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。
离开实验室时不得带走本室任何物品。
5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
6)在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。
实验室人员管理制度（二）是指专门针对实验室工作人员制定的一系列规定和流程，以确保实验室的正常运转和工作效率的提高。
以下是一个实验室人员管理制度的基本内容：1. 实验室岗位职责：明确和描述实验室工作人员的岗位职责和工作职责。
实验室人员管理工作方案
实验室人员管理工作方案一、前言实验室作为科研活动的重要场所，其人员管理的规范性和有效性直接影响着科研成果的质量与实验室的安全运行。
本方案旨在建立和完善实验室人员管理制度，确保实验室工作高效、有序、安全地进行。
二、组织架构与职责1. 实验室主任：负责实验室全面管理工作，制定和监督执行各项规章制度，协调处理实验室重大事务。
2. 管理人员：负责日常行政及安全管理，包括人员进出登记、设备管理维护、实验材料采购等。
3. 技术指导人员：为实验人员提供技术支持与培训，确保实验操作规范，解答实验过程中的疑问。
4. 实验人员：遵守实验室规定，按时完成实验任务，参与实验室卫生清洁和安全检查。
三、人员管理细则1. 准入制度：所有进入实验室的人员必须经过实验室安全培训并考核合格，明确知晓实验室规章制度及应急处置流程。
2. 岗位职责：各岗位人员应明确自身工作职责，定期报告工作进度及存在问题，积极参与团队协作。
3. 实验操作规范：严格遵循实验操作规程，做好实验记录，保证实验数据真实可靠，确保实验过程安全无事故。
4. 考勤与绩效考核：实行严格的考勤制度，定期对实验人员的工作效率、实验技能提升、项目贡献度等方面进行绩效评估。
5. 安全教育与培训：定期开展实验室安全知识讲座和应急演练，提高全体实验室人员的安全意识和应急能力。
四、激励与奖惩机制1. 激励机制：设立优秀员工表彰奖励制度，对于在科研创新、实验室管理或团队合作中表现突出的个人给予表扬与物质奖励。
2. 违规处罚：对违反实验室规章制度、操作不规范导致安全隐患的行为，根据情节轻重予以批评教育或相应的纪律处分。
五、持续改进与优化定期召开实验室管理会议，对现有人员管理制度进行评估和修订，不断优化管理流程，以适应实验室发展的需求，并结合内外部反馈信息，及时调整和完善管理策略。
通过实施上述实验室人员管理工作方案，力求实现实验室资源的有效利用，保障实验活动的安全顺利进行，同时激发实验人员的积极性与创造性，共同推动实验室整体水平的不断提升。
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为保证土木建筑工程学院实验检测中心各实验室的正常运行，充分调动实验室工作人员的积极性，加强实验室管理，我中心特制定本实施细则。
第一．实验室工作人员应热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高实验技术水平和教学水平，在工作中应服从分配，认真负责，实事求是，严格遵守实验室规章制度。
第二．凡新参加实验教学工作的教师和实验技术人员，要在熟悉该课程全部实验内容及要求的基础上，进行试讲和实验操作，经实验中心主任审查认可后，方可指导实验。
具体操作按照贵州工业大学《新教师试讲试做要求及规定》执行。
第三．实验室专职人员上班实行签到制，签到记录由专人负责。
第四．实验室专职人员应做好日常工作记录，并以此作为工作考核的依据。
第五．实验中心主任应根据实验室人员的业务能力安排工作岗位，明确岗位工作的内容及要求，定期检查、考核，将工作完成情况及出勤率与工作量核算挂钩，并将情况如实记录在案。
第六．实验室应按计划安排专职人员的培训，以提高人员素质、适应教学要求，并记录有关计划执行情况。
第七．实验室工作人员在下列工作岗位上应履行各自的职责：
1．实验中心主任岗位职责
①根据本实验中心承担的教学、科研任务，主持拟定各实验室建设计划和年度工作计划，
经上级批复后组织实施，并检查执行情况。
制定每学期的实验耗材、仪器设备购置计划，上报教务处。
②根据教学计划和教学大纲的要求，负责制定本实验室的教学计划。
组织有关实验教学人
员，编著或审定实验教学大纲、自编实验教材或实验指导书。
③根据本学科特点及专业发展方向，修订教学内容，改进实验项目，不断提高实验教学质
量和科研水平。
④根据年度工作计划，分配工作任务，制定本室人员分工细则；并对其工作情况进行监督、
检查和考核。
统筹安排本室专职人员的培训和进修。
⑤全面负责实验室仪器设备工作，制定仪器设备使用及管理的各种规章制度，提高仪器设
备的完好率和利用率。
负责组织仪器设备的清查，质量鉴定，验收和维修保养工作。
⑥严格执行实验室的各项管理规章制度。
如实记录实验室工作情况，做好实验室基础数据
的统计和上报工作。
⑦督促检查本室各项安全与环境保护措施的执行，加强本室工作人员的安全意识，防止各
类事故发生。
2．实验教学人员岗位职责
①按教学大纲的规定，完备实验教材、实验指导书与教学指导资料。
根据年度教学计划的
安排，按时完成实验教学的指导。
从预习一实验一报告一讲评等各个教学环节入丰，努力提高教学质量。
在实验教学中切实加强基本实验方法和实验技能的训练。
努力培养学生理论联系实际的学风和严谨的科学态度，提高学生分析、解决实际问题的能力。
②根据实验教学及科研需要，与实验室管理人员共同设计和加工实验零部件，改进实验装
置及仪器设备。
③积极开展教学研讨，改进教学方法，调整教学内容。
逐步减少验证性实验，增加综合性、
设计性实验，不断提高教学质量。
3．实验室管理人员岗位职责
①熟悉本实验室有关的实验技能及操作方法。
完成实验的前期准备，过程进行及后期整理
工作。
负责领购实验用材料，仪器及工具等物品。
②熟悉本室仪器设备的性能、结构及操作规程，做好仪器设备的日常维护及维修工作。
③配合教学人员指导学生实验。
④承担实验室日常管理工作，严格执行实验室工作的各项制度，管好本室的仪器设备、材
料及资料，维护室内的安全卫生。
第八．实验室专职人员经系考核能胜任实验教学工作的，可参与指导实验。
在保证完成实验室管理工作的前提下，实验室专职人员承担的实验教学工作量不得超过该课程实验学时数的20％。
第九．各实验室应根据本管理细则制定“岗位分工细则”，将实验室各项工作落实到人。
本制度的解释权归贵州大学土木建筑工程学院。
贵州大学土木建筑工程学院实验检测中心
2006年7月。