6-职工代表巡视制度

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职工代表巡视制度范文(3篇)

职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。

第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。

第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。

第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。

第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。

第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。

第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。

第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。

职工代表巡视制度

职工代表巡视制度
是指企业内设立职工代表巡视团队，由选举产生的职工代表定期巡视企业的日常运作和员工的工作情况，旨在维护职工合法权益，促进企业健康发展。

职工代表巡视制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 巡视范围：职工代表巡视团队对企业内部各个部门、工作场所、生产流程等进行巡视，了解企业的各项运作情况。

2. 巡视周期：一般情况下，职工代表巡视团队每季度或半年进行一次巡视，也可以根据需要进行临时巡视。

3. 巡视内容：职工代表巡视团队在巡视过程中，主要关注企业内部员工的工作环境、工作待遇、劳动保障、岗位安全等方面的情况，可以进行实地检查、询问员工意见等方式进行调查。

4. 巡视报告：职工代表巡视团队在巡视结束后，应编写巡视报告，包括对巡视中发现的问题和建议，提出相应的改善措施，报送企业管理层和职工代表大会。

5. 合作机制：职工代表巡视团队与企业管理层要建立有效的合作机制，共同解决巡视中发现的问题，确保巡视制度的顺利实施。

通过职工代表巡视制度可以有效发挥职工代表的监督作用，改善企业管理水平，提高员工满意度和参与度，促进企业健康稳定发展。

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职工代表巡视检查制度模版（五篇）

职工代表巡视检查制度模版第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。

职工代表巡视检查制度范本（三篇）

职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。

第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。

第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。

第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。

第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。

第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。

第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。

巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。

第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。

第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。

第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。

第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。

第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。

第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。

第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。

职工代表巡视检查制度例文(三篇)

职工代表巡视检查制度例文一、背景与目的为了加强企业内部的监督管理，充分发挥职工代表的作用，落实职工代表的责任和义务，制定本制度。

本制度的目的是规范职工代表的巡视检查行为，确保职工代表能够履行其职责，发现问题并及时提出解决方案，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有职工代表的巡视检查工作。

三、职工代表的巡视检查职责1. 职工代表应当定期进行巡视检查工作，了解企业各部门的工作情况和职工反映的问题，并及时向企业管理层汇报。

2. 职工代表在巡视检查过程中，应当尊重企业的管理规定和工作程序，不得干涉企业正常的生产经营活动。

3. 职工代表应当与企业管理层保持密切沟通，及时反映职工的意见和需求，并努力为职工解决问题。

4. 职工代表应当保守职工的秘密，不得将巡视检查中获得的信息泄露给无关人员。

四、巡视检查程序1. 职工代表应当按照公司的安排，制定巡视检查计划，并与企业管理层进行沟通。

2. 巡视检查一般分为前期准备、实地巡视、问题整理、汇报反馈等阶段。

职工代表应当按照计划进行巡视检查，认真记录发现的问题，并整理成报告，及时向企业管理层提交。

3. 企业管理层应当及时对职工代表的巡视检查报告进行审核和采纳，并根据报告提出解决问题的措施和计划。

4. 职工代表应当定期进行巡视检查的评估和总结，不断改进工作方法和效果，提高巡视检查工作的质量和效率。

五、职工代表的权利与义务1. 职工代表有权请求企业提供必要的信息和材料，以便开展巡视检查工作。

2. 职工代表有权表达职工的意见和要求，并向企业管理层提出建议和解决方案。

3. 职工代表有义务保护职工的合法权益，维护企业的正常运转和稳定发展。

4. 职工代表有义务保守秘密，不得将巡视检查中获得的信息泄露给无关人员。

六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、泄露秘密等违反本制度规定的行为，企业管理层有权进行相应的责任追究，并依法处理。

七、附则本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行修订。

职工代表巡视检查制度（6篇）

职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度（2）第一条根据《劳动法》、《工会法》和《____职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。

第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。

职工代表巡视制度

职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一项重要的企业管理制度，它有助于加强企业内部监督，提高企业管理水平，促进企业和谐稳定发展。

本文将从职工代表巡视制度的定义、作用、内容、实施步骤和注意事项等方面进行详细阐述。

一、职工代表巡视制度的定义职工代表巡视制度是指企业为了加强内部监督，提高管理水平，促进企业和谐稳定发展，由职工代表组成的巡视组，对企业生产经营、企业管理、职工福利等方面进行定期或不定期巡视检查的制度。

二、职工代表巡视制度的作用1.加强企业内部监督：职工代表巡视制度可以通过对企业的各个方面进行巡视检查，及时发现和纠正企业存在的问题，加强企业内部监督，提高企业管理水平。

2.维护职工合法权益：职工代表巡视制度可以深入了解职工的生产生活状况，及时发现和解决职工关心的热点难点问题，维护职工的合法权益。

3.促进企业和谐稳定发展：职工代表巡视制度可以加强企业与职工之间的沟通与交流，增进职工对企业的理解和支持，促进企业和谐稳定发展。

4.提高职工参与企业管理的能力：职工代表巡视制度可以增强职工的参与意识和管理能力，使职工更好地参与企业管理，为企业的发展献计献策。

三、职工代表巡视制度的内容职工代表巡视制度主要包括以下几个方面：1.生产经营方面：对企业生产经营状况、产品质量、安全生产、节能减排等方面进行巡视检查。

2.企业管理方面：对企业规章制度、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面进行巡视检查。

3.职工福利方面：对职工工资待遇、福利保障、劳动保护等方面进行巡视检查。

4.企业文化建设方面：对企业文化建设、职工培训、企业形象等方面进行巡视检查。

四、职工代表巡视制度的实施步骤1.成立职工代表巡视组：企业应当成立职工代表巡视组，成员由职工代表组成，组长由企业工会负责人担任。

2.制定巡视方案：职工代表巡视组根据企业实际情况，制定巡视方案，明确巡视时间、地点、内容、方式等。

3.组织实施：职工代表巡视组按照巡视方案进行巡视检查，与企业相关部门进行沟通，了解企业运行状况。

职工代表巡视检查制度范本（4篇）

职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。

二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。

2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。

（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。

（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。

（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。

三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。

2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。

3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。

4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。

四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。

（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。

（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。

（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。

2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。

（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。

（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。

（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。

职工代表巡视检查制度例文（五篇）

职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。

其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。

二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。

三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。

2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。

3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。

4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。

四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。

2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。

代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。

3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。

4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。

五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。

2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。

3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。

4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。

六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。

七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。

所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。

职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。

职工代表巡视检查制度

职工代表巡视报告制度
为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在单位的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性,加强民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序
1.职工代表巡视工作,由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题,提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送工会，工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题,督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结,向工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容
1、职代会决议、决定的落实情况；
2、企业经营、生产及重点工程建设情况；
3、厂务公开制度的执行情况；
3、集体合同的履行情况；
4、职工代表提案的办理情况；
5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；
6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间
原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理
工会在接到各专门工作小组的书面报告后,及时向党委汇报,同时,将检查情况及存在问题与领导互通情况,由单位行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由单位领导进行报告。

五、附则
1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由单位工会负责解释。

2024年职工代表巡视检查制度范文(三篇)

2024年职工代表巡视检查制度范文第一章总则第一条为了加强职工代表巡视检查工作，充分发挥职工代表的作用，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查是指职工代表对企业日常运营、劳动条件、工资待遇等情况进行定期或不定期的检查和调研。

第三条职工代表巡视检查的目的是促进职工权益保障，提出意见建议，改善企业运营环境，推动企业可持续发展。

第四条巡视检查由职工代表联络组负责组织，职工代表有权利根据需要邀请有关部门、专家学者参与巡视检查工作。

第五条巡视检查应当遵守法律法规，尊重企业管理权，维护企业发展秩序。

第六条巡视检查工作应当及时汇报工会组织，由工会组织协调处理相关问题。

第七条职工代表巡视检查工作应当按照公开、公正、效能原则开展。

第二章组织领导第八条职工代表联络组是职工代表巡视检查的组织者和协调者。

第九条职工代表联络组由工会组织负责组织和领导，设主任一名，副主任若干名。

第十条职工代表联络组的主要职责包括：（一）组织制定巡视检查计划和方案；（二）筹备并组织职工代表巡视检查活动；（三）组织巡视检查报告的撰写和上报；（四）协调处理职工代表巡视检查中的问题和工作纠纷；（五）定期总结和评估职工代表巡视检查工作。

第十一条职工代表联络组由工会主席担任主任，工会副主席担任副主任，其余成员由工会选举产生。

第三章巡视检查流程第十二条职工代表巡视检查应当按照预定计划和方案进行。

第十三条巡视检查的范围包括但不限于以下方面：（一）企业的经营状况和发展规划；（二）职工的劳动条件和工资待遇；（三）企业的生产安全和职工的安全保障；（四）企业的环境保护和职工的健康保障；（五）企业的精神文化建设和职工的素质提升。

第十四条巡视检查应当做到全面、客观、公正、真实，不得隐瞒、篡改和捏造事实。

第十五条巡视检查应当主动与企业管理层、职工代表和职工进行沟通和交流，听取各方意见和建议。

第十六条巡视检查应当出具巡视检查报告，报告应当包括巡视情况、发现问题、提出建议等内容。

6-职工代表巡视制度

职工代表巡视制度（共各类单位参考）第一章总则第一条为了全面贯彻落实企业《职工代表大会制度》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本制度。

第二条职工代表巡视，是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级机关工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。

第三条由各单位抽调部分同级优秀职工代表组成职工代表巡视团，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。

第四条各单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。

第二章巡视方式和时间第五条职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。

综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。

综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容和时间，每年不少于一次。

第三章巡视的主要内容第六条职工代表巡视应包括以下主要内容：（一）职代会决议的贯彻落实情况；（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。

（三）集体合同履行情况；（四）职代会提案办理情况；（五）劳动法律法规执行情况；（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；（七）企业各部门落实工作职责情况；（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。

第四章巡视的工作程序第七条各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。

第八条工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。

第九条巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到有关单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。

第十条被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视团（组）要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。

职工代表巡视检查制度

职工代表巡视检查制度
是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。

这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。

职工代表巡视检查制度的主要内容包括：
1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。

2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。

3. 巡视检查内容：职工代表巡视检查的重点包括企事业单位的生产经营情况、职工工资福利待遇、劳动条件与环境、安全生产等方面的情况。

4. 巡视检查结果：职工代表巡视检查后应及时将检查结果向企事业单位反馈，并提出问题、建议和意见。

企事业单位应对职工代表的意见和建议作出合理回应和解决。

5. 巡视检查监督：职工代表巡视检查的过程应受到工会组织的监督和指导，确保其工作的合法、公正和有效。

职工代表巡视检查制度的实施可以有效地促进企事业单位的职工参与和监督，增加企事业单位的透明度和民主度，推动企事业单位的健康发展。

同时，该制度也能够提高职工的满意度和幸福感，维护职工的权益。

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职工代表巡视检查制度模版(三篇)

职工代表巡视检查制度模版一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。

职工代表巡视检查制度是一种有效的内部控制机制，能够及时发现、纠正企业运行中存在的问题和不正常现象。

本文将针对职工代表巡视检查制度的模版进行详细的介绍和说明。

二、制度目的职工代表巡视检查制度旨在加强企业内部的监督管理，促进企业的健康发展。

通过职工代表的巡视检查，可以及时发现和解决企业管理中存在的问题，保障职工权益，提高企业的生产效率和绩效水平。

三、巡视检查的主要内容和流程1.巡视范围：职工代表巡视检查的范围包括企业的各个部门和岗位，重点检查企业的生产安全、职工权益保障、企业文化建设等方面。

2.巡视周期：职工代表的巡视周期一般为每季度一次，根据企业的实际情况可以适当调整巡视周期。

3.巡视组成：巡视组由职工代表、工会主席、企业相关部门的代表等组成，巡视组的成员应具备一定的专业知识和经验。

4.巡视流程：(1)确定巡视计划：根据企业的实际情况和重点关注的问题，制定职工代表巡视的具体计划。

(2)巡视前准备：巡视前，巡视组成员应对巡视的范围和目标进行充分的了解和准备。

(3)开展巡视：巡视组按照事先制定的计划和流程进行巡视，对各个部门和岗位进行检查和核实。

(4)整理巡视结果：巡视结束后，巡视组成员应及时整理巡视的结果，并形成巡视报告。

(5)提出改进建议：根据巡视结果，巡视组成员可以提出相应的改进建议，以解决存在的问题和不正常现象。

(6)巡视报告：巡视报告应包括巡视的具体情况、存在的问题、改进建议等内容，报告应及时提交给企业领导和有关部门。

四、职工代表巡视检查的责任和义务1.职工代表巡视检查的责任：职工代表作为巡视的主体，应充分发挥自己的作用，认真履行巡视的职责和义务，为企业的发展和职工的权益保障贡献自己的力量。

2.职工代表巡视检查的义务：职工代表应始终站在职工的角度，积极参与企业的管理，争取职工的权益，促进企业的和谐发展。

职工代表巡视制度(三篇)

职工代表巡视制度为认真落实__“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，促进机关事业和谐发展。

依据《____省企业民主管理条例》规定，制定本制度。

一、职工代表巡视组成员1、巡视组成员须是市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会有关部门和职工代表、特约代表组成；3、巡视组成员实行非常任制，每次巡视任务完成后即自行解散。

二、职工代表的巡视权利和巡视义务（一）职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部所分管工作管理实施情况；2、有权质询各基层单位贯彻落实市局职工代表大会决议情况和提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等为职工办实事情况；4、在深入调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导和相关部门报告；5、有权对巡视中所查出的问题提出整改意见和建议；（二）职工代表的巡视义务1、认真学习并模范遵守国家法律法规、规章制度，提高自身素质和参与巡视督查的能力；2、密切联系职工，代表职工的利益，反映职工的意见和要求；3、认真履行职责，按要求完成巡视任务。

三、职工代表的巡视形式1、由市局工会牵头，____巡视组成员每年开展一次巡视活动，巡视组成员也可不定期的深入基层，针对巡视的内容进行调查研究；2、巡视组在督查活动中，可根据需要分为若干专项职能巡视组，分别开展巡视工作；3、针对巡视内容采取听汇报、查资料、看现场、____座谈等形式进行。

对所查出的问题和提出的整改意见要及时反馈给相关领导和有关部门；4、巡视活动结束后，巡视组要对巡视的内容和结果，以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。

职工代表巡视制度（二）第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。

职工代表巡视检查制度样本(3篇)

职工代表巡视检查制度样本1. 背景和目的a. 为了加强职工代表对企业运行状况的监督和管理，确保职工权益得到保障，制定本巡视检查制度。

b. 通过巡视检查，提升企业的透明度和公正性，增强职工对企业管理的信任感。

c. 本制度适用于所有企业职工代表，包括工会委员会成员和其他职工代表。

2. 巡视检查的内容a. 巡视检查范围包括企业经营状况、财务状况、人力资源管理、安全生产、职工福利等重要方面。

b. 巡视检查的重点是企业中存在的问题和待改进的方面。

c. 巡视检查的结果应当及时向企业管理层和职工代表会议进行汇报。

3. 巡视检查的程序a. 巡视检查由职工代表会议组织，并设立巡视检查小组。

b. 巡视检查小组由职工代表会议选举产生，成员应当具备相关的专业知识和经验。

c. 巡视检查小组根据事先制定的计划，逐项进行巡视工作。

d. 巡视检查小组应当与企业管理层和相关部门进行沟通和协调，以便获取必要的信息和资料。

e. 巡视检查小组应当及时记录巡视过程中的问题和发现，并形成巡视报告。

4. 巡视报告a. 巡视报告应当客观、真实地反映巡视过程中的问题和发现。

b. 巡视报告应当包括问题描述、问题原因分析、改进建议等内容。

c. 巡视报告应当向职工代表会议进行汇报，并要求企业管理层对问题进行解决和改进。

5. 巡视检查的效果评估a. 职工代表会议应当定期评估巡视检查的效果，并对改进措施进行跟踪和监督。

b. 巡视检查的效果评估结果应当及时向企业管理层和职工代表会议进行汇报。

6. 违反巡视检查制度的处理a. 对故意妨碍巡视检查、隐瞒信息或做出虚假陈述的人员，应当按照相关规定进行处理。

b. 对巡视检查中发现的严重问题、违法行为或违反职业道德的行为，应当及时报告相关部门。

7. 附则a. 该制度自颁布之日起生效，由职工代表会议负责解释。

b. 本制度的修订和解释权归职工代表会议所有。

以上为职工代表巡视检查制度的基本模板，具体制度可根据实际情况进行适当的调整和修改。

2024年教职工代表巡视制度范本（二篇）

2024年教职工代表巡视制度范本第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。

第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。

第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表____，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。

第四条职工代表巡视原则上每年进行____次，根据巡视内容分综合、专题巡视。

综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。

第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。

第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。

“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。

“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。

“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。

“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。

“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。

第七条开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。

职工代表巡视制度范本

职工代表巡视制度范本【单位名称】职工代表巡视制度一、目的和依据为了加强对职工利益的保护和维护，以及确保职工代表参与公司治理的权益，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

二、范围本制度适用于公司所有员工代表。

三、职责1. 职工代表应当定期进行巡视，持续关注职工在工作和生活中的问题和困难，并向单位提出建议和意见。

2. 职工代表应当及时反馈职工的诉求和关切，并与单位进行沟通协商，寻求问题解决的途径和方法。

3. 职工代表应当关注单位的工作环境和安全生产情况，及时向单位反馈并提出改进意见。

4. 职工代表应当积极参与员工活动和福利计划的策划和执行，为职工争取合理的权益。

5. 职工代表应当保护职工的隐私权和合法权益，不得泄露职工个人信息和公司机密。

四、程序1. 职工代表巡视应当事先通知单位相关负责人，说明巡视的目的和内容。

2. 职工代表巡视期间，可以与职工进行交流和调查，了解职工的意见和建议。

3. 职工代表巡视结束后，应当编写巡视报告，详细记录巡视过程中发现的问题和建议，并向单位提出相关要求。

4. 单位应当在收到巡视报告后，及时研究并采纳部分或全部建议，并向职工代表反馈处理结果。

五、权益保障1. 单位应当为职工代表提供必要的条件和支持，包括工作场所、工具设备等。

2. 单位不得对职工代表进行任何形式的打压和歧视，应当保障职工代表的合法权益和自由表达意见的权利。

3. 职工代表有权利举报单位存在的违法行为和不正当行为，单位应当积极处理并保护举报人的合法权益。

六、违规处罚对违反本制度规定的职工代表，单位有权采取相应的纪律处分措施，并承担相应法律责任。

七、其他本制度由单位工会组织负责解释和修订，并在单位内部进行公告和宣传。

以上是职工代表巡视制度的范本，具体制度可以根据单位的实际情况进行调整和完善。

教职工代表巡视制度范文(六篇)

教职工代表巡视制度范文第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。

职工代表巡视检查制度范文（四篇）

职工代表巡视检查制度范文第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。