卖场上岗须知(临促-试吃员通用)-OK

员工上岗须知

一、基本工作须知：

1、您工作的卖场是：，并□同意□不同意临近卖场的调配。

2、您工作的期间是：月日至月日（共天），周到周每天工作小时，

时间：时分至时分；如公司需要调整，同意按照调整后的时间工作。

3、您的薪资结构是否清楚：□是□否说明：___ _

4、您是否知道提成方式：□是□否，您所在的卖场任务基数：________提成方式：________说明：

5、您是否知道薪资发放渠道及时间：□是□否说明：

6、您的工作内容是：①试吃推广；②、叫卖推广；③、户外促销活动执行（视需要）；④、提报销量，反馈竞品信息。⑤、维护货架产品排面（及时补货、订货）；⑥、妥善保管甲方的助销物料、物品，活动结束后按物料详单归还甲方；⑦、其他

7、您是否清楚涉及到《劳务协议》第八条中的情况，产生的后果由本人承担。□是□否

8、您是否清楚并同意：按照公司要求提供真实有效的销售数据，并在工作日20:00以前将销量以短信的方式发给公司负责人，接短信号码： . □是□否

9、您是否同意：您的工作天数以按照您给号码发短信的合格短信天数计算。

10、您是否知道所谓销量是指经您亲自卖出去的指定产品的个数：□是□否

11、您是否能够协助公司及时准确的提供资料收集工作：□是□否

12、您是否接受了岗前培训，了解并掌握促销产品的基本知识和标准话术和发短信的方法：

□是□否

13、您是否掌握了各种助销道具的使用方法并能妥善管理：□是□否

14、您如需请假，需要向电话：和电话：

请假，获得同意后方可休假。

15、您是否知道入职前需提交以下资料，并保证提供资料确属本人：①身份证复印件②银行卡复印件③劳动关系证明复印件④⑤⑥

二、管理规定

1、卖场工作人员必须遵守所在卖场相关规定，对一切违法及违反店内规定的行为，如偷盗藏匿等，由促销员本人承担相关责任及产生的费用。

2、试吃活动期间，若试吃台有2人或2人以上的门店，吃饭时轮流吃，不得一起去吃，试吃台不得离人；若只有1人的门店，则每次离开试吃台均必须将电源拔掉，物料放好，正确摆放提示牌。不论任何时候任何门店因任何原因离开试吃台。

3、遵守卖场或督导的工作安排，因个人原因需要请假，需提前告知，按照请假流程批准后方可休假。如因急病或突发不可抗拒的因素无法按期工作，需第一时间同时通知厂家业务和促销主管。如不能按约定完成促销活动将视为自动离职（无薪资），情节严重产生卖场处罚者，我司将追究法律责任。

4、连续请事假不得超过3天，超过3天需填写离职申请表。请事假3天以内，但逾期没有返回工作的，视为自行离职，、。请病假的需要提交北京市二级以上医院的请假单和病历。

5、迟到、早退或无故脱岗超过30分钟，按旷工处理，扣除当天工资；若出现两次或两次以上，则视为自动离职（无薪资）。

6、上岗时间应认真完成本职工作，不做与工作无关的事情(私事、会客、闲谈、进食、玩手机)，

不允许私自改变工作时间、地点及换班，如违一次扣除半天工资，连续3次以上，辞退。

7、对于虚报销量者（pos机数据和短信数据相差10%以上），经公司查核后将扣除本月一半薪资，并给与开除。

8、因个人原因导致卖场客情关系差，不能维护公司利益的，将给予批评，并视情节严重给予处罚

或辞退。

9、发现产品缺货不能及时补货或通知直接负责人，一经发现则每次扣罚20元，在岗期间出现过期产品，一次扣除半天的工资。

10、确保促销产品整洁、陈列整齐，如产品不整洁、陈列凌乱，一经发现每次将扣罚10元。

11、不得私自占用公司物料和赠品，如违反则按价10倍处罚，赠品金额累计超过百元以上者开除。

12、未上班但编造销量发短信的，一经发现，将给予开除。

13、提供的银行卡非本人所有造成的薪资无法发放或漏发、错发，由个人承担责任。

14、公司提供的用于开展工作使用的非一次性物料，需要妥善保管，如有遗失需要照价赔偿。

以上《员工上岗须知》和《管理规定》本人均逐一阅读、了解并同意按照确认信息执行。

签字：

身份证号码：

电话：

日期：

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