集体合同(一)
集体合同(1)8篇
集体合同(1)8篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方代表甲方全体员工的集体合同达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方员工从事的工作岗位，乙方员工须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方员工的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，并根据岗位和工作需要安排加班。
甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方员工的工资报酬，不得拖欠。
具体薪酬标准、奖金分配、加班工资计算等按照甲方规定执行。
甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方员工的贡献，合理调整薪酬水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方员工的人身安全和健康。
具体包括安全设施、防护用品等。
乙方员工须遵守甲方的安全操作规程。
对从事可能产生职业危害的岗位的员工，甲方应进行定期健康检查，并采取相应措施保障员工权益。
六、保险与福利甲方按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。
甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
具体保险与福利政策按照甲方规定执行。
七、保密条款乙方员工在工作期间及离职后一定时期内，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法利用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
具体保密要求和违约责任在双方签订的劳动合同中约定。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任和赔偿办法在双方签订的劳动合同中约定。
公司集体合同(样式一)8篇
公司集体合同(样式一)8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，为明确双方权益关系，达成如下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进公司稳定发展。
双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，共同遵守本合同各项条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责，认真履行工作职责。
（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照国家和地方有关规定执行。
（二）休假制度：按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资，并确保按时足额支付。
（二）福利：甲方按照国家及地方政策，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
（二）安全卫生：甲方应当建立健全安全卫生制度，加强安全生产管理，防止事故和职业病的发生。
六、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）福利待遇：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。
七、保密义务与竞业限制（一）保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
工会集体合同(通用5篇)
工会集体合同（通用5篇）工会集体合同篇1本合同------{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动乐观性，促进企业持续、快速、健康地进展，依据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和公平协商的基础上签订合同。
其次条本合同是双方在企业进展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务仔细贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业依据国家有关规定，实行全员劳动合同制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工仔细履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的进展。
工会应动员职工乐观支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，进展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应敬重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在讨论，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
其次章劳动关系的建立和终止第一条企业依据生产经营工作的需要，有权自主打算招工的时间、条件、方式、数量。
企业工会集体合同范文（3篇）
企业工会集体合同范文第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民12第七条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕____个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第八条符合计划生育规定的女职工，享受不少于____天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工资按_____工资加补贴执行。
计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关规定执行。
第七章合同的变更、解除、终止和续订第一条在下列情况下可以变更合同;{1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律法律有冲突的{2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款的第二条在下列情况下可以终止合同{1}合同期满;{2}因不可抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时第三条在下列情况下可以解合同;企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖，原合同内容不适应时。
第四条合同期满____月前，合同双方应协商拟订新的集体合同或协商集体合同的续订。
第五条合同的变更、解除、终止及续订均需经合同双方协商一致并履行手续后方能生效。
第八章双方履行合同的权利和义务第一条本合同对企业、工会和全体职工具有约束力，企业、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。
第二条企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。
企业履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工及成年工特殊保护等款的义务。
第三条企业保障职工代表依法行使民主管理权利第四条企业依法建立健全各项规章制度，其中劳动人事、劳动分配、安全生产、劳动保护、劳动纪律、全员劳动合同制方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必须严格遵守，努力实现。
第五条企业在生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前____天向工会的职工说明情况，听取意见并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。
集体合同(1)6篇
集体合同(1)6篇篇1集体合同（一）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，根据双方协商，可续签集体合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和管理下，按照甲方的要求，从事具体的工作任务和工作内容。
具体岗位职责和技能要求详见甲方发布的岗位说明书。
工作地点将在甲方所在的办公场所及分支机构。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
因工作需要，部分岗位的工作时间和休息日按国家和企业的规定进行适当调整。
对于因特殊生产、业务或政策因素需要进行的工作时间和节假日调整，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬甲方根据国家的法律法规和企业的规定，制定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资标准和相关待遇将在双方签订的劳动合同中明确规定。
甲方保证乙方工资按时足额支付，并根据国家相关政策进行适当调整。
对于因工作需要的加班工作等特殊情况下的工资待遇和支付标准，双方另有约定的按约定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规章制度。
对于涉及职业危害的岗位，甲方会进行如实告知并采取相应的防护措施。
六、保险与福利甲乙双方依法参加社会保险和各类商业保险。
乙方享有甲方提供的各类福利待遇和社会保险福利待遇等相关的权益保障。
具体的保险与福利事项将在双方签订的劳动合同中明确约定。
七、保密义务与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的商业秘密和技术秘密应严格保密，不得泄露给第三方。
企业工资集体合同(5篇)
企业工资集体合同吉林省人力资源和社会保障厅制企业名称：_____企业法定代表人（或主要负责人）：_____ 企业登记注册地：_____邮编：_____企业实际经营地：_____邮编：_____经济类型：_____行业类别：_____职工总数：_____甲方（企业行政方）：_____首席协商代表：_____首席代表职务：_____代表人数：_____联系方式：_____乙方（工会职工方）：_____首席协商代表：_____首席代表职务：_____代表人数：_____联系方式：_____第一条为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》及有关法律法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第二条甲乙双方按照政府工资分配政策，根据企业生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合理确定工资分配制度、工资分配办法、职工年度平均工资水平及调整幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。
（一）职工年度平均工资水平及增长（下降）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素，经协商确定本年度职工平均工资为____元，比上年增长（下降）____%。
其中，普通职工平均工资比上年增长（下降）____%。
（二）工资分配办法：_______________________________。
（三）工资支付办法：_______________________________。
（四）保险福利待遇：_______________________________。
（五）需要协商的其他内容：_________________________。
南京市集体合同样书一
南京市集体合同样书一南京市集体合同样书一甲方：（公司名称或组织机构名称）_________，法定代表人：_________，地址：_________，联系电话：_________。
乙方：（工会名称或职工代表团）_________，地址：_________，联系电话：_________。
鉴于：1.甲方依法设立并经营，拥有法人资格，从事_________业务。
2.乙方代表本单位工人，依法享有集体协商和签订集体合同的权利。
3.为了维护劳动关系稳定，促进企业和谐稳定发展，依照《中华人民共和国集体合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商并达成协议。
协议内容如下：一、协议范围本协议适用于甲方在南京地区从事_________业务的劳动者。
二、协议期限本协议自_________年月日起生效，至_________年月日止。
前述期限届满前，甲乙双方如无特别约定，应当在期限届满前提前30天就协议的变更和续签问题进行协商，以达成协议。
三、协商和签署甲、乙双方应当在集体协商会议上进行协商，确定协议的具体内容，并由双方代表在会上签署本协议。
四、协议内容（一）工资待遇1.甲方应当按照国家法律法规规定，为员工支付基本工资、津贴、奖金、补贴等。
2.员工加班工资按照国家规定支付。
（二）劳动保护1.甲方应当为员工提供必要的劳动保护，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。
2.甲方应当按照国家规定开展劳动安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（三）劳动时间和休息休假1.甲方应当根据国家规定合理安排员工劳动时间，保障员工的休息和休假权利。
2.员工休息、休假权利按照国家法律法规规定执行。
（四）劳动合同1.甲方应当与员工签订合法、有效的劳动合同，明确双方权利义务。
2.劳动合同期限按照国家法律法规规定执行。
（五）其他1.本协议未涉及的劳动关系问题，按照国家法律法规执行。
2.本协议中的各项约定不能与国家法律法规相抵触。
五、履行方式双方应当按照本协议的约定履行各自的权利和义务，以维护劳动关系的稳定。
集体合同(一)8篇
集体合同（一）8篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与多名雇员共同签订的劳动合同，是保障雇主和雇员权益的一种重要制度。
在公司、工厂等组织中，集体合同可以规范双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定和和谐。
集体合同对雇主和雇员的权利和义务做了明确规定。
雇主要提供合理的工作条件和工资待遇，保障员工的合法权益；雇员则要遵守公司规章制度，认真履行工作职责，维护公司形象。
通过签订集体合同，双方可以在劳动关系中建立起一种约束和监督机制，防止出现纠纷和矛盾。
集体合同可以为雇员提供更多的保障和福利。
在集体合同中，雇主可以约定休假制度、福利待遇、劳动保障等内容，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
这不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，还可以减少员工的流失率，稳定企业的人员队伍，提高企业的生产效率和竞争力。
集体合同还可以规范劳动纠纷的解决方式。
在集体合同中，可以明确规定劳动纠纷的处理程序和方式，避免双方因为一些小问题而导致矛盾激化，最终影响企业的正常运转。
通过集体合同，可以为双方提供一个公平、公正的解决纠纷的机制，保障双方的合法权益。
集体合同是雇主和雇员之间建立和谐劳动关系的重要方式。
通过签订集体合同，可以规范双方的权利和义务，提高员工的工作积极性和生产效率，减少劳动纠纷，保障双方的合法权益。
各个企业和组织在管理员工时应该重视集体合同的签订和执行，建立起一个稳定和和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
第2篇示例：集体合同，作为劳动关系中的一种约定，对于维护劳动者的权益、规范劳动关系、促进生产经营活动的健康发展具有重要意义。
集体合同是劳动者和用人单位之间达成的一种约定，是双方在平等协商的基础上共同签署的一种约束性文件。
在集体合同中，不仅规定了劳动者的权益和义务，也规定了用人单位的权益和义务，为双方的劳动关系提供了清晰的界定和约束。
集体合同的签订和执行应遵循一定的原则和程序。
双方应当遵循平等协商的原则，不得以强制或欺骗的手段达成合同。
职工集体合同(模板)8篇
职工集体合同（模板）8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（职工集体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下职工集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬乙方提供正常劳动后，甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
甲方应建立工资正常增长机制，确保乙方工资水平随着企业效益增长而逐步提高。
五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行安全操作规程。
乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严禁违章作业。
六、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
甲方应建立福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方应依法履行解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。
九、双方协商约定的其他事项1. 甲方应建立职工代表大会制度，保障职工的民主权利。
2. 乙方应积极支持和参与甲方的民主管理，提出合理化建议。
3. 甲乙双方应积极开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，提高乙方的职业技能水平。
集体合同(一)6篇
集体合同（一）6篇篇1甲方（雇主）：__________有限公司乙方（员工）：__________公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，届满后如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的岗位特点，明确工作内容和职责，确保乙方在合法、公正、安全的环境下工作。
3. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有充足的休息权。
三、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定和本合同的约定，支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。
3. 甲方应根据乙方的岗位特点和工作表现，合理调整乙方的薪资水平。
四、劳动保险和福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家的有关规定和本合同的约定，给予相应的处理。
3. 乙方在工作中表现突出的，甲方应给予表彰和奖励。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
集体合同(第一部分)8篇
集体合同(第一部分)8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同条款，以共同遵守。
一、合同目的及原则本合同旨在明确甲、乙双方的整体劳动关系，确立共同的企业理念和价值目标，促进双方和谐稳定、共同发展。
本合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
（二）甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
乙方应服从甲方的安排，积极履行新岗位的职责。
四、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息权利。
（二）因生产工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排调休。
乙方加班须服从甲方安排，并按照甲方的规定办理相关手续。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作场所的安全和健康。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方应自觉遵守安全操作规程，确保安全生产。
六、劳动报酬和社会保险福利待遇（一）甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬以货币形式支付，每月至少支付一次。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
七、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的合法权益。
严格遵守各项职业道德规范和基本准则，做到诚实守信、勤勉尽责地履行自己的工作职责和义务。
（二）乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及岗位操作规范。
集体合同范本(集合15篇)
集体合同范本(集合15篇)集体合同范本1出租方(甲方)：承租方(乙方)：为充分利用__乡冬闲田，发展经济，依照有关法律、法规，经甲、乙双方友好协商，将甲方水田的冬季使用权承包给乙方种植泽泻，现就有关事宜达成如下条款，以兹共同遵守。
一、甲方将位于__县__乡__村的水田__亩的小春使用权转让给乙方用于种植泽泻。
二、合同期限从9月20日起到3月20日止。
三、转让价格及结算方式：按每亩100元，共计19200元，以现金一次付清。
四、义务甲方负责做好所涉及的农户工作，并造具花名册由各农户签字认可后交乙方存档。
五、权利甲方在大春收完水稻后不能把水放掉，小春季节不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动；乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权及甲方享有的所有权利，但不能改变土地用地性质。
六、违约责任上述条款是甲、乙双方在平等、自愿基础上达成，任何一方不得违约，否则，单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。
七、本合同自双方签字之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，报送主管部门备案一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_____________年__月__日____年__月__日集体合同范本2甲方：____乙方：____原由甲方投资兴建的______加工厂，经甲方与合伙人（即乙方）一段时期的艰苦创业，由于社会和事业因素，甲方决定退出她一手创办的大理石加工厂，由合伙人（即乙方）单独经营，具体转让办法经甲，乙双方在共存共荣的基础上达成以下协议：1，加工厂所有的机械设备按人民币一万四千八百元整，由乙方用现金一次性买断，但乙方必须在原场地经营，不得转移场地及机械设备。
2，如三汊港汽车站需要大理石加工厂搬迁，则乙方必须请甲方有偿提供经营场地，如甲方无法提供经营场地，则乙方必须迁出以下协议中所规定的七乡镇。
3，乙方在经营期间，甲方不可在土塘，杭桥，三汊港，阳峰，大沙，西源，周溪等七乡镇再经营大理石加工业务。
南京市集体合同样书一
南京市集体合同样书一一、合同主体本合同由以下各方共同缔结：甲方：南京市XX公司（以下简称“公司”）地址：南京市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：南京市XX工会（以下简称“工会”）地址：南京市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、背景与目的为了保障公司员工的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐，公司与工会共同签订本合同，明确双方的权利与义务，规范劳动关系，促进公司的健康发展。
三、合同内容1. 合同期限：本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
2. 劳动条件：2.1 工作时间：根据国家劳动法规定，公司与工会约定员工每周工作时间为40小时，其中劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
2.2 休假制度：公司与工会约定员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，具体休假制度详见公司劳动规章制度。
2.3 工资待遇：公司与工会约定员工的工资待遇按照国家相关法律法规执行，确保员工的合理收入。
3. 劳动保护与安全：3.1 公司将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障员工的人身安全和健康。
3.2 公司与工会将共同开展劳动保护教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 员工权益保障：4.1 公司与工会将共同维护员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
4.2 公司与工会将建立员工投诉与申诉机制，及时处理员工的合理诉求，并保护举报人的合法权益。
5. 劳动争议处理：5.1 双方约定，对于因劳动关系引起的争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
5.2 公司与工会将共同维护员工的合法权益，为员工提供必要的法律援助和咨询服务。
四、其他约定1. 本合同一式两份，公司与工会各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效，自XX年XX月XX日起终止。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》以及江苏省企业集体协商和集体合同规定同江苏华富控股集团有限公司（以下简称甲方）与江苏华富控股集团有限公司工会（以下简称乙方）高劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经协商一致，签订本合同（经集体协商可以达到一致意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同）。
一、劳动报酬包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等。
二、工作时间包括工时制度方式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等。
三、休息休假包括月休息时间、调休息安排、年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等。
四、保险福利待遇包括依法参加的各项社会保险，企业补充保险的设立项目、资金________以及享受的条件和标准、企业福利设施的修建、职工文化和体育活动经费的________职工补贴和津贴标准，困难职工救济、职工疗养、休养等。
五、劳动安全卫生包括安全卫生的目标、劳动保护的措施、劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查以及对职工未成年的特殊保护。
六、劳动合同管理包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法、经济裁员的条件和办法等。
七、职业培训包括职工上岗前和工作后的培训，转岗培训、培训的周期和时间表以及培训期间的工资和福利待遇等。
八、合同期限本合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，经双方首席代表签字上报劳动行政部门审查后生效，予以公布。
有效期五年，从20__年11月1日起至20__年12月31日止。
九、合同变更、解除、终止变更或者解除集体合同应当经双方协商一致，变更集体合同按签订集体合同程序进行。
1、订立集体合同所依据的法律法规、规章和政策已经修改或废止的。
2、集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产工艺经营状况发生重大变化变化致使集体合同部分或者全部无法履行的。
工资集体合同(样本)6篇
工资集体合同（样本）6篇篇1工资集体合同一、合同双方：甲方（公司）：_________(公司全称)。
地址：_________(公司所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
乙方（工会）：_________(工会全称)。
地址：_________(工会所在地)。
法定代表人或负责人：_________。
联系电话：_________。
二、背景：为维护企业和职工的合法权益，保障劳动者的生存和发展权益，提高劳动者的就业质量和生活水平，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上达成以下集体工资合同：三、合同内容：1. 工资构成及发放标准：（1）工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等项；（2）工资发放标准按照国家规定的最低工资标准执行，具体标准见附表；（3）工资标准须符合法律规定，不得低于或超过最低工资标准。
2. 调整机制：（1）工资调整应根据国家规定和企业实际情况进行，调整时应征得工会和职工的同意；（2）工资调整应及时公布，确保所有职工都能知晓。
3. 保障措施：（1）企业应购买劳动保险为职工提供保障；（2）企业应提供合理的劳动条件和保护职工的安全。
四、违约责任：如果任何一方违反本合同中的任何条款，应承担相应的违约责任，构成经济损失的，应当承担赔偿责任。
五、争议解决：本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或诉讼解决。
六、有效期限：本合同自双方签字生效，有效期为____年，期满后可再协商续签。
七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行约定。
甲方（公司）：____________日期：________乙方（工会）：__________日期：________附件：工资标准表工资标准表| 职务| 基本工资| 绩效工资| 奖金| 津贴| 补贴||------------|----------|----------|------|-------|------|| 职工一| 2000 | 500 | 300 | 200 | 100 || 职工二| 1800 | 400 | 200 | 150 | 80 || 职工三| 2200 | 600 | 400 | 250 | 120 |以上为工资标准表，具体数值可根据实际情况进行调整。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
集体合同(第一部分)新8篇
集体合同(第一部分)新8篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]鉴于甲方与乙方之间的合作关系，以及为了明确双方的权利与义务，构建和谐的劳动关系，经双方友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则1. 目的：本合同旨在明确甲、乙双方在新时代背景下关于员工权益保障、企业责任承担等方面的共同意愿与承诺，以促进双方共同发展。
2. 原则：双方在签订合同过程中，应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、双方主体信息甲方：[单位全称]，包括注册地址、法定代表人等基本信息。
乙方：[员工集体名称]，包括员工名单或代表等基本信息。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。
岗位描述应详细列明。
2. 工作地点为甲方指定的场所。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度应符合国家法律法规规定，明确标准工时制度或特殊工时制度。
2. 休息休假应遵循国家法定休息日及年假等相关规定。
特殊情况下的工作安排及补偿应明确约定。
五、劳动报酬与社会保险1. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
支付方式及时限应明确。
2. 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，确保员工的社会保障权益。
社会保险的种类及缴纳比例应符合法律规定。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
七、保密义务与知识产权保护1. 乙方应对在工作中接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务。
保密期限及泄密责任应明确约定。
2. 双方共同保护甲方的知识产权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。
违约责任应明确约定。
八、合同期限与试用期1. 合同期限应明确起始日期和终止日期。
合同到期后的续签事宜也应约定明确。
2. 试用期的时间、待遇及考核标准等应符合法律规定，并明确约定。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：集体合同（一）________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪(_______市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。
随着人民生活水平日益提高，_______市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按_________市有关规定执行)。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等，给予奖励第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_______小时，每日_______小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
(一)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(二)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(三)本企业工龄满_______年及以上的职工，享受_______天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程(项目)实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程(项目)实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查;对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查;对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
高温饮料费按规定发放。
第二十七条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。
职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条企业在本合同期内每年确保不少于_______万元用于解困和改善职工住房。
如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条企业按国家规定提取职工福利基金。
福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于_______万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调第三十五条根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在_______天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：(一)申诉职工可以在事发_______日内以书面形式向直接领导(工地或部门负责人)提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
(二)申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的_______个工作日内予以答复。
(三)申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的____个工作日内予以答复。
(四)如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
内部调解一般应在_______天内结束。
申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止。
在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。
协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送_________市劳动局审查后生效。
第四十五条本合同终止前_______天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第四十六条本合同一式五份。
双方各执一份，报_________市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
_________公司：(盖章)___________企业方首席代表：__________________(经理)___________年_________月________日________工会：(盖章)____________职工方首席代表：__________________(工会主席)___________年_________月________日。