争先创优：星级党员量化考核办法
“五星级”党员评比标准及办法
“五星级”党员评比标准及办法“五星级”党员评比标准及办法一、评比标准（范例）（一）履行义务好（20分）1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。
2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。
3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。
4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。
（二）带头致富好（20分）1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。
2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。
3、勤劳本分，思想进步，富于创新性。
4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。
（三）文明守法好（20分）1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。
2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。
3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。
4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。
（四）政治素质好（20分）1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。
2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。
3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。
4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。
（一次未完成任务扣2分）（五）群众反映好（20分）1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。
2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。
3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作二、评比办法1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次；2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本年度“五星级”党员，报镇党委审批。
最新争先创优：星级党员量化考核办法
争先创优：星级党员量化考核办法
蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。
第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为“学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。
第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。
第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。
第四条、“帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。
第五条、“服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。
第六条、“模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极为社区建设服务的党员。
第七条、评选周期为每季度一次。
第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。
第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90分的，当选为该项满分星级党员。
第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。
第十一条、具体量化考核标准见附件。
附件一
塘平社区党员量化考核表。
党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
最新XX小学党支部星级党员评比方案
XXX小学党支部星级党员评比方案（标准和措施）一、评比活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员同志在“创五好、争五星”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为XXX小学新的发展做出更大的贡献。
二、评比的基本原则1、围绕中心、服务大局。
星级党员评比活动要紧紧围绕育才品牌学校建设，全面实施素质教育这个中心工作，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。
2、严格标准、开放评定。
要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理。
鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。
星级党员实行一年一评，动态管理。
三、星级评比标准星级评定共分为“自觉学习之星，师德修养之星，教书育人之星，服务师生之星，弘扬正气之星”五个类别，按各类别所得分值进行评定。
星级党员具体细则：1、自觉学习之星（20分）建立终身学习的观念，把学习当成一种自觉行动和追求，积极参加党组织活动，一年中参加党组织生活全勤或不无故缺席，并认真发言，做好活动记录。
（5分）认真学习实践科学发展观，努力掌握新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，有年度学习计划，学习内容具体。
（5分）每年订阅1至2本刊物并积极学习，养成读书、摘抄的习惯，按自己的学习计划完成阅读书目，有读书摘抄的记录，教师继续教育课时达150课时及以上。
（5分）。
积极参与教师的拓展性训练，能与同组教师相互学习、相互交流，全年听课不少于30节，参加专题教学研究活动6次以上。
不断提高自身能力，提升党性和自身素质。
（5分）2、师德修养之星（20分）自觉加强师德修养，自觉为人师表，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和“五不准七严禁”，师德考核达优秀级，每年完成两篇师德文章。
星级党员管理量化考评制度
星级党员管理量化考评制度一、目标要求对支部党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象区委*****党支部管理的在职党员、离退休党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。
三、考核内容对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值100分。
（一）日常行为积分（80分）。
包括日常行为积分和负面扣积分两项。
1、日常行为积分2、负面扣分扣分项目扣分分值备注①党员未经同意，缺席应当参加的活动每次扣1分②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的每次扣2分③党员受组织处理的扣5分④党员受留党察看以下处分的扣20分受留党察看及以上处分的全年无积分⑤党员不能按时或足额交纳党费每次扣5分连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分⑥党员有其他不良行为视情形扣1-4分（二）年度评议积分（20分）。
结合党员年终总结或民主评议进行。
对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。
党支部建立党员积分管理（日常行为积分）台账（样表附后），由支部组织委员（支部无组织委员的，由支部书记或专职党务工作者负责）根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。
四、积分定级全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员资格；累计积分70-89分的为合格党员等次；累计积分60-69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。
创先争优活动量化考核标准
创先争优活动量化考核标准
根据*************的要求，现对我省系统创建先进基层党组织、争当优秀共产党员提出如下量化考核标准：
一、量化考核的基本思路
紧紧围绕“五个好”、“五带头”的基本要求，结合公司实际进行细化、实化和具体化，在此基础上，对具体内容进行量化，采取百分制的考核办法，对每一项具体指标设定适当的分值范围，并根据落实情况逐项进行量化评分，作为评先评优的重要依据。
二、量化考核的主要方式
省公司创先争优活动领导小组进行实地督导检查，并通过听汇报、查阅文件和记录、问卷调查、召开座谈、个别交谈、群众满意度测评、征求上级党组织意见等方式进行。
在此基础上，根据掌握的情况对照量化考核标准进行打分。
三、量化考核的总体要求
系统每个基层党组织和每名党员，都要根据“五个好”、“五带头”的基本要求，结合本单位实际、本部门职能和本岗位特点，制定详细、可操作性强的争创标准，形成具有本单位特色的先进基层党组织和优秀共产党员具体要求。
县、区支公司党支部和党员的争创标准，要报市州级分公司党委审核。
省、市公司机关党支部和党员的争创标准，要报各级机关党委审核。
三、量化考核的具体标准
（一）先进基层党组织“五个好”百分制量化考核标准
（二）优秀共产党员“五个好”百分制量化考核标准。
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。
一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。
2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。
要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。
（2）坚持围绕中心、创新发展的原则。
紧紧围绕工作目标、工作思路、重点任务，创造性地开展好党小组工作，抓出成果和特色。
（3）坚持注重实效、严格考核的原则。
党支部根据各党小组的现状，进行分类指导，明确责任，细化、量化考核标准，严格考核党小组的各项活动和具体工作。
二、组织领导1.加强领导，精心组织。
党支部成立“星级党小组”竞赛活动考核小组，党支部书记任组长。
2.全面启动，深化完善。
“星级党小组”竞赛活动是创新党支部建设的重要载体，是创建强班子、争当优秀党员的重要内容，要全面启动此项工作，制定具体的考核办法，并结合工作实际不断加以完善。
3.规范程序，强化考核。
党支部着力抓好思想教育、考核程序和民主评议等项工作，考核标准要符合上级党组织的具体要求及单位工作实际，运行要合情合理，考核要准确真实，报表要及时到位，考核结果要向全体党员群众公布，并作为年终评比的重要依据。
三、具体要求1.党支部统一编制“星级党小组”竞赛活动考核标准、考核表。
2.各党小组组织全体党员认真学习关于“星级党小组”竞赛活动考核办法，根据本党小组情况，制定具体措施，确保活动实效。
3.党支部组织人员每月对“星级党小组”竞赛活动情况进行一次检查，每季进行一次综合考核，并将考核结果公布于众。
有关开展党员星级考核管理实施方
有关开展党员星级考核管理实施方案关于印发《党员星级考核管理实施办法（试行）》的通知各单位党支部、各部门：为进一步巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动长效机制，充分发挥党员的先锋示范作用，经党委 2012 年 10月 18 日第十五次常委会研究决定，现将《党员星级考核管理实施办法（试行）》印发给你们，请认真组织广大党员进行学习，并切实抓好贯彻执行。
中共委员会 2012 年10 月 23 日党员星级考核管理实施办法（试行）为巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动常态化、长效化工作机制，进一步加强党员规范化管理，切实发挥党员在推进经济社会发展中的先锋模范带头作用，根据党委工作要求，决定在全党员中开展星级考核管理工作，特制定本实施办法。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕夯实党的执政基础，按照“五带头”共产党员标准，通过对党员实行规范化星级管理，全面落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员联系户、党员致富工程、党员双培双带、党员民主评议及党员公开承诺等活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺、树形象”，切实提高党员素质、强化党员意识，促进每名党员“在形象上体现一个党员一面旗、在作用上发挥一个党员一道关、在工作上形成一个党员一股力、在岗位上做到一个党员一颗钉”，充分营造积极向上的创先争优氛围，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力为经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。
二、基本原则（一）围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕党委中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发和调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
（二）科学设星，综合评定的原则。
针对党员规范化管理的要求，实行统一的星级设置和综合评定标准，增强可操作性。
（三）动态管理，便于操作的原则。
围绕党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、动态管理的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。
研究所党员创先争优活动考核办法
研究所党员创先争优活动考核办法为进一步调动党员在创先争优活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，提高基层党组织的建设水平，经研究制定本考核细则。
一、考核对象全体党员二、考核内容党员的学习提高星、争创佳绩星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星。
1、学习提高星（20分）看党员是否能积极主动投入到党史、党课学习中，自觉读书，撰写学习心得，并且在新形势下能结合自己的工作实际撰写调研报告供领导研究决策，并努力提高自己的科学知识水平。
2、争创佳绩星（20分）看党员是否工作业绩突出，有特色亮点，在工作中是否有创新，能优质完成上级交给的各项工作，工作中不畏困难，讲究配合、顾全大局。
3、服务群众星（20分）看党员干部为群众做了哪些好事，是否及时的解决群众反映的问题，是否对困难群众进行帮助，对一般党员看他们是否经常帮助群众，关心群众，团结群众，是否善于做好群众思想工作。
4、遵纪守法星（20分）主要看党员是否能主动学法用法、自觉遵法、是否积极宣传法律法规，教育引导群众学法，用法，懂法、守法。
5、弘扬正气星（20分）看党员是否在工作中坚持原则，敢于对各种违法乱纪事件提出严厉批评和加以制止，有无任何不良嗜好，生活作风是否优良，是否利用职权谋私利。
三、考核方式实行半年初评、年底总评，半年初评在每年6月底进行，年底总评在12月底进行，半年初评结果仅作为年底总评的参考，不进行挂牌。
1、党支部书记组织召开党员干部群众全体会议，由每位党员述职给与会人员听，然后采取无记名投票方式，由与会人员对党员进行评定，每个星得票高于60%的获得该星，否则不能获得该星。
2、考核结束后，将考核结果公示，接受群众监督，若有群众对某位党员得票情况提出异议，党支部要认真进行调查落实，根据事实，确定该党员得星情况。
3、由党支部制作“共产党员星级牌”，并授予得星的党员。
村级党组织和党员“星级创评”实施方案
村级党组织和党员“星级创评”实施方案为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。
紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。
二是贴近实际、注重实效。
充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。
三是突出实绩、群众公认。
把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。
四是继承发展、整合推进。
既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。
二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。
年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。
五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。
2、《农村党员创星标准》详见附件3。
3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
党员星级考评管理工作实施方案
党员星级考评管理工作实施方案党员星级考评管理工作实施方案为进一步深化"两学一做"学习教育，加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，经研究，决定在全中心党员中实行"星级考评管理",现将具体实施方案制定如下：一、指导思想开展党员星级考评管理工作，是加强党支部规范化建设，推动"两学一做"学习教育不断深化的重要举措。
通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评管理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作发展贡献力量。
二、基本原则1、围绕中心、服务大局的原则。
"星级考评管理"活动要紧紧围绕城市管理工作大局，紧扣综合监管行业发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
2、坚持正面教育的原则。
注重激发党员"星级考评管理"的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造"对照标准明方向，对照先进找差距"的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。
3、严格标准、开放评定的原则。
要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的"四评一公示"程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
4、逐步推进、注重统筹的原则。
要按照"两学一做"教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。
三、考评内容党员"星级考评管理"的内容按照"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"五个方面的要求来确定，围绕建设学习型、服务型、创新型党组织、工作效能及工作作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习科学、文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。
创先争优活动星级党员评选的实施方案
创先争优活动星级党员评选的实施方案各科、室、局、队、处：为把创先争优活动和省级文明县城创建活动引向深入，XX县检察院以争创县级文明单位为契机，充分发挥党员在建设社会主义新农村、构建文明和谐XX、促进科学发展中的先锋模范作用，根据中共XX县直属机关工作委员会《关于深入开展创先争优活动星级党员评选实施方案》要求，结合我院实际制定实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持共产党员先进性、争当优秀共产党员为核心，全面提升党员队伍整体素质，切实增强党员宗旨意识；在党员中开展“星级党员”争创活动，全方位推进创先争优活动和创建省级文明县城的开展；以党员个体争优，促进基层党组织创先，着力构建党员教育管理长效机制，努力打造一支“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头倡导文明”的优秀共产党员队伍，为加快我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、参评对象全体党员均为“星级党员”评选活动对象。
三、主要内容和标准对照党章要求，党员“星级”评选以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头倡导文明为标准。
党员“星级”具体标准为：学习星1.积极参加单位组织的政治业务学习活动，较好地掌握本职工作所必备的科学、文化、技术和业务知识，在生产和工作中发挥骨干作用和先锋模范带头作用。
2.认真学习实践“三个代表”重要思想，全面深入学习实践科学发展观，党性观念和宗旨意识强，能严格执行党的路线、方针、政策。
3.认真学习法律、法规，积极宣传、带头执行党的各项方针、政策。
在工作中，带头学习先进，创新学习方法和学习形式，学习推进工作效果明显。
佳绩星1.在工作中有服务大局意识、有创新、亮点突出。
2.所分管或负责的工作成绩突出，各项指标排在单位同行业前列。
3.发挥引领作用，主动帮助群众办好事、做实事，群众反映较好。
服务星1.能按照法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府的要求，做好群众服务工作。
创先争优活动量化考核标准
项目
考核项目
评 分 标 准
考核办法
党
的
建
设
三会一课
三会一课按时召开,每项记5分,每少召开一项扣2分； 会议主题鲜明记2分，记录详细记5分，记录不详细扣1-3分，会议有考勤记5分,无考勤扣分2分,党员缺席会议每人次扣1分,无故旷会扣3分；党员干部参加党委会议、中心组学习、党员大会旷会每人次扣3分。(支部申报、党委办考核）
班级管理
班级常规考核优秀记3分；班级学生日常行为规范被校值周通报表扬每人次加1分，批评每人次扣1分,学生违纪被学校开除扣10分、留校察看扣8分、记大过扣6分，记过扣4分，警告扣2分，接受德育处教育每人次扣1分；班级被授予流动红旗，每项次加1分；班级被授予优秀班集体，按市3分、县2分、校1分记分。(以德育处提供资料为准）
1、扣分项目由党委办考核:查阅支部组织生活记录、职能处室、行政值周检查考核记载等原始资料;
2、加分项目由支部申报：按照工作中掌握的资料按照标准申报，各加分项须有职能处室证明或证书、论文、文件原件证明.
3、党的建设基础分30分,本职工作基础分50分加分上不封顶，扣分下不保底.
4、量化考核为党内考察、表彰、奖励的否决性依据。
课改教研
发表教学教研论文，按照按照国家级每篇次5分、省级4分、市级3分、县级2分、校级1分标准加分。课题研究取得成果,顺利结题,按照国家级每项次6分、省级5分、市级4分、县级3分、校级2分标准加分;获得奖励，按照国家级每奖次10分、省级8分、市级6分、县级4分、校级2分标准加分。（以教科室提供资料为准)
党员管理
各种主题教育实践活动按步骤规范操作每项记5分，活动计划、总结、开展资料齐备每项记5分，每缺一项扣3分，党员参与面低于100%每人次扣0.5分；按规定召开民主生活会记5分，人人有自查报告记5分，每少一人次扣0。5分,民主生活会人人发言详细记录记5分，记录不详扣1—3分，每少一人次扣0。5分，有评定结论记5分,有帮扶计划、措施、目标各记2分。(支部申报、党委办考核）
五星党员考核细则（精选17篇）
五星党员考核细则（精选17篇）五星党员考核细则篇1为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。
2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。
3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
③从事、参与邪教和封建迷信活动。
④无正当理由经常不参加组织生活。
⑤不按时足额缴纳党费。
二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
1、自评。
党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行。
2、互评。
以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。
邀请群众代表对党员进行评议。
4、支部评定。
在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
三、结果运用1、公开展示。
以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。
党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。
党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。
对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。
全年两次星级评定均为“二星”及以下的，列为不合格党员。
不予评星的党员，列为不合格党员。
不合格党员按相关程序进行处置。
XX小学党支部星级党员评比方案
XX小学党支部星级党员评比方案第一篇：XX小学党支部星级党员评比方案XXX小学党支部星级党员评比方案（标准和措施）一、评比活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员同志在“创五好、争五星”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为XXX小学新的发展做出更大的贡献。
二、评比的基本原则1、围绕中心、服务大局。
星级党员评比活动要紧紧围绕育才品牌学校建设，全面实施素质教育这个中心工作，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。
2、严格标准、开放评定。
要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理。
鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。
星级党员实行一年一评，动态管理。
三、星级评比标准星级评定共分为“自觉学习之星，师德修养之星，教书育人之星，服务师生之星，弘扬正气之星”五个类别，按各类别所得分值进行评定。
星级党员具体细则：1、自觉学习之星（20分）建立终身学习的观念，把学习当成一种自觉行动和追求，积极参加党组织活动，一年中参加党组织生活全勤或不无故缺席，并认真发言，做好活动记录。
（5分）认真学习实践科学发展观，努力掌握新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，有年度学习计划，学习内容具体。
（5分）每年订阅1至2本刊物并积极学习，养成读书、摘抄的习惯，按自己的学习计划完成阅读书目，有读书摘抄的记录，教师继续教育课时达150课时及以上。
（5分）。
积极参与教师的拓展性训练，能与同组教师相互学习、相互交流，全年听课不少于30节，参加专题教学研究活动6次以上。
不断提高自身能力，提升党性和自身素质。
（5分）2、师德修养之星（20分）自觉加强师德修养，自觉为人师表，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和“五不准七严禁”，师德考核达优秀级，每年完成两篇师德文章。
为民服务创先争优组织考评办法
师宗县供销社开展创先争优授旗评星活动考评办法为确保师宗县供销社创先争优授旗评星活动取得实效，根据县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在全县基层党组织和党员中开展创先争优授旗评星活动的通知》（师创组…2011‟2号）和《县直机关党委关于开展“五好红旗党组织和五星先锋党员授旗评星”活动的实施方案》（县直发…2011‟4号）精神，结合单位工作实际，制定如下考评办法。
一、指导思想和工作原则（一）指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕单位中心工作，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，通过对先进党组织“授旗”引领基层党组织创先进；以“勤学善思先锋、爱岗敬业先锋、为民服务先锋、遵纪守法先锋、弘扬正气先锋”为标准，通过对党员“评星”激励广大党员争优秀，有效激发创先争优活力，促进我社党建工作，切实进一步推动党总支各项工作有序开展。
（二）工作原则一是坚持标准，严格按照“五个好”和“五带头”的标准，开展好授旗评星活动；二是严格程序，授旗评星活动必须坚持原则，一个程序都不能少；三是统筹安排，要将授旗评星活动与供销业务工作有机结合，找准结合点和切入点，统筹安排工作时间，综合进行考核评定工作。
二、授旗评星考核评定办法（一）“五好红旗党组织”考核评定标准授以“五好红旗党组织”的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，创先争优工作成效明显，出色完成各项工作任务，努力做到“五个好”（总分100分）：1、领导班子好（20分）党支部班子成员能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
具体是：⑴为推动供销社“二次创业”出谋划策，严格执行党的决定，上级党组织对领导班子满意；（本条5分）⑵党支部书记作风民主，能充分调动党支部委员及其他党员的积极性，党支部委员识大体、顾大局，自觉维护党支部班子形象；（本条5分）⑶重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；（本条5分）⑷党支部委员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。
五星级党员评分细则
“星级党员”评分细则每颗星分值10分，得分8分及以上方可授予该星。
一、学习进取星（20分）（一）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，提高政治理论水平，践行“三个代表”重要思想（4分）。
（二）认真学习科学文化知识，积极实行“每天学习一小时，每月阅读一本书”，积极参加读书演讲活动（4分）。
（三）认真钻研业务理论知识，提高灭火救援能力及执法服务技能，成为本职岗位的行家里手（4分）。
（四）积极参加各级组织的培训、讲座，参加支部组织的学习活动，并做好各类读书笔记和培训记录（4分）。
（五）党员领导干部还要积极参加云南省干部在线学习学院的学习，完成课时任务。
结合分管工作，每年撰写一篇高质量的调研报告（4分）。
第五条敬业奉献星（一）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，重实际、说实话、办实事、求实效。
（二）工作中做到分工不分家，相互配合，讲大局，具有团结协作、无私奉献精神。
（三）工作中解放思想，大胆创新，不因循守旧，创造性开展工作。
（四）积极克服困难，带头完成各项工作任务，在本职岗位上有显著成绩。
第六条为民服务星（一）把维护好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点，工作中认真贯彻群众路线。
（二）落实便民利民措施，积极为办事群众提供快捷高效服务。
（三）经常深入基层、深入群众开展“大走访”活动，积极参加帮扶活动，帮助解决困难，为民办实事、办好事。
（四）树立服务意识，主动承担义务工作，构建和谐氛围。
第七条遵纪守法星（一）严格遵守政治纪律、组织纪律，自觉遵守法律法规、禁令警规、规章制度，在工作中无违法违纪现象。
（二）相互尊重、理解、支持、配合，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。
（三）遵守党风廉政建设相关规定，廉洁自律。
第八条弘扬正气星（一）坚持原则，敢于坚决抵制和反对一切不正之风和违法乱纪现象。
（二）弘扬正气，带头“讲党性、重品行、作表率”，自觉践行“三个一”活动。
(三）遵守家庭美德和社会公德，个人生活情趣健康，家庭和睦，邻里关系和谐。
党员积分管理考核星级评比制度
党员积分管理考核星级评比制度为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
现结合工作实际，制定本制度。
一、适用范围：组织关系隶属本村的全体党员二、目标要求：一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟; 一百基分、强考核三、基本原则：坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
四、积分内容(一)基础分（分值80分）主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定4个积分项目并赋予相应的分值。
基础分是对一名党员的基本要求。
(二）履职分或作用分（分值20分）主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。
履职分或作用分是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。
(三）鼓励分（分值5分）鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范作用的评价指标之一。
(四）扣分实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
(五）一票否决党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年度评先评优的资格实行一票否决。
五、积分规则积分周期为1年，即12个月。
周期开始时，党员的初始基准分均为100分。
周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。
新一轮积分周期开始时，基准分将回归到初始的100分。
六、积分流程党员积分以党支部为单位按照月度开展考评。
一般采取以下步骤。
(一）党员申报。
党员个人对照党员积分制考核标准的项目，每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。
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蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核
工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。
第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。
第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。
第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。
第四条、帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。
第五条、服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。
第六条、模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极
为社区建设服务的党员。
第七条、评选周期为每季度一次。
第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。
第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90 分的，当选为该项满分星级党员。
第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。
第十一条、具体量化考核标准见附件。
附件一
塘平社区党员量化考核表。