安全生产标准化 从业人员岗位标准
2020版煤矿安全生产标准化管理体系从业人员素质专业解读
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查资料。1人不符合 要求扣3分；在其他 煤矿兼职“人员配
备及准入大项”不 得分
现在教育部门保存的是复 印件，好多是函授和远程 教育，所以必须有网上可 以查到，从网上下载的证 明，如果是复印的不能承 认其学历。如果有两人不
人
符合要求这个专业就难过
员
配
备
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矿长及安
准
全生产管
入
理人员
（
2.安全生产管理机构负责人具备
任命文件。 2、防突机构必须有成立文件， 有负责人，技术人员必须专业对 口。 3、防突人员必须提供原件特种 作业证。
人员不少于2人
2. 专 业 技 术 人 员 具 备煤矿相关专业中 专以上学历或注册 安全工程师资格
3
查资料。1人不符合 要求扣1分
1、提供的学历证明必须能到网上查到。 2、学历证明复印件假的比较多，应该 提供照片，网上下载的证明
第十条本规定所称煤矿企业主要负责人是指煤矿企业的董事长总经理矿务局局长煤矿矿长等人本规定所称煤矿企业安全生产管理人员是指煤矿企业分管安全采煤掘进通风机电运输地测防治水调度等工作的副董事长副总经理副局长副矿长总工程师副总工程师和技术负责人煤矿安全培训规定2017年92号文部分条款安全生产管理机构负责人及其管理人员采煤掘进通风机电运输地测防治水调度等职能部门含煤矿井区科队负责人
2.安全培训
• （1）矿长组织制定并落实安全培训管理制度、安全培 训计划，按规定投入和使用安全培训经费；
• （2）按照规定对从业人员进行安全生产培训，提升从 业人员安全素质。
• （3）煤矿矿长和安全生产管理人员必须具备与生产经 营活动相应的安全生产知识和管理能力，并考核合格。
• （4）自主培训应具备安全培训条件，不具备安全培训 条件的应委托具备安全培训条件的机构进行培训；
矿山安全生产岗位标准化操作制度
矿山安全生产岗位标准化操作制度
第一条为积极推行岗位标准化操作工作，根据政府相关等要求，结合实际情况，制定本规定。
第二条班组应积极推行思想标准化、语言标准化、行为标准化、操作标准化。
第三条各岗位操作人员都要认真遵守安全生产责任制，按标准化要求履行安全职责。
第四条各工种的人员都要严格执行安全操作规程，坚持标准化操作。
第五条所有从业人员都要认真遵守并严格执行矿部制定的各种安全生产规章制度，服从标准化管理，并按照标准化流程、程序实施管理。
第六条严格执行班前会和手指口述交接班制度，落实持续改正措施，做到安全注意事项不讲明、责任不明确不上岗。
第七条模范遵守安全规程，无“三违”。
第八条按规定开展巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。
第九条作业现场物料摆放整齐，无杂物，文明生产好。
第十条按规定佩戴齐全各种劳动防护用品，按用途正确使用各种劳动防护用品。
第十一条推行作业现场精细化管理，每班对工程质量、岗位工
作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。
第十二条积极参加应急预案培训学习和模拟演练，按照标准化的要求防范事故、避险避灾。
第十三条本制度由安全环保部负责解释，自发布之日起施行。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准1.法律、法规和标准（100分）1.1法律、法规和标准的辨认和获取（50分）1.公司应建立辨认和获取合用的安全生产法律、法规、标准及其他规定的管理制度，明确责任部门，拟定获取渠道、方式和时机，及时辨认和获取，定期更新。
2.公司应将合用的安全生产法律、法规、标准及其他规定及时传达给相关方。
1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）公司应每年至少1次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他规定的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
2.机构和职责（100）2.1方针目的（20分）1.公司应坚持“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产方针。
重要负责人应依据国家法律法规，结合公司实际，组织制定文献化的安全生产方针和目的。
安全生产方针和目的应满足：（1）形成文献，并得到所有从业人员的贯彻和实行；（2）符合或严于相关法律法规的规定；（3）与公司的职业安全健康风险相适应；（4）目的予以量化；（5）公众易于获得。
2.公司应签订各级组织的安全目的责任书，拟定量化的年度安全工作目的，并予以考核。
公司各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目的的有效完毕。
2.2负责人（20分）1.公司重要负责人是本单位安全生产的第一负责人,应全面负责安全生产工作,贯彻安全生产基础和基层工作。
2.公司重要负责人应组织实行安全标准化，建设公司安全文化。
3.公司重要负责人应作出明确的、公开的、文献化的安全承诺，并保证安全承诺转变为必需的资源支持。
4.公司重要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
2.3职责（30分）1.公司应制定安委会和管理部门的安全职责。
2.公司应制定重要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。
3.公司应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
2.4组织机构（20分）1.公司应设立安委会，设立安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。
安全标准化岗位达标
安全标准化岗位达标一、引言安全是生产活动中的重要组成部分，关乎每一位员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保岗位的安全操作，提高员工的安全意识和技能水平，企业必须实施安全标准化岗位达标。
本文档旨在明确安全标准化岗位达标的具体要求，包括系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面。
二、安全标准化岗位达标要求系统安全培训员工必须接受全面的系统安全培训，包括岗位安全操作规程、事故防范与应急处置等内容。
培训应定期进行，确保员工的安全知识和技能得到更新和提升。
规章制度执行员工应严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反或忽视安全规定。
对于违反规章制度的行为，应及时纠正和处理，确保安全生产的顺利进行。
个人劳保用品使用员工在岗位工作时必须佩戴规定的个人劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
劳保用品应定期检查，确保其完好无损、符合使用要求。
安全技术操作员工应按照岗位安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
对于涉及危险源或高风险的操作，应采取特殊的安全措施，确保人员安全。
岗位责任制遵守员工应明确自身的岗位职责，严格遵守岗位责任制。
对于失职或疏忽导致的安全事故，应承担相应的责任。
机具设备维护机具设备应定期进行维护保养，确保其处于良好的工作状态。
发现设备故障或安全隐患时，应及时报告并采取相应措施。
岗位隐患排查员工应积极参与岗位隐患排查工作，及时发现并报告潜在的安全隐患。
对于排查出的隐患，应及时采取措施进行整改。
记录填写完整员工应按照要求完整填写各类安全记录，如安全检查记录、隐患排查记录等。
记录应真实、准确，反映岗位安全管理的实际情况。
特殊作业持证从事特殊作业的员工应持有相应的特种作业操作证书。
证书应定期审核和更新，确保其有效性。
三、结语安全标准化岗位达标是确保企业安全生产的重要环节。
通过加强系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面的工作，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低安全事故发生的概率，保障企业的稳定发展。
安全生产标准化岗位基本要求安全生产
安全生产标准化岗位基本要求1、安全生产标准化基本的十二个基本要素是什么？1.安全生产目标管理;2.安全生产责任制;3.安全生产规章制知度;4.安全生产管理道机构及人员;5.安全教育;6.安全生产"三同时";7.发包和出租管理;8.安全生产检查;9.危险源和事故应专急预案属管理;10.事故管理;11.安全生产档案;12.危险化学品管理.2、安全生产标准化建设的内容是实现岗位达标，专业达标和企业达标对吗岗位达标应具备的条件：岗位有健全的岗位管理制度和作业规程；岗位风险辨识全面具体并有相应的风险控制措施；管理制度和作业规程能够得到有效落实；岗位安全生产活动记录健全并按要求执行；岗位各种安全设施齐全。
3、安全生产标准化包括哪些方面内容？企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：1、范围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。
有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，优先适用行业安全生产标准化标准。
2、规范性文件下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。
GB2894安全标志及其使用导则GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定3、术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1 安全生产标准化work safety standardization3.2安全绩效safety performance根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。
3.3相关方interested party与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。
3.4 资源resources实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。
4、一般要求4.1 原则企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
从业人员岗位标准
XXXXXXX有限公司从业人员安全生产岗位标准根据《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》有关要求，对从业人员安全生产基本从业条件做如下标准：（一）主要负责人的从业标准：主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，包括公司法定代表人（董事长）、总经理（包括实际控制人）等，应具备如下从业条件：1、能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为。
2、近5年内没有因为未履行法定安全生产工作职责，导致发生安全生产事故，受到刑事处罚的记录。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
4、依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品经营单位主要负责人安全任职资格证书。
（二）分管安全负责人的基本从业标准：分管负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
（三）分管生产负责人的基本从业标准：分管生产负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管生产工作的负责人。
应具备如下条件：1、具有国民教育化学或化工类相关专业专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。
2、具有5年以上从业经历。
3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。
接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。
配备专职安全生产管理人员标准
（3）专职安全生产管理人员应主动与上级安全生产监管部门保持沟通，及时掌握安全生产政策法规动态，提高安全生产管理水平。
八、安全生产管理信息化的建设与应用
8.1建设
（1）企业应加强安全生产管理信息化建设，为专职安全生产管理人员提供高效的工作平台。
1.2专职安全生产管理人员的任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（3）具有大专及以上学历，安全生产、企业管理、工程技术等相关专业。
（4）具有2年及以上安全生产管理相关工作经验，熟悉企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）企业应建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据采集、分析、预警等功能，提高安全生产管理的科学性和实时性。
8.2应用
（1）专职安全生产管理人员应职安全生产管理人员应通过信息管理系统，及时掌握企业安全生产状况，为安全生产决策提供数据支持。
（5）取得国家安全生产监督管理部门认定的安全生产管理人员资格证书。
二、专职安全生产管理人员的职责与权限
2.1职责
（1）组织制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）组织企业安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
（3）组织开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（4）组织制定并落实安全生产措施，确保企业安全生产投入。
（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。
（6）定期向上级领导和安全生产监管部门汇报企业安全生产工作。
2.2权限
（1）对违反安全生产规定的行为有权予以制止。
危险化学品安全生产标准化1 2 3 4 5 6 9要素
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
2.2 负责人
2.2.1 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任 人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和 基层工作。 [B级要素否决项] 未明确第一责任人，或不符合规定， 扣20分。 [评审要点] ①明确第一责任人；方式： ②责任制中有落实“双基”工作内容 ③安全生产法赋予主要负责人的六项职责 第十七条
山东省危险化学品登记注册办公室
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
2.3.3 企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部 门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安 全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 [B级要素否决项] 未建立安全责任制考核机制，扣30分。 [评审要点] ①要建立《安全责任考核考核制度》，明确各级考核 的责任部门、考核职责、频次、方法、标准或细则， 并予以奖惩。 ②应按考核制度规定的频次，定期考核。频次：至少 每季度一次） ③按考核制度的规定、考核结果进行奖惩。
来实现安全生产目标。
山东省危险化学品登记注册办公室
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
[评审要点]
①层层签订，签订的形式： ②应当制定相关的考核办法，规定考核内容、方式、 频次、责任部门、奖惩办法；按时考核。频次： ③各部门制定年度安全工作计划
[提示]
①签订的目标责任书不能千篇一律，不能流于形 式；制定的考核办法要具有可操作性，使考核不流 于形式。 ②计划要有内容
量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级
组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工
作目标的有效完成。 [B级要素否决项] 未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分 释义：企业年度目标通过层层签订安全生产目标责任 状的方式，形成安全生产指标，逐级落实到部门和 基层单位（班组和岗位），通过完成安全生产指标
安全生产标准化岗位职责安全生产
安全生产标准化岗位职责1、什么是安全生产标准化岗位达标企业或者行业为了搞好安全生产，制订了一套标准化的管理制度和岗位职责，达到这个标准的的岗位就称为达标。
2、如何做好企业安全生产标准化工作？企业安全生产需做好以下三个方面工作：1、狠抓三项培训，强化安全素质一是加强对企业负责人的培训。
每季度组织1次企业负责人安全生产专项培训，多渠道宣传学习《安全生产法》等政策法规，促进他们对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解，提高了企业负责专人做好安全生产的自觉性。
2、加强对特种作业人员的培训。
定期组织塔吊、化工药品、机械加工等特种作业技术人员专项技能培训，在工人上岗前，开展安全生产教育培训，让他们熟悉操作规程，懂得安全要求，增强安全技能，提高自我防护能力，使安全保障有了扎实的基础。
3、运用典型案例培训。
结合本厂实际，每半年组织各部门负责人、职工代表等，观看安全生产教育片，通过真实事例，教育他们绷紧安全生产这根线，增强工作意识；聘请专家进行案例分属析，引导企业管理人员从中吸取经验教训，做到防患于未然。
3、安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？成都市安评应急技术研究院组合创建于2018年9月26日，我院总部设在武侯区大科星创意园3栋12楼，分部设在双楠港汇广场3栋2楼，我院专、兼职员工共计70余名，其中交通领域专职人员25名，技术人员18名，现具有国家注册安全工程师6名，国家注册安全评价师3名，高级工程师6名，中级工程师3名，助理工程师9名，其中拥有硕士学历3人、本科学历14人、大专学历8人、其他行业专、兼职评审人员45余名。
拥有一批交通运输行业、外资企业、国有大型军工、化工及制造业等理论知识及实践经验丰富的技术专家团队和专业人员队伍。
成都市安评应急技术研究院是为行政主管部门和企业提供全方位安全及职业健康等方面技术服务和培训的专业机构。
主要从事安全生产综合评价、安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全生产技术咨询、安全工作管理及技术人员培训等业务。
安全生产标准化评审标准
1. 主要负责人 未 作出安全承诺， 扣 10 分； 2. 安全承诺未 明 确、 公开、 文件化， 一项不符合 扣 2 分； 3.资源支持、 配备 不充分， 一项不符 合扣 2 分； 4. 从业人员不 清 楚主要负责人 的 安全承诺，1 人次
A级 要素
B级 要素
标准化要求
企业达标标准
评审方法 现场检查: 安全承诺告知 情况。 查文件： 1. 查 安 委 会 会 议记录或纪要； 2. 安 全 生 产 工 作汇报资料。 询问： 主要负责人听 取安全生产工 作汇报的情况。 查文件： 1. 领 导 干 部 带 班制度； 2. 领 导 干 部 带 班记录及考核 记录。 询问： 主要负责人等 有关负责人了 解和执行带班 制度的情况。 查文件： 安全生产责任 制文件及内容。 询问： 各管理部门及 基层单位负责 人是否清楚本 部门安全职责。
2
A级 要素
B级 要素 （ 20 分）
标准化要求 生产的第一责任 人,应全面负责安 全生产工作,落实 安全生产基础和 基层工作。
企业达标标准 全生产第一责 任人； 2. 主 要 负 责 人 对本单位的危 险化学品安全 管理工作全面 负责， 落实安全 生产基础与基 层工作。
评审方法 制。 询问： 1. 主 要 负 责 人 的安全生产职 责； 2. 对 本 单 位 的 危险化学品安 全管理工作情 况； 3. 本 单 位 安 全 生产基础和基 层工作情况和 做法。 查文件： 1. 查 企 业 安 全 生产标准化实 施方案； 2. 主 要 负 责 人 组织和参与安 全生产标准化 建设的记录； 3. 安 全 文 化 建 设计划或方案。
评审标准 否决项 扣分项 符合规定，扣 品安全管理工 作 20 分 （B 级要 情况、 对安全生产 素否决项） 。 基础管理工作 情 况不清楚， 扣 5 分。
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
3.企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.建立安全责任考核机制；
2.对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
1.未建立安全责任考核机制扣10分；
2.评价准则应符合标准规定；
3.评价准则应包括事件发生可能性、严重性的取值标准以及风险等级的评定标准。
1.未根据实际制定评价准则，扣2分；
2.评价准则不符合标准规定，一项扣1分。
风险评价
（30）
1.企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。企业在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。
未参加工伤社会保险，扣10分；每漏缴1人次，扣1分。
2风险管理
（100）
范围与评价方法
（10）
1.企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。
1.制定风险评价管理制度；
2.明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；
3.明确各部门及有关人员的职责。
1.未制定风险评价管理制度扣10分；
3.有关人员不清楚安全生产管理网络构成，1人次扣1分。
职责
（30）
1.企业应制定安委会和管理部门的安全职责。
制定安委会和各管理部门的安全职责。
1.缺少一个管理部门的安全职责，扣2分一项扣2分；
3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分；
4.有关人员不了解本部门安全职责，1人次扣2分。
安全生产标准化三级评审
的标准以及咨询工作内容
安全生产标准化从业人员岗位标准【最新版】
安全生产标准化从业人员岗位标准岗位职责描述;2.岗位人员基本要求:年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等;3.岗位知识和技能要求:熟悉或掌握本岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等;4.行为安全要求:严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等;5.装备护品要求:生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等;6.作业现场安全要求:作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等;7.岗位管理要求:明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位;8.其他要求:结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求一、相关人员的基本从业条件(一)主要负责人的基本从业条件。
主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、董事长、总经理(含实际控制人)等。
应具备如下从业条件:1.能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为;2.近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，依法受到行政处罚或刑事处罚的记录;3.有1年以上化工行业从业经历;4.身体健康，没有职业病禁忌;5.按规定接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位主要负责人安全资格证书。
(二)分管安全负责人的基本从业条件。
分管安全负责人，是指由企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全生产工作的负责人。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准(最新版)
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：：
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
被评审单位：评审时间：年月日评审人员：：。
安全生产岗位标准化操作制度（6篇）
安全生产岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。
一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。
二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。
三、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。
四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。
五、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
六、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。
七、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。
八、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。
九、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。
十、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。
十一、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。
安全生产岗位标准化操作制度（2）是指对生产过程中的各个岗位进行标准化操作，以确保安全生产。
制定安全生产岗位标准化操作制度的目的主要有以下几点：1. 确保生产过程的安全性：标准化操作可以减少人为因素对安全生产的影响，降低事故发生的概率，提高生产过程的安全性。
2. 提高工作效率：标准化操作可以规范操作流程，减少重复劳动，提高工作效率。
3. 降低成本：标准化操作可以减少人为操作错误导致的损失，降低事故处理和维修费用。
4. 保障员工的安全和健康：标准化操作可以提供操作规范和操作指导，帮助员工正确使用设备和工具，减少事故和职业病的发生。
标准化操作制度主要包括以下内容：1. 岗位职责：明确岗位的职责和权限，确保岗位工作的专业化和责任分明。
安全生产标准化 岗位达标
安全生产标准化岗位达标安全生产是企业发展的重要基础，也是社会稳定的重要保障。
在现代化生产环境中，各种安全隐患时有发生，因此加强安全生产标准化，提高岗位达标意识，成为企业发展的当务之急。
首先，安全生产标准化是企业安全管理的重要手段。
通过建立完善的安全生产标准，明确各岗位的安全操作规程和责任制度，可以有效地减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产标准化也有助于提高企业的生产效率，降低生产成本，提升企业的竞争力。
其次，加强岗位达标意识是实现安全生产标准化的关键。
每个岗位的员工都应该具备岗位达标的意识，严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用具，及时报告和排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
企业应该加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使员工在面对突发情况时能够做出正确的反应，保障自身和他人的安全。
另外，企业要建立健全的安全生产管理体系，加强对安全生产的监督和检查。
通过定期的安全生产检查和隐患排查，发现和解决安全隐患，及时修订和完善安全生产标准，不断提高安全生产水平。
同时，企业要建立健全的奖惩机制，对于安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励，对于安全生产工作不力的员工进行批评和教育，形成良好的安全生产氛围。
总之，安全生产标准化和岗位达标意识的提高是企业发展的必然要求，也是社会对企业的期望。
企业要加强安全生产标准化建设，提高员工的岗位达标意识，确保生产过程中的安全稳定，为企业的可持续发展提供坚实保障。
同时，政府部门和社会各界也应该加强对企业安全生产工作的监督和支持，共同营造安全稳定的生产环境。
只有通过共同努力，才能实现安全生产的标准化，达到岗位的达标要求，为社会的和谐稳定做出积极贡献。
安全生产对作业员的要求安全生产
安全生产对作业员的要求1、从事与安全生产直接相关的各类作业人员对安全教育培训有何要求一是具备必要的安全生产知识。
首先是有关安全生产的法律法规知识。
法律法规中有不少有关安全生产的内容，这些内容是多年来安全生产工作经验的总结，是生产经营单位搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。
其次是有关生产过程中的安全知识。
生产经营是复杂的系统工程，涉及到生产、运输、储存等各个环节，任何一处出了问题，都可能导致事故发生。
从业人员作为生产经营活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全知识，惟独这样，才干保障生产经营单位的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。
再次是有关的事故应急救援和逃生知识。
在可能导致从业人员生命危（wei）险的紧急情况下，要即将住手作业，采取应急措施后撤离危（wei）险作业场所。
事故发生后，从业人员要及时报告有关负责人，尽可能利用现场条件，采取措施，避免事故扩大，减少人员伤亡。
在条件不允许的情况下，要积极组织人员撤离。
在这些过程中，从保护从业人员人身安全和健康考虑，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。
二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。
为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。
地方政府也根据本地区的实际，制定了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。
对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。
同时，生产经营单位根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。
这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，具有较强的可操作性，从业人员应当逐条逐字掌握，熟悉其内容。
事实证明，不少事故的发生都是由于从业人员违章作业、领导违章指挥、强令冒险作业造成的。
因此，从业人员应当认真学习，积极参加安全教育和培训，以便熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程。
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阿塔卡涂料(佛山)有限公司
危险化学品生产企业从业人员
从业条件的指导意见
企业从业人员岗位标准
岗位职责描述；
2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；
3.岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；
4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；
5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；
6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；
7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；
8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求
一、相关人员的基本从业条件
（一）主要负责人的基本从业条件。
主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、董事长、总经理（含实际控制人）等。
应具备如下从业条件：
1．能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为；
2．近5年内无因未履行法定安全生产工作职责，导致发生生产安全事故，依法受到行政处罚或刑事处罚的记录；
3．有1年以上化工行业从业经历；
4．身体健康，没有职业病禁忌；
5．按规定接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位主要负责人安全资格证书。
（二）分管安全负责人的基本从业条件。
分管安全负责人，是指由企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全生产工作的负责人。
应具备如下从业条件：
1．能认真履行安全生产管理职责，执行企业领导层制定的各项安全生产决策；
2．具有化学或化工类相关专业大学专科以上学历；或者具有该专业中级以上技术职称；
3．有3年以上化工行业从业经历；
4．身体健康，没有职业病禁忌；
5．按规定接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书。
（三）安全管理人员的基本从业条件。
安全管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人和管理人员，以及未设安全生产管理机构的专职安全生产管理人员。
应具备如下从业条件：
1．具有化学或化工类相关专业大学专科以上学历；或者取得注册安全工程师执业资格证书；或者具有化学或化工类相关专业中级技术职称；
2．有3年以上化工行业从业经历；
3．身体健康，没有职业病禁忌；
4．按规定配备的专职安全管理人员，应接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书。
（四）危险作业岗位操作人员的基本从业条件。
危险作业岗位操作人员，是指在涉及硝化、氯化、氟化、氨化、磺化、加氢、重氮化、氧化、过氧化和高温高压、易燃易爆、有毒有害等危险性较高岗位直接从事化学反应操作的生产作业人员。
应具备如下从业条件：
1．具有化工专业中等职业教育以上学历；或者具有高中（含高中）以上学历；
2．身体健康，没有职业病禁忌；
3．上岗前按规定接受职业健康体检，建立职业健康监护档案，具有从事危险化学品作业的意愿；
4．按规定接受由企业自主组织或委托有资质的培训机构组织的安全生产教育培训，参加本岗位有关工艺、设备、电气、仪表等岗位操作知识和操作技能的培训，通过考核，取得职业资格或培训合格证书；属于特种作业人员的，除应具备上述条件外，还应按照国家有关规定参加相关行政主管部门组织的安全作业培训，并经考核合格，取得特种作业操作资格证书。
（五）一般岗位从业人员的基本从业条件。
一般岗位从业人员，是指除上述4类人员外，在企业中涉及危险化学品生产活动的其他人员。
应具备如下从业条件：
1．属于本企业在册职工；
2．身体健康，没有职业病禁忌；
3．按规定接受由企业自主组织或委托有资质的培训机构组织的安全培训教育并考核合格，持证上岗。