RC案例分享_汽车行业
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作量极大，形成资源浪费； ◆ 部分岗位招聘效果不理想； ◆ 突发的、集中的招聘需求。
解决方式 ◆ 简历筛选，快速消化投递简历，给与公司反馈 ◆ 专场招聘会，集中面试，提高招聘效率，公司雇
主品牌宣传 ◆ 简历挖掘，招聘难点职位补充
案例分享
通用汽车RC项目数据
执行时间
服务内容
收集简历 ( 网络主动投递）
具体相关安排如下：
▪ 时间：2012 年 12 月 22 日（本周六） X：XX ▪ 地点：青岛香格里拉酒店 ▪ 地址：青岛市南区香港中路 9 号 ▪ 携带物件：
本人身份证及学历、学位证明 、1 寸彩色照片 1 张、两份简历 ▪ 智联青岛负责人：邱卓女士 ▪ 联系电话：13488760619
请您提前 10 分钟到达等候，谢谢您的支持与关注。 谢谢!
为服务商提供综合解决方案，为服 务商提供营销、配件、技术和管理 服务等。
车联网平台模式
以车载设备为核心，通过车况 信息并利用互联网络而形成的 人•车•生活的服务模式
行业形势
目录
行业形势
案例分享
招聘建议
案例分享
通用汽车项目合作记录
2010年3月 2011年1月 2011年4月 2011年7月 2011年9月 2012年7月
通过复试25人 到场68人
案例分享
捷成保时捷专场招聘项目
捷成保时捷汽车作为保时捷全球最大的经销商集团之一，与保时捷的合作可以追溯至1955年。上 海闵行保时捷中心则是保时捷中国授权捷成汽车在上海的第二个经销商，于2013年第三季度全面 开业，空缺职位集中在销售和售后岗位上。
定向邀约 反馈到场
推荐意向人才 实际到场
通过举办招聘会网罗行业人
才，并在行业内建立和宣传 雇主品牌，加大企业在中国 新品牌的知名度，为长远的 人员招募打下基础。
各职能主管、发动机工程师类、整车蓝领及工 程师类、质量、物流等
◆ 招聘城市：北京、广州、成都、青岛
◆ 项目实施周期：2011年-2012年
◆ 项目形式：专场招聘会
与 同Fra Baidu bibliotek
案例分享
专场目标：到场人数150人
Offer18人 通过复试46人
到场173人
案例分享
合肥场执行效果
专场举办时间：2013年3月31日
专场举办地点：合肥希尔顿酒店2楼
专场目标：到场人数100人
Offer18人 通过复试26人
到场133人
案例分享
郑州场执行效果
专场举办时间：2013年6月2日
专场举办地点：郑州索菲特酒店2楼
2011年9月~11月 简历筛选+简历挖掘
8300余
700余
117
-
-
2012年7月~9月 简历筛选+简历挖掘
8600余
700余
196
-
-
沃尔沃汽车项目背景及RC解决方案
案例分享
项目背景：
北欧著名汽车品牌沃尔沃被 中国吉利收购，在未来的几 年内将在中国新建整车厂和 发动机厂。
◆ 招聘岗位：
解决方案：
VCMC 智联招聘
2012 年 12 月 20 日
沃尔沃汽车项目执行效果呈现
案例分享
案例分享
沃尔沃汽车项目亮点分析
结果理想：一共五期项目，均达到客户预期甚至超预期
过程精细：细微处体现专业及职业，协助打造雇主品牌，收 到很多参与面试候选人的感谢信 提炼口号：“与沃同行”，口碑效应明显，如各站慕名求职 者多。
简历筛选
简历挖掘 （线下定向）
邀约人数
到场人数
2010年3月~5月
简历筛选
13000余
1500余
-
2011年1月 专场招聘会（邀约式）
2500余
163
232
2011年4月 专场招聘会（开放式）
4000余
297
334
-
-
253
158
712
564
2011年7月 专场招聘会（特定岗位）
-
-
243
121
52
沃尔沃汽车项目执行效果
项目一期@广州
2011年11月，所有在建工厂，主管以上岗位
89
134 线下邀约
邀约到场 69 慕名到场 17
7 现场Offer
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目二期@北京
2012年5月，张家口发动机工厂，工程师岗位
126
163 线下邀约
邀约到场 82 慕名到场 44
10 现场Offer
实际到场
60
双方确认意向
案例分享
北汽集团专场招聘会细节展示
宣传广告
招聘口号
北汽集团专场招聘会执行效果呈现
案例分享
案例分享
长安标致雪铁龙项目合作记录
2012年4月 2012年5月 2012年7月 2012年12月 2013年3月 2013年6月
• 广州专场招聘会 • 合肥专场招聘会 • 福州专场招聘会 • 广州专场招聘会 • 合肥专场招聘会 • 郑州专场招聘会
案例分享
项目服务内容概述
线上简历分类：
（针对部分岗位）
通过简历筛选系 统进行初筛
多家VANDER推 荐简历进行汇总
1.区分合格，不合格 简历， 2按照职位进行分类存 储
客户端
进一步甄选、 面试工作
线下人才推荐：
（针对部分岗位）
职位分析
简历挖掘
面试邀约
确保到场 面试人数
案例分享
项目执行成果
丰田人才推荐成果
线下邀约
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目五期@青岛
2012年12月，针对物流、质量、工艺类人才招聘
63
312 线下邀约
邀约到场 52 慕名到场 11
12 现场Offer
案例分享
沃尔沃汽车项目执行细节展示
沃尔沃-电话沟通话术
顾问介绍： 请问是（全名）先生/小姐吗？您好，我是智联招聘沃尔沃（大庆）招聘项目组的
• 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北汽研究院
• 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北京现代
• 北汽 美国 专场招聘会
• 北汽 日本 专场招聘会
案例分享
北汽集团国内专场成果展示
名称
奔驰重庆专场 集团海口专场 奔驰武汉专场 研究院芜湖专
场 现代芜湖专场
推荐简历 数
180 272 254 322
354
线上广告
案例分享
首页广告+ 城市页面广告
定制页面广告
案例分享
福州场执行效果
专场举办时间：2012年7月1日
专场举办地点：福州香格里拉酒店3楼
专场目标：到场人数70人
Offer12人 通过复试26人
到场75人
案例分享
广州场执行效果
专场举办时间：2012年12月9日
专场举办地点：智联招聘广州分公司
专场目标：到场人数100人
Offer15人 通过复试21人
到场104人
专场招聘部分细节呈现
案例分享
案例分享
上汽通用五菱专场招聘会
业务扩展需要人员补充
招聘职位（20多个职位） 研发类（底盘、车身、整车、安全性能、质量等） 支持类（采购、IT、职能等）
案例分享
执行效果
招聘日期：2012年9月2日 招聘地点：武汉新世界大酒店 目标到场人数：50人
案例分享
执行效果
招聘日期：2013年6月8日 招聘地点：上海金外滩宾馆 目标到场人数：100人
到场123 人
通过复试 62人
捷成保时捷部分执行细节展示
招聘岗位信息显示
案例分享
招聘会信息显示
案例分享
丰田&雷克萨斯人才推荐项目分享
合作企业：丰田汽车（中国）投资有限公司 合作品牌：丰田&雷克萨斯 招聘背景：企业没有足够的人手完成大量的简历筛选，全年招聘需求，难以根据需求及 时解决，因此希望共享提供过程服务，及时满足需求及提升招聘效果。 服务内容：线上简历筛选分类+线下人才推荐到场面试
2001-2013年中国汽车销量及销售增长率（万）
中国汽车工业经历了多年高速发展后，在较高的基数和近两年的经济环境影响下，发展进入平稳轨道
行业形势
数据来源：中国汽车工业协会
汽车后市场电商模式前景广
行业形势
模式一
车主导流平台模式
通过线上大量的车主流量汇 集，为线下服务商提供客源
模式二
模式三
汽车服务商服务平台模式
智联招聘项目部
目录
行业形势
案例分享 招聘建议
行业形势
汽车行业发展分析
现状
•现状：中国成为全球第一大汽车市场；多年高速增长之 后，进入发展的平稳轨道 •竞争：兼并重组，集中度提升，格局已基本成型 •品牌：在外资品牌的夹击下，自主品牌面临巨大挑战
趋势
•总量：2014年的汽车销量增速为10%，销量约2400万辆 •区域：三四线城市成主力 •品牌：自主品牌迎拐点 •技术：新能源汽车迎契机
我们会将具体情况邮件发送给您，mail 附件中有我们此次招聘的职位及公司介绍， 您可以详细了解，如有其他疑问可邮件联系或您也可与我们电话联系，我的电话是： XXXXXXXXX。
我们会尽快与沃尔沃（大庆）人力资源部确认您的简历，本次招聘会定于 12 月 15 日/16 日在青岛举办专场招聘会，具体面试时间及地点我们会在招聘会前一周与您再次确认。
通过您的简历我对您的大概情况有些了解，现在想和您具体聊聊好吗？询问并确定 简历中相关信息：（根据 JD 而定）
a) 您目前所在公司是?目前的职务？主要负责什么？ b) 是否为统招学历？ c) 外语是否考过相应等级？ d) 目前月薪\期望月薪？还有其他福利吗？ e) 简历是否需要更新？ f) 您的最快到岗时间是什么时候？ g) （如需添加，请及时补充）-协助填写
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目三期@成都
2012年3月，成都发动机工厂，工程师岗位
802
邀约到场 407
430
慕名到场 395
线下邀约
41 现场Offer
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目四期@成都
2012年7月，成都整车厂，蓝领及工程师岗位
2008
邀约到场 852
875
慕名到场 1156
113 现场Offer
B.拒绝： （如对方听过基本介绍后犹豫；对候选人拒绝原因做深入了解） 智联：您觉得这个岗位有什么不理想的地方吗？（在表格中备注写明情况）如果有 其他的机会我们保持联系，期待和您的后续合作。
C.待定需要考虑： 1、 职位的简单介绍。 2、 请问您对那些方面还有疑问（根据具体情况回答） 这样吧，我们后续会发一份职位 JD 给到您，您可以参考下，邮件里有我们这的联系方 式，如有意愿可直接邮件回复或电话联系。核对下您的邮箱是 XXXX 吗？
不方便：请问您什么时候接听电话方便？（记录时间，及时回电）
常见问题解答：-协助填写
请您就是否能够参与面试给予回复，对此我们不胜感谢。
VCMC 青岛专场招聘会 面试邀请函
尊敬的某某先生/女士 您好! 非常感谢您对 VCMC 的关注，您的履历给我们留下了良好的印象。 为了彼此
进一步加深了解，我们非常高兴地邀请您能与我们进行进一步的现场交流。 届时汽车行业专家将与您就企业长远发展与职位前景发展深入的沟通。
案例分享
北汽集团项目合作案例
2012年12月
2013年3月 2013年3月 2013年4月 2013年5月 2012年6月 2011年12月
• 北汽 重庆 专场招聘会 参会企业：北京奔驰
• 北汽 海口 专场招聘会 参会企业：北汽集团、北京奔驰、北汽研究院
• 北汽 武汉 专场招聘会 参会企业：北京奔驰
类别
1 2 3 4
职位级别 推荐人数
助理 文员级
49
主管级
34
高级主管
9
课长
3
TOTAL:
95
雷克萨斯人才推荐成果
类别
1 2 3
职位级别
助理 文员 主管
高级主管 TOTAL:
空缺数
24 56 11 91
案例分享
一汽丰田常熟专场招聘会
招聘背景： 1、一汽丰田汽车销售有限公司在常熟地区新开设分公司，需要人员招募及储备； 2、在当地建设自有雇主品牌形象； 3、常熟范围内，面向社会进行招聘，完成四大类职位（零件采购、零件销售、物流管理
通过简历 数
88
目标到场 到场人数
30
51
123
40
43
140
40
67
158
40
54
93
40
47
北汽集团——日本海外专场招聘
北京奔驰 北京现代 北汽股份
案例分享
研发、工艺类岗位；共计50个
2011年11月-12月
落地地区 东京 名古屋 大阪
北汽集团——日本海外专场招聘
案例分享
挖掘有效简历
确认意向
招聘顾问 XX，想和您简单沟通下耽误您 2，3 分钟时间，请问您现在说话方便吗？ 方便： 沃尔沃（大庆）目前在进行社会招聘，正在寻找 XX 职位的人才，工作地点在
大庆地区，您的简历初步符合招聘需求，不知道您是否有兴趣参加青岛地区招聘会，进 一步跟企业方接触，看一下更好的发展机会？
A.有意向： 公司介绍:沃尔沃（大庆）-协助填写 职位介绍-协助给出详细 JD
• 主要集中在技术类岗位 简历筛选 • 研发岗位 专场招聘会 • 研发及生产岗位 专场招聘会 • 质量类岗位 专场招聘会 • 技术类及部分急招岗位 简历筛选 + 简历挖掘 • 全部岗位 简历筛选 + 简历挖掘
案例分享
通用汽车项目背景及RC解决方案
项目背景 ◆ 长年有招聘需求； ◆ 由于广告及企业品牌效应，简历投递量大→HR工
受邀人数
与会求职者
双方签订意向
北汽集团——美国海外专场招聘
北京奔驰 北汽股份 动力总成 新能源 研究院
案例分享
研发、工艺类岗位
2011年12月-2012年6月
落地地区 底特律、芝加哥、 纽约
北汽集团——美国海外专场招聘
案例分享
800
700
600
500
400
708
300
200
100
0
电话面试
236
解决方式 ◆ 简历筛选，快速消化投递简历，给与公司反馈 ◆ 专场招聘会，集中面试，提高招聘效率，公司雇
主品牌宣传 ◆ 简历挖掘，招聘难点职位补充
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通用汽车RC项目数据
执行时间
服务内容
收集简历 ( 网络主动投递）
具体相关安排如下：
▪ 时间：2012 年 12 月 22 日（本周六） X：XX ▪ 地点：青岛香格里拉酒店 ▪ 地址：青岛市南区香港中路 9 号 ▪ 携带物件：
本人身份证及学历、学位证明 、1 寸彩色照片 1 张、两份简历 ▪ 智联青岛负责人：邱卓女士 ▪ 联系电话：13488760619
请您提前 10 分钟到达等候，谢谢您的支持与关注。 谢谢!
为服务商提供综合解决方案，为服 务商提供营销、配件、技术和管理 服务等。
车联网平台模式
以车载设备为核心，通过车况 信息并利用互联网络而形成的 人•车•生活的服务模式
行业形势
目录
行业形势
案例分享
招聘建议
案例分享
通用汽车项目合作记录
2010年3月 2011年1月 2011年4月 2011年7月 2011年9月 2012年7月
通过复试25人 到场68人
案例分享
捷成保时捷专场招聘项目
捷成保时捷汽车作为保时捷全球最大的经销商集团之一，与保时捷的合作可以追溯至1955年。上 海闵行保时捷中心则是保时捷中国授权捷成汽车在上海的第二个经销商，于2013年第三季度全面 开业，空缺职位集中在销售和售后岗位上。
定向邀约 反馈到场
推荐意向人才 实际到场
通过举办招聘会网罗行业人
才，并在行业内建立和宣传 雇主品牌，加大企业在中国 新品牌的知名度，为长远的 人员招募打下基础。
各职能主管、发动机工程师类、整车蓝领及工 程师类、质量、物流等
◆ 招聘城市：北京、广州、成都、青岛
◆ 项目实施周期：2011年-2012年
◆ 项目形式：专场招聘会
与 同Fra Baidu bibliotek
案例分享
专场目标：到场人数150人
Offer18人 通过复试46人
到场173人
案例分享
合肥场执行效果
专场举办时间：2013年3月31日
专场举办地点：合肥希尔顿酒店2楼
专场目标：到场人数100人
Offer18人 通过复试26人
到场133人
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郑州场执行效果
专场举办时间：2013年6月2日
专场举办地点：郑州索菲特酒店2楼
2011年9月~11月 简历筛选+简历挖掘
8300余
700余
117
-
-
2012年7月~9月 简历筛选+简历挖掘
8600余
700余
196
-
-
沃尔沃汽车项目背景及RC解决方案
案例分享
项目背景：
北欧著名汽车品牌沃尔沃被 中国吉利收购，在未来的几 年内将在中国新建整车厂和 发动机厂。
◆ 招聘岗位：
解决方案：
VCMC 智联招聘
2012 年 12 月 20 日
沃尔沃汽车项目执行效果呈现
案例分享
案例分享
沃尔沃汽车项目亮点分析
结果理想：一共五期项目，均达到客户预期甚至超预期
过程精细：细微处体现专业及职业，协助打造雇主品牌，收 到很多参与面试候选人的感谢信 提炼口号：“与沃同行”，口碑效应明显，如各站慕名求职 者多。
简历筛选
简历挖掘 （线下定向）
邀约人数
到场人数
2010年3月~5月
简历筛选
13000余
1500余
-
2011年1月 专场招聘会（邀约式）
2500余
163
232
2011年4月 专场招聘会（开放式）
4000余
297
334
-
-
253
158
712
564
2011年7月 专场招聘会（特定岗位）
-
-
243
121
52
沃尔沃汽车项目执行效果
项目一期@广州
2011年11月，所有在建工厂，主管以上岗位
89
134 线下邀约
邀约到场 69 慕名到场 17
7 现场Offer
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目二期@北京
2012年5月，张家口发动机工厂，工程师岗位
126
163 线下邀约
邀约到场 82 慕名到场 44
10 现场Offer
实际到场
60
双方确认意向
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北汽集团专场招聘会细节展示
宣传广告
招聘口号
北汽集团专场招聘会执行效果呈现
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长安标致雪铁龙项目合作记录
2012年4月 2012年5月 2012年7月 2012年12月 2013年3月 2013年6月
• 广州专场招聘会 • 合肥专场招聘会 • 福州专场招聘会 • 广州专场招聘会 • 合肥专场招聘会 • 郑州专场招聘会
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项目服务内容概述
线上简历分类：
（针对部分岗位）
通过简历筛选系 统进行初筛
多家VANDER推 荐简历进行汇总
1.区分合格，不合格 简历， 2按照职位进行分类存 储
客户端
进一步甄选、 面试工作
线下人才推荐：
（针对部分岗位）
职位分析
简历挖掘
面试邀约
确保到场 面试人数
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项目执行成果
丰田人才推荐成果
线下邀约
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沃尔沃汽车项目执行效果
项目五期@青岛
2012年12月，针对物流、质量、工艺类人才招聘
63
312 线下邀约
邀约到场 52 慕名到场 11
12 现场Offer
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沃尔沃汽车项目执行细节展示
沃尔沃-电话沟通话术
顾问介绍： 请问是（全名）先生/小姐吗？您好，我是智联招聘沃尔沃（大庆）招聘项目组的
• 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北汽研究院
• 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北京现代
• 北汽 美国 专场招聘会
• 北汽 日本 专场招聘会
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北汽集团国内专场成果展示
名称
奔驰重庆专场 集团海口专场 奔驰武汉专场 研究院芜湖专
场 现代芜湖专场
推荐简历 数
180 272 254 322
354
线上广告
案例分享
首页广告+ 城市页面广告
定制页面广告
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福州场执行效果
专场举办时间：2012年7月1日
专场举办地点：福州香格里拉酒店3楼
专场目标：到场人数70人
Offer12人 通过复试26人
到场75人
案例分享
广州场执行效果
专场举办时间：2012年12月9日
专场举办地点：智联招聘广州分公司
专场目标：到场人数100人
Offer15人 通过复试21人
到场104人
专场招聘部分细节呈现
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上汽通用五菱专场招聘会
业务扩展需要人员补充
招聘职位（20多个职位） 研发类（底盘、车身、整车、安全性能、质量等） 支持类（采购、IT、职能等）
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执行效果
招聘日期：2012年9月2日 招聘地点：武汉新世界大酒店 目标到场人数：50人
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执行效果
招聘日期：2013年6月8日 招聘地点：上海金外滩宾馆 目标到场人数：100人
到场123 人
通过复试 62人
捷成保时捷部分执行细节展示
招聘岗位信息显示
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招聘会信息显示
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丰田&雷克萨斯人才推荐项目分享
合作企业：丰田汽车（中国）投资有限公司 合作品牌：丰田&雷克萨斯 招聘背景：企业没有足够的人手完成大量的简历筛选，全年招聘需求，难以根据需求及 时解决，因此希望共享提供过程服务，及时满足需求及提升招聘效果。 服务内容：线上简历筛选分类+线下人才推荐到场面试
2001-2013年中国汽车销量及销售增长率（万）
中国汽车工业经历了多年高速发展后，在较高的基数和近两年的经济环境影响下，发展进入平稳轨道
行业形势
数据来源：中国汽车工业协会
汽车后市场电商模式前景广
行业形势
模式一
车主导流平台模式
通过线上大量的车主流量汇 集，为线下服务商提供客源
模式二
模式三
汽车服务商服务平台模式
智联招聘项目部
目录
行业形势
案例分享 招聘建议
行业形势
汽车行业发展分析
现状
•现状：中国成为全球第一大汽车市场；多年高速增长之 后，进入发展的平稳轨道 •竞争：兼并重组，集中度提升，格局已基本成型 •品牌：在外资品牌的夹击下，自主品牌面临巨大挑战
趋势
•总量：2014年的汽车销量增速为10%，销量约2400万辆 •区域：三四线城市成主力 •品牌：自主品牌迎拐点 •技术：新能源汽车迎契机
我们会将具体情况邮件发送给您，mail 附件中有我们此次招聘的职位及公司介绍， 您可以详细了解，如有其他疑问可邮件联系或您也可与我们电话联系，我的电话是： XXXXXXXXX。
我们会尽快与沃尔沃（大庆）人力资源部确认您的简历，本次招聘会定于 12 月 15 日/16 日在青岛举办专场招聘会，具体面试时间及地点我们会在招聘会前一周与您再次确认。
通过您的简历我对您的大概情况有些了解，现在想和您具体聊聊好吗？询问并确定 简历中相关信息：（根据 JD 而定）
a) 您目前所在公司是?目前的职务？主要负责什么？ b) 是否为统招学历？ c) 外语是否考过相应等级？ d) 目前月薪\期望月薪？还有其他福利吗？ e) 简历是否需要更新？ f) 您的最快到岗时间是什么时候？ g) （如需添加，请及时补充）-协助填写
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沃尔沃汽车项目执行效果
项目三期@成都
2012年3月，成都发动机工厂，工程师岗位
802
邀约到场 407
430
慕名到场 395
线下邀约
41 现场Offer
案例分享
沃尔沃汽车项目执行效果
项目四期@成都
2012年7月，成都整车厂，蓝领及工程师岗位
2008
邀约到场 852
875
慕名到场 1156
113 现场Offer
B.拒绝： （如对方听过基本介绍后犹豫；对候选人拒绝原因做深入了解） 智联：您觉得这个岗位有什么不理想的地方吗？（在表格中备注写明情况）如果有 其他的机会我们保持联系，期待和您的后续合作。
C.待定需要考虑： 1、 职位的简单介绍。 2、 请问您对那些方面还有疑问（根据具体情况回答） 这样吧，我们后续会发一份职位 JD 给到您，您可以参考下，邮件里有我们这的联系方 式，如有意愿可直接邮件回复或电话联系。核对下您的邮箱是 XXXX 吗？
不方便：请问您什么时候接听电话方便？（记录时间，及时回电）
常见问题解答：-协助填写
请您就是否能够参与面试给予回复，对此我们不胜感谢。
VCMC 青岛专场招聘会 面试邀请函
尊敬的某某先生/女士 您好! 非常感谢您对 VCMC 的关注，您的履历给我们留下了良好的印象。 为了彼此
进一步加深了解，我们非常高兴地邀请您能与我们进行进一步的现场交流。 届时汽车行业专家将与您就企业长远发展与职位前景发展深入的沟通。
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北汽集团项目合作案例
2012年12月
2013年3月 2013年3月 2013年4月 2013年5月 2012年6月 2011年12月
• 北汽 重庆 专场招聘会 参会企业：北京奔驰
• 北汽 海口 专场招聘会 参会企业：北汽集团、北京奔驰、北汽研究院
• 北汽 武汉 专场招聘会 参会企业：北京奔驰
类别
1 2 3 4
职位级别 推荐人数
助理 文员级
49
主管级
34
高级主管
9
课长
3
TOTAL:
95
雷克萨斯人才推荐成果
类别
1 2 3
职位级别
助理 文员 主管
高级主管 TOTAL:
空缺数
24 56 11 91
案例分享
一汽丰田常熟专场招聘会
招聘背景： 1、一汽丰田汽车销售有限公司在常熟地区新开设分公司，需要人员招募及储备； 2、在当地建设自有雇主品牌形象； 3、常熟范围内，面向社会进行招聘，完成四大类职位（零件采购、零件销售、物流管理
通过简历 数
88
目标到场 到场人数
30
51
123
40
43
140
40
67
158
40
54
93
40
47
北汽集团——日本海外专场招聘
北京奔驰 北京现代 北汽股份
案例分享
研发、工艺类岗位；共计50个
2011年11月-12月
落地地区 东京 名古屋 大阪
北汽集团——日本海外专场招聘
案例分享
挖掘有效简历
确认意向
招聘顾问 XX，想和您简单沟通下耽误您 2，3 分钟时间，请问您现在说话方便吗？ 方便： 沃尔沃（大庆）目前在进行社会招聘，正在寻找 XX 职位的人才，工作地点在
大庆地区，您的简历初步符合招聘需求，不知道您是否有兴趣参加青岛地区招聘会，进 一步跟企业方接触，看一下更好的发展机会？
A.有意向： 公司介绍:沃尔沃（大庆）-协助填写 职位介绍-协助给出详细 JD
• 主要集中在技术类岗位 简历筛选 • 研发岗位 专场招聘会 • 研发及生产岗位 专场招聘会 • 质量类岗位 专场招聘会 • 技术类及部分急招岗位 简历筛选 + 简历挖掘 • 全部岗位 简历筛选 + 简历挖掘
案例分享
通用汽车项目背景及RC解决方案
项目背景 ◆ 长年有招聘需求； ◆ 由于广告及企业品牌效应，简历投递量大→HR工
受邀人数
与会求职者
双方签订意向
北汽集团——美国海外专场招聘
北京奔驰 北汽股份 动力总成 新能源 研究院
案例分享
研发、工艺类岗位
2011年12月-2012年6月
落地地区 底特律、芝加哥、 纽约
北汽集团——美国海外专场招聘
案例分享
800
700
600
500
400
708
300
200
100
0
电话面试
236