变电运行人员的培训制度

变电运行人员的培训制度

1、坚持规程学习和定期培训制度是变电运行的重点工作，是保证安全运行的基础工作。要结合实际，坚持不懈地做好运行人员的培训工作。

2、运行人员必须按要求参加仿真培训，必须经过上岗考试和审批手续，持证上岗，方可担任正式值班工作。因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。

3、应根据公司年度培训计划要求，按期完成本队的年度、月度培训计划，由队长或技术负责人监督培训计划的落实。

4、值班人员必须熟练掌握设备运行、结构、原理、性能、技术参数和布置情况，熟悉设备的运行维护、倒闸操作方法和注意事项，

5、值班人员必须掌握一、二次设备的接线和相应的运行方式。

6、根据设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节

7、掌握调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，正确执行各种规程制度。。

8、熟练掌握变电站现场运行规程。变电站扩建或设备变更时，及时修改和补充变电站现场运行规程，保证倒闸操作、事故处理正确性。

9、熟练掌握倒闸操作技术，能正确执行操作程序，迅速、正确

地完成各项倒闸操作任务。

10、掌握各种设备的操作要领和一、二次设备相应的操作程序，熟知每一项操作的目的。

11、能熟练正确地进行事故处理，发生事故和异常时能根据当地监控信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。

12、每季末结合培训内容进行一次技术考试，总结学习效果，做好培训总结。

13、技术讲课每月一次，由队长或技术员组织进行并有讲课资料。

14、每月进行一次反事故演习。反事故演习要切实做到现场模拟操作，由队长或技术员对演习作出切合实际的评价。

15、技术问答：每月每人至少一题。由技术员出题要求必须独立完成答卷，技术员及时作出评价。

16、事故预想：每月每值进行一次事故预想，队长或技术员要及时作出评价。

17、现场考问：每次交接班时由交班正值班员对接班人员进行考问，并填写现场考问记录簿

18、新人员首先进行上岗培训，制定相应培训计划，每月进行一次测验，检查学习效果。每季进行一次全面考试，检验学习成绩，必须经过培训并考试合格后方可担任正式变电运行值班员。学习成绩优秀者，可提前进行上岗考试，经审批后正式担任值班

工作。

19、各项培训工作均应及时填写培训记录簿，考试成绩均应存入个人培训档案。积累培训资料，总结培训工作经验，不断提高运行人员的技术素质和运行管理水平。