科室考核办法

科室考核暂行办法

为客观、公正的评价科室工作实绩，改进工作作风，提高工作效率和质量，确保人力资源和社会保障局各项工作任务的顺利完成，制定本考核办法。

一、考核领导小组：

组长：王美瑛

成员：海拉提尚怀满刘文斌

二、考核对象：人力资源和社会保障局各科室

三、考核内容及方法：（明细表）

四、考核结果。每项考核内容得分，计算得分之和即为科室年度考核结果。

五、考核奖惩

考核第一名的科室：奖金500元，并颁发奖状。

考核第二名的科室：奖金300元，并颁发奖状。

考核第三名的科室：奖金200元，并颁发奖状。

考核最后一名的科室予以通报批评。