环境绩效监测和测量控制程序

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环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序引言环境和职业健康安全已成为企业可持续发展的重要组成部分，以确保员工、环境和企业的可持续发展。

环境和职业健康安全管理体系是企业实现对环境和职业健康安全的有效管理的重要工具。

在实施管理体系的过程中，制定科学合理的绩效测量与监测控制程序是确保管理体系运作有效性的一个关键环节。

绩效测量与监测控制程序的定义绩效测量是评估管理体系运作效果的一种手段，可以对环境和职业健康安全管理体系的运作效果进行量化和定量分析。

通过确定绩效评价指标、收集评价数据、分析与评价评价数据等步骤，评价环境和职业健康安全管理体系的高效性和有效性。

监测控制是环境和职业健康安全管理体系持续改进的重要环节。

监测控制程序包括管理体系运作的监测和控制措施，旨在保证管理体系始终符合法律法规、标准和企业的要求。

对环境和职业健康安全的监控与控制可以最大程度地降低企业的环境和职业健康安全风险。

绩效测量与监测控制程序的内容环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的具体内容包括以下几个方面：绩效测量1.制定绩效评价指标。

绩效评价指标以标准化、可量化、可操作性为基础，根据企业的环境和职业健康安全管理体系的特点，制定符合企业实际情况的指标体系。

2.收集绩效评价数据。

数据来源可以是企业内部现有数据、员工反馈、第三方检测等，确保数据可靠性。

3.分析与评价评价数据。

通过统计分析、对比分析等方式，对评价数据进行分析和评价，形成定量分析结果，对企业的环境和职业健康安全管理体系进行评价。

监测控制1.制定监测计划。

根据环境和职业健康安全管理体系的要求，制定相应的监测计划，包括监测目标、监测方法、检测频率、样品采集等内容。

2.实施监测。

监测的过程应该严格按照计划进行，数据的收集和处理应该规范、正确。

3.制定控制措施。

在监测过程中发现问题，应该即时制定相应的控制措施，旨在确保管理体系运作符合企业要求和标准的要求。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的重要性绩效测量和监测控制程序对环境和职业健康安全管理体系的有效性和高效性起到了决定性作用。

环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序

环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。

3.0职责3.1品训部归口管理本程序。

3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。

3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。

4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。

4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。

(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。

检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。

4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。

4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。

4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。

③消防设施设备的年检。

4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。

4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。

绩效监视和测量控制程序

绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。

2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。

3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。

3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。

4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。

4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。

4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。

主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。

4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。

4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。

4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。

4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。

4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。

对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。

4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。

环境绩效监测与测量控制程序

通化胶粘剂分公司环境绩效监测与测量控制程序1 范围本标准规定了分公司对环境管理体系运行中的关键特性进行可靠准确地监测与测量的控制要求，以判定环境管理体系的运行是否符合法律、法规的要求，判定其是否符合所制定的环境目标、指标，判定各管理方案是否收到了预期效果，判定体系的运行是否有效。

本标准适用于分公司对环境管理体系运行状态中生产、活动、产品及服务等关键特性过程中的重要环境因素的运行控制；法律、法规符合情况评价；能源、材料节约情况；环境目标、指标和环境管理方案完成情况以及环境绩效的监测与测量。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

质量和环境管理手册记录控制程序内部审核控制程序不符合、纠正措施控制程序预防措施控制程序法律、法规获取识别确认控制程序废弃物控制程序3 控制要求3.1 环境绩效监测与测量的管理职责3.1.1 安全管理部是环境绩效监测与测量的归口管理部门，负责对分公司的环境绩效、环境管理体系运行控制情况、各部门法律、法规执行情况以及环境目标、指标和环境管理方案的实施情况进行监测与测量。

3.1.2生产部负责分公司环境测量设备的委外检测工作。

3.2 环境绩效监测与测量的控制3.2.1对环境因素控制的检查对重要环境因素（环境目标、指标、环境管理方案、运行控制、应急控制）人员的作业行为，设备、设施运行的状态，物资、能源的使用情况以及现场管理的缺陷，各部门每月至少自查一次。

3.2.2 对环境目标、指标实现的检查安全管理部按照《通化胶粘剂分公司环境方针、环境目标落实管理方案》的规定，对各部门环境目标、指标的实现情况进行检查和考评。

3.2.3 对环境管理体系的检查3.2.3.1安全管理部每月定期、不定期进行环保检查，按《ISO14001:2004环境管理体系运行考核标准》进行考核，安全管理部做好检查考核记录。

环境、安全绩效监视和测量控制程序

环境、安全绩效监视和测量控制程序1目的对公司重大环境因素、职业健康安全绩效进行例行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系实施的有效性和符合性。

2适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系绩效监测和测量的管理。

3职责3.1管理者代表是环境、职业健康安全管理体系运行绩效监测的主管领导。

3.2企管部是环境，职业健康安全管理体系运行监测的归口管理部门。

负责组织环境、职业病健康安全管理中具体绩效的监测和测量。

3.3企管部负责监督环境、职业健康安全目标的监测和测量。

3.4设备部负责能源的使用控制和统计。

3.5质量部负责监视和测量用设备的校准和检验。

3.6企管部保安队负责消防管理实施的自查及上报。

3.7各部门、车间对本部门、车间体系运行情况进行监测和测量。

4工作程序4.1监测和测量的内容a)管理体系指标与管理方案实施测量。

b)污染物排放作业场所危害卫生监测。

c)事故、事件和职业危害的证据。

d)使用的运行控制监测设备。

e)对于公司涉及环境、职业健康安全监测的仪器的校准和验证。

4.2企管部每年联系有资质的中介机构对公司污染物排放现状、作业场所职业卫生状况进行定量检测，收集保管监测报告。

每季度检查、汇总安全、环境管理体制目标、指标完成情况，记录于《目标、指标完成情况一览表》（见附录B）。

4.3质量部按季度检查、落实公司环境、职业健康安全目标、指标的完成情况，管理方案的实施绩效，记录于《目标、指标完成情况一览表》中。

4.4设备部按月检查、统计水、电、汽的使用，并报财务部考核。

4.5生产部组织公司日常、专项（节假日、特种设备、季节性）安全检查，将日常安全检4.6企管部保安队负责按《消防管理制度》中规定对消防管理实施情况进行检查，记录，上报。

4.7各部门、车间对涉及的环境、职业健康安全指标与管理方案的执行情况，重要环境因素、重大危险源的控制情况，可能具有重大环境影响、大风险活动的控制状况进行监控。

4.8企管部每年据绩效监测结果，评估公司环境、职业健康安全管理体系运行绩效，提交管理评审。

环境绩效监测和测量程序(含表格)

环境绩效监视和测量程序1目的:对有关环境的可能具有重大影响的运行与活动的关键特性进行监督和测量，并记录对环境绩效、有关的运行控制、相关目标和指标的符合情况的跟踪信息。

2范围:适用于公司有关环境的活动、产品或服务中相关特性的监测和测量。

3定义:（无）4职责:4.1各部门负责按本程序规定的要求进行自我监测和测量。

4.2品管部负责计量设备的管理工作。

4.3管理代表负责监测各相关部门及人员执行本程序的情况。

5.工作程序:5.1根据环境因素评价的结果，对具有或可能具有重大环境影响的活动与过程进行监测，必要时制定相关的作业指导书，对监测的方法、使用的设备、频次及要求等做出相应的规定。

5.2监测和测量的内容主要针对以下几个方面:5.2.1与公司确定的环境方针、目标和指标的符合情况。

5.2.2与公司确定的法规和相关要求的遵循情况。

5.2.3与重大环境因素有关的活动、产品或服务。

5.2.4主要控制点的关键特性。

5.2.5相关方的监测要求。

5.3监视与测量的项目5.3.1委托外部机构监视与测量的项目一览表5.3.2 定期监视项目一览表a)公司由行政课对废弃物、节能降耗按“废弃物、节能降耗检查表”等进行检查。

b)由生产部每天对安全生产按“安全生产检查表”进行检查。

c)由行政课每月按“目标、指标达成状况表”进行统计。

d)由行政课每周对消防设备按“消防设备检查记录表”进行记录登记。

5.3.3 环境管理系统运行状况监控按照〈内部审核程序〉、〈管理审查程序〉执行。

5.3.4 各作业管制及运行程序之监视与测量记录依规定期限保管，依〈记录控制程序〉执行。

5.4监测结果的处理5.4.1监测人员应将监测的结果通知相关的责任部门和人员，若发现不符合行为，则按〈纠正和预防措施管理程序〉执行，必要时可请外部机构协助指导解决。

5.4.2管理者代表应负责通过内部审核对监测的结果进行评估，以判定其是否符合体系所确定的法规及相关要求的规定。

6.相关文件6.1纠正和预防措施管理程序6.2内部审核程序6.3管理评审程序6.4记录控制程序7记录7.1废弃物、节能降耗检查表DXC-MP-018-017.2安全生产检查表 DXC-MP-018-027.3目标、指标达成状况表 DXC-MP-018-037.4 消防设备检查记录表 DXC-MP-018-04废弃物、节能降耗检查表备注：打“√”为正常状态，打“×”为异常状态，请附页说明异常情况。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。

2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。

3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。

4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。

d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。

5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。

5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。

5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。

6.工作程序6.1测量与监视控制方法.6.1.1目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。

人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。

然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。

绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。

测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。

有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。

例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。

2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。

数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。

3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。

这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。

4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。

监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。

其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。

2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。

3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。

4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。

EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。

28环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序

环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。

2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。

3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。

3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。

3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。

3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。

4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。

4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。

4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。

4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序

环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序1. 简介环境职业健康安全（Environment, Health and Safety，EHS）绩效监视和测量控制程序是一种系统的、计划的方法，以确保组织在环境、职业健康和安全方面的绩效符合法律法规要求和内部标准和政策。

此程序的目的是确保组织的EHS表现能够达到可接受的水平，并改进组织的安全文化、减少和管理健康、安全和环境风险。

该程序中需要贯穿使用先进技术，甚至应用人工智能等技术，可以自主地了解观察的对象，通过仪器设备等手段，自主采集可靠的信息，并通过合理的互动方式，进行综合成效的监控和控制。

2. 监测与测量要素环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序主要包括以下要素：•EHS绩效指标•EHS绩效数据采集方法•EHS数据分析报告•EHS改进措施•EHS团队建设2.1 EHS绩效指标EHS绩效指标是监测和测量程序的基础。

根据组织的目标和法律法规，可以使用以下指标进行监测和测量：•环境指标：能耗、排放、废弃物管理、溢出、能源利用和生态保护等。

•职业健康指标：事故统计、伤病、职业病、工伤、健康保障、对员工的医疗和社会保障等。

•安全指标：事故率、伤病人数、风险等级、事故种类和程度、违反安全规则以及响应应急的能力等。

2.2 EHS绩效数据采集方法EHS绩效数据的采集方法有多种，包括手工采集、自动采集、在线采集等。

为了确保数据的准确性和完整性，必须确定数据来源和采集方法，建立数据采集和管理系统。

•手工采集：通过日报表、月报表、年报表等手工工作，综合分析数据，得出结论并进行报告。

•自动采集：通过远程监视的传感器、数值量测计算机、动力控制系统、安全性分析管理系统等等进行采集。

•在线采集：通过系统内部（如ERP、MES、DMS等）以及外部的第三方应用或服务，结合API（开放应用接口）、Web数据抓取、网络爬虫方式等多种手段进行数据的采集。

2.3 EHS数据分析报告EHS数据需要分析报告，对于发现的问题，需要深入分析原因，及时采取必要的改进措施。

环境绩效监视与测量控制程序

※※修订履历※※1.0 目的对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行例行监测的方法进行规定，以确保环境管理体系的正常运行。

2.0范围适用于公司环境管理体系全过程的监视和测量。

3.0职责3.1品保部：负责对公司总体环境目标、指标达成情况及法律法规符合性进行监控与评价；3.2管理部负责联系有关机构或部门对本公司废水、噪声、废气等的监测。

3.3各部门负责对本部门重大环境因素实施运行控制以及日常监督与检查，并对环境目标、指标达成情况及方案的实施情况进行监测。

4.0程序4.1 制定《环境绩效监测计划一览表》。

4.1.1每年年初，品保部根据本公司目标、指标和相关运行控制程序所涉及的环境因素制定或更新《环境绩效监测计划一览表》。

4.1.2品保部负责对所列的环境因素确定测量点、测量周期、测量负责部门或人员和记录的表单样式，填入《环境绩效监测计划一览表》。

4.1.2.1记录的表单样式可以是外单位提供的数据记录或其他文件中已有的表单。

4.1.2.2如果是新设计的表单，则作为《环境绩效监测计划一览表》的附件发放到相应部门或人员。

4.1.3品保部根据法律、法规和公司目标、指标确定需监测的环境因素的基准。

4.2 实施《环境绩效监测计划一览表》。

4.2.1对于需委外测量的环境因素，由管理部根据计划安排授权的国家监测单位进行定期测量。

4.2.1.1检测结果由监测单位提供。

4.2.1.2 品保部将结果与基准比较，判断合格与否。

a 有关结论记录于《环境绩效监测计划一览表》上；b 不合格的则按《矫正和预防措施控制程序》处理。

4.2.2 对于公司自己进行监测的环境因素。

4.2.2.1品保部将《环境绩效监测计划一览表》发放给相关部门，由其安排人员进行日常监测或定期监测，并对结果记录。

4.2.2.2 记录表单的形式按《环境绩效监测计划一览表》中的规定。

4.2.2.3 完成的记录定期交于品保部。

4.2.3品保部对监测结果进行分析，如有不符合法律、法规、环境目标的情况发生，则须采取措施，按《纠正和预防措施管理程序》处理。

质量和环境管理体系文件-环境绩效监视和测量控制程序

1.0目的通过对具有或可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监测和测量，确保？符合适用的法律法规等要求。

2.0范围本程序适用于本公司环境管理体系实施绩效监视与测量的管理。

3.0职责3.1企管部：负责全公司环境绩效的监视与测量方案的策划、执行、监督和考核。

3.2各部门：负责本部门环境绩效的监视与测量。

4.0 工作程序4.1 监视与测量范围的确定4.1.1为确保管理体系的有效运作和持续改进，结合本公司的实际情况需要对下列方面实施监视与测量:a）环境目标、指标满足程度的监视。

b）环境管理方案满足程度的监视。

c）适用的运行控制满足程度的监视。

4.2 监视与测量的实施4.2.1各部门按相关运行方面的文件实施，对运行过程进行监视与测量。

4.2.2企管部对本公司环境管理方案的实施情况，适用法律、法规及其他要求的执行情况进行监视与测量。

4.2.3对已识别的重要环境因素的治理情况进行监督，并做好记录，督促有关部门跟踪监测。

4.2.4运用安全值日的形式对各作业现场人员、设施、操作进行安全监测，并做好检查记录，定期汇总分析。

4.2.5监督已识别重要环境因素的治理资金的提取和使用情况。

4.2.6对环境方面目标、指标的实现情况进行监督测量。

4.2.7由行政人事部联系政府部门对特殊作业人员进行培训取证上岗，并督促定期审验。

4.2.8对已发生的环境污染事故、事件以及设备、设施、安全技术和涉及环境污染的防护等不良环境绩效进行监测，并保持记录，找出不符合项，监督有关部门制定和落实纠正和预防措施。

4.2.9发现不符合时执行《不符合、纠正措施与预防措施控制程序》。

4.3相应各部门应对绩效测量的结果作详细记录，便于分析和改进。

4.4在监视和测量中所用到的监测设备，应按《监视和测量设备控制程序》进行校准和维护。

5.0 支持性文件《监视和测量设备控制程序》《不符合、纠正措施与预防措施控制程序》6.0记录《纠正和预防措施申请表》《稽查表》《环境监测报告》。

监测和测量控制程序

监测和测量控制程序1.目的对本厂环境体系的运营状况特别是重要环境因素控制情况进行例行监测，以兑现本厂对环境方针的承诺，实现制定的目标、指标和持续改进，不断提高本厂的环境绩效。

2.适用范围适用于对本厂环境绩效、重要环境因素、运行控制，应急准备和响应、目标、指标实现程度的监测和测量。

3.职责3.1管理者代表负责组织并监督实施全本厂的监测和测量工作。

3.2办公室负责对环境表现、目标、指标实现情况，体系运行的有效性，符合性的监督和检查；办公室负责能源资源消耗情况的统计分析；负责与本厂外的法定监测单位联系，委托其进行污染源监督监测。

3.3生产科负责对运行控制、重要环境因素进行监测和测量；3.4质保科负责对监测仪器按规定进行维修，校准和提供监测数据。

4.内容与要求4.1监测和测量内容4.1.1组织的环境绩效主要针对组织控制重大环境因素实施特性的有关结果和功效。

为“三废”排放是否达标，污染物排放总量和核定的排污总量是否相符，节能降耗消耗指标与年耗量，副产品的循环利用和综合利用情况。

4.1.2运行控制的监测和测量体系运行控制的监测和测量内容，只要是根据组织制定的程序文件，作业指导书的规定（或）要求确定。

主要包括：清洁生产审计情况，生产现场设备检修维护保养跑冒滴漏控制，各类污染物的排放量和处理效果；对相关方施加影响的落实情况，应急和响应预案的培训演练。

对相关方投诉或抱怨的处理；固废分类收集处理利用情况等方面。

4.1.3.目标指标实现情况的监控组织制定的目标、指标、应对方案执行的每一个步骤和过程的执行情况每半年进行一次监督检查，对目标指标的实现程序进行例行的监测。

4.2监测和测量的方法与频率4.2.1监测和测量时主要针对重要环境因素有关的关键特性，本着能量化的要进行量化测量、不能量化要作定性描述，一般监测和测量采用以下几种方法：a.理化测定：通过仪器、仪表进行物理化学检测，得到准确数据。

如“三废”排放量、处理量、污染因子处理前后排放浓、用电量、用水量等，污染因子处理前后排放浓度的测定、取样方法执行国家环境监测规范。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康平安绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循状况进行评价，使环境/职业健康平安管理体系正常运行和持续改进。

2. 适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康平安绩效的监测与测量。

3. 定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

3.2职业健康平安绩效：组织对其职业健康平安风险进行管理所取得的可测量的结果。

4. 引用文件GB/T 19001:2022 《质量管理体系要求》GJB 9001B-2022 《质量管理体系要求》GB/T 24001-2022 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001-2022 《职业健康平安管理体系要求》GB/T 19000-2022 《质量管理体系基础和术语》5. 职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康平安体系运行状况及环境/职业健康平安目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。

d）用于职业健康平安检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施掌握。

5.3人事部负责员工职业健康平安的体检工作。

5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。

6. 工作程序6.1测量与监视掌握方法.6.1.1 目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应根据方案时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。

环境的监视和测量控制程序

环境的监视和测量控制程序
1、目的对公司内重大环境因素进行监视和测量，对公司内可能造成重大环境影响的环境运行状况及环境绩效进行监视和测量，并为质量环境平安管理体系的持续改进供应依据。

2、适用范围本程序适用于对公司的废气、污水、噪声、固体废物、粉尘的检测活动，对环境运行状况，环境绩效及环境目标完成状况的监视和测量。

3.1平安部负责对环境的管理方案、目标和指标的完成状况的检查、环境运行掌握、重要环境因素、负责联系有资质监测单位，对废气、废水、噪音的排放，环境设施的监测、药品使用检查。

3.2相关部门负责本部门环境运行状况，环境绩效及环境目标完成状况的监视和测量。

4.环境的监视和测量工作程序4.1监测依据a.相关环境和职业健康平安法律法规、标准和其他要求；
b.ISO14001：2004、OHSAS18001：2007标准；
c.管理体系文件规定；
d.环境和职业健康平安目标、指标和管理方案。

4.2环境的监视和测量项目和内容4.2.1重要环境因素及环境因素的运行掌握状况；4.2.2环境设施的运行掌握状况；
4.2.3公司主要能源水、电、油的消耗状况；4.2.4公司环境噪音检测；4.2.5环境管理方案的实施的完成状况；4.2.6环境目标、指标的完成状况；4.2.7公司的环境行为表现及环境活动。

4.2.8环境和职业健康关键特性和平安绩效的测量4.3环境的监视和测量4.3.1内部监测
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