市场经济条件下企业经济管理模式的分析
市场经济条件下企业经济管理模式的思考
市场经济条件下企业经济管理模式的思考
董艳峰
( 内蒙古锡 林郭勒热 电有限责任公 司,内蒙古 锡 盟 0 2 6 0 0 0 )
摘要 :本文将对 市场经济条件下的企业经济管理模 式进行 思考 ,浅析 当前企业经济管理模式存 在的相 关问题 ,对企业 经济 管理模式提 出几点合理的建议 。 关键词 :市场 经济 ;企业经济 ;管理模 式
人优质 的服务 。对于企业的长远发展来讲是
非 常有 利 的 。 。
因而不能够适应社会市场 的需求 。 另外 ,一
、
现 如今 的企业 经济 管理
些企业 的管理者盲 目地追求经济效益 , 无暇 顾及企业 的组织机构 , 导致 了该企业 的组织
四 、结 束语
建 立和健 全一 套科学 合理 的企业经 济
也在不断的进行 ,企业 内部 的经济关系更加
以人 为本 的和谐管理理念 , 人尽其才 ,充分 发挥 每位员工 的才能 , 给员工一个充分展示
1 . 管理制度的不完善 。到 目 前为止 ,我 国的企业对 于 自身内部 的管理制度 都非 常
轻视 。即使一些企业制定 了相关的经济管理 制度 ,也往往存在和很多的漏洞 ,且企业人 员也没有真正地贯彻落实好管理工作 ,因此 缺 乏一定 的实用性 。 由于没有真正 地落 实
临着新 的要求 ,所 以说 ,在面临竞争不 断激 烈 ,发展不断迅速 的市场经济条件下 ,企业
好 ,使企业经济管理 的效果大大地 降低 。
2 . 人力资源存在的问题多。一 些企业 人
力资源 的人员素质较低 ,再加上缺乏一定 的 鼓励制度 ,导致了人力资源部 门的动荡比较
和教育工作 , 提高企业员工的专业素质和道 德素质。通过不断地学习 , 让他们的技能不
市场经济条件下企业经济管理模式
市场经济条件下企业经济管理模式随着经济全球化的不断深化和市场经济体制的不断完善,企业在经济管理方面也面临着越来越多的挑战和机遇。
在市场经济条件下,企业经济管理模式的选择和实施对于企业的发展至关重要。
探讨市场经济条件下企业经济管理模式成为了迫切需要的问题之一。
一、市场经济条件下企业经济管理模式的特点1. 市场导向性市场经济条件下,企业经济管理模式需要紧密围绕市场需求进行调整和优化。
企业需要更加注重市场营销、市场定位和市场预测,以便更好地适应市场经济的需求和变化,从而获取更多的竞争优势。
2. 竞争性市场经济条件下,企业经济管理面临着激烈的竞争。
企业需要在产品质量、技术创新、成本控制等方面竞争,以获取更多的市场份额和利润。
企业经济管理模式需要更加注重竞争策略和竞争优势的建立和保持。
3. 风险性市场经济条件下,企业经济管理面临着更多的经营风险。
企业需要在风险管理和预防、风险评估和风险控制等方面进行全面考量和处理,以避免风险对企业的严重影响。
4. 创新性市场经济条件下,企业需要不断进行技术创新和管理创新,以适应市场需求的变化和提升自身的竞争力。
企业经济管理模式需要更加注重创新管理和创新机制的建设和运行。
二、市场经济条件下企业经济管理模式的选择在市场经济条件下,企业应当充分考虑市场需求和企业自身的特点,选择适合自身发展的经济管理模式。
一般来说,主要有以下几种经济管理模式可供选择。
传统经济管理模式是指企业在市场经济条件下采取传统的管理模式,如管理层垂直管理、决策权集中等。
这种管理模式往往较为保守和缺乏灵活性,容易导致企业在市场竞争中处于下风,不利于企业的长期发展。
1. 完善市场营销企业需要加强市场调研和分析,根据市场需求和竞争环境,制定有效的市场营销策略,提高产品品质和品牌形象,以吸引更多的客户和获取更多的市场份额。
2. 加强技术创新企业需要加大技术研发投入,促进技术创新和产品创新,提高企业的核心竞争力,满足市场需求,获取更多的市场份额。
浅谈市场经济下的企业经济管理模式
浅谈市场经济下的企业经济管理模式市场经济下的企业经济管理模式是指企业在市场竞争环境中,通过灵活的市场机制和有效的经济管理手段,实现经济效益最大化的管理方式。
下面将从市场导向、企业经济管理手段和企业文化等方面对市场经济下的企业经济管理模式进行浅谈。
市场经济下的企业经济管理模式是以市场为导向的。
在市场经济下,企业需要通过市场竞争来获取利润和市场份额。
在市场导向之下,企业会不断关注市场需求和竞争对手的动态,及时调整产品和服务,以提供更符合市场需求的产品。
企业还需根据市场变化情况,制定相应的市场营销策略,进行市场定位和品牌建设,提升产品的市场竞争力。
市场经济下的企业经济管理模式需要运用科学的经济管理手段。
企业需要通过科学的生产管理、财务管理、人力资源管理等手段,提高生产效率和经济效益。
在生产管理方面,可以引入先进的生产工艺和管理方法,提高生产效率和产品品质。
在财务管理方面,需要科学合理地配置资金和资源,控制成本和费用,提高利润率和资金利用率。
在人力资源管理方面,需要建立科学的用人机制,培养和激励人才,提高员工的工作满意度和生产力。
市场经济下的企业经济管理模式还需要倡导良好的企业文化。
企业文化是企业行为规范和价值观念的集合,对于企业的经济管理起到重要的指导作用。
良好的企业文化可以促进员工的凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和创造力,从而推动企业的创新和发展。
在市场经济下,企业应倡导诚信、创新、协作和共赢的企业文化,建立和谐的劳动关系和企业社会责任意识,提升企业的社会形象和声誉。
市场经济下的企业经济管理模式是一个不断适应市场需求和变化的过程。
企业需要根据市场导向,运用科学的经济管理手段,倡导良好的企业文化,不断提升自身的竞争力和经济效益。
通过不断的改进和创新,企业可以在市场竞争中获得更好的发展。
市场经济下的企业经济管理模式分析
市场经济下的企业经济管理模式分析一、市场经济下的企业经济管理模式——概述市场经济下的企业经济管理模式是指在市场经济条件下,企业在经营管理过程中所采取的一系列经济管理活动和措施的总体。
随着市场经济的发展和深入,企业经济管理模式也在不断发展和完善,其主要特点是以市场经济为基础,以企业效益为导向,以管理创新为动力,以提高企业核心竞争力为目标。
二、市场经济下的企业市场营销管理市场营销是企业经济管理的重要组成部分。
市场经济下的企业市场营销管理应该注重市场需求,瞄准消费群体,设计出适合市场的营销策略。
同时,企业应该通过不断的市场调研和分析,不断优化自己的产品和服务,提高市场竞争力。
三、市场经济下的企业人力资源管理人力资源是企业的核心资源,也是企业管理的重中之重。
市场经济下的企业人力资源管理应该重视人才挖掘和培养,并为员工提供良好的工作环境和福利待遇,同时建立完善的人力资源管理体系,为企业的发展提供坚实的人才基础。
四、市场经济下的企业财务管理财务管理是企业经济管理的重要组成部分。
市场经济下的企业财务管理应该重视企业的财务流程和财务控制,严格遵守财务制度和法律法规,同时要合理规划资金使用、提高资金利用效率,为企业的可持续发展提供资金支持。
五、市场经济下的企业供应链管理供应链管理是企业经济管理的重要组成部分。
市场经济下的企业供应链管理应该重视与供应商和客户的合作,优化供应链结构和流程,提高供应链效率和服务水平,降低运营成本,提高企业附加值。
六、市场经济下的企业品牌管理品牌是企业在市场竞争中的重要武器。
市场经济下的企业品牌管理应该重视品牌形象的打造和宣传,提高品牌认知度和美誉度,树立企业的形象和信誉,增加企业核心竞争力。
七、市场经济下的企业创新管理创新是市场经济下企业经济管理的核心。
市场经济下的企业创新管理应该重视技术创新和管理创新,建立创新机制和创新文化,在不断创新中提高企业竞争力和核心价值。
毕业总结市场经济下的企业经济管理模式是一个不断发展和完善的过程。
浅谈市场经济下的企业经济管理模式
浅谈市场经济下的企业经济管理模式市场经济下的企业经济管理模式主要是指在市场经济环境下,企业为了提高经济效益和竞争力,采取的一系列管理策略和方法。
下面将从企业发展战略、人力资源管理、营销策略、财务管理和信息管理等方面进行浅谈。
企业经济管理模式的核心是企业的发展战略。
在市场经济下,企业需要不断调整和优化自身的发展战略,以适应市场需求的变化。
企业应该将市场需求作为重要的依据,制定出符合市场规律和自身实际的发展战略。
企业还应该注重技术创新和产品研发,以提高产品质量和降低生产成本,从而增强企业市场竞争力。
人力资源管理是企业经济管理的重要组成部分。
在市场经济下,企业需要注重人力资源的开发和管理,通过合理的人力资源配置,提高企业的生产效率和竞争力。
企业应该建立完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、激励和评价等方面,同时注重员工的职业发展和激励机制的建立,以激发员工的工作热情和创造力。
营销策略是企业经济管理的重要环节。
在市场经济下,企业需要注重市场营销活动的开展,进行市场调研和竞争分析,制定出符合市场需求的营销策略。
企业应该注重产品和服务的创新,提高产品质量和品牌形象,树立企业在市场上的良好形象和口碑,吸引更多的消费者,增加企业的市场份额。
财务管理也是企业经济管理的重要组成部分。
在市场经济下,企业需要注重财务管理的规范和科学性,建立健全的财务管理制度,加强财务监督和内部控制,实现企业财务运作的规范和透明化。
企业应该注重财务成本的控制和利润的增长,合理运用财务手段和工具,提高企业的财务效益。
信息管理也是企业经济管理的重要内容。
在市场经济下,信息的快速传播和互联网技术的发展,使得信息成为企业管理的重要资源。
企业应该加强信息管理,通过信息技术和信息系统的运用,实现企业运作的高效和智能化。
企业还应该注重信息的收集和分析,及时了解市场信息和竞争对手的动态,为企业发展和经营决策提供依据。
市场经济条件下财务管理模式浅析
市场经济条件下财务管理模式浅析在市场经济条件下,企业财务管理是企业经营管理中非常重要的一个环节。
而在市场经济中,财务管理模式需要根据市场的需求和变化来不断优化和调整。
本文将从市场经济条件下财务管理的特点、挑战和应对策略等方面进行浅析,以便更好地指导企业在市场经济中的财务管理工作。
一、市场经济条件下财务管理的特点1. 多元化的融资渠道在市场经济条件下,企业融资渠道非常多元化,可以通过银行贷款、债券发行、股权融资等多种方式来获取资金。
这就要求企业财务管理人员要具备丰富的融资渠道和融资方式的知识,根据企业的实际情况选择合适的融资方式。
2. 高风险的投资环境市场经济条件下,市场风险较大,企业投资需要面临很多不确定性因素。
在财务管理方面,需要更加谨慎地进行投资决策,减少投资风险,提高投资效益。
3. 竞争激烈的市场环境市场经济条件下企业之间的竞争非常激烈,这就要求企业在财务管理上提高效率,降低成本,提高盈利能力,以保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、市场经济条件下财务管理面临的挑战1. 资金管理难度加大市场经济条件下,企业融资渠道多元化,资金管理难度加大。
企业需要根据市场的变化和业务的需求合理配置资金,确保企业的资金流动性和稳定性。
3. 成本控制压力增大市场经济条件下,企业面临着激烈的市场竞争,成本控制成为企业的重要课题。
财务管理人员需要通过对企业各项成本的合理控制,提高企业的盈利能力。
三、市场经济条件下财务管理的应对策略1. 强化财务风险管理在市场经济条件下,企业需要加强对财务风险的管理,建立健全的风险管理制度,及时发现和解决财务风险,保障企业的财务安全。
2. 发展多元化的融资方式为了降低融资成本,企业可以适当发展多元化的融资方式,比如可以通过发行债券、股权融资等方式来获取资金,同时根据企业的实际情况选择最优化的融资组合。
3. 健全财务管理制度在市场经济条件下,企业需要健全财务管理制度,确保资金的合理使用和安全运转。
市场经济下的企业经济管理模式分析
市场经济下的企业经济管理模式分析市场经济下的企业经济管理模式是指企业在市场经济环境下,通过一系列经济管理手段和方法来提高企业的经济效益和竞争力的行为方式和模式。
1.市场定位和战略市场经济强调市场竞争,企业需要明确自身的市场定位和发展战略。
通过市场调研和分析,企业可以确定目标市场和目标客户群体,确定自身的核心竞争力和差异化竞争策略,并制定相应的市场拓展计划和营销策略。
2.创新与技术引领市场经济要求企业不断创新和改进,寻找新的商机和增加产品附加值。
企业应注重研发和技术引领,提高产品质量和技术先进性,通过技术进步来提高生产效率和产品竞争力。
3.成本控制和效益提升市场经济下的企业需要不断降低成本,以提高企业的盈利能力和产品竞争力。
通过优化生产过程和管理流程,节约能源和资源,降低人工成本和物流成本,提高企业的经济效益和运营效率。
4.人力资源管理市场经济下企业的人力资源管理更加注重人力资本的培养和开发。
企业应注重员工的培训和职业发展,激励员工的积极性和创造性,提高员工的工作质量和绩效,从而提高企业的整体竞争力。
5.市场营销与客户关系管理市场经济下的企业应注重市场营销和客户关系管理。
企业需要通过市场营销手段来推销产品和服务,提高产品的市场占有率和销售额。
企业需要建立良好的客户关系,关注客户需求和反馈,提供良好的售后服务,增强客户的满意度和忠诚度。
6.风险管理与变革管理市场经济下的企业面临的风险和变化较大,企业需要建立健全的风险管理机制和变革管理机制。
企业应具备识别、评估和控制风险的能力,同时要提高组织的适应性和灵活性,及时调整经营策略和调整产业结构,以应对市场的变化和竞争的挑战。
市场经济下的企业经济管理模式是以市场为导向,注重创新和效益提升,注重人力资源和客户关系管理,关注风险和变革管理的一种经济管理方式。
这种管理模式能够帮助企业实现经济效益的最大化,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
市场经济条件下企业经济管理模式
市场经济条件下企业经济管理模式随着我国市场经济的不断发展,企业经济管理模式也在不断改变和完善。
在市场经济条件下,企业经济管理模式不再是简单的计划经济时代的集权管理,而是更加注重市场需求、竞争力和创新性。
本文将围绕市场经济条件下企业经济管理模式展开讨论,分析当前市场经济环境下企业经济管理模式的特点,探讨适应市场经济的企业管理模式的发展趋势和在实践应用中的一些经典案例。
1. 市场驱动力:市场经济条件下企业的生存和发展是由市场需求来决定的,企业必须根据市场需求进行产品生产和销售,从而获取利润和竞争优势。
在市场经济条件下,企业经济管理模式是以市场为导向,以市场需求为目标进行管理。
2. 风险承担:市场经济条件下,企业经营面临着更多的不确定性和风险,而企业经济管理模式需要有能力承担和化解这些风险。
在市场经济条件下,企业经济管理模式需要更加注重风险管理和灵活应变能力。
3. 竞争激烈:市场经济条件下,企业面临着更加激烈的竞争,企业经济管理模式需要更加注重市场竞争力的提升,包括产品创新、服务质量、成本控制等方面。
1. 信息化管理:随着信息技术的不断发展和普及,企业经济管理模式将更加注重信息化管理,包括信息系统的建设和应用、大数据分析、电子商务等方面,以提高企业的管理效率和决策水平。
2. 灵活化管理:市场经济条件下,企业经济管理模式需要更加灵活,包括组织结构的灵活性、生产管理的灵活性、市场营销的灵活性等方面,以更快速地适应市场变化。
3. 可持续发展:市场经济条件下,企业经济管理模式需要更加注重可持续发展,包括环保和社会责任等方面,以实现企业长期的可持续发展。
1. 阿里巴巴集团:作为中国最大的电商公司,阿里巴巴集团成功地运用信息技术,构建了相对完善的电子商务平台,并且不断推动技术和商业模式的创新,实现了快速发展和持续盈利。
2. 腾讯公司:作为中国领先的互联网公司,腾讯公司注重创新和技术驱动,将用户需求和市场变化作为产品研发和运营的重要依据,形成了创新的企业经济管理模式。
市场经济条件下企业经济管理模式探析
市场经济条件下企业经济管理模式探析随着市场经济体制的不断完善和深化,企业经济管理模式也在不断地发生着变革和创新。
市场经济条件下,企业的生存和发展离不开合理的经济管理模式,而不同行业和不同企业面临的市场环境、竞争压力和内外部资源等都不尽相同,因此企业经济管理模式的选择和优化显得尤为重要。
本文将对市场经济条件下企业经济管理模式进行探析,从管理思想、组织结构、激励机制、信息流动等方面展开讨论。
一、管理思想在市场经济条件下,企业经济管理模式的首要任务是要适应市场需求的变化和企业自身发展的要求。
管理思想的创新和灵活运用显得尤为重要。
在市场经济条件下,企业经济管理模式应更加注重市场导向和客户导向,即以市场需求和客户需求为导向,不断调整和优化产品的结构和质量,提高企业的竞争力和生存能力。
在管理思想上,企业应更加注重创新、拓展和风险承担,不断寻求新的发展机遇和创新点,从而实现企业发展和盈利的动力。
二、组织结构在市场经济条件下,企业的组织结构应更加注重灵活性和高效运作。
传统的层级式管理结构已经不能满足市场需求和企业内部管理的要求,因此在市场经济条件下,一些企业开始尝试扁平化和网络化的管理结构,以减少层级之间的信息传递和决策的延迟,提高企业运作的灵活性和效率。
企业还应该更加注重团队合作和跨部门协作,打破部门之间的壁垒,实现资源的共享和协同工作,从而更好地满足市场需求和客户需求。
三、激励机制在市场经济条件下,企业的激励机制显得尤为重要。
传统的物质激励已经不能满足员工的需求,因此在市场经济条件下,企业需要更加注重激励机制的创新和多样性。
企业应该根据员工的不同岗位和能力,设计相应的激励政策,如绩效工资、股票期权、岗位晋升等,激励员工不断提高工作绩效和创造新的业绩。
企业还应该更加注重非物质激励,如充分发挥员工的创造性和主动性,提供良好的工作氛围和发展空间,使员工真正感受到企业的关心和支持。
四、信息流动在市场经济条件下,企业的信息流动显得尤为重要。
论市场经济条件下财务管理模式
论市场经济条件下财务管理模式市场经济条件下财务管理模式是指在市场经济的环境下,企业为了实现经济效益最大化,对企业的资金、财务等方面进行科学有效的管理。
财务管理是企业管理中重要的一环,它涉及到企业的资金、投资、融资、成本、收益等方面。
因此,在市场经济条件下,财务管理模式对于企业的发展至关重要。
首先,市场经济条件下的财务管理模式需要注重效益。
在市场竞争日益激烈的环境中,企业需要通过不断提高效率和降低成本来获得更多利润。
因此,在进行财务决策时,必须考虑到效益问题。
例如,在投资决策时应该选择那些能够带来更高收益和更快回报的项目。
其次,在市场经济条件下,财务管理模式需要注重风险控制。
由于市场竞争激烈和环境不稳定性增加,企业面临着各种风险,如市场风险、信用风险等。
因此,在进行投资决策和融资决策时必须考虑到风险问题。
例如,在进行投资决策时应该对投资项目的风险进行评估,选择较为稳定和有保障的项目。
第三,在市场经济条件下,财务管理模式需要注重信息披露。
在市场经济中,信息对于企业的发展至关重要。
只有充分披露企业的财务信息和业务信息,才能获得投资者和消费者的信任和支持。
因此,在进行财务管理时,必须注重信息披露。
例如,在编制财务报表时要准确、全面地反映企业的经营状况和财务状况。
第四,在市场经济条件下,财务管理模式需要注重创新。
市场经济环境不断变化,企业需要不断创新来适应市场需求和竞争环境。
因此,在进行财务管理时必须注重创新。
例如,在进行融资决策时可以采用多元化融资方式,如债券发行、股权融资等。
最后,在市场经济条件下,财务管理模式需要注重合法合规。
在市场竞争中,企业必须遵守法律法规,并遵守商业道德规范。
因此,在进行财务管理时必须注重合法合规。
例如,在编制财务报表时要严格遵守会计准则和税收法规。
总之,市场经济条件下的财务管理模式需要注重效益、风险控制、信息披露、创新和合法合规。
只有在这些方面做得好,企业才能在市场竞争中立于不败之地,实现长期稳定的发展。
市场经济环境下企业战略成本管理模式分析
市场经济环境下企业战略成本管理模式分析市场经济环境下,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要注重成本管理。
成本管理是企业管理的核心要素之一,它涉及到企业的成本核算、成本控制、成本预测等一系列的活动,对于企业的盈利能力和竞争力具有重要的影响。
在市场经济环境下,企业战略成本管理模式可以分为以下几个方面:首先,成本核算和成本控制是企业战略成本管理的基石。
成本核算是指将企业的各个成本要素进行系统的归集和分析,进而为企业的成本控制提供必要的信息。
成本控制是指企业通过预算、标准成本等措施来控制企业的成本,以保证企业的成本在可控的范围内。
在市场经济环境下,企业应该加强对成本的核算和控制,通过成本核算和成本控制,确保企业的成本处于合理的水平。
其次,成本领导战略是市场经济环境下企业战略成本管理的重要内容。
成本领导战略是指企业通过降低成本来提高市场竞争力的一种战略选择。
在市场经济环境下,企业要想在竞争中立于不败之地,就需要不断地降低成本,以提供具有竞争力的产品和服务。
因此,将降低成本作为企业的核心竞争力,是市场经济环境下企业战略成本管理的重要方向。
再次,创新成本管理模式是市场经济环境下企业战略成本管理的关键。
在市场经济环境下,市场需求不断变化,企业要适应市场需求的变化,就需要不断地进行创新。
创新成本管理模式是指通过创新的手段来降低成本和提高效益的一种管理模式。
创新成本管理模式可以包括生产创新、管理创新、技术创新等方面的创新,通过创新来提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
最后,成本预测和成本控制是市场经济环境下企业战略成本管理的重要环节。
成本预测是指企业对未来成本进行估计和预测,以便为企业的成本控制提供依据。
成本控制是指企业通过各种手段来实现成本的控制,包括通过预算、标准成本等手段来控制企业的成本。
在市场经济环境下,由于市场需求的变化不确定性较大,因此企业应该加强成本预测和成本控制,以适应市场的变化。
综上所述,市场经济环境下企业战略成本管理模式包括成本核算和成本控制、成本领导战略、创新成本管理模式、成本预测和成本控制等几个方面。
市场经济条件下企业经济管理模式的思考
节 约型项 目,把实施精细化 、精 益化管 理形 成常态化 、制度化 、 标准化 管理 。具体 到施工项 目:一是积极 推行节 能环保 的新 技
业 的核 心竞争力 ,让企业能够更快更稳定 地发展 。 1 . 企 业 经 济 管 理模 式 随着我 国市场经 济 的不 断发展 ,很 多企业 都会呈 现市场 化 和全球化 的特 点。在竞争 激烈 的市场经 济下 ,企业 经济管理 在 现 代 企 业 经 营管 理 当 中也 显 得 越 来 越 重 要 了 ,企 业 的 经 济 增 长 模 式 也从 开 始 的粗 放 型模 式 逐 渐 转 向集 约 型模 式 。 每一个 企业都会 有其 成长 的过 程 ,一些企 业在 市场经济 的 竞 争当中会得 到发展和成 熟 ,而一 些企业则会 在市 场 的竞 争当 中 遭 到 淘 汰 。造 成 这 样 的 原 因 ,主 要 是 企 业 内 部 的 经 营 管 理 出 现 了 问 题 ,再加 上一 些 社 会 外 部 不 可 控 制 的 环 境 因 素所 导 致 的 。 2 .企 业经 济 管 理 模 式 存 在 的 问题
市 场 经 济 条 件 下 企 业 经 济 管 理模 式 的思 考
窦 文钰
摘 要 :随着我国社会 经济的不断发展 ,在竞争激烈的市场经济体制之 下 ,我 国现代企业 的管理模 式对于企业的发展 有 着深远的影响。合适的企业经济管理模式能够帮助企业在 激烈 的竞 争之 中存 活和发展 。本 文将 对市场经济条件下的企业 经济管理模式进行思考 ,浅析 当前企 业经济管理模式存在的相 关问题 ,对企业经济管理模 式提 出几点合理的建议 。 关 键 词 : 市场 经 济 ;企 业理 是 企 业 实 现 资 源 价 格 的 管 理 措 施 ,是 对 企 业 的相关 活动 进行组 织 、规划 、协调 和指挥 工作 ,提高经 济效 益 的一种管理活 动。随着我 国经济 的不断发 展 ,现代企 业经济 管 理模式逐渐从 以生产 为中心 的管理发 展到 以生 产和 经营为 中心 的管理 。因此 ,企业 经济管 理 的主要 目标 就是 ,通过制 定合 理 的产 品价格 ,控制 产 品的成本 和费用 ,不断加 强企业 的经济 核 算 和经济评估 _ T 作 ,按 照市场 的客观规律 和企 业的需求 ,科 学 地 组织各项 经营管理 活动 。有 针对性地 实施各 项工作 ,增 强企
市场经济条件下财务管理模式浅析
市场经济条件下财务管理模式浅析随着市场经济的不断发展,企业财务管理也面临着新的挑战和机遇。
在市场经济条件下,企业财务管理模式需要不断创新和完善,以适应新的经济形势和市场需求。
本文将从市场经济背景下的企业财务管理特点、财务管理模式的发展和变化、以及应对市场经济挑战的财务管理策略等方面进行浅析。
一、市场经济背景下的企业财务管理特点在市场经济条件下,企业面临着更加激烈的市场竞争和更加复杂的市场环境,这就要求企业的财务管理更加灵活和有效。
与计划经济时代相比,市场经济条件下的企业财务管理有以下特点:1. 风险管理需求增加。
市场经济条件下,企业面临的市场风险更多样化和更加严重,这就要求企业加强风险管理,包括市场风险、信用风险、汇率风险、利率风险等各种风险的管理。
2. 资金利用效率要求提高。
在市场经济条件下,资金是企业生存和发展的命脉,因此企业需要更加有效地管理资金,提高资金利用效率,降低资金成本。
3. 融资渠道多样化。
市场经济条件下,企业可以通过股权融资、债务融资、银行信贷、资产证券化等多种途径进行融资,这就要求企业在财务管理中关注不同融资渠道的选择和管理。
4. 财务报告透明度要求提高。
市场经济条件下,投资者、债权人、政府监管部门等各方对企业财务状况的关注度更高,因此企业需要提高财务报告的透明度,及时准确地披露财务信息。
二、财务管理模式的发展和变化随着市场经济的发展,企业财务管理模式也发生了很大的变化,主要表现在以下几个方面:1. 从传统财务管理向现代财务管理转变。
传统财务管理注重会计核算和财务报告,而现代财务管理更加注重财务规划、风险管理、资金管理等方面。
3. 从财务报告再造向财务供应链管理转变。
传统的财务报告再造主要是通过改进会计核算和财务报告流程来提高财务工作效率,而现在企业更加注重财务供应链管理,即通过整合供应商、客户和金融机构来统一管理企业的资金流动和财务风险。
4. 从财务管理向战略财务管理转变。
浅谈市场经济下的企业经济管理模式
浅谈市场经济下的企业经济管理模式随着市场经济的发展,企业经济管理模式也逐渐得到了重视和探索。
市场经济下的企业经济管理模式主要体现在企业的组织结构、经营策略、人力资源管理和绩效评价等方面。
市场经济下的企业经济管理模式需要注重企业的组织结构。
市场经济的竞争环境要求企业具有较高的灵活性和快速反应能力,企业应当建立扁平化的组织结构,降低决策层次,提高决策效率。
企业还应鼓励员工的创新和团队合作,以适应市场的快速变化。
市场经济下的企业经济管理模式需要注重经营策略。
在竞争激烈的市场环境中,企业需要有清晰的经营目标和战略规划,以提高市场竞争力。
企业应该根据市场需求和竞争情况,合理确定产品定位和市场定位,制定相应的销售、营销和品牌策略。
企业还应灵活运用市场营销手段,进行市场调研和市场推广,以获取更多的市场份额。
市场经济下的企业经济管理模式需要注重人力资源管理。
人力资源是企业发展的关键,而市场经济的竞争要求企业拥有高素质的员工队伍。
企业应该注重人才的选拔、培养和激励机制的建立,提高员工的综合素质和工作能力。
企业还应该注重员工的职业发展和提升空间,通过提供培训机会和晋升机制,激发员工的工作动力和创造力。
市场经济下的企业经济管理模式需要注重绩效评价。
市场竞争的结果最终体现在企业的经济绩效上,企业应该建立科学的绩效评价体系,以监控企业的经营状况和业绩。
企业可以根据市场环境和经营目标,制定相应的绩效指标和评价方法,用于评估员工和部门的绩效。
企业还应该根据绩效评价结果,进行激励和奖惩,以推动企业的发展。
市场经济下的企业经济管理模式需要注重组织结构、经营策略、人力资源管理和绩效评价等方面,以适应市场的竞争和发展。
企业应当积极适应市场变化,灵活调整组织结构和经营策略,注重人力资源的开发和绩效的评估,以提高企业的竞争力和经济效益。
政府应加大对企业的政策支持和监管力度,为企业的发展提供良好的政策环境。
市场经济条件下企业管理模式分析
的 ,随着 科技 技术 的不 断 发展与 创新 ,根 据现代 理论 的发
展进 程 可将企 业 管理分 为 :传统 的理 性管 理 阶段 、非理 性
3 . 1 简单 的分 工管 理模 式 分 工是社 会 现象进 步 的标 志 ,也 是企 业效 能进 一步 提 高 的重 要举 措 ,激烈 的经 济市 场环 境下 ,制造 业 的企业 规 模 相较 于其他 规模 较 小 的企业 ,创造 阶段 还不 够成 熟 ,企 业 往往 会 采 取 简 单 的 分 工 管 理 模 式 ,在 人 事 、资 金 、资
了独立 式 的依 附转变 由低 至 高的独 立效 率模 式 ,随着 非制 度 因素 的浮现 ,我 国 的企 业管 理模 式呈 现 出新 的变化 。
2 我 国企业 管理 模 式 的变迁
企业 管理 模式 是指 在企业 管 理实 践 中 ,企业 的管 理 者
根据 企业 的价 值观念 ,对 企业 的员 工进 行 组织 、指挥 与激 励等 方式 上 的统一 管理 ,将 企业 系统 管理 化指导 、控 制 方
法 、企业 管理 组合 的领 导风 格 、企业 的激 励制度 等有 机 地 结合 在一 起 ,通过对 企业 的人 力 、财力 、物 力等 相关 信 息 资源 ,进 行高 质量 、低成 本 的快速 转换 ,以满足 市场 所 需 要 的产 品与服 务 ,发挥 资源 的最 大优 势与 效益 ,尽早 的实
高企 业职 工 的凝 聚 力 。
1 引 言
改革 开放 以来 ,市场 经济 条件 下 的循 环 经济 发展 一直
是 业 内人士 关 注的焦 点与 热点 问题 ,在 经济体 制 改革 的大 背景下 ,企 业管 理模 式 的关键 因素 受管 理制 度与 管理 体制
市场经济下的企业经济管理模式分析
市场经济下的企业经济管理模式分析1. 引言1.1 市场经济下的企业经济管理模式分析市场经济下的企业经济管理模式是指在市场经济体制下,企业在经济活动中采取的管理方式和方法。
市场经济的特点是资源配置由市场决定,竞争激烈,企业间存在一定的自由竞争关系。
在这样的环境下,企业需要根据市场需求和竞争状况,灵活调整经济管理模式,以适应市场变化。
市场经济给企业经济管理模式带来了重大影响。
市场需求是企业经济管理模式的决定性因素。
企业需要根据市场需求变化及时调整产品结构和生产方式。
市场竞争激烈,企业需要加强内部管理,提高竞争力。
市场经济下企业经济管理模式更注重效益与效率,要求企业在管理中追求经济效益最大化。
市场经济下的企业经济管理模式需要不断创新和调整,以适应市场变化和提高竞争力。
企业应该注重市场需求,提高内部管理效率,追求经济效益最大化,才能在市场经济环境下获得发展和成功。
2. 正文2.1 市场经济对企业经济管理模式的影响市场经济下企业的经济管理模式更加注重市场导向。
在市场经济条件下,企业需要更加关注市场需求和竞争情况,及时调整产品结构和经营策略,以适应市场变化。
企业经济管理模式需要更加灵活和动态,以确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。
市场经济下企业更加注重效率和盈利能力。
市场经济竞争激烈,企业需要不断提高生产效率,降低成本,提高产品质量,以获得更大的市场份额和利润。
企业的经济管理模式需要更加注重效益和利润最大化,从而保持企业的竞争力和持续发展能力。
市场经济鼓励企业进行创新和发展。
在市场经济条件下,企业需要不断推出新产品、新技术和新服务,以满足消费者不断变化的需求。
企业的经济管理模式需要更加注重创新性和灵活性,以应对市场变化带来的挑战和机遇。
市场经济对企业经济管理模式的影响是深远的,要求企业在经营管理中更加注重市场导向、效率和创新,以应对市场竞争和实现可持续发展。
企业需要不断调整和完善自己的经济管理模式,以适应市场经济的要求和挑战。
浅谈市场经济下的企业经济管理模式
浅谈市场经济下的企业经济管理模式市场经济下的企业经济管理模式,是指在市场经济条件下,企业为了有效地进行经济活动而采用的一种管理模式。
市场经济下的企业经济管理模式要求企业要适应市场的需要,不断提高企业的竞争力和盈利能力。
1.市场导向市场经济下的企业经济管理模式以市场需求为导向,需要企业不断改进产品质量,增强产品竞争力,开拓市场,并保持与市场需求的时时互动。
2.效率提高市场经济下的企业经济管理模式以效率提高为目标,不断提高生产效率,降低成本,提高产品的性价比,实现效益的最大化。
3.竞争优势市场经济下的企业经济管理模式要求企业在市场竞争中充分发挥自身的优势,打造独特的竞争优势,不断提高品牌影响力和市场占有率。
4.人才战略市场经济下的企业经济管理模式需要企业建立起人才战略,以吸纳优秀的人才,培养专业的人才,充分发挥人才在企业经济管理中的作用,提高企业的竞争力。
市场营销是企业经济管理的核心内容,需要企业实行精细化的市场调研和广告宣传策略,依据市场需求来确定产品定位和价格策略,全面提升市场占有率和品牌知名度。
2.财务管理财务管理涵盖了企业资金的保障和运营,需要企业建立高效的资金管理制度,根据企业规模和财务状况制定适当的资金调配方案,确保企业的长远发展。
3.生产管理生产管理需要企业建立起完善的生产计划和控制体系,实行生产流程控制和质量管理,不断提高产品的生产效率和质量水平,实现企业产能的最大化。
4.人力资源管理人力资源管理是企业经济管理中不可缺少的一环,需要企业建立起科学的人力资源管理制度,针对企业的人才需求,实行招聘、培训和激励机制,管控企业的人力资源成本和效率。
5.物流管理物流管理是企业经济管理中的重要组成部分,需要企业建立起全面、高效的物流运营体系,包括物料管理、库存管理、配送管理等方面,确保企业物流成本最小化,物流效率最大化。
三、总结市场经济下的企业经济管理模式要求企业要紧密结合市场需求,不断提高产品的竞争力和效益,实现企业的稳健发展。
市场经济下企业经济管理模式研究
市场经济下企业经济管理模式研究摘要:市场经济一经产生,便成为最具效率和活力的经济运行载体。
迄今为止,全世界绝大多数国家都纷纷走上了市场经济的道路。
这种经济体制的趋同,一方面表明市场经济具有极强的吸纳能力和兼容能力,另一方面也意味着经济模式的多样性和丰富性。
本文对市场经济下企业经济管理模式进行分析,以供参考。
关键词:企业经济管理;问题措施;研究引言改革开放以来,我国的市场经济体制正在不断地完善,市场环境也发生了很大的变化。
在现代市场经济条件的影响下,企业要想获得更好的发展,就要转变经济管理模式,才能正常的开展经济活动。
但是当前很多企业在发展的过程中,并没有认识到经济管理工作的重要性,依然沿用传统的管理模式,在进行管理的过程中,也存在很多的问题。
1企业经济管理特点市场经济背景下,企业经济管理主要具备如下特点,第一、经济管理具备综合性。
企业经济管理的整体方案主要是以价值形式对经济活动采取治理,对物质条件以及经营采取管控规划,实现经济效益的最大化;第二、经济管理具备关联性。
企业内部资金的收支均与财务经济管理息息相关。
各个部门之间均存在同资金的联系,财务经济管理通常遍布经营整体过程;第三、财务指标可以体现出经营实际状况。
财务指标能够直观体现出企业各项活动的情况,若企业经营有序则会有效带动生产及经营稳步提升。
2企业经济管理模式的现状目前企业的经济管理模式中还存在许多问题,这些问题严重阻碍企业经济发展。
企业的经济管理制度并不完善,在企业进行经济管理过程中合理完善经济管理制度非常关键,保证在经济管理中可以依据相应的规范完成。
部分企业已经意识到经济管理模式对企业发展的重要性,也开始改变其原有的经济管理模式。
但是在完善的过程中没有考虑到市场经济发展的实际情况,导致企业的经济管理制度适用性不强,制度有缺陷,无法有效落实经济管理制度,影响企业经济管理水平的上升。
经济管理方面的专业人才稀缺,在经济环境的影响下经济企业管理需要重视人才资源,从而帮助开展管理工作。
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市场经济条件下企业经济管理模式的分析
摘要社会主义市场经济的不断发展和市场经济体制的不断完善对我国现代企业的经济管理模式产生了深远持久的影响。
科学合理的企业经济管理模式对壮大企业的综合实力、提升企业的市场竞争力有积极作用。
然而目前企业经济管理模式中还存在一些弊端,制约了企业的长远发展。
笔者结合自身工作实践和理论知识分析了经济管理模式的弊端,并提出了自己的看法和经验,希望能对广大同行提供有益的参考和借鉴。
关键词市场经济企业经济管理模式弊端建议
企业经济管理是一种以提高企业资源利用率、提高企业经济效益为目的的、集经济活动规划、过程组织、集中协调、系统控制等为一体的、对企业资源价值的管理。
作为现代企业制度管理重要的组成部分,企业经济管理在企业经营管理中发挥着至关重要的作用。
社会主义市场经济体制的不断发展和商品经济的不断繁荣,逐渐改变了企业的经济管理模式。
企业的任务是以生产经营为中心,获得一定的生产利润,现代企业经济管理的职能也开始逐渐由以生产型管理向生产经营型管理过渡。
所以,企业经济管理的实质和功能在于扎根于企业的发展特性,结合企业的生产规律和经营方向,对产品的价格实施科学准确的定位,将产品的生产成本和生产费用控制在最低范围内,提高企业资源的利用效率,充分地激发企业内部的整体生产活力,获取最佳经济效益。
一、分析目前我国企业经济管理模式中存在的问题和弊端
市场经济的不断发展和市场竞争的不断严峻,提高了人们在现代企业经营管理中对企业经济管理模式的重要性认识。
企业的经济增长理念逐渐由“又快又好”向“又好又快”发展,经济增长模式也从开始的粗放型模式逐渐转向集约型模式转变。
在企业经济管理模式发展、成熟、健全的过程中,各种问题和现象的发生导致企业在艰难的生存环境中遭受淘汰、被迫出局。
1.管理制度的不完善
我国现代化企业对自身管理制度的建设和管理体系的完善不够重视。
尽管很多企业已经着手建立了一定的经济管理体系和制度,但漏洞百出、出现明显的误区。
企业管理人员责任意识不到位,在实际企业经营管理工作中,缺乏相应的执行力度,导致经济管理制度的实施性不足。
2.人力资源管理有漏洞
由于企业没有完善的激励约束制度,对人力资源管理方面存在一定的困难。
在没有鼓励与约束的环境下,企业员工对企业的归属感和信赖感大大降低,积极性普遍流失。
长此以往,企业人员出现大幅度的调动和变换,导致企业正常的生产任务受到影响。
员工工作热情、工作素养和职业道德的缺失,对企业的外在形象和文化品牌的建设带来不好的影响。
3.企业组织机构缺乏弹性空间
为追求眼前的经济效益,很多企业将组织机构的建立抛之脑后。
还有一些企业尽管勉勉强强建立了自身的组织机构,但是远远不能
适应现代市场的需求,弹性空间狭小、灵活性不足,导致企业组织机构内部弊端丛生,制约了企业的健康长久发展。
4.企业绩效考核不健全
我国大多数企业缺乏专业出身的高素质的人力资源管理人才,也缺乏对人力资源管理和绩效考核方面的理论教育与岗位技术培训。
很多管理者只得采用传统人事管理方式,把绩效考核误认为是素质考核,在实际考核中以员工的“德、能、勤、绩”为基本内容,同时在业绩考核时也不能有效客观地排除管理者的个人情感因素,导致考核结果有失公允。
第一、企业改革的深入和市场环境的不断变化使企业原来的绩效考核指标已经不再适合企业发展的需要。
且新建立的指标复杂繁琐,不分主次、缺少层次性。
第二、绩效考核方式过于简单、笼统,大多是流于表面的形式,缺乏具体的量化指标和实际操作性,考核结果受主考官个人情感因素的影响,缺乏公正性。
第三、绩效反馈不及时,绩效考核的结果直接被人资管理部门存档收纳,没有就绩效考核结果进行面谈和通知。
二、探讨如何实现企业经济管理模式的规范化
1.建立符合自身发展的企业管理制度
要想实现长久、健康、绿色、可持续发展,企业必须要对员工实施全方位的监督管理,坚持可持续发展战略,打造一套符合自身发展的企业管理制度,保证企业运营有序、管理受控、行为规范。
2.树立正确的人力资源管理观念、建立现代人力资源管理体系现代企业的竞争实质是企业核心人才和人力资源的竞争,谁掌握
了宝贵的人力资源宝库谁就能在现代市场经济竞争中占据发展先机。
第一、企业高层管理者应当自觉接受人资管理方面的学习培训,掌握符合时代需要的人资管理知识,树立正确的人资管理观念。
第二、要充分了解各个工作职位的性质、流程和该职位工作人员的素质、技能,制定各个职位的说明书和人力资源管理规范。
第三、根据企业人才需要,制定中长期人力资源战略目标,保证能够及时有效地为企业输送所需人才。
3.健全绩效考核管理、规范绩效考核过程
绩效考核与人资管理相联系,与员工的薪酬、任职、升迁、发展、教育等激励性内容相挂钩。
必须要保证员工的收入、报酬的分配由绩效考核结果决定。
第一、要增加绩效考核结果应用中绩效工资在全部薪酬中的所占比例。
第二、要完善与考核结果相挂钩的员工升迁、流转、任免制度,做到人尽其才、事得其人。
第三、根据员工绩效考核结果加强对员工不足之处的岗位培训,通过降级、流转等方式改善员工的工作绩效。
三、结束语
现代企业的经济管理是企业管理制度的重要部分,在经营管理当中占有非常重要的地位。
企业一定要从建立企业经济管理制度、建立现代人力资管管理体系、健全绩效考核管理等几个方面入手,开展企业经济管理,实现企业的利润的最大化。
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