2015年1月全国自考警察组织行为学模拟试卷(一)

2014年4月全国自考警察组织行为学模拟试卷(一)

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

第1题影响群体决策的因素不包括（）

A. 情境因素

B. 环境因素

C. 文化因素

D. 人的因素

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第2题激励的起点是（）

A. 行为

B. 目标

C. 需要

D. 动机

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第3题通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流属于（）

A. 平行沟通

B. 直接沟通

C. 正式沟通

D. 非正式沟通

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第4题根据迈尔决策四分图，即与组织利益密切相关，又与成员的利益密切相关的类型是（）

C. Q/AQ型

D. AQ/Q型

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第5题人民警察首要的价值观是（）

A. 秉公执法，清正廉明

B. 团结协作，勇于献身

C. 严守纪律，文明执勤

D. 对党和人民绝对忠诚

【正确答案】D

【你的答案】

本题分数1分

第6题影响群体间关系的因素不包括（）

A. 相互依赖性

B. 任务不确定性

C. 层次等级

D. 目标取向

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第7题在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素的是（）

A. 成就

B. 工作本身

C. 公司的政策和制度

D. 责任

【正确答案】C

【你的答案】

本题分数1分

第8题人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的相对值的影响，这属于过程型激励理论的（）

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标设置理论

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第9题来源于偏好或预期结果的不一致的冲突类型是（）

A. 目标冲突

B. 认知冲突

C. 情感冲突

D. 程序冲突

【正确答案】A

【你的答案】

本题分数1分

第10题权力比较集中，机构简单，职权明确，适合小规模的执行单一任务的组织，对复杂任务不适用，这种组织结构类型是（）

A. 矩阵式结构

B. 职能式结构

C. 直线式结构

D. 官僚式结构

【正确答案】C

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

第1题公安机关中较多利用的沟通形式有（）

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 非正式沟通

D. 双向沟通

E. 平行沟通

【正确答案】AB

【你的答案】

第2题团队的发展经历哪些阶段（）

A. 成立期

B. 动荡期

C. 稳定期

D. 高产期

E. 调整期

【正确答案】ABCDE

【你的答案】

本题分数2分

第3题谈判过程包括哪几个阶段（）

A. 准备和计划

B. 界定基本规则

C. 阐述和辩论

D. 讨价还价和解决问题

E. 结束与实施

【正确答案】ABCDE

【你的答案】

本题分数2分

第4题警察组织行为学研究的意义有（）

A. 有助于提高公安管理水平

B. 有助于警察思想政治工作的科学化

C. 有助于警察行为的规范化

D. 有助于提高人民警察的文化水平

E. 有助于培养人民警察的创新意识

【正确答案】ABC

【你的答案】

本题分数2分

第5题探讨人类行为产生的基本理论包括（）

A. 本能论

B. 内驱力理论

C. 强化理论

D. 需要理论

E. 认知的动机理论

【正确答案】ABDE

第6题在冲突的类型中，群体间的冲突包括（）

A. 纵向冲突

B. 横向冲突

C. 认知冲突

D. 多元化冲突

E. 直线-职能冲突

【正确答案】ABDE

【你的答案】

本题分数2分

第7题在群体决策程序的发现问题、确定目标阶段，确定目标的基本要求是（）

A. 目标一定要明确

B. 目标要有时间要求

C. 目标必须是具体的

D. 目标必须是远大的，具有战略性

E. 目标必须是合理合法的

【正确答案】ABCE

【你的答案】

本题分数2分

第8题强化的类型主要有（）

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 自然消退

E. 规避

【正确答案】ABCDE

【你的答案】

本题分数2分

第9题在沟通的一般过程中，信息源把头脑中的想法进行编码而生成信息，被编码的信息的影响因素包括（）

A. 技能

B. 态度

C. 观念

D. 性格

E. 知识

【正确答案】ABE