机电车间管理制度及职责要求

18、检修设备时一定要认真细致，以安全生产为基础针对问题彻底解决，不要马虎了事而使设备故障更泛滥。否则给予30元/次的处罚。
19、安装、检修电器设备时，一定注意原材料及机物件的合理使用，不得随便浪费，否则每次罚款30元。
20、在工作期间如遇突发事件影响生产或自己难以决定的问题时应立即上报（如突停电，车间负荷异常突变在晚上故障影响生产时）。
7、请假三天以内者由部门主管批准，三天以上由生产厂长批准。未经请假擅自休息者一律当旷工处理，旷工一天扣罚100元，旷工三天以上（包括三天作自动离厂处理，自动离厂者厂方不计发任何款项。
8、辞工的人员必须提前30天向车间递交书面申请，待车间有计划招聘新员工培训，厂方30天内安排辞工人员办理离厂手续。期间不服从车间工作安排或故意怠工者不作办理和计发任何款项的手续。
1、严格履行公司、车间各项规章制度，服从车间生产上需要的工作安排及调配，
违者罚50-200元。
2、进入厂区一定把厂牌佩戴在胸前，违者罚20元/次。
3、当班期间严禁看与工作无关的刊物、玩手机、游戏、聚众闲谈、喧哗大叫等。
违者罚款50地/次。
4、在厂区内严禁吵闹、打架辱骂及顶撞上司，违者罚款100元以上/次或调离工作岗位至开除出厂。
5、每天须提前十分钟到工作岗位待工作安排或做好交接班工作，（包括公用工具的交接，当班电工必须写好维修记录）。不准擅离职守、迟到、早退、串岗、离岗、睡觉等影响工作的事，违者给予50-100元的处罚。
6、请假须提前一天以书面形式向班长申请，待班长安排好工作后交由主管签名确认方可生效。特殊情况来不及提前申请请假者必须打电话通知班长，事后到主任处办理补假手续，（病假必须出示镇级以上医院证明，其它的同样要有相应证明及事实依据）否则，作旷工处理。
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9、如有特殊情况须找同事顶班或换班者应提前1天以书面形式向班长申请，条件允许班长同意签名后方可生效。每月找人顶班不得超一天，找人换班不得超过两天，两者一共不得超两天，否则当旷工处理。
10、所有车间电工入职一个月后必须有自己的通讯工具，如在当班期间关机或拒听造成车间有需要而无法与其取得联系者每次扣罚30元并写检讨一份。一个月出现5次以上（包括5次）者由主管考虑是否把其调离工作岗位。
21、 当班其间遇到电器故障没把握十五分钟内处理好故障的必须通知上一级领导。
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11、当班人员必须按各工序安全操作规程做好各项工作，并且服从车间管理人员的指挥。违者罚款50-200元/次，由于不听从上级的指挥而造成的后果（包括损坏设备、损害公司利益及安全事故等）追究当事人责任。
12、在设备的检修或保养机械设备、电器及特殊场所工作时应严格按章执行，做好设备有突然起动或突然来电、爆炸可能的防护措施。包括悬挂标示牌，装设遮栏等，否则每次给予30元处罚。
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16、如遇车间有突发事件处理或设备的应急抢修，就算到了下班时间未有班长以上管理人员的允许不得离开工作现场，否则当天旷工处理且加以50元的处罚。
17、部门要求的各项记录一定实事求是，不得弄虚作假。如设备运作状况及检修记录一定要注明设备故障的起止时间，内容及解决办法。否则每次罚款30元。
13、当班人员按车间要求做好设备、电器的日常保养工作，每次要对工作现场进行清洁，消除死角卫生问题，物件要分类定点摆放，否则给予30元/次的处罚。
14、各车间电工必须珍惜、爱护公司财物（包括设备）。更不得故意损坏或把其变为私有。否则给予50元以上/次的处罚至开除出厂且追究其法律责任。
15、当班电工一定要有团结、互助的精神，针对生产情况及车间的需求积极配合、分清轻重做好设备、电器的抢修工作，确保各生产线的正常运作，不得在车间有需要时拖拉或故意怠慢到事故现场解决问题，否则每次罚款50元以上至调离工作岗位。