转岗协议 - 360文档中心

关于转岗协议书的范本5篇

关于转岗协议书的范本5篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：______________________性别：______________________身份证号：_______________________________________联系方式：_______________________鉴于甲方的业务发展和员工个人职业生涯规划的需要，为明确双方在转岗过程中的权益和义务，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下转岗协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司内部转岗的相关事项，包括转岗职责、工作内容、薪资待遇等方面的调整。

双方共同遵守本协议的约定，确保转岗过程的顺利进行。

二、转岗事宜1. 转岗岗位：乙方自原岗位___________________转至新岗位___________________。

2. 转岗职责：乙方在新岗位上的职责详见附件《岗位说明书》。

3. 转岗培训：甲方有权根据新岗位的要求，安排乙方参加必要的培训。

4. 转岗期限：自本协议签订之日起至________年____月____日。

三、工作内容及要求1. 乙方在新岗位上应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成新岗位上的工作任务，确保工作质量和效率。

3. 甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。

四、薪资待遇及福利1. 乙方转岗后的薪资待遇，按照甲方公司相关规定执行。

2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方公司规定的福利待遇。

五、双方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方有义务服从甲方的管理，认真履行新岗位上的工作职责。

员工转岗协议书模板范文

员工转岗协议书甲方（用人单位）：_____________________________地址：___________________________________联系电话：__________________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：________________________________住址：___________________________________联系电话：__________________________________鉴于公司业务发展需要及个人职业规划调整，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从原岗位转至新岗位事宜达成如下协议：一、转岗原因与目的1.1 因公司组织架构调整/业务发展需求/个人申请等原因，经双方协商一致同意对乙方进行岗位调动。

1.2 本次转岗旨在更好地发挥乙方的专业特长和工作能力，促进个人成长与发展。

二、新岗位信息2.1 新部门名称：_______________________________2.2 新职位名称：_________________________________2.3 主要职责：[详细列出新岗位的具体工作内容]2.4 工作地点：_______________________________2.5 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月；绩效奖金及其他福利按照公司规定执行。

三、权利义务变更3.1 自本协议生效之日起，乙方应按照新岗位要求履行相应职责，并遵守公司规章制度。

3.2 甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工作内容和考核标准，但须提前通知乙方并征得其同意。

3.3 双方均应严格遵守国家法律法规及本协议的各项条款，不得损害对方合法权益。

四、保密条款4.1 乙方承诺对于在职期间所接触到的所有商业秘密和技术资料予以严格保密，未经书面授权不得向第三方泄露或用于非工作目的。

(完整版)转岗协议

(完整版)转岗协议一、背景介绍转岗是指员工从原有岗位调整到其他岗位的过程。

转岗既可以是员工自愿申请的，也可以是公司根据业务需求或员工能力调配而进行的。

为了明确双方的权益和责任，制定本转岗协议。

二、转岗内容1.转岗岗位: 在本转岗协议中，转岗岗位指员工从原有岗位转移到的新岗位。

2.工作职责: 转岗后，员工需履行新岗位的工作职责和任务。

3.转岗时间: 本转岗协议自双方签字生效之日起生效，转岗时间为协议生效之日起的15个工作日内。

三、转岗准备1.资质调整: 员工转岗需符合新岗位的任职资质和技能要求。

必要时，员工需要参加培训或通过相关的资格考试。

2.具体安排: 转岗前，公司将就员工的培训和适应期进行具体安排，并制定个人职业发展计划。

四、薪酬待遇1.转岗前薪酬: 员工在转岗前的薪酬按照原有岗位的标准执行。

2.转岗后薪酬: 转岗后，员工的薪酬将根据新岗位的工资等级进行调整。

具体调整幅度由公司决定，并与员工进行沟通。

3.绩效考核: 转岗后的绩效考核将基于新岗位的工作表现进行评估。

五、工作条件1.工作时间与休假: 员工在新岗位的工作时间、休假制度等将与公司的规定保持一致。

2.工作环境: 公司将为员工提供适宜的工作环境，确保员工顺利完成新岗位的工作任务。

六、培训和升职机会1.培训: 公司将根据员工的转岗需求和发展方向，为员工提供必要的培训和学习机会。

2.升职机会: 转岗后，员工将有机会根据新岗位的业绩表现和个人发展表现获得升职机会。

七、终止协议1.协议解除: 如员工在转岗后表现不符合公司要求或违反公司规定，公司有权终止本转岗协议。

2.协议终止后处理: 如转岗协议终止，员工将恢复原有岗位或根据公司安排调整至其他岗位。

八、其他1.保密条款: 员工在转岗期间需对公司的商业秘密和其他保密信息予以保密。

2.双方权益: 该协议最终效力以公司相关政策和法律法规为准，员工与公司同意严格遵守相关规定。

九、签字确认本协议一式两份，员工与公司各持一份，自双方签字之日起生效。

关于转岗协议书的范本3篇

关于转岗协议书的范本3篇篇1转岗协议书甲方：（原工作单位）乙方：（转岗部门）丙方：（员工）鉴于甲方单位内部需要进行人员转岗工作，现甲方与乙方、丙方就员工甲方的转岗事宜达成如下协议：一、转岗事由员工丙方原在甲方单位从事（原职位），经甲、乙双方协商一致决定，将其调配到乙方单位从事（新职位）。

二、转岗条件1.员工丙方具备从事新岗位所需要的专业技能和相关工作经验；2.员工丙方自愿接受转岗安排，愿意调整岗位和薪酬待遇。

三、转岗时间双方确认员工丙方自愿转岗，转岗时间为（具体时间），甲、乙双方应当尽快办理转岗手续，确保员工丙方能够顺利转入新岗位工作。

四、新岗位职责员工丙方转入乙方单位后，将按照乙方单位相关规定履行新岗位的职责，服从乙方单位的管理和安排。

五、薪酬待遇1.员工丙方转岗后，其薪酬待遇将根据乙方单位规定进行调整，具体调整幅度双方协商确定；2.乙方单位将按照相关规定为员工丙方办理转岗后的薪酬支付及福利待遇。

六、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效；2.甲、乙双方应当共同协助员工丙方顺利完成转岗手续，并确保其在新岗位工作正常进行；3.如因不可抗力等因素影响员工丙方的转岗工作，双方可重新协商解决。

特此协议，甲、乙、丙三方签字盖章后生效。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：员工丙方（签字）：日期：以上为转岗协议书的范本，希望双方能够共同遵守协议内容，顺利完成转岗手续，确保员工在新岗位工作顺利进行。

篇2转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲、乙双方协商一致，就乙方申请转岗事宜达成如下协议：一、转岗日期：自____年____月____日起，乙方将从原部门（岗位）转至新部门（岗位）工作。

二、新部门（岗位）：______三、工作内容：乙方在新部门（岗位）的主要工作内容为______，包括但不限于______。

四、薪资调整：根据新部门（岗位）的工作要求和乙方个人实际情况，对乙方薪资进行相应调整。

具体薪资调整为______元/月。

转岗调动及任命

转岗调动及任命转岗调动及任命协议书甲方：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）所在部门：（部门名称）现职务：（现职务）鉴于甲方需要根据企业业务需求进行组织架构调整，并对乙方进行转岗调动及任命，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条转岗调动1.1 甲方根据业务需要，决定将乙方从所在部门调动到新部门（或岗位），并履行相应的薪酬和福利待遇。

1.2 乙方同意接受甲方的调动决定，并将按照调动部门（或岗位）的要求履行工作职责。

1.3 乙方转岗后，甲方将依法支付乙方相应的工资和福利待遇，不因调动而减少或降低。

第二条任命及职责2.1 根据甲方的业务需要，经过甲乙双方协商一致，乙方将被任命为新部门（或岗位）的职务（职位名称）。

2.2 乙方作为新部门（或岗位）的职务（职位名称），将负责执行相应的工作职责和任务。

2.3 乙方被任命为新职务后，应按照相应的职级制度和绩效考核方法进行岗位晋升或奖励。

第三条保密义务3.1 乙方在履行工作职责期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和相关信息保守秘密，不得泄露给第三方。

3.2 乙方离职后，仍应对甲方的保密信息保密义务的继续有效。

第四条终止协议4.1 本协议自双方签署之日起生效，并在转岗后继续有效。

4.2 在本协议有效期内，如乙方严重违反甲方的公司规章制度，或发生不适应新部门（或岗位）职责的情况，甲方有权解除本协议。

4.3 乙方在终止协议后，应按照甲方的规定，返还甲方提供的任何物品及资料，并进行必要的交接工作。

第五条争议解决5.1 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

5.2 本协议的争议由双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：（公司盖章）（员工签名）日期：日期：。

关于转岗协议书的范本4篇

关于转岗协议书的范本4篇篇1转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方经友好协商，就乙方申请转岗事宜达成如下协议，以便明确各自权利和义务，共同遵守：一、转岗原因乙方因个人发展需求或其他特殊原因，申请转岗，经过甲方审批同意，双方达成一致意见进行转岗。

二、转岗岗位及职责1. 乙方从事的原岗位为（原岗位名称），转岗后拟任职岗位为（拟任职岗位名称）。

2. 乙方将按照新岗位的职责和要求履行工作，服从公司安排，认真完成工作任务。

三、工资待遇1. 转岗前后，乙方的基本工资待遇不变。

2. 转岗后，乙方的绩效考核及奖金发放将与新岗位相关联，具体标准由公司统一规定。

四、工作时间和地点乙方转岗后，工作时间、工作地点按公司规定执行。

五、培训和考核1. 公司将为乙方提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应新岗位工作。

2. 公司将定期对乙方进行考核评估，根据绩效情况作出相应奖惩。

六、保密义务乙方在工作期间及离职后，均须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。

七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至乙方离职或双方另行协商解除为止。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成可向甲方所在地人力资源部门投诉。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

篇2转岗协议书范本转岗协议书甲方：（原工作部门）乙方：（新工作部门）为明确甲方赴乙方工作的相关事项，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议。

一、转岗事由甲方因自身发展需要，提出申请转岗至乙方工作，乙方同意甲方的转岗申请。

二、工作调动1. 甲方自愿申请转岗至乙方工作，工作地点为乙方所在地。

2. 甲方从转岗生效之日起，开始执行乙方的工作安排，服从乙方相关管理规章制度。

3. 调动前后的薪酬待遇由乙方按照原有标准保持不变。

三、工作内容1. 甲方工作岗位及职责：（原工作内容）2. 乙方工作岗位及职责：（新工作内容）3. 乙方将为甲方提供必要的工作培训和指导，协助甲方尽快适应新岗位。

关于转岗协议书的范本5篇

关于转岗协议书的范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________原工作岗位：___________________________转岗岗位意向：________________________鉴于乙方的职业发展需求和甲方的业务需要，在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方在甲方内部转岗事宜达成以下协议：一、转岗原因与目的双方确认本次转岗是由于乙方现有的工作技能与甲方业务发展的需求不完全匹配，为了充分发挥乙方的潜能，同时更好地促进甲方业务的持续发展，故双方同意乙方进行岗位转换。

转岗的主要目的在于提高乙方的职业满意度和工作效率，并促进甲方整体业务的推进。

二、转岗内容与安排根据甲方的业务需要和乙方的专业技能特长，经过双方充分沟通和协商，乙方由________岗位转至________岗位。

转岗后的具体职责和岗位职责如下：____________（此处详细列出转岗后的岗位职责和工作内容）。

转岗后的薪资待遇、福利等将按照甲方的相关规定进行相应调整。

转岗安排自本协议签订之日起执行。

三、双方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，并对乙方在新岗位上的工作表现进行评估和考核。

甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新岗位的工作需求。

2. 乙方应服从甲方的岗位安排，努力学习新岗位所需的知识和技能，尽快适应新岗位的工作需求。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责。

3. 转岗后，乙方的工作表现将受到甲方的定期考核。

岗位变更协议书模板

岗位变更协议书模板岗位变更协议书模板在不断进步的时代，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后则有法可依，有据可寻。

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岗位变更协议书篇11、乙方同意甲方工作需要，（工种）工作；2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日岗位变更协议1、乙方同意甲方工作需要，（工种）工作；2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为；3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日岗位变更协议书篇2员工岗位/薪酬变动协议书甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方（职员，以下简称“乙方”）：身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非农业□农业家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话） Email：紧急状态联系人：，联系电话：根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。

乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

第二条岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

员工转岗协议书模板范文

员工转岗协议书甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________联系电话：___________________________鉴于乙方因工作需要，申请转岗至甲方公司内部的其他岗位，经双方友好协商，达成如下协议：一、转岗信息1.1 乙方原在甲方公司担任____岗位，现申请转岗至____岗位。

1.2 转岗后的岗位职责、工作内容及薪酬待遇按照甲方公司相关规定执行。

二、转岗原因与目的2.1 乙方因个人职业发展规划及兴趣调整，申请转岗。

2.2 甲方根据公司业务发展需要，同意乙方的转岗申请。

三、转岗时间与地点3.1 转岗时间自本协议签订之日起生效。

3.2 转岗后的工作地点为甲方公司内部指定地点。

四、双方权利与义务4.1 甲方有权根据公司业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.2 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行新岗位的职责和任务。

4.3 双方应按照本协议约定的内容执行，如有变更需经双方协商一致。

五、违约责任5.1 如一方违反本协议中的任何条款，守约方有权要求违约方支付违约金人民币____元整（￥____）。

5.2 若因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应负责全额赔偿。

六、争议解决6.1 合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款7.1 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3 双方确认以上所有条款，并同意按照本协议的规定执行。

甲方签字：________________ 乙方签字：________________签订日期：______年___月___日签订日期：______年___月___日。

关于转岗协议书的范本7篇

关于转岗协议书的范本7篇第1篇示例：转岗协议书甲方（原工作部门）：地址：联系人：电话：为使甲方和乙方之间的工作调动得到妥善安排，特制定本协议书，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，以确保双方的合法权益。

一、转岗事由甲方经与乙方商定，因工作需要对甲方进行调动，将其从原工作部门调动至乙方指定的部门。

二、转岗日期甲方将于【日期】起正式转入乙方指定的部门工作，甲方原工作部门将安排合适的人员接替其工作。

三、工作内容乙方指派甲方从事的工作内容为【简要叙述工作内容】，甲方在乙方指派的部门负责完成相关工作任务。

四、薪酬待遇甲方转岗至乙方指定的部门后，其工资薪酬按照乙方相关规定执行，具体薪酬标准由乙方与甲方另行约定。

五、调动期限甲方接受转岗后的工作期限为【时间段】，期满后甲方将根据实际情况与乙方续签合同或者回归原工作部门。

六、保密义务甲、乙双方在工作调动过程中，均承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密和公司机密。

七、其他约定1. 甲方在转岗期间需遵守乙方的各项规章制度及管理要求，服从乙方的安排和管理。

2. 甲方在转岗期间需保持与乙方的联系畅通，接受乙方的管理和指导。

3. 乙方保证为甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保甲方的工作顺利进行。

4. 本协议书如需变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

八、协议解除1. 若甲方在转岗期间出现违反乙方规章制度、纪律要求等不当行为，乙方有权解除本协议，并根据相关规定做出相应处理。

2. 若甲方在转岗期间有特殊事故或情况需要解除本协议，需提前书面通知乙方，经乙方同意后才能解除。

九、生效和争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 凡本协议引起的争议，可友好协商解决，协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，并具有同等法律效力。

特此协议。

第2篇示例：转岗协议书协议书编号：______协议签订日期：______年______月______日甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有关部门需要调整员工岗位，经过双方协商，现就乙方转岗一事达成以下协议：一、转岗内容1. 乙方同意自协议签订之日起，从原岗位（职位名称）转岗至新岗位（职位名称），并在新岗位履行职责。

公司内部转岗协议书

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作期间，根据自身职业发展规划和公司业务发展需要，双方经友好协商，就乙方在公司内部进行岗位调整事宜达成如下协议：第一条转岗原因1.1 乙方因个人职业发展规划需要，希望在公司内部调整工作岗位。

1.2 甲方根据业务发展需要，对乙方所在岗位进行优化调整，需将乙方调至其他岗位。

第二条转岗岗位2.1 乙方同意从原岗位（原岗位名称）调整至新岗位（新岗位名称）。

2.2 新岗位的职责、工作内容、工作地点、工作条件等具体事宜详见附件。

第三条转岗时间3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应于协议生效之日起（具体日期）完成转岗手续。

3.2 乙方在转岗过程中，应积极配合甲方完成相关工作交接。

第四条工资待遇4.1 乙方转岗后的工资待遇，按照新岗位的工资标准执行。

4.2 乙方在转岗前后的工龄连续计算，社会保险等相关待遇不变。

第五条工作交接5.1 乙方应在转岗前与新岗位的同事进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。

5.2 乙方应将原岗位的工作资料、客户关系、项目进度等信息，按照甲方要求进行整理和移交。

第六条其他事项6.1 乙方在转岗后，应严格遵守新岗位的规章制度，服从工作安排。

6.2 乙方在转岗过程中，如因个人原因导致工作失误或违反公司规定，甲方有权根据相关规定进行处理。

6.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第七条协议解除7.1 本协议自生效之日起，任何一方不得擅自解除。

7.2 如遇以下情况，任何一方均可提出解除本协议：7.1.1 双方协商一致；7.1.2 乙方因个人原因离职；7.1.3 甲方因业务调整或其他原因，需将乙方调离新岗位。

第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号码：日期：日期：附件：1. 新岗位职责说明书2. 新岗位工资标准表---注：以上协议仅供参考，具体内容需根据实际情况和公司规章制度进行调整。

员工转岗协议书范本

员工转岗协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意接受甲方的岗位调整安排。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本协议书。

第一条岗位调整1.1 甲方根据公司发展需要及乙方的工作能力和表现，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。

1.2 乙方同意自本协议书签订之日起，按照甲方的安排，到新岗位工作。

1.3 乙方应于___年___月___日前完成原岗位的交接工作，并在甲方指定的时间内到新岗位报到。

第二条工作内容与职责2.1 乙方在新岗位的工作内容和职责由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责，完成工作任务。

第三条薪酬与福利3.1 乙方在新岗位的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，具体数额以甲方书面通知为准。

3.2 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作地点4.1 乙方的工作地点由甲方根据新岗位的需要确定。

4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第五条培训与发展5.1 甲方将根据乙方在新岗位的工作需要，为乙方提供必要的培训。

5.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力，以适应新岗位的要求。

第六条协议的变更与解除6.1 双方应本着诚信原则，履行本协议。

如一方需要变更或解除本协议，应提前___日以书面形式通知对方。

6.2 本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 违约责任的具体内容，由双方根据实际情况协商确定。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

转岗协商赔偿协议书范本

转岗协商赔偿协议书范本
甲方（转岗方）：__________
乙方（接收方）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方员工__________（员工姓名的岗位、职级、薪资水平等方面与转岗后的岗位、职级、薪资水平相当。
3.本协议一经签订，即取代原劳动合同中与转岗相关的内容。
甲方（转岗方）：__________
乙方（接收方）：__________
签订日期：__________
三、保密条款
1.乙方同意在转岗过程中保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方同意在转岗后继续遵守甲方的保密制度，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。
四、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.甲方应提前至少一个月通知乙方转岗事宜，并提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3.乙方应积极配合甲方的转岗安排，并在甲方规定的期限内完成转岗手续。
二、赔偿事宜
1.甲乙双方确认，本次转岗行为不属于解除劳动合同。因此，乙方不应要求甲方支付任何赔偿金或补偿金。
2.如乙方在转岗后因个人原因导致无法适应新岗位，甲方应根据实际情况给予乙方一定的协助和指导。如乙方仍无法适应，甲方有权终止劳动合同，但应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿。

2024年用工单位转岗协议书范文模板

2024年用工单位转岗协议书范文模板甲方（用工单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营需要，拟对乙方进行岗位调整，乙方同意接受甲方的岗位调整安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。

1.2 乙方同意甲方的岗位调整安排，并承诺在新岗位上履行相应的职责。

第二条岗位调整的具体内容2.1 乙方原岗位为：_____________________2.2 乙方新岗位为：_____________________2.3 乙方新岗位的职责、权限、工作内容等详见附件一。

第三条工资待遇3.1 乙方转岗后的工资标准为：_____________________3.2 乙方转岗后的工资发放方式、时间等按照甲方的相关规定执行。

第四条培训与考核4.1 甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任新岗位的工作。

4.2 乙方应按照甲方的要求参加培训，并在培训结束后通过甲方的考核。

第五条保密义务5.1 乙方在转岗前后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在新岗位上获得的任何信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条协议的变更与解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2 如乙方在转岗后不能胜任新岗位的工作，甲方有权单方面解除本协议。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日附件一：新岗位工作职责说明书（以下为新岗位工作职责的详细描述，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准、工作流程等。

员工转岗协议书模板范文.docx

员工转岗协议书模板范文甲方（用工单位）：—注册地址：__________________________通讯地址：__________________________邮政编码：__________________________乙方（员工）: _______________________身份证号码：________________________性别：口男□女户口性质：□非农业口农业家庭住址：__________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）Email： _紧急状态联系人:,联系电话:鉴于甲方因经营发展需要，需对公司部分工作岗位进行调整，经与乙方充分、平等协商，双方自愿达成以下转岗协议，以共同遵守：一、乙方原工作岗位为,自—年_月_日起，工作岗位变更为，隶属部门为。

自该口起，乙方不再从事原工作岗位的工作。

二、囱位变更后，乙方的岗位职级保持不变（或根据具体情况调整岗位职级为）O同时，乙方的工作时间及休息、休假管理规定亦保持不变（或根据具体情况调整为）O三、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及《员工手册》仍然对乙方具有约束力，乙方须严格遵守。

四、本次岗位调整不涉及双方劳动合同期限的修正。

即双方劳动合同的期限仍至一年―月_日止。

若双方有意续签劳动合同，应在合同期满前协商并签订新的劳动合同。

五、本协议作为双方劳动合同的补充内容，H双方签字盖章之口起生效，有效期至双方劳动合同载明的合同期限届满日止。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本协议中未提及的变更内容均遵照双方原劳动合同的约定执行。

双方应继续履行劳动合同中规定的各项权利和义务。

七、乙方在转岗后应努力学习新岗位所需的业务知识和技能，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位。

八、双方确认，本协议系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，且已充分了解本协议内容并同意受其约束。

自愿转岗协议书

自愿转岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，因个人职业发展需要，自愿申请转岗至甲方单位的其他岗位工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条转岗岗位乙方自愿申请从原岗位___________转至新岗位___________，甲方同意乙方的转岗申请。

第二条转岗条件1. 乙方需符合新岗位的工作要求和任职资格。

2. 乙方需完成原岗位的交接工作，并得到甲方的确认。

3. 乙方需接受甲方对新岗位的培训和考核。

第三条工作内容和职责乙方转岗后，将根据新岗位的要求，履行相应的工作职责，并完成甲方分配的任务。

第四条薪酬和福利1. 乙方转岗后，薪酬将根据新岗位的薪酬标准进行调整。

2. 乙方转岗后，享有与新岗位相应的福利待遇。

3. 乙方转岗后的薪酬和福利调整自转岗之日起生效。

第五条工作地点乙方转岗后，工作地点将根据新岗位的需要进行调整。

第六条工作期限乙方转岗后，工作期限将根据新岗位的合同期限进行调整。

第七条违约责任1. 如乙方未按本协议约定完成原岗位交接工作，甲方有权要求乙方继续履行原岗位职责直至交接完成。

2. 如乙方在新岗位工作期间违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。

第八条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守。

如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 如遇不可抗力或法律规定的情形，本协议可依法解除。

第九条争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

人员转岗协议合同模板

人员转岗协议合同模板一、协议背景该协议由以下各方签订，即新岗位部门（以下简称“甲方”）和转岗员工（以下简称“乙方”）。

为了适应公司内部岗位调整的需要，甲方同意将乙方从原岗位转至新岗位，并双方达成以下协议。

二、协议条款1. 转岗职位及职责乙方将从原岗位转至新岗位，新岗位的职位名称为______，职责包括但不限于______。

乙方理解并接受新岗位的职责和要求，并同意全力履行。

2. 工作时间与地点乙方的工作时间及地点将与新岗位要求一致。

3. 薪资与福利待遇根据新岗位的要求和市场薪资水平，双方将重新商定乙方的薪资和福利待遇。

新的薪资和福利待遇将以书面形式确认。

4. 工作安排与培训甲方将对乙方进行必要的培训，以使其能够胜任新岗位的工作。

甲方将根据情况安排乙方在新岗位的工作，并提供必要的工作指导和支持。

5. 保密义务乙方在原岗位与新岗位间转岗过程中，应继续履行原岗位中的保密义务，并认真遵守公司的保密规定。

6. 期限与变更该协议自________起生效，有效期为___。

在合同期满后，甲乙双方可重新商定是否继续执行该协议。

任何方面的变动需经双方书面协商同意，并正式修改该协议。

7. 风险责任乙方在转岗过程中，如产生人身或财产损失，应由乙方个人承担。

甲方将提供必要的工作条件和安全保障，但不承担以上风险的责任。

8. 合同解除如乙方在新岗位工作表现不佳，且经过甲方多次改进指导后仍未见改善，甲方有权解除该协议。

如乙方自愿离开新岗位，双方应提前________通知对方，经过协商后解除该协议。

9. 法律适用与争议解决该协议的签订、解释、执行和争议解决均适用中国法律。

如在履行该协议中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

三、协议变更或修订本协议的任何变更或修订，应经双方书面同意，并签署补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。

四、协议生效及终止本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

公益性岗位转岗协议书模板

公益性岗位转岗协议书模板甲方（转岗单位）：____________________乙方（转岗员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，需对乙方进行转岗安排，乙方同意接受转岗安排，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条转岗安排1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位转至___________________岗位。

1.2 乙方同意接受甲方的转岗安排，并承诺在转岗后履行新岗位的职责。

第二条转岗条件2.1 甲方应确保乙方转岗后的岗位与其专业技能、工作经验相匹配。

2.2 乙方应具备转岗岗位所需的专业技能和资格条件。

第三条转岗程序3.1 甲方应提前通知乙方转岗事宜，并提供转岗相关的培训和指导。

3.2 乙方应在接到转岗通知后___________________个工作日内完成转岗手续。

第四条薪资福利4.1 乙方转岗后，其薪资福利按照甲方的相关规定执行。

4.2 甲方保证乙方转岗后的薪资福利不低于转岗前的标准。

第五条工作交接5.1 乙方应在转岗前完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。

5.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。

第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议约定提供转岗条件或未履行其他义务，应承担违约责任。

6.2 如乙方未按照本协议约定接受转岗安排或未履行其他义务，应承担违约责任。

第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________（本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前由专业律师进行审核。

人员转岗协议合同范本

人员转岗协议合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
地址：
联系电话：
一、转岗岗位
乙方同意从原岗位[原岗位名称]转至新岗位[新岗位名称]。

二、转岗时间
自[具体日期]起开始转岗。

三、工作内容和职责
（详细描述新岗位的工作内容和职责）
四、薪酬待遇
乙方转岗后的薪酬待遇按照[具体规定或约定]执行。

五、工作条件和劳动保护
甲方应按照国家和地方相关法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、培训与发展
甲方将为乙方提供适应新岗位所需的培训和发展机会。

七、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为[具体期限]。

八、保密条款
乙方应对在原岗位和新岗位工作期间所接触到的甲方商业秘密和机密信息严格保密。

九、违约责任
若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，具体责任和赔偿方式由双方协商确定。

十、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他条款
（如有其他需要约定的条款，可在此处详细说明）
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日。

转岗考察协议书范本

转岗考察协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟对乙方进行岗位调整，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗考察事宜达成如下协议：一、转岗考察目的甲方根据工作需要，对乙方进行岗位调整，乙方同意接受甲方的岗位调整安排，并进行转岗考察。

二、转岗考察岗位乙方由原岗位______________________调整至新岗位______________________。

三、转岗考察期限本协议自______年____月____日至______年____月____日，为期____个月。

四、转岗考察期间的职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成新岗位的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方尽快适应新岗位。

五、转岗考察期间的工资待遇1. 乙方在转岗考察期间的工资待遇按照新岗位的标准执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资。

六、转岗考察结果1. 转岗考察期满后，甲方将根据乙方的工作表现、能力及岗位适应情况，决定是否正式调整乙方的岗位。

2. 若乙方在转岗考察期间表现优秀，甲方可提前结束考察期，并正式调整乙方的岗位。

3. 若乙方在转岗考察期间表现不符合甲方要求，甲方有权终止本协议，并根据实际情况调整乙方的岗位或解除劳动合同。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方应协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：______年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。