岗位技能培训工作通知

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岗位技能培训通知

岗位技能培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能水平，特举行岗
位技能培训活动。

以下是本次培训通知的具体安排：
一、培训内容
本次培训将涵盖各个岗位所需的基本技能和专业知识，包括但不
限于：
沟通技巧：包括口头表达、书面沟通、团队合作等方面的技能；
领导力培养：如何成为一个优秀的领导者，有效管理团队；
专业知识：针对各个部门不同岗位的专业技能培训；
创新思维：激发员工的创造力和解决问题的能力；
职业规划：帮助员工明确自己的职业发展方向，制定个人发展计划。

二、培训时间和地点
时间：本次培训将于每周二、周四下午2点准时开始，持续8周；
地点：公司会议室（具体位置请查看通知栏）。

三、培训方式
本次培训将采取多种形式，包括但不限于：
课堂授课：邀请行业内资深专家进行授课；
案例分析：通过案例分析来加深对知识点的理解；
小组讨论：促进员工之间的交流和学习。

四、参训须知
请各部门负责人提前安排好员工的工作，确保能够按时参加培训；
参加培训的员工需认真听讲，积极参与互动环节，做好笔记。

五、结业考核
为了检验员工在培训期间的学习效果，我们将安排结业考核。

考
核内容将覆盖培训内容的各个方面，希望大家能够认真复习，取得优
异成绩。

希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，努力提升自己的技
能水平，为公司发展贡献自己的力量。

谢谢！
祝好！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。

《岗位技能培训工作通知》

岗位技能培训工作通知日期：2022年10月10日亲爱的团队成员们，首先，非常感谢大家在工作中的辛勤付出和出色表现。

为了提升我们团队的整体技能水平，加强团队协作以及适应不断变化的市场环境，我非常高兴地通知大家，我们将举办一次岗位技能培训。

培训目标本次培训的目标是为了提高每位团队成员的专业知识和技能，以更好地应对工作中的挑战。

我们将通过以下方式实现这一目标：1.提供最新行业动态和趋势的知识更新。

2.分享与岗位相关的最佳实践和技术要点。

3.强调团队合作和协作的重要性。

培训内容本次培训将涵盖多个方面的内容，具体包括但不限于以下：1.产品知识和了解：通过介绍我们的产品、核心功能和竞争优势，提高大家对我们产品的理解和销售能力。

2.沟通与表达能力：分享沟通技巧、有效表达以及客户关系管理的最佳实践，以提高与客户和团队成员之间的沟通效果。

3.项目管理技巧：介绍项目管理的基本原则、工具和技巧，以确保项目按时、按质完成。

4.团队协作与领导力：加强团队之间的协作意识，提高团队的合作能力和领导力，以更好地实现团队目标。

5.解决问题的能力：分享解决问题的方法和策略，培养大家在工作中独立思考和解决问题的能力。

培训安排时间：2022年11月1日至11月3日，每天上午9点至下午5点。

地点：公司培训室（具体地点将在后续通知中提供）。

请所有成员务必准时参加培训，并提前做好相关准备。

为了保证培训质量和效果，请准备好笔记本电脑、平板电脑或其他学习工具。

培训费用公司将承担本次培训的所有费用，包括培训材料、午餐、茶点等。

请大家放心参加，无需自行承担任何费用。

培训师资本次培训由公司专业的培训师团队承担，他们拥有丰富的岗位技能培训经验和市场实战经验。

我们相信他们的专业知识和经验将为大家带来丰富的学习收获。

培训效果评估为了评估培训的效果和帮助我们改进培训内容和方式，我们将进行培训后的问卷调查。

请大家积极参与，并提供真实、宝贵的意见和建议。

最后的话此次培训将为我们提供一个难得的学习和提升的机会。

专业技能认证培训通知范本

专业技能认证培训通知范本尊敬的员工：您好！本公司将根据业务需要进行专业技能认证培训，现将培训通知如下：一、培训目的和背景为提升员工的专业技能水平，适应公司业务发展需要，特举办专业技能认证培训。

通过培训，旨在提供岗位所需的专业知识和技能，提高员工的工作质量和效率。

二、培训对象本次培训面向公司全体员工，特别针对需要提升相关技能的岗位人员。

三、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日培训地点：公司培训室（具体地点将在后续通知中告知）四、培训内容1. 专业知识培训本次培训将重点针对各个岗位所需的专业知识进行系统讲解和培训，包括但不限于以下方面：（1）行业概况及发展趋势（2）相关法规政策解读（3）专业术语和标准规范（4）实际操作技巧与案例分析（5）其他与岗位相关的知识点2. 技能实操培训为了提高员工的实际操作能力，培训将安排相应的实操环节，让员工在实践中提升技能水平。

具体内容将在培训开始前另行发布。

五、培训要求为确保培训顺利进行，请各位员工做好以下准备和要求：1. 提前做好学习准备员工应提前阅读相关资料，了解培训内容的基本概念和背景，以便更好地参与培训和答疑。

2. 按时参加培训员工应按时参加培训，如有特殊原因不能参加或需要请假，请提前向所属部门经理报备。

3. 珍惜培训机会培训是提升自身能力的宝贵机会，请各位员工积极参与，主动学习，提出问题，并与他人进行交流和分享，共同提高。

六、培训后续安排培训结束后，我们将组织相应的考核或评估工作，以评估培训效果和提供进一步的指导和支持。

如有任何问题，请随时与所属部门的培训负责人联系。

感谢各位员工对公司培训工作的支持与配合！此致敬礼！公司名称日期。

新员工岗位技能培训通知

新员工岗位技能培训通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的团队！为了帮助您快速适应新的岗位，我们将
为您提供相关的技能培训。

请您仔细阅读以下培训安排和注意事项：培训内容
1. 公司介绍：了解公司的发展历程、核心价值观以及组织结构。

2. 岗位职责：明确您在岗位上的职责和工作内容。

3. 工作流程：了解我们的工作流程和相关系统的使用方法。

4. 专业知识：学习和掌握与您岗位相关的专业知识和技能。

5. 团队合作：培养团队合作意识和沟通技巧。

培训安排
- 日期：[培训开始日期] 至 [培训结束日期]
- 时间：每天上午 [培训开始时间] 至下午 [培训结束时间]
- 地点：[培训地点]
注意事项
1. 准时参加培训，不得迟到早退。

2. 带好自己的笔记本电脑或其他培训所需的工具。

3. 培训期间，手机请调至静音或关机状态。

4. 如需请假，提前向您的直属主管或人力资源部门请假，提供相应的请假条据。

5. 培训期间需遵守公司的规章制度和安全操作规程。

我们相信，通过这次培训，您将能够更好地适应新的岗位，并为公司的发展做出贡献。

如果您有任何疑问或困惑，请随时联系我们的培训负责人。

再次欢迎您的加入，祝您在新的岗位上取得优异的成绩！
[公司名称]
[日期]。

关于提升员工工作技能的培训通知

关于提升员工工作技能的培训通知亲爱的各位同事：大家好！为了提升公司整体的业务水平和工作效率，增强员工的职业素养和工作能力，以更好地适应公司的发展需求，公司决定组织一次全面的员工工作技能培训。

现将有关事项通知如下：一、培训目标本次培训旨在帮助员工提升以下几个方面的工作技能：1、专业知识与技能：深入了解所在岗位的专业知识，掌握最新的工作方法和技术，提高工作质量和效率。

2、沟通协作能力：学会有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协作，减少误解和冲突，提升工作的协同效果。

3、问题解决能力：培养分析问题、解决问题的思维和方法，能够迅速应对工作中出现的各种挑战和难题。

4、时间管理能力：学会合理安排工作时间，制定有效的工作计划，提高工作的计划性和条理性。

二、培训内容1、专业课程根据不同岗位的需求，设置了针对性的专业课程，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理、技术研发等。

2、通用技能课程（1）沟通技巧：包括口头表达、书面表达、倾听技巧等。

（2）团队协作：团队建设、团队管理、冲突解决等。

（3）问题解决与决策：问题分析方法、决策模型等。

（4）时间管理：时间规划、任务优先级排序等。

三、培训方式1、集中授课邀请内部资深员工和外部专家进行面对面的讲解和演示。

2、实践操作通过实际案例和项目进行模拟操作，巩固所学知识和技能。

3、小组讨论组织员工分组讨论，分享经验和见解，促进共同学习和成长。

4、在线学习提供相关的在线学习资源，方便员工自主学习和复习。

四、培训时间和地点1、培训时间：具体开始时间至具体结束时间，每周具体培训天数，每天培训时长。

2、培训地点：公司会议室具体会议室名称或培训室具体培训室名称。

五、培训人员公司全体员工，根据岗位和工作需求，分批次参加培训。

六、培训要求1、所有参加培训的员工需按时参加培训课程，不得无故缺席。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并报人力资源部备案。

2、培训期间，请员工认真听讲，积极参与互动和实践操作，做好学习笔记。

公司职工技能培训通知

公司职工技能培训通知尊敬的各位职工：本公司一直秉承着提高职工素质，促进企业发展的理念。

为了更好地适应市场竞争的需求以及提升员工专业技能水平，特举办一次公司职工技能培训活动。

现将有关事项通知如下：一、培训内容本次培训将围绕以下几个方面展开：1. 岗位技能培训针对各岗位职责和工作特点，安排专业讲师为大家进行全面系统的技能培训。

通过培训，旨在提高大家的专业能力，增强对工作任务的理解和执行能力，并提升综合素质。

2. 新技术应用培训随着科技的不断发展和行业的进步，新技术的应用已成为提升企业核心竞争力的关键。

我们将邀请相关行业专家为大家介绍最新的技术趋势和应用案例，帮助职工们及时跟进并掌握新技术。

3. 沟通与协作能力培训良好的沟通与协作是保障团队协同高效运转的重要环节。

通过培训，我们将帮助大家了解沟通和协作的原则，提高团队协作意识和能力。

同时，还将进行一些团队活动，以增强集体凝聚力和团队主动性。

二、培训时间和地点本次培训将于XX年XX月XX日开始，为期两周。

具体的上课时间和地点将另行通知，请各位职工做好合理的安排，以便参加培训。

三、参加人员和流程安排1. 参加人员本次培训面向全体员工，包括正式员工、实习生及临时工等。

公司鼓励每位员工都参与其中，并将会针对各个部门按需安排具体的学习内容。

2. 流程安排（1）信息发布：本通知为初步通知，请各位员工留意后续详细信息，包括报名流程、课程安排等会通过公司内部网络、邮件等形式进行发布。

（2）报名参加：根据后续安排进行报名操作，在指定时间内完成报名手续。

（3）选课安排：根据参与人数和每个人的需求，公司将组织相关部门确定具体的课程安排，并根据情况调整。

（4）培训实施：按照日程表进行正式授课和实践操作。

（5）结业考核：对于培训结束后参与度较高且达到一定标准的员工，将组织相应岗位考核或能力鉴定，并给予相应奖励。

四、其他注意事项1. 培训费用本次培训所需费用由公司承担，职工无需自己支付。

职工技能提升培训通知范文(必备25篇)

职工技能提升培训通知xxx 第1篇公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部培训一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20____年6月23日职工技能提升培训通知xxx 第2篇公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。

在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。

特此通知，谢谢大家的`支持与配合！综合管理部20xx年6月23日职工技能提升培训通知xxx 第3篇亲爱的各位新同事：你们好!我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅;2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录;3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢;4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解;5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。

__公司综合办20__年__月__日职工技能提升培训通知xxx 第4篇各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：（一）主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9：30—9：50主讲人：xxx参加人员：各部门行政联络员、新入职员工（二）主题：新入职员工入职引荐培训时间：9：50—10：30主讲人：xxx参加人员：xxxxx大学研究院x年3月28日职工技能提升培训通知xxx 第5篇公司各室：为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训目的通过各室技术骨干对公司员工的`仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。

加强职业技能培训的通知

加强职业技能培训的通知尊敬的员工：为了提升公司整体竞争力，提高员工的综合素质和职业技能水平，公司决定加强职业技能培训，特向全体员工发布以下通知：一、培训目的通过加强职业技能培训，提升员工的专业知识和技能水平，增强团队凝聚力和执行力，推动公司业务发展。

二、培训内容专业知识培训：根据各部门不同岗位需求，安排相关专业知识的培训课程，包括但不限于行业前沿知识、市场营销策略、管理技巧等。

职业技能提升：针对员工在岗位工作中存在的问题和不足，开展相应的技能提升培训，如沟通能力、团队合作、问题解决能力等。

软实力培养：注重员工综合素质的提升，包括领导力培养、情商管理、时间管理等方面的课程设置。

三、培训方式内部培训：由公司内部资深员工或外部专业讲师授课，结合实际案例进行教学，提高员工学习的实战性和针对性。

外部培训：鼓励员工参加外部专业机构组织的相关培训课程，公司将给予一定的经济支持和学习时间。

在线学习：利用互联网资源，开展在线学习平台的课程学习，方便员工随时随地进行学习。

四、培训安排公司将根据各部门需求和员工现有水平，制定详细的培训计划和安排表，并提前通知相关人员。

员工需按时参加培训活动，如有特殊情况需请假，请提前向主管部门请假并补课。

五、培训评估培训结束后将进行考核评估，评估内容包括学习成绩、实际应用效果等方面。

六、总结加强职业技能培训是公司持续发展的需要，也是每位员工个人成长的机遇。

希望全体员工珍惜这次学习机会，努力提升自身素质和技能水平，在未来的工作中更加出色地发挥自己的才能。

谢谢大家！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

公司组织员工技能培训通知

公司组织员工技能培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司员工的综合素质和技能水平，推动公司持续发展，现决定开展一次公司组织员工技能培训。

特此通知，请各位员工认真阅读以下内容。

一、培训时间和地点培训将于XXXX年XX月XX日起，持续XX天（时间可根据实际情况稍作调整），培训地点设在公司办公大楼X楼X会议室。

二、培训内容本次培训旨在提高员工的专业知识与技能，具体内容包括但不限于：1. 专业知识培训：根据各个部门的需求，邀请相关专家对公司业务核心知识进行培训。

培训内容将涵盖市场营销、财务管理、人力资源等方面的知识，旨在提升员工的专业素养和业务能力。

2. 软技能培养：员工的软技能在工作中扮演着重要的角色，我们将邀请专业的培训机构为大家开设如沟通与协作、时间管理、领导力培养等课程，以提高员工的综合素质和职业素养。

3. 创新能力训练：鼓励员工在培训中积极参与，提供问题解决、团队合作等实践机会，增强员工的创新思维和解决问题的能力。

三、培训形式培训将采取多种形式，包括但不限于课堂讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

我们将确保培训过程互动性强、实用性好，以确保学员能够真正掌握所学知识和技能。

四、培训费用及报名方式公司将承担本次培训的全部费用，报名方式将通过公司内部通道进行，具体报名流程将在稍后通过邮件方式告知，请各位员工保持关注。

五、学员要求为了确保培训效果，参加培训的员工需满足以下要求：1. 遵守培训纪律，按时参加培训活动，不得擅自请假或旷课；2. 积极参与培训，完成培训任务和作业；3. 培训期间需配合培训教师和组织者的工作安排；4. 学习期间保持良好的学习态度，互相尊重，积极向优秀员工学习。

六、其他事项1. 培训期间，公司将根据实际情况安排午餐，具体安排另行通知；2. 每个部门需指派一名负责人，协助组织培训活动的开展和员工的学习管理。

七、结束语本次技能培训的开展对于提升公司整体竞争力和员工个人职业发展至关重要。

通知员工技能培训计划通知

通知员工技能培训计划通知尊敬的员工：为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列技能培训计划。

通过这些培训，帮助员工不断提升自身综合素质，适应市场需求的变化，更好地发挥个人潜力，实现个人职业发展与公司战略目标的有机结合。

培训内容专业技能培训：根据员工所在部门和岗位的不同，将开展相应的专业技能培训，包括但不限于行业知识、操作技能、管理技巧等方面的培训内容。

软技能提升：针对沟通能力、团队合作、领导力、解决问题能力等软性技能进行系统培训，帮助员工在工作中更加游刃有余。

新技术应用：随着科技的不断发展，公司将组织相关新技术应用的培训课程，帮助员工跟上时代步伐，提高工作效率和质量。

培训形式线下集中培训：安排专业的培训机构或内部专家进行面对面的授课，以确保培训效果最大化。

在线学习平台：为了方便员工学习，公司将提供在线学习平台，员工可以根据自身时间灵活安排学习进度。

实践操作指导：部分培训内容将结合实际操作进行指导，帮助员工更快地掌握技能要领。

培训安排培训时间：公司将根据员工岗位需求和实际情况，合理安排培训时间，确保不影响正常工作。

培训周期：技能培训计划将分阶段进行，每个阶段包含若干课时或模块，员工需按时参加并完成相应学习任务。

考核评估：针对每位员工的学习情况和掌握程度，公司将进行考核评估，并给予相应的奖惩措施。

员工责任积极参与：员工应当珍惜此次培训机会，积极参与各项培训活动，主动学习、勤于实践。

诚信学习：员工在学习过程中应当遵守纪律规定，不得抄袭作弊，保持诚信态度。

成果分享：学习结束后，员工应当将所学所得分享给团队成员，共同进步、共同成长。

结语希望通过此次技能培训计划，每位员工都能够获益良多，在个人职业生涯中不断成长进步。

公司将持续关注员工的学习情况和反馈意见，不断优化培训计划内容和形式，为员工提供更好的学习环境和发展空间。

衷心希望每位员工都能够珍惜这次机会，努力学习、勇攀高峰！谢谢！HR部门敬上。

关于员工技能提升培训的通知

关于员工技能提升培训的通知亲爱的各位同事：大家好！为了提升公司整体的业务水平和竞争力，满足公司不断发展的需求，同时也为了给大家提供更多的职业发展机会，我们即将开展一系列员工技能提升培训。

以下是本次培训的详细安排和相关事宜：一、培训目的随着市场环境的不断变化和公司业务的持续拓展，我们意识到员工技能的提升对于公司的长远发展至关重要。

此次培训旨在帮助大家更新知识、提升技能，以更好地适应工作中的各种挑战，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献更多的价值，同时也为个人的职业发展打下坚实的基础。

二、培训内容1、专业技能培训根据不同岗位和部门的需求，我们将安排有针对性的专业技能培训课程，包括但不限于市场营销技巧、项目管理方法、财务分析知识、人力资源管理策略等。

2、通用技能培训为了提升大家的综合能力，我们还将提供通用技能培训，如沟通技巧、团队协作、时间管理、问题解决能力等。

3、新技术与行业趋势培训为了让大家紧跟时代步伐，了解行业的最新动态和前沿技术，我们将邀请业内专家进行相关的讲座和分享。

三、培训方式1、内部培训由公司内部经验丰富的员工或管理人员担任讲师，进行面对面的培训和交流。

2、外部专家讲座邀请行业内知名专家和学者来公司进行专题讲座和培训。

3、在线学习平台利用专业的在线学习平台，提供丰富的学习资源，大家可以根据自己的时间和需求进行自主学习。

4、实践操作与案例分析通过实际的案例分析和实践操作，让大家将所学知识运用到实际工作中，加深理解和掌握。

四、培训时间和地点培训时间将根据课程内容和讲师安排进行灵活调整，具体时间将提前通知大家。

培训地点主要在公司内部的培训室，部分课程可能会根据需要安排在外部的培训场地。

五、培训考核与评估为了确保培训效果，我们将对每位参加培训的员工进行考核和评估。

考核方式包括课堂表现、课后作业、实践操作、考试等。

对于表现优秀的员工，我们将给予一定的奖励和表彰；对于未通过考核的员工，我们将安排补考或进行针对性的辅导。

公司员工提升职业技能培训通知

公司员工提升职业技能培训通知尊敬的各位员工：为了提高公司整体竞争力，提升员工的职业技能水平，公司决定开展一系列的职业技能培训。

现将有关事项通知如下：一、培训目的本次培训的主要目的是帮助员工了解最新的行业动态和发展趋势，提升专业技能水平，增强综合素质，为公司的长远发展奠定人才基础。

二、培训内容1. 行业前沿知识学习我们将邀请业内资深专家，就行业发展趋势、市场变化、新技术应用等内容进行深入讲解，帮助员工积累最新的专业知识。

2. 职业技能提升针对不同岗位和部门的需求，我们将安排相应的技能培训课程，包括但不限于沟通表达、项目管理、团队合作、创新思维等方面的提升。

3. 软实力培养在专业知识学习的基础上，我们也非常重视员工的软实力培养。

因此，我们将邀请心理学专家和沟通导师，为大家进行心理素质及沟通技巧方面的培训。

三、培训安排1. 培训时间本次培训将分为多个阶段进行，具体时间安排会在后续公布。

请各位员工留意公司通知，并根据自己的实际情况合理安排时间。

2. 培训方式公司将采取线上线下相结合的培训方式。

具体的课程形式和开展方式会提前通知给各位员工。

四、参训要求1. 全员参与为了确保培训效果，公司要求全体员工必须全程参与公司组织的培训活动。

2. 认真学习参加培训的员工要求认真对待每一堂课程，积极参与互动，主动完成相关作业。

五、总结公司员工的职业技能是公司竞争力和发展壮大的基石。

希望通过本次培训，能够激发员工学习热情，增强专业实力，为公司发展注入更多活力。

最后，请各位员工提前做好准备，并做好安排，按时参加相关培训活动。

谢谢大家对公司工作的支持和配合！此致敬礼！。

技能培训通知7篇

技能培训通知随着社会一步步向前发展，我们可以使用通知的机会越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。

如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的技能培训通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技能培训通知篇1按照集团公司关于第四届全国邮政特有职业技能竞赛工作的总体部署，为提升销售人员营销技能，推动技能竞赛从荣誉导向向技能导向转变，将在全国范围内组织开展第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训，现就有关事项通知如下：一、培训人员范围邮务板块：各省（含自治区、直辖市，下同）邮政公司营销销售岗位的从业人员，以中国邮政客户营销管理系统中的专职销售人员为准。

金融板块：各省邮政公司、邮储银行一级分行专职理财经理岗位的从业人员，以邮储银行统一开发的个人客户营销系统中的专职理财经理为准。

速递物流板块：各省邮政速递物流公司营销销售岗位的从业人员，以集团公司人力资源管理系统中的营销销售人员为准。

鼓励各省邮政公司投递人员、速递物流公司揽投人员参加培训，以集团公司人力资源管理系统中的人员为准。

二、培训班名称针对不同的培训人员，中邮网院三大分院分别开办第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训班，具体如下：（一）邮务销售班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司营销销售人员。

（二）代理金融班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司专职理财经理。

（三）邮储银行班：在邮储银行分院开班，面向各邮储银行一级分行专职理财经理。

（四）速递物流销售班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司营销销售人员。

（五）邮务投递班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司投递人员。

（六）速递物流揽投班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司揽投人员。

三、培训时间培训时间为20xx年3月23日至7月31日。

各远程培训班培训课程自3月23日起陆续上传。

四、培训合格条件学员学完培训班中的全部课程，且达到每门课程规定学习时长。

五、相关要求（一）邮务销售、代理金融、邮储银行、速递物流销售4个培训班的参培人员名单，由石家庄邮电职业技术学院按照相关系统中的信息统一导入中邮网院，学员可用身份证号登录报名学习。

有关培训通知范文8篇

有关培训通知范文8篇培训通知篇1各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。

设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、实施措施1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。

由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。

负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。

各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。

对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。

成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。

根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

通知公司员工技能培训通知

通知公司员工技能培训通知尊敬的各位公司员工：为了提升公司整体竞争力，加强各位员工的专业能力和职业素养，我公司决定开展一系列的技能培训活动。

特此向各位员工发出本次技能培训通知，请各位员工积极参与并确保学习效果。

一、培训目的技能培训是为了满足公司发展的需求，提供员工发展和职业晋升的机会。

通过此次培训，旨在提升员工的专业技术水平，加强团队合作能力，促进公司整体发展。

二、培训内容根据公司目前的发展需求和市场趋势，我们将开展以下几个方面的技能培训：1. 专业知识培训：根据员工所在部门和岗位的特点，分别针对不同职能进行专业知识的培训，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源等方面的知识。

2. 沟通与协作能力培训：加强员工沟通、协调和解决问题的能力，培养良好的团队合作氛围，提升工作效率和团队凝聚力。

3. 创新思维培训：鼓励员工开展创新思维，培养解决问题的能力，为公司的发展注入新的活力。

4. 领导力培训：针对具备潜力的员工，提供领导力的培训机会，培养他们的领导能力，为公司的未来发展培养管理人才。

三、培训方式1. 内部培训：公司将安排专业的内部讲师，通过线下讲座、团队分享等形式进行培训。

2. 外部培训：在需要的情况下，公司也会选择合适的外部培训机构，邀请相关专家为员工提供系统化的培训。

四、培训安排具体的培训时间和地点将在后续通知中公布，请各位员工密切关注公司内部通讯渠道和培训平台，及时报名参加。

五、培训成果评估为了确保培训的有效性和实施效果，公司将组织针对培训课程开展评估，并根据评估结果进行后续改进。

六、总结本次技能培训的开展，旨在提升公司整体竞争力和员工的专业能力，为公司未来发展打下坚实的基础。

希望各位员工充分认识到培训的重要性，积极参与，努力学习，将所学知识与实际工作相结合，为公司的发展贡献力量。

最后，衷心感谢各位员工一直以来的辛勤付出和支持，相信通过此次培训，我们将共同迈上一个新的高度！谢谢！公司管理层敬上。

专业技能认证培训计划通知范本

专业技能认证培训计划通知范本专业技能认证培训计划通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要，为提升员工的专业技能和知识水平，我们决定组织一次专业技能认证培训计划。

以下是本次培训计划通知的具体内容：一、培训目的本次培训旨在提升员工的专业技能，增加员工的岗位竞争力，满足公司业务的需求，帮助员工更好地完成各项工作任务。

二、培训时间和地点培训时间定于XX年XX月XX日开始，为期三个月。

培训地点设在公司内部的专业培训室，请各位员工按时参加。

三、培训内容本次培训计划主要包括以下几个方面的内容：1. 业务知识学习：通过专业讲师的授课和案例分析，学习相关业务知识，深入了解行业发展趋势和市场需求。

2. 技术实操演练：通过实际操作和模拟场景练习，提升员工的实际操作能力，增加应对各种工作情况的经验。

3. 个人能力培养：进行专项培训，提升员工的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，培养员工良好的职业素养。

四、培训方式本次培训计划采取多种方式相结合的方式进行：1. 现场授课：请专业讲师带领培训，解答疑问，提供实践案例。

2. 个人学习：通过提供相关学习资料和参考书籍，鼓励员工主动学习，做到理论与实践相结合。

3. 案例分析和讨论：请员工根据实际工作情况，进行案例分析和解决方案讨论，加深理解和掌握。

五、培训考核与证书颁发为了更好地评估学员的学习成果，培训结束后将进行考核。

考核方式包括答卷和实际操作，达到合格分数线的学员将获得公司颁发的专业技能认证证书。

六、培训费用本次培训费用由公司全额承担，无需员工自行支付。

七、培训后的应用与反馈培训结束后，希望各位员工能将所学知识应用到实际工作中，并及时给予反馈。

公司将结合员工的反馈，不断改进培训计划，提升培训效果。

八、参训要求请各位员工如实填写报名表，按时参加培训。

如有特殊情况无法按时参加，请提前与人事部门联系。

特此通知，请各位员工务必重视此次培训，做好个人准备和学习计划。

希望通过此次培训，能够提升大家的专业技能，推动公司发展，共同实现个人与企业的双赢！谢谢大家的支持与配合！- 公司名称。

人事部通知员工技能培训计划

人事部通知员工技能培训计划尊敬的各位员工：为了提升公司整体竞争力，提高员工的综合素质和技能水平，人事部决定制定并实施一项全面的技能培训计划。

本次培训旨在帮助员工不断提升自身技能，适应市场需求的变化，提高工作效率和质量，更好地发挥个人潜力，为公司发展注入新的活力。

一、培训目标本次技能培训计划的主要目标是：提升员工专业技能水平，使其在各自岗位上更加熟练、高效地工作；帮助员工了解行业最新发展动态和趋势，保持学习的热情和动力；培养员工的团队合作意识和沟通能力，促进部门间的协作与交流；激发员工的创新意识和问题解决能力，提高解决实际工作中遇到的挑战的能力。

二、培训内容为了达到上述培训目标，我们将开展以下几个方面的培训内容：专业技能培训：针对各部门不同岗位的需求，安排相关专业课程，包括但不限于技术操作、管理知识、市场营销、客户服务等方面的培训。

软技能培训：注重提升员工的沟通能力、团队合作意识、领导力、时间管理等软技能，帮助员工更好地适应职场环境。

行业前沿知识分享：邀请行业内专家学者进行讲座或分享会，介绍最新的行业发展趋势和前沿知识，帮助员工跟上行业脚步。

案例分析与实践操作：通过真实案例分析和实际操作演练，帮助员工将所学知识运用到实际工作中，提升解决问题的能力。

三、培训方式为了确保培训效果最大化，我们将采取多种方式进行培训：线下集中培训：安排专业培训机构或内部专家进行面对面授课，提供互动交流的机会。

在线网络学习：利用网络平台资源进行远程在线学习，灵活安排学习时间，方便员工随时随地学习。

实操演练：结合实际工作场景进行模拟演练或实地操作，加深对知识点的理解和掌握。

小组合作学习：组建小组开展项目合作或任务分工，促进团队协作与交流。

四、培训安排具体的培训安排将由人事部根据各部门需求和员工反馈情况进行调整和安排。

请各位员工密切关注公司内部通知和公告，按时参加培训活动。

五、总结通过本次技能培训计划的实施，我们相信每位员工都将在个人成长和职业发展上迈出更加坚实的一步。

技能培训通知五篇

The temper should never be greater than the ability.通用参考模板（页眉可删）技能培训通知五篇技能培训通知篇1为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：一、培训对象：有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。

二、开设工种：A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用三、培训费用：先收费后补贴，根据《关于进一步贯彻落实劳动力技能晋升培训政策实施意见的通知》（肇人社发〔20__〕295号）补贴标准享受补贴。

四、培训时间：周六、日。

（或与培训单位共同拟定培训时间）五、报名事项：1、开班时间：每月1期(或与培训单位共同拟定培训时间)。

2、报名资料：身份证复印件1张，学历证复印件1张，职业资格证书复印件1张，工作证明，广东省内社会保障卡复印件。

（免冠大一寸白底彩色相片6张，中心可提供照相业务）3、咨询报名地点：（1）肇庆高新区政德大街人力资源市场（行政服务中心）大楼招聘大厅内（2）肇庆市大冲广场北侧肇庆市技师学院行政楼三楼（东侧）培训鉴定中心肇庆高新区劳动和社会保障局20__年4月24日技能培训通知篇2为贯彻落实《兴仁县扶贫攻坚“十大工程实施方案”的通知》（县办通〔20__〕1号）以及省、州职业技能培训相关文件精神，切实搞好我县职业技能培训，帮助我县贫困户剩余劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生、退役军人、搬迁移民等群体提高就业创业能力，深入推进新形势下的就业创业，结合我县实际，特制定本工作方案。