协会开展人员招新策划书
社团纳新策划书五篇
社团纳新策划书五篇第一条一、活动背景和目的：丹桂飘香新学期，xx协会迎来了一年一度的招新活动。
在新的活动中，热爱xx的大一新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展协会的活动。
同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，可以为学生理解和热爱化学提供更好的平台。
二.活动介绍1.协会简介我们的目标是：这次招聘活动分为两部分：社会理事会成员招聘和学院成员招聘。
所有热爱化学的学生都可以来报名，成为我们新时代的成员。
我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干。
2.部门招聘介绍化学爱好者协会由常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门组成。
综合部：主要负责日常事务和活动前、活动中的组织工作。
部门口号：编辑部：主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》、《化学化工学院院刊》部分，包括数据收集、内容确定、校对、前期出版等。
部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结。
确定活动流程，活动前部讨论后写出书面活动计划，活动结束后做全面总结。
部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确地宣传协会的活动。
部门口号：三.活动时间和地点1、新部时间：位置：2.成员是新的位置：四.活动流程新部：1.预宣传：迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。
大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院07级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。
同时，发布最新的爱情期刊和时事通讯。
2.那辛点布局：艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。
该表将提供协会简介、部门简介、协会期刊和简报、部门成员登记表、协会简介、部门简介等。
3.特定过程(1)有兴趣参加化学爱好者协会部门工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格(报名表见附表)。
XX年乒乓球协会招新策划书范文
XX年乒乓球协会招新策划书一、背景分析近年来，乒乓球运动在我国日益受到重视，越来越多的人开始投身于这项运动。
乒乓球运动有助于锻炼身体，提高反应和协调能力，更重要的是是一项趣味性强的运动，让人们可以在平时的生活中感受到运动的快乐。
因此，乒乓球协会的招新也变得越来越重要。
目前，XX年乒乓球协会的成员数量较少，能力有限。
为了促进乒乓球运动的发展，提升协会的素质和影响力，我们决定开展今年的招新活动。
二、招新目标1.增加协会成员数量：将协会成员数量增加至30人以上，提升协会的活跃度和影响力。
2.提高成员技能水平：通过招新，引进许多拥有较高技能水平的成员，提升协会整体技术水平。
3.培养协会领袖：招新过程中，建立并培养协会中高水平的领袖，使协会更具凝聚力和战斗力。
三、招新方案1.招新时间招新时间定于每周末的上午10:00-12:00进行，从XX年X月X日开始，持续至X月X日结束。
在此期间，我们将进行三次招新活动，具体时间为：第一次招新：XX年X月X日第二次招新：XX年X月X日第三次招新：XX年X月X日2.招新地点招新活动将在学校体育馆进行。
3.招新对象本次招新活动的对象为全校各年级的学生，无论是乒乓球爱好者还是初学者，都欢迎前来参加。
4.招新方式本次招新活动将采用多种方式宣传，包括：（1）海报宣传：在学校各角落张贴海报，向同学们宣传协会的招新信息及活动时间和地点。
（2）班级宣传：由协会成员代表前往各班级，宣传协会招新活动，介绍协会的成员构成、活动方式等内容。
（3）广播宣传：学校广播将在招新活动期间进行协会招新宣传。
（4）社交网络宣传：协会将通过微信群、QQ群和微博等社交网络宣传招新信息。
5.招新流程招新流程如下：（1）报名：有意参加招新活动的同学可以通过宣传海报上的联系方式或通过社交网络与协会联系报名。
（2）面试：经过初步筛选后，符合条件的同学将受邀前往学校体育馆进行面试。
（3）选拔：面试后，协会将根据个人表现、技能水平等情况来选拔协会成员。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。
2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 有责任心，能够认真完成工作任务。
3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
4. 有时间和精力参加协会的活动。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
协会招新活动方案
协会招新活动方案标题：协会招新活动方案一、活动简介：本次招新活动旨在吸引新生加入协会，增强协会的凝聚力和活力。
通过丰富多样的招新活动，让更多的新生了解协会的优势和特色，并促使他们积极参与协会的工作和活动，为协会的发展注入新的活力和创新思维。
二、活动目标：1. 增加协会的会员数量，招募一批热爱相关领域的新生；2. 提升协会的知名度和影响力，在校内树立协会的形象；3. 吸引新生参与协会的工作和活动，培养他们的团队合作和领导能力。
三、活动内容：1. 开展线上宣传推广：利用社交媒体平台、学校网站等渠道，发布协会招新活动的宣传信息，包括协会介绍、成果展示、活动风采等，吸引潜在新生的关注。
2. 举办协会开放日：在学校宣传栏设置展板，展示协会的工作内容、成果和活动照片，吸引学生了解协会。
同时，设立招新咨询台，由现有会员耐心解答新生的问题，并向他们介绍协会的特色和优势。
3. 开展主题讲座：邀请相关领域的专家学者，举办主题讲座，介绍行业动态和前沿技术，吸引潜在新生参与并了解协会的工作领域和发展方向。
4. 组织专业技能培训：邀请行业专业人士或校内老师，开展相关技能培训，提高新生的专业素质和实践能力，同时展示协会的培训资源和机会。
5. 举办交流活动：组织协会会员与潜在新生之间的交流活动，例如学术讨论会、团队合作活动等，通过共同的交流和合作，让新生深入了解协会文化和工作氛围，并增进彼此的了解和信任。
6. 开展户外拓展活动：组织户外拓展活动，例如团队拼搭、攀岩等，通过挑战和合作，培养新生的团队合作意识和领导能力，同时让协会的氛围更加活跃和有吸引力。
7. 进行社团合作：与其他相关的学生社团进行合作，开展联合活动，通过资源互补和合作，提高活动的影响力和参与度，吸引更多的新生参与到协会的工作中。
四、活动时间安排：1. 第一周：线上宣传推广活动；2. 第二周：协会开放日；3. 第三周：主题讲座；4. 第四周：专业技能培训；5. 第五周：交流活动；6. 第六周：户外拓展活动；7. 第七周：社团合作活动。
社团招新策划书6篇
社团招新策划书6篇社团招新策划书 (1)一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。
它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。
协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。
你，是否热爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。
在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。
我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。
二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询③整理报名表等资料，召来新成员会议。
活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。
(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。
)七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台八、经费预算：待定最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。
篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。
二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。
2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。
4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。
（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。
2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。
网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。
3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。
提供一张近期免冠照片。
报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。
（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。
2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划_2
2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划2023社团招新策划书(篇1)一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：1)商协上一届全体成员。
2)课桌，椅子若干。
3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4)招新横幅。
宣传大海报.宣传板四、活动开展：1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2)学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。
在招新地点也放一些作为临时调查用。
3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。
中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
XX年轮滑协会招新策划书范文
尊敬的评委老师：非常荣幸能够参与本次招新策划书评审活动，我是来自XX年轮滑协会的负责人，今天要向大家介绍我们协会2024年秋季招新活动的策划方案。
一、背景轮滑运动越来越受到青少年及年轻人的青睐，而我们协会是本地区轮滑爱好者的专业化组织。
自成立以来，我们一直致力于推广轮滑运动，提高广大轮滑爱好者的技能水平，丰富他们的精神生活。
二、招新方案1、招新时间：2024年9月至2024年6月2、招新对象：喜欢轮滑运动，具有初步技术基础的青少年及年轻人。
3、招新内容：（1）成立多个轮滑兴趣小组。
如：公园轮滑小组、高桥轮滑小组、街头轮滑小组等。
（2）每个小组每周定期组织轮滑活动，活动形式多样，包括练习技巧、比赛、交流心得等，让广大轮滑爱好者有更多的机会相互认识、交流，提高技能，增进友谊。
（3）协会会员可以参加各种学习和培训课程，学习更高阶的轮滑技术。
4、招新方式：（1）线上招新：借助社交媒体、微信公众号等平台宣传招新活动，发放报名表格，线上报名，通过审核后进入小组。
（2）线下招新：在公园、广场、街头等人流密集的地方，设置招新展台，通过现场展示、演示和询问等方式，吸引人们加入轮滑小组。
三、宣传方案1、制作招新海报，发放到各大学校、社区、公共场所等。
2、通过社交媒体、微信公众号等发布招新活动的相关信息，同时定期更新协会成员的学习和活动情况。
3、在本地媒体上发布协会宣传广告、专题报道等。
四、预算方案招新活动经费主要涉及到制作海报、宣传费用、小组活动经费等。
五、预期成效1、吸引更多的轮滑爱好者加入协会，丰富小组活动内容，提高活动的参与度，增加社交圈。
2、使协会更加活跃，人气更旺，从而为下一步推广轮滑运动奠定更加坚实的基础。
六、总结本次招新方案旨在吸引更多青少年和年轻人加入到我们协会，共同推广轮滑运动，增强公众对轮滑的认知度和支持度，使轮滑运动在本地区得到更好的发展。
感谢评委老师的耐心阅读与审核，期待得到您的认可！谢谢！。
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划有关社团招新策划书范文(篇1)一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。
现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪耀自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣传工作的安排1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2有关社团招新策划书范文(篇2)一.招新时间：9月18日—20日二.招新地点：某某大学一食堂门口三.招新小组：组长:某某某副组长:某某某组员：全体干事四.招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
大学自行车协会招新策划书
大学自行车协会招新策划书尊敬的领导：您好！感谢您的关注和支持。
我们是大学自行车协会，致力于推广自行车运动，提倡环保出行理念，为广大大学生提供骑行交流和学习机会。
为了吸引更多的学生加入我们的行列，我们计划策划一场招新活动。
一、活动目标1. 招募新生入会：吸引更多的大一新生加入自行车协会，增加会员数量。
2. 提高自行车运动的认知度：通过招新活动，提高大学生对自行车运动的关注度，加强环保出行的理念。
3. 扩大自行车协会的影响力：通过活动的策划和推广，提高自行车协会在校园内的知名度和影响力。
二、活动内容1. 宣传推广：通过海报、校园电子屏幕、微信公众号等多种渠道进行宣传，吸引学生的关注。
2. 招新咨询会：设置专门的招新咨询会，介绍自行车协会的宗旨、活动以及会员福利，解答学生对协会的疑问。
3. 骑行体验活动：组织骑行体验活动，邀请大学生和协会会员一同骑行，让新生亲身体验自行车的乐趣。
4. 自行车知识讲座：邀请专业骑行教练开展自行车知识讲座，让学生了解骑行技巧和安全常识。
5. 骑行比赛：组织校内自行车赛事，同学们可以参与比赛，展示骑行的技巧和速度，为协会增加曝光度。
三、活动计划1. 宣传推广阶段：- 制作精美海报，张贴在校园各重要位置。
- 利用微信公众号、QQ群等社交媒体宣传招新活动。
- 制作协会宣传简介，发送给新生任课老师、学生工作办公室等部门。
- 在校园网站和学院网站发布招新信息。
2. 招新咨询会：- 时间：xx月xx日- 地点：校园某大礼堂- 内容：- 协会宗旨介绍- 活动介绍- 会员福利- 问答环节3. 骑行体验活动：- 时间：每周周末- 集合地点：校园门口- 活动内容：组织会员带领新生进行校内骑行体验，让新生体验骑行的乐趣。
4. 自行车知识讲座：- 时间：xx月xx日- 地点：校园某教室- 内容：邀请专业教练讲解自行车骑行技巧和安全常识，解答学生疑问。
5. 骑行比赛：- 时间：xx月xx日- 地点：校园某条宽敞道路- 参赛对象：全校学生，分为男子组和女子组- 比赛项目：计时赛、障碍赛、追逐赛等- 奖品设置：一、二、三等奖，优秀奖等四、活动预算1. 宣传推广费用：xx元2. 招新咨询会场地租赁费：xx元3. 骑行体验活动：食品、水等开销，约xx元/次4. 自行车知识讲座：讲师费用、场地费用，约xx元5. 骑行比赛：奖品费用、裁判费用，约xx元五、预期效果1. 吸引新生加入自行车协会，增加会员数量。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
协会纳新策划书
协会纳新策划书标题：协会纳新策划书一、背景随着社会的发展和学生对综合素质的要求不断提高，参与社团活动成为大学生日常生活中的重要组成部分。
协会作为大学生组织的重要形式之一，承担着培养学生综合素质和社交能力的重要任务。
为了进一步吸引更多的优秀学生加入协会，我們决定开展协会纳新活动，通过合理策划和有针对性的宣传，吸引更多的学生积极参与。
二、目标1. 吸引更多的学生积极参与协会的活动，提高协会知名度和影响力。
2. 培养学生的综合素质和社交能力，促进学生全面发展。
三、策划方案1. 宣传方案a. 制作宣传海报：通过校园广告栏、社交媒体等途径制作宣传海报，并在校园内明显位置张贴，引起学生的注意。
b. 宣传视频：制作宣传视频，展示协会的活动和亮点，通过各大社交媒体和校内电视台进行广泛宣传。
c. 班级宣传推广：组织协会成员分别到各个班级进行宣传，介绍协会的活动内容和各个职位的工作职责，并鼓励同学们积极参与。
2. 招募方案a. 招募会议：组织一次招募会议，邀请大学生代表和协会成员分享他们的经验和成果，展示协会的优势和吸引力。
b. 逐步推广：将招募信息投放在各大校园平台和社交媒体上，借助学生自治组织和学生会等校园力量的帮助，推广宣传。
c. 创新互动：通过线上线下的互动形式，如问答、抽奖等，吸引学生参与并了解协会更多信息。
3.选拔方案a. 笔试和面试：对报名人员进行笔试和面试，了解学生的专业知识和组织能力，筛选出符合协会要求的人员。
b. 考核实践能力：让通过初步筛选的人员参与协会的实际工作，通过表现和成果来评估他们的实践能力。
c. 修改方案：根据实际情况对选拔方案进行适当调整，保证选拔方式公平、公正。
四、计划安排1. 策划阶段：制定详细的策划方案和宣传计划，并明确责任人和工作安排。
时间：××年×月×日-××年×月×日2. 宣传阶段：制作宣传物料，开始校园内外的宣传工作。
篮球协会招聘活动策划书
篮球协会招聘活动策划书篮球协会招聘活动策划书1一、招新时间:国庆后二、招新地点：XX校道三、工作人员第一天中午和最后一天下午，所有董事都被要求到场。
其余时间将以部门为单位，轮流招聘新岗位四、招新对象本协会最初预计今年将招募约100-120名新员工。
毫无疑问，我们将尽最大努力宣传体育和健康学院，稳定我们强大的会员基础，为综合部官员、团队和裁判的选拔提供越来越多的专业人才。
与此同时，非体育学生和细心愿意工作的女孩将成为我们的`另一个目标，因为这些学生将为我们协会的理事会带来更新鲜的血液，从而实现一个多元化的发展协会。
我们的协会将努力在招聘上比往年更好，使理事团队越来越强大，使协会越来越成熟。
五、招新形式打算加入我们协会的学生将填写表格登记，留下联系方式，同时收到会员信息表，并告知他们在最后一天前返回。
同时，在最后一天，我们将使用登记表逐一进行电话确认，以便感兴趣的学生能够加入我们。
摊位结束后，仍接受为期一周的场外注册。
同时，我们主要招收新生，也欢迎非新生加入。
六、宣传方式1、通过微薄，*，网上签名等前期宣传。
2、通过横幅、展板、海报的宣传，现场展示真实的活动照片和成果，工作人员介绍和展示活动，吸引新生。
3、紫荆校道现场摆摊招新，专人带传单现场介绍。
4、力邀球队人员到现场表演，播放动感音乐，吸引新生。
(注:希望各兄弟协会的音乐冲突能及时考虑到场所安排)5、到11届体育生宿舍分发传单。
6、开学典礼五人院篮球赛的宣传和报名顺便举行。
七、工作安排(1)、申请2-3张桌子和凳子，现场咨询介绍协会。
(2)、专人轮流收取会员费。
一人检查登记表，一人收费，一人开单，先收费，再开单，实现写单与收费的分离。
每次清理现场，都会检查现金和账单，以明确款项。
(3)、新招聘结束后，协会工作人员当天一起清理场地，清理自己的位置和附近的垃圾。
(4)、招聘结束后，会议总结整个活动，为招聘工作安排做好准备。
(5)、使用会员群飞信招聘会员并通知下一系列活动八、活动资金招新招干展板及海报20元开幕式活动横幅及展板：180元招新招干合二为一双面传单2元×400张=80元开幕式宣传单及报名表等。
协会招新策划书
协会招新策划书尊敬的各位领导、各位老师、各位亲爱的同学们：大家好！首先，我代表协会向各位领导、老师和同学们致以最真挚的问候和祝福，感谢大家给予我们的关注和支持！我代表我们的协会，向大家推荐我们今年的招新策划书。
我们协会将以振奋人心的姿态，以更加饱满的激情，更高的指标，以更好的服务来做好各项工作。
我们为了榜样地担负起良好的服务职责，树立起良好品牌形象和文化内涵，积极向好向上向善奉献自己的一份力量。
我协会是一个致力于搭建同学们沟通交流平台的组织，主要以“交流、学习、成长、服务”为理念，旨在提供一个学习、交流与共享资源的平台，为同学们提供更多的服务，提高同学们的综合素质，增强同学们的创新能力和社会责任感。
我们将在新的一年里加大对同学们的服务力度，通过不断构建资源共享平台、组织丰富多彩的活动、开展主题讲座等形式，促进同学们之间的相互交流与合作，激发同学们的学习热情，提高同学们的综合素质。
具体来说，我们将通过以下几个方面来做好新一届招新工作：1. 宣传：我们将借助学校各类媒体平台、社交媒体以及海报、传单等宣传材料，广泛宣传我们的协会，让更多的同学了解我们的存在和服务范围，并打造一个具有独特形象的品牌。
2. 招募：我们将开展线上、线下的招新宣传，利用报名系统进行信息收集，提供一个便捷、高效的报名方式，同时也会配备招新宣传小分队，到各个年级、院系宣传和发放宣传资料。
3. 面试选拔：我们将通过面试、笔试等方式，选拔优秀的团队成员加入协会，确保协会有一支高效、积极、富有创造力的团队，为同学们提供最好的服务，并在工作中实现自身的成长。
4. 培训和学习：我们将定期举办内部培训和学习交流活动，提供学习机会和资源分享，通过组织各类讲座、研讨会等形式，提升团队成员的专业素质和综合能力。
5. 活动策划：我们将结合同学们的需求和协会的特色，组织各类有针对性的活动，如学术讲座、文化沙龙、志愿者服务等，为同学们丰富学习生活、增长见识提供平台和机会。
青年志愿者协会纳新活动策划书
青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。
为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。
二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。
三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。
四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。
五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。
六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。
书法协会招新策划书
柔和、舒适，突出展示区的书法作 品。
04
THANKS
感谢观看
场地布置物品
如桌椅、音响设备、投影设备等，确 保活动能够顺利进行。
人员分工与培训
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活动负责人
负责整个活动的策划、组织、 协调与监督，确保活动的顺利
进行。
物资管理人员
负责管理活动物资，包括采购 、保管、发放等。
宣传人员
负责活动的宣传推广，包括制 作海报、发放传单等。
技术支持人员
负责活动场地的布置、设备调 试等技术支持工作。
在食堂门口等人员密集的地方 发放传单，吸引更多的同学参
与。
04
活动执行
活动前期准备Leabharlann 确定活动场地宣传推广
选择适合招新活动的场地，确保场地宽敞 、设施齐全，能够容纳大量参与者。
通过社交媒体、海报、传单等渠道进行宣 传，提前发布招新信息，吸引更多人参加 。
准备物资
联系讲师
购买招新活动中所需的物资，如宣传资料 、文具、展板、音响设备等。
3. 宣传时间
从活动筹备开始至活动当天。
4. 宣传效果评估
通过参与人数、新成员招募效 果和反馈来进行评估。
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活动准备
物资准备
宣传海报
设计制作宣传海报，内容应包括活动 的时间、地点、内容等信息，以吸引 更多的同学参与。
报名表
制作报名表，方便参与者填写个人信 息，同时也可以对参与者进行统计。
奖品
准备一些小奖品，如笔、本子、贴纸 等，以增加活动的趣味性。
5. 抽奖环节
为吸引更多新生参与，设置抽奖环节，奖品包括 书法用品、协会定制文化衫等。
6. 结束仪式
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和责任感的组织，致力于开展各种公益活动，为社会做出贡献。
随着新学期的开始，我们需要注入新的活力和力量，因此决定开展招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协会，壮大组织力量。
2. 宣传青协会的宗旨和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
（2）利用学校广播、公众号等平台进行宣传。
（3）组织志愿者在校园内发放招新宣传单。
2. 招新现场（1）布置招新摊位，摆放宣传资料、青协会旗帜等。
（2）安排志愿者负责接待咨询、解答疑问。
（3）组织现场报名，收集报名信息。
3. 面试环节（1）对报名者进行筛选，确定面试人员名单。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、志愿服务意识等。
（3）根据面试结果，确定录用人员名单。
4. 录用通知（1）以短信、邮件等方式通知录用人员。
（2）组织新成员见面会，介绍青协会的基本情况、规章制度等。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 宣传单印刷费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序。
2. 志愿者要热情、耐心地解答咨询。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
篇二《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和奉献精神的组织，致力于为社会提供各种志愿服务。
随着协会的不断发展壮大，需要更多有热情、有爱心的同学加入，共同为社会做出贡献。
二、活动目的1. 为青协会注入新的活力和血液，招募更多优秀的志愿者。
2. 提高青协会在校园内的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与志愿服务活动。
3. 通过招新活动，传播志愿服务理念，培养同学们的社会责任感和奉献精神。
协会招新策划书
协会招新策划书尊敬的各位会员：大家好！首先，感谢大家对我们协会的支持和关注。
在新的一年开始之际，我们协会计划举办一场招新活动，旨在吸引更多有志于发展自己并为社会做出贡献的青年朋友加入我们的大家庭。
为了确保招新活动能够顺利开展，我们精心策划了一份招新策划书，希望能够得到各位的支持和帮助。
一、活动背景与目的我们协会成立多年来，一直致力于为青年朋友提供一个学习、交流和成长的平台。
通过组织各类讲座、培训、比赛等活动，我们帮助会员们不断拓展自己的知识面和技能，并提供一系列就业指导及实习机会，帮助会员们实现自己的职业发展目标。
而招新活动，旨在向更多的青年朋友介绍我们协会的理念、活动内容，同时吸引有志于发展自己、关注社会问题、愿意为社会做出贡献的青年朋友加入我们的团队。
通过招新活动，我们希望能够扩大我们协会的影响力和社会资源，为更多的青年提供学习和成长的机会，形成一个积极向上、向社会输出正能量的青年力量。
二、活动时间与地点为了方便更多青年朋友的参与，我们决定将招新活动安排在近期的周末。
具体时间和地点将根据申请报名人数来确定，我们将通过官方网站、社交媒体等渠道及时公布。
三、活动内容与流程招新活动将包括以下几个环节：1. 开幕式：对协会的简要介绍，向新生会员介绍协会的理念、目标和活动特色，激发他们的兴趣和参与积极性。
2. 名师讲座：邀请相关领域的专家学者，为新生会员们做一场精彩的专题讲座，开拓他们的视野，增强他们的知识储备。
3. 经验分享：由协会现有会员代表，分享他们在协会中的学习和成长经历，带领新生会员们更好地融入协会大家庭。
4. 招新说明：详细介绍协会的各个分支及活动内容，让新生会员了解协会的组织结构和运作方式。
5. 问题解答：设立问答环节，解答新生会员的疑问，帮助他们更好地了解招新要求与流程。
6. 报名与筛选：提供招新申请表格，收集新生会员的个人信息和申请意向，通过面试和群体讨论等方式，对申请人进行筛选。
7. 结营仪式：对经过筛选的新生会员进行表彰，宣布招新结果，并简要介绍接下来的活动安排。
羽毛球协会招新策划书
羽毛球协会招新策划书标题：羽毛球协会招新策划书一、背景介绍羽毛球是一项受到广大青年大学生和群众喜爱的体育运动，具有良好的健身效果和培养学生团队精神的作用。
为了更好地推广羽毛球运动，培养更多的羽毛球爱好者和专业运动员，我们打算开展羽毛球协会的招新活动。
二、招新目标1. 增加羽毛球协会的知名度和影响力。
2. 吸引更多对羽毛球感兴趣的大学生加入协会。
3. 培养出一批优秀的羽毛球运动员，提高校内外比赛的竞争实力。
三、招新策略1. 宣传推广（1）校园海报：制作宣传海报，贴在校园主要位置，突出宣传羽毛球协会的特色和亮点，吸引目标群体的目光。
（2）社交媒体宣传：借助校内社交媒体平台（微信公众号、QQ群、学生论坛等）开展线上宣传，发布羽毛球协会的活动信息和会员福利，吸引潜在人群的关注和参与。
（3）开展推广活动：组织羽毛球友谊赛、示范训练等形式的活动，通过现场展示和体验吸引更多人加入，同时提供羽毛球基础培训，提高参与者的羽毛球水平，增强协会的吸引力。
2. 建立优质团队（1）筛选招新干部：根据招新人数预估，制定招募标准，招募并培养热爱羽毛球运动、具有组织能力、沟通能力和团队合作精神的干部，负责招新活动的开展和后续工作。
（2）组建训练团队：依托校内羽毛球爱好者群体，组建专业的训练团队，并邀请优秀的教练员进行指导和培训，提高新入会员的技术水平，为协会底子培养运动员。
3. 开展精彩活动（1）示范训练：邀请专业教练员进行示范训练，展示高水平的羽毛球技术和比赛技巧，吸引潜在人群加入，提高协会的知名度和口碑。
（2）友谊比赛：组织校内外友谊比赛，与其他学校和社会羽毛球协会进行交流，提高队员的比赛经验和竞技水平。
（3）讲座和培训：邀请专业的羽毛球教练和运动员进行讲座和培训，加深会员对羽毛球运动的了解，提高技术水平和竞技能力。
四、资源需求1. 人力资源：招募招新干部、教练员和讲师，保障活动的顺利开展和会员的学习成长。
2. 财务支持：申请校内活动经费以及寻找赞助商，确保活动场地、器材、奖品和讲座费用等的顺利到位。
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协会开展人员招新策划书协会开展人员招新策划书【篇1】一、招新目的为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象__级新生(二)招新要求1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。
(五)招新时间及地点时间：9.10—9.14地点：学生食堂门口三、前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。
(2)外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
3、招新点展台(1)时间：9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天)(2)地点：食堂门口(3)人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。
4、其他可行性措施制作富有社团联合会特色的调查表(待定)，社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
四、招新流程(一)招新期间工作(1)招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。
(3)上午8：30，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
(6)晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。
(7)如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。
(二)面试期间工作：(1)面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。
(2)晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试;到晚上10：00结束。
分组如下：第一组：财务部办公室宣传部新闻部第二组：外联部社团管理中心策划部(3)面试内容：①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布干事名单。
(宣传部负责出海报)。
五、招新阶段工作要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。
(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(3)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。
(4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作(6)宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。
(7)外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(8)社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。
(9)新闻部、宣传部负责照相及宣传六、注意事项1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：(1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。
(2)如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。
(3)在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。
(4)如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。
2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。
七、招新总结：9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。
院团委大学生社团联合会协会开展人员招新策划书【篇2】一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责，不搪塞。
四、后期制作部招新要求：后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。
2、服从社团活动安排，不抱怨工作。
3、有强烈责任心和集体责任感。
社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。
协会开展人员招新策划书【篇3】一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。
而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。
二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。
更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题“新农村”社团秋季新干事招聘四、活动时间招新：10月8号----10月9号五、活动地点1、招新地点东区：一粟堂。
三清园西区：九华厅门口六、前期准备1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。
具体时间安排视学院招新计划安排：4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。
跟随院学生会进行下军营宣传。
七、宣传方式及地点1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。
2、展板宣传：同上3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。
八、活动内容及安排(一)室外招新阶段1、布置招新点悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。
(时间随机安排)2、招新咨询点在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。
同时可以发放一些宣传单。
根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7：30——9：30中午11：00——1：00晚上5：00——6：30(二)室内招新阶段1、进寝室宣传：由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。
2、招新面试初试：待定复试：待定九、工作分配1、拉赞助：外联部2、宣传资料的设计制作：宣传部3、应聘表的修改设计：秘书部4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部5、宣传分组：主席团十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。
若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。
协会开展人员招新策划书【篇4】新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!一、招新主题我的大学，我做主二、招新时间__年 10 月 _ 日 (如有特殊情况，另行通知。
)三、招新地点二食堂前篮球场四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新流程(一)前期宣传1、具体流程①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。