计划运营主管岗位职责范本

运营部主管工作岗位职责模板(10篇)

运营部主管工作岗位职责模板（10篇）运营部主管工作岗位职责模板篇1一、日常管理1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账二、标准化管理1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)三、销售业务支持1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作四、金融资信管理1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)五、风险管理1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

六、团队建设1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围2、负责营业部的日常培训工作3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升运营部主管工作岗位职责模板篇2一、开发潜在客户——销售(占工作比重30%)二、既有客户维系——项目开发及管理(占工作比重70%)1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开运营部主管工作岗位职责模板篇31、承担公司租赁经营指标的达成，负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施，包括：1)项目的前期市场调研、市场定位，确立招商思路和策略;2)制定项目招商方案，确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;3)项目的招商推广方案制定及实施;4)客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;5)客户进场对接协调;2、公司招商渠道的搭建及日常维护。

运营主管岗位说明

运营主管岗位说明一、岗位概述运营主管是负责管理公司运营团队和运营策略的核心职位。

该岗位要求对市场环境和行业趋势有深入的了解，并能据此制定运营方针和策略。

同时，运营主管还需要协调各部门间的合作，确保公司运营的高效性和卓越性。

二、岗位职责1. 制定运营战略运营主管需要根据市场情况和公司发展目标，制定长期和短期的运营战略。

其中包括市场推广、销售渠道拓展、客户服务等方面的计划。

2. 管理团队运营主管负责组建和管理运营团队。

包括招聘、培训和绩效考核，确保团队成员具备必要的专业知识和技能，并能达成公司设定的运营目标。

3. 监测业务数据运营主管需要通过数据分析和监控，及时了解业务的运营状况，并提供相关报告。

根据数据结果，调整和优化运营策略，提高业务的效益和盈利能力。

4. 策划市场推广活动运营主管负责策划和实施各种市场推广活动，包括线上和线下的营销手段。

通过市场调研和竞争分析，制定有效的推广计划，并监督执行效果。

5. 协调合作关系运营主管需要与各个部门保持良好的合作关系，促进信息共享和资源整合。

与销售团队、产品团队、客户服务团队等密切合作，确保公司各项运营工作的协调性和一致性。

三、任职要求1. 教育背景本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 经验要求有3年以上运营管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求（1）具备优秀的分析和解决问题的能力，能够合理处理日常运营中的各项事务。

（2）精通市场调研和数据统计分析，熟悉各类市场推广手段和渠道。

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员。

4. 性格特质（1）责任心强，工作严谨细致。

（2）积极主动，能够承担较大压力。

（3）注重学习和自我提升，能够适应快速变化的市场环境。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：为员工提供完善的医疗、养老和意外保险。

3. 带薪年假：按劳动法规定提供年假休假。

计划主管岗位职责

计划主管岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!计划主管岗位职责计划主管岗位职责（精选21篇）计划主管岗位职责篇1岗位职责1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。

运营主管岗位说明书

运营主管岗位说明书一、岗位概述运营主管是公司中至关重要的岗位之一，负责制定和执行运营策略，并监督和管理运营团队的日常工作。

运营主管需要具备出色的组织和沟通能力，能够协调多个部门的工作，确保公司的运营目标得以实现。

二、岗位职责1. 制定运营策略：根据公司的发展目标，制定相应的运营策略，并确保其与公司整体战略一致。

2. 管理团队：组建和管理运营团队，指导和协调团队成员的日常工作，确保项目按时完成。

3. 工作流程优化：分析和评估现有运营流程，提出改进建议，并负责流程优化的实施。

4. 数据分析与报告：负责对运营数据进行收集、整理和分析，编制运营报告，并根据数据分析结果提出改善措施。

5. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴进行有效沟通和协商，建立并维护良好的合作关系，确保合作项目的顺利推进。

6. 跨部门协作：与其他部门密切合作，保持良好的沟通，协调解决运营中的问题和挑战。

7. 业务拓展：根据市场需求，积极开展业务拓展工作，寻找新的业务机会，提升公司竞争力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟练技能：熟练使用办公软件和数据分析工具，具备良好的数据分析和解决问题的能力。

4. 专业知识：具备市场营销、运营管理等相关专业知识，了解行业发展趋势和竞争对手情况。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与团队成员和合作伙伴进行沟通和协商。

6. 组织能力：具备较强的组织和计划能力，能够协调多个项目的进行并确保按时完成。

7. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备应变能力，能够有效解决问题和应对突发情况。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利：提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、免费工作餐等。

3. 发展空间：公司提供良好的职业发展平台，为员工提供广阔的晋升和发展机会。

营运主管工作职责标准范文(2篇)

营运主管工作职责标准范文
1、全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作;
2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;
3、利用值班工具有效控制现场工作，发现并及时解决客户及员工问题;
4、收集反馈市场信息，关心市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向;
5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动，提升员工业务技能及企业归属感;
6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作，负责分店安全事故的追踪处理;
7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行，协助做好对外市场推广等工作;
8、及时完成上级安排的其它各项工作。

营运主管工作职责标准范文（二）
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责客户投诉工作的处理；
3、负责员工工作的指导和监督，提高员工服务质量，以及值班期间各场次的巡视；
4、值班期间负责日常开铺、卖品清点、结账及报表制作；
5、配合运营部负责人制定卖品、票房的促销活动；
6、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
7、学习并掌握放映基础知识和安全消防知识
8、完成领导交办的其他工作。

运营主管岗位职责

运营主管岗位职责一、岗位概述运营主管是负责监督和管理公司运营部门工作的领导者。

他们负责制定运营策略、规划运营活动、监督团队执行，并确保各项运营工作顺利进行。

该岗位需要具备出色的管理能力、执行力和沟通能力。

二、具体职责1.制定和执行公司运营部门的年度工作计划，确保实现公司的运营目标和指标。

2.管理并指导运营团队，确保团队成员的工作高效顺畅进行。

3.协调和沟通不同部门之间的合作，促进部门间的协同发展。

4.针对运营中的问题和挑战，及时制定解决方案并推动执行。

5.定期评估运营部门的绩效表现，并提出改进建议。

6.确保公司的运营活动符合相关法律法规和政策要求。

7.定期向公司高层领导报告运营部门的工作进展和成果。

8.持续关注市场动向和竞争对手，及时调整公司的运营策略。

三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先。

2.具备3年以上相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。

3.出色的沟通和协调能力，能够有效应对各种工作挑战。

4.具备较强的执行力和时间管理能力，能有效推动工作落实。

5.具备较强的分析和解决问题能力，能快速做出正确决策。

6.对市场和行业有敏锐的洞察力，能够灵活调整运营策略。

四、发展空间运营主管是公司运营部门的核心领导者，具有丰富的管理经验和专业技能。

在公司内部，运营主管有机会晋升为运营总监、副总经理等高层管理职位；同时也能够通过不断学习和提升自身能力，开拓更广阔的职业发展空间。

五、总结作为公司运营部门的核心职位，运营主管在公司的发展中扮演着重要的角色。

通过严谨的管理和有效的沟通，运营主管能够推动公司运营工作的顺利进行，实现公司的战略目标。

希望有志于从事运营管理工作的人士，能够在这个岗位上实现自己的职业梦想，为公司的发展贡献自己的力量。

营运主管工作职责主要(2篇)

营运主管工作职责主要
1.负责租户交房、进场装修流程办理;
2.负责园区经营环境管理，协调、配合处理各类突发事件;
3.负责并跟进租户各类活动，协调租户参与园区活动;
4.负责园区租户二级装修与招商、物业之间的协调沟通;
5.负责与外部供应商，如消防、电信等;
6.监督物业使用人的物业使用情况，引导规范使用和保障物业安全;
7.根据公司要求组织实施项目租户进场装修、监管、验收;
8.上级领导安排的其他临时工作。

营运主管工作职责主要（二）
1.安全：做好影城安全生产方面的所有具体需要执行的相关工作;
2.营运：负责影城现场营运方面的所有工作，包括但不限于：排班、盘点、进货、仓管、日结、日报、员工考勤以及招聘管理和培训、协助完成管理运营文件的归档和备份;
3.客服：负责现场时间内处理客诉及特殊事件的处理，并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城店长和相关部门;
4.指标：负责执行和监督完成票房、卖品和其他非票产品的销售指标任务;
5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;
6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;
7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三篇）

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。

3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。

4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。

5、筹备续约及调整的相关准备工作。

6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。

任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。

2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。

3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。

4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。

5、善于寻找和联系客户及商业资源。

6、能撰写市场研究、预测和分析报告。

7、具有创新精神，能有效应对工作压力。

8、具备高度的职业道德和敬业精神。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。

运营主管岗位职责内容(模板7篇)

运营主管岗位职责内容（模板7篇）运营主管岗位职责内容（模板7篇）运营是对整个运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。

以下是小编准备的运营主管岗位职责内容范文，欢迎借鉴参考。

运营主管岗位职责内容精选篇11、根据运营、营销策略和目标、制定并执行公司网络运营、营销方案和流程;2、策划线上线下各项主题活动及推广活动、并负责活动执行和跟进;3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析、以及同行业网络信息收集分析、监测品牌的互联网口碑、及时做出反应;严格监控网站的推广效果、并根据推广效果提出调整建议;5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等、提升用户活跃度、增加粉丝数量与粘度、提高影响力和关注度;6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案、通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量、提升用户黏度。

并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈、总结经验、建立有效运营手段提升用户活跃度、增加粉丝数量;7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。

运营主管岗位职责内容精选篇21、负责生产设备、设施的管理工作、建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;2、制定设备年度/月度维护保养计划、并做好维护保养记录;3、制作设备备件安全库存标准、协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;4、做好设备的日常巡检工作、并做好巡检记录;5、对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;6、做好设备的应急维修工作、降低设备停机造成的损失;7、对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;8、及时发现因设备造成的质量、效率问题、制定切实可行的改造方案、并负责实施改造;9、新设备的安装、调试、验收工作;10、积极采纳员工合理化建议、提升设备效率、安全、节能降耗等;11、降低设备、设施的维护成本、零部件废旧利用;12、做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;13、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核、负责本部门的体系运行;14、参与公司安全隐患排查与整改工作、负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;完成上级主管部门交办的其他工作。

营运主管工作职责标准模板(2篇)

营运主管工作职责标准模板
1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;
2、负责商场销售人员管理工作，包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作;
3、负责商户管理工作，包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;
4、负责商场租赁安全管理，包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;
5、负责商铺商品管理工作，包括产品质量、价格管控等;
6、领导临时交办各项工作。

营运主管工作职责标准模板（二）
1、开柜前准备工作：代码申请、物料准备、人员入职。

2、各类汇报总结编写、特卖进（出）场办理、催要厂商货品、柜台装修跟场、公司布置各项收费任务信息收集、POP申报、每天关注商品销售额、销售量、客户群、客户数量等营运信息，并提出合理化建议。

3、厂商进出货监督和申请。

4、安全检查、监管。

5、突发情况处理。

6、了解商场商户的经营情况，提出合理建议。

7、协助策划部门搞好商场的宣传推广活动。

8、现场对营业员工作进行管理。

9、商品、道具、物品陈列管理。

10、办理厂商进出货手续。

营运主管工作职责描述模板(2篇)

营运主管工作职责描述模板
1、负责商场区域的运营管理工作，包括每日巡检卖场的场地卫生、合作商户的经营情况、设备设施运行情况等;
2、负责合作商户日常运营管理、包括商户的货品和人员出入管理、商户的开闭店、商户货品、设备的摆放管理;
3、负责做好商户服务工作，收集商户意见，与客户保持良好的合作关系;
4、负责商户各项租赁费用与运营费用的催缴;
5、处理突发事件以及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见;
6、观察发现商场营运过程中出现或存在的问题，提出解决方案并及时落实到位;
7、领导安排的其他相关工作。

营运主管工作职责描述模板（二）
1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理;
____对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;
3.负责对商户经营情况分析，经营无力商户及时预警;
4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作;
5.落实空铺招商计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题;
6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;
7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告
8.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法;
9.我司租赁商铺费用的收缴;
____对新进商户及撤场商户手续的办理，简历商户维护台账。

运营主管主要岗位职责

运营主管主要岗位职责运营主管是一个公司中非常重要的职位，他需要负责公司的运营管理工作，确保业务的顺利进行。

下面将介绍运营主管的主要岗位职责。

1.业务管理运营主管需要负责制定并执行公司的业务计划和发展战略，监督业务运营的整体情况。

他需要了解公司的产品、市场和竞争对手情况，与团队协作制定销售目标并追踪目标的达成情况。

同时，他还需要负责公司流程的规范和优化，确保各项业务工作的高效运行。

2.团队管理作为运营主管，他需要负责团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作任务得以顺利完成。

他需要进行员工绩效评估，制定并执行员工激励计划，提高团队的凝聚力和工作效率。

此外，运营主管还需要提供必要的指导和辅导，帮助团队成员解决工作中遇到的问题。

3.市场营销运营主管需要负责制定和实施市场营销策略，推动产品的销售和市场份额的增长。

他需要与市场部门紧密合作，进行市场调研和竞争对手分析，以了解市场的需求和趋势，为产品的改进和营销活动的开展提供基础数据支持。

此外，他还需要参与产品定价和品牌建设，提高公司产品的市场竞争力。

4.客户关系管理运营主管需要建立健全的客户关系管理机制，与客户进行积极的沟通和互动。

他需要定期与客户进行回访，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度。

同时，他还需要开展客户关系的维护和拓展工作，与潜在客户进行接触，为公司的业务拓展提供支持。

5.数据分析作为运营主管，他需要根据公司的业务数据进行深入分析，发现潜在问题并提出解决方案。

他需要制定和执行数据收集和分析的计划，整理和分析数据报告，提供数据支持给其他部门，并及时向公司高层汇报业务情况和分析结果，为制定战略决策提供参考依据。

6.质量管理运营主管需要负责公司的质量管理工作，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。

他需要制定和执行质量管理制度和流程，监督产品生产的过程和质量控制，及时发现并解决质量问题，提高公司的产品和服务质量。

7.危机管理作为运营主管，他需要具备危机处理能力，能够应对突发事件和紧急情况。

运营主管的岗位职责（精选17篇）

运营主管的岗位职责（精选17篇）运营主管的篇1职责：1. 跟进店铺的销售进度，负责项目日常数据分析、活动数据分析等;2. 负责策划店铺促销，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标;3. 负责收集市场和行业信息，产品分析，竞品分析等为店铺后续策略提供依据;4. 辅助上级整合资源，维护与小二和第三方合作平台的合作关系、争取活动资源。

任职要求：1. 全日制大专以上学历，25-35岁;2. 2年以上天猫运营经验，有运营过天猫品牌旗舰店经验为佳;3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

运营主管的岗位职责篇2职责：1、全面负责公司自媒体平台矩阵的运营和专题策划，对采编写均比较熟悉，有一定的自媒体运营经验;2、有美工或者平面设计功底，会使用常用的作图和设计工具，可以自主或者辅助设计相关海报、专题，审美能力强;3、根据市场部相应活动安排，接洽线上活动的执行，包含线下活动以及电子商务转化，相应的辅助工作。

任职要求：1、专科以及以上学历，有生物学、医学、肿瘤学相关背景者，或者对此感兴趣优先考虑;2、有网站更新改版、UI优化经验者优先考虑;3、有美术技能者如素描、漫画优先考虑。

运营主管的岗位职责篇3职责：1、负责天猫电商店铺的整体运营，包括行业分析-产品规划-店铺定位-店铺运营-节奏把控-活动规划等。

2、熟悉天猫、京东等平台的营销流程及规则红线，对硬广、平台规则、SEO搜索维度、活动策划等方面有独到见解;3、每周监控并提供运营数据，分析每日商品、竞品竞点及营销数据等运营情况，统计数据;任职要求：1、大专学历以上;2、1年以上相关工作经验，或管理经验，曾在电子商务、图书行业从事运营管理、市场营销等相关工作，从业经验丰富者优先考虑;3、熟悉网店多类目运营商的产品，了解各平台网站推广，有天猫店铺成功推广经验者优先;4、具备较强的执行力、整体规划能力、沟通表达能力、综合判断能力、组织协调能力。

营运主管工作职责参考范本(二篇)

营运主管工作职责参考范本
1、对所管辖业态的品牌、人员等进行管理：
（1）完成各品牌的租费收缴工作;
（2）完成部门各项经营指标;
（3）充分了解和熟悉所管辖区域的整体经营状况，每日跟进各品牌销售情况，并形成销售统计表;
（4）密切关注行业发展情况，及时跟进竞争商场、竞争品牌销售情况对比;
（5）完成对现场的日常监管工作，对卫生环境及质量进行管控;
（6）跟进与物业公司关于现场管理的各项对接工作，包括但不限于商户装修对接、日常卫生环境管理等等;
（7）解决现场客诉。

2、配合其他部门做好管辖区域内的经营管理工作：
（1）配合财务部门做好各项费用的收费工作;
（2）配合企划部做好商场的促销、企划活动。

营运主管工作职责参考范本（二）
1.推行实施金地广场日常经营管理规范。

2.监管租户经营规范化（包括监督营业执照办理、监督物价标签规范化及监督餐饮店铺食品安全管理等）。

3.开展金地广场现场管理（包括店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防及工程协调等）。

4.监控租户日常经营业绩，协助租户提升销售业绩。

5.例行召开店长会，调动店长工作积极性，建立长效性沟通与管理机制。

6.定期输出租户营运报告，总结与评估租户的经营表现。

7.受理租户提出的投诉或意见，反馈给相关部门并监督执行。

8.承担金地广场特卖场招商与经营管理工作。

9.协助政府检查工作。

营运主管岗位职责

营运主管岗位职责营运主管岗位职责11.制定分公司各品牌的年度、季度、月度销售计划，呈报分公司总经理审批;2.根据各店商圈特点及时配、补货、调货,跟进店铺库存调、配货及时和准确度;3.分析和控制各区域各店货品库存结构和销售结构,根据产品的生命周期，拟定合理的销售策略，呈报总经理审批，以达到货品合理的销存比例;4.配合所对应的市场主管，对所辖区域、所辖店铺进行诊断，共同协商销售策略，并在货品上给予支持;5.协助参与商场的沟通和业务活动的.洽谈，以降低活动的费用，控制整体经营毛利，保持毛利额在计划合理水平;6.参与制订品牌的经营计划及活动策划，以达成销售计划;7.分析畅、滞销型体，提出销售建议并跟进实施;8.根据市场销售状况，向营运经理发出要货、补货建议;9.培训营销队伍;10.完成公司交付的其他工作;营运主管岗位职责2职责：1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。

岗位要求：1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;4. 熟悉连云港周边城市店铺的.运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;6. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;7. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。

运营主管岗位职责

运营主管岗位职责职位概述运营主管在组织和监督运营部门的日常工作方面扮演了重要角色。

他们负责协调各个团队以确保业务的顺利运行，并与管理层合作制定和实施业务发展策略。

本文档将介绍运营主管的主要职责和所需技能。

主要职责1. 管理和协调团队- 监督和指导运营团队的工作，确保团队成员履行其职责- 确保团队的有效沟通和协作，促进工作流程的顺畅进行- 设计和实施培训计划，提高团队成员的专业素养2. 业务流程优化- 分析现有的业务流程，识别并改进优化空间- 制定和实施流程改进计划，以提高效率和质量- 协助团队成员解决业务流程中的问题和障碍3. 监督绩效和报告- 设计和实施绩效评估制度，以评估团队成员的工作表现- 收集和分析数据，编制报告并向管理层提供反馈- 就业务运营状况向管理层提供定期更新4. 供应链管理- 负责管理与供应商和合作伙伴之间的关系- 确保供应链的高效运转，以满足业务需求- 分析供应链风险，并采取相应的风险管理措施5. 业务发展策略- 与管理层合作，制定和实施业务发展策略- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议- 确保业务目标的达成，并寻找新的业务增长机会所需技能1. 强大的领导能力- 能够激励和激发团队成员的工作热情- 具备良好的沟通和协调能力- 能够有效地解决冲突和处理问题2. 出色的组织和计划能力- 能够合理分配资源和安排工作时间- 具备优先级管理和决策能力- 能够适应快速变化的工作环境3. 商业意识和战略思维- 熟悉行业和市场趋势- 具备分析数据和制定战略的能力- 能够预见未来的挑战和机遇4. 团队合作和人际关系- 能够积极影响和建立良好的工作关系- 具备跨功能团队协作的能力- 热衷于培养团队成员的发展和成长总结运营主管在保持业务顺利运行和推动业务发展方面起着关键作用。

他们需要具备领导能力、组织能力、商业意识和团队合作等方面的技能。

通过协调团队、优化业务流程和制定发展策略，运营主管能够实现组织的长期可持续发展目标。

营运主管岗位的具体职责(2篇)

营运主管岗位的具体职责职责：1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;3、负责进场商户的装修管控;4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。

负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。

负责多种经营点位的招商。

协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。

定期完成购物中心经营分析报告;6、负责商户的维护和投诉处理工作。

任职资格：1、本科以上学历，____年以上购物中心、百货行业营运管理经验____年以上大型购物中心同岗位经验;2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

营运主管岗位的具体职责（二）职责：1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

岗位要求：1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

铁路运营计划主管职位职责

铁路运营计划主管职位职责一、岗位概述铁路运营计划主管是负责组织、协调和监督铁路运营计划的重要职位。

他们在铁路运营的各个环节中发挥关键作用，确保铁路运输的高效安全运行。

以下是铁路运营计划主管的职责和要求。

二、运营计划制定1.制定铁路运营计划：负责制定年度、季度、月度和每日的运营计划，确保与其他部门的协调配合，满足客流需求和运输任务。

2.优化资源利用：根据运营计划，合理安排车辆、人员和设备资源，确保运输高效、节约成本。

3.应急预案制定：制定运营计划的同时，制定应急预案，应对突发事件和复杂情况，确保运输安全顺畅。

三、协调与指导1.协调各部门：与运营部门、维修部门、车辆调度和客运部门等进行有效的沟通和协调，保障铁路运输系统正常运转。

2.指导运营人员：向运营人员提供必要的指导和培训，确保他们了解和遵守铁路运输规范和操作程序。

四、监督与审查1.运营数据分析：监督和分析运营数据，制定改进措施，提高运输效率和服务质量。

2.运营安全监督：监督运营过程中的安全风险，并提出相关的安全改进建议。

3.运营质量审查：进行定期的运营质量审查，评估运输服务质量，提出改进意见。

五、危机处理与应对1.突发事件处理：在突发事件发生时，迅速采取行动，组织应急响应，保障旅客和货物的安全。

2.应对投诉：处理乘客投诉，并及时采取纠正措施，改进服务质量。

六、与其他部门的沟通1.运营数据报告：向上级主管部门提交运营数据报告，及时汇报运营情况和问题。

2.合作与协调：与其他铁路公司、运输部门以及相关合作伙伴保持良好的合作与协调。

七、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。

2.专业知识：熟悉铁路运营管理知识和技能，了解相关法规和政策。

3.工作经验：具有相关岗位的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各方合作。

5.解决问题能力：具备快速判断和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。

总结：铁路运营计划主管是铁路运输中至关重要的职位，他们通过制定运营计划、协调与指导、监督与审查、危机处理与应对、与其他部门的沟通等方面的工作，确保铁路运输系统的高效安全运行。

计划运营主管工作职责

计划运营主管工作职责
计划运营主管是企业中负责策划与组织营销推广、计划与项目
管理的重要岗位。

他们需要根据公司的战略和目标，制定和实施计
划并领导团队执行，确保项目的顺利实施和达成预期目标。

计划运营主管的工作职责包括：
1、负责制定市场推广计划和推广方案，并为营销策略提供具体
实施方法和方案。

2、带领专业团队完成市场调研工作，对市场情况进行分析，为
营销方案提供决策参考。

3、制订销售任务及目标，并采用适当的方法和奖励机制激励销
售团队完成任务。

4、协同营销、设计、产品、运营等团队，确保产品、服务品质，并优化、整合公司各项资源。

5、负责整体项目规划、实施及阶段性成果的评估和总结，为公
司后续发展提供合理建议。

6、安排和管理项目进度、资源和成本等，确保项目按时按质完成。

7、建立和维护项目管理标准和流程，及时沟通项目进展和问题，并进行问题解决和风险控制。

8、协调各个部门的工作，加强团队之间协作和协调，提高整个
团队的工作效率。

9、收集、分析、整理市场反馈信息，及时进行数据分析和处理，并根据分析结果调整营销策略和方案。

10、定期汇报工作进展情况、成果和问题，向高层管理层提出
建议，促进公司业务的增长和发展。

计划运营主管需要在各个方面展现其领导才能，必须拥有沟通
能力、协调能力、组织能力和决策能力等较高综合素质和专业素质。

同时，还需要对市场环境有深刻理解和敏锐的洞察力，有能力进行
大数据分析和行业研究，为企业提供准确的战略和方案建议，帮助
企业保持快速增长。

策划运营主管岗位职责

策划运营主管岗位职责策划运营主管是企业中非常重要的职位之一，他们主要是负责策划和执行某些项目，并确保项目能够按照计划实现。

下面是具体的岗位职责：1. 策划和制定运营方案和计划。

这是策划运营主管最基本的职责。

他们需要考虑企业现在和未来的需求和目标，制定出实施计划，并根据实际情况进行调整和改进。

这个过程中要求其对市场趋势、竞争对手和企业优势进行分析，整合资源进行项目规划。

2. 管理项目团队。

策划运营主管需要管理一支高效的团队，确保各个部门之间的协调和配合，推进项目的进展。

他们需要监督团队成员的工作，以确保项目按照计划进行，并且能够在预定的时间内完成。

3. 协调资源。

这是策划运营主管最具有挑战性的任务之一。

他们需要协调来自不同团队的资源，包括人力、物力和财力。

他们需要了解各个部门的特长和弱点，有效地分配工作，确保项目能够在最少的时间内取得最大的成果。

4. 促进业务增长。

策划运营主管需要考虑如何促进企业业务增长，如何在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

他们需要与其他相关部门合作，制定营销策略，并能够吸引新客户、维护现有客户和扩大销售市场。

5. 监督公司品牌形象。

策划运营主管需要监督公司的品牌形象，确保每个项目都有良好的品牌宣传和推广，符合企业的价值观和企业文化。

他们还需要关注企业社交媒体的宣传，确保信息正确、规范。

同时，协调企业内外的资源，确保有效达到传播目的。

6. 解决问题。

策划运营主管需要随时解决项目中出现的问题和挑战。

他们需要敏锐地识别问题、及时采取措施解决；同时他们也需要及时地和上级管理层汇报问题，寻求支持和解决方案。

这是一个艰难而又充实的工作，需要拥有很强的解决问题的能力和协调能力。

7. 提供数据分析和报告。

策划运营主管需要通过数据分析提供准确的报告。

他们需要分析竞争对手的情况，研究市场趋势并提供解决方案。

还需要制定KPI考核指标，以便能够跟踪项目的进展情况。

综上所述，策划运营主管是企业中非常重要的职位之一。