浅谈“无为”和现代管理

浅谈“无为”和现代管理

提要：管理是人类最富智慧的活动，管理既是又是。法约尔概括的五要素：计划、组织、指挥、协调、控制，在老子的著作中都有所涉及。老子的管理思想已经越来越多地引起国内外家的重视。本文首先就“有为”和“无为”两个不同的概念进行了一定的阐述。然后对现在管理领域最重要的企业管理方面老子学说的作用作出。第三部分是我对“无为”学说对领导思想的的一些看法。最后了“无为”;是管理企业、治人治国所不可或缺的重要思想。

关键词：老子无为有为现代管理领导思想

第一部分“有为”与“无为”

有为与无为是两个不同的概念。它们是可以互相转化的。在实际中没有绝对的有为、无为。所以我们不能绝对地追求有为，或保持无为。从无为可以到有为，从有为又可以回到无为的状态。人在实际中的工作，可以算是有为，而功成身退是回到无为的一种表现。

有为在老子学术中，有盲目作为、主观作为的含义。盲目作为、主观作为是会造成人们在个人在实际中的损失的。所以说：“盲目作为的人会有所失败，固执己见的人必定会有所损失”（虽然盲目作为或固执己见并不会全部都失败，但却是招致失败的原因）。要使个人不至于在实际中的损失，那就要去除个人的主观的、盲目的行为。毕业论文

有为、无为是相对而言的。纯粹的有为（过度的作为），只会伤精

劳神。纯粹的无为（不作为），是庸碌的表现。人的行为皆发于心，在实际中无为，而心理上有为，也是有为的表现。所以善于修养无为的人，必先修心。以无为的状态为根本，而在实际中有所作为。;从无为的状态，到不主观、盲目地作为，这一切的一切都是为了人们在实际（大道）之中的“德”，避免在实际中遭受损失。我就是我们、老子学术的根本。

第二部分;老子学说对现代企业管理的借鉴作用

随着现代我们研究管理思想的不断深入，人们越来越发现我们古代诸子百家学说对现代管理的影响之大，尤其对于我们在寻找一种“中西合璧”管理模式的国家，其价值更为巨大。我认为，老子的学说对现代企业管理至少有如下一些借鉴：;一、注意树立正确的企业价值观;老子曰：“天长地久。天地所以能长久者，以其不自生，故能长生。”这正道出了企业永葆活力的真谛。老子所言：“以其无私，故能成其私。”正因如此，许多著名企业都把服务作为企业的价值取向。;二、注意调动员工的积极性;老子提出：“治大国如烹小鲜。”就是认为要爱民治国，这与现代管理提倡的激励员工，最大限度发挥员工积极性有相通之处。;三、注意辨证地看;管理是否卓越，与管理者的思维有很大关系。善于辨证思维的，会在危机时抓住机遇，从而反败为胜；在顺境时，居安思危，防患于未然。;四、注意管理者的品格修养;老子提出：“上德若谷”，“上善若水”等等，说明了他对管理者品格的看重。这与现代领导科学的一个重要观点，即强调影响力的作用不谋而合。;

毕业论文

老子不愧为大智者，他的“无为”、“不治”的主张，开启了“治”与“为”的另一扇大门，使管理者出乎其上，又入乎其内。无论还是当今，无论还是外国，老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。