计算中心的服务蓝图
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
#0 计算中心的服务蓝图 卡斯哥计算中心的董事长詹·卡斯特尔先生对于在几年前的198 5年听到过的一段话深有感触。当时在法国的方丹布鲁召开了一次全计 算机行业的大型会议,一名前欧洲一家主要计算机公司的首脑人物在发 言中说道:
“在计算机行业内,服务与生产的关系正在发生变化。我们中大多 数人都仅仅是把自己看成是计算机的生产商。但是别忘了,我们出售完 这些机器后,还得提供配套的服务性商贸活动。哪怕是在某一天,我们 从售后服务中所获的利润超过了我们在生产经营上所获的利润,我们还 是乐意称自己为计算机生产商。但是在将来,我们肯定会,也必须能够 提供一些以信息为基础的服务性活动。通过这些活动,也可以创造机会 推动产品的销售。”
这些话对詹·卡斯特尔产生过深刻的影响。但在当时,他怎么也没 料到这些话会预示着他的事业发展历程。
卡斯哥计算中心的背景 1985年,卡斯哥研究计算公司(卡斯哥计算中心的前身)停止 了一段时期以来的快速扩展。带着在数字公司和霍内特·培卡德公司工 作的技术背景及经历,詹在1979年成立了卡斯特研究计算公司。起 初,该公司只是给一些大学和研究院生产微机,业务范围也仅仅集中在 欧洲和北美。由于他们生产的微机运转速度快且技术精密,卡斯哥研究 计算公司很快便赢得了“专家公司”的美誉。与那些大公司相比,他们 更频繁地推出现代化的、技术上有革新的新产品。 #1 更为重要的是,他们能够把自己的技术水平与使用其产品的用户联系在 一起。在80年代初期,计算机行业的盈利是相当高的,但用户对卡斯 哥研究计算公司产品的需求却相对较低。出于该项考虑,卡斯哥研究计 算公司添置了一系列设备。1981年,卡斯哥研究计算公司兼并了为 它提供磁盘驱动器和通用内存产品的生产厂家。同年,卡斯哥研究计算 公司又买下了比利时安特卫普的“中央计算机公司”和另一家“Tri tan计算机系统公司”。后者以英国剑桥作为基地并拥有全欧洲范围 的销售网络。“中央计算机公司”推出了一种迷你机型,初步打算用来 完善办公室电脑管理系统。“Tritan计算机系统公司”则推出了 一种主要为造纸和食品加工工业服务的程序控制机型。新买下的两家公 司都致力于不依赖生产领域来获取利润。两家公司都扩大了服务领域, 也赚了不少钱。詹·卡斯特尔是这样阐述他的战略的:
卡斯哥计算中心曲业务范围 卡斯哥计算中心提供的服务涉及到计算机的维修及以计算机为基础 的信息系统的修理。具体地说,他们会对硬件及相关设备(如磁盘驱动 器)提供一年、二年或三年的保修服务合同。如果需要,他们也会在硬 件(及某些软件)系统出故障时,提供修理服务。 #5 公司提供的服务“产品”实际上就是保修。保修的次数越多,那么当计 算机出故障时,维修人员到现场工作的响应时间就越快。有时候,响应
一般来说,小区有如下职责: ·职员考勤 ·接听电话 ·接受客户咨询 ·经营监督 ·保修服务 ·故障排除 ·少部分非现场修理 客户与公司接洽过程 客户可得到3个电话号码。一个电话报修硬件故障,这个电话可 直接与卡斯哥计算中心的小区办公室取得联系。另一个电话可取得技术 咨询服务或报修软件故障,该电话可与大区总部的技术服务小组取得联 系。第三个电话可与大区总部的商务部取得联系,进行帐目查询、一般 查询和投诉。
然而,一些主要计算机生产厂家,其规模效益还没有完全转化到他 们的服务产业上去。几乎所有主要计算机生产厂家都有广泛的(同时也 是营利性的)服务分支机构。但是与独立的服务公司相比,这些分支机 构缺乏生产力,对顾客的需求反馈也不够迅速,因此受到了广泛的批 评。卡斯哥计算中心作为一家拥有3年工作经验的独立服务公司,对此 有着自己的看法。詹·卡斯特尔是这样说的: #4
“我们必须尽可能快地干一件事情。生产部门的严重损失已经吞 噬了整个公司的生命力。老实说,如此下去是看不到前途的。我们现在 决定立即关闭剑桥工厂,并在12个月的时间内使阿姆斯特丹工厂投入 运营。它的实质是服务部里一个小小的支柱产业。这是一个十分重要的 决定。我们要完全从以前的经营模式中走出来,把我们的未来投资在一 项我们过去尽管认为有利可图却仅仅趋于表面化的产业中去。我们要变
这项服务的是地区分公司的经理们。 伯明翰Baidu Nhomakorabea区经理詹姆士·理查兹说: “也许这确实是某些客户需要的。但据我所知,大多数客户并不需
要我们的服务达到如此程度。最近,我们又签署了一份常驻工程师服务 合同。我肩负着重大压力,因为我不能肯定分配到驻地工作的工程师是 我们员工中的一名优秀分子。实际上,这种形式的服务从两方面限制了 我日常工作生活的自由。首先,它抽调走了我意料之外的一名工程师, 使我发展本地规模经济的余地变小了。 #7 其二,它会带去一些专门知识与技术。而这些东西只需在本地区稍作推 广,效果可能会好得多。我也知道,这项服务对一位工程师来说,待遇 不算太坏,但是它对本地区的破坏作用以及由此带来的损失,却比我们 想象的要大很多。”
“我们的想法是充分挖掘这几家合并公司的独特优势。由于三家公
司生产的主要产品相近,从而我们能更容易地使生产合理化,同时在生 产数量上也近乎是原来的3倍。买下内存公司降低了我们的生产成本。 此外,今后凭这一系列产品,我们便可立足于3个市场,那就是我们原 先的科学与研究市场、办公系统市场和程序控制市场。另外一个重要的 结果是我们当初未曾预料到的。那就是使得三种服务与软件经营融合在 一起成为?可能。把这些公司合并到一起,将会给我们提供一个更大的 服务网络,这个网络跨越大部分的北欧国家。” #2
最近对3位驻地工程师做了一次调查,在最近的6个月中他们干的 都是驻地服务工作。这项调查反映出他们在时间花费上有很大的不同。
公司的机构 公司是以地区(主要是国家)为单位组织起来的。根据其面积大 小,5个地区分别为:英国、荷兰、比利时和法国、德国和丹麦、瑞典 和挪威。每个大区又分成几个小区,从英国的5个小区到瑞典和挪威的 2个小区不等。每个小区都有自己的基地。由此组织了小区分公司,服 务工作就此开展起来。能接收到客户的电话,工程师们也开始工作起来 了。大区总部设在某个基地,通常是最大的一个。 每个大区都有一名大区经营经理和一名大区销售经理。无论从公司 职务级别体系还是从公司推崇的“团队路线”,的地区经营模式来看, 两个职务都是同等级别,对地区经营负根本性责任的是销售经理一人。 大区经营经理会经常性地听取小区经理们对他作的汇报。大区销售经理 手下所有工作人员则均在总部工作。 #8 一般来说,地区总部有如下责任: ·各种销售活动 ·签订合同 ·财务与经营控制 ·小区资源调拔 ·对小区提供技术支持 ·存货跟踪与控制 ·大部分非现场维修 ·处理客户投诉
这家于1982年更名为卡斯哥计算中心的合并公司被证明是成 功的。起码从总收入增长的角度看可以这么讲。1981年,各公司营 业额总收入是5400万荷兰盾,1985年上升到了8370万荷兰 盾——这可是一个真正意义上150%的增长率。不过利润方面却没有 与销售额的增长同步。仅从1982年的690万荷兰盾增长到198 5年的700万荷兰盾。
公司唯一令人欣慰的是它有服务部。无论是在营业额上还是创利方 面,服务部都保持强劲的增长势头。服务部并未受到1986-198 7年间产品销售大滑坡的影响。早在两年前,服务部就确定了一些机型 和系统作为服务的对象,其范围并不限定在自己生产的产品内。尽管当 时公司内部对此举措有过争论,但今天证明这种做法是成功的。到19 87年,服务部有一半以上的服务项目与非卡斯哥计算中心产品的维修 与服务有关(其中不包括IBM、数字、ICL公司的产品)。 #3 1987年11月,詹·卡斯特尔采取了进一步的行动。
到了1986年,整个计算机行业的裁汰(即便劳工过剩的行为) 严重影响了卡斯哥计算中心。在1986年4月到1987年4月间, 该公司新产品的销售额下降了23个百分点,而当时该产品的市场正在 扩大。一些主要生产厂商,尤其是英国的数字公司和ICL公司正在应 用与卡斯哥计算中心一样好甚至更先进的生产技术。数字公司同时推出 一种高度升级的产品和系统兼容。最严重的问题是,卡斯哥计算中心的 产品价格再也不具竞争力,公司已拿不出足够资金来维持高额营业费 用。
成一家服务性公司。” 公司1991年的情况
到了1991年,公司里里外外的职员都体会到从生产行业向服务 行业的转变是明智之举。自从1987年公司下达那项决定后,其他一 些小计算机生产厂家相继关门停产,计算机工业(尤其是微机市场)被 几家主要计算生产厂家垄断了。不过此时的卡斯哥计算中心再也不会以 一个生产者的身份去与强大的对手竞争了。
“我们公司主要是在牺牲一些大厂家的服务分支机构的基础上发展 起来的。当然,那些服务分支机构未必是坏东西,但它们确实过分依赖 于一个连它们自己都承认的保护性市场。它们的确也有自身优势。比方 说,通过顾客购买他们的硬件商品的机会,营销人员直接与顾客接触, 兜揽其他生意,由此扩大了交易范围。除了硬件生意外,还做了软件和 售后服务等方面的生意。不过等他们与顾客的第一期服务计划完成之 后,我们公司便可以优质服务做担保,隆重登场。我们的服务是一种更 加面向顾客的合作关系。最主要的是,我们的服务费比大公司服务分支 机构收取的服务费更低。 目前,我们甚至会接到这样一些业务:顾客 不选择其硬件提供厂商的售后服务,而是直接与我们公司进行接触。” 低价位、优质服务所带来的名气以及强有力的促销手段三者相结 合,证明可以给公司带来利润。公司的营业额虽然从1987年的62 10万荷兰盾缩减到1990年的4350万荷兰盾,但这正从另一个 侧面反映了公司对生产部门的关闭。利润额则从1987年占销售盈利 的5.6%增至1990年的10%以上。
时间也根据系统正常运作时间的一个比率来定。系统正常运作时间是一 个定期切换的时间,在某个切换的时间内,系统只会做某项特定的工 作。总之,响应时间受到保修次数、性质、时间及计算机故障次数及严 重性等多方面因素的影响。
维修模式是有规定的。要么根据《测试活动程序》来操作;要么按 厂商指定的测试数目、测试顺序和计算机清洁工作的要求进行;要么以 维修人员检测客户设备所必须的次数为依据。通常,卡斯哥计算中心只 提供两种检测标准,即基本检测和额外检测。基本检测满足设备生产商 指定的起码测试标准,额外检测则作为一套由卡斯哥计算中心自行设计 的增强型测试标准,采用其服务的设备。保修次数同样有两种标准:一 种以生产商指定的最起码的次数为依据。另外一种可以进行商议,要么 直接增加保修次数;要么除正常保修时间外,预订几个额外的保修时 间;有时候,这两种情况可以相结合。
优质快捷服务与常驻工程师指导服务 在新服务项目中,最有意义的莫过于优质快捷服务了。它可以在2 小时内响应并在短短30分钟时间内修理好计算机或更换好配件。这种 服务通常只涉及到终端、PC及一些较小的设备。在那些需要所谓“无 装腔作势”服务的客户当中,这一服务项目深受欢迎。但对于从事这一 服务项目的工程师来说,却不是那么热情。他们认为这种服务太基础化 以至于发挥不了他们的技术。这种服务项目对于半小时之内解决不了的 问题,采取更换零件的做法。这就意味着除了少部分显而易见的故障 外,其他故障都是采取先更换配件而后回办公室修理的办法加以解决 的。如此一来,客户与公司合作的机会将会越来越少。同时,工程师们 也荒废了自己的一身技术。 另一项主要的发展在常驻工程师服务项目上。尽管理论上认为这项 计划的可行性强,该计划在公司内部仍然引起了争论。公司近来又接手 了一项新业务,那就是在客户工作现场提供全天候的常驻工程师服务。 在过去的12个月里面,公司向10位客户提供了该项服务。最不欢迎
响应时间是从公司答应派人维修的登记时间到维修人员抵目的地后 给公司回电话的时间的时间差。卡斯哥计算中心提供了三种响应时间标 准:24小时响应、4小时响应和2小时响应。伦敦中央区(卡斯哥计 算中心一个分部)目前已经开始对其金融客户提供60分钟响应服务 了。 事实上,伦敦中央区的金融服务形式只是其正式产品结构中某 些地方协商形式中的一种。所有分公司经理都有权与客户单独谈判并签 署协议,同时也可以把自己的产品提供给特定的客户。伦敦的金融服务 形式是其中一个典型。 #6
“在计算机行业内,服务与生产的关系正在发生变化。我们中大多 数人都仅仅是把自己看成是计算机的生产商。但是别忘了,我们出售完 这些机器后,还得提供配套的服务性商贸活动。哪怕是在某一天,我们 从售后服务中所获的利润超过了我们在生产经营上所获的利润,我们还 是乐意称自己为计算机生产商。但是在将来,我们肯定会,也必须能够 提供一些以信息为基础的服务性活动。通过这些活动,也可以创造机会 推动产品的销售。”
这些话对詹·卡斯特尔产生过深刻的影响。但在当时,他怎么也没 料到这些话会预示着他的事业发展历程。
卡斯哥计算中心的背景 1985年,卡斯哥研究计算公司(卡斯哥计算中心的前身)停止 了一段时期以来的快速扩展。带着在数字公司和霍内特·培卡德公司工 作的技术背景及经历,詹在1979年成立了卡斯特研究计算公司。起 初,该公司只是给一些大学和研究院生产微机,业务范围也仅仅集中在 欧洲和北美。由于他们生产的微机运转速度快且技术精密,卡斯哥研究 计算公司很快便赢得了“专家公司”的美誉。与那些大公司相比,他们 更频繁地推出现代化的、技术上有革新的新产品。 #1 更为重要的是,他们能够把自己的技术水平与使用其产品的用户联系在 一起。在80年代初期,计算机行业的盈利是相当高的,但用户对卡斯 哥研究计算公司产品的需求却相对较低。出于该项考虑,卡斯哥研究计 算公司添置了一系列设备。1981年,卡斯哥研究计算公司兼并了为 它提供磁盘驱动器和通用内存产品的生产厂家。同年,卡斯哥研究计算 公司又买下了比利时安特卫普的“中央计算机公司”和另一家“Tri tan计算机系统公司”。后者以英国剑桥作为基地并拥有全欧洲范围 的销售网络。“中央计算机公司”推出了一种迷你机型,初步打算用来 完善办公室电脑管理系统。“Tritan计算机系统公司”则推出了 一种主要为造纸和食品加工工业服务的程序控制机型。新买下的两家公 司都致力于不依赖生产领域来获取利润。两家公司都扩大了服务领域, 也赚了不少钱。詹·卡斯特尔是这样阐述他的战略的:
卡斯哥计算中心曲业务范围 卡斯哥计算中心提供的服务涉及到计算机的维修及以计算机为基础 的信息系统的修理。具体地说,他们会对硬件及相关设备(如磁盘驱动 器)提供一年、二年或三年的保修服务合同。如果需要,他们也会在硬 件(及某些软件)系统出故障时,提供修理服务。 #5 公司提供的服务“产品”实际上就是保修。保修的次数越多,那么当计 算机出故障时,维修人员到现场工作的响应时间就越快。有时候,响应
一般来说,小区有如下职责: ·职员考勤 ·接听电话 ·接受客户咨询 ·经营监督 ·保修服务 ·故障排除 ·少部分非现场修理 客户与公司接洽过程 客户可得到3个电话号码。一个电话报修硬件故障,这个电话可 直接与卡斯哥计算中心的小区办公室取得联系。另一个电话可取得技术 咨询服务或报修软件故障,该电话可与大区总部的技术服务小组取得联 系。第三个电话可与大区总部的商务部取得联系,进行帐目查询、一般 查询和投诉。
然而,一些主要计算机生产厂家,其规模效益还没有完全转化到他 们的服务产业上去。几乎所有主要计算机生产厂家都有广泛的(同时也 是营利性的)服务分支机构。但是与独立的服务公司相比,这些分支机 构缺乏生产力,对顾客的需求反馈也不够迅速,因此受到了广泛的批 评。卡斯哥计算中心作为一家拥有3年工作经验的独立服务公司,对此 有着自己的看法。詹·卡斯特尔是这样说的: #4
“我们必须尽可能快地干一件事情。生产部门的严重损失已经吞 噬了整个公司的生命力。老实说,如此下去是看不到前途的。我们现在 决定立即关闭剑桥工厂,并在12个月的时间内使阿姆斯特丹工厂投入 运营。它的实质是服务部里一个小小的支柱产业。这是一个十分重要的 决定。我们要完全从以前的经营模式中走出来,把我们的未来投资在一 项我们过去尽管认为有利可图却仅仅趋于表面化的产业中去。我们要变
这项服务的是地区分公司的经理们。 伯明翰Baidu Nhomakorabea区经理詹姆士·理查兹说: “也许这确实是某些客户需要的。但据我所知,大多数客户并不需
要我们的服务达到如此程度。最近,我们又签署了一份常驻工程师服务 合同。我肩负着重大压力,因为我不能肯定分配到驻地工作的工程师是 我们员工中的一名优秀分子。实际上,这种形式的服务从两方面限制了 我日常工作生活的自由。首先,它抽调走了我意料之外的一名工程师, 使我发展本地规模经济的余地变小了。 #7 其二,它会带去一些专门知识与技术。而这些东西只需在本地区稍作推 广,效果可能会好得多。我也知道,这项服务对一位工程师来说,待遇 不算太坏,但是它对本地区的破坏作用以及由此带来的损失,却比我们 想象的要大很多。”
“我们的想法是充分挖掘这几家合并公司的独特优势。由于三家公
司生产的主要产品相近,从而我们能更容易地使生产合理化,同时在生 产数量上也近乎是原来的3倍。买下内存公司降低了我们的生产成本。 此外,今后凭这一系列产品,我们便可立足于3个市场,那就是我们原 先的科学与研究市场、办公系统市场和程序控制市场。另外一个重要的 结果是我们当初未曾预料到的。那就是使得三种服务与软件经营融合在 一起成为?可能。把这些公司合并到一起,将会给我们提供一个更大的 服务网络,这个网络跨越大部分的北欧国家。” #2
最近对3位驻地工程师做了一次调查,在最近的6个月中他们干的 都是驻地服务工作。这项调查反映出他们在时间花费上有很大的不同。
公司的机构 公司是以地区(主要是国家)为单位组织起来的。根据其面积大 小,5个地区分别为:英国、荷兰、比利时和法国、德国和丹麦、瑞典 和挪威。每个大区又分成几个小区,从英国的5个小区到瑞典和挪威的 2个小区不等。每个小区都有自己的基地。由此组织了小区分公司,服 务工作就此开展起来。能接收到客户的电话,工程师们也开始工作起来 了。大区总部设在某个基地,通常是最大的一个。 每个大区都有一名大区经营经理和一名大区销售经理。无论从公司 职务级别体系还是从公司推崇的“团队路线”,的地区经营模式来看, 两个职务都是同等级别,对地区经营负根本性责任的是销售经理一人。 大区经营经理会经常性地听取小区经理们对他作的汇报。大区销售经理 手下所有工作人员则均在总部工作。 #8 一般来说,地区总部有如下责任: ·各种销售活动 ·签订合同 ·财务与经营控制 ·小区资源调拔 ·对小区提供技术支持 ·存货跟踪与控制 ·大部分非现场维修 ·处理客户投诉
这家于1982年更名为卡斯哥计算中心的合并公司被证明是成 功的。起码从总收入增长的角度看可以这么讲。1981年,各公司营 业额总收入是5400万荷兰盾,1985年上升到了8370万荷兰 盾——这可是一个真正意义上150%的增长率。不过利润方面却没有 与销售额的增长同步。仅从1982年的690万荷兰盾增长到198 5年的700万荷兰盾。
公司唯一令人欣慰的是它有服务部。无论是在营业额上还是创利方 面,服务部都保持强劲的增长势头。服务部并未受到1986-198 7年间产品销售大滑坡的影响。早在两年前,服务部就确定了一些机型 和系统作为服务的对象,其范围并不限定在自己生产的产品内。尽管当 时公司内部对此举措有过争论,但今天证明这种做法是成功的。到19 87年,服务部有一半以上的服务项目与非卡斯哥计算中心产品的维修 与服务有关(其中不包括IBM、数字、ICL公司的产品)。 #3 1987年11月,詹·卡斯特尔采取了进一步的行动。
到了1986年,整个计算机行业的裁汰(即便劳工过剩的行为) 严重影响了卡斯哥计算中心。在1986年4月到1987年4月间, 该公司新产品的销售额下降了23个百分点,而当时该产品的市场正在 扩大。一些主要生产厂商,尤其是英国的数字公司和ICL公司正在应 用与卡斯哥计算中心一样好甚至更先进的生产技术。数字公司同时推出 一种高度升级的产品和系统兼容。最严重的问题是,卡斯哥计算中心的 产品价格再也不具竞争力,公司已拿不出足够资金来维持高额营业费 用。
成一家服务性公司。” 公司1991年的情况
到了1991年,公司里里外外的职员都体会到从生产行业向服务 行业的转变是明智之举。自从1987年公司下达那项决定后,其他一 些小计算机生产厂家相继关门停产,计算机工业(尤其是微机市场)被 几家主要计算生产厂家垄断了。不过此时的卡斯哥计算中心再也不会以 一个生产者的身份去与强大的对手竞争了。
“我们公司主要是在牺牲一些大厂家的服务分支机构的基础上发展 起来的。当然,那些服务分支机构未必是坏东西,但它们确实过分依赖 于一个连它们自己都承认的保护性市场。它们的确也有自身优势。比方 说,通过顾客购买他们的硬件商品的机会,营销人员直接与顾客接触, 兜揽其他生意,由此扩大了交易范围。除了硬件生意外,还做了软件和 售后服务等方面的生意。不过等他们与顾客的第一期服务计划完成之 后,我们公司便可以优质服务做担保,隆重登场。我们的服务是一种更 加面向顾客的合作关系。最主要的是,我们的服务费比大公司服务分支 机构收取的服务费更低。 目前,我们甚至会接到这样一些业务:顾客 不选择其硬件提供厂商的售后服务,而是直接与我们公司进行接触。” 低价位、优质服务所带来的名气以及强有力的促销手段三者相结 合,证明可以给公司带来利润。公司的营业额虽然从1987年的62 10万荷兰盾缩减到1990年的4350万荷兰盾,但这正从另一个 侧面反映了公司对生产部门的关闭。利润额则从1987年占销售盈利 的5.6%增至1990年的10%以上。
时间也根据系统正常运作时间的一个比率来定。系统正常运作时间是一 个定期切换的时间,在某个切换的时间内,系统只会做某项特定的工 作。总之,响应时间受到保修次数、性质、时间及计算机故障次数及严 重性等多方面因素的影响。
维修模式是有规定的。要么根据《测试活动程序》来操作;要么按 厂商指定的测试数目、测试顺序和计算机清洁工作的要求进行;要么以 维修人员检测客户设备所必须的次数为依据。通常,卡斯哥计算中心只 提供两种检测标准,即基本检测和额外检测。基本检测满足设备生产商 指定的起码测试标准,额外检测则作为一套由卡斯哥计算中心自行设计 的增强型测试标准,采用其服务的设备。保修次数同样有两种标准:一 种以生产商指定的最起码的次数为依据。另外一种可以进行商议,要么 直接增加保修次数;要么除正常保修时间外,预订几个额外的保修时 间;有时候,这两种情况可以相结合。
优质快捷服务与常驻工程师指导服务 在新服务项目中,最有意义的莫过于优质快捷服务了。它可以在2 小时内响应并在短短30分钟时间内修理好计算机或更换好配件。这种 服务通常只涉及到终端、PC及一些较小的设备。在那些需要所谓“无 装腔作势”服务的客户当中,这一服务项目深受欢迎。但对于从事这一 服务项目的工程师来说,却不是那么热情。他们认为这种服务太基础化 以至于发挥不了他们的技术。这种服务项目对于半小时之内解决不了的 问题,采取更换零件的做法。这就意味着除了少部分显而易见的故障 外,其他故障都是采取先更换配件而后回办公室修理的办法加以解决 的。如此一来,客户与公司合作的机会将会越来越少。同时,工程师们 也荒废了自己的一身技术。 另一项主要的发展在常驻工程师服务项目上。尽管理论上认为这项 计划的可行性强,该计划在公司内部仍然引起了争论。公司近来又接手 了一项新业务,那就是在客户工作现场提供全天候的常驻工程师服务。 在过去的12个月里面,公司向10位客户提供了该项服务。最不欢迎
响应时间是从公司答应派人维修的登记时间到维修人员抵目的地后 给公司回电话的时间的时间差。卡斯哥计算中心提供了三种响应时间标 准:24小时响应、4小时响应和2小时响应。伦敦中央区(卡斯哥计 算中心一个分部)目前已经开始对其金融客户提供60分钟响应服务 了。 事实上,伦敦中央区的金融服务形式只是其正式产品结构中某 些地方协商形式中的一种。所有分公司经理都有权与客户单独谈判并签 署协议,同时也可以把自己的产品提供给特定的客户。伦敦的金融服务 形式是其中一个典型。 #6