文明单位复查报告
文明单位复查汇报材料
文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。
我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。
多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。
在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。
二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。
2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。
3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。
4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。
三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。
2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。
3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。
4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。
四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。
对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。
2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。
对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。
3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。
对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。
五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。
文明单位复审的自查报告通用4篇
文明单位复审的自查报告通用4篇文明单位自查报告篇一今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。
先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。
我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建设合力（一）加强班子建设。
领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。
我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。
认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。
在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
（二）健全建设机构。
为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。
领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。
（三）制定工作规划。
年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了“三个文明”建设。
2024市文明单位复查自查报告
2024市文明单位复查自查报告引言作为市级文明单位，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，努力提升服务质量和水平，全面加强内部管理，积极营造文明、和谐的单位氛围。
为了进一步巩固和提升文明单位建设成果，我们根据《市级文明单位复查管理办法》要求，认真开展了文明单位复查自查工作。
现将自查情况报告如下。
检查的内容及标准本次自查主要围绕《市级文明单位复查管理办法》所规定的内容进行，具体包括：单位组织领导、思想政治建设、业务工作开展、文明创建活动、内部管理等方面。
同时，我们还参照了《市级文明单位评价标准》，对各项指标的完成情况进行量化评估，确保自查工作全面、细致、准确。
自查过程和方法为确保自查工作的顺利进行，我们成立了由单位领导牵头的自查小组，明确了自查工作的具体任务、时间节点和责任人员。
在自查过程中，我们采取了多种方式，包括查阅资料、实地查看、座谈交流等，全面了解各项指标的完成情况。
同时，我们还邀请了部分员工代表参与自查工作，广泛听取他们的意见和建议，确保自查结果客观、公正。
发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：一是单位内部管理制度执行不够严格，部分员工对制度规定不够熟悉；二是文明创建活动参与度不高，部分员工缺乏参与热情；三是业务工作开展中存在一定的短板和不足，需要进一步提升服务质量。
针对以上问题，我们深入分析了原因，主要是单位内部管理不够规范、文明创建活动宣传不够到位、业务技能培训不够系统等。
解决方案和计划针对自查发现的问题，我们制定了具体的解决方案和计划。
首先，我们将进一步加强内部管理制度的执行力度，定期组织员工进行制度学习和培训，提高员工的制度意识和执行力。
其次，我们将加大文明创建活动的宣传力度，通过多种形式的活动和宣传手段，提高员工的参与度和热情。
最后，我们将加强业务技能培训，提升员工的专业素质和服务水平，确保各项业务工作的高效开展。
监督和整改措施为确保解决方案和计划的有效实施，我们将建立健全监督检查机制，定期对各项工作的落实情况进行跟踪检查，及时发现和解决问题。
全国文明单位复查情况汇报
全国文明单位复查情况汇报根据国家文明办的要求，我单位积极参与了全国文明单位复查工作，并按照相关要求进行了认真整改。
现将我单位的复查情况进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案，并组织开展了一系列的文明创建活动，包括文明礼仪培训、志愿服务活动、文明办公环境创建等。
在创建过程中，得到了广大员工的积极参与和支持，取得了良好的社会效果。
二、复查整改情况。
在复查过程中，我们充分认识到了自身存在的不足，并积极采取了有效措施进行整改。
首先，我们加强了文明单位创建宣传教育，提高了员工的文明素养和道德水平；其次，我们规范了单位内部管理制度，加强了对员工行为的规范和管理；最后，我们加大了对文明单位创建工作的投入力度，不断提升了单位的文明创建水平。
三、文明单位创建成效。
经过一段时间的努力，我单位的文明创建工作取得了显著成效。
单位内部的文明意识得到了提升，员工的文明素养明显提高，单位的文明形象得到了社会各界的认可和好评。
同时，我们也积极参与了社会公益活动，为当地的文明创建事业贡献了一份力量。
四、下一步工作计划。
在今后的工作中，我们将继续加大对文明单位创建工作的投入，不断完善和提升文明单位创建工作的质量和水平。
我们将进一步加强对员工的文明教育和培训，不断提升员工的文明素养和道德水平；加强对文明单位创建工作的宣传和推广，营造浓厚的文明氛围；加强与社会各界的合作，共同推动文明单位创建工作向更高水平迈进。
综上所述，我单位在全国文明单位复查中取得了较好的成绩，但也清醒地认识到了自身存在的不足和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推动文明单位创建工作向更高水平迈进，为建设文明社会作出更大的贡献。
文明单位复查报告
文明单位复查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位进行了文明单位的复查工作，并整理了以下报告，以供参考。
一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业，秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。
我们致力于提供优质的产品和服务，同时注重社会责任的履行。
自去年获得文明单位称号以来，我们一直以此为鞭策，努力提升单位的整体文明程度。
二、文明单位初评情况在去年初评时，我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。
我们重视员工的文明素养培养，举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动，提高了员工的素质意识。
同时，我们还积极参与社会公益活动，推动社会的文明和谐进步。
在初评阶段，我们单位得到了监察部门的高度评价，成功获得文明单位称号。
三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估，我们在复查前制定了详细的检查方案。
具体包括以下几个方面：1.员工文明素养：评估员工的礼仪素养、职业素养等情况；2.单位文化建设：评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等；3.社会责任履行：评估单位是否积极参与公益活动，推动社会文明进步；4.工作环境整治：评估单位的办公环境是否整洁、安全等。
四、复查结果在本次复查中，我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。
1.员工文明素养：通过现场观察和个别员工交流，我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养，彼此之间互相尊重、礼貌待人。
但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为，需要加强培训和引导。
2.单位文化建设：我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。
例如，在员工培训中，我们开展了多次文明礼仪培训，提高了员工的规范意识；在文化宣传方面，我们定期举办文明公益活动，积极传递正能量。
但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上，以及在团队建设方面的一些细节。
3.社会责任履行：我们单位积极参与公益活动，对外界做出了积极的贡献。
例如，我们积极参与慈善捐赠、环保行动等，并与多家社会机构建立了合作关系。
但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处，需要进一步提升专业化的运作水平。
2024市级文明单位复查的自查报告
2024市级文明单位复查的自查报告一、引言随着社会的不断进步和发展，文明单位作为社会文明建设的重要载体，其地位和作用日益凸显。
为了深入贯彻落实党的精神，推动我市文明单位建设再上新台阶，我市决定对2024年市级文明单位进行复查。
本次自查报告旨在全面梳理我单位在文明单位建设方面的情况，发现问题，分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保顺利通过复查，为我市文明建设作出更大的贡献。
二、检查的内容及标准本次复查主要围绕以下几个方面进行：组织领导与制度建设：检查单位是否建立健全了文明创建领导小组，是否制定了切实可行的文明创建规划和年度工作计划，并有效执行。
思想道德建设：考察单位职工是否树立社会主义核心价值观，是否存在道德失范行为，是否有完善的道德评议和奖惩机制。
科学文化建设：评估单位在科学知识普及、文化活动开展、学习氛围营造等方面的表现。
环境卫生建设：检查单位环境卫生是否整洁，是否有序推进垃圾分类和环境治理工作。
志愿服务与社会责任：评价单位在志愿服务、公益活动以及履行社会责任等方面的表现。
检查标准依据《市级文明单位评定标准》进行，并参考《全国文明单位创建管理办法》等相关规定。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下步骤和方法：成立自查小组：由单位领导牵头，相关职能部门人员参与，形成自查工作小组。
梳理工作档案：详细整理近年来的文明单位建设档案，包括制度文件、活动记录、考核结果等。
实地走访检查：对单位各部门进行实地走访，查看环境卫生、设施建设、文化氛围等实际情况。
问卷调查：向单位职工发放问卷，了解他们对文明单位建设的认知、参与情况和满意度。
数据分析与评估：对收集到的数据进行统计分析，结合检查标准，评估我单位在各方面建设中的成效和不足。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现存在以下问题：环境卫生需加强：部分区域存在卫生死角，垃圾分类执行不够到位。
志愿服务参与度不高：部分职工对志愿服务活动缺乏热情，参与度不高。
省级文明单位复查报告
省级文明单位复查报告一、背景介绍省级文明单位复查报告是根据《省级文明单位评选实施办法》的要求，对被评选为省级文明单位的单位进行定期复查和评估。
本次复查旨在评估被评选单位在过去一年内在文明创建方面的进展和成果。
二、复查范围及方法1. 复查范围本次复查主要涵盖以下几个方面：•文明创建工作的组织领导和管理情况；•党风廉政建设和反腐败工作开展情况；•社会公德、职业道德、家庭美德等方面的宣传教育工作；•社会文明习惯和社会秩序的培育和维护；•环境保护、资源节约和生态建设等方面的实践成果。
2. 复查方法本次复查采取了以下几种方法：•文件审核：审查被评选单位提交的相关文明创建材料和报告；•现场检查：实地考察被评选单位的文明创建实践活动；•会议访谈：与被评选单位的相关负责人和从业人员进行座谈，了解工作情况和存在的问题。
三、复查结果经过复查和评估，我们对被评选的省级文明单位的工作给予如下评价：1. 组织领导和管理情况被评选单位在文明创建工作的组织领导和管理方面表现出色。
充分发挥党组织的领导作用，建立健全的管理制度和工作机制，确保了文明创建工作的顺利开展。
2. 党风廉政建设和反腐败工作被评选单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得显著成绩。
严格执行党风廉政建设的相关规定，加强党风廉政教育和监督，有效预防和打击腐败现象。
3. 宣传教育工作被评选单位在宣传教育工作方面投入了大量的精力和资源。
通过多种形式的宣传活动，加强了社会公德、职业道德和家庭美德的宣传教育，取得了良好的效果。
4. 社会文明习惯和社会秩序被评选单位在培育和维护社会文明习惯和社会秩序方面做出了积极努力。
通过开展各种活动和宣传，提高了公众的文明素质，促进了社会和谐稳定的发展。
5. 环境保护和生态建设被评选单位在环境保护、资源节约和生态建设方面取得了显著成果。
积极参与环境保护活动，强化资源的合理利用和循环利用，为生态文明建设做出了积极贡献。
四、存在的问题与建议在对被评选单位的复查过程中，我们也发现了一些存在的问题：1.某些单位对文明创建的重要性认识不够，工作推进不够坚决；2.在一些单位中，仍存在一些道德风险和不良习惯的问题；3.某些单位在环境保护和资源节约方面还有待加强。
文明单位复核申请报告
尊敬的评审委员会：我单位自上一次被评为“文明单位”以来，始终秉持“文明从我做起，和谐共建共享”的理念，紧紧围绕文明创建工作的总体要求，全面开展文明单位创建活动。
现将我单位申请复核为“文明单位”的情况报告如下：一、复核背景自上次被评为“文明单位”以来，我单位在各级领导的关心支持下，全体员工共同努力，取得了显著的成绩。
为了进一步巩固创建成果，提升我单位文明程度，现向评审委员会申请复核为“文明单位”。
二、复核依据1. 《全国文明单位评选管理办法》2. 《全国文明单位评选标准》3. 我单位文明创建工作实施方案三、复核内容1. 组织领导我单位高度重视文明创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署文明创建工作，确保创建工作落到实处。
2. 创建活动（1）加强思想道德建设。
我单位深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办道德讲堂、开展志愿服务活动、评选道德模范等形式，弘扬中华民族优秀传统文化，提高员工道德素质。
（2）加强文明礼仪教育。
我单位定期开展文明礼仪培训，提高员工文明素养，营造和谐的工作氛围。
（3）加强环境整治。
我单位加大环境整治力度，开展卫生死角清理、绿化美化等工作，营造优美的工作环境。
（4）加强文化建设。
我单位积极开展丰富多彩的文化活动，举办文艺演出、体育比赛等，丰富员工精神文化生活。
3. 创建成果（1）员工素质显著提高。
通过文明创建活动，我单位员工的道德素质、文明素养、业务能力等方面得到了显著提高。
（2）单位形象明显提升。
我单位在文明创建活动中，积极履行社会责任，树立了良好的社会形象。
（3）工作业绩稳步增长。
在文明创建工作的推动下，我单位各项工作取得了显著成绩，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
四、复核措施1. 持续加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深入开展文明创建活动，不断提高员工文明素养。
3. 加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围。
文明单位复查自查报告【四篇】
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的⽂明单位复查⾃查报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 我校现有教职⼯111⼈，学⽣2322⼈，教学班42个。
学校于1985年⾸次被评为xx省⽂明单位，全体师⽣⼗分珍惜xx省⼈民政府给予我们的这份荣誉。
27年来，我们以深⼊开展⽂明单位创建活动为抓⼿，秉承“蒙养品⾏、启迪智慧、健体尚美、张扬个性”的办学思想，坚守“弘德、崇⽂、乐学、致美”的校训，以建设社会主义核⼼价值体系为根本，以提⾼师⽣素质培育⽂明风尚为⽬标，以⽂昌⽂化、艺术特⾊教育为切⼊点，全⾯推⾏素质教育，师⽣⽂明素养逐步提升，学校办学质量得到家长和社会认可，连续27年保持了省级⽂明单位的光荣称号。
在新⼀轮⽂明单位复查登记申报中，我校提出了新的追求⽬标：继续保持省级⽂明单位这⼀荣誉，以继续保持省级⽂明单位标准规范办学⾏为，实现师德师能和学校内涵的新提升。
通过对照《四川省⽂明单位建设与管理办法》和《xx省省级⽂明单位测评细则(试⾏版)》进⾏⾃测⾃评⾃查，我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园⽂化、学校特⾊建设等⽅⽅⾯⾯，为我们基层学校贯彻落实党的⼗七⼤精神，坚持科学发展观，落实“三风”建设，依法治校，依法执教，促进校园和谐指出了⽅向，点明了抓⼿，⾃查得分为99分。
现将我校巩固、发展省级⽂明单位创建成果的主要情况⾃查报告于后： ⼀、强化组织领导 在省、市、县精神⽂明建设委员会，在各级政府的正确领导下，在省精神⽂明办、市委宣传部、市精神⽂明办的直接关⼼和指导下，通过全校教职⼯的共同努⼒，1985年梓潼县⽂昌⼆⼩被省委、省政府⾸次命名为“省级⽂明单位”。
27年来，学校⽀部、⾏政⼀班⼈始终不为成绩⽽⾃满，在思想认识上，持着清醒头脑，学校⼯作按省级⽂明单位的标准要求，按与时俱进的发展态势衡量，抓紧抓实创建⼯作，努⼒巩固、发展创建成果;在指导思想上，学校班⼦始终坚持“两⼿抓、两⼿都要硬”的指导思想，以科学发展观为指导，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实开展马克思主义世界观、⼈⽣观、价值观和教育，不断深化“双学”、“三讲”和“四好”班⼦、“三优⼀学”创建活动，与时俱进，以⼈为本，在巩固中创新，在创新中发展，不断把学校精神⽂明建设提升到⼀个新的⽔平。
2024市级文明单位复查自查报告
2024市级文明单位复查自查报告一、引言随着社会的快速发展和城市文明建设的深入推进，文明单位作为社会文明的重要载体，其作用日益凸显。
为了进一步巩固和提升我单位文明建设的成果，确保持续满足市级文明单位的标准和要求，我们开展了全面的复查自查工作。
本次自查旨在深入查找存在的问题和不足，并制定切实可行的整改措施，以推动单位文明建设再上新台阶。
二、检查的内容及标准本次复查自查严格依据市级文明单位评选标准和要求，重点对单位的组织领导、思想道德建设、科学文化建设、民主法制建设、环境建设以及业务工作等方面进行了全面检查。
我们对照评选标准，逐项梳理、逐条分析，确保检查内容全面、细致，不留死角。
三、自查过程和方法为确保自查工作的有效性，我们成立了专门的自查小组，由单位领导亲自挂帅，各相关部门负责人参与，确保自查工作的全面性和深入性。
自查过程中，我们采用了查阅资料、实地查看、问卷调查、座谈交流等多种方式，广泛听取员工意见，深入了解单位文明建设的实际情况。
同时，我们还邀请了外部专家和市民代表参与，以提高自查的客观性和公正性。
四、发现问题及原因分析通过深入的自查，我们发现单位在文明建设方面仍存在一些问题和不足。
这些问题主要表现在以下几个方面：一是组织领导力度有待加强，部分员工对文明建设的认识还不够深刻；二是思想道德建设还需进一步推进，部分员工在日常工作中存在不文明行为；三是科学文化建设和民主法制建设仍需加强，员工参与相关活动的积极性不高；四是环境建设方面存在一些细节问题，如办公区域卫生状况不佳等。
这些问题的存在，既有单位管理方面的原因，也有员工个人素质方面的原因。
一方面，单位在文明建设方面的宣传和教育力度不足，导致部分员工对文明建设的重视不够；另一方面，部分员工自身文明素质有待提高，缺乏对文明建设重要性的认识。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题和不足，我们制定了以下解决方案和计划：一是加强组织领导，明确文明建设的目标和任务，将文明建设纳入单位发展的重要议程；二是深入开展思想道德教育，提高员工的文明意识和文明素质，加强日常管理和监督；三是丰富科学文化活动和民主法制教育，激发员工参与文明建设的积极性和创造力；四是加强环境建设，改善办公条件和环境卫生，营造整洁、舒适的工作环境。
文明单复查申请报告位
一、报告概述尊敬的文明单位复查评审小组：我单位自获得“文明单位”荣誉称号以来，始终秉持文明创建的宗旨，不断加强内部管理，提升服务水平，取得了显著成效。
为了进一步巩固创建成果，现将我单位文明单位复查申请报告如下：二、基本情况我单位成立于XXXX年，是一家以……（单位性质、业务范围）为主营业务的企事业单位。
多年来，我单位始终坚持以人为本，以服务社会为己任，积极投身文明创建活动，取得了良好的社会效益和经济效益。
三、创建工作主要经验做法1. 建立健全工作机制：我单位成立了文明创建工作领导小组，明确了责任分工，制定了详细的创建工作计划，确保文明创建工作有序开展。
2. 加强思想道德建设：我们深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工参加道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提高员工的思想道德素质。
3. 优化工作环境：我单位注重工作环境的改善，定期开展卫生清洁、绿化美化活动，营造了良好的工作氛围。
4. 提升服务水平：我们以提高服务质量为目标，加强业务培训，优化服务流程，努力为顾客提供优质、高效、便捷的服务。
5. 积极参与社会公益活动：我单位积极响应社会公益活动，组织员工参加志愿服务、捐款捐物等活动，展现了良好的企业形象。
四、创建成效简介1. 社会效益：通过文明创建活动，我单位的社会形象得到了显著提升，赢得了社会各界的广泛赞誉。
2. 经济效益：文明创建活动促进了单位内部管理水平的提升，提高了工作效率，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
3. 员工素质：文明创建活动使员工的思想道德素质得到了明显提高，形成了良好的职业道德和敬业精神。
五、复查申请鉴于我单位在文明创建工作中取得的成绩，现申请进行复查。
为确保复查工作的顺利进行，我单位将积极配合评审小组的工作，提供必要的资料和证明。
六、下一步工作计划1. 持续加强文明创建工作：我们将继续深入推进文明创建活动，不断提升文明程度。
2. 加强内部管理：我们将进一步加强内部管理，提高工作效率，为文明创建工作提供有力保障。
市级文明单位复查自查工作报告3篇
市级文明单位复查自查工作报告3篇市级文明单位复查自查工作报告第1篇自20xx年被授予＂市级文明单位＂荣誉称号以来，我局万分珍惜，于20xx 年顺利通过复查验收。
近三年来，我局以提高全体干部职工素质为重点，以创先争优为抓手，以营造宽松优美工作环境为载体，积极开展全方位、多层次文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵和外延，内强素质，外树形象，努力开创发展改工作新局面。
今年以来，先后荣获全县尊师重教先进单位、全县20xx年度科学发展优秀县直单位、20xx年上半年＂优秀服务窗口＂等奖励，巩固了创建成果，丰富了创建内容，提高了创建水平，文明单位创建工作步入了常态化、制度化、规范化、持续化轨道。
近期，我们按照县文明办《关于复查和评选省市县级文明单位、文明村镇、文明社区的通知》要求，对近三年来文明单位建设工作进行了认真自查。
现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，营造文明单位建设的良好氛围。
局领导高度重视文明单位建设活动，坚持把文明单位建设活动作为树立发改局对外良好形象的重要举措常抓不懈。
一是不断完善工作机构。
结合局领导干部调整，局党组都及时调整和充实文明单位建设工作领导机构，坚持主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各股室齐抓共管工作机制，为推进文明单位建设不断深入奠定了坚实的组织基础。
二是严格工作计划。
三年来，我局每年都按照县文明办的统一部署，制定了《县发展和改革局建设市级文明单位年度计划》，将相关工作细化分解到相关股室，落实责任，严格考核，保证了年度计划的落实。
三是加强党风廉政建设。
我局高重视党风廉政建设工作，认真落实省、市、县纪委全会精神，以中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为指导，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
通过多渠道进行正反典型的警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。
同时落实党风廉政建设责任制，明确工作任务，强化＂一岗双责＂。
坚持党风廉政建设＂五个一＂制度、财务＂双审会签＂等制度。
创建文明单位复查自查报告3篇
创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：一、领导重视自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。
公司制订并严格执行《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。
自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的"两个文明"建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。
二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。
三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。
四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。
五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。
2023年文明单位综合复查报告
2023年文明单位综合复查报告一、引言2023年文明单位综合复查报告对各单位在文明建设方面的情况进行了全面的评估和总结。
本报告旨在为各单位提供反思和改进的机会，促进文明建设工作的持续发展，提升全社会的文明素质。
二、背景自2015年启动文明单位评选工作以来，各单位积极响应，逐渐形成了一套完善的文明建设机制。
2023年综合复查旨在检验各单位在文明建设方面取得的成绩，并提出改进建议，进一步推动文明单位建设。
三、评估指标及结果1.岗位职责落实情况：各单位普遍明确岗位职责，但在具体操作层面还存在一定的不足，部分岗位责任未能得到充分落实，建议加强对岗位职责的宣传和培训。
2.文明行为规范：大部分单位在文明行为规范方面取得了明显的进步，但仍有少数单位存在违规现象，建议加强对文明行为规范的宣传教育，营造良好的工作氛围。
3.环境整治和卫生管理：大部分单位的环境整治和卫生管理工作得到了有效推进，但仍有个别单位存在环境不整洁、卫生管理不到位的问题，建议加强对环境整治和卫生管理的监督和督促。
4.文化活动开展情况：各单位在文化活动方面表现积极，丰富多样的文化活动得到了广大员工的积极参与，但仍有部分单位对文化活动的重视程度不够，建议加强对文化活动的组织和宣传。
5.社会责任履行情况：大部分单位在社会责任履行方面取得了显著成绩，积极参与社会公益活动，但仍有个别单位对社会责任的认识不够深入，建议加强对社会责任的宣传和培训。
四、亮点与问题1.亮点：（1）部分单位在文明行为规范方面取得了显著成绩，形成了良好的工作氛围；（2）个别单位在环境整治和卫生管理方面做出了积极努力，工作场所环境整洁舒适；（3）一些单位在文化活动的组织和宣传方面做得较好，员工积极参与度高；（4）大部分单位积极参与社会公益活动，履行社会责任。
2.问题：（1）部分单位在岗位职责落实方面存在不足，责任划分不明确；（2）少数单位存在文明行为规范违规现象，需要加强管理；（3）个别单位对环境整治和卫生管理工作不够重视，导致工作环境不整洁；（4）有些单位对文化活动的组织和宣传力度不够，影响员工参与度；（5）个别单位对社会责任的认识不够深入，需要加强培训和宣传。
文明单位复查申请报告
尊敬的领导：您好！我单位自获得“文明单位”荣誉称号以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕文明单位创建工作的总体要求，深入开展精神文明建设，取得了显著成效。
为了进一步加强和巩固文明单位创建成果，我们特向贵单位提出复查申请。
现将有关情况报告如下：一、文明单位创建工作回顾1.加强组织领导，落实创建责任我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要负责人为组长的文明单位创建工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了齐抓共管的良好局面。
同时，将文明单位创建工作纳入单位年度工作计划，确保创建工作有序推进。
2.深入开展思想道德建设，提升员工文明素质（1）加强思想政治教育。
我们定期组织员工学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）开展社会主义核心价值观教育。
通过举办讲座、座谈会、知识竞赛等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）加强职业道德建设。
我们制定了职业道德规范，组织开展职业道德教育培训，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。
3.强化精神文明创建活动，营造良好氛围（1）深入开展文明礼仪教育。
我们制定了文明礼仪规范，组织员工学习并践行文明礼仪，提升员工文明素养。
（2）开展丰富多彩的文化活动。
我们定期举办文体活动、读书会、讲座等，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
（3）加强公益宣传。
我们积极参与各类公益活动，弘扬正能量，树立良好的社会形象。
4.加强环境卫生整治，提升单位整体形象我们深入开展环境卫生整治活动，加强单位内部绿化、美化工作，确保单位环境整洁、优美。
同时，积极参与社区环境整治，为美化城市环境贡献力量。
二、复查申请理由1.巩固创建成果，提升单位文明程度自获得“文明单位”荣誉称号以来，我单位在文明单位创建工作中取得了显著成效。
为进一步巩固创建成果，提升单位文明程度，我们有必要开展复查工作。
2024市文明单位复验自查报告
2024市文明单位复验自查报告在迎接2024年市文明单位复验的重要时刻，我们按照相关要求和标准，对单位各方面的工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下，以期通过此次复验，进一步推动我单位文明创建工作再上新台阶。
一、引言文明单位创建是一项系统工程，既涉及单位的硬件设施建设，也涵盖软件管理水平的提升。
我单位自获得文明单位称号以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，不断加强精神文明建设，取得了显著成效。
此次复验，既是对我们过去工作的检验，也是对未来工作的鞭策和激励。
我们将以此次复验为契机，全面总结工作经验，查找问题不足，明确改进措施，推动单位文明创建工作不断向前发展。
二、检查的内容及标准本次自查严格按照市文明单位复验的要求和标准进行，主要内容包括以下几个方面：思想道德建设：重点检查单位职工的思想道德素质，包括职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。
组织领导与制度建设：评估单位文明创建工作的组织领导体系是否健全，各项制度是否完善并执行有力。
业务工作与文明服务：检查单位在业务工作中是否做到文明服务，是否充分体现了社会主义核心价值观。
文明环境与文化建设：评估单位的办公环境、文化设施建设以及文化氛围营造情况。
廉洁自律与监督保障：重点检查单位在廉洁自律方面的表现，以及监督保障机制的建立和执行情况。
三、自查过程和方法为确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了多种方法和步骤进行自查：成立自查小组：由单位领导牵头，抽调相关业务骨干组成自查小组，负责具体自查工作的组织和实施。
制定自查计划：根据复验标准和要求，制定详细的自查计划，明确自查的时间节点、重点内容和具体方法。
开展自查工作：通过查阅资料、实地查看、问卷调查等多种方式，对单位各项工作进行全面细致的自查。
汇总分析：对自查过程中发现的问题进行汇总分析，找出问题的根源和症结所在，为制定解决方案提供依据。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：思想道德建设方面：部分职工存在职业道德意识不强、服务意识淡薄等问题，需要加强教育引导。
2023年省级文明单位复查登记自查报告
2023年省级文明单位复查登记自查报告一、单位基本情况本单位是某省级文明单位，在过去一年内，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的文明建设工作要求，深入开展创建活动。
在上一次复查过程中，我们成功晋级为省级文明单位，这是全体员工的共同努力的结果。
截至2022年底，本单位员工总数为300人，其中党员40名。
单位拥有一套完备的管理体系，包括行政办公、生活管理、安全生产、技术培训等多个方面。
我们高度重视员工的文明素质培养，通过各种途径加强员工的普法教育，提高员工的职业道德和社会责任感。
二、创建活动开展情况自我们晋级为省级文明单位以来，单位全体员工始终保持良好的工作状态，积极参与创建活动。
我们认真开展了一系列宣传教育活动，提高了员工的文明素养和社会责任感。
以下是我们在创建活动中开展的主要工作：1.宣传教育活动：通过张贴宣传海报、制作宣传横幅、开展宣传手册发放等方式，向员工普及相关法律法规和社会道德，加强员工的法制观念和公民意识。
同时，我们还邀请专家学者、优秀典型人物进行文明讲座，引导员工正确价值观。
2.文明行为培养：加强员工的礼仪规范培养，设立文明行为奖惩机制，每月进行文明评比，鼓励员工争做文明示范员。
在单位大门口设立文明牌坊，提醒员工文明待人、保持良好的公共秩序。
3.环保意识培养：加强环境保护教育，组织员工参观环保展览，学习环保知识。
我们还设立了可回收物分类回收箱，并通过内部通知等方式宣传节约资源、保护环境的重要性。
4.志愿活动参与：培养员工的社会责任感，鼓励他们积极参与志愿服务活动。
我们组织了多次社区义工活动、扶贫帮困活动，为社会做出自己的贡献。
5.安全生产宣传：加强安全生产教育宣传工作，推行“安全生产月”活动，组织员工参加消防演练、安全知识培训等活动，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
以上是我们在过去一年中开展的主要创建活动，通过这些努力，我们单位得到了广大员工和社会各界的充分认可。
2024市级文明单位复查的自查报告范文
2024市级文明单位复查的自查报告范文一、引言随着社会的不断进步和发展，文明单位的建设日益成为推动城市文明进步的重要力量。
我市作为一座历史悠久的文化名城，一直以来都高度重视文明单位的建设工作。
为响应市委、市政府的号召，我市各级单位积极投身文明单位的创建活动，不断提升单位内部的文明程度和员工素质。
为了进一步加强文明单位的规范化管理，提高文明单位的整体质量，我市决定对已获得市级文明单位称号的单位进行复查。
本次自查报告将围绕复查的内容及标准、自查过程和方法、发现问题及原因分析、解决方案和计划以及监督和整改措施等方面进行详细的阐述。
二、检查的内容及标准本次复查的主要内容包括单位内部的文明建设情况、员工文明素质的提升情况、文明实践活动的开展情况等多个方面。
具体标准包括：单位内部是否有完善的文明创建工作机制，是否能有效推动文明创建工作的深入开展；员工是否具备良好的文明素养，是否能够自觉遵守社会公德和职业道德；单位是否经常开展各类文明实践活动，是否能够引导员工积极参与社会公益事业；单位在推动城市文明进步方面是否有所作为，是否能够在社会上树立良好的文明形象。
三、自查过程和方法为了确保复查工作的顺利进行，我们制定了详细的自查计划，采取了多种自查方法。
具体过程如下：成立了专门的自查小组，负责组织和实施自查工作；通过查阅相关文件资料、实地走访、员工访谈等方式，全面了解单位内部的文明建设情况；结合市级文明单位的标准和要求，对单位的文明建设情况进行了全面的分析和评估；认真听取了员工的意见和建议，为下一步的整改工作提供了有力的参考。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：部分员工对文明创建工作的认识不够深入，缺乏主动性和创造性；文明实践活动的开展不够频繁，形式和内容相对单一；单位内部的文明创建工作机制还不够完善，部分工作环节存在疏漏。
原因分析如下：单位对文明创建工作的宣传力度不够，未能充分激发员工的参与热情；文明实践活动缺乏创新，未能充分结合单位的实际情况和员工的需求；文明创建工作机制的建设不够完善，部分责任部门之间缺乏有效的沟通和协作。
文明单位复查的自查报告
文明单位复查的自查报告文明单位复查的自查报告时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的文明单位复查的自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
文明单位复查的自查报告1XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。
现将开展情况汇报如下：一、强化文明建设，增强职业道德。
把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
(一)积极创建学习型科室、项目部。
我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。
通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。
(二)为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。
积极征订《精神文明报》，全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。
认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。
2024年市文明单位复查自查报告
2024年市文明单位复查自查报告一、引言自从我单位获得市文明单位称号以来，我们一直坚持将自觉遵守城市道德规范作为发展的基础，以提升公司文明素质为目标，不断推动企业文明建设工作的深入开展。
为进一步加强自律管理、提升服务水平，特编写本份复查自查报告，以供复查和自我反思，从而不断完善和提升。
二、文明行为标准的落实情况1. 遵守法律法规本单位严格遵守国家法律法规，履行企业的法律责任。
遵纪守法、诚实守信的观念已深入人心，员工自觉遵守道路交通规则和公司内部纪律，没有违反法律法规的行为。
2. 尊重他人本单位始终强调员工间的和谐相处和尊重他人的重要性。
在工作和交往中，员工间始终保持彼此尊重、礼貌待人的态度，没有出现恶意揶揄、歧视等不文明行为。
3. 文明办公环境本单位注重办公环境的整洁和文明。
办公场所定期进行清洁及消毒，食品垃圾经专人分类处理。
员工们自觉遵守噪音和言辞规范，不大声喧哗，工作时间内不使用个人电子设备，保持工作专注度。
三、员工文明素质培养情况1.文明礼仪培训自去年以来，我们组织了多次文明礼仪培训，旨在提升员工的文明素质并养成良好的行为习惯。
培训内容包括社交礼仪、公共场合行为规范等，培训效果良好。
2.集体活动参与度通过组织各类文化、体育活动，鼓励员工积极参与，增进感情，提高凝聚力。
定期举办员工文化节、篮球比赛、迎新晚会等活动，员工积极参与，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了企业文化的凝聚力。
3.公益活动参与度积极参与公益活动是我单位文明建设的重要内容。
去年我们组织了数次志愿者活动，包括为社区清洁卫生、参与捐款活动等，员工积极参与，服务意识日益增强。
四、服务质量提升情况1.客户满意度调查我们注重收集客户对我们服务的意见和建议，定期开展客户满意度调查。
依据调查结果，不断改进服务质量，提高客户满意度。
调查结果显示，客户整体满意度稳步提升。
2.服务行为规范我单位制定了明确的服务行为规范，并通过内部宣传、培训等方式普及。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文明单位复查报告
为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，继续加强学校精神文明建设，两年来,我校根据XX区文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。
特将工作情况作如下汇报：
一、加强统一领导，规范学校管理。
为加快学校精神文明建设的步伐，研和中心小学进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。
我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。
并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教工职提案。
在此基础上，学校又本着激励广大教师工作积极性的原则，根据区人民政府《XX市XX区人民政府关于XX区中小学人事制度改革的实施意见》，拟订了《内改方案》，对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核，使学校管理走向规范化、科学化轨道。
[大秘书网文章- 找范文,到大秘书网]
二、优化校园环境，创建文明氛围。
近两年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。
XX年7月，在镇党委、政府及村两委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操场，建盖了新厕等，为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基础。
重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。
此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。
让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，时刻提醒学生的行为；让名人名言上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想；办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品，形成一道独特的风景线。
校园在这些事物的衬托下增色不少。
三、创新德育活动，规范学生行为。
以德治教必须增强德育的时代性和针对性。
因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。
一年来，学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：1坚持以课堂为主阵地，渗透德育。
课堂是教育学生的主阵地，是渗透德育的主渠道。
多年来，学校始终强调课堂上的德育效果，要求做到，堂堂有德育，课课有德育，把德育渗透到优美的课文中，有趣的实验中，丰富多彩的活动中。
2从养成教育入手，强化日常行为规范。
根据新修定的《中小学生守则》《中小学生行为规范》，我校对小学生重点是规范其基本言行，培养良好习惯，学习习惯，礼貌交往合作精神等。
做到班班有《守则》、室室有《规范》，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、学习、活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为习惯。
学校文明行为监督岗日日检查，月月总结，为各班评优争先打下基础。
3强化管理，狠抓落实。
我校按照贴进生活、贴进实际、贴进未成年人的原则。
进一步加强教育管理工作力度，不断完善思想道德教育与管理机制，并通过加强班级建设、班干部队伍建设、团队建设等强化对小学生的道德教育。
4通过实践活动，强化学生的文明行为。
我校积极开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，特别是在“五四”青年节“六一”儿童节，建党纪念日，八一建军节等纪念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动。
同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。
通过开展丰富多彩的班会、队会、团会，并举行各种庆礼活动、纪念活动，增进爱国情感，提高道德素养。
道德培养到升华，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
另外，通过
“手拉手·共创美好家园”活动，使学生将文明行为、文明语言带入家庭，带动家长、影响家长，同做XX文明人；积极组织学生清扫街道两旁的卫生，捡拾街道上的垃圾袋，增强学生的文明意识，进一步规范了学生的文明行为。
“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感，激发了学生为祖国而努力学习的信心，受到了爱国主义教育。
通过警民共建活动，让交通安全进校园，增强了师生的安全法制教育。
读书读报活动，使学生做到关心家事、国事、天下事，强化学生道德感。
5创新德育方法、整合德育资源。
我校在进一步加强和改进中小学思想品德、思想政治课的基础上，充分利用和整合各种校内德育资源，要求各科教师深入研究小学思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育，革命传统教育，中华传统美德教育和法制教育有机会融入课堂教学之中。
同时学校通过延长图书室、少先队队室及校史陈列室的开放时间，提高了校内德育资源的利用率。
学校积极开展各种富有趣味性的课外文化、体育活动。
对促进青少年健康成长起到了强化作用。
四、加强师德建设，落实《公民道德建设实施纲要》。
塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。
为此，教师必须不断加强自身的道德修养。
为此，学校组织教师多次学习了江泽民总书记有关教育问题的讲话，《中小学教师
职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，组织教师学习“十六大”报告，增强了教师贯彻“三个代表”重要思想的责任感与使命感。
我们还就新闻媒体经常报道的体罚学生的恶劣事件，在全体教师中开展了师德师风教育活动，通过组织全体教师学习《未成年人保护法》、《教师法》等法规性文章，增强教师依法治教的意识，提高教师的服务意识，杜绝了体罚学生事件在我校发生。
同时将学生安全工作进行了责任分解，制定了安全责任追究制度，对在领导工作中出现失误、教师教育教学工作中体罚学生行为，按照制度将直接追究有关责任人。
制度的出台，有效地控制了教师中违法乱纪现象的发生。
几年来，教师队伍思想稳定，师德高尚，积极进取，在各项捐款活动中积极慷慨解囊；在献爱心活动中，主动捐衣物人均多达十几件；在学校节假日期间义务值班，体现了教师高尚的风格，为学生起到了良好的表率作用。
近两年来，学校着重从以上几方面入手，在校园文化建设方面做了不懈的努力，获得了社会的好评。
今后我们将再接再厉，加强学校精神文明建设，创设更加优良的精神文明环境。